文化决定行为，行为体现并创造着文化。在企业里，员工的行为不同程度地折射出企业的文化，尤其是一些习惯性行为。员工行为规范就是所有员工应该具有的共同的行为特点和工作习惯。
而东风日产员工行为规范是员工践行公司行为价值观的行为向导，是公司全体员工为完成“共创价值、共谋福祉”的使命和实现人车生活的愿景的共同行为准则。
行为规范首先要求我们遵守法律法规及公司的规章制度、保护公司的财产，禁止与公司利益相违的行为。企业的兴衰，关乎着我们每位员工的命运。爱岗敬业，就是要把企业的荣辱，看成自己的荣辱。在实际行动中，我们应该认真执行《员工行为规范》，严格遵守法律及公司制度，把公司的利益时刻放在首位。
作为制造行业，我们还应该把为顾客提供满意放心的产品放在重要位置，建立公正透明的关系。质量是企业的生命，质量能令顾客满意企业才能持续快速的发展。同时我们还应该节约成本持续改善，追求效益最大化作为我们的目标。
在工作的同时我们还要不断学习，创新进取，提升职业素养。与企业共同成长提升内在素颜规范外在形象。做一个与时俱进的合格的员工。
环境与安全始终也是一个不可回避的话题，在员工行为规范中也重点提及了。我们生活的环境需要大家来共同维护，在努力发展的同时也要注意环境的持续改善。生产的同时不但要注意产品安全也要注重交通及工作安全。产品安全是企业的生命，安全的产品必须有安全的员工来生产。
我深信，在学习了公司推行的全新的员工行为规范，今后的生活中我们定会拥有高效的执行力，并为我们企业创造源源不断的驱动力，使我们的企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
《员工行为规范.doc》
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