安全管理制度 为了加强运输企业的安全生产管理保障国家和人民生命财产安全依照国家有关法律、法规和交通部的具体规定结合我公司实际凡从事我公司运输经营活动的司乘人员、社会聘用人员以及企业的管理人员均应遵守本制度。
一、安全宣传、教育
1、认真贯彻“安全第
一、预防为主”的方针不断加强安全员安全宣传教育工作。公司每季度召开一次全公司安全管理工作会议研究形势、分析问题完善整改措施。
2、安技科负责全公司的生产安全工作要坚持每周安全例会制度根据不同季节、不同情况有针对性的搞好学习、宣传教育工作随时提醒司乘人员增强安全意识和责任感。
二、基本情况管理
1、车辆安全技术档案 其主要内容有车辆行驶证复印件、驾驶员的驾驶证及资格证复印件、驾驶员聘用表、行车事故登记表、驾驶员风险押金收据复印件司乘人员上岗资格证、人身意外保险复印件、事故处理理赔结案材料复印件等。
2、驾驶员的聘用条件及相关规定 驾驶员的聘用采取先考察考试后录用的原则所有驾驶员上岗前必须交安全风险押金10000元并由承包者或企业内部职工进行担保填写聘用合同否则不予聘用和录用驾驶员上岗时必须持有交通部门营运车辆准驾证和驾驶员从业资格证。 驾驶员必须身体健康年龄在25—50周岁驾龄至少五年以上安全行驶10万公里以上。对于不经公司同意私自聘用不符合条件的驾驶员一经发现将严肃处理发生交通事故和责任事故的公司不负任何责任。
三、行车安全检查及维修例保规定 公司每季度要对全公司的车辆进行一次全面检查安技科每月进行一次路检路查工作安技科会同修配厂对全公司的所有营运车辆制定出详细的维修保养计划定期维护按时按规定保养对于检查出的各种问题和发现影响安全行车的问题安检员要及时反映对存在重大隐患的车辆责成驾驶员限期修复排除故障。凡进行二保的车辆必须达到维修规定标准方可发出维修合格证。
四、安全行车基本要求 凡从事客运营运的司乘人员都必须严格遵守交通法规和操作规程不准超点严禁高速行驶、疲劳驾驶和违规操作。 所有营运车辆技术状况必须达到良好以上转向灵敏行动有效、各种灯光齐全完好各部位螺丝牢固车容车貌整洁车门车窗玻璃完好无损。 承揽包车业务时必须提前报批征得调度室同意主管领导批准对私自包车或不请示公司同意批准出现问题一切后果自负。 营运车辆必须配备防滑链、钢丝绳、三角木、沙袋、铁锨、灭火器等设备。
五、道路交通事故处理规定 预防为主减少和杜绝事故的发生是安全行车的基本要求。一旦发生道路交通事故各车司机或售票员应立即上报对发生事故不报、晚报或隐瞒事故真相造成保险公司拒赔者其责任自负。 对于一般事故、重大事故由公司安技科协助交通执法部门处理事故做好善后工作发生特大道路交通事故后公司应立即组织有关人员尽快赶赴现场及时处理积极配合。 事故费用预提办法每车每月按200元预提自签订合同三日起由安技科认定单车台帐事故垫支公司按事故处理总额的20垫支其余部分由承包者负担承包者在一个月内垫资仍不到位公司有权扣押该肇事车辆通过法律途径依法处理。 事故结案后保险公司理赔部分首先冲减公司垫资部分剩余部分归承包者。 事故发生后承包者逃逸责任自负并由公安部门依法处理公司不承担任何责任。 另外事故处理费、事故罚款、事故停车费、事故杂费、一律由承包者承担驾驶员、乘务员在事故中的伤残或死亡均随事故一起处理将损失一并计入事故费用。
六、车辆、司乘人员及旅客意外保险 车辆保险以购车发票加附加费全额投保第三者责任险不低于20万元座位险不低于20万元其次附加玻璃破碎险保险业务统一由公司安技科办理。 司乘人员必须在公司统一办理人身意外伤害保险保险费用由个人承担。 车辆保险安全代保金使用凡车辆投保满一年的未发生任何道路交通事故可享受安全优待金。返还的安全优待金40用于公司的安全活动经费20作为安全行车奖励基金40返还车辆承包者。 在投保、续保中出现未按时投保、续保或漏保将未及时办理批改手续而导致保险公司拒赔案件造成损失责任自负。
七、事故的违章处罚 凡发生道路交通事故如触犯刑律由司法机关追究刑事责任不够追究刑事责任的但已经给企业造成损失和影响由公司按下列规定进行处罚 造成特大事故处肇事司机1500元 造成重大事故处肇事司机1000元 造成一般事故处肇事司机200—500元 对无证驾驶或将车交予无证人员驾驶而肇事者不论责任大小其损失由无证人和承包者承担并处罚金1500元 凡有下列违章行为和问题的:如酒后驾车、带故障车运行、无证驾驶者、无企业内部准驾证者、违章代培者穿拖鞋驾驶者公司将处罚金50—200元。 靖边县致远运输公司安全会议制度 一安全例会原则上每月召开一次时间定为每月上旬特殊情况增加安全例会次数另行通知不得无故缺席。 二安全例会由公司主管安全生产的副经理主持召开参加的人员为公司领导成员公司各职能负责人和安全管理人员及有关人员。 三安全例会的主要内容为总结上月安全生产工作情况通报安全检查情况和存在问题、讨论制定隐患整改措施传达上级有关安全生产工作会议精神部署月度安全工作任务。 四安全例会必须专备会议记录册认真记录会议时间参加人员及会议内容。 五参加安全例会作为评选考核依据。
