考 勤 制 度
1、严格遵守作息制度，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。（哺乳期女职工哺乳时间按照国家有关规定执行）
2、办公室指定专人每天进行出勤登记，并于次月5日前将上月的考勤情况汇总，在全局通报。
3、办公室不定期抽查出勤情况。每次检查后，将检查结果与各科室通气，并由科室负责人签字确认后在全局予以通报。迟到、早退者由机关财务按5元/次的标准扣发出勤补助，并按工作目标责任状中相关条款，扣减所在科室得分。
4、坚持会议考勤制度，如确因特殊情况不能参加的，一般干部须向科长和分管局长请假，科室负责人须向局长请假，请假情况由局办公室指定专人登记。无故缺勤的，按工作目标责任状中相关条款，扣减所在科室分数。
5、科室负责人外出办事，必须向局长汇报，一般干部外出办事须向科长报告，否则按旷工论处。
6、科室负责人请假，须提前报分管领导和局长审批，一般干部请假半天须经科长批准，半天以上至三天须经分管领导审批，三天以上须经局长审批，否则按旷工论处。
7、凡因私事需占用工作时间的，均要履行请假手续，请假条上必须注明是请事假、病假还是公休假。请病假需有县级以上医院出具的病情证明书。请假超过三天的，休假完毕，须及时到局办公室销假。凡未履行请假手续的，一律按旷工论处。出现上述情况之一,由机关财务按10元/天的标准扣发出勤补助，并按工作目标责任状中相关条款，扣减所在科室的分数。
8、旷工或请假后无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，单位可按照《国家公务员法》的有关规定申请予以辞退。
《建设局考勤制度.doc》
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