编号：
劳
动
合
同
佛山市南海兴迪机械制造有限公司
行政部编制
使 用 说 明
一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签
订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者
委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公
章（或者劳动合同专用章）。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违
反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。
四、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的
附件，与本合同一并履行。
五、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不
得擅自涂改。
六、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。
甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：
名称： 佛山市南海兴迪机械有限公司姓名：郑新恒
法定代表人（主要负责人）：身份证号码：412931196312022153
李经明户籍地址：河南省新野县上庄乡樊湾 通讯地址：佛山市南海区大沥镇盐步河村樊湾18号
西黎边基围脚厂房通讯地址：河南省新野县上庄乡樊湾
经济类型：有限责任公司村樊湾18号
联系电话：81101768联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的
有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立
本合同。
一、劳动合同期限
（一）合同期
双方同意按以下第1种方式确定本合同期限：
1．固定期限：从 2013年 10月 29日起至 2014 年 10月28日止。
2．无固定期限：从/年 / 月/ 日起至法定终止条件出现时止。
3．以完成一定工作任务为期限：从/年/ 月 /日起至工作任务完成时止。
（二）试用期
双方同意按以下第 2种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：
1．无试用期。
2．试用期从 2013 年 10月29 日起至2013年 11月30日止。
二、工作内容和工作地点
（一）乙方的工作岗位(工作部门、工种或职务)为员工。
（二）乙方的工作地点一般是甲方的经营场所内。因生产经营需要或其他原因
调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、办事处工作的，经协商
一致后按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假
（一）在合同期内，每日工作 8 小时。如因甲方生产经营需要加班的，可以延
长工作时间。
（二）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、婚假、产假等法律规定带薪假期，如因甲方生产需要加班，甲方可按乙方加班时间安排适当时间给予补休假。
四、劳动报酬
（一）乙方正常工作时间的工资按下列第1种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。
1．计时工资：乙方试用期正常工作时间工资/元/月，试用期满后正常工作时间工资为1310元/月（或按甲方相关员工薪资规定执行，具体薪资情况详见工资表）。
2．计件工资：甲方应当科学合理的确定劳动定额和计件单价，并予以公布。
（二）甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按有关规定计发乙方加班或延长工作时间的工资，甲方也可以按乙方加班时间给予补休假。
（三）工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（四）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，实行岗变薪变，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
（五）甲方支付给乙方的劳动报酬已包含加班费、奖金及各种补贴在内。
(六)甲方每月20日发放上月工资。
五、社会保险和福利待遇
（一）甲、乙双方应依法参加社会保险，甲方按规定从乙方的工资中代为扣缴应由乙方个人承担的各项社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇。
（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动
保护用品。
（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，和对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为。
七、劳动纪律
(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。
八、合同的变更、解除和终止
（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。
（三）本合同到期之日起，合同期自动往后延续一年；
九、合同解除和终止
（一）合同解除
1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反甲方规章制度的；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；
（6）乙方被依法追究刑事责任的；
（7）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（8）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（9）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的；
3．乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，提
前三日通知甲方。
（二）合同终止
本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。
十、调解与仲裁
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲栽。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
十一、服务期与竞业限制
（一）如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方以培训协议的形式予以约定，乙方违反服务期约定或单方终止合同的，应当按照约定向甲方支付培训费/元和违约金/元（或在培训协议中约定）。
（二）如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，双方以保密协议的形式予以约定。
十二、其他
（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：
1．乙方签字的员工入职登记表，相关声明或书面文件，用以证实其身份、学历、工作经历、联系地址方法等的资料。
2．甲方的相关员工守则、人事管理、考勤、奖惩、薪资、计件办法等各项规章制度、规定和办法等。
（三）双方其它约定可另加双方签名或盖章的附件，与本合同且有同等效力。
（四）本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份，且有同等法律效力。
甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）
法定代表人：
（或委托代理人）
年月日年月日
变更劳动合同协议书
甲、乙双方经平等协商，一致同意对本合同作以下变更：
甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）
法定代表人：
（或委托代理人）
年月日年月日
