员工入离职手续办理流程
为进一步完善酒店人事制度，规范酒店员工入离职程序，特制定以下办理流程。
一、员工入职手续办理程序
1、填写简历表。
2、人力资源部面试并在《简历表》上签字，同意录用。
3、填写《员工入职通知单》及《人事调动表》，相关部
门经理审核并签字。
4、经部门经理同意，由部门主管陪同新员工办理以下手
续。
5、凭借以上三张表格前往财务缴纳押金（财务签字）。
6、人力资源部配发工牌及《员工手册》并填写《员工制
服配发单》。
7、员工持《员工制服配发单》前往洗衣房领取工服。
8、部门报到安排岗前培训。
二、员工离职手续办理程序
1、员工本人书写辞职申请并由部门经理与人力资源部
经理签字同意。（试用期员工提前七天递交辞职报告，转正期员工提前一个月递交辞职报告，以人力资源部经理签字当天的日期为准。）
2、填写《员工离职通知单》，将工服交洗衣房并由洗衣
房主管签字确认。
3、将工号牌及《员工手册》上交人力资源部，并在《员
工离职通知单》上确认签字。
4、凭借以上两份资料依次由人力资源部经理、总经理、
在押金条上签字。
5、将以上资料交人力资源部确认无误方可离职。
6、每月27日以后由毛总在押金单上签字并到财务室领
取押金。
华盛国际大酒店
人力资源部
二〇一二年二月二十八日
《员工入离职手续办理流程00.doc》
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