管理制度
为加强公司内部管理，维护正常工作秩序，提高办事效率，调动全体员工积极性，特作如下规定：
一、工作制度
1、实行每周工作六天，特殊工种（厨师，更夫，卫生员）除外。
2、迟于上班时间10分钟为迟到，早于下班时间10分钟为早退。
3、未经请示4小时不到岗为旷工。
4、节假日或非工作日期间公司有工作安排时，服从公司或部门的安排。
二、岗位形象：
1、衣着得体、仪表严整、举止端庄。男士不留长发，不裸背露体，女士不穿短裙，不浓妆艳抹。
2、讲文明、讲道德、讲风格、抢困难、让方便。
3、处理业务要体现快捷、认真、严谨、高效的工作作风。
4、对来公司办事的客人，要热情接待，谈吐大方得体，维护公司形象。
三劳动纪律
1、坚守工作岗位、尽职尽责，不得擅离职守；
2、工作时间严禁从事与工作无关的事务，不准干私事，不准从事娱乐性活动，不准因私打公司电话。
3、讲政策、讲原则、令行禁止。坚决服从领导指挥，严禁弄虚作假、欺上瞒下等不正之风
4、保守公司机密；
5、搞好办公区卫生，保持工作环境整洁
6、勤俭节约，爱护办公设施，贵重物品谁使用谁负责。下班前，最后离开办公区的工作人员要关闭电源，关好门窗
7、值班人员对于重要事项要随时向公司报告。
四、考勤管理
各部门要严格要求，如实填报考勤表，每月30日前上报综合部汇总进行核查，并根据考勤管理制度扣减工资，报财务部执行。
五、会议制度：
公司例会每周召开一次，全体人员参加，总经理主持，由各部门经理汇报本周工作完成情况，以及下周工作安排计划。
《行政管理制度6752380611.doc》
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