党风廉政建设工作先进事迹材料 2010年，****在市总社党委和纪委正确领导下，全公司党员领导干部和广大员工戮力同心，和衷共济，落实科学发展观，以经济效益为中心，公司的各项工作都取得了较好成绩。公司高度重视党风廉政建设，坚持科学发展、和谐发展，保持了健康、稳步发展的势头。
一、高度重视、积极落实党风廉政建设责任制
党风廉政建设责任制是以邓小平理论为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”战略方针的体现。公司专门成立党风廉政建设领导班子，将党风廉政建设纳入公司党的建设和政权建设的重要内容。
1、加强领导监管力度，实施主管岗位责任制
由公司党委统一领导，各部门主管齐抓共管，将党风廉政建设和公司的其他业务紧密结合起来。党委领导亲自参与制定和完善了党风廉政建设各项规章制度，亲自检查落实各部门廉政建设的学习和实施情况，亲自参加部门主管的责任制工作考核。各部门主管切实把党风廉政建设与公司的经济建设和精神文明建设紧密结合，把责任落到实处，实施谁主管、谁负责。
2、落实各项任务，注重实施考核
党委领导根据公司党风廉政建设的状况，结合公司实际情况，提出加强党风廉政建设工作意见，落实各部门党风廉 1
政建设的任务和具体措施，并及时发现和解决工作过程中出现的问题，将目标责任层层分解，逐级落实。同时坚持部门负责人评议考核制度，实施党支部、董监会对部门负责人进行评议，员工对部门负责人进行评议相结合的方式，对党风廉政建设的任务落实进行测定，切实做到重部署、重落实、重检查、重考核。
二、加强学习教育，切实增强党员干部廉政意识
我公司始终将学习教育作为党风廉政建设的一项基础性工作长期开展，将反腐倡廉思想教育纳入党委学习的重要内容。
1、组织教育讨论会议，重视警示教育
公司组织党员干部再次学习了邓小平关于党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，强调廉政建设对党性党风党纪的重要性。针对重庆市近两年影响广泛的“打黑”活动，组织召开了多次教育讨论会议，结合行业中出现的腐败现象，对领导干部进行警示教育，强调党员干部廉洁自律的自觉性。
2、将集中学习和自学相结合
采取辅导讲座、学习交流会、集中宣传等多种形式，组织党员干部学习，增强学习效果。同时要求各位党员干部根据自身的思想实际和工作实际，撰写学习心得，深刻剖析自己的人生观、世界观、价值观，提高自身的党性修养。集中教
育与自身反省相结合，有效地提高了领导班子和党员干部做好党风廉政建设和反腐败工作的责任意识。
三、充分发挥监督的制约作用
预防腐败关键在于强化对权力运行的监督制约，我公司在市委、市政府以及市总社党委文件的指导下，积极拓宽监督渠道，逐步完善权力运行监督机制。
1、充分发挥社会监督作用
公司每个职工都是党风党纪监督员，均可直接向党支部或公司董监会汇报党员干部执行党风廉政建设的有关情况。公司党委将对其予以高度重视，并对信息进行分析、上报和处理。职工还可以对公司的党政廉政建设工作提出意见和建议，公司党委将对这些意见和建议进行梳理，及时提出整治措施和方案。
强化对公司领导干部的监督
2、及时召开党风廉政建设监督会议，要求党员干部根据廉洁自律要求，特别是针对“五个不许”的情况，在会议上进行批评和自我批评，接受各方的监督和意见，带头执行中央、市总社的各项廉政规定。截至目前，我公司无一起违反规定收取现金现象，无利用公款消费现象，无违反规定利用职务之便非法牟利等现象。
四、完善公司企务公开制度，贯彻落实企业公开行为
公司对企务公开制度相当重视，专门成立企务公开领导小组和监督检查小组，制定企务公开实施细则、工作制度和落实措施。做到了企务公开内容、程序、形式的规范化、制度化，落实好职工群众的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权
1、召开公司和领导个人重大事项报告会议
对公司固定资产的购置、招待费用的开支、公司经营管理等涉及职工切身利益等问题，以及对领导个人工资收入、职位调动等问题，进行重大事项报告会议。报告中杜绝了失实和弄虚作假，做到了内容的真实全面，时间的及时，程序的规范。
2、对企业领导班子党风廉政建设情况进行公开
定期召开党风廉政建设的情况汇报会议，邀请公司领导、党员、群众参与。监督检查的方法以查看党风廉政建设制度、建立党风廉政建设情况意见平台，听取各党员干部和主管的工作汇报，召开职工座谈会等。对职工反映党风廉政建设情况的建议和意见及时采取措施并加以解决，让职工满意。
