第一章
1、知识经济的特征表现在哪些方面
2、为什么说企业文化理论代表最近发展趋势
3、分析企业文化理论产生的时代背景
4、为什么说企业文化理论的产生是传统管理理论的发展不断克服自身缺陷的结果
第二章
1、简述企业文化理论的核心
2、为什么说企业家是企业文化理论的核心
3、企业文化本质特征、功能。企业文化价值
4、什么是企业文化、企业精神、企业价值观、企业理念、企业伦理、企业英雄、典礼仪式、文化网络
5、为什么说企业文化不仅有无形的约束力，而且还有无形的驱动力？
第三章
1、简述企业文化所主张的人本思想
2、简述人与文化的一般关系
3、为什么说企业文化是人力资源开发的基础理论？
4、什么叫人的文化主体性
第四章
1、为什么说企业价值观一经形成便具有相对的稳定性
2、简述塑造企业价值观的途径
3、企业精神有哪些基本要素
4、什么是员工参与精神，参与有哪些层次
5、新时期企业家应从哪些方面提升素质能力
6、什么是企业营销哲学
第五章
1、简述企业家在企业文化建设中的角色定位
2、企业楷模在企业文化建设中的作用
3、如何塑造企业楷模
4、试述如何建立培养企业家队伍的有效机制
《企业文化管理考试重点.doc》
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