以人为本，开拓创新
――为构建和谐添砖加瓦 做好基层工会当家人
我担任基层工会主席多年，可以说是“收获最大、体会最深”。说是“收获最大”，是因为我的苦干有了结果，个人和集体找到了干事业的舞台；说是“体会最深”，是因为我领悟到，工会工作一定要坚持以人为本，一定要与时俱进，开拓创新。
我始终坚持以工会维权的工作方针，突出工会“维护、和谐、创新、发展”的四大主题并以此开展工作，努力构建和谐企业，提高职工参与职能，发挥工会密切联系职工的桥梁与纽带作用，不断把工会建设成为“团结、文明、温馨、和谐”的职工之家。并及时把《劳动法》运用到实际的工作中，建立了劳动争议调解小组，聘请了常年法律顾问，调解了多起劳动争议。
工会是“职工之家”，工会主席是职工的“家里人”，在他们思想有疙瘩时，能与他们促膝谈心；在对改革措施不理解时，能为他们释疑解惑；在发生矛盾纠纷时，能为他们出面调解；在发生暂时困难时能为他们排忧解难。（使每位基层工会干部做一名“信息员”，上情下达，下情上传；使每位基层工会干部做一名“联络员”，分忧解难，问寒送暖；使每位基层工会干部做一名“服务员”，全心全意为大家服务，把公司工会办成公司职工温馨的“小家”。）
我认为，作为一名基层工会主席，要不断地学习，要“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，要在“三个代表”重要思想的指导下，不断地探索前进，不断地开拓创造性的思路，以适合新时期新任务的要求。
封小平
二〇一〇年十二月十六日
《以人为本.doc》
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