学生会考核制度
为加强对我院团总支/学生会干部的监督管理，加强学院团总支学生会自身建设,完善各项管理机制, 更有效地开展各项工作,更好地服务同学,增强学生干部的模范意识、纪律意识、竞争意识、提高工作效率，促使学生会工作向制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定本制度。
考核目的
旨在全面了解、掌握学生干部的综合素质，帮助学生干部正确的认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，确保各项工作顺利的开展。优化学生会体制，提高学生会工作、服务质量。 考核原则
公平客观，民主公开，德才并重。
考核组组成人员：
凯文学院团委书记、副书记，学生会主席团、办公室主任。考核对象
凯文学院团总支学生会全体成员
总则：
一、学生会成员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。
二、学生会成员带头遵纪守法。严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。
三、学生会成员要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。
四、学生会成员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。
五、学生会成员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任
劳任怨。
六、学生会成员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是。
七、学生会成员要克服官僚作风，深入调查研究。勇于承担责任，关心下级干部、同学的思想、学习、生活和工作。
八、学生会成员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，处理好学习与工作的关系。
九、学生会成员在工作期间要保持良好的个人形象，公共场合要自觉维护学生会的形象。
十、学生会成员不准酒后工作，不准在学生会办公室里大声喧哗或做体育运动及一切与工作无关的事情。
考核说明：
一、学生会干部、成员考核实行“百分制”；
二、各考核项总分为100分，其中基本分为70分，奖罚分为30分；
三、学生会干部、干事如违反法律或学校相关规章制度，并受到纪律处分的，上报团总支，建议撤销其职务；
四、学生会考核工作由学生会办公室负责，考核结果报团总支书记，配合做统计工作。考核中团总支、学生会互相监督；各部部长考核由办公室负责执行，主席监督，各部干事的考核由各部正副部长执行；
五、考核时间为每学期期末，并公布考核情况；
六、考评结果公开，并接受群众监督，如有疑问学生会随时解答。
七、附考评表；
八、本规定解释权归主席团。
九、本制度自颁布之日起执行；
加分制度
1、人素质部分
（1）、思想上积极上进，要求进步（+5），党员或预备党员（+7），
在党校学习中取得较好成绩，获得表彰者，或在院系班级担任干部（+5）
（2）、学习目标明确，态度端正，成绩排名占班级前20%者（+5）
（3）、获校院长奖学金、一等奖学金者（+20），获二等者（+15），
获三等者（+10）
（4）、院系鉴定为优者（+15），为良者（+10）
（5）、在校内外各类文体活动知识竞赛中获奖，视获奖类型、级别、
次数（+2—10）
（6）、在校报及各类公开发行刊物上发表文章者，视刊物级别和发
表篇数（+1—5）
（7）、社会实践活动中表现突出，获得奖励者酌情（+1—5）
（8）、以学校主人翁自居，敢于制止学校不文明现象，为校风建设
做出贡献者（+1—5）
（9）、工作有成效，能在同学中形成一定影响或者对今后工作起
指导作用（+7）
（10）工作有创新精神，对部门工作或学生会工作有较大的促进作
用，具有开拓性（+7）
（11）学期中组织或主持过的活动影响好（+6）
（12）部门工作做到制度化，程序化，干事向部长负责，部长向主
席团负责（+10）
扣分标准
（1） 例会无故一次缺勤扣5分，帮他人签到扣2分。开会无故
迟到早退一次扣1分，会议期间纪律差扣1分。
（2） 工作不服从分配或未认真完成本职工作，根据情况酌情扣
1—5分。
（3） 工作发生重大失误且隐瞒实情，根据情况扣2—7分。
违反校规者按学生工作手册个人德育分标准扣分。不服从院、系团总支/学生会管理者扣3分。
（4） 处理事情公报私仇、公私不分、因功徇私，轻者扣5分，
情况严重者脱离组织关系。
（5） 在团总支/学生会成员之间造成思想混乱、破坏团结扣5
分以上。
（6） 期末成绩有3科以上补考的扣3分。
（7）破坏学生会内部团结挑拨离间，拉帮结派者扣2—7分。注：
期末考核低于60分者，将勒令退出团总支/学生会组织。对成员考核评分必须认真，严格掌握标准。做到公平、合理，不得营私舞弊，如有违反者，经查实，将勒令其退出学生会
聘任制度：
为了使各部门更好地开展工作，根据实际工作需要，聘任选举之外的学生会干部，其具体程序如下：
1、由部长根据实际情况向学生会推荐（附被推荐人的原
始材料），并由被推荐人写一份自荐书，写清楚自荐原因及特长等；
2、经过评委团的评审与考核之后待定候选人
3、由主席团召开会议，对候选人进行审议；
4、被推荐人经主席团决定通过后，试用期为一个月，如表现良好，由主席团进行复议并张榜公布，部长以上有推荐权。 罢免制度：
对于工作不负责者，成绩不合格者，行为恶劣者，违反校纪校规者，主席团有权罢免学生会干部职务，具体程序如下：
1、部长提交书面材料于主席团，经主席团对事实进行初步调整后，根据所掌握的客观事实材料，由主席团表决，决定其去留，并予以公布；
2、主席团成员可直接向主席团提出相应学生干部的免职建议；
3、被免职的学生干部在接到处理通知一周内，如有不服，可将个人材料提交主席团，由主席团进行复议；
4、各部门负责人在一学期内如有两门课不及格者将予以免职；
5、值班、例会均三次无故不到，劝退学生会；
触犯校规校纪受纪律处分的或严重有损于学生会形象的行为的干部，劝退学生会。
山东凯文科技职业学院团委学生会
2007年9月21日
