人事工作总结
2013年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：
2013年6月份起在领导的信任下负责公司人事工作，负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，做好了日常管理工作：
1、人事信息管理与员工档案的维护，做好各类人力资源的制度，各类文本、表格，及电子档案建立等工作。
2、劳动合同签订或续签，以及员工入职、转正、调配、离职、解聘、离退休的申请报批手续。
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
4、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动纠纷、劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
5、每月东方天地稿篇上报、收集、修改等工作。
6、负责贯彻公司领导指示。做好联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；综合协调各部门的工作；检查和督办有关工作；
7、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督；
8、组织、安排公司会议，做好会议记录，整理各项会议记要，并将有关的会议任务传达到有关部门，并跟踪落实到位；
9、负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作；1
10、负责公司办公用品的管理，包括公司办公用品发放、使用登记、保管、维护管理工作负责。
11、配合并协助其他部门的工作，公司资料的备案、保存工作；
12、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
13、员工相关福利发放工作。
2014年在做好人事日常管理工作的同时，切实注重加强自身建设，增强驾驭工作能力。一是加强学习，不断增强工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是的作风，坚持抵制和反对消极现象，在实际工作中,积极帮助解决问题，靠老老实实的做人态度，兢兢业业的工作态度，实事求是的科学态度，推动各项工作的开展。三是加强团结合作，不搞个人主义。
