离职手续办理流程
员工离职需按规定办理离职手续，进行工作交接，具体要求如下：
1、与本部门办妥工作交接，离职员工需按照工作交接流程将各项工作内容在本部门与接收人逐一进行交接，对重要事项进行详细说明，对未完工作的有关事项要有文字说明。
接收人对所交接文件资料及日常办公用品需逐一核实，确认完好无误后签字。(离职工作接收人由部门经理指定；管理层人员离职需提前一周提出申请，工作接收人由公司研究决定)
2、
3、离职人员需将文件资料及日常办公用品明细表详细填写； 离职表中各项均按要求填写并完成本部门工作交接后，须经本部门负责人确认签字 。
4、将员工离职审批表、胸卡、名片退还交到人事部签收，人事部核查离职人员档案及劳动合同，确定无误并做统一归档，之后调转员该工房友系统至原部门负责人系统帐号下。
5、与财务部结清帐款，并办好票据交接，财务部负责人确认无误后签字，并确认工资截止日期。
以上各项办完，本人签字后方可离职。
对拒不退还公司资产、文件、物品者，公司有权从其工资中扣除相应罚款，情节严重的依照法律程序办理。
《离职手续办理流程1.doc》
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