包工头跑了
工钱不能赖 人民调解助工人讨回薪水
8月中旬（15日），因为承包××新区某工程的包工头罗某的突然跑路，给其打工的45名工人聚集到新区新民路上的施工单位，集体讨要工资。群情激愤的工人，把怨气全撒到了施工单位头上，扬言当日不解决问题，就要把事情闹大。
得知情况后，××司法所立即安排人员赶往现场安抚当事人情绪，了解详情。同时，与镇相关领导及劳动保障、综治、建设等部门的共同商讨解决方案。
分清责任 多头协商
据初步了解，罗某主要负责建设项目的木工部分，承包工程从施工单位转包。在项目建设过程中，因为人工、物料涨价等因素，罗某多次向施工单位提出“涨价”的要求，但最终没能谈拢。
心存芥蒂的罗某可能觉得自己这样干下去要亏钱，因此暗下狠心，带上已经到手的工程款，拍拍屁股走人了。结果只能苦了帮他干活的这些工人，许多人反映有半年时间没有拿大工钱了。
开始工人以为是罗老板有事情要办，一个礼拜后发现他手机也关机了。找他的亲戚问，也是不知去向，工人最后便涌到了施工单位讨要说法。
经过一系列调查，司法所认为施工单位对包工头的工资发放情况疏于监督，是引发欠薪的主要原因。对此，镇政府责成业主致函施工单位，要求高度重视，切实承担加强管理、解决矛盾、安抚职工、及时足额发放工资的责任，从速解决欠薪问题，切实保障工人权益。
次日，根据“先由施工单位垫付，再向包工头追溯”的原则，由司法所组织，联合建设规划、劳动等保障等部门，召集业主、施工单位、工人代表进行联合调解。
工作人员先对相关法律进行了解释，以负责的态度换取工人们的信任和支持。施工单位随即表态，对于欠薪他们负有责任，因此会预支工资款，先解决大家的生活问题。听到这番话，工人们紧锁的眉头终于舒展了。
找到账本核发工资 由于罗某的缺席，工资如何确认核发成了一个大难题。施工单位对于工时信息并不直接掌握，根据工人自己提供的信息，初步核算后即认为明显超额。
对此，在场工人纷纷表示每天的工作都有考勤数据，没有必要虚报来蒙这点钱。施工单仅凭自己单方面的数据不足以认定他们到底工作了多少时间。有代表很气愤地说，施工单位非但拖欠工资，还无故苛扣工时，是故意为难他们。双方于是打起了口水仗，调解难以为继。
此时，一位肖姓工友提供了一条信息：他是包工头罗某请来管理工地的，对于工程进度和工人出勤情况较为清楚。罗某出走之前并未将管理账本带走，现在应该仍在工地。
逮到这条消息后，大家终于平静下来，工作人员立即随肖某取回了账本。账本记录有绝大部分工人的考勤，还包括平时的预支情况。通过工作人员仔细核对，工人的记录工时与其自己提供的数据相同或接近。对此，施工单位也表示认可。
经过核算，罗某共拖欠45位工人65万元工资。工作组趁热打铁，随即分两批将工资发放到了每位工人手中。
对于此案，××司法所所长表示，建筑行业作为一个具有一定特殊性的行业，转包分包的形式依然较为普遍，一旦包工头诚信缺失，在拿到工程款后就可能出现携款外逃恶意欠薪的情况，因此作为发包方应当在支付工程款的同时对民工工资发放情况把好关。劳动者也要理性面对欠薪问题，通过正当合法的渠道来维护自身合法权益。
