2012年全街道组织工作要点
2012年全街道党组织工作总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以迎接党的十八大胜利召开为主线，以服务转型跨越发展为主题，以党建创新、党员干部人才创业、党组织和党员创优为目标，统筹推进“对党忠诚”教育和党的纯洁性教育活动，统筹推进创先争优、“基层组织建设年”与“基层党建创新年”活动，努力提升党组织工作科学化水平，为决胜“三年打基础”、实现“两个率先”目标、推动转型跨越发展提供坚强的组织保证和人才支撑。
一、以迎接党的十八大、永葆党员干部队伍先进性、纯洁性为目标，全面加强领导班子思想政治建设
1、以围绕党的十八大深入开展学习、宣传、调研、贯彻活动为重点，加强政治建设。系统总结党的十七大以来，我街道党建工作新成绩、新做法、新经验，在全街道各条战线集中评选表彰和宣传报道一批先进典型。注重党建研究工作，普遍开展党建课题调研，增强对党建工作的前瞻性、针对性指导。党的十八大召开之后，要迅速掀起学习贯彻活动，动员一切力量做好对会议精神的传达、贯彻，从思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。
2、以“对党忠诚”教育和党的纯洁性教育为重点，加
强党性建设。在党员干部中深入开展以中国特色社会主义理论体系为核心内容的理想信念教育、“对党忠诚”教育和党的纯洁性教育，弘扬雷锋精神，加强道德建设，坚定信念、对党忠诚、立党为公、执政为民，建设忠诚型、学习型、创新型、务实型、纯洁型领导班子和党员干部。在党员领导干部中深入开展“思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁”“保洁”行动。
3、以强化民主集中制为重点，加强制度建设。严格民主生活会制度，健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，增强班子的整体功能。完善班子成员工作规则和议事决策程序。
二、加强深入开展“基层组织建设年”活动
4、推进党组织和党员创先争优全覆盖。落实“一承诺、四评议、三公开”创先争优工作机制，围绕全街道中心工作，各党支部和党员结合村支部实际和岗位职责作出新一轮公开承诺，确保承诺全覆盖。切实抓好承诺兑现，认真做好党员自评、党员互评、领导点评、群众评议等“四评议”工作，做到承诺事项、践诺情况、评议结果“三公开”，确保创先争优党组织和党员行动全覆盖。在窗口单位和服务行业继续深入开展“三晋先锋在行动、转型跨越作表率”主题实践活动。积极培养、选拔、表彰先进典型。充分发挥先进典型的示范带动作用。
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5、推进“文建明工作法”推广全覆盖。街道党工委要推广“文建明工作法”，引深“五好”支部创建活动。
6、推进星级目标管理全覆盖。对农村党组织继续实行星级目标管理。根据分类定级情况，对三星级以上党组织进行“集成升级”，对三星级以下后进党组织进行集中整顿，教育转化。开展“十星级”党员评选工作。按要求评选星级党员，命名表彰九星级以上党员，督促五星级以下党员整改提高。
7、推进农村党组织书记“一定三有”全覆盖。对农村党级织书记实行岗位目标管理，街道党工委与各村党组织签订目标责任状，确定年度目标，作出公开承诺。健全完善农村党组织书记实绩考核办法，实行量化考核，将考核结果作为兑现工资提酬以及评先评优的重要依据。
8、推进农村“四议两公开”工作法全覆盖。抓好农村“四议两公开”工作法的规范运行，做到会议全公开、会议真公开、会议全公开，结合各村运行情况进行严格考核。
9、推进社区党建“三有一化”全覆盖。结合“大办社区年”活动，及时跟进社区党组织设臵，选优配强社区党组织领导班子和社区党务工作者队伍。建立社区党建联席会议制度。实现社区网络化管理。探索建立以街道党工委为核心、社区党组织为基础、驻区单位党组织共同参与的社区党建区域化格局。
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10、推进非公企业党的组织和党的工作全覆盖。摸清非公企业底数，集中组建一批非公什业党组织。选好、管好、用好党建指导员、党建管理员和人才联络员队伍。深入开展“双强六好”、“双找双培”活动，促进非公企业党组织作用有效发挥。
11、推进村级活动场所功能提升覆盖。重点解决部分村无活动场所，以及活动场所陈旧、设施不配套、功能不完善、使用不充分、不合理等问题。抓好村级组织活动场所功能提升、作用发挥，年内培育1-3个多功能、高标准的村级组织活动场所典型。积极推进农村党员干部现代远程教育学用功能上档升级。
三、以提升各项党建工作科学化水平为目标，深入开展“基层党建创新年”活动
12、实施党建引领工程。统筹发挥党对基层党级织和党员干部思想建凤、组织建设、能力建设、作风建设的引领作用。深入开展党的纯洁性教育、“对党忠诚”教育和解放民想大讨论活动，打造“五不”“五有”党员。进一步完善农村“两委”工作及“两委”干部工作规范，重点抓好按时参加组织生活会和按时缴纳党费两项内容，建立农村“两委”及农村干部规范化管理机制。引深学习型党组织建设，提升党员履职和创新创业能力。深入开展“转作风、树形象、解难题、促发展”主题实践活动。
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13、实施党建惠民工程。认真落实“四联系四服务四评议四创优”工作机制。乡村两级设立党员代表民意联络站（室），通过党代表接待日、党员活动日、定期走访调研、结对共建等，积极开展服务中心、服务基层、服务民生、服务群众工作。建立健全党内激励关怀帮扶机制，设立党员关爱基金。
14、实施党建先锋工程。积极开展“三百先锋”创建活动，认真做好百强支部、百佳书记、百优党员先锋的培养、选树、发挥好先锋引领带动作用。要重点打造2个全街道一流的综合性党建示范村。重视发展党员工作，加强流动党员管理。
15、实施党建创新工程。大力推进党建工作创新，继续民采取项目化管理的手段，通过层层推荐、选定的办法，各支部要推出1-2个具有可操作性的党建工作创新项目。
16、实施党建和谐工程。统筹推进机关、企业、农村、社区党的建设，注重服务民生、服务基层、服务工作着力点，创新社会管理，创造一个和谐稳定的政治环境和社会环境。集中力量深入开展“大排查、大接访、大化解”活动。开展“千名干部进百村（社区）入万户送政策、送文化、送技术、送温暖”活动，搞好干部下乡住村包村工作。建立党务知识宣传卡、党建要求明白卡、党情民意联系卡，加大党的政策、制度、要求等知识内容的宣传力度，加强党情民意互通渠道
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的畅通，提高群众对党建知识、党建要求的知晓率。继续组织农村“两委”主干到市信访大厅跟班学习锻炼。在社区党组织深入开展“五心服务”，充分发挥提前离岗干部、离退休老干部在和谐社区建设中的积极作用，创优以人为本的社会管理新途径。
四、以创优大学生村干部管理服务水平为目标，深入推进大学生村干部“创业富民”工程
17、创新大学生村干部管理服务模式。健全大学生村干部“一诺三评五卡”、月度考勤、结对帮扶及督促检查工作制度，形成大学生村干部“下得去、待得住、干得好、流得动”长效机制。创新大学生村干部选用、培养、管理办法，年内实现每个行政村（社区）至少配备1名大学生村干部的目标。
18、创优大学生村干部（创业富民）工程。有计划地安排大学生村干部参加创业就业培训，鼓励大学生村干部积极参与“创业富民”工程，创办“创业富民”项目，培育大学生村干部“十佳创业富民标兵”。积极引导大学生村干部专业协会发挥信息共享优势、专业集聚优势，实现自主管理、自主服务。
