工作时间作息制度管理规定
文件编号：为严肃公司劳动纪律，规范工作时间作息管理制度，同时维护员工合法劳动权益，制定如下管理规定：
一、适用范围
中国公司各地区工厂及关联公司
二、管理条款
（一）工作时间内，任何员工均不得在非休息时间段睡觉、打磕睡、食用餐点等食品，游戏、窜岗逛游或从事非工作业务活动（尤其对夜班作业期间的睡觉行为）。违者，均按公司有关规定处理；
（二）因生产需要施行加班，如员工确实感到身体不适、身患疾病或力不从心，难以 完成加班任务的。可向部门主管或当班担当提出休息或下班请求，需经有关主管同 意（但不得在工作现场休息）；
（三）部门主管或当班责任担当，应根据员工申报的实际要求，酌情对待、妥善处理；不可强制性要求员工加班；
（四）各部门主管，应加强夜班现场劳动纪律管理，经常进行夜间检查，公司层面有 关职能部门将根据实际情况，不定期进行夜间抽查。
三、管理职责
（一）各地区工厂厂长、部长、经理等相关部门主管均为管理监控责任人，负责本 区块（部门）劳动纪律、劳动法规，贯穿施行的控制管理和实施指导。
（二）各下属部门主管，均为实施管理责任人，负责各项管理措施的具体落实和相关 资源的配置。
（三）各当班担当，均为实施执行责任人，负责当班时段，各相关事项的现场处理和 情况汇报。
四、责任处罚
（一）当班时间睡觉当事人：一旦发现，即作辞退处理；
（二）管理失职当班责任人：首次罚款50元/人，二次100元/人，再次降级；
（三）管理失职部门主管：首次警告另罚50元/人，二次罚款200元/人，再次降级；
（四）监控失职地区负责人：首次警示另罚100元/人，二次罚款300元/人，再次降 级。
注：责任人的处罚有效期限为一年。
本制度自文件颁布日起施行。
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《工作时间作息制度管理规定.doc》
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