XX科考勤制度
为切实发挥XX科的保障功能，确保科室内部各项工作的落实，保证各项任务的顺利完成，充分调动科室工作人员的工作积极性，加强内部上班纪律管理，根据绩效积分制度并结合我科室实际情况，特定本制度，望大家自觉遵守。
一、适用范围
本制度适用于XX科所有工作人员。
二、管理机构和职责
1、为规范管理，便于考核，成立上班纪律检查监督领导小组。 组长： 组员：
2、领导小组的主要职责：
⑴每月对上班纪律进行检查或抽查； ⑵负责对上班纪律的监督与考核；
⑶负责对上班纪律考勤数据的整理、统计、汇总、存档等； ⑷负责对检查或抽查当中发现的问题有争议时，做出处理决定； ⑸负责对上班纪律考核结果的执行，并拟写通报。
3、管理内容和办法：
⑴上班纪律考核监督小组每月不定时对上班纪律进行检查或抽查，记录违纪情况；
⑵加强对上班纪律执行情况的检查考核，根据大楼管理科绩效积分制度进行积分，每月定时对绩效积分情况进行通报。
三、考勤内容
1、实行签到上班制，必须是本人签字，不准代签。严格执行医院工作时间，不得迟到早退。
2、科室内公共活动也作为考勤的一项内容，计于绩效积分考核表内。
3、请假、加班、出差、迟到、早退、脱岗、旷工等，按照医院考勤制度执行。
四、考勤办法
1、考勤人员要坚持原则，实事求是，认真负责地做好本部门人员出勤情况的登记、汇总和上报工作，每天上下午上班后半小时内将本部门考勤情况报于科长。
2、实行定期或不定期抽查，发现对考勤不负责任或弄虚作假的，一经查实，追究相关人员责任并将相应积分作废。
3、每月月初6号前将上月绩效考勤情况进行公示。
XX科 XXXX日
《考勤制度.doc》
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