制度文化力促机关效能建设
崇义县教育局坚持以人为本，着力打造制度文化，不断提升政务服务水平和服务质量，大力推进机关效能建设，为实现教育又好又快发展提供了坚强保障。
一、完善机关管理制度，建立精细工作标准。以制度管理事务，按制度办事。近几年，崇义县教育局完善了一系列机关管理制度，如：上班考勤制度、工作制度、出差或私事请假制度、会议纪律和学习制度等。为使单位人员能更熟悉了解机关管理制度，该单位还把系列制度汇编成册，发放给每位人员学习。通过机关管理制度化、规范化，各项工作标准得到了精细化，确保了机关事务高效运转。
二、实行工作记实制度，培养务实工作态度。为能真实反映每位机关人员的工作动态，提高工作效率，促进人人在以后工作中自觉养成务实态度。年初给每位机关干部发放一本工作记实簿，要求每人在上班时间记录每天做了哪些主要工作。每周五下午一般机关干部要向股室负责人汇报一周以来工作情况，股室负责人向分管领导汇报，分管领导向单位负责人汇报，并由上至下抓好层层督查。办公室人员采取不定期地抽查机关人员工作记实情况并在每月底负责考核。此举大大增强了机关干部的工作责任心，提升了单位的务实形象。
三、强化社会监督制度，创建一流工作作风。以扎实推进转变干部作风和深入开展师德师风建设为主题教育为载体，强
化社会监督制度，为教育发展创建一流工作作风。为此，该局要求：
一、每位机关干部要佩戴胸卡上岗，胸卡印制内容包括：姓名、职务、联系方式，目的是方便来办事者监督机关干部的服务态度、办事效能；
二、设立教育局机关效能建设办公室，并向社会公开投诉电话，全方位接受社会人士监督。加大社会监督力度，促使机关效能建设得到有效提升。（崇义县教育局：罗行福）
《制度文化力促机关效能建设.doc》
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