工商系学生会章程 工商系学生会简介
机构职责
1．主席团统管学生会各部门，布置各项工作任务，了解各部门情况针对学生会的不足提出解决方法进行讨论解决，协调各部门之间的工作，做出一些客观决定。
2．各部门职责：各部门除日常工作及学校老师安排的工作外，其他主要工作如下
（1）宣传部对各部门的通知、策划、组织中的计划总结等文件进行语句和格式的修改。
（2）办公室负责文件存档打印。管理好所有学生会成员的简历等档案。对学生会所有成员的工作记录，评比情况进行统计。
（3）纪检部负责每次活动会议的考勤，并进行打分处理交与办公室存档。
3．各职位职责
（1）部长职责
（2）干事职责：完成各部门部长布置的相关工作。
学生干部
1．学生干部要求：
（1）素质要求：政治素质、心理素质、业务综合处理素质。
（2）能力要求：组织管理能力、表达能力、协调能力、收集处理信息能力、社交能力、团结协作能力、创新能力、理解能力、应变能力。
2．有工作责任心，努力提高自己的工作能力，在学习和工作中能起表率作
用。
3．建议、提议、意见、报告等的写作均以书面形式报告，主席团签字方为有效。
例会制度
1．工商系学生会例会于每周日下午六点半在学生会办公室召开。会议议程如下：
（1）各部门需总结上周活动并对下周活动提出相关计划。
（2）副主席提出各项活动的相关问题并讨论解决。
（3）办公室做好会议记录、纪检部做好考勤纪律、学习部提出学习指导思
想，由主席团做每周总结。
2．会议必须每位成员必须到场，如无法参加会议需写好请假条，并上缴交办公室，由分管主席签字办公室记录方有效，禁止迟到早退。无故缺席者和违反规定者扣个人积分。会议进行期间，参会人员手机需调为振动或关机，办公室记录对所有部长和各部门干事的评定。
3．办公室负责做好每周例会记录。
人事制度
1． 副部长及部长的任命由主席团提名，由主管老师审核后正式聘用。干
事以自荐、干部推荐和老师推荐等方式应聘学生会，经过一个月的观察审核，合格者可成为学生会正式成员并发放工作牌。一旦成为学生会成员需遵守学生会相关规定。干部辞职必须以书面的形式向主席团申请，主席团同意后，工作交接完成方可离职。无故离职者一律通报批评。
2． 干部在评分制度下由于工作错误导致积分不合格者，由学生会做撤职
处理。
值班制度
1.遵守时间，不迟到早退。
2.热情为系学生会各部门及老师服务，接收打印各种材料。（系办公室）
3.做好值班记录（系办公室还包括老师值班记录），打扫并维护办公室卫
生。
4.值班人员请假必须经过部长签字找好替班人员方可有效。
工作活动流程
1.各部门在学期末交下学期工作计划和总结，学期初交一学期工作安排。
2.各部门搞活动需由部长批准，活动计划经宣传部进行修改后交主席团
审批，主席团与指导老师审批后方可入档执行。
3.工作日记或工作心得一星期交一次，由学习部评选出三名办公室加分
记录存档。
档案管理
1.负责部门：办公室
2.档案分类：
（1）章程、条例、制度、职责。
（2） 活动计划、通知、总结以及活动相关材料（评估材料）。
（3） 学生会成员评比记录、请假记录等。
通知制度
1.通知必须按规定的流程并盖公章后方可有效。（紧急通知除外）
2.通知必须以有效的形式按时传达到所有的通知对象。
3.通知在班级的传达必须和纪检部协商安排。
嘉宾制度
1.学生会部门活动可邀请学生会成员参加。
2.系内部活动可邀请老师系领导参加。
3.面向全院的大型活动可邀请各系学生会干部、老师、系领导、院领导
参加。
学生会资源生产
1.宣传部以及办公室注意废弃资料物品的回收。
2.各部门活动遗留的设备等存放好。
3.外联部拉赞助。
4.开设“工商系周末影院”。
5.此项进入考评。
奖惩考核制度
1.评优奖项有：“优秀学生干部”、“社会工作积极分子”、“优秀干事”、“优
秀部门”等。
2.奖励形式可以是老师或主席团的口头表扬，表现较好者由系里颁发“优
秀干事”、“优秀部门”荣誉证书（10分），或上报学院获“优秀学生干部”、“社会工作积极分子”荣誉（20分）。
3.考核以公平、公开、公正原则进行，考核表两份，各部门与办公室各
执一份，以办公室为准，最后由办公室汇总，基础分100分。
4.根据工作态度及工作效果酌情增减分，对作风懒散不负责的进行批评、
警告、开除等处分，对重大失职或错误者予以开除处分及通报批评。
5.积极完成工作的主席口头表扬，对系或院有突出贡献或影响的部门或
个人进行加扣分（10 -50分）。
6.受院系处分者立即免职开除，受系通报批评者扣50分。
7.出勤考评：会议提前5分钟到场，不得无故缺席，迟到，早退，有重
要事情不能到会者应在会议前10分钟递交书面请假条。规定的例会，指定的工作或活动迟到、早退者扣5分，缺席扣10分。迟到两次警告（每次扣10分），迟到三次通报批评。无故缺席者一次批评，两次通报批评及取消评优资格，三次降级处分、情节严重者辞退。
8.带头违纪者开除处分，不履行工作者一次警告两次开除。
9.工作流程要求：（1）不按工作流程乱操作者扣10分并取消评优资格。
(2)工作计划、总结等迟交扣5分，缺交扣10分。
(3)工作完成较好，收到老师表扬及主席团认可酌情加
10-20分。
10.个人或部门活动给学生会或系带来的利害加减分（如赞助、活动影响力、活动得奖）20至-50。
11.工作证件，会议没带笔记录本者扣5分，工作证掉了扣10分,补办须缴纳5元钱及一份检讨书。
