培训心得报告
（种禽养殖，刘爽，2011-7-24）
从学校进入社会，面对人生的转折点，心中难免有些惶恐不安。然而，来到亚太中慧集团之后，我感受到的并不是我所臆想出来的冷漠。报到的第一天就有同事热情的为我介绍单位的各个部门，将我介绍给其他同事认识，告诉我哪里可以吃饭哪里可以喝水……这一切让我充分感觉到了公司和谐的氛围。
五号到十号的新员工拓展训练和培训让我受益匪浅。从六号至七号，公司组织了拓展训练，目的在于使我们这些新员工互相熟悉，增进感情，培养团队协作精神，以便在今后的工作当中更好的合作。拓展训练共进行了七个项目，包括贪吃蛇，七彩板，电网，断桥，信任背摔，茫茫人海牵手彼此和求生墙。其中给我感触最深的是贪吃蛇和求生墙两个项目。在贪吃蛇项目中，第一轮由于没有外界的干扰，大家的行动很一致，做到了“我们是一个人”。但在第二轮比赛中，有了外界的干扰，再加上没有一个明确的行动计划，尽管大家都很努力的去做，却不能形成合力，造成了人力和时间的浪费，最终以失败结束。通过这项活动，我深刻认识到在正常的环境下超常发挥，在超常的环境下正常发挥的重要性。我觉得这也不只是我一个人的认识，大家都意识到了这一点，所以在第二天的求生墙项目中，大家在接到任务后便在队长的带领下进行全面的计划和部署，正是吸取了前一天的教训，我们180多个人才能在限定的时间内顺利的通过那面4米高
的求生墙，胜利完成任务，也为我们的拓展训练划上了一个圆满的句号。通过这两两天的拓展训练，我充分认识到领导力的作用和计划的重要性，培养了我的团队协作意识，总的来说，这次拓展训练使我切身的体会到了集体的力量，无论哪个项目，仅凭一人之力是无法完成的，那些来自队友们的鼓励，支持和信任是我能克服心理恐惧，突破自我设限，顺利完成各个项目的原动力。
担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，让我们对自己的工作岗位以及中慧的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己本职工作的同时，充分利用好集团的优势资源，最大化的为集团创造效益。中慧为我们的发展提供了一个有力的平台，而我们的发展更会推动中慧的快速发展。也正是通过张殿之老师等人的讲解，我了解到了我们中慧“仁爱 创值 共赢 和谐”的核心价值观及“正向 实干 开放 创新的企业精神。同时他们也为我们提出了很中肯的建议，那就是：摆正心态，确定发展方向。在我看来，这也正是我们毕业生应该深刻考虑的问题。我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我
们是为自己打工，要相信自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。只有保持平和的心态，给自己一个正确的定位，乐于接受上级交给的任务并勇于接受批评，我们才能在最短的时间内进入自己的角色，做好自己的本职工作，学到更多的知识，积累更多的经验。
能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的精心安排，在此，请允许我代表所有新员工对您们表示衷心的感谢！
五天的培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚开始。如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题。为此，我给做了以下的打算：
1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境
2、着力培养责任意识、吃苦耐劳意识
3、时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作。
未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“中慧人”的工作业绩！
