七星公司开拓一队2009年支部工作总结
及2010年工作安排
一．2009年工作总结
今年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，是集团公司参加企业整合成为国平能化集团、加快改革发展的关键一年，是十矿实现“打造精品十矿，建设和谐矿区”的重要一年，也是十矿开展“拉长安全周期”的第一个年头。回顾我支部的奋斗历程，主要做了以下工作：
1.健全管理制度 完善制度落实
我支部结合多年的工作经验和上级指示精神制定了一套科学合理、行之有效、操作灵活的工作管理制度、标准和奖惩办法，坚持有职必有责，有责必尽责，失责必问责的原则。任务分解、责任到人，配合队行政、工会对党员干部目标（任务、质量、安全、材料消耗、文明生产、劳动纪律、干部作风等）完成情况与工资分配情况挂钩，使党员干部人人头上有指标，千斤重担大家挑，形成一级抓一级，一级带一级，一级保一级的管理体系。同时，狠抓各项规章制度的落实，重点突出一个“严”字。把责、权、利分解到各党员责任区和党小组，落实到人，量化管理，实行班组日结月考核，以制度促管理，以管理促效益，形成了一支纪律严明、作风过硬、特别能战斗的队伍。
同时，队党政非常重视班子自身建设，团结务实，廉洁勤政是班子建设的座右铭，并且自觉把自己置身于群众的监督之下，在工资、工分等敏感问题上充分体现出公开、公平、公正，形成了一个具有强大感召力的坚强领导核心。在坚持廉政建设方面，队党员干部严格不善带头执行上级制定的廉洁自律政策和措施，秉公办事，不徇私情，从不利用职务之便谋个人利益，要求工人做到的党员干部首先做到，要求职工不做的，党员干部带头不做，班子成员之间大事讲原则，小事比风格，互敬、互让、互谦，同心协力抓好安全生产。
2.加强政治思想工作，狠抓形势任务教育
按照上级党委的要求，我们有计划、分步骤地学习了党的十七大文件精神，在“三新”大讨论、践行科学发展观活动中，我们按照集团公司“要破除落后狭隘意识，增强科学发展理念。要破除封闭保守思想，增强开放合作意识。破除满足现状思想，增强争创一流意识”的要求，力争达到思想进一步解放、发展质量进一步提高、管理效益年进一步深化、瓦斯治理进一步升级、和谐建设进一步推进、干部作风进一步提高。按照矿党委的统一部署，积极开展安全学谈活动，通过活动了解职工的思想动态，结合往事教训，杜绝习惯性三违，极大地促进了安全生产。目前，我们正在响应集团公司号召开展“讲、树、促”活动，力争各项工作提升一个新台阶。
强化形势任务教育，是为了让全体员工进一步了解当前全国煤炭、集团公司和我矿当前的情况，特别是这次由华尔街金融风暴引起的世界经济动荡对煤炭行业的影向，组织干部职工认真学习集团公司主要领导在年度经营分析会上的讲话精神，清醒地认识到我矿对外形象，分解有利因素和不利因素。进一步增强职工的政治意识、大局意识和责任意识，增强责任感和紧迫感。以科学的态度，发展的眼光，创新的思想，主人翁的姿态创造性地开展工作，深刻学习领会集团公司“五个到位，三基三化一重点”的精神，教育员工树立五种意识，落实“六个一”
营造良好氛围，激发员工的热情，奏响热爱党、爱矿山、爱企业无私奉献的主旋律。
在集团公司开展向明星班组长白国周活动中，我们开展了远学白国周，近学身边的好组长活动，每月每头选出一名好组长、一对好搭挡，分别奖励100元，全队选出一名好组长、一对好搭挡，分别奖励200元，好跟班奖300元。
平顶山因煤而立，我们因煤而来。我们都是来自祖国的四面八方，我们每一同志在工作和生活中都应该互相关心、互相帮助。在我队职工王文闲同志家人有病住院期间，我们队干部职工积极开展筹资献爱心活动，解决了其燃眉之急。并且在中秋节前夕组织全队干部看望有病的职工，给他们送去了组织上的温暖。
3.推行“手指口述、岗位描述”，推进区队企业文化建设
在矿下发《关于在全矿进一步推行“手指口述、岗位描述”和“班前礼仪”活动的方案》后，我们积极组织全体干部坐下来认真学习，让技术人员根据现场实际，结合各个工种的特点，写出各个工种的基本要点的岗位描述，制成过塑卡片，发到每位员工的手中，利用班前会和“二·五”会反复向职工贯彻。同时利用工资分配这个经济杠杆加以助推。要求队干部包头，各头以头长负责制推动活动的开展，极大地调动了学习操作规程的积极性，掀起了一股学习操作规程的热潮，从而提高了全体员工的整体素质。
在推行“手指口述、岗位描述”的同时，我们加大安全教育力度，强化职工培训，变内培为主，结合本队工作实际，由工程技术人员编写实时教材，
一、
二、三班向员工讲解，并请有经验的老工人以亲身经历向工友传授，同时作好学习笔记。
4.开展党员安全岗活动
我队自2008年开始设置党员安全岗考核，把全队党员划分到生产班中，以班为单位设党员安全岗，考核内容以任务、质量、安全、材料消耗、三违、设备、“二·五”会、综合治理为主要内容，月底进行综合评比。今年又给每位党员配发了印有“党员安全岗”帽子，时时警示每位党员处处要以身作则，不要把自己混为一个普通的职工。为了充分发挥每个党员的先锋模范带头作用，用自己的行动带动周围一帮人，我们响应矿党委号召，在全队开展党员结伙伴活动，一帮一，一对红。从而做到以个人保班组，以班组保全队。
5.积极开展科技攻关和创先争优活动
随着我矿采深的不断延伸，地压越来越大，支护越来越困难。我们响应战线领导的号召，积极在现有材料的基础上开展支护攻关。
在全矿开展创先争优活动中，我们积极组织，合理安排，分工协作，为战线争得了荣誉。
一年以来，在队党支部的带领下，全队实现了安全生产，杜绝了轻伤以上事故和瓦斯责任事故，生产任务基本完成，工程质量全部合格，材料消耗控制在战线的要求之内，杜绝了职工越级上访事件和违法犯罪事件，全体员工和谐相处，安居乐业。
工作中存在的不足：
1.个别党员不能按时交纳党费。
2.党员责任区发展的不平衡。
二、明年工作打算
1.响应矿党委的号召，叫响共产党员的称号，发挥党员的模范带头作用，继续开
展党员安全岗和党员结伙伴活动，通过活动的开展，增强广大党员干部工作的积极性和自觉性，提高全体成员的素质，为我队的安全生产创造条件、打好基础。
2.积极开展形势任务教育，巩固“践行科学发展观”和“讲、树、促”成果，及时将上级党委的文件精神传达贯彻落实下去，让广大员工及时了解当前的国际形势、国内的形势、集团公司的形势和矿上形势，使大家立足本职，放眼世界。
3.继续开展向白国周学习活动，加快队内班组建设步伐。每月在全队开展好组长、好搭挡、好跟班活动，为队内培养好后备干部队伍。
4.继续搞好队内逢五接待日活动，及时解答员工提出来的问题，能够解决的当时解决，不能解决的积极向上边有关部门反映，积极协调解决。把一切可能发生的问题消灭在萌芽之中，使全体员工安居乐业。
总之，我们要努力工作，埋头苦干，抓好安全生产，超额完成各项指标，为我矿的可持续发展做出更大的贡献。
七星公司开拓一队
2009.11.20
