考勤制度
1.目的：为了加强劳动纪律和工作秩序，确保公司的经营管理秩序，特制定本制度。
2.考勤范围：公司除总经理外，均在考勤之列。
3.责任人：各部门主管、经理。
4.考勤办法：考勤机打卡制度。
5.公司作息制度：各部门具体上班时间以部门排班表为准。
6.考勤周期规定
6.1月考勤周期：当月1日至当月底；
6.2年度考勤周期：1月1日至12月31日。
7.程序内容
7.1打卡
7.1.1新员工入司报到时，必须先到公司人事行政部领取员工考勤卡；
7.1.2员工每天上班、下班均需打卡(每日4次)，具体按各部门排班表为准；
7.1.3有效打卡时间：上班有效打卡时间为上班前1小时，如上班时间8：00，则有效打卡时间为7：00-8：00；下班有效打卡时间为下班后1小时，如下班时间为17：30，则有效打卡时间为17：30-18：30；
7.1.4员工如忘记打卡，应在上班当日向所在部门领导说明情况，并填写《考勤补充表》，但在一个月之内不得超过一次，否则除了办理上述手续外，以每次递增20元扣款；
7.1.5员工无打卡时，需在当日向所在部门领导说明情况，部门经理给予登记备查，但员工必须在两天内到有关部门办理补班手续，逾期不办者，按旷工论处；
7.1.6员工因公或其他原因无法打卡时，需在当天填写《考勤补充表》，员工由所在部门经理出示证明，部门副经理以上干部由公司领导出示证明。逾期不办理手续或无正当理由未打卡者，按当天旷工半天论处；
7.1.7任何员工不得委托或代理他人打卡，每发现一次除了责令当事人写出书面检讨上报人事管理中心外，并对双方各处50-100元罚款，屡教不改者，予以开除；
7.1.8各责任领导须严格把关，要真实反映员工出勤情况，为自己所出具的证明负责，严禁弄虚作假，违者一经发现将追究责任，
每次扣款100元。
8.迟到、早退
8.1迟到：超过上班时间10分钟以内到岗；早退：离下班时间提前10分钟以内离岗。超过10分钟未办理请假手续的，按旷工一天处理；
8.2月迟到、早退2次以内，每次扣10元；月迟到、早退累计达3次（含），按事假半天计算，之后每次按事假半天计算；从第7次（含）起，每次按旷工1天计算。
9.旷工
9.1迟到、早退超过10分钟计为旷工半天；
9.2上班时间无故脱岗30分钟以上（含）计为旷工半天；
9.3逾期不履行考勤补卡手续的计为旷工；
9.4各类请假手续未在规定时间内完成的计为旷工；
9.5旷工一天扣发3天工资；
9.6一个月内连续旷工3天以上（含）者视为自动离职，其工资不予结算。
10.事假
10.1事假为无薪假，全额扣减；
10.2事假不得连续超过3天（不含节假日、公休日）；
10.3事假年度累计不得超过7天（不含节假日、公休日）； 10.4总经理特批个案另计。
11.病假（非职业病）
11.1非正式员工，病假为无薪假；正式员工，病假为部分有薪假； 11.2未经核准请假及需续假而未获准续假和弄虚作假骗取假期者，公司有权视情节轻重按旷工、辞退处理；
11.3核准请假后应在离岗前办妥工作移交手续；
11.4病假需出示的证明：病历证明、医疗有效发票、病休证明、请假单；
11.5病假3天以内的：出示乡（镇、区）级医院病历证明； 11.6病假3天以上的：出示县（市）级医院病历证明。
12.婚假
12.1公司正式员工经办理相关手续后可享受有薪婚假10天（含节假日、公休日、外地人员在途时间），超假按事假计算；
12.2试用期、临时工及其他用工形式人员享受有薪婚假3天； 12.3婚假需出示的证明：结婚证原件及复印件一份、请假单。
13.丧假
13.1公司正式员工的直系亲属（包括本人法定供养人）死亡，经办理相关手续后可享受有薪丧假3天（不含节假日、公休日、外地人员在途时间），超假按事假计算；
13.2试用期、临时工及其他用工形式人员不享受有薪丧假； 13.3丧假需出示的证明：直系亲属所在地居委会或村委会出具的死亡证明书原件及复印件一份、请假单；
13.4直系亲属范围：父母、岳父母、公婆、配偶、子女、兄弟、姐妹、祖父母、外祖父母。
14.产假
14.1公司正式女员工经办理相关手续后可享受有薪产假90天（含节假日、公休日），超假按事假处理；
14.2试用期、临时工及其他用工形式人员不享受有薪产假； 14.3产假需出示的证明：结婚证原件及复印件一份、准生证原件及复印件各一份、请假单。
15.哺乳假
15.1公司正式女员工分娩后经办理相关手续可享受哺乳假每天1小时，超假部分以事假处理；
15.2结婚证原件及复印件一份、准生证原件及复印件一份、请假单。
16.护理假
16.1公司正式男员工配偶生育经办理相关手续后可享受有薪护理假1天，超假部分以事假处理；
16.2结婚证原件及复印件一份、准生证原件及复印件各一份、请假单。
17.工伤假：经政府法定部门核定确认，按国家相关法律、法规处理。
18.审批权限及程序：
18.1主管级（含）以下人员请假，1天（含）以内由部门经理审批；超过1天至2天（含）由部门经理核准，报分管领导审批；2天以上须经分管领导核准，总经理审批；
18.2部门副经理、经理请假，1天（含）以内由总经理审批；1天以上3天（不含）以内由总经理核准，呈地区集团总裁审批。
18.3部门副经理、经理请假3天（含）以上，以及副总经理以上干部请假，由总经理核准，报地区总裁审核，呈董事局主席批准。
18.4所有请假单都应报所在公司人事行政部备案，副经理以上（含）干部请假须报董事局人事管理中心备案。
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