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求职案例分析

发布时间:2020-03-02 18:42:03 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

北京林业大学的刘舒颜毕业后在一家外企工作,这也是她应聘的第一份工作。和求职中屡屡受挫的同学相比,她几乎算一次成功。当别人向她讨教经验时,她说,“细节决定成败”的道理在找工作时也适用。

刘舒颜应聘的第一家单位是美国一家保健品企业。那时,公司只招聘客服助理一人。为顺利进入面试,小刘开始做简历准备。她说,现在很多大学生从网上下载简历,没有新意,容易被企业冷落。为此,她写简历时,结合招聘职位沟通能力要强的特点,强调自己食品专业出身,性格开朗,尤其突出曾任校园就业指导服务中心助理团外联部部长、副主席职位等诸多细节,表明自己沟通能力强,适合客服岗位。

一周后,小刘和20多名应聘者一道顺利过关。复试时,刘舒颜特意找件整洁的衣服穿上,“穿衣问题虽是小节,却体现了对他人的尊重”。她还特地提前半小时到达,“守约不是大事,却能给人严谨的好印象”。复试由总经理亲自主持,是一对一的交谈,刘舒颜刚开始也很紧张,因为与她一起前来的应聘同学比,她的优势并不特别突出。当主考官要求她“介绍下你自己有什么特点”时,刘舒颜冷静下来。她拿实例回答考官:大三下学期,一边准备六级英语和期末考试,每天还要抽两小时到社团工作,由于合理安排工作和学习时间,在完成工作的同时,英语六级考试也顺利通过。在学校担任社团工作期间,她负责联系用人单位来学校举办讲座和招聘活动,这对没有任何“关系”的她是一种挑战。她经常从网上挑选、联系、邀请用人单位,在这个过程中,虽遭遇挫折,却在很大程度上锻炼了她较强的抗挫折能力。

面试完毕时,她把椅子轻轻搬回原位。这时,主持面试的总经理脸上产生了微妙的变化,并热情地说再见。

因为这个细节,她成为惟一被录用的应届毕业生。招聘经理后来告诉她,面试时,考官都会观察应聘者是否迟到。那天她不但没有迟到,还是应聘人员中唯一一个把椅子搬回原位的应聘者。这个小小的举动决定了她最后的胜出。

分析

1,本例主人公在写求职简历时,尤其突出曾任校园就业指导服务中心助理团外联部部长、副主席职位等诸多细节 。

简历不一定要包括进你所从事的每一份工作。简历的目的是为了激发起人们阅读和了解的兴趣,从而邀请你去面谈。不要把和你现在的工作关系不大的前期工作都一古脑儿地向对方倾诉。简历上的信息太多,读它的人想要约你面谈的兴趣就会大大降低。

其实,在面试时,我们也要突出重点,说出对方感兴趣的东西,有价值的东西。同时,我们要给对方形象的,具体的东西。这样,才会有好的效果。如当主考官要求她“介绍下你自己有什么特点”时,她并非说什么统筹协调能力强,抗挫折能力强,而是具体举例来说明,这样给面试官的印象更深。我最近在这发面也有过经历。我们有4个人竞争一个指标(非工作),他们的综合实力都比我强,但我善于突出我的优势,尤其是他们感兴趣的优势,我成功地赢得了票数。而前几天,我却丧失了几乎同样的机会。为什么?事无巨细,思维混乱。2公司只招聘客服助理一人,该主人公写简历时,结合招聘职位沟通能力要强的特点,强调自己食品专业出身,性格开朗。尤其突出曾任校园就业指导服务中心助理团外联部部长、副主席职位等诸多细节,表明自己沟通能力强,适合客服岗位。

则该主人公的简历是目标型简历。如果你了解职位的要求,熟悉打算就职的行业或环境的情况,适合使用该类型简历。简而言之,就是通过职务名称、行业或者两者,可以确认从事什么职业。如果你了解简历的目标读者,那么简历必须强调那些能满足目标雇主的技能和资质。

3,复试时,刘舒颜特意找件整洁的衣服穿上,“穿衣问题虽是小节,却体现了对他人的尊重”。她还特地提前半小时到达,“守约不是大事,却能给人严谨的好印象”。而且,她在

面试完毕时,把椅子轻轻搬回原位。该案例体现了面试时,注重面试礼仪的重要性。一般来说,我们应该注意以下几点:

a)早点出门,不要迟到,最好提前10分钟到达面试地点,以示求职诚意,。面试前,有必要先到用人单位去看一下,记住面试的时间和地点。

诚信是很重要的,现在企业越来越重视品德。

b)要修饰仪表,头发要梳整齐,领带要系正,皮鞋要擦亮,着装要整洁、大方、得体,女同学化妆不要太浓,忌穿戴银,以免让人感到你轻飘飘的。

外表给人留下第一印象,非常重要!

c)注意主试人的面部表情,对方讲话时要认真倾听,并用点头表示同意,不要随便插话。d)回答主试人的问题时要注意吐词和声调。吐词要清楚,声音不要太大或太小,答语要简练、完整,忌用口头语回答问题。

我觉得,语速要慢,要有活力,不要像课堂上回答问题一样,一问一答。

e)谈话时注意力要集中,眼睛要适时的注视对方,不要东张西望。

眼睛自然地面对对方,除了表示对对方的尊重外,还表现自己自信。

f)面试成功与否都要礼貌告退,主试人当场表态可以接受你,面试成功,当然要向对方表示感谢,并表示今后将好好工作。主试人当场没表态,说明对方还要进一步考查,不要急于逼对方表态;面试不成功,也不要做出过激行为。

如主人公最后热情地说再见。

4,本案例,主人公强调自己是通过细节而获胜,其实,这也是她平时养成好的习惯的结果。机遇是不会降临给毫无准备的人。我们平时也要,试图为自己填写一份求职简历。当我们在填求职简历时,发现有些栏目,自己没有话可填。如在获奖情况一栏中,如果我们没有积极参加活动,曾未获过奖。这也许会提醒我们以后要多努力学习争取获得奖学金,或积极参加活动,争取得荣誉,这样才能填补空缺。如英语水平,与计算机水平一栏 提醒我们要重视这两门课程,争取在这两方面有所成就。如个人实践与实习,工作经历两栏,就提醒我们要在大学期间多参加实践活动,争取在大学期间有工作经历(可以是班级与工作经历,甚至寝室长,不过企业更看重社会性的工作经历,但是都应该是“辉煌的经历”)。这样,通过填简历,使我们了解自己现在还缺什么,需要什么作为以后工作的敲门砖。这样更有针对性地提高自己,不至于盲目地生活。

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