关于镇2013年度政府工作考核实施办法
为科学有效的组织开展和落实好2013年度镇政府工作任务，确保我镇在省、市、县工作年终考核中取得优异成绩。根据上级有关文件精神，结合我镇实际，经研究决定特别制定本实施办法。
一、考核范围
（一） 镇直单位（）家
（二） 全镇15个行政村和社区
二、考核内容
共分为两项，一是镇主要经济指标（即镇政府工作任务分解表所涉及的内容），二是共性指标。
1、镇主要经济指标共三大项，即经济运行、重点工程、社会事业项，主要包括财政收入、规模以上工业产值，固定资产投资、工业固定资产投资、招商引资、新增规模以上工业数、外贸进出口额、利用外资、城乡居民收入、33项民生工程、重点工程等指标。
2、共性指标共项，主要包括：县政府布置（督办）工作及落实情况、县长批示件、县长连线、政民连线（网络发言人）、依法行政、应急管理、信息工作、政务公开、“六五”普法等9项指标。
三、考核方式
由镇相关部门依据平时和县有关部门掌握情况及数据进行评分。
四、考核评分
各责任单位考核基本分为100分，并依据得到上级表彰奖励情况进行加分，最后形成考核总分。
1、基本分由三部分组成：一是镇直部分及镇主要经济指标，任务完成情况70分。二是共性目标任务15分。三是镇领导及群众满意度评议15分。
2、加分情况。根据县政府文件规定，各单位受到县级以上表彰奖励的，年终考核可以加分，加分合计最高不超过10分。其具体加分办法如下：获得中央部门及省委、省政府表彰的一次可加2分；获得市委、市政府及省直部门表彰的一次可加1分；获得市直部门表彰的一次可加0.5分。
五、考核奖励
根据泗城镇2013年度（）号文件规定：设置优秀奖三名（村、社区、镇直部门），各奖励元。
附：评分细则
《关于镇政府工作考核实施办法.doc》
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