“服务至上爱心无限”
个人剖析材料
自开展“服务至上、爱心无限”主题教育整顿活动以来，按规定认真学习了有关文件，按时参加委机关组织的集体学习，聆听了同事的学习体会，撰写了新得体会，记录了完整的笔记。通过第一阶段的集中学习，提高了站位全局服务发展，认真履行职责，坚持以人为本，严于律己，自觉服务企业，使我的宗旨意识进一步牢固，道德修养进一步加强，作风面貌进一步改善，组织纪律性有所提高。通过认真学习，对照方案要求，反思自己的思想行为，回顾自己过去的工作过程，反复查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：
一是理论学习不够深入。主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性，上级要求学就学一点，要求学哪些内容就学哪些内容，很少积极主动地去学习；存在实用主义，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学或干脆不学；学习不刻苦、紧迫感不强，虽然自己深知学习的重要性，但缺乏学习的紧迫感，一致于造成对监管企业情况不了解，国资监管、国企改革要求不清楚，服务、帮助、指导企业的工作中缺少正确的理论指导。
二是工作作风不够扎实。主要表现在：一是工作中有急燥情绪。由于对监管企业情况了解不深不细，对国企改革政策掌 1
握不够，在工作中遇到涉及此类问题时，总感到无从下手，有时心烦意乱，担心完不成任务，影响了工作质量；二是工作不深入的问题。坐在办公室时间多，整天忙于事务性工作，深入监管企业了解情况机会较少，掌握基层第一手材料比较单一，对基层缺乏系统性的了解，表面工作做的多，工作实效性较差，服务企业缺少针对性；三是工作中缺乏创造性。工作思路和方法创新力度不够，仍然满足于上传下达的传统工作方法，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，缺乏创新精神。
三是能力素质不够过硬。主要表现在：一是对国资监管和国企改革的有关知识和法规的学习还很欠缺，对做好企业军转干部的稳定政策掌握不牢，这与当前国企改革的要求极不适应，与维护社会稳定大局的要求有很大的差距，势必会严重影响了建设富强美好和谐新南阳目标的实现；二是综合能力不高。在处理综合性的工作任务时，总体感觉不是那么得心应手，缺少必要的、足够的能力和知识，需要学习的地方和补充的知识还很多。
四是宗旨意识不够牢固。国资委下属单位既有二级单位，也有监管企业，其中监管的38家企业，既有国有独资，也有国有控股，还有国有参股，总体上讲情况比较复杂，差异很大。平时对基层单位提要求多，企业所需要的帮助和服务，企业不提，自身不会主动去了解并加以解决，缺乏为基层服务的主动性，服务基层工作做的不够，宗旨意识树立不够牢固。
上述问题的存在有其客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。分析起来，主要有以下几点：一是对学习的重要性认识不足，放松了自身的学习，忽视了综合素质的提高；二是放松了自我约束、自我监督，想问题办事情、工作中遇到繁琐复杂的事情，采取回避的态度，会抱有拖的心态，不是主动寻找解决办法，缺乏持之以恒的态度；三是思维方式较单一。面对新形势、新情况、新任务，不愿多动脑子，方法单一，观念滞后；四是群众之上、基层第一的思想树立不牢，公仆意识淡化，没有按照党员的标准严格要求自己。
针对自身的问题和不足，客观分析存在这些不良现象的原因，在以后的学习、工作中，一定做到以下几点：一是加强学习。首先向书本学习，学政治理论，学业务知识；其次向业务科室同志们学，不断丰富自己的专业知识；最后向实践学，在工作中多思考、多总结。二是努力克服急躁情绪，迎难而上，脚踏实地地开展工作。三是时时处处严格要求自己，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为基层为企业服务。四是树立创新意识。破除因循守旧、安于现状的观念，树立自我加压、争先创优的意识，创造性地开展工作。四是要在强化服务意识上下功夫。要进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。通过与基层的沟通，了解基层信息工作的状况，热心为其提供帮助和指导。加强与各部门联系，了解存在的困难和问题，并及时向处领导提出有价值的信息和建议，为领导决策提供可靠的依据。加强
与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
总之，作为一名党员干部、机关工作人员，必须努力克服“浮躁、懒散、官僚、争利、贪玩”这五种不良作风，做到政治坚定、学习认真、工作踏实、作风优良、服务之上，奉献爱心，努力使自己真正成为一个政治上靠得住、领导信得过、作风过得硬、工作能力强的机关工作人员。
