梁邱一中领导班子述职述廉述德报告
2013年夏天，梁邱一中新的领导班子成立。根据学校现状，制定了“创新、优化、高效、实用”的指导思想，以最大限度的提高教师积极性主动性为出发点，树立教师的主人翁意识，以人为本，多办实事。信任、尊重、感化教师。在此基础上，以积极构建学校特色，提升学校办学品位为落脚点，秉承：校长职责就是要承担学校的责任和义务，承载师生的愿望和心声的理念，引领学校向更高更好层次发展。
具体做法如下：
一、依法治校，廉洁自律。
坚持党的路线方针政策，贯彻党的教育方针，遵循学生身心发展和认知水平规律，因人施教，因材施教，班子成员严格要求自己，率先垂范，坦荡正派，公正公平，利益面前不伸手，荣誉面前，主动谦让，班子成员和各位教干，没有一位向校长要证件要荣誉，树立了榜样和正气，形成了强有力班子集体，从大局出发，团结协作，以身作则，身体力行。不搞特殊，具有很强的凝聚力、战斗力。工作中，雷厉风行，优化方式方法，过程扎实，求真务实，教师积极性主动性空前高涨，教风严谨，爱岗爱生敬业，遵纪守法，形成了校风正、教风好、学风浓的良好局面。
二、民主管理，财务公开。
校委会分工明确，各司其职，而又团结协作，做到了人人有事干，事事有人管，所有问题集体协商，并适时征求教师意见，及时向教师传达，不搞暗箱操作，如今年教师节的评优树先一些做法，得到教师好评。财务公开透明。
三、努力改变办学条件。
拓宽道路，安装了照明灯，改造了厕所，更换了教师办公桌椅，开办了教师专用伙房，向市发改委成功申请了一眼造价17万元的200米深水井，届时将从根本上解决教师的吃水问题。
四、加强教师队伍建设。
师德要坚持以爱岗敬业、教书育人和为人师表为核心，以“学为人师、行为世范”为基本准则，以职业行为禁止规定为底线要求。教师要牢固树立终身学习的思想，适应形势要求，坚持开拓创新，严禁笃学，与时俱进，不断充实自己、不断提高思想政治和业务素质，成
为热爱学习、善于学习和终身学习的楷模。 本学期有60人次赴外地学习。
五、创新思维，创建学校特色。
立足学校实际，积极开展体育大课间活动，卓有成效，多姿多彩的广场舞和整体激昂的课间操，口号响亮，步伐整齐，威武雄壮，成为学生的一道风景线。大语文搞得有声有色，课前三分钟演讲，日记，读书笔记，知识积累，周记。精彩纷呈，学生兴趣盎然，学习氛围浓厚。
合作学习初见成效，根据学生的学习水平，开学伊始，学校规定教师关注的对象重心要下移，重点帮扶中下游学生，使其树立自信，养成习惯，迎头赶上，为此，在周六周日以同年级同村为单位，组织学生合作学习，实行兵教兵，同步提高，班主任或部分教师每周六周日都进行家访指导，，深受家长欢迎和好评，收到很好的社会效果，在县局教学专项督导和综合督导中，领导对此给予了积极的肯定，并建议推广。
学校变化。
一、学生：不论是在教室内、走廊里、操场上，没有追逐打闹的现象，取而代之的是主动学习，积极探讨，礼貌待人，和谐相处，初步形成了比学赶帮超的局面。
二、教师：师德高尚，任劳任怨，积极主动，有些青年教师就主动地向我要活干，暑假中王洪伟、刘强、张现合、张风军、李涛、赵连军、孙先强等不怕酷暑打草。工作中，少了些抱怨，多了些和谐。
三、学校：卫生整洁干净，并保持常态。宿舍、门卫、伙房的管理都上了一个新的台阶。在综合督导和教学专项督导中，对学校的变化，领导都给予了充分的肯定，应该说是全体教干和教师共同努力，成就了学校的变化。
存在的问题及改进措施
一、班子成员还要进一步加强学习，提出更合理的办学理念，引领教师和学校向更高层次发展。
二、要在精致化要求上下功夫，落实各项规章制度要有力有效。
三、还要不断提高教学质量和办学水平，向家长有一个满意的交待。
四、进一步关心教师生活，努力改善办学条件，主动利用社会赞
助，改善办学条件，（现有四名曾在我校毕业的学生主动捐款。）
回顾一年来的工作，很好地完成了年度计划目标，今后，在县局领导的关心支持下，在全体教职工的共同努力下，梁邱一中将会变得更好。
谢谢大家！
2014年1月8日
