劳动纪律管理规定
为加强企业管理，严肃企业劳动纪律，规范职工自律习惯，保障企业正常工作环境，树立企业内外形象，特制定企业劳动纪律管理规定。
说明：本公司实行夏时、冬时两种作息时间。每周工作五天，节假日休息。
夏时制： 8：00－12：0015：00－18：30
冬时制： 8：00－12：0014：30－18：00
一、严格遵守企业内的各项规章制度，严格服从企业管理，作息时间，按时上、下班，不得迟到、早退。 员工因病、事假不能正常上班，必须向领导请假。
二、公司员工在工作时应尽职尽责，不准消极怠工。严禁脱岗、串岗，严禁从事与工作无关的事，凡无故离岗达半天者，均按旷工处理。
三、维护企业、个人的形象，行为礼貌、语言文明、工作场地严禁大声喧哗、吵闹、争执。以企业为大局，提高个人行为素质，加强个人文化修养。
四、保持、维护工作场地的环境卫生，按要求进行现场打扫和清理。养成良好、健康的卫生习惯。
五、提倡增收截节支、开源节流，要节约办公用品、节约用水、用电，严禁浪费公物或公物私用。
六、爱惜公司财产，维护好公司设施，物品。公司员工要提高安全意识，做好公司的“防火、防盗”工作，确保公司安全。下班后要关闭电源开关，确保门窗锁好。外出时要注意交通安全，做守法公民。
七、必须严格遵守企业的保密制度，如个人原因造成公司的利益损害，将受到严厉的处罚。
八、员工有下列情形之一的解除劳务合同，触犯法律的移交法律部门：
1.严重违反劳动纪律，屡教不改，影响生产和工作秩序的；
2.利用工作之便谋取私利的；
3.连续旷工15天或年内累计旷工30天的；
4.欺诈、盗窃公司财产的；
5.有职务侵占行为的；
6.因渎职造成重大事故给公司造成万元以上损失的。
九、本文的解释权在公司。
《企业劳动纪律管理规定.doc》
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