推荐第1篇：本人自从事会计工作以来
本人自1999年10月从事会计工作以来，始终坚持党的四项基本原则，遵守《中华人民共和国宪法》和各项法律，认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无违反财经纪律的行为，具有良好的职业道德和敬业精神。
我在工作中始终保持应有的职业谨慎和饱满的工作热情，尽我所能履行会计法赋予的会计核算、会计监督职能。我的工作业绩得到了上级领导和公司高层的认可，二0一0年至二0一二年连续三年年终考核为优秀。，在为全公司提供优质服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作，并通过加强财务制度和财务内部控制制度的建设，站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量，现在总结报告。
一、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算
财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规。集团公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到结算中心的统一调拨、支付等等，每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。a
为提高工作效率，首先，通过几次内部调整，定人定岗，明确职责，减少工作中的磨擦，发挥出团队作用，调动起内部每个员工的工作积极性。其次，树立服务意识。身为经理的我带头转变工作观念，主动配合业务部门，在切实加强全公司的收入、成本、费用、利润等的日常会计核算工作的基础上，做好月度财务分析;为一线经营及时提供真实、准确的财务信息。由于工作较为出色，财务审计部被评为公司2001年度先进部室(综合测评第一)。
二、制订各项财务成本计划，严格控制成本费用
重视预算编制的可行性和科学性。具体负责与主抓财务的公司副总牵头编制了公司2011年度、2012年度和2013年度的公司财务预算。在预算编制过程中，依据各经营单位近几年的实际经营情况，以及对未来市场经营环境变化的预测，充分考虑各种有利和不利因素，通过二上二下的协调沟通，汇总编制预算草案，报公司预算管理委员会通过，最终确定公司预算目标，确保各项预算指标的合理性。
在财务执行过程中，严格控制费用，以预算为依据，积极控制成本，实行刚性考核。并在日常的财务管理中，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。财务部每一季度汇总可控费用的执行情况，于公司常务会上通报，针对每一季度费用超支的部室、单位，按超支额扣部室负责人及其他第一责任人的奖金;对于其他可控性费用也是实行指标考核，对于超支部分坚决不予核销。
三、加强财务会计制度建设，提高财务信息质量，和业务能力培训
财务部根据公司差旅费的实际执行情况，为进一步规范本集团公司工作人员差旅费开支行为、统一标准，制定了《公司工作人员差旅费开支规定》。为提高会计信息的质量，财务部制定了《公司会计报告竞赛考评办法》，对各车间的会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高了会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。
与此同时，积极推动公司的会计电算化和ERP进程，电算化和ERP已能满足公司本部的核算要求，极大地提高了公司会计核算效率。坚持执行会计人员继续再教育的规定，认真组织本部门会计人员参加每年一次的专业培训。通过学习，不断充实了自身的专业知识，提高了业务能力和综合素质。
在平时财务部通过开展每周一次的交流会，解决上周工作中出现的问题，布置下周的主要工作，逐步规范各项会计行为，使会计工作的各个环节按一定的会计规则、程序有效地运行和控制。
四、制定财务部各工作岗位职责，并进行自我评定
为明确财务部会计人员各岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，制定了会计人员岗位职责，同时要求各岗位会计人员根据本岗位的职责要求，进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出打算，并对自己的岗位写出每月工作规程备忘录。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的交流、合作与团结。
五、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动
为了规范财务行为，配合各级主管部门的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的××年至××年的财务自查活动，对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改，事后进行了交流，提高了会计人员的职业技能。
这几年的努力，取得了一定的工作成绩，也存在着不足。但是这几年工作实践给了我巨大的空间来提高自已观察问题、分析问题、处理问题的能力，使我的政策水平和工作能力得到了长足的锻炼，今后，我将更加注意学习，努力克服工作中遇到的困难，进一步提高职业道德修养，提高业务学识和组织管理水平，工作上新台阶，为企业作出新贡献。
推荐第2篇：本人从事司法工作数年来
本人从事司法工作数年来,不敢说兢兢业业,也不敢说任劳任怨,这些确实都是我努力的目标,我只能说自己一直处在在路上的状态,摸着石头在过河.前辈自有经验让我这个后辈摸索,后浪里也总有翻滚的浪花催我前进.今天,站在这个位置,我战战兢兢,如履薄冰,上去了,于我,开始了新的征程;没上,于我,依旧在原处继续努力.哪个位置上都能成就一翻事业,无论上不上,颜君依旧还是颜君.
“执法惟明、莅事惟平、立身惟清”这一直是我的工作准则,也是我的人生信条.
推荐第3篇：本人自愿继续从事教育工作申请书
自愿继续从事教育工作申请书
尊敬的上级领导：
我是“2010年重庆市选派大学生到乡镇基层工作”计划中的一名特岗教师，分配到重庆市云阳县龙角镇龙角小学服务，现服务期已满两年。在两年的服务期中，本人承担龙角小学2014级
1、2班的数学教学工作。两年来，本人在工作中兢兢业业，认真以“三个代表”重要思想为指导，爱岗敬业，认真学习贯彻落实科学发展观，严格遵守《中小学教师职业道德规范》要求，落实教委和学校工作部署，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的基本原则，以培养学生创新精神和实践能力为重点，以新课程改革为契机，深化课堂教学改革，认真落实课程计划，落实教学常规，落实教学改革措施，大力推进素质教育，使所任班级教学质量有了大面积提高。现就将两年以来工作情况总结如下：
一、加强学习，提高思想认识，树立新的理念
本人坚持每周的政治学习和业务学习，紧紧围绕学习新课程，构建新课程，尝试新教法为目标，不断更新教学观念。注重把学习新课程标准与构建新理念有机的结合起来。
二、教学工作
教学工作是学校各项工作的中心，也是检验一个教师工作成败的关键。两年来，在坚持抓好新课程理念学习和应用的同时，我积极探索教育教学规律，充分运用学校现有的教学资源，大胆改革课堂教学，加大新型方法使用力度，取得了明显的效果。
三、班主任工作
作为班主任，我深深懂得教师的一言一行都影响着学生，对学生起着言传身教的作用。使用在工作中我一直遵循“严要求，高标准”的指导方针。
四、出勤状况
本人在两年的服务期间，严格遵守校内校外的各项规章制度，服从排，团结同事，任劳任怨，能圆满完成学校交给的各项工作，出勤率高。
服务两年以来，我虽然取得了一些成绩，但我深知成绩只能代表过去，在今后的工作中，我一定会扬长避短，争取更大的成绩。
在这里，我向上级领导递交申请，自愿扎根基层从事中小学教育工作，继续为祖国的教育事业添砖加瓦。 此致，
敬礼！
申请人：刘睿 2012年9月3日
推荐第4篇：承包经营方案本人从事酒店经营
承包经营方案本人从事酒店经营、餐饮业及职工食堂已多年总结和摸索出许多经营和管理经验以高规格的服务理念、营养丰富的饭菜、多样化的品种给广大消费群体及客户提供了理想满意的就餐保障。
一、服务方面
1、为保证食堂全面工作正常有序的开展我将从员工配备、厨师选择等各方面制定自己思路和承诺。
2、一日三餐的就餐时间、就餐人数如有临时改变我将会合理安排并灵活机动的保障好每位就餐人员的满意。
3、就餐期间可以及时了解就餐人员对饭菜的满意度根据不同口味和季节合理搭配交替变换菜品花样。做到营养搭配合理真正做到反馈及时、改进迅速以提高工作效率和满意度。
4、在职工进入食堂就餐时要充分了解和关心好每位员工的饮食习惯和喜爱的菜品花样。在味美价廉的基础上合理调配不同口味的饭菜确保每位员工吃到卫生、可口、舒心的饭菜。确实做到后勤保障服务于生产的目的。
5、用高素质的厨师优质服务的员工调解好外界的菜品来源建立良好的客户关系及时与贵单位领导沟通和反映食堂运作过程中的一切事务。及时反馈和了解员工就餐信息确保食堂和谐运作。
二、卫生方面
1、除保证好餐厅室内外整洁明亮外我们将定期组织人员对餐厅进行消毒、美化。
2、购买新鲜的肉菜瓜果、不变质的菜品和未经检验部门批准的肉类及家禽和家畜所用餐具和制作灶具定期消毒定人、定岗承包落实到个人确保用具安全卫生。
三、价格及食材方面
1、保证食物质量的前提下工作餐和招待餐采取薄利经营的思路。
2、我们将制定专门的食材购买途经与很多农户建立着多年的合作关系保证食材
安全放心。
四、经营方式
1、在贵单位提供和建立好食堂一切硬件物品和设备的前提下水、电、煤气补贴人员工资的保障外我店本着薄利经营的理念保证贵单位一切工作餐和招待餐。每位员工早晚餐按4元进行收费中餐每位8元左右收费两荤一素的标准。本店以最低的收入服务于贵单位的每位员工。
2、承包期间厨房设备设施及各类灶具如果出现正常的损坏将及时反馈有关人员和领导经贵厂同意负责派人进行维修和更换。
3、为更好的发挥贵单位食堂作用保障贵单位正常用餐我方不对外经营。
4、干部用餐和工作餐每月提前安排好下月菜谱安排好合理的伙食标准真正做到卫生、味美、可口、健康、营养的饭菜。以上几点如贵单位有什么不同意见和建议可在承包期间足个足一的进行批评和改进一定会达到合作满意的目的我们将以百倍的工作信心诚实、和谐、优质的服务质量回报给贵单位的每位就餐员工。
推荐第5篇：本人从事团的工作近六年
本人从事团的工作近六年，由于工作在基层六年来一直是兼职团干部，有时工作起来，真感觉有些应付不过来。特别是年终和年初，就能充分的体会到\"分身乏术\"，每一项工作都有考核，都必须做好，因为它们都会影响到单位的发展、形象、生产等。几年兼职下来，我充分的体会到团干兼职的利与弊、苦与甜、酸与辣。但是既然时代选择了我们，企业发展要求兼职，我们就应该把它做好，因为它也是发展的机遇，是锻炼的熔炉，是展示的舞台。在新时期，我们如何把兼职的工作做好，处理好它们之间的关系，保证各项工作的顺利进行，让领导、部门、青年朋友满意，我想谈一下自己的体会。
一、当前兼职团干面临的工作环境和思想状况
（一）工作环境
1、应该说现在整个团的工作环境是很好的。小环境来说公司党政工对团组织的工作是重视和支持的，投资公司从董事长开始都十分关心和支持团的工作。大环境来说今年5.4中共中央总书记《致中国青年群英会的信》中，可以看出中央领导对广大青年团员的重视，对团干工作的重视。
2、团干全力投入共青团工作和活动的压力大。现在企业中团干大多都是兼职，不可能全心全意来从事团的工作。一般都是在完成本职工作的同时，再去贯彻落实上级团委的工作部署和组织上级团委开展的活动，很难创新团的工作和主动组织活动。本职工作忙的情况下，工作和活动的效果受到影响。团干们也很苦恼，想在共青团工作上多花一些精力，也想作出成绩，但是时间和精力的确不够。
4、共青团的活动实施起来的难度大，工作成绩很难体现。共青团的成绩要体现出来，必须有一定的活动载体。但是，企业是以生产经营为主，如果组织活动，就涉及到抽调人员，就会影响生产。所以，大部分的活动都是围绕党政的活动开展，只能强调团组织在党政活动中发挥助手作用，比较虚，没有实质的东西，那么对青年的吸引力就不强。作为团干部，也只能起到一个形式上的连接作用，组织开会把党政的指示精神向团员青年进行传达、宣传，直接作用很难发挥。
（二）思想作风
1、政治上积极要求进步。团干基本上是各单位的管理干部，普遍存在上进心强，在政治上要求进步的需求，普遍热衷于关心国内外时事和国家各项改革措施的出台，对于一些政治问题有自己独立的看法和论点，对一些社会上出现的不良现象也都能以客观、批判的目光来审视。
2、工作热情、责任心较高。总体上讲，团干在各单位的本职岗位上起到的作用十分突出，工作热情和责任心都很高，而且绝大多数都能很好的完成本职工作，并努力钻研本职岗位的业务技术，都是本单位技术业务上的佼佼者和骨干。从我们评出的先进典型就可以看出这一点。
3、兼职团干部作用发挥不平衡，少数团干的思想不稳定。尤其在基层团支部，一方面，团支部书记和委员都是兼职，由于本职工作性质的要求和支部其他团员青年岗位工种的不同，开展团内活动较为困难，在引导青年方面起不到应有的积极作用；另一方面，由于兼职团干本身都不是领导干部，工资收入很低，而且待遇问题和团内工作时间不能得到保证，在思想上有畏难情绪，认为团组织的作用有限，工作很难开展，而且自己个人能力也不足于起到引导其他团员青年的作用，得过且过的现象时有发生。
二、兼职团干要正确认识自身的地位和作用，认真做好团的工作
（一）兼职团干是大势所趋，要做好共青团的工作，必须充分认识到兼职团干所处的地位以及开展工作所受到的客观环境的限制。那么兼职团干部要怎么才能做好工作呢：
1、必须学会自己营造较好的工作环境，使自己的工作处在很好的氛围中。要多和党政领导沟通，多和部门领导交流，把团委的工作安排告诉领导，尽可能赢得党政工领导对团的工作重视和支持，在安排兼职团干工作时，考虑给予一定的时间来从事共青团工作。
2、必须尽可能的提高工作效率，使自己能够抽出时间来做共青团的工作。本职工作忙的情况下，即使有心做好共青团的工作，但是心有余而力不足，就很难进行团的工作和主动组织活动，这也是兼职团干们的苦恼。因此，兼职团干必须提高做好本职工作的能力和水平，较好完成本职工作，才能得到领导的支持，否则本职工作没有做好，领导会认为你不务正业，加大开展团工作的难度。
3、必须通过工作成绩的体现，使自己赢得组织共青团活动的条件。有为才能有位。不仅本职工作要取得成绩，而且共青团的成绩要体现出来，两个成绩一起要一起出色，兼职团干才可能有地位。
（二）兼职团干的工作压力是客观存在的，要想做好共青团的工作，必须有过硬的思想作风。
1、必须热爱共青团工作，把团的工作当做事业来完成。兼职团干无论是从地位和待遇上都不高，越到基层情况越严重，工作量大，工作辛苦，很难得到重视，由于本身不是领导，工作起来没有权威，如果对团的工作没有正确的认识，工作起来就会有畏难情绪。但是我们应该相信时代把我们团干推倒了这个岗位。无论环境如何，无论条件如何，我们都要在共青团工作的岗位上发挥作用，建立功业。
2、必须有较强的责任心，认真对待共青团的每一项活动。现在团组织开展活动的难度大，如果兼职团干过多考虑其它工作压力，很多活动就会流于形式，起不到作用。所以，责任心非常重要，越是有压力越是对我们兼职团干的考验。
3、必须发挥表率作用，在引导青年方面的思想方面成为榜样。尤其在基层团支部，兼职团支部书记和委员，由于本职工作与其他团员青年岗位工种基本相同，但待遇问题和团内工作时间不能得到保证，在思想绝不能怀疑团组织的作用，否则会造成一定的负面影响。
三、兼职团干的成长需要培养和帮助，要想发挥兼职团干的作用，各级都要关心兼职团干，为他们的成长创造条件。
1、必须形成一个促进兼职团干成才的氛围。团干都希望自己能够成才，都渴望在单位中发挥作用，体现价值。所以说，上级团组织要努力起到兼职团干与领导之间思想沟通的\"桥梁\"作用，使领导对各项工作的部署安排都能尽快得到贯彻，团干对工作一些好的意见也能及时得到反映，使他们受到企业领导的关注。
2、必须在推优、举荐、提拔优秀兼职团干上加大力度。
3、必须尽可能提高兼职团干的地位和待遇。兼职团干的地位和待遇上都不高，这是不争的事实。
总之，兼职团干在工作中难免会遇到这样和那样的困难，产生这样或那样的想法，但困难归困难，想法归想法，工作中却不能有丝毫马虎。我们始终要牢牢抓住，团支部的生命在于活动这个重点，不开展活动这个组织就会无声无息，就会失去影响力，就会被集体所淡忘。青年人活泼好动、勤奋好学，那我们就组织一些丰富多彩、形式多样的文体活动以吸引青年，增强团支部的吸引力和凝聚力。青年人求知欲望、展示自己的欲望都很强，那么团支部就给他们创造学习和提供展示自己的舞台和空间。只有充分考虑到青年人的特点，开展的活动才有吸引力，团支部才有生命力、只有这样我们才能无愧于企业，无愧于青年朋友，无愧于青春。 新的世纪，对我们来说，是一个充满机遇、充满挑战的重要时期。共青团工作也处处面临着新情况、新问题，作为青年团干部，我们要紧紧抓住机遇，加强团干部队伍建设，大力推进素质拓展计划，使广大青年实现抱负，施展才华。
一、共青团工作现状：兼职团干压力大
兼职团干就是要将共青团工作和其它工作一起去做，共同承担的干部。在当前，“兼职”是形势的必然要求，也是复合型人才的必然要求。
兼职团干工作不好做，要面对很多情况，承担多方面的压力，如何摆正位臵，高效的做好共青团工作成了一个重要问题。既要首先完成好本职工作，又要再去贯彻落实上级团委的工作部署和组织团支部开展活动，由于时间和精力的限制，往往使团内工作和活动的效果受到影响，使共青团工作得不到创新。
二、共青团工作方向：要开创性地开展共青团工作
（一）思想作风方面
1.政治上积极要求进步，努力提高思想觉悟，积极发挥表率作用，在引导青年团员思想进步方面成为榜样。共青团组织作为党的助手和后备军，在思想上、行动上、言语上要与党中央保持高度的一致，在团员青年出现思想波动、信念动摇的是时候，我们要积极做好说服教育工作。多围绕青年团员的学习、工作、生活等方面的需要开展工作，以赢得青年团员的信赖，增强的团组织的凝聚力和战斗力。
2.要有饱满的工作热情和高度的责任心，努力塑造良好的团干部形象。热爱共青团工作，把团的工作当作事业来完成，具有上进心和开拓精神，在共青团工作岗位上积极发挥作用，要用超强的责任心，认真对待共青团的每一项工作。新时期对我们兼职团干提出了更高的素质要求，我们要永远站在时代和青年团员的前列，以“德、智、体、美”全方位的复合型人才标准来要求自己、衡量自己，争取不管是业务上还是能力上，我们要比其它团员青年懂得多、知的精、吃的透，这样面对团员青年，我们才能具有更强的说服力。
（二）实际行动方面
1.学习新知识、新技术，努力提高个人素质，实现全面发展。努力提高组织能力、管理能力、协调能力、表达能力和写作能力等，努力学习外语、计算机、法律常识和企业管理等知识，使自己得到充实和提高，并培养自己具有广泛的兴趣爱好。有机会的话，还要进行更高学历的深造。
2.利用所学新知识、新技术，尽可能地提高本职工作效率，使自己能够抽出更多时间和精力，做好共青团工作。本职工作与团的工作是相辅相成的，做好本职工作是做好共青团工作的前提，只有较好的完成本职工作，才能得到认可和支持，才能为做好团的工作打下坚实的基础。所以，本职工作和共青团工作都要抓，两个成绩一起要。
3.加强对团员青年的思想教育，提高团员青年的政治素质。帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观，帮助他们增强工作责任心、使命感和爱岗敬业的精神。运用多种形式，开展多样活动，充分调动团员青年的积极性，不断丰富学习内容，提高学习质量，以增强团的凝聚力。
4.走出企业，走向社会，带领团员青年积极参加社会公益活动，为社会送温暖，发挥主观能动性，激发团员青年的爱心，引导青年正确认识社会、融入社会。同时，要不断扩大团的影响和团的工作覆盖面，多组织团员青年以及青年职工参加团的活动，在活动中展开调查研究，不断发现新情况、解决新问题、探索新方法、充实新内容。
三、共青团工作展望：和谐发展，实现双赢
作为一名企业兼职团干，我首先要努力提高自身能力，在完成好本职工作的同时，兢兢业业做好共青团的工作，并带领更多的团员青年参与到共青团发展工作中，进一步强化共青团工作，为企业的发展壮大做出更多贡献
2009年，共青团新平县委在县委的正确领导下，在各相关部门的帮助支持下，围绕中心，服务大局，加强自身建设，以服务经济、服务青年、服务社会为宗旨，以教育引导青年、关心服务青年、团结凝聚青年、创新鼓舞青年为动力，全力做好共青团工作。为及时总结经验，发现不足，现将第三季度重点工作开展情况总结如下：
一、弘扬社会主义荣辱观，深化公民道德建设工作，建设社会主义核心价值体系
1、举办“青年马克思主义者培养工程培训班”。为进一步推进“青年马克思主义者培养工程”，加强马克思主义理论在广大青年中的学习与运用，着力培养造就一大批用马克思主义中国化的最新成果武装起来的青年马克思主义者，8月3日，团县委举办“青年马克思主义者培养工程培训班”，团县委常委、部分乡（镇）团委书记、县直部门团干部代表、部分青联委员及桂山镇、平甸乡青年代表共140余人参加了培训。培训内容丰富，除马克思主义基础知识外，还包含了青少年法制教育、团务知识培训及青年就业创业培训。活动采用多媒体教学的方式简要回顾了马克思主义发展历程，结合新平县实际阐述了培养青年马克思主义者的重要性和必要性，以及当代新平青年如何成为合格的青年马克思主义者，使参训青年收益良多。
2、实施推优工作，树立希望工程先进典型。7月中旬，团县委根据中国青基会下发的《关于推荐评选“宝洁希望之星”和“宝洁希望工程园丁奖”活动的通知》要求，积极向省青基会申报推荐了胡志德等2名教师参加“宝洁希望工程园丁奖”评选，推荐5名小学生参加“宝洁希望之星”评选，经宝洁项目评审办公室初评，将水塘宝洁希望小学校长胡志德作为我省的“宝洁希望工程园丁奖”候选人推荐上报中国青基会。经过激烈的角逐，8月上旬，胡志德老师从来自全国133所“宝洁希望小学”的近600名师生中脱颖而出，成为了全国十名荣获“宝洁希望工程园丁奖”的教师之一，同时，也是云南地区唯一的一名获此荣誉的教师。
3、弘扬志愿精神，为“千桌万人磨盘宴”开展志愿服务工作。8月14日至15日，新平县在民族文化广场隆重举办了“盛世60载,彝山狂欢夜，共赴千桌磨盘宴，同跳万人烟盒舞”火把节，在此期间，团县委精心组织了40余名青年志愿者积极服务好此次火把节。为做好火把节期间的志愿服务工作，团县委于前期就积极策划了以“我参与、我奉献、我快乐”为主题的青年志愿者活动方案，招募了40余名青年志愿者并进行相关培训。火把节期间，青年志愿者配合千桌万人磨盘宴餐饮承办单位按要求搭建和摆放好1000余顶帐篷、做好“千桌万人磨盘宴”的问卷调查、维护好当天活动现场次序、引导服务好游客、配合搞好文化互动活动等。两天时间，青年志愿者们向社会各界人士展示了新平青年良好的精神面貌，弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，受到了广大群众的一致好评。
4、认真传达学习十七届四中全会精神。2009年9月21日，共青团新平县委组织全体干部职工学习传达了中共十七届四中全会精神。团县委书记王丽娟同志主持会议，原文传达了《中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议公报》，并结合共青团工作实际，对当前和今后一段时期共青团工作做了安排和部署。五是组织学习吴大观同志先进事迹。7月14日，团县委、县关工委联合党支部组织学习了吴大观同志的先进事迹材料，要求全体党员干部对照科学发展观活动的相关要求，加强党员干部党性修养，树立正确的人生观、价值观和世界观，把吴大观同志的精神进一步内化为思想动力，外化为自觉行动，努力树好“一面旗”、点燃“一团火”、坚持“一盘棋”，统筹谋划、服务中心，以实际行动来深入学习贯彻落实科学发展观。
二、围绕新农村建设，广泛开展共青团服务新农村建设行动
1、送书下乡，为山村青年铺垫致富之路。科技是第一生产力。为提高山区青年综合素质，提升他们的知识水平，帮助他们了解科技种植、科学养殖的益处，使他们更加熟练自如的运用科技知识走上致富之路，8月4日，团县委联合县科协把300余册农村种养殖科技书籍和30盘农村种养殖科技光碟送到了戛洒镇的南蚌、达哈、硬寨三个村委会。为农村青年送去了知识，在当地新农村建设进程中发挥了团组织应有的作用。
2、实施“二00九年度共青团组织服务核桃产业发展工作项目”。根据云南省林业厅、共青团云南省委、云南省妇联《关于认真做好2009年核桃产业发展有关工作的通知》精神，9月中旬，团县委积极深入核桃种植规模化运作的村组进行调查研究，听取多方意见，将者竜乡春元村确立为新平县共青团服务核桃产业发展项目，将通过一系列行之有效的工作，建立核桃种植示范基地，开展科技培训，帮助提升管理技术，使核桃产业发展向项目化、规范化、科学化迈进，实现经济发展，群众增收，不断提高人民群众的生活水平。
三、以服务青年为宗旨，彰显共青团工作职能
1、举办新平县第三届“和谐杯”运动会。7月上旬，团县委联合县体育局等部门，承办了新平县第三届“和谐杯”运动会。本届运动会从6月24日开始，历时半个月时间，开展了男、女篮球，拔河，羽毛球，8×50米混合迎面接力五个项目的比赛。来自全县各企事业单位的28支代表队以“健康、友谊、和谐”为宗旨，本着“友谊第一，比赛第二”的精神赛出了风格，赛出了水平。
2、开展青少年生态环保教育。为加大生态环保宣传力度，团县委于7月开展了生态环保宣传活动，将《我爱新玉溪 建设生态市》生态环保宣传片光碟分发到各基层团（队）组织，加大生态环保宣传片的宣传辐射力度。同时，利用团内网站、QQ群对宣传片进行了广泛的宣传。要求各团（队）组织认真组织团员青年和少先队员观看，引导青少年感受玉溪在生态立市发展战略指引下，生态建设发生的巨大变化，引导青少年朋友学会从生活中的小事做起，养成良好的环保习惯，将环保的理念传递给身边的人，影响自己的同学和家人。
3、做好“2009希望工程爱心圆梦大学”申报资助工作。为帮助贫困学子完成学业，实现他们的人生理想，根据《关于上报“圆梦行动——2009希望工程爱心圆梦大学”活动待资助贫困生材料的通知》精神，团县委本着“好中择优”的原则，向团市委申报推荐了5名品学兼优的学生作为待资助对象，他们每人将获得4000元的助学金，以帮助他们完成大学学业。
4、与红塔区青年开展交流活动。为加强团干部间的交流联系，相互学习借鉴团建工作经验，团县委与红塔区团委经过积极协调联系，于7月15日开展了交流活动。团干部们来到了“玉溪市基层团建示范点”桂山镇五桂社区，与社区干部开展座谈，对近年来团的基层组织建设面临的新情况、新问题进行了互动交流和讨论，并就近期的贷免扶补工作进行了经验交流。本次交流，加大了新平、红塔区之间基层团建工作的交流，加深了地区之间团干部的学习交流，也为今后更好地开展基层团建工作奠定了坚实的基础。
5、全面完成“宝洁儿童健康饮用水项目”。7月29日，由宝洁公司、中国青基会及省青基会“爱心云南希望行”组成的考察组在团市委党组成员、市青联专职副主席李增荣、新平团县委书记王丽娟的陪同下前往新平水塘镇现刀村考察验收“宝洁儿童健康饮用水项目”，深入到学生家中了解学生和家长使用净水剂的方法及用后的效果，与当地群众进行了座谈。考察组对项目实施效果感到满意，并对团县委在这一项目中所作出的努力给予了充分肯定。
6、开展“两新”组织团建现状和团员青年思想状况调查。加强“两新”组织团建是团组织团结、引导、教育、服务青年，进一步巩固党的青年群众基础的必然要求，也是新时期共青团基层组织建设的重要组成部分和突破口，是共青团组织创新、工作创新、服务创新和机制创新的有效载体。按照团市委《关于提供城市社区、“两新”组织团的组织建设和团的工作有关材料的通知》，团县委于9月中旬认真对县域内“两新”组织团建现状和团员青年思想状况进行了调查，通过调查走访、问卷座谈等形式，对“新平县城市社区、两新组织的基本情况”、“新平县城市社区、两新组织团的建设和团的工作的基本情况”、“新平县城市社区、两新组织中青年的思想状况”、“新平县城市社区、两新组织团的建设和团的工作的主要特点和成效”、“新平县城市社区、两新组织团的建设和团的工作遇到的困难和问题”、“有关意见和建议”几大问题进行了研究，形成了专题情况报告。为今后做好此项工作打下了坚实的基础。
7、鼓励青年创业，完成“贷免扶补”贷款发放工作。为缓解就业压力，帮助广大青年实现创业梦想，自四月下旬开始，团县委全面实施了鼓励青年创业“贷免扶补”工作。此项工作实施以来，团县委本着为广大青年服务，全面推动青年创业、以创业带动就业的原则，扎扎实实做好贷免扶补工作。分别成立了县级和乡镇级“贷免扶补推荐审核领导小组”，对创业贷款发放人选进行审核把关，通过广泛宣传、摸底调查、实地查看、资格审查、项目筛选、项目推荐、信用评估、成立青年创业导师团等步骤全面开展贷免扶补的实施工作，共接受创业青年报名129人，发放创业计划书89份，经过严格把关，68名创业青年被推荐到县农信联社进行审核，经县农信联社审核后，最终认可了 60名创业青年作为首批鼓励创业“贷免扶补”贷款发放对象。这些创业青年中：大学毕业生8人，农民工34人，复转军人1人，城镇登记失业人员17人。其中从事第一产业的31人，第三产业的29人。8月，2009年“贷免扶补”贷款发放工作全部完成，60名创业青年获得了300万元贷款的贴息贷款，圆了他们的创业梦想。同时，团县委积极整合社会资源，将大云酒店申报创建为团中央“青年就业创业见习基地”，并于9月9日举行了授牌仪式。“青年就业创业见习基地”的建立，搭建了人才与企事业双向沟通的高校学生就业平台。今后，在企业和团组织的共同努力下，其必将成为优秀人才的“蓄水池”、青年智慧的“新阵地”、青年成才的“新摇篮”。
8、着力做好全县青年科级干部推荐工作。为进一步加强年轻干部的选拔培养力度，全面推进科级干部推荐工作，6月，团县委在全县范围内广泛开展了青年科级干部选拔推荐上报工作，将一批优秀的青年干部推荐到县委组织部。为确保推荐工作不流于形式，团县委本着“任人唯贤、任人唯能”的原则，在公开、公平、公正的基础上，从四个方面抓好青年科级干部推荐工作。一是明确推荐资格和条件，要求是在职国家干部且应具有大专以上学历和2年以上工作经验；二是优化推荐人员结构，要求30周岁以下的年轻干部、妇女干部、党外干部、少数民族干部以及专业技术干部占推荐总数一定比例，且应有熟悉党务、政法、农业、林业等方面的专业人选，形成合理的专业和知识人员结构；三是多元化考察方式，通过走访调查、开展座谈、听取群众反映等形式对推荐人选的“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行考察，促进推荐工作民主化；四是引入公平竞争机制，建立公开透明、程序严密、监督有力的推荐运行机制，有效促进优秀人才的脱颖而出。经过对推荐人选的综合比较后，83名青年干部被推荐到县委组织部成为后备干部人选。今后，团县委将以科学的态度和方式，多方位、多渠道的开展好青年干部培养、选拔工作，为更多的青年提供展示自我的平台。
9、依法维权，成立未成年人法律援助工作站。为认真贯彻落实《未成年人保护法》，及时为未成年人提供法律援助，切实维护青少年的合法权益，8月中旬，团县委联合县司法局、关工委等部门成立了新平县未成年人法律援助工作站。工作站作为维护未成年人合法权益的法律援助机构，在业务上接收法律援助中心的指导，工作人员由团县委、县关工委和县司法局相关人员共同组成，办公地点设在团县委。今后将适时开展《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《治安管理处罚法》、《刑法》、《法律援助条例》等法律、法规的宣传培训工作，及青少年维权工作，提高未成年人的法律意识和自我保护能力，切实把维护未成年人的合法权益落到实处。
四、丰富工作内容，创新活动方式
1、开拓学生视野，感受科技魅力。为丰富青少年暑期生活，引导学生树立“学科学、爱科学、用科学”的理念，7月15日至17日，团县委联合县关工委、县科协组织带领来自平甸乡、扬武镇、新化乡、老厂乡四个乡镇共计41名山苏族中小学生开展了为期三天的科普夏令营活动。本次夏令营共设三站，第一站设在玉溪，参观大营街生态园、玉溪博物馆和青少年活动中心，游览红塔山观景台、抚仙湖——星云湖出水口和聂耳音乐广场；第二站设在澄江，感受抚仙湖阳光海岸和明星渔洞的独特魅力；第三站设在昆明，除了参观云南民族博物馆、圆通山动物园和体会昆明市中心广场的繁荣景象与气氛外，全体营员还到云南天文台观看了四季模拟星空，用天文望远镜观看了浩瀚宇宙，当看到了八大行星之一的土星之后，更是令全体营员激动不已。活动结束后，全体营员聚在一起，谈了自身感受，大多数学生表示此次科普夏令营活动第一次带他们走出家乡，让他们体会到了当代社会日新月异的发展变化。今后定当更加努力学习科学知识，走出家门，走上社会，用知识来改变自己和家乡人民的命运。
2、开展“安全相伴你我•牵手共建和谐”安全宣传教育系列活动评审工作。4月下旬，团县委联合县安监局、县总工会开展了以“安全相伴你我•牵手共建和谐”安全宣传教育系列活动，内容涵盖广泛，囊括了“青工安全生产示范岗”创建活动、“我为企业献一策”活动及“关爱生命•安全发展”主题征文活动。活动自开展以来，受到了新平县各企业干部职工的踊跃参与，截至8月21日，团县委共收到各企事业单位推荐的优秀安全征文58篇，建议献策63条。8月24日，五名来自宣传部、安监局、县总工会、县文联等部门的专业评审委员对这些优秀征文、建议献策及申报岗位进行了评比审核。最终，主题征文活动评出一等奖三篇、二等级六篇、三等奖十一篇，“我为企业献一策”活动产生了“金点子”三条、“银点子”五条、“好点子”七条，新平供电有限公司等8家企业的11个班组荣获“青工安全生产示范岗”荣誉称号。
3、开展纪念中国少年先锋队建队60周年活动的通知。今年是中国少年先锋队建队60周年。为进一步加强对少先队员的思想引导，争取社会各界的关心支持，推动少先队事业发展，团县委联合县教育局于9月下旬启动了新平县纪念少先队建队60周年庆祝活动。纪念活动以“祖国发展我成长、新平繁荣我准备”为主题，围绕少先队的根本任务，通过开展新平县少先队红旗大队、优秀少先队辅导员和优秀少先队员评选表彰活动，进行新平县中小学校团队工作情况调研，举办“共建和谐•快乐成长”新平县少先队鼓号队比赛，举行“祖国发展我成长、新平繁荣我准备”新平县纪念少先队建队六十周年庆祝大会，开展“生态新平建设，红领巾行动”系列活动等内涵丰富、形式多样的活动，全面展示我县少先队在党的领导下、在团的带领下，与新中国共奋进的光荣历程，加强对少先队员的教育引导，培养他们对党和社会主义祖国的朴素感情，强化他们的组织意识，帮助他们勤奋学习、快乐生活、全面发展。
4、筹划“各民族共同团结奋斗•献礼祖国六十华诞 ”新平县民族团结知识竞赛。为弘扬民族精神，将全县各民族紧紧团结在爱国主义旗臶下，形成强大的民族凝聚力和向心力，不断巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系，为开创全县民族团结进步事业新局面做出应有的贡献。在建国六十周年大庆即将来临之际，由中共新平县委统战部牵头主办，新平县民族宗教事务局、共青团新平县委、新平县教育局联合承办的“各民族共同团结奋斗•献礼祖国六十华诞 ”新平县民族团结知识竞赛于9月下旬正式拉开帷幕。本次知识竞赛分为两个板块，其一为知识问卷答题，要求全县各乡镇、县直各单位干部职工及全县14所中学学生参加；其二为现场知识竞赛，由全县14所中学各派出一支代表队参赛。通过学习、竞赛这一过程，广大干部职工及青少年将对民族团结的内涵获得更加深刻的理解和认识，得到先进的民族文化的感染和熏陶，促使他们更加努力工作、勤奋学习，为祖国和家乡的繁荣与发展，为各民族团结进步作出应有的贡献。
5、开展“迎国庆彝族烟盒舞展演”活动。为进一步弘扬民族精神，在国庆60周年到来之际，团县委、县总工会、县妇联联合举办“迎国庆彝族烟盒舞展演”活动，从8月31日晚开始至9月10日，在新平民族广场开展赠礼活动，凡当天身着少数民族服饰参加彝族烟盒舞活动的前100名干部群众可获礼品一份。为激发群众热情，带动更多的年轻人参与到活动当中，主办方干部职工穿上艳丽的民族服饰，跳起了欢快的民族舞蹈，各单位工青妇组织也积极宣传动员，带动了一大批青年参与进来，充分展示我县各民族团结和睦、蓬勃向上、开拓奋进的精神风貌，营造出喜庆祥和的节日氛围。
6、深入全县各中小学校开展健康爱眼公益活动。9月14日，团县委联合玉溪新华眼科走进新平一中对学生进行免费视力检查，标志着“健康爱眼公益活动——新平之行”正式拉开帷幕。为进一步加强学生视力保护工作，在全社会营造出关心爱护青少年健康成长的良好氛围，团县委积极整合社会资源，联合县教育局在全县各中小学校中广泛开展“健康爱眼公益活动”。9月14日，玉溪新华眼科带着先进的设备仪器，派出专业技术人员来到新平一中，为学生进行免费视力检测。由于仪器精良，他们仅用一天半的时间就完成了对全校2800余名学生的视力检测工作。之后，新华眼科继续深入其他中小学校，预计将用三周左右的时间，完成对全县所有学校的视力检测工作。本次“健康爱眼公益活动”通过开展免费检测视力、爱心资助等一系列工作，向广大青少年普及健康爱眼知识，提升他们的自我保护意识，帮助青少年掌握科学的用眼方法，保护好“心灵之窗”。据悉，本次活动参检学生人数将达35000余名。
7、举办“绚烂青春•活力新平”新平县青少年才艺大赛。为深入学习实践科学发展观，展示新平青少年热爱生活、健康文明的良好精神风貌，向建国六十周年献礼，团县委联合县委宣传部、县教育局、云南移动新平分公司举办新平县“绚烂青春•活力新平”青少年才艺大赛，目前报名工作正在如火如荼进行中，各项筹备工作也在紧张有序的准备中。本次青少年才艺大赛分为儿童组、少年组和青年组，由初赛、复赛及决赛三个阶段构成，凡居住在新平县内，年满6—35周岁的青少年均可报名参赛。青年组比赛由才艺展示、即兴演讲两个环节构成，儿童组及少年组比赛均由自我介绍及才艺展示两个环节构成。各乡镇在广泛报名的基础上自行组织初赛，每个组别分别选拔出2名选手进入县级复赛。为扩大宣传，到达此次活动的目的，团县委以新平网、新平青年网、团内网站及QQ群等为载体在全县广大青少年中广泛宣传，在县城各中小学校、公众信息栏张贴海报，动员新平青少年都来参与到此次比赛中。经过一系列行之有效的宣传活动，截至目前，团县委共收到报名表80多份。县城初赛时间暂定为10月16日，届时，全县各界青少年将在这个舞台上展示青春风采，展现出新平青少年健康、文明、向上的良好精神风貌。
五、下步工作打算
1、筹备召开全县学校团队工作会。为大力发挥新形势下少先队和学校共青团组织的育人功能。团县委将联合县教育局计划于11月底召开全县学校团队工作会，探讨在“减负增效“的新形势下，如何更好地发挥团队组织的作用，把学校团队工作推到一个新阶段。
2、做好“贷免扶补”后续工作。通过开展创业指导和创业培训、“贷免扶补”跟踪服务、贷后管理、选树青年创业典型等后续工作，确保“贷免扶补”工作取得实效。
3、成立新平县直机关团工委。为切实加强新平县共青团工作，积极整合社会资源，大力深化基层团建创新工作，团县委将成立县直机关团工委，将部分空壳团组织进行撤并，对机关团员进行统一管理。
4、履行好“各民族共同团结奋斗•献礼祖国六十华诞 ”新平县民族团结知识竞赛和“绚烂青春•活力新平”新平县青少年才艺大赛领导小组办公室的职责，确保活动到达预期目的，
5、继续加强基层团建工作。针对目前基层团组织建设现状以及存在的问题，做好新时期新形势下的基层团建工作 。
推荐第6篇：本人长期从事企业的经营与管理
本人长期从事企业的经营与管理，理论性和实操性兼具，有着强烈的责任心和使命感，丰富的实战经验，熟悉技术管理与公司流程优化,特别是对成长期过后处于调整阶段的企业，理顺企业接口流程、优化资源组合、进行规范化制度化管理有一定经验。熟悉股改、上市流程，对于企业战略扩张阶段，募资项目的策划与实施，政府工业用地的申请与项目实施、并购重组有比较丰富的实战经验。
十年以上制造行业从业经验，熟悉企业运营的各个职能和流程，五年以上企业中高层管理经验，具备国际化视野；
以上新建公司包括编制项目建议书、项目可行性研究报告、股权变动的审计、评估工作、股东各方的投资协议、公司新章程、以及完成最后的工商变更。
争取个人更大发展空间，个人辞职
有丰富的工厂建设和运营管理经验。适应多文化企业的运作和管理。
4、具有很强的领导才能和人际沟通技巧，具备足够的灵活性并能够通过各种各样的行动驾驭团队来达到高质量的业绩。忠于职守，是一个称职的团队领导人和问题解决者，具有强烈的使命感，关注团队建设，关注客户和关注业绩，并是一个自我激励，自我约束的管理者。本人在运营战略和运营系统的建立方面具有很强的规划能力和执行能力。
10.公司法务事务的窗口；
11.组织策划公司重大公关和庆典活动；组织公司外事接待活动及妥善处理各类对外事务
1、在各子公司和职能部门的支持和配合下，完善人力资源和行政管理制度，激发员工的创造性和主
观能动性，关注员工成长，关注人性和人格力量在人力管理中的核心能量，全力搭建“简单、快乐”的工作平台。由易才集团承接的集团战略劳动关系提升咨询项目正在推进中。
2、调整和优化集团的组织架构，形成以董事长为核心的审计监察效率线和以总裁为核心的经营管理效率线框架。通过内部培养、高级人才招聘和扶助工程，建设稳健有效的行政中心、人力中心、财务中心、运营中心运行架构。逐步实现民企难得的所有权和经营权分离的构想，建设EMT经营管理团队经济共同体、愿景共同体的高端运行模式。
3、主持集团的CIS建设，从MI（企业理念系统）、BI（行为规范系统）、VI（视觉识别系统）入手，通过集团字号、LOGO、网站、画册、名片等多方位系统打造全新的企业形象。
4、利用自己的地缘优势和交际能力，协助董事长超计划完成了公司生死攸关的资源整合公关任务，为集团发展奠定坚实的人脉基础。
1.成功建立奥瑞金公司集团化管理人力资源体系，编写了《工作守则》，制定新的六大模块管理制度，按
上市公司要求完善人力资源体系优化；
3.通过全员参与《工作守则》编写、修订、培训，配合其他管理制度的实执行，使得公司随意性管理文化向规范化、制度化、流程化成功转型；
4.改善招聘方法，解决了集团人才瓶颈;建立后备人才培训机制，建立师徒制培训体系，保证了集团人才需求；
5.按照上市公司要求，规避用工风险，200
8、2009年度劳资纠纷案件败诉率为零；
6.带领项目组与上海德路科咨询公司合作圆满组织完成全集团流程再造；
7.2008年6月,在合作方扣留设备、原材料、制成品和当地员工非法滞留我方管理人员的危急情况下,亲赴通过谈判，成功解决危机；
8.2009年5月,赴新疆公司主持工厂搬迁，与技术人员共同攻关，将设备恢复租赁时的运转状态，保证新疆公司按计划搬迁至新址。
9.2009年6月新疆发生*的第三天，飞赴乌鲁木齐慰问坚持工作的全新疆公司员工，制定特殊时期新疆公司报告制度;
10.2009年下半年成功将印铁子公司200余名合同未到期员工劳动关系向上海宝印公司转移，保证了与宝钢集团的战略合作顺利进行；
.协助总经理制订并执行公司年度发展计划及预算，有效控制公司各部门运营状况；
2.完善公司人力资源管理体系,开展全员培训计划，对公司中高层管理人员绩效考核，提升整体管理水平；
3.成功将集成车间的计时工资改为计件工资，员工收入提高40%，安装费由 1450元/台间降低到1100元/台间，生产速度提高近一倍；
4.依据ISO9000质量体系全面提升质量管理水平，调整质量管理架构，建立健全的质量控制体系，使公司一次性通过了西门子、阿尔斯通、庞巴迪等公司的第二方审核。梳理了公司技术及工艺转化、生产、品质及物控等环节的业务流程，制定了针对性的项目管理计划或质量计划，使产品一次合格率提升3.2%;
5.建立完善的供应商管理体系，严格考核供应商,2006年直接降低采购成本超过5%；
6.在公司工作最后一年,在总经理不能参与公司管理的特殊情况下,与生产副总共同主持公司运营，超过上年业绩实现利润4000余万元；
5.明确了公司的市场战略，制定了公司新的营销发展规划进行了品牌的创新并完善销售渠道的建设。
6.完善了销售运营管理体系，重新梳理、构建了内部管理流程，统一了公司VI形象，扭转了产品在包装上的劣势；
7.对公司的产品线布局进行了深入的研究和布局负责销售网络的建立，销售队伍的管理工作；为公司各项战略政策的贯彻与年度营销目标的实现提供支持与保障。
推荐第7篇：简答
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五、简答题（15）
管理服务
1、税务行政处罚分为哪几种类型？各类型的适用范围是什么？各类型应制作的税务文书有哪些？ 答案：
1、类型：简易程序、一般程序、听证程序。
2、适用范围：
简易程序：对公民罚款50元以下，对法人和其他组织处以1000元以下罚款。（均含本数）
一般程序：对公民罚款50元以上，对法人和其他组织处以1000元以上的罚款。
听证程序：对公民罚款2000元以上，对法人和其他组织处以10000元以上罚款。（均含本数）
3、应制作的税务文书：
简易程序：《责令限期改正通知书》、《税务行政处罚决定书》（简易）及相应的《税务文书送达回证》
一般程序：《责令限期改正通知书》、《税务行政处罚事项告知书》、《税务行政处罚决定书》（一般行为处罚）及相应的《税务文书送达回证》
听证程序：《责令限期改正通知书》、《税务行政处罚事项告知书》、《税务事项通知书》（违章）、《税务行政处罚决定书》（一般行为处罚）
及相应的《税务文书送达回证》
2、注销税务登记的适用范围是什么？应报送的基本资料和应出具的税务文书有哪些？ 答案：
1、适用范围：纳税人发生解散、破产、撤销以及其他情形，依法终止纳税义务的；纳税人被工商行政管理机关吊销营业执照或者被其他机关予以撤销登记的； 纳税人因住所、经营地点变动，涉及改变税务登记机关的；境外企业在中国境内承包建筑、安装、装配、勘探工程和提供劳务，工程项目完工或劳务完成的。
2、应报送的基本资料：
税务登记证（正、副本）及其它税务证件；
企业注销的决议或工商行政管理机关作出的吊销营业执照决定或者其他证明文件。
3、应出具的税务文书（根据具体情况选择）：《注销税务登记申请审批表》，《注销税务登记通知书》，《纳税人迁移通知书》，《社保费注销户认定审批表》，《注销社会保险费缴费登记通知书》
3、外出经营活动税收管理证明的开具范围、开具要求及应报送的资料为： 答案：
1、开具范围：从事生产、经营的纳税人到外县(市)临时从事生产、经营活动的；沈阳市从事建筑业纳税人跨越沈阳市各区（含开发区）、县（市）提供应税劳务的。
2、开具要求：按照一地一证的原则，核发《外管证》，《外管证》的有效期限一般为30日，最长不得超过180天。
3、应报送的资料：营业执照副本,建筑安装施工资质证书，建筑安装施工合同或协议,印花税完税凭证。
4、停业登记的适用范围、要求、应报送的资料为： 答案：
1、适用范围：实行定期定额征收方式的个体工商户。
2、要求：停业前向税务机关申报办理停业登记。
纳税人的停业期限不得超过一年。
纳税人在申报办理停业登记时，应如实填写《停业登记申请表》，说明停业理由、停业期限、停业前的纳税情况和发票的领、用、存情况，并结清应纳税款、滞纳金、罚款。税务机关应收存其税务登记证件及副本、发票领购簿、未使用完的发票和其他税务证件。
纳税人在停业期间发生纳税义务的，应当按照税收法律、行政法规的规定申报缴纳税款。
纳税人停业期满不能及时恢复生产经营的，应当在停业期满前向税务机关提出延长停业登记申请
3、应报送的资料：税务登记证件及副本、发票领购簿、未使用完的发票
5、受理、审批一户再就业减免税（包括需要输入条件、起止日期等）的审批？（分局适用） 答案：
１、综合业务二科受理。
批准减免的起始期和终止期分别为月初和月末。对于审批纳税人的减免税起始时间，如果审批时间在15日之前（含15日），统一规定为从当月1日作为准予减免的开始时间；如果在15日之后，统一规定为从下月1日作为准予减免的开始时间，终止时间以此原则掌握，都为月份的最后一天。
2、税收管理员调查
（在系统外）形成《调查报告》。
3、税务所长复核
在书面审核申请资料、《调查报告》等之后，给出审批意见。
4、综合业务二科法制岗审核
书面审核。
5、综合业务二科科长岗复审
书面复核之后，提请召开局长办公会审议（或发送主管局长）。
6、局长岗终审
重大类减免税，局长按照办公会议审议的意见签署，按“保存”按钮，此时完成减免税的终审。
一般类减免税，主管局长审批。
7、综合业务二科法制岗发放销号
在销号主页面，按“销号”、“保存”完成文书销号功能。 此处应明确写明“该减免税为重大类减免，应给予纳税人正式的批复文件，并在10个工作日内送达纳税人”。
至此，县（区）局审批事项操作完毕。
申报征收
6、纳税人已经申报并打印了通用缴款书，然后发现申报税额有误，在金税三期中应如何处理？ 答案：
1、若综合申报表只对应了一张税票，直接作废税票，修改综合申报表，重新开票即可。
2、若综合申报表对应了多张税票，在这种情况下，可以有两种处理方法：
（1）将综合申报表对应的所有税票全部作废，然后修改综合申报表，重新开具税票。
（2）对错误的通用缴款书进行调帐处理。
7、简述在金税三期中如何受理年所得12万元以上的纳税人申报？ 答案：
1、受理人员查询纳税人是否已办理了临时征收登记。
2、对没有登记的纳税人，受理人员按照纳税人填写的个人所得税申报表的内容录入个人所得税纳税人临时登记。
3、受理人员根据纳税人填写的个人所得税申报表的内容录入综合申报、向纳税人开具缴款凭证。
4、录入“个人所得税纳税报告表（12万元）”
8、简述在金税三期中的”滞纳金应证作废”和”不予加收滞纳金”异同？
答案：
一、相同点：
处理对象相同：虚增滞纳金；因税务机关责任产生的滞纳金。 处理岗位相同：都是由征收科长岗直接处理。 处理结果相同：滞纳税款不再产生滞纳金。
二、不同点 滞纳税款状态不同：
不与加收滞纳金是针对滞纳税款未入库，未产生应征滞纳金。 滞纳金作废是针对滞纳税款已入库，已经产生应征的滞纳金。
9、在金税三期中定期定额台帐生成后,发现纳税人定额错误应如何处理？
在系统内按如下操作： 答案：
1、若发生错误的应征台帐已经开票，需要先将税票作废。
2、在\"申报表删除\"模块删除发生错误的纳税人双定台帐。
3、重新履行定额审批手续，修改错误的定额信息。
4、选择纳税人所在的税务机关重新生成应征台帐。
5、对新产生的纳税人定额信息进行打票征收。
10、税款已经入库时发现完税证收款国库、预算分配比例、预算科目、银行错误。如果国库已按照正确的入库，征管软件如何处理能将完税证、汇总缴款书修改为正确？ 答案：
处理方式如下：
第一步：在征管系统作废汇总缴款书（如果汇总缴款书已经入库销号，需要首先撤销入库销号），但汇总缴款书实物不作废。
第二步：在征管系统将错误的完税证作废，选择不作废印刷税票号码（完税证实物不作废）；然后在综合开票模块重新开票，注意所选择的税种等信息与作废的税票一致。然后使用对应的原完税证号码重新开票，可以将新开的票打印到空白的纸上。
第三步：重新汇总税款，汇总缴款书可以打印到空白的纸上。 第四步：将新的汇总缴款书入库销号。
国地税互联
11、简述在金税三期练习环境中查询并发送鞍山市铁东分局钻石所某一个月已在地税局办理注销税务登记而在国税局属于正常经营纳税人信息的基本流程(用户代码03020213)。
答案：进入金税三期练习环境，点击“国地互联模块”，选择所长岗权限树，在权限树中点击“数据比对发送”模块，继续点击“地税注销国税开业信息比对”模块，输入要查询统计起止时间后，点击“查询按钮”即可查出在地税局办理注销税务登记而在国税局属于正常经营纳税人信息，选择需要发送的信息后，点击“任务发送按钮”，就可以把信息以任务的形式发送给对应的税务管理员。
12、简述在金税三期练习环境中查询鞍山市铁东分局钻石地税所与国税进行数据比对后，税管员所分配任务的情况以及该任务的被处理状态的基本流程。(用户代码03020213)
答案：进入金税三期练习环境，点击“国地互联模块”，选择所长岗权限树，在权限树中点击“数据处理反馈”模块，继续点击“国地税信息比对任务分配状态查询”模块，输入要查询的任务（不输入则默认显示所有的任务）或者任务状态（不输入则默认显示所有的任务状态），点击“查询按钮”即可查出通过国地互联系统给税管员所分配任务的情况以及该任务的被处理状态。
13、简述在金税三期练习环境中查询鞍山市铁东分局钻石所管辖的某个纳税人在国税局代开发票情况的基本流程。
答案：进入金税三期练习环境，点击“国地互联模块”，选择所长岗权限树，在权限树中点击“数据查询统计”模块，继续点击“国税代开发票查询”模块，可以通过输入纳税人识别号、纳税人名称以及统计日期起和止查询条件，点击“查询按钮”即可查询要查找的国税代开发票信息。
数据挖掘平台
14、分局接到举报，称纳税人“鞍山华冶自润滑有限公司”在缴税上存在一定问题，经营地址在千山区矿工路333号，属于鞍山市铁东分局管辖范围。
要求：通过操作人员代码03021000查询数据综合应用平台，通过“一户式综合查询”和“一户式综合预警”模块查询
（1）该纳税人识别号是（
）。 （2）该纳税人2008年1-9月份累计申报企业所得税（
）元。 （3）该纳税人2008年1-9月份累计入库土地使用税（
）元。
（4）2008年9月份，税务机关在日常管理以及该纳税人的申报纳税上可能存在哪三个主要问题？ 答案：
（1）210302732303699 （2）8292.10 （3）2700
（4）A．申报土地使用税而未登记土地信息，导致土地使用税申报税额大于应纳税额；
B．申报房产税（房产原值）而未登记房产信息，导致房产税（房产原值）申报税额大于应纳税额；
C．存在已经备案的减免税（税政类）而从未申报。
15、分局接到举报，称纳税人“鞍山赛盾房屋开发公司”在申报缴税上存在一定问题，经营地址在铁东区山南街甲1-14。属于鞍山市铁东分局管辖范围。
要求：通过操作人员代码03021000查询数据综合应用平台，通过“一户式综合查询”和“一户式综合预警”模块查询
（1）该纳税人识别号是（
）。 （2）该纳税人2008年1-9月份累计入库税款（
）元。 （3）2008年9月份，税务机关在日常管理以及该纳税人的申报纳税上可能存在哪两个主要问题？ （1）210302701529505 （2）192653.71
（3）A．申报房产税（房产原值）而未登记房产信息，导致房产税（房产原值）申报税额大于应纳税额；
B．申报营业税（销售不动产）164435.90元，申报土地增值税2461.46元，差额为30,425.72元，土地增值税存在申报不实问题。
推荐第8篇：简答
1、预备党员转正申请书主要包括哪些内容？
1、标题：转正申请书
2、称谓：敬爱的党组织
3、正文：（1）本人简况（2）现实表现（3）努力方向
4、结尾：署名，注明申请日期
2、预备党员转正的党支部大会有哪些主要程序？
（1）申请转正的预备党员汇报自己在预备期间的各方面表现、主要优缺点、今后努力方向，以及需要向党组织说明的问题。
（2）入党介绍人、党小组介绍预备党员在预备期中的表现，提出其能否转为正式党员的意见
（3）支委会汇报对预备党员教育、考察情况及征求党内群众意见情况，提出支委会对其能否转为正式党员的意见。
（4）与会党员充分讨论。主要针对预备党员在预备期的表现，肯定成绩，指出不足，提出希望，并表明个人对该预备党员能否转正的态度。
（5）申请转正的预备党员对党支部大会讨论的意见表明态度。 （6）支部大会对预备党员能否转正，进行表决并做出决议。
3、哪些情况需要延长预备党员的预备期或取消预备党员资格？ 延长预备期：
（1）预备党员入党时有某些缺点，在预备期未能较好克服，不完全具备党员条件的，但本人愿意继续接受党组织的教育和考察，决心按照党员的标准去做的。
（2）预备期在思想、工作、学习等方面出现一些缺点毛病，在群众中造成不良影响，但经组织指出后愿意改正的。
（3）预备期犯了一般性错误，本人检查认识深刻，下决心改正错误的。
（4）入党前犯有较严重错误，入党时隐瞒，入党后很快主动交代，认识深刻，并在预备期表现良好，党组织根据其错误性质等情况，经认真讨论，认为可以留在党内继续考察和教育的。
（5）入党后表现一般，党组织认为应该继续进行教育和考察的。 （6）其他原因需要继续考察的。 取消预备党员资格：
（1）违反党和国家有关政策、法规，或不服从党的决议，情节严重的。 （2）因触犯刑律或违反治安管理条例，收到刑事处罚或被劳动教养的。
（3）在预备期间，不能履行党员义务，或思想落后，觉悟很低，经党组织教育帮助，没有继续进步要求的。
（4）入党后，在思想、工作、学习等方面，出现一些较严重的缺点，或犯有一般错误，经党组织批评指出后，拒绝检查改正的。
（5）在预备期间，犯有严重错误，或被发现隐瞒了入党前的严重错误。 （6）因共产主义信念动摇，不愿意接受党纪约束等原因而提出退党，或延长一次预备期后，仍无明显进步的。
（7）由于其他原因，党组织认为应该取消预备党员资格的。
4、对大学生预备党员的教育主要包括哪些内容？ （1）马克思主义基本理论教育、（2）党的基本知识教育
（3）理想信念和宗旨意识教育 （4）党的路线方针政策教育 （5）优良传统和作风教育 （6）反腐倡廉教育
5、请结合实际谈谈预备党员如何以实际行动接受党组织的考察。
预备党员每3个月应向党小组（不分党小组的党支部）汇报一次思想、工作、学习等方面的情况（一般以组织生活会的形式汇报），半年应联系自己的思想实际作一次书面小结。平时，如有重要情况，应随时向党组织汇报，以配合党组织的考察。
6、预备党员管理有哪些内容？ （1）将预备党员编入党的一个组织
（2）要求预备党员必须参加党的组织生活
（3）定期听取预备党员汇报思想、工作、学习、生活等方面的情况 （4）及时收缴预备党员按时缴纳的党费
（5）检查预备党员完成党组织分配的任务情况 （6）做好预备党员组织关系转接工作 （7）加强预备党员的党籍管理 （8）加强对流动预备党员的管理
7、为什么说积极发挥先锋模范作用是新时代对党员的基本要求？ （1）发挥先锋模范作用是时代的要求
（2）发挥先锋模范作用是共产党员的光荣传统
（3）发挥先锋模范作用是共产党员先进性的重要体现
8、共产党员积极发挥先锋模范作用如何体现与时俱进的精神？
共产党员发挥先锋模范作用在不同的历史时期有不同的内涵和要求。只有坚持与时俱进，党员发挥先锋模范作用才体现时代性，增强生命力，党的事业才能兴旺发达。作为学生党员要胸怀远大理想，带头执行党和国家的路线方针政策，保持党和国家的高度一致性，诚心诚意为人民谋利益，克己奉公，努力掌握做好本职工作的知识和本领，积极维护国家和人民的利益
9、联系大学生党员实际，谈谈如何发挥先锋模范作用，体现学生党员的先进性？ （1）坚定理想信念，做爱党爱国爱社会主义的模范 （2）掌握先进知识，做终身学习追求创新的模范 （3）投身实践活动，做服务师生奉献社会的模范 （4）强化自律意识，做遵纪守法倡导文明的模范
10、什么是共产党员的党性修养？请结合实际，谈谈你对新时期加强共产党员的党性修养 意义的认识。
共产党员的党性修养：就是指共产党员按照党性原则，在政治素养、道德生活品质、文化知识技能等方面进行的自我教育、自我锻炼、自我改造、自我完善的过程，也是共产党员党性不断升华的过程。 意义：（1）党性修养是共产党员党性不断升华的过程
（2）加强党性修养是共产胆管始终保持先进性的一条基本经验 （3）加强党性修养是适应新时期世情、国情和党情变化的需要
11、党性修养的实质和主要内容是什么？ 实质：共产党员的本质改造 内容：（1）共产党员的政治修养
（2）共产党员的作风修养
（3）共产党员的纪律休养
12、加强大学生党员党性修养有哪些基本途径和科学方法？
一、通过学习马克思主义基本原理 （1）认真领会马克思主义基本原理 （2）努力把握科学的世界观和方法论 （3）大力弘扬理论联系实际的学风
二、通过投身课内外实践增强党性 （1）在实践中锤炼政治上的坚定性 （2）在实践中锤炼思想上的先进性 （3）在实践中锤炼工作上的开拓性 （4）在实践中锤炼严格的组织纪律性 （5）在实际生活中向党员先进人物学习
三、通过参加党内生活增强党性 （1）要自觉参加党的组织生活 （2）要正确开展积极的思想斗争
四、通过接受道德约束增强党性 （1）培育社会公德是关键 （2）培育职业道德是核心 （3）培育家庭美德是基础
五、修养应讲究科学的方法
（1）自省、自警是自觉进行党性修养的基础 （2）慎微、慎独是严格进行党性修养的要素
13、党章的地位和作用是怎样的？ 党章是党内根本大法
党章在党内生活中起着重要的作用。这种作用主要体现在四个方面：一是调整党内关系。正确处理好党内关系，是保证党的统一和团结的重要条件。党章通过规定党的各级组织职责、党员的权利与义务，来实现调整党内关系的功能，使党的各级组织、各个部门、各司其职，互相配合，保证党内正常秩序。二是指导党的工作。党的工作一刻也少不了法规作为依据。党的工作也要有章可循、有法可依，否则就可能导致无效率、低效率甚至混乱。在所有的党内法规中，党章又是特别重要的。有了完善的党章，才有可能形成与之配套的具体党内法规，党的各项工作才能得以正常开展。三是严格党的纪律。党章是权责分明、信赏必罚的规范性文件。每个党组织和每个党员，在决定自己行动时，都要根据党章权衡自己的行动是符合党章还是违反党章，将会带来什么样后果，包括受到何种处罚等等。历史经验证明，有了一部好的党章，并能得以正确施行，对于严格党的纪律是有着重要意义的。四是战胜党内动摇及各种危害分子。党章解决的是关系党的性质和战斗力的最重要、最根本的问题，是保证党在政治上、组织上的纯洁性的重要武器。
14、名族集中制的基本原则有哪些？
（1）党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。
（2）党的各级领导机关，除他们派出的代表机关和非党组织中的党组外，都由选举产生。 （3）党的最高领导机关，是党的全国代表大会和它所产生出的中央委员会。党的地方各级领导机关，是党的地方各级代表大会和他们所产生的委员会。当的各级委员会向同级的代表大会负责并报告工作。
（4）党的上级组织要经常听取下级组织和党员群众的意见，及时解决他们提出的问题。党的下级组织既要向上级组织请示和报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。上下级组织之间要互通情报、互相支持和互相监督。党的各级组织要使党员对党内事务有更多的了解和参与。
（5）党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论，作出决定，委员会成员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。
（6）当禁止任何形式的个人崇拜。要保证党的领导人的活动处于党和人民的监督之下，同时维护一切代表党和人民利益的领导人的威信。
15、党内民主对于党的建设重要意义体现在哪些方面？ 发展党内民主的直接目的是增强党的生机活力。党内民主是党的建设和发展的内在要求，其目的不仅在于健全党内民主生活，更重要的在于增强党的生机与活力。只有充分发展党内民主，才能最大限度地调动全党的积极性、主动性和创造性，在党内形成解放思想、畅所欲言、生动活泼、开拓创新、团结奋进的局面，保证党的事业蓬勃发展。
推荐第9篇：简答
简述教育本质的含义教育的质的规定性是：有目的、有计划、有组织地培养人的社会实践活动。简述教育本质的特性教育是人类社会所特有的一种社会现象；教育是人类社会特有的传递经验的形式；教育是有意识的以影响人的身心发展为目标的社会活动。简述学习教育学对教育工作者的作用启发教育实践工作者的教育自觉，是他们不断地领悟教育的真谛；获得大量的教育理论知识，扩展教育工作者的理论视野；养成正确的教育态度，培植坚定的教育信念；提高教育实践工作者的自我反思和自我发展能力；为成为研究型的教师打下基础。列举《学记》中概括总结的教学原则藏息相辅，教学相长，师严道尊，启发式教学，学不躐等。简述20世纪教育理论界出现的主要教育理论流派实验教育学，文化教育学，实用主义教育学，马克思主义教育学，批判教育学。简述关于教育与社会关系的主要理论人力资本论，教育万能论，教育独立论。简述教育的文化功能教育的文化传递、保存功能；教育活化文化的功能；教育的文化选择功能；教育的文化批判功能；教育的文化交流、融合功能；教育的文化更新与创造功能。简述教育的人口功能教育可减少人口数量，是控制人口增长的重要手段；教育是提高人口素质的重要手段；教育能够促进人口结构合理化。简述遗传在人身心发展中的作用遗传素质是人身心发展的生理前提，它为人的发展提供了可能性；遗传素质的成熟程度制约着人的身心发展过程和阶段；遗传素质的差异性，在一定程度上影响着人的个别特点与发展。简述教育的本体功能教育对个体发展的促进功能；教育的个体谋生功能；教育的个体享用功能。简述我国教育目的的精神实质坚持社会主义性质和方向是我国教育目的的根本特点；坚持德、智、体、美、劳等方面全面发展的质量标准；注重提高全民族素质；培养“劳动者”和“社会主义建设人才”是我国教育目的的总要求。简述素质教育的基本特征全体发展，全面发展，主动发展，和谐发展，充分发展，可持续发展。简述中小学教师师德规范的具体内容爱国守法，爱岗敬业，关爱学生，教书育人，为人师表，终身学习。简述教师专业素质的基本内容专业知识，专业能力，专业态度。简述学生的本质属性学生是现实社会的成员之一，学生是迅速发展的人，学生是教育的对象。简述理想师生关系的特征民主平等，尊师爱生，教学相长。简述师生关系的类型民主型、挚爱型、管理型、专制型、放任自流型。列举课程目标的类型及其代表人物行为目标（美国泰勒）、生长性目标（英国斯藤豪斯）、表现性目标美国（艾斯纳）。简述课程内容选择的原则必须以课程目标为主要依据；必须适应学生的特点；注重内容的基础性；贴近社会生活与学生生活。简述世界各发达国家课程改革的基本走向基础学科将得到进一步加强；道德教育和人文教育成为课程改革的重点之一；课程设置趋于个性化、综合化；课程管理的动态化、弹性化。简述课程编制的基本环节确定课程目标，选择课程内容，组织课程活动，评价课程。简述教学的基本功能授受基础知识，形成基本技能，发展基本能力，促进个性健康发展。简述教学组织形式的改革趋势班级规模小型化，空间安排多样化，注重个别化教学，教学组织形式的综合化。简述教学设计的基本内容教学目标设计，教学内容设计，时间设计，措施设计，评价设计。简述说课中“说教学过程”的主要内容教学思路与教学环节安排；说明教与学的双边活动安排；说明重点与难点的处理；说明采用哪些教学手段辅助教学；说明板书设计。简述教师教学工作评价途径领导评价，学生评价，同行评价，教师自评。简析品德的形式结构道德认识，道德情感，道德意志，道德行为。简述学校德育的主要途径直接的道德教学，渗透在学科教学中的德育影响，校内外活动。简述德育的过程组织的基本原则保持教育与发展矛盾双方之间必要的张力；注意学校德育的物质与精神文化的建设，也就
是努力建设好德育影响的校内环境，安排丰富多彩，健康向上的交往活动；坚持教育与再教育、自我教育的统一。简述我国中小学德育的具体任务培养学生正确的政治观点；为学生形成科学的世界观奠定基础；培养学生良好的道德品质；发展学生思想品德方面的知识能力、践行能力和自我教育能力。简述教师师德过程中运用奖励的教育艺术奖励的指向不仅是成功的结果，而且是获得成就的过程，即过程中表现的动机、态度、学习方式、意志力等；奖励的频率和程度相当，不能无原则的滥用奖励，奖励的级别应与成就的高低相当；注意奖励的灵活运用；坚持奖励的精神鼓励性质，学校德育要慎用物质奖励；奖励应尽可能面向全体学生，以形成集体道德舆论，获得学生群体的支持，从而收到教育全体学生的功效。简述班级的功能归属功能，社会化功能，个性化功能，选择功能，保护功能。简述班级管理的内容班级组织建设，班级制度建设，班级教学管理，班级活动管理。教学方法制约着学生哪些方面的发展教学方法影响学生的精神面貌，制约学生个性心里的发展；教学方法影响学生的学习方法，制约学生智力的发展；教学方法影响学生的学习负担，制约学生身体的发展。中小学教学方法的特点是什么发展性，情感性，主体性，多样性，技术性。简要回答选择教学方法的依据依据教学的具体目的与任务；依据教材内容和学科性质、特点；依据学生的实际情况；依据教学原则；依据教师的素养条件；依据教学目标；依据各种教学方法的职能、适用范围和使用条件；依据学校的实际情况；依据教学时间和效率的要求。简要回答教学方法改革的基本趋势由以教为重心转移到以学为重心；教学方法由单一化发展到多样化；各种教学方法从彼此孤立发展到相互结合。布鲁纳结构课程和发展教学理论的基本主张是什么学习的过程包括“三种几乎同时发生的过程”；认为学生的认知经历着“动作表征、映象表征、符号表征”三个发展阶段；要让学生学习学科知识的基本结构。简述赞科夫的教学新体系原则高难度进行教学原则；高速度进行教学原则；理论知识起主导作用原则；使学生理解学习过程的原则；使全班学生包括差生都得到发展的原则。简述罗杰斯以学生为中心的学习观学生的学习应是有意义的；以学生为中心的学习应是全脑投入的学习；学生的学习是自发的；学生的学习是自我评价的学习。简述罗杰斯以学生为中心的教学观“以学生为中心”的培养目标；“以学生为中心”的教学目标；建立新型师生关系；“以学生为中心”的教学过程观。选择和运用教学模式应注意的问题是什么综合性，发展性，递补性。简要说明尝试教学模式的教学程序出示尝试题，自学课本，尝试练习，学生讨论，教师讲解。简要回答构建教学模式应遵循的基本原则创新的原则，满足学生心理需要原则，全程参与全员参与的原则，突出学生主体原则，开放的原则，实践探究原则。简要回答“尝试回授-反馈调节”教学模式的教学程序诱导，尝试，归纳，变式，回授，调节。简要回答暗示教学模式的教学策略创设优雅的教学外部环境，学前动员，采用各种暗示手段。中小学教学的基本方法有哪些以语言传递信息为主的教学方法，以直观感知为主的教学方法，以实际训练为主的教学方法。中小学学习的基本方法有哪些读书学习法，讨论学习法，调研学习法，实践学习法，循环学习法。运用读书指导法的要求有哪些教育学生爱好读书，培养学生良好的读书习惯；指导学生掌握读书的方法；要教会学生使用各种工具书，善于使用工具书，培养他们使用工具书的习惯；教会学生一些作读书笔记的方法，养成写读书笔记的习惯，并要适当组织学生交流读书心得。学习方法指导内容包括哪些方面创设学习条件的方法指导，心理调节的方法指导，掌握知识的方法指导，学习各环节的方法指导，学习各具体学科的方法指导。指导学生提高上课效率包括哪些方面课前准备，专心听，仔细看，善于
想，敢于问，勤于解，重点记。备课包括哪些内容三项工作：钻研教材，了解学生，考虑教法。三种计划：学期或学年教学进度计划，单元教学计划，课时计划。钻研课程标准应该包括哪些步骤通读整个课程标准，把握课程标准的学科体系；了解相关学科的课程标准，了解个学科之间的横向联系；精读课程标准的每一部分。编写教案应注意的问题是什么教学目的要写的具体明确，切记空洞抽象；有创造性，既依据教科书，又不要照搬教科书；要反复检查和修改教案。运用提问技能应遵循哪些原则目标性原则，启发性原则，明确性原则，适宜性原则，多样性原则，普遍性原则。在理答教学过程中，教师运用哪些方法进行提示提示，探究，转引，回问，延伸。简要回答课堂结课的意义与作用能使学生的知识系统化、条理化；具有强化主体、明确要旨的作用；能使学生增强记忆、巩固知识；提高升华，开拓创新的作用；具有承前启后的作用；训练技能、学以致用的作用。中小学基本的评价方法有哪些纸笔测验、课堂观察、学生成长记录袋、合作评价。简述纸笔测验命题的原则体现多维目标，恰当确定各学习领域的比例，试题选择与试卷呈现方式丰富多彩。课堂观察学生学习状态包括哪些方面学生的参与状态，学生的交往状态，学生的思维状态，学生的情绪状态，学生问题的生成状态。如何实施课堂观察明确观察对象和观察内容，确定观察内容的基本维度，选择观察方法，准备观察工具，观察结果的处理。简要回答建立成长记录袋的基本步骤确定评价目的和目标；选择记录的工具；收集资料，组成成长记录袋和形成性反馈。简述当前教学媒体发展的主要趋势是传统教学媒体与现代教学媒体的融合，逐渐形成一个完整的教学媒体体系，教学日益多媒化、综合化，即日益注意综合运用多种媒体进行教学，以不断提高教学的效率和效益。多媒体教学课件有哪些主要特点丰富的表现力，交互性强，共享性好。简述网络教学的功能和作用网络教学改变学习方式，网络教学有利于突出表现教材中的难点和重点，网络教学促进了教训内容和目标结构的变革，网络教学可以节约和优化社会资源。
推荐第10篇：简答
1、矿井水害事故应急救援遵循的原则
1.1 以人为本的原则。事故处理应最大限度保证遇险人员和应急救援人员的生命安全。
1.2控制事故原则。应科学迅速地组织应急救援，防止事故扩大，把事故危害将到最底限度。
1.3 保护环境原则。要把事故对环境造成的损害（污染）控制到最小范围内。
2、发生矿井火灾的应急措施和安全注意事项
（1）首先要尽最大的可能迅速了解或判明事故的性质、地点、范围和事故区域的巷道情况、通风系统、风流及火灾烟气蔓延的速度、方向以及与自己所处巷道位置之间的关系，并根据《矿井灾害预防和处理计划》及现场的实际情况，确定撤退路线和避灾自救的方法。
（2）撤退时，任何人无论在任何情况下都不要惊慌、不能狂奔乱跑。应在现场负责人及有经验的老工人带领下有组织地撤退。
（3）位于火源进风侧的人员，应迎着新鲜风流撤退，千万不能顺风流撤退。
（4）位于火源回风侧的人员或是在撤退途中遇到烟气有中毒危险时，应迅速戴好自救器，尽快通过捷径绕到新鲜风流中去或在烟气没有到达之前，顺着风流尽快从回风出口撤到安全地点；如果距火源较近而且越过火源没有危险时，也可迅速穿过火区撤到火源的进风侧。
火大势猛扑不急，抓紧时间快撤离；一定带好自救器，避免中毒与窒息
（5）如果在自救器有效作用时间内不能安全撤出时，应在设有储存备用自救器的硐室换用自救器后再行撤退，或是寻找有压风管路系统的地点，以压缩空气供呼吸之用。 （6）撤退行动既要迅速果断，又要快而不乱。撤退中应靠巷道有联通出口的一侧行进，避免错过脱离危险区的机会，同时还要随时注意观察巷道和风流的变化情况，谨防火风压可能造成的风流逆转。人与人之间要互相照应，互相帮助，团结友爱。
（7）如果无论是逆风或顺风撤退，都无法躲避着火巷道或火灾烟气可能造成的危害，则应迅速进入避难硐室；没有避难硐室时应在烟气袭来之前，选择合适的地点（独头巷或硐室、两道风门之间）就地利用现场条件，快速构筑临时避难硐室，进行避灾自救。
火灾发在独头巷，应对措施要妥当；穿越火源应赶早，逃生退路要保障
（8）逆烟撤退具有很大的危险性，在一般情况下不要这样做。除非是在附近有脱离危险区的通道出口，而且又有脱离危险区的把握时；或是只有逆烟撤退才有争取生存的希望时，才采取这种撤退方法。 （9）撤退途中，如果有平行并列巷道或交叉巷道时，应靠有平行并列巷道和交岔口的侧撤退，并随时注意这些出口的位置，尽快寻找脱险之路。在烟雾大、视线不清的情况下，摸着巷道壁前进，以免错过联通出口。
（10）当烟雾在巷道里流动时，一般巷道空间的上部烟雾浓度大、温度高、能见度低，对人的危害也严重，而靠近巷道底板情况要好一些，有时巷道底部还有比较新鲜的低温空气流动。为此，在有烟雾的巷道里撤退时，在烟雾不严重的情况下，即使为了加快速度也不应直立奔跑，而应尽量躬身弯腰，低着头快速前进。如烟雾大、视线不清或温度高时，则应尽量贴着巷道底板和巷壁，摸着铁道或管道等爬行撤退。 （11）在高温浓烟的巷道撤退还应注意利用巷道内的水，浸湿毛巾、衣物或向身上淋水等办法进行降温，或是利用随身物件等遮挡头部，以防高温烟气刺激等。
高温浓烟巷道深，浸湿衣服和毛巾；严防咽气来刺激，想尽办法来降温
3、井下避灾的基本原则
（1）积极抢救。灾害事故发生后，处于灾区内以及受威胁区域的人员，应沉着冷静，根据灾情和现场条件，在保证自身安全的前提下，采取积极有效的方法和措施，及时投入现场抢救，将事故消灭在初起阶段或控制在最小范围，最大限度地减少事故造成的损失。在抢救时，必须保持统一的指挥和严密的组织，严禁冒险蛮干和惊慌失措，严禁各行其是和单独行动；要采取防止灾区条件恶化和保障救灾人员安全的措施，特别要提高警惕，避免中毒、窒息、爆炸、触电、二次突出、顶帮二次垮落等再生事故的发生。
（2）安全撤离。当受灾现场不具备事故抢救的条件，或可能危及人员的安全时，应由在场负责人或有经验的老工人带领，根据预防灾害计划中规定的撤退路线和当时当地的实际情况，尽量选择安全条件最好、距离最短的路线，迅速撤离危险区域。在撤退时，要服从领导，听从指挥，根据灾情使用防护用品和器具；要发扬团结互助的精神和先人后己的风格，主动承担工作任务，照料好伤员和年老体弱的同志；遇有溜煤眼、积水区、垮落区等危险地段，应探明情况，谨慎通过。
（3）妥善避灾。如无法撤退（通路冒顶阻塞、在自救器有效工作时间内不能到达安全地点等）时，应迅速进入预先筑好的或就近地点快速建筑的临时避难硐室，妥善避灾，等待矿山救护队的援救。
4、井下中毒和窒息事故救援工作应遵守的原则 (1)、进入窒息区侦察或救人的小队人员不得少于6人，进入前必须检查氧气呼吸器是否完好，并应按规定佩戴和使用。小队必须携带全面罩氧气呼吸器1台和不低于18MPa压力的备用氧气瓶2个，以及氧气呼吸器工具和装有配件的备件袋。
(2)、在不能确定井筒和井底车场有无有害气体的情况下，必须在地面将氧气呼吸器佩戴好。在任何情况下，禁止不佩戴氧气呼吸器的人员下井。
（3）、小队出发到窒息区时，佩戴氧气呼吸器的地点由指挥员确定，应在该地点设明显标志。
（4）、小队在窒息区工作时，小队长应使队员保持在彼此能看到或听到音响信号的范围以内。如果窒息区工作地点离新鲜风流很近，并且在这一地点不能以全小队进行工作时，小队长可派不少于2名队员进入窒息区工作，并与他们利用显示信号或音响信号保持直接联系。
（5）、在窒息区工作时，任何情况下都严禁指战员单独行动。
（6）、在窒息区工作时，小队长应至少20分钟检查一次队员的氧气压力、身体状况，并根据氧气压力最低的1名队员来确定整个小队的返回时间。
（7）、在引导及搬运遇险人员通过窒息区时，要给遇险人员佩戴全面罩氧气呼吸器或隔绝式自救器。搬运伤员时要尽量避免震动，对有外伤、骨折的遇险人员要作包扎、止血、固定、人工呼吸等简单处置。抢救长时间被困在井下的遇险人员，应有医生配合。
（8）、遇险人员不能一次全部搬运时，应给遇险人员佩戴全面罩氧气呼吸器或隔绝式自救器。多名遇险人员待救时，应根据“先活后死、先重后轻、先易后难”的原则进行抢救
5、井下现场急救注意事项 1.井下瓦斯煤尘爆炸事故
1.1迅速背朝爆炸冲击传来的方向卧倒，脸朝下（有水沟的地方要卧倒在水沟侧，用湿毛巾捂住口鼻，用衣物盖住身体裸露部位）。
1.2爆炸瞬间，要尽力屏住呼吸。1.3迅速佩带好自救器并辨别方向。
1.4沿避灾路线，逆着风流方向走，尽快进入新鲜风流，离开灾区。2.井下火灾事故 2.1马上切断电源。 2.2用灭火器进行灭火。 2.3向调度室汇报。 2.4马上戴好自救器。
2.5位于进风侧时要沿火焰相反方向撤离，位于回风侧时，顺风撤退。3.井下水灾事故
3.1位于透水点上方：沿上山方向撤离。
3.2位于透水点下方：拽住管路等物体闯过水头，迅速撤离。3.3撤离通路被水隔断时：
3.3.1要迅速寻找位置最高、离井筒或大巷最近的地点躲避。3.3.2发出呼救信号：间断地敲打铁器或煤壁等。 3.4老空、老窑透水时，必须迅速佩戴自救器或用湿毛巾掩住口鼻，尽快撤离。 4.创伤急救
4.1止血：立即用清洁手指压迫或止血带结扎出血点上方。4.2肢体骨折：用夹板或木板、竹片等将骨折处固定，避免部位移动。开放性骨折，必须先止血，并用干净布片覆盖伤口。将伤员平卧在平硬木板上，并将腰椎躯干及四肢一同进行固定。
4.3颈椎骨折：用沙土袋或其他代替物放置在头部两侧，保证颈部固定不动。
4.4颅脑外伤：将伤员置于平卧位，保持气道畅通。若有呕吐，应扶好头部和身体，使头部身体同时侧转，防止呕吐物造成窒息。
4.5不明损伤：立即送到抢救地点；迅速向调度室汇报。 4.6搬运伤员
4.6.1腰椎、骨盆、胸外伤员：将担架放在伤员的一侧，搬运者的双手同时插入伤员头部，肩背部及腰部、臂部、下肢的下方。
4.6.2颈椎骨折伤员：由一人专门固定头部，严格防止左右扭动，其他人分别托住肩、腰、背、臂部及两下肢，动作一致将伤员放在担架上，用两件衣服（或其他替代物）卷成枕状物，塞在伤员的颈部两侧。4.7创伤急救时安全要点及注意事项
4.7.1严禁用电线、铁丝、细绳等代替止血带。4.7.2严禁将外露的断骨椎回伤口内。
4.7.3运送颈椎骨折伤员时，严禁将头部后仰移动或转动头部。
4.7.4运送颅脑外伤伤员耳鼻有液体流出时，切勿堵塞，避免引起颅内感染。
4.7.5对呼吸、心跳骤停的伤员，先复苏，后搬运，伤口出血的伤员先止血后搬运，骨折伤员先固定再移动到担架上，昏迷伤员要把肩部稍垫高，取头后仰并偏向一侧的体位再搬运。
4.7.6胸外伤员呼吸困难时要取半坐位。4.7.7腰椎骨折时，严禁扭伤者腰部。 5.触电急救 5.1脱离电源
5.1.1迅速切断电源。
5.1.2用相应电压等级绝缘工具（戴绝缘手套、穿绝缘鞋并用绝缘棒）解脱触电者，低压触电也可使用干燥的棒、木板、绳索等不导电的东西解脱。
5.2.1如发现触电者意识不清,立即将触电者仰面平放在地上。5.2心肺复苏
5.2.1如发现触电者意识不清,立即将触电者仰面平放在地上。
5.2.2口对口呼吸：将一只手置于伤者颈部将其颈部托住，另一只手掌置于伤者额部加压使其头后仰，使气道畅通，同时用拇指与食指捏住伤员鼻翼，深吸一口气，与伤员口对口紧合，先连续大口吹气两次，如触电者牙关紧闭，可采用口对鼻人工呼吸。
5.2.3胸前拳击：右手握拳，拳心向上，从距胸壁上方20～30㎝高处，用中等力量快速
猛击胸骨中、下1/3交界处1～2次，立即触诊颈动肪。 5.2.4胸外按压。
5.2.4.1伤员仰卧硬板，如无此条件也可以使伤员直接仰卧于地上，抢救者立或跪于伤者一侧，将一手掌置于伤员胸骨下1/3处，上掌宽与胸骨长轴平行，另一手掌加其上，双臂伸直，上身前倾，依靠抢救者的体重，肘及臂有节奏地垂直按压胸骨。按压时用力要适中，不宜过猛，每次按压以使胸骨下陷3～5㎝为宜，然后迅速放松，使胸骨恢复原位。 5.2.4.2操作频率。按压时要以均匀速度进行，每分钟80次左右，每次按压和放松的时间大致相等。按压与口对口（鼻）人工呼吸要同时进行，单人抢救时，每按压15次后吹气2次，双人抢救时，每按压5次后由另一人吹气1次反复进行，两次吹气应在5～6s内完成。 5.2.5在现场心肺复苏抢救同时，迅速采用各种方式通知专业医务人员到场。
5.3触电急救时安全要点及注意事项
5.3.1严禁触及带电金属物体和触电者裸露身躯。5.3.2距断落地上的带电高压线的断点周围10m内不能盲目进入,必须在断电后或确认无电时才能去施救。
5.3.3心肺复苏时，严禁用枕头或其他物品垫在伤员头下。5.3.4两次吹气后试测颈动肪仍无搏动,立即进行下一步抢救。 6.消防急救 6.1电器着火
6.1.1 迅速切断电源。
6.1.2将干粉灭火器上下翻倒数次,一手握住喷嘴,另一手向上拉起圈环,握住提柄提起机身,将喷嘴对准火焰灭火。6.2非电器着火时，将泡沫灭火器颠倒，拉起圈环,握住提柄,提出机身,将喷嘴对准火焰扑救。 6.3发生火灾时尽快向调度汇报。
6.4严禁扑救电气、碱金属以及醇、酮、酯类易燃液体火灾。7.自救器操作 7.1 过滤式自救器 7.1.1 取下橡胶保护罩。
7.1.2 用大拇指掀起红色开启扳手，撑开封锁条，用拇指和食指用力拉带封口带。 7.2.3 揭开和扔掉上部外壳。
7.1.4 握住头带把药罐从下部外壳中拉出。 7.1.5 从口具上拉开鼻夹。
7.1.6 把口具片塞进口内，用牙将口具片牙垫咬紧，口具片含在齿外唇内，马上开始用口腔呼吸。 7.1.7 拉开鼻夹，夹紧鼻子。
7.1.8 摘下安全帽，把头带套在头顶上。 7.1.9 戴上安全帽，撤离危险区。
7.1.10撤离时，要匀速快步走，保持均匀，当感到呼吸困难时，可放慢行走速度。
7.1.11行进中只能用嘴呼吸，防止碰掉鼻夹后用鼻孔吸气引起中毒。
7.1.12佩戴自救器呼吸时，会有干热感觉，属正常现象，不可将口具取下，必须一起佩戴到达安全地点。
7.1.13佩戴时，如果外壳被碰瘪，不能取下过滤药罐情况下，带着下部外壳也能呼吸，为减少牙齿的负担，可用手托住罐体行走。
7.1.14撤离时，严禁狂奔乱跑。
7.1.15严禁佩戴过滤式自救器，进入缺氧盲巷。7.2隔离式自救器
7.2.1扯封口带：搬开压片，将自救器压在左胸前，用右手指扣住开启环，用力把封口带拉开扔掉。
7.2.2分盒：两手紧握自救器两端，用力在左大腿上把外壳磕开，将自救器拿到腹前，把上下外壳完全掰开。7.2.3脱外壳：用一只手握住下部外壳，另一只手把上部外壳用力扯掉。
7.2.4套背带：扔掉上部外壳后，将呼吸导管的一侧贴身，把背带套在脖子上调整好。
7.2.5咬口具：拔出口具塞后，将口具送入口内，用牙咬紧口具的咬口，把口具片含在齿外唇内，紧闭嘴唇。7.2.6上鼻夹：把鼻夹的弹簧轻轻拉开，将鼻夹夹住鼻子，用嘴呼吸。
7.2.7绑腰带：将腰带绑在腰上，防止自救器左右摆动。7.2.8绑口水降温盒带：将庙在口水降温盒两边的绑带，顺着面部绕过两耳，系于头后。
7.2.9当甩掉上部外壳后，硫酸瓶被击在碎发现气囊未鼓，立即用嘴从口具端将气囊吹鼓，然后戴上自救器缓慢步行，待药品放氧后，再快速行走。
7.2.10在行走过程中，呼吸有干热感觉，此时不可将口具取下，属自救器正常工作现象，必须佩戴一直到安全地点方可取下。
7.2.11佩戴使用中，口腔产生的唾液，可以自然流入口水盒中。
7.2.12行走中，如遇到冒落危险地区时，可快步通过，当快速行走一段路后，会感到呼吸阻力大，气不够用，此时可放慢脚步缓解一下，才能正常呼吸。
第11篇：您好,本人国际经济与贸易专业毕业,英语六级,从事外
您好，本人国际经济与贸易专业毕业，英语六级，从事外贸行业近一年，专门学习过外贸英语，现继续研读研究生，时间较充裕，希望有机会与您合作！谢谢！
现找了几个句子翻译如下：
1.The above is a provisional price，which shall be determined through negotiation between the buyer and seller 15 days before the month Of Shipment．
上列价格为暂定价，于装运月份15天前由买卖双方另行协商确定价格。
2.Upon first presentation the buyer shall pay against documentary draft drawn by the sellers at sight.The shipping documents are to be delivered against payment only.
买方应凭卖方开具的即期跟单汇票见票时立即付款，付款后交单。
3.In respect to the time of shipment, we want the goods to be delivered in July.
关于装船时间，我方希望7月交货。
4.Such being the case, we would request you to amend your L/C to allow partial shipment and tranhipment.
在此情况下，我方请求你方修改信用证允许分批装运和转船。
第12篇：浅谈本人长期从事工商执法办案工作的几点体会
浅谈本人长期从事工商执法办案工作的几点体会
作为市场监管和行政执法单位，全国各级工商行政管理部门都承担着大量的执法办案工作，执法办案是工商部门的重要职责之一，也是加强市场监管、优化市场秩序、促进市场发展的必要手段之一，近些年来，工商系统面临着深化改革、职能转变、职责划转、体制调整的新形势和对市场主体“宽进严管”的总要求，这对全国各级工商部门的执法办案水平和质量提出了更高的要求，因此我们只有顺应改革潮流，强化执法办案，才能有力打击各种经济违法行为，有效维护统
一、开放、规范、竞争、有序的社会主义市场经济秩序，为服务地方经济全面、健康、可持续发展作出应有的贡献。下面，笔者将结合自己几十年的工商执法办案经历，浅谈几点体会，不足之处敬请大家批评指正。
一、证据是执法办案的核心和生命。证据是锁定各类经济违法行为的事实依据，但是在实际办案过程中，很多执法人员缺乏证据意识，比如收集证据、合法取证、快速固定证据的意识和能力不强。因此执法办案人员要牢固树立证据意识，提高取证能力，掌握取证技巧，把证据作为执法办案的关键点，努力做到以下几点：
1、在现场检查阶段全面、深入、准确的收集有关证据。
2、科学、有效、快速取舍和固定证据，办案人员在调查取证过程中，要有随时随地全面判断所查取证据材料的意识和完整串联案件证据链的能力，对案件事实、性质、情节及其危害程度进行准确反映。3严格按照法定程序和要求启动调查取证程序和实施行政强制措施。
4、用证据定事实，以相关事实为依据，以法律法规为准绳，客观、公正、准确、恰当地作出行政处罚决定。
二、要严格按照法定程序执法办案。这是对工商执法办案人员的最基本要求，但是现实办案中，有些办案人员没有按照程序
1 办案，经常先和违法当事人进行谈判，在谈清问题并确定罚款以后，再补办或补签各种行政处罚文书和手续，这样一来，往往给违法当事人或其他社会公众造成工商执法很随意和执法人员自由裁量权过大的不良印象，长此以往，不仅会削弱工商法律法规的严肃性和工商执法的权威性，还会给具体办案人员带来执法风险。因此，执法办案人员务必要严格遵循法定程序环节和时限要求，该现场检查就现场检查，该问笔录就问笔录，该下告知就下告知，该下决定书就下决定书，环环相扣，步步推进，使违法当事人认为工商执法办案是一件很严肃的事情，产生巨大心里压力，心服口服地主动配合工商执法办案，而且有利于具体办案人员规避执法风险，全面保护自己。
三、团结信任和凝聚合力是做好执法办案工作的必备条件。执法办案队伍的团结稳定、彼此信任、互相支持和默契配合是开展执法办案工作的必备条件和重要基础。工商系统各级领导应该开动脑筋、想方设法把抓班子和带队伍这篇文章做好、做细，充分发挥每名执法办案人员的积极性、主动性和创造性，在强化学习培训，提高全体办案人员业务素质的前提下，全力营造浓厚的想办案、会办案、敢办案、能办案、办好案、办铁案的和谐氛围。在实际办案过程中，尊重每名办案人员的意见和建议，积极沟通，群策群力，同舟共济，不断增强整个执法办案团队的凝聚力和战斗力，使大家心往一块想，劲往一处使，发扬集体智慧，合力攻坚克难，必要时采取“大兵团”作战的方法，形成正确的办案思路和策略，不断提升办案的质量和效率，取得最终的胜利。
四、练就“千里眼”和“顺风耳”，举一反三查找和挖掘案源。发现案源是执法办案的首要环节。关于发现案源的方法，本人总结出如下几种方法：
1、对照工商法律法规找案源。工商执法依据浩繁复杂，多如牛毛，我们就可以据此来对照市场主体的经营行
2 为，查看其是否违法，比如《反不正当竞争法》规定，禁止经营者对商品或服务做引人误解的虚假宣传，我们借此对经营者的行为进行比对，查看经营者的商品或广告是否有引人误解的虚假宣传。
2、市场巡查找案源。工商执法人员在对辖区内市场主体日常巡查的过程中，根据辖区内市场主体的行业特点和经营情况，有针对性地查找、分析案源，巡查中要练就一副“火眼金睛”在证照查看、进销货台帐、经营者的言谈举止其周围群众反映中发现蛛丝马迹，要做到看似漫不经心、随心所欲，实则心中有数、成竹在胸，
3、调查核实消费者投诉举报查找案源。工商执法人员在处理消费者投诉举报过程中，善于深入挖掘、以小见大，尽力从多角度发现疑点，多方面核实论证，最终形成可靠案源，有效推动“诉转案”。
五、善于运用正确、科学、高超的执法办案策略和技巧。首先要善于选择恰当时机和环节实施案件突破，涉案当事人总是绞尽脑汁对违法事实进行隐藏和伪装，这就要求执法办案人员要透过现象看本质，找准案件突破口，有的放矢，直击要害，掌握办案主动权。其次善于与违法当事人进行心理战，在实际办案中，办案人员要与违法当事人进行多个回合的接触和较量，必须要坚定信心，遇到再大的企业或再大的人物，也要秉持法律之上的理念，严格执法，切实维护法律法规的权威。再次要坚持人性化执法，人性化执法不是人情化执法，而是文明执法，语言要文明，态度要和蔼，行为要得体，不能滥用权力，更不能打击报复，充分尊重和保障违法当事人应有的法律权利，认真采纳违法当事人的意见，全面考虑违法当事人的经济承受能力等实际情况，这样不仅可以消除办案人员与违法当事人之间的对立情绪，化解执法过程中的紧张和矛盾，最大限度地争取违法当事人的主动配合，确保执法办案能够顺利推进。最后善于运用询问调查技巧和技巧
3 深挖案件真相。办案人员在询问调查阶段要紧紧围绕案件线索掌握情况、违法基本事实情况和违法当事人的具体情况，制定针对性、合理性、有效性强的询问调查策略，心中明确拟定大致的询问调查提纲，具体操作过程中既要讲清相关法律和政策，又要因势利导，循循善诱，尽力消除违法当事人的害怕和顾虑，打消逃避法律制裁的侥幸心理，全面依靠智慧和谋略获得事实真相。
六、注重学习和总结，不断提升综合业务素质和执法办案能力。办案对工商执法人员的业务水平和综合素质要求很高，因此，首先作为执法办案人员，务必要学习、学习、再学习，及时更新知识，开拓办案思路，虚心请教借鉴。对于办案人员来说，不仅要全面掌握工商法律法规和执法办案程序，还要精通会计查账、计算机操作等的一些知识和技巧，更要时常关注假冒伪劣商品的信息和动态，不断提高自身识假、辨假的经验和能力，真正做到“懂检测，会查案；懂程序，会办案；懂法律，会定案”。其次，每办结一个案件，办案人员都要进行全面、客观、及时的总结和回顾，从发现案源到下达处罚决定书，从办案策略到办案程序，从涉案背景到采取的遏制类似违法行为发生的举措，用“放电影”的方式再用脑子过一遍，分析办案过程中的问题和不足，切实加以改进，不断总结提高。
工商执法办案是一项法治性、政策性、原则性、灵活性、艺术性都很强的工作，需要广大执法办案人员在日常办案实践中不断的学习、体会和揣摩，以上便是本人长期以来从事执法办案工作的几点体会和经验，希望能为工商系统广大同仁提供一些可以学习、借鉴和参考的东西。
第13篇：电子政务简答
（6 ）电子政务环境中安全威胁简答题 包括哪些？ 电子政务的实质有哪些？ （1）人为因素：制成电子政务电子政务是由现代信息技术应用的运行的各类信息系统，是为人五不断普及引发的一场政务活动的变福，有人来操控的，因此人的因革。电子政务不是某类或者某个政素成为造成电子政务不安全的府机关内部系统的建设，也不仅仅最为主要的因素 是建设政务网站，而是政务领域整（2）技术因素：信息技术始终体信息化。电子政务的实质是一种处在不断发展的进程中，信息技全新的政府管理形态，它是把建立术本身的不成书会带来安全隐在工业化基础上的大政府模式，即患。 以全面集中管理，多层结构，只能（3）安全管理因素：政府机构分割以及广泛控制社会资源等特征在安全管理的法律，政策，安全为主的模式，转变为以更具有职能制度和安全管理措施方面不可整体性，社会管理和服务虚拟性，能是尽善尽美的，各种疏漏，差信息资源利用效率高，开放度大等错和执行不力，以及经济成本过为特征的数字化政府模式 高等，都可能造成安全管理障 碍，从而引起安全管理问题（4）自然因素：自然界不可避电子政务对政府管理模式的影响有免的存在各种灾难，这些灾难电哪些？ 子政务构成的威胁也是现实存
（1）电子政务给政府部门工作人在的。 员的行为防时代来了根本性的变电子政务的基本功能有哪些？ 化。开阔了视野，能力得到了延伸（1）推动政府职能转变：从重和增强，节约了宝贵的时间和精力塑郭嘉和社会建的权力关系的促进了思想观念的更新，促进了工角度，实现政府逐步放权于社作人员全面发展。（2）电子政务对会，强化社会权利和自治能力，政府部门工作人员的思想道德，知从而实现高效管理。 识技能，公众回应能力，领导者专（2）提高政府工作效率：随着业化方面都提出了新的，更高的要以互联网技术为代表的新一代求。、信息技术的迅速发展，人类社会
（3）电子政务对政务决策提出了正步入一个崭新的网络时代 新的更高的要求，同时政府决策的（3）是公众充分享受政府提供公开化，公众对政府的满意度也得的公共服务：电子政务的核心理到了提升，同时电子政务也削弱以念就是全心全意为公众服务，政致取消了决策者与执行者的严格分府发展电子政务的核心价值之界病友朱以改善政府决策者的“有一就是改善政务的公公舞服，提限理性” 高服务的水平和质量
（4）电子政务改善了现有政治方促使政务公开和廉政建设，使社法的信息基础和信息通讯手段，创会公众更好地参政议政：国家首立了全新的行政方法和行政措施 次从行政法规层面对政府信息
（5）电子政务对中间管理层缩减公开做了明确规定，这是用法律并拓宽管理幅度使行政组织绩效进打造透明政府加快推进服务型一步改进和提高 政府建设的重大举措。 政府信息资源建设的原则有哪些？ (1)统一规划，共建共享：政务信息资源的建设工作关涉多种复杂关系，在横向上，涉及各个部门，各个单位：在纵向上，上至中央，下至地方。 (2)分阶段，分层建设：政府信息资源建设工作量大，涉及面广，投入的各种资源多，不可能一步到位，因此，必须在做好整体规划的基础上，本着先易后难，现金后续的一般原则，分阶段，分层次，分轻重缓急的逐步进行。 (3)统一规范，统一标准：进行政府心急资源建设的目的就是实现政府信息资源在最广大范围内的广泛享用 (4)科学性与实效性相结合：政府信息资源建设是一项兼具科学性和技术性的复杂活动，这项活动又是一项必须讲求实际效益，务必真正惠及政府部门和社会各方面的活动。 (5)充分发挥多种机制作用：政府信息资源建设是一个周期漫长的系统工程，要注意成分调动政府部门和社会各有关方面的积极性，充分发挥行政机制，市场机制等多种机制的作用。 （4）
第14篇：简答练习
简答练习
第一章 工商行政管理概述
11对市场经营主体的登记注册及管理
2对市场经营主体的市场交易活动的检查以及违法交易活动的查处
3对合同的监督管理
4对商标的注册管理
5对广告的管理
2行政管辖权行政行为权行政措施权行政奖罚权
31为发展社会主义经济服务
2按客观规律办事
3保护消费者利益
4依法管理
9 国家为了简历和维护市场经济秩序，通过市场监督管理和行政执法等机关，运用行政和法律手段，对市场经营主体及其市场行为进行的监督管理
10 指产品、过程或服务满足规定或潜在要求(或需要)的特征和特性的总和
11 指工商行政机关在国家授权的范围内，有权对所管辖区的各类市场主体及经营活动进行监督管理，依法检查处理在辖区内的有关经济违法 违章活动
第二章 市场主体登记管理
11必须经国家认可
2有自己的名称笃定的住所以及组织章程
3必须有自己能够支配的独立财产
4 有硬顶的组织机构，能够以自己的名义享受权利承担义务和进行诉讼
21） 公司是具有法人资格的经济组织
2） 公司是以盈利为目的的经济组织
3） 公司是股东共同出资经营的经济组织
4） 公司是依法定程序设立的经济组织
31） 企业法人领取 报送年检报告书和其他有关材料
2） 登记主管机关审核年检材料
3） 登记主管机关加贴年检表识或加盖年检戳记
4） 企业法人缴纳年检费
5） 登记主管机关发还企业法人营业执照
41）公司股东以其出资比例享受权承担义务。因为有限责任公司并不划分等额股份，股东指是按其出资额占公司总资本的比例享受权利和承担义务
2） 公司为股东签发出资证明，不发行股票。出资证明是公司股份的表现形式，也是股东出资的法律文件
3） 公司股份的转让受到严格限制；股份可以在股东之间转让；如果向股东之外的人转让公司股份，须经全体股东过半数同意；如果全股东没有半数以上股东同意其转让股份，不同意转让的股东应购买拟转让的出资；否则，视其同意转让。这说明有限责任公司的股东一般比较固执，股东不可随意转让其股份
4） 公司股东可以作为雇员参与公司的经营管理，但不一定必须参与公司的日常管理
5） 公司部公开发行股票，因此公司不必对社会公开其账目尤其是资产负债表，这可以使公司更好的保护其商业秘密
6） 股东人数较少，且不能超过一定限额。我国《公司法》规定，应由2个以上51个以下股东共同出资设立有限责任公司
13指经国家批准，具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务，从事生产 流通 服务等经营活动的经济组织
14指有一定数量以上的股东组成，公司全部资产为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担有限责任，公司以其全部资产为限对公司债务承担责任的公司
15指由一个人独立出资，负责经营管理，承担风险，并以个人财产对其债务承担无限责任的企业 16指有外商资本投入并有外商参加管理的企业
第三章 市场管理
11）企业经营活动的市场性
2） 企业生产经营的自主性和盈利性
3）企业间经济活动方式的竞争淘汰性
4） 经济活动领域的开放性
5）政府对经济活动管理的宏观调控性
21） 维护和创建市场秩序
2） 建立统一的社会注意市场体系
3） 建设社会主义市场文化基础
3行政协会监督
市场中介组织监督
10
11
12 指国家通过设立专门的市场监督管理机构，运用必要的行政手段和一定的法律手段及有关的社会监督机制，对进入市场的当事人及其交易活动与进行依法监督的过程 指由国家设立专门机构实行垄断经营的极少数商品，如烟类产品酒类成品 指登记主管机关根据国家授权，依法审查市场开办单位开办市场的条件，确认其开办市场的合法资
格和合法经营权，并依法对市场进行登记注册的监督管理活动
第四章 合同管理
9合同的效力又称为合同的法律效力，是指有效成立的合同已发所具有的拘束合同当事人及第三人的强制力
10合同的担保是指依照法律规定或当事人双发经过协商一致而约定的，为保证合同债权实现的法律措施
11违约责任是指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或履行义务不符合约定所应当承担的民事责任
12指国家授权的工商行政管理机关和其他有关行政主管部门，依法对合同行为进行监督管理的活动 131） 合同是多方当事人自愿达成的民事法律行为
2） 合同是平等主体找时间的民事法律关系
3） 合同是确定当事人之间特定权利和义务的法律文件
4） 何婷是具有相应法律效力的协议
141）平等原则
2） 自愿原则
3） 公平原则
4） 诚实信用原则
5） 遵守法律，不得损害社会公共利益的原则
151） 继续履行2） 采取补救措施3） 赔偿损失4）支付违约金5）履行定金罚则6）赔礼道歉
第五章商标管理
11）商标与商品或服务的关系式标记，是附在商品或服务上进入市场流通的标识，便于区别商品或服务的来源，并保证本商品或服务的质量和声誉
2）商标的构成是文字 图像或其组合，是由有形要素组成的可视性标志，是区别于其他商标的显著特征，不具显著特征者不能成为商标
3）商标使用的主体是生产经营者，是商品的生产者或经销者，或劳务的提供者，而不是商品服务的消费者
4）商标使用者使用商标的目的是区别商品或服务的来源，用以突出商品或服务的生产经营者，从而获得消费者的认知，达到其销售商品或服务的目的
21）申请2）审查3）驳回和驳回复审4）商标注册的初步审定与公告5）异议和异议复审6）商标核准注册与再公告
31）专有性2）地域性3）时效性
41）未经注册商标所以人许可，在同一种商品或类似商品上使用与其注册商标相同或近似的商标
2）销售明知是假冒注册商标的商品
3）伪造擅自制造他人注册商标标识或销售伪造擅自制造的注册商标标识
4）给他人的注册商标专用权造成其他损害的行为
13商标是指生产经营者在其商品或服务上所使用的，由文字图像或其组合构成的，具有显著特征，便于识别商品或服务来源耳朵可视性标志
14许可人允许被许可人按合同约定在一定期限一定地域和指定商品上独占使用其注册商标，此外不再允许包括许可人在内的任何人使用其注册商标
15商标权终止是指商标权人法定原因出现导致其商标权丧失，注册商标不再受法律保护
16商标所有人依法对其经国家商标局核准注册的商标所享有的专有使用权
第六章广告管理
21）守法原则2）公平原则3）诚实守信原则
3广告经营的基本内容包括广告设计 制作 发布和代理等，其用语有严格的法律含义
1）设计是指根据广告目标进行广告创意 构思，广告中的音乐 语言 文字 画面等经营性创作活动
2）制作，指根据广告设计要求，制作可供刊播 设置 张贴 散布的广告作品等经营性活动
3）发布指利用一定媒介或形式，发布各类广告，利用其它形式发布带有广告性质的信息的经营活动
4）代理，指广告经营者接受广告主或广告发布者委托，从事的广告市场调查 广告信息咨询企业形象策划广告战略策划广告媒介安排等经营活动
41）管理的法制性2）操作的规范性3）管理范围的广泛性4）管理机构的综合性5）监督检查的经常性
51）有偿性，付费才能发布广告2）目的性，传播的特定信息3）责任性，文责自负，有弊问责4）真实性，内容必须真实，严禁虚假5）艺术性，有艺术感染力的广告才有更强的传播力和影响力 61）证明出具机关合法2）广告证明的内容合法3）广告证明与广告有直接关系4）广告证明适用时间和地域范围有效，才具有法律上的证明力
71）广告违法行的主体2）广告违法行为的客体3）广告违法行为的客观方面4）广告违法行为的主观方面
8指通过为广告提供某种广告服务二获取经济利益的活动9指把关高内容所包含的信息传导给广告受众的中介物
10又称广告客户，是指为推销商品或者提供服务，自行或者委托他人设计制作发布广告的法人其他经济组织或个人
17指经工商行政管理机关登记注册，核发企业法人营业执照，专门经营广告业务的企业单位
第七章 保护消费者权益
11）消费者有自已选择提供商品或者服务的经营者的权利
2）消费者有自主选择购买商品品种或者接受服务的权利
3）消费者有自主决定是否购买或者接受服务方式的的权利，对不愿购买的商品或者不愿接受的服务，有拒绝的权利
4）消费者在购买商品或者接受服务时，有进行比较 鉴别和挑选的权利
21）消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障价格合理计量准确等公平交易条件
2）消费者在购买商品或者接受服务时，有权拒绝经营者的强制交易行为
6指消费者享有知悉其购买使用的商品或者接受服务的真实情况的权利7指消费者因购买商品或者接受服务受到人身 财产损害时，享有依法获得赔偿的权利 8指消费者在购买或者接受服务时，享有其人格尊严 民族风俗和习惯受到尊重和保障权利
第15篇：动力电池简答
答案：
一、填空题（共52分，每空2分）
1.电池的SOC指的是电池的荷电状态，DOD指的是电池的放电深度，SOH指的是电池的健康状况。
2.联；相应地，要提高电池容量，要对数个单体电池进行并联；
3.3.6~3.8 V，铅酸电池的额定电压为2.0V，氢镍电池（或镉镍电池）的额定电压为1.2V，而燃料电池单体的额定电压还不到1V。
4.
5.不同而变化，电池充放电电流、温度、检测方法等等不同而不同。
6.根据电池的特性，电池冷却方式可分水冷（或液冷）、风冷（或空冷）和变相材料冷却。其中风冷（或空冷）根据结构布置又可分为串行和并行两种通风方式。
7.富液式铅酸电池的隔膜一般采用PE隔膜，而阀控铅酸电池的隔膜是超细玻璃纤维隔膜，此隔膜最大的特点是孔隙率很高。
二、问答题（48分）
1.简述纯电动汽车对电池的性能要求。（共12分）
答：纯电动汽车行驶完全依赖电池的能量，电池容量越大，可以实现的续驶历程越长，但电池的体积、重量也越大。对电池的性能要求归纳如下：
1）电池组要有足够的能量和容量；
2）电池要能够实现深度放电而不影响其寿命，必要时能实现满负荷功率和全放电；
3）需要配备合理的电池管理系统和热管理系统，以显示电池组的剩余电量和实现温度控
制；
4）电池的体积和重量不能太大。
2.简述电池管理系统的主要功能。（共16分）
答：电池管理功能模块用于监测状态、预测电池性能、电池充放电管理。
电池管理系统主要有三方面的作用：1）保护电池单体或电池包，避免充放电导致的电池损坏
2）最大限度地延长电池寿命3）保持电池始终处于满足用电设备需求要求的状态。
为满足以上要求，BMS主要功能包括：SOC预测、SOH预测、充放电管理、充放电功率计算、电池单体一致性预测、历史纪录等。
3.什么是二次电池的自放电，自放电的影响因素？（共20分）
答：自放电又称荷电保持能力，它是指在开路状态下，电池储存的电量在一定环境条件下的保持能力。主要是电极材料自发发生了氧化还原反应；在两个电极中，负极的自放电是主要的，自放电使活性物质白白被消耗。
一般而言，自放电主要受制造工艺，材料，储存条件的影响自放电是衡量电池性能的主要参数之一。制造工艺过程中，带进的杂质越多，自放电率就越大；使用的材料越活泼，自放电也越大；电池储存温度越低，自放电率也越低，但也应注意温度过低或过高均有可能造成电池损坏无法使用。
第16篇：成本会计简答
【成本会计学习了哪些内容】1总论2工业企业成本核算的要求和一般程序3费用在各种产品以及期间费用之间的归集与分配4生产费用在完工产品以及在产品之间的归集与分配5产品成本计算方法概述6产品成本计算方法的基本方法7产品成本计算的辅助方法8其他行业成本核算9成本会计前沿10成本报表与成本分析。
【正确计算产品成本应该正确划分哪些费用界限】1正确划分应否计入产品成本、期间费用的界限2正确划分生产费用与期间费用的界限3正确划分各月份的费用界限4正确划分各种产品的费用界限5正确划分完工产品与在产品的费用界限。
【什么是制造费用，其明细账以及明细账中的费用项目应如何设置】制造费用是指工业企业为生产产品（或提供劳务）而发生的、应计入产品成本但没有专设成本项目的各项生产费用。该科目应按车间、部门设置明细账，帐内按照费用项目设专栏或专行，分别反应各车间、部门各项制造费用的支出情况。
【制造费用分配方法有哪些？它们各适用什么样的情况】1生产工时比例法。该方法能将劳动生产率的高低与产品负担费用的多少联系起来，分配结果比较合理。但是，必须正确组织好产品生产工时的记录和核算工作，以保证生产工时的正确、可靠。2生产工人工资比例法。适用于各种产品生产机械化的程度大致相同的企业，否则会影响费用分配的合理性。3机械工时比例法。适用于机械化程度较高的车间。4年度计划分配率分配法。适用于季节性生产的车间，因为它不受淡月和旺月产量相差悬殊的影响，便于进行成本分析。
【试述定额比例法的特点及其适用范围】定额比例法是产品的生产费用按照完工产品与月末在产品的定额消耗量或定额费用的比例，分配计算完工产品成本和月末在产品成本的方法。这种分配方法适用于定额管理基础较好，各项消耗定额和费用定额比较准确、稳定，各月末在产品数量变化较大的产品。
【产品成本计算的基本方法和辅助方法各包括哪些？划分标准是什么】基本方法：品种法，分批法，分步法。辅助方法：分类法，定额法，标准成本法。划分标准：是从计算产品实际成本角度考虑，并不是因为辅助方法不重要。
【品种法的主要特点】1产品计算对象就是产品品种2成本计算一般定于每月月末进行3如果企业月末有在产品，要将生产成本在完工产品和在产品之间进行分配。
【分批法的主要特点】1分批法的成本计算对象是产品的批别2各批或各订单产品的成本总额在其完工以后（完工月份的月末）计算确定，因而完工产品成本计算是不定期的，其成本计算期与产品的生命周期基本一致，而与核算报告期不一致3在小批、单件生产下，由于完工产品成本计算期与产品的生命周期一致，因而在月末计算产品成本时，一般不存在完工产品与在产品之间分配费用的问题。
【简述分类法特点】优点：不仅能简化成本计算工作，而且能够在产品品种、规格繁多的情况下，分类掌握产品成本的情况。缺点：都是按一定的分配标准按比例进行分配的，因而计算结果有一定的假定性。
【简述定额法的特点】1将事先制定的产品消耗定额、费用定额和定额成本作为降低成本的目标2在生产费用发生的当时，就将符合定额的费用和发生的差异分别核算，以加强对成本差异的日常核算、分析和控制3月末，在定额成本的基础上，加减各种成本差异，计算产品的实际成本，为成本的定期考核和分析提供数据。
论述：【成本会计工作的组织】一，成本会计工作组织的原则，包括1成本会计工作必须与技术相结合2成本会计工作必须与经济责任制相结合3成本会计工作必须建立在广泛的职工群众基础之上。二，成本会计机构。三，成本会计人员。四，成本会计制度。
第17篇：简答答案
1.建筑石膏制品为何一般不适于室外? 因为石膏的主要成份是氧化钙，室外的空气流通量比室内大，空气空含有二氧化碳等，要和氧化钙发生化学反应，因此室外发生化学反应较激烈，这样必然会对石膏制品造成破坏。故石膏制品适合用于室内。
2 影响混凝土和易性的因素有哪些？
1.水泥浆的数量与稠度2.砂率3.水泥品种和骨料性质4.外加剂 5.时间和温度 3.多孔砖与空心砖有何共同点。
①两种砖孔洞率要求均为等于或大于15%；
②多孔砖孔的尺寸小而数量多，空心砖孔的尺寸大而数量小；
③多孔砖常用于承重部位，空心砖常用于非承重部位。
4 现在建筑工程上倾向于使用塑料管代替镀锌管，请比较塑料管与镀锌管的优缺点。 答: 与镀锌管相比,塑料管重量要轻的多只有镀锌管的1/8,在运输,安装方面要省工省时的多; 塑料管不腐蚀,不生锈,镀锌管则很容易生锈; 特别是塑料管的表面光滑,表面张力小,长期使用后不结垢,而镀锌管在使用一段时间后内表面会积大量的垢;塑料管的使用寿命已达到50年,所以建筑工程上塑料管代替镀锌管已是发展趋势。
建筑石膏具有哪些特性？
特性：1）凝结硬化块2）硬化后孔隙率高，强度低3）硬化后隔热性、吸音性能良好4）防火性能良好5）硬化时体积略有膨胀6）装饰性能良好7）硬化体可加工性能
5、配置混凝土应考虑哪些基本要求？
(1)各组成材料经拌合后形成的拌合物具有一定的和易性，便于施工，能保证混凝土在现场制作条件下具有均匀密实的结构与构造，硬化后形成平整的表面，色泽均匀美观。 (2)混凝土在规定龄期，能达到设计要求的强度。
(3)硬化后的混凝土具有适应所处环境的耐久性，例如抗冻性、抗渗性、耐磨性以及抵抗介质侵蚀的性能。
(4)各材料的组成经济合理，在保证各项质量要求条件下，节约水泥，节省能源，制造和维护费低。
6、常用防水建材有哪几种？普通油毡的标号代表什么？
7、常用的建筑内墙装饰材料有哪些类型？各用于何处？
8、木材的边材与心材有何差别
答：靠近髓心、颜色较深部分为心材，靠近树皮色浅部分为边材。心材材质密、强度高、变形小；边材含水量较大，变形亦较大。应该说，心材的利用价值较边材大些。
11、建筑塑料有哪些优缺点？
优点：
1、密度小
2、导热性低
3、比强度高
4、耐腐蚀性好
5、电绝缘性好
6、装饰性好 缺点：耐热性低，耐火性差，易老化，弹性模量小
12、混凝土砌块的主要技术性质？
一般提高混凝土耐久性的措施有哪几方面？
一、掺入高效减水剂
二、掺入高效活性矿物掺料
三、消除混凝土自身的结构破坏因素
四、保证混凝土的强度
13、建筑钢材的力学性质主要有哪些？
建筑钢材的力学性能主要有抗拉、冷弯、冲击韧性、硬度和耐疲劳性。
14、简述石材的技术性质。物理性能、力学性能、装饰性能
15、沥青混合料的技术性质是哪些？
沥青混合料主要性质指标有空隙率，动稳定度，残留稳定度，肯特堡飞散损失率，析漏损失率，对特殊的铺装也其它特殊的要求
16、常用的外墙装饰材料有哪些类型及各适用于何处
17、工地上为何常对强度偏低而塑性偏大的低碳盘条钢筋进行冷拉。
对钢筋冷拉可提高其屈服强度，但塑性变形能力有所降低，工地上常对强度偏低而塑性偏大的低碳盘条钢筋进行冷拉
18、中空玻璃有哪些特点？
1、优良的隔热性能
2、重量轻
3、隔声性能好
4、防结露性能好 。
19、叙述硅酸盐水泥的技术性能。
1、密度和表观密度
2、细度
3、标准稠度用水量
4、凝结时间
5、体积安定性
6、强度
7、水化热
20吸声材料与绝热材料的气孔特征有何差别？
吸声材料与绝热材料都是属于具有多孔结构的材料，但对材料的孔隙特征上有着完全不同的要求。绝热材料要具有封闭的不连通的气孔，这种气孔越多，其绝热性能越好；而吸声材料恰恰相反，要求具有开放的、互相连通的气孔，这种孔隙越多，其吸声性能越好。
21、简述密度、表观密度、松散密度的实质区别。
密度：在物理学中，把某种物质单位体积的质量叫做这种物质的密度。密度的物理意义，是物质的一种特性，不随质量和体积而变化。
表观密度：是指材料在自然状态下，单位体积的干质量。对于形状规则的材料，直接测量体积；对于形状非规则的材料，可用蜡封法封闭孔隙，然后再用排液法测量体积。
松密度：又称堆密度，在微粉学中，指单位容积的质量。这里的容积是指微粒及微粒间空隙所占的总容积(即松容积)。松密度指的是包括颗粒内外孔及颗粒间空隙的松散颗粒堆积体的平均密度。用处于自然堆积状态的未经振实的颗粒物料的总质量除以堆积物总体积求得。
22、什么叫气硬性胶凝材料？什么水气硬性胶凝材料？并举例说明。
气硬性胶凝材料是指职能在空气中硬化，也只能在空气中保持或继续发展其强度的胶凝材料，如石灰、石膏、水玻璃等。
水硬性胶凝材料是指不仅能在空气中硬化，而且能更好地在水中硬化，并保持和继续发展其强度的胶凝材料，如特种水泥。
23、常用的装饰玻璃有哪几种？
25、常用的外墙装饰材料有哪些类型及各适用于何处
磨砂玻璃、花纹玻璃、彩色玻璃、镭射玻璃、玻璃空心砖、玻璃马赛克。 27.叙述装饰砂浆的七种做法。
水磨石、水刷石、干粘石、喷贴彩色瓷粒、斩假石、人造大理石、拉条粉刷
28.高速公路的沥青混凝土面层及抗滑表层可否使用石屑作热拌沥青混合料的细集料？ 答：热拌沥青混合料的细集料宜采用优质的天然砂或人工砂，在缺砂地区，也可使用石屑。但用于高速公路、一级公路、城市快速路、主干路沥青混凝土表层及抗滑表层的石屑用量不宜超过砂的用量。
29、防水卷材必备的性能？
30、防水涂料满足防水工程必备的条件？
31、建筑密封材料应具有基本性能？
32、灌浆材料应具有的基本性能？
33、胶粘剂的选用原则及考虑的的因素？
（1）被胶结的材料 （2）受理条件 （3）工作温度 （4）其他
34、沥青混合料的技术性质？
35、什么是绝热材料？工程上对绝热材料有哪些
绝热材料是指导热系数（λ）值应不大于0.23W／(m·K)的隔热保温效果好的建筑材料。 工程上首先要求绝热材料有较低的导热系数。其次，要求绝热材料应该是轻质的，其表观密度不大于600kg／m3。同时要满足运输、施工中强度要求（抗压强度大于0.3MPa）。此外，还要求材料吸湿性要小，或者易于防水，否则会明显降低保温性。
对材料的导热系数应在相对湿度为８０％～８５％条件下材料达到平衡含水状态下进行测定。工程上还要求材料施工容易，造价低廉，具有较好的技术经济效益。
36、材料绝热的基本原理是什么？
热在本质上是组成物质的分子、原子和电子等在物质内部的移动、转动和振动所产生的能量。在任何介质中，当存在着温度差时，就会产生热的传递现象，热能将由温度较高的部分传递至温度较低的部分。不同的建筑材料具有不同的保温隔热性能，主要体现在材料的导热系数上，导热系数愈小，保温性能愈好。
传热的基本方式有热传导、热对流和热辐射三种。一般来说，三种传热方式总是共存的，但因绝热性能良好的材料常是多孔的，虽然在材料的孔隙内有着空气，起着辐射和对流作用，但与热传导相比，热辐射和对流所占的比例很小，故在建筑热工计算时通常不予考虑。
37、绝热材料为什么总是轻质的？使用时为什么一定要注意防潮？
由于材料中固体物质的导热能力要比空气的导热能力大得多，因此，一般的轻质材料，其表观密度较小，导热系数也较小。所以绝热材料总是轻质的。
材料吸湿受潮后，其导热系数就增大，这是由于当材料的孔隙中有了水分（包括水蒸气）后，则孔隙中蒸汽的扩散和水分子的热传导将起主要传热作用，而水的λ为0.58Ｗ／（ｍ·Ｋ），比空气的λ=0.029Ｗ／（ｍ·Ｋ）大20倍左右。如果孔隙中的水结成了冰，则冰的λ=2.33 Ｗ／（ｍ·Ｋ），其结果使材料的导热系数更加增大。故绝热材料在应用时必须注意防水避潮。
39、简述吸声材料的基本特征？ 吸声材料的基本特征是：
（１）多孔性。吸声材料孔隙率几乎达70％～90％；
（２）开口孔隙率大、透气性好；
（３）体积密度适宜，过大会使透气性降低而使吸声性能降低；
常采取硬质板上钻孔，背后留空气夹层或填以柔性吸声材料做成吸声结构的形式，以提高吸声系数。
40、吸声材料和绝热材料在构造特征上有何异同
吸声材料和绝热材料在构造特征上都是多孔性材料，但二者的孔隙特征完全不同。绝热材料的孔隙特征是具有封闭的、互不连通的气孔，而吸声材料的孔隙特征则是具有开放的、互相连通的气孔。
43、胶粘剂的主要组成有哪些
44、涂料的分类
1．按建筑物的使用部位分类，可分为：外墙涂料、内墙涂料、地面涂料、顶棚涂料、门窗涂料等。
2．按主要成膜物质的性质分类，可分为：有机涂料、无机涂料、有机无机复合涂料等。 3．按涂料的状态分类，可分为：溶剂型涂料、水溶性涂料、乳液型涂料、粉沫型涂料等。 4．按涂料的特殊性能分类，可分为：防水涂料、防火涂料、防霉涂料、杀虫涂料、吸声或隔音涂料、隔热保温涂料、防辐射涂料、防结露涂料、防锈涂料等。
5．按涂料和涂膜状态分类，可分为：薄质涂料、厚质涂料、砂壁状涂料、彩色复层凹凸花纹涂料等。
6．按综合基价分类，可分为：木材面油漆、金属面油漆、抹灰面油漆、涂料等。
45、外墙涂料的质量要求
色彩丰富多样、耐水性、耐候性、耐沾污性良好、施工及维修方便
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46、混凝土强度与龄期的关系
计算
1、密度、表观密度、堆积密度、孔隙率、孔隙率。
2、含水率、软化系数等。
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第18篇：合同法简答
2、我国合同法基本原则的法律意义：合同法的基本原则，是贯穿于合同法规范的指导思想和根本准则。合同法基本原则具有以下主要意义：（1）凝固和体现了立法的根本精神。（2）是具体规范的总的指导思想。（3）供了最高的行为准则，确立了一般性的行为模式。（4）是实施法律的根本依据。
11、强制缔约的特点：（1）强制缔约依然要采取要约和承诺的程序来进行，只是一方当事人负有必须承诺的法定义务。（2）在强制缔约中，合同的内容，有国家或行业标准的即依该标准来确定。没有国家或行业标准的，按合理的标准确定。（3）在强制缔约时，负有强制缔约义务的人对要约的沉默，通常即理解为默示承诺。
20、合同权利让与的内部效力和对外效力的主要内容、构成要件：a合同权利及其从权利转让于受让人；b让与人对受让人负有告知的义务；c让与人对让与的合同权利负瑕疵担保义务。A债务人应向受让人履行债务；b债务人对原合同权利人的抗辩权可以向受让人主张；c债务人可以主张以其合同权利与让与的合同权利抵消。A须当事人之间达成合意；b出让人须有有效的合同权利存在；c让与的合同权利须具有可让与性；d债权人须通知债务人。
24、违约责任的内容：合同法规定须根据违约的具体情况让违约方承担下列之一或者全部三种违约责任：继续履行合同；采取补救措施；赔偿损失。
30、赠与合同受赠人有哪些情形时赠与人可以撤销赠与：a受赠人严重侵害赠与人或赠与人的近亲属；b受赠人对赠与人有扶养义务而不履行的；c受赠人不履行赠与合同约定义务的。
31、简述借款合同的法律特征：a借款合同是诺成合同；b借款合同是双务合同；c借款合同可以是有偿合同，也可以是无偿合同。
38、委托合同、行纪合同、居间合同的特征：a合同的性质是提供服务；b诺成、非要式性；c可以是有偿的，也可以是无偿的；d具有一定的人身性质；e委托事项的范围由委托人确定；f受托人既可以以委托人的名义，也可以自己的名义处理委托事务。A行纪合同的性质是提供服务；b行纪合同调整范围的限定性（主体资格应依法批准、标的的范围特定）；c行纪合同是有偿合同；d行纪人以自己的名义与第三人从事贸易活动。
？、不安抗辩权设立目的：避免因情况变化而导致应先履行一方遭受损害。在市场经济条件下，大多数双务合同的互负债务，在履行期上往往不一致。设计法律制度时必须考虑到如何保护先为给付之当事人的合法权益。不安抗辩权就是法律规定的保护手段。在对方于缔约后出现财产状况明显恶化等情况，可能危及先给付一方的债权实现时，法律赋予先给付方在对方为对待给付或提供担保之前拒绝履行的权利，以维护公平。
1、我国合同法的特点：（1）从实际出发，总结与借鉴吸收相结合。（2）充分体现鼓励交易与意思自治的理念。（3）表现了合同法制定和实施的时代特色。（4）经济效率与社会公正、交易便捷与交易安全的价值取向相互兼顾。（5）普遍化的合同制度与类型得到了全面规制。（6）新的法律框架科学严谨，各种新制度构筑完备。（7）立法技术不断提高，立法语言日超规范。
3、区分有偿合同与无偿合同的意义：（1）义务内容不同。在无偿合同中，利益的出让人原则上只需承担较低的注意义务；而在有偿合同，当事人所承担的注意义务显然大于无偿合同。（2）主体要求不同。在有偿合同，当事人双方均必须是安全行为能力人；而在无偿合同，无行为能力人和限制行为能力人可以成为纯受利益的一方当事人。（3）对债权人行使撤销权来讲，如果债务人将其财产无偿转让给第三人，严重减少债务人的财产，有害于债权人的债权，债权人可以请求撤销该转让行为。但对于有偿合同而且不是明显的低价处分合同，债权人的撤销权只有在第三人有恶意时方能行使。在善意取得制度中，往往也要求善意第三人系通过有偿合同取得该动产，否则不能成立善意取得。
4、区分格式合同与非格式合同的法律意义：区分这两类合同的法律意义在于明了格式合同须严格遵守法律的强行性规定，否则导致无效。而非格式合同的内容则完全由当事人双方协商确定，并可根据情况约定变更。正因为如此，法律通常要对格式合同的权利义务作出规定，目的在于尽可能在公平的前提下，保证处在弱势的相对人利益受到切实保障，我国新颁布的合同法在\"合同的订立\"一章中就有关于格式合同的专门规定。而非格式合同已充分考虑并给了当事人双方合意自治权，无需再予特殊的法律救济。
5、格式合同的法律特征：（1）格式合同的要约具有广泛性、持久性和细节性。（2）格式合同的条款具有一方事先决定性。（3）合同条款的非协商性。（4）合同当事人法律地位的不平等性。（5）合同签订的快捷性与经济性。
6、合同成立的要件：（1）要有两个或两个以上当事人。（2）当事人的意思表示一致（通过要约和承诺的过程）。
7、合同成立与合同生效的区别：（1）两者的法律后果不同。合同生效以后，合同就得到了国家的确认和保护，故违反合同即须承担违约责任；而如果合同仅仅是成立，并未生效，那就只存在缔约责任问题。（2）国家主动干预的程度不同。对违反合同的生效要件、内容违法的合同而言，即使当事人不主张合同无效，国家亦应主动干预；而对已成立的合同，即使其内容不完全，条款有疏漏，只要当事人自愿，也应当认为该合同业已成立，国家无须主动干涉，完全可以让享有撤消权的人自己去处理。 （3）对能否适用合同解释的方法态度不同。合同的成立主要体现了当事人的意志，因此在合同规定有疏漏或不明确，而且当事人不否认其存在合同关系的时候，应当允许法院依据尊重当事人意愿和鼓励交易的原则，通过合同解释的方法，探求当事人的真实意思，以确定合同的内容。所以可以说，合同解释制度主要就是为了弥补合同成立中的缺陷而设立的一种制度，而法院绝不可能通过解释，将违法的合同变成为合法的合同。
8、要约的构成要件：（1）要约是由特定人的人所作出的意思表示。（2）要约必须反映其订立合同的基本意图。（3）要约须是要约人向其希望与之缔结合同的受要约人发出的。（4）要约的内容必须具体确定。
9、要约的撤销与撤回的区别：要约的撤销与撤回的目的都是为了使要约失去法律上的效力，虽然二者都是只能在承诺作出之前来进行，但它们却又存在着区别：（1）撤回发生在要约生效之前。而撤销则发生在要约已经到达受要约人并且生效以后，但受要约人尚未作出承诺的期限内。（2）由于要约的撤销发生在要约已经生效之后，因此对要约的撤销有着严格的限定。
10、承诺的构成要件：（1）承诺必须是由受要约人作出的。（2）承诺必须向要约人作出。（3）承诺必须在要约的有效期限内到达要约人。（4）承诺的内容必须与要约的内容相一致。（5）承诺的方式不能违背要约的要求。
12、缔约过失责任的类型：（1）假借订立合同，恶意进行磋商；（2）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；（3）泄露或不正当地使用商业秘密；（4）其他违背诚实信用原则的行为。
缔约过失的法律特征：（1）缔约过失责任发生在合同缔结的过程中；（2）一方当事人违反了以诚实信用为基础的先契约义务；（3）违反先契约义务的行为造成了对方的损失；（4）违反先契约义务的一方当事人具有过失。
13、合同的一般法律约束力的主要表现：①当事人不得擅自变更或者解除合同；②当事人应按合同约定履行其合同义务；③当事人应按诚实信用原则履行一定的合同外义务，如完成合同的报批、登记手续以使合同生效、不得恶意影响附条件法律行为的条件成就或不成就，不得损害附期限法律行为的期限利益等。
14、附条件和附期限合同中条件和期限要件：附条件的合同中的\"条件\"，是指合同当事人所约定的、未来有可能发生的、用来限定合同效力的某种合法事实，这种条件既可以是事件，又可以是行为。根据某一事实的发生对合同效力影响的不同，可以将附条件的合同分为附生效条件的合同和附解除条件的合同。附期限合同中的期限，必须具备以下要件： （1）期限是当事人约定的而不是由法律直接规定的；（2）期限是将来确定要到来的事实，其到来在时间上是明确可知的，这也是期限区别与条件的主要特点；（3）作为期限的将来发生的事实必须是合法的。
15、附条件合同中作为条件的事实应具备的条件：（1）必须是将来的事实。条件必须是合同成立时尚未发生的事实，过去的、现存的事实不能作为合同的条件。（2）必须是不确定的事实。条件必须是不确定的，将来必然发生的事实不能作为条件。（3）必须是当事人约定的事实。（4）必须是合法的事实。违法的事实不能作为条件。
16、合同无效的情况：（1）一方以欺诈，胁迫的手段订立合同，损害国家利益。（2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。（3）以合法形式掩盖非法目的。（4）损害社会公共利益。（5）违反法律、行政法规的强制性规定。
17、构成欺诈的要件：①须有欺诈行为，包括陈述虚构事实或隐瞒真实情况，一般情况下，欺诈都表现为积极的作为，但依照法律或交易习惯负有告知义务时，沉默也可构成欺诈。②须欺诈人有欺诈的故意，这种故意是指虚构事实的故意和隐瞒事实的故意。③须相对人因欺诈而陷于错误，而这种错误与欺诈行为之间具有因果联系。④须受欺诈人基于错误而与欺诈人订立合同。所谓胁迫是指一方当事人以将来要发生的损害或者以直接施加损害相威胁，而使对方当事人产生恐惧并与之订立合同的行为。
18、先履行抗辩权的适用条件：（1）双方当事人须由同一双务合同互负债务。（2）须双方所负的债务有先后履行顺序。（3）应当先履行的当事人未履行债务或履行债务不符合约定。
19、代位权的适用条件和代位权行使的主要内容：a债权人与债务人之间存在合法有效的合同关系；b债务人的债权已到期；c债务人怠于行使其到期债权；d债务人已经陷于履行迟延；e债权人有保全债权之必要。A代位权行使的方式为债权人以自己的名义行使债务人对第三人的权利；b依据《合同法》第73条之规定，债权人行使代位权必须经人民法院裁决；c代位权行使的范围以债权人的债权为限。
21、禁止转让的合同权利：依合同权利性质不得让与的债权；合同的当事人双方约定不得转让的合同权利；依照法律规定不得转让的合同权利，当然不能转让。
22、法定解除权行使的条件和行使方式：不可抗力；拒绝履行；履行迟延；不完全履行；法律规定的其他情形。
23、提存的适用条件和法定抵销的要件：a债权人无正当理由拒绝受理；b债权人下落不明；c债权人死亡未确定继承人或者丧失了民事行为能力未确定监护人，或者其他债务人无法确定债权人的情形；d法律规定的其他情形。A双方当事人互负债务和互享债权；b主动债权须已到清偿期；c双方债的标的的种类相同；d债务根据其性质和法律的规定可以抵销，故下列债务不可抵销：a根据债务的性质非清偿不能达到目的的不作为债务，劳务债务不可抵销；b与人身不可分离的债务不得抵销，如退休金、抚恤金债务；c根据法律规定不得抵销的债务；民事诉讼法规定的不得强制执行的债务，如债务人的生活必需品；因侵权行为所产生的债务。
25、侵权责任的构成要件：违法行为；损害事实；行为人的主观上有过错；损害事实与行为人的违法行为之间有因果关系。
26、买卖合同的特征及买卖合同的主要内容：a买卖合同是转移村的物所有权的合同；b买卖合同是标的物所有权与价款对价转移的合同；c买卖合同是双务有偿合同；d买卖合同是诺成合同；e买卖合同是不要式合同，特殊规定的除外。㈠当事人的名称或者姓名和住所；㈡标的；㈢数量；㈣质量；㈤价款或报酬；㈥履行期限、地点和方式；㈦违约责任；㈧解决争议的办法。
27、供用电合同的法律特征：a属于转移标的物所有权的合同；b属于双务有偿合同；c多为标准合同；d要受计划的控制。
28、赠与合同有哪些特征：a是转移财产所有权的合同；b是无偿、单务合同；c为诺成合同，但这种诺成是效力极弱的诺成。
29、对赠与合同的任意撤销的限制有哪些：a可以任意撤销的赠与合同仅限于一般的赠与合同；b撤销必须在赠与财产权利转移之前作出。
32、抵押担保中哪些财产不得抵押：P249
33、租赁合同和房屋租赁合同的法律特征：a是转移财产使用权的合同；b是承租人须交付租金的合同；c为诺成合同、双务合同、有偿合同；d是以有体、特定的非消费物为标的的合同；e终止后承租须返还原物；f具有临时性。A是双务有偿合同；b只转移房屋的占有、使用权利，房屋的所有权不发生转移；c标的物是房屋，它是不动产，而且是特定物；d由于房屋租赁是属于对特定物的持续性行为；e应当采取书面形式。
34、融资租赁合同有什么特征：a出租人须向承租人指定的出卖人购买承租人选定的标的物；b出卖人须将出租人购买的标的物直接交付给承租人；c出租人对租赁标的物不负瑕疵担保责任；d承租人在租赁期限届满后对租赁权享有选择权。
35、承揽合同和运输合同的特征：a以一定工作的完成为目的；b承揽合同的标的具有特定性；c定作人可以留置定作物；d承揽合同的履行需双方的协作。A合同标的是运输行为；b多是格式合同；c有偿、多为诺成性合同。
36、技术咨询合同的特征：a是一种特殊的技术服务活动；b技术咨询的范围特定；c合同履行结果对委托人所起作用具有不确定性；d有其特殊的风险责任承担原则。
37、保管合同和仓储合同的特征：a原则上为实践合同；b标的物为日常生活用品；c标的是保管行为；d既可以是有偿的，也可以是无偿的。A仓储合同是诺成性合同；b标的物为特定物或者特定化了的种类物；c仓储物为大宗生产资料、货物等动产；d是有偿合同。
第19篇：会计简答
1、会计信息使用者包括哪些？财务会计信息的主要供给形式是什么？P6
答：投资者、政府机构、债权人、企业的职工以及代表职工利益的组织、客户、企业内部管理当局。主要供给形式是财务会计报告（审计报告和会计报表）
2、作为主要的会计信息使用者，投资者和债权人最关注的信息分别是什么？P7-8
答：投资人最关注的信息是投资收益和风险的权衡，二者的关系左右了投资者的决策，因此投资者关注投资对象获取利润的潜力和持续性。债权人最关注的一般是风险问题，即企业在未来偿还债务本金和利息的能力，短期债权人主要关注企业的短期偿债能力和资产流动性，长期债权人关心的是企业连续支付利息和若干年后债务到期是归还债务本金的能力（即盈利能力）。
3、会计信息质量要求包括哪些？P14
答：可靠性、相关性、可理解性、可比性、实质重于形式、重要性、谨慎性、及时性
4、如何理解会计信息的可靠性和相关性？P14-15
答：可靠性：要求企业以实际发生的交易或事项为依据进行会计确认、计量和报告，如实反映符合确认和计量要求的各项会计要素及其他相关信息，保证会计信息真实可靠、内容完整。 相关性：要求企业提供的会计信息应当与投资者、债权人等财务报告使用者的经济决策需要相关，有助于信息使用者对企业过去、现在或者未来的情况作出评价或者预测。
5、什么是流动资产？流动资产的内容有哪些？P20
答：流动资产是指在一年或一个经营周期内能够转化为现金的资产。内容包括库存现金、银行存款、应收账款和存货等
6、如何理解固定资产折旧？影响固定资产折旧的因素有哪些？P150
答：是指在在固定资产预计使用寿命内，按照确定的方法对应计折旧额进行系统分摊的过程。影响因素主要有生产能力或实物产量、有形损耗或无形损耗、现行法律法规对特定资产使用的限制等。
7、无形资产具有哪些特征？无形资产包括哪些内容？P16
3、P165
答：特征：不具有实物形态、具有可辨认性、具有非货币性、具有不确定性。按经济内容分类，可分为专利权、非专利技术、商标权、著作权、特许权、土地使用权等；按取得方式分类，可分为企业自创的无形资产和外购的无形资产；按经济寿命期限分类，可分为使用寿命有限的无形资产和使用寿命无限的无形资产。
8、什么是流动负债？流动负债的内容有哪些？P179
答：流动负债是指在一年或超过一年的一个营业周期内偿还的债务，主要包括短期借款、应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付利润、其他应付款等
9、什么是所有者权益？在资产负债表中，所有者权益的具体项目包括哪些？P198
答：所有者权益，又称净资产，是指资产减去负债后的剩余权益。具体项目包括实收资本（对于股份公司，改称“股本”）、资本公积、盈余公积和未分配利润四个项目。
10、什么是财务会计报告？企业财务会计报告的构成内容有哪些？P251
答：又称财务报告，是指企业对外提供的反映企业某一特定日期的财务状况和某一会计期间的经营成果、现金流量的文件。财务会计报告包括财务报表和财务情况说明书，财务报表由会计报表和会计报表附注组成，而资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表组成会计报表。
第20篇：行政管理简答
作为特殊管理的行政职能
1国家政治事务的管理职能。具体包括防卫职能、外交职能、治安职能
2社会经济发展的管理职能。具体包括统筹规划、制定政策、信息引导、组织协调、提供服务和检查监督、
3社会公共事务的管理职能。具体包括科教职能、公共服务职能、社会保障职能、人口控制职能。
中国与西方国家公务员制度的比较
1相同点：（1）法制管理。各国都颁布了一系列公务员管理法规系统的规定了公务员考试录用、考核、晋升、奖惩定内容，使公务员管理有法可依。
（2）公开、平等、竞争、择优原则。（3）功绩制原则。中外公务员制度在考核、奖惩、晋升中都坚持了功绩制原则。（4）分类管理。
区别：（1）中国不搞政治中立。西方公务员制度坚持政治中立原则，要求公务员在党派活动中处于“中立”的立场，只能依据法律和政令执行公务。中国则要求公务员必须始终与党中央保持一致，坚决捍卫和执行党的路线。
（2）中国坚持党管干部，而西方文官制度则强调文官管理必须独立于党派之外，是独立的管理系统。（3）我国不搞两官分途。我国公务员制度没有“政务官”与“事务官”的划分。而西方文官制度则实行“两官分途”。
（4）坚持服务于民的宗旨。为人民服务、对人民负责，受人民监督，是我国公务员最根本的行为准则，而西方的文官则是一个独立的利益集团，是政府的雇员，服从政府，为政府利益服务。
财务行政的原则1统一领导，分级管理 2一级政权，一级财政 3取之于民，用之于民 国家预算编制的原则 1依法编制原则 2综合平衡原则 3量入为出原则 4经济节约原则 行政监督的原则1民主化原则 2公开化原则 3法制化原则 4有效性原则
构建行政组织的基本原则1完整统一原则 2分权管理原则 3依法设置原则 4精简高效原则5权责一致原则
行政执行中的障碍分析及解决对策
1行政决策不完善。一方面体现在行政方案不合理，缺乏科学性和可操作性。另一方面，行政执行标准不统一，甚至出现执行标准相互矛盾的现象。
2行政执行态度不坚决。一方面思想准备不足，有些行政人员受传统观念和思维方式的影响，对正确的行政决策不理解，思想上产生抵触，从而行动上消极，影响执行的过程。另一方面，行政执行偏离目标。表现在一是行政执行中的“肠梗阻”，即“上有政策，下有对策”二是行政执行中的“走样”，一些素质不高的行政人员常把自己的主观认识强加到行政决策上，从而带来行动上的“走样”。
3行政执行效率低下。表现有一些机关和行政人员对工作采取“踢皮球”的态度，相互推诿、扯皮：一些领导大权独揽，要求下级事事请示汇报，造成时间耗费在复杂的“马拉松”之中 4行政执行资源不充分。表现为一些行政执行部门擅自将执行的专款挪作他用，从而影响行政执行的有效进行。
如何克服：1实现行政决策科学化。
2建立精干高效的行政执行人员队伍。具体要求：一世故提高行政人员的思想水平和认识能力二是要求行政人员要有大局意识和全局观念三是加强监督，从严治政。
