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强责任、争一流、大提升

发布时间:2020-03-02 22:07:17 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

努力践行“强责任、争一流、大提升”

曹集中心小学徐立云

近日,我们学习了市委书记张新实同志在仓集初中调研时的讲话精神,我感触很深。下面结合自己工作实际和学校情况谈谈自己体会:

一、强化责任意识,尽力当好校魂,

一所出色的学校总是跟一个出色的校长联系在一起。几年来,我以“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导,以决策者的身份,率先站在各级各类有益活动的前列,在言行上和上级教育行政部门保持高度一致。执行政策不走样,完成任务不打折扣。敢于启用年轻干部,着力建设一个团结协作,廉洁高效,求真务实,敢于开拓,与时俱进的领导班子。根据学校的实际情况,建立健全管理机构,重新组建各职能处室,配齐领导,明确我们的工作职责,充分发挥其职能作用,尽力带好一班人。当好决策者,使自己的决策符合领导成员及全体教职工的意愿。目前,曹集小学的领导班子成员精诚团结,达到了“五心”,即:相处诚心,对工作热心、抓分管工作放心,外出办事推心,人与人之间凝心。团结就是力量,领导班子的团结带动了全校教职工的大团结。全乡教职工工作步调一致,一声喊到底,以人为本的原则得到了充分的体现。

二、以德治校,建立和谐、民主、平等的干群关系。

俗话说,“管理为本,教学为魂,人和为根。”为建立和谐的校内外人际关系,为了广泛宣传学校工作的重大决策,使学校的工作得到

社会各界的全力支持,首先,通过请示汇报、促膝谈心、正面宣传、远景教育等途径,协调好方方面面的关系,为学校工作的顺利开展搭建了和谐的社会平台。其次,为了及时征求上下意见,通过召开教代会,支部大会,行政会,座谈会、问卷调研等渠道,广泛征求意见,从而讨论制定了学校发展规划等系列文件。上上下下、里里外外人际关系得到了改善,充满了平等的气氛。很多老师都能积极主动地提意见、谈观点、出主意、想办法,就连一些退休的老同志也经常为学校献计献策,与党总支、共青妇、团队携手努力,协同工作,共谋学校发展大计,奏响了一首和谐交响曲。第三是注重感情投资,平时哪位领导或教职工生病住院治疗,无论工作怎么忙,总是亲自带领校委会成员前去医院探望,送去慰问款和礼品;有些老师或领导家中遇到特殊困难,总是想方设法予以帮助。对老师的一些合理化要求,在条件允许的前提下,我是有求必应。对学校的校舍进行再调整,满足了教职工的住宿要求,使这些老师得以安心工作。感情的投入赢得了如愿的回报,全体老师爱岗敬业,无私奉献,以苦为乐,工作任劳任怨,为较好地实现既定目标提供了强有力的保证。

三、抢抓机遇、争创一流

首先抓住课程改革这个机遇,因乡制宜,扎实推进校本培训。小教成立了校本培训领导小组,实行领导联系班科制度,强抓老师培训,以老代新,帮扶薄弱班科,制定了切实可行的校本培训实施方案。在校本培训过程中,亲自为老师作讲座。与此同时,我还先后邀请了专家来校作学术报告,上示范课。通过校本培训,全体教职工的教育教

学水平有了质的飞跃。在校本培训的过程中,自觉增强校长的生命就在课堂的意识,深入教学第一线,率先上课、听课,每学期累计听课40节次以上。听后与老师面对面交流,为提高课堂教学质量注入了生机。其次是紧紧抓住教学质量年这个机遇,强化教学过程管理。成立了教学质量年领导小组,我亲自任组长,并组织小组成员讨论、制定了教学质量年实施方案。结合校情,把教学质量年各项工作落到实处。以六年级毕业班为龙头,狠抓教育教学管理系统工程的建设,由于我把全面提升教学质量放在了首要位置,并采取了扎实有效的措施,较好地实现了曹集小学教学质量的提升进位,获得施教区干群的一致好评。

四、建章立制,完善各项管理制度

为了规范管理,在广泛征求意见的基础上制定了《曹集小学教职工考核方案》、《教学质量奖罚细则》、《教师工作综合考评方案》等。提交教职工代表大会讨论通过后实施,根据这些考核细则,每学期我亲自带领校委会成员深入各科室、各年级组,对每位老师进行综合定格评估。并发给相应的浮动工资,使教职工劳有所获,杜绝了干多干少、干孬干好一个样的现象,空前调动了全体教职工的积极性,为促进教学质量的提升进位提供了保证。

在财务管理上,严格按照相关规定执行。在教师管理方面,建立了一套考勤制度,学习制度、集体备课制度、教研活动制度,教学“六认真规范制度”等。使教职工有章可循,有据可依,学校各项工作有条不紊地进行,同时也极大地调动了教职工教书育人的积极性,促使

每位老师一门心思扑在工作上。按章办事抓管理,抓出了成效,抓出了实绩。

五、努力抓好创安及行风建设工作

为了把安全文明校园的创建工作落到实处,我把安全目标进行科学合理地细化,层层落实责任制,签定目标责任状。在学校经费十分紧张的情况下先后投资数万余元,为中心小学配置了电子监控系统,各室配足了灭火器,改建了学校操场,为学校的安全提供了必备的条件。另外,在平时的工作中,为了查漏补缺,及时清除安全隐患,把问题消灭在萌芽状态,把失误降到最低点,总是亲自深入各校进行安全排查。并从源头抓起,督促各校加强师生的安全教育,师生的安全意识不断增强。因此,几年来,全乡没有发生一起安全事故。

在抓好安全工作的同时,把行风建设作为依法治校的一项重要内容,认真贯彻、落实好“两免一补”的优惠政策。把一费制的收费标准执行到位。向社会公开规范收费的八条承诺,向全乡公布了举报电话,聘请了10名校外行风督查员,自觉接受社会监督,努力塑造教育良好的对外形象,确保教育一方净土。几年来,没有因乱收费而人访、信访事件发生。学校的行风建设得到了干群的认可。

六、把自己提升为一个“学者型”校长

作为跨世纪的个学校的领导,深知教育科研的重要性。主持学校工作同时还不断为自己充电,学习教育理论,不断丰富自己的管理艺术,并能善于理论联系实际。撰写的《网络环境下小学德育途经研究》在省级刊物《新教育》发表、《强化主体意识 培养探索精神》在省级

刊物《现代教育报》发表、《浅谈数学教学中的合作交流》在省级刊物《学习方法报》发表,教育教学论文被评为国家、省、市、区级等第奖。亲自主持的省级课题《网络环境下小学德育途经研究》已顺利结题。我以自己的行动激活了学校教育科研的热情,在我的影响下,全体教师纷纷走入教育科研的行列。

我想,张书记关于素质教育和特色教育的要求,更坚定了我们曹集小学朝着既定目标发展的信心。我们一定要加强责任意识,提升自身水平,加倍努力,争创一流,为实现曹集小学的跨越贡献力量。

“强责任,争一流,大提升”大讨论活动自查报告

“强责任 争一流大提升”大讨论活动总结

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固本强基争一流

服务中心强素质 建设队伍争一流

事争一流

搏击煤海争一流

争一流活动实施方案

黄山头镇找差距、强信心、争一流

监察室落实“强素质、树形象、争一流”学习活动计划

强责任、争一流、大提升
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