推荐第1篇：创平安单位工作汇报
黑山县自来水总公司创平安单位工作汇报
我公司始建于1963年，现有职工380人，离退休150人，技术人员35人，现拥有固定资产3500万元，年收入600万元。我们自来水公司全面向社会的服务窗口单位负责全县镇内，生产、生活供水及自来水管路维修安装工作、拥有水源地一座、两个加压站、日供水能力超过两万吨。在过去的一年里，我公司在创建平安单位过程中，根据公司行业特点，把“创平”活动纳入重要工作日程，公司领导班子由总经理亲自挂帅,按照综合治理的规定和我县公安局防控大队的要求明确责任分工到位，针对防火、防盗、防投毒、防破坏等具体事项，制定安全防范措施，努力把防患于未然做到前面，并且层层把关、严格检查、督促，形成各部门密切配合齐抓共管的工作局面。
首先对水源地加大了防范力度，因为水源地是全县企事业单位和城镇居民供水根基。容不得出现任何差错。是公司乃至全县的重点防范部位，针对这一特殊要害部位，公司为了保障供水，打击罪犯，联合公安机关，不惜财力，配备安装了先进的视频防控系统，进行重点保护，围墙重新加固维修，增加防护栏、铁丝网，并且组建了八名职工组成的水源巡井队，昼夜对水源线路、十五座付井、泵房进行治安巡逻确保了水源地整个给水系统正常安全运转，对公司办公楼内部的重点要害部位加强防范管理，公司财会金柜设专人看管，做到二十四小时不离人，同时安装了“110”防盗报警器，安排好干部值班、值宿，节假日做到及时检查，坚持对更警人员进行，“日防”安全教育严格履行交接班制度，彻底取消了过去的“三壶”现象，更警人员都是按上级标准要求配备，时刻做到看好自家的门、
做好自家的事、管好自己的人。
公司领导对职工的熟悉率达100%。对自谋和休长假人员，进行跟踪调查，随时掌握情况，由于领导工作有方，宣传得当职工人心稳定、工作积极，无一人上告、上访，保证了公司各项事业的正常的发展，把不安全因素消灭在萌芽之中。坚持带领职工“三讲”、“三个代表”学习，不断提高职工素质，坚决打击“法轮功”习练者，由刘主任和保卫科亲自抓，走访家庭，及时了解情况和思想动态，深入细致的做工作，使个别习练者，退出“法轮功”和“法轮功”彻底决裂。
在消防工作中，按上级领导部门要求去做。建立、健全各项规章制度，配齐安全出口，疏散通道等，指示标志。隐患险于明火，防患胜于救灾，责任重于泰山，加强防火管理，配齐消防器材，做到警钟长鸣。
在新的一年里，加大“创平安”力度，时刻以“十七大”精神为指针，扎扎实实完成各项工作任务。为公司正常供水和经济建设的发展起到保驾护航作用。
黑山县自来水总公司
推荐第2篇：创示范卫生院观摩工作汇报
创示范卫生院观摩工作汇报
尊敬的邓局长、宋局长、各位领导、各位同仁 大家好！
在这秋高气爽，果实累累的丰收时节，我们有幸迎来县卫生局邓局长、宋局长及各位领导，对我院创建“县级示范卫生院”的情况进行观摩指导。在此，我谨代表马壁乡卫生院，向亲临我院观摩指导的各位领导表示最热烈的欢迎和致以崇高的敬意！并向您们长期以来对我院发展所给予的一直关心和支持致以最诚挚的谢意！
马壁乡卫生院是一所集医疗急救、预防保健、健康教育于一体的乡级综合性卫生院。我院于2009年新迁马壁移民新村，占地面积1200平方米，建筑面积836平方米，床位10张，内设急诊科、预防保健科、中医科、理疗科、放射科、病房、中、西药房等科室。有B超、心电、X光机、急救车等专用设备。全院有各科室人员9名，其中中医师1人，中、西医药师2人，西医师3人，防疫师1人，护士2人，全乡有13个行政村，服务面积365平方公里，承担着全乡7500余人的医疗，预防保健和公共卫生服务工作。
下面我就“示范卫生院”创建工作作一个汇报。
一、加强领导，营造氛围
年初，我院成立了由院长带领的创建示范卫生院工作领导小组。抽调力量组建创建工作班子，认真研究创建标准，细化分解目标任务，落实人员职责。多次召开分析动员会、碰头会和组织外出观摩学习等形式，深入发动、广泛宣传，每一位员工都能以
吃苦耐劳精神，掌握标准，落实要求，提高创建意识和工作热情，确保形成创建工作的合力。
二、健全制度，规范管理
我院坚持以人为本的管理理念，始终坚持以人的健康为中心，以服务双向满意为目标，修订完善了医德医风，医疗质量，服务管理，财务管理等卫生院各项制度。为充分调动每一位职工的工作积极性，我院制定了服务数量，服务质量和群众满意度的绩效挂钩考核方案，并在职工大会上通过，让每一项工作都有章可循。完善了乡、村所有档案，均实行计算机动态管理，确保重点人群每年更新二次，一般对象每年更新一次以上。对45周岁以上女性和60周岁以上老年人开展健康体检，规范化体检达到50%。高血压218人，累计随访826次，随访率占94%；糖尿病10人，累计随访40次，随访率100%，老年人管理533人，累计随访1600多人次，随访率75%；预防接种305针次，使公共卫生服务工作保质保量开展。认真落实疫情报告和发热门诊规范管理工作。狠抓健康教育工作，制作针对常见病，慢性病，传染病防治和健康生活宣传教育版面，并发放宣传手册8000余册，在各科室及各村卫生室张贴吸烟有害健康警示牌，我院安装了电子屏，开展健康教育宣传，极大的推动了我院健康建于工作的顺利开展。实施卫生一体化管理目标办法，对村级卫生室实行统一规范管理，从而受到了全乡广大群众的一致好评。
三、不断改革，增强活力
自我院正式启动实施基本药物制度和合作医疗的制度规范，缓解了广大群众看病难，看病贵的问题。同时我们也以此为契机，加大了人事调配力度，重新设置了工作岗位。所有人员竞争上岗，实行全员聘用制。通过竞争分配的导向作用，引导全体职工切实转变服务理念，促进基本医疗与基本公共卫生服务的有机融合。提高服务水平，今年下乡服务13个行政村，通过走村入户进行上门服务，提高了广大群众对我院的满意度。深入开展“三好一满意”活动，坚决制止商业贿赂不正之风，有效地提高了医院的服务质量。
四、主要业绩
1、公共卫生服务全面铺开
为了切实搞好全乡农村基本公共卫生工作，健全公共卫生服务体系。我院制定了基本公共卫生服务标准。乡、村两级任务分工标准，明确各自职责，先后下乡入户为13个行政村的重点人群进行了体检和随访，电子系统录入4848人，建档率达到98.8%。
2、基本医疗服务能力明显提升
我院以规范管理为前提，优质服务为目的，保障群众健康为宗旨，做到了一切为人民群众的健康着想，想群众所想，干群众所需，认真解决群众看病难的问题，提升服务水平。建立了处方点评制度，门诊抗菌药物2联及以上联用处方百分比在14%以上，门诊平均处方费用在45元/张以下,2012年我院与中医院开展对口援医活动，门诊数量大大提升。强化中医适宜技术推广应用，争创农村中医药工作先进乡。总之通过完善和健全各项管理措施，使群众看放心病，住放心院，吃放心药。
3、医疗保障工作服务到位
农村新型合作医疗是解决农民看病难，看病贵的重要举措，是一项伟大的惠民工程，我院严格执行补偿审核制度，切实落实公示制和告知制，实行住院及时结报，不让群众跑冤枉路，极大的方便了广大参合农民。
4、坚决执行药品价格零差率销售
我院严格按照国家基本药物制度，配备的药品均实行零差率销售。与村卫生室签订药品配送协议，并向各村卫生室制订了药品零差率提示牌和药品价格公示牌，将国家基本药物和山西省增补基本药物目录复印下发到各临床科室，接受群众的监督。通过学习培训，制定了科学的用药制度。引导和改变医生原来的用药习惯，让群众看放心病，吃放心药。
5、努力创建乡级示范院
我院以此次创建工作为抓手，狠抓了以下几方面工作：
一是狠抓医疗质量的提高，切实保障医疗安全。注重核心医疗制度的建设与学习、督查与落实。开展了常见病，多发病和临床路径的学习。
二是狠抓医疗服务的改善，注重服务流程和简化。最大程度的方便患者，对医院内部进行绿化，美化，亮化，努力为人民群众提供舒适的就医环境。
三是狠抓医院的文化建设。积极开展做文明员工，文明窗口的创建活动，这些活动的开展有效的增强了职工的工作行为，增强了职工的凝聚力，提升了我院的知名度和信誉度。
四、存在的问题及今后的打算
我院虽然取得了一定的成绩，得到了长足的发展，但是我们也清楚的认识到自己的不足，医院改革的步伐还跟不上时代的要求，医疗质量和服务水平还满足不了群众的需求。一是人员结构有待进一步优化，高学历实用人才难以引进。二是由于一些现实的原因和人才的正常流动，我院现有新进专业人员执业准入存在一定现实难度并有待加大管理力度。三是业务范围拓展、技术水平有待进一步完善提高。总之，在今后的工作中，我们将进一步加强领导，加大投入，改进服务，以对党、对人民、对医疗卫生事业高度负责的政治责任感；以只争朝夕的工作紧迫感；以奋发有为的精神状态；以求真务实的工作作风，不断推进医院管理规范化、科学化、标准化、制度化建设，开创医院工作新局面。
今后，我们还将在县卫生局的领导下，大力开展行风评议活动，积极倡导创先争优意识。以马壁乡农村建设为契机，以精湛的技术为基础，以优质服务为平台，建设新世纪现代化示范乡卫生院。大力打造医院品牌，充分发挥优势，努力实践“三个代表”，大力弘扬中医药文化事业，争创全国中医药先进县，为保障人民群众健康不断做出新贡献。
我们相信，马壁乡卫生院的明天一定会更美好！
如有不妥之处请各位领导批评指导，谢谢大家！
马壁乡卫生院
2012年10月15日
马壁乡创示范卫生院
工
作
汇
报
二零一二年十月十五日
推荐第3篇：依法行政示范单位创建工作汇报
新乡市民政局
依法行政示范单位创建工作汇报
市政府法制办：
为全面贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》，提高队伍依法行政能力和水平，在市法制办的指导下，我局围绕全市工作大局，积极开展依法行政示范单位创建，取得了一定成效。现汇报如下：
一、加强领导，明确责任，积极推进依法行政工作的开展 2010年，我局被纳入全市依法行政示范单位创建范围后，局党组高度重视，把创建活动摆上全局工作的重要议事日程，把创活动情况纳入年度考核内容中，并多次召开专门专题会议听取和研究相关情况，加快完善制度建设、教育宣传、队伍培训等相关内容。根据领导分工，及时成立了以局长、局党委书记郜建军为组长的创建活动领导小组，全程负责跟踪督导。局办公室及时印发了《新乡市民政局创建依法行政示范单位实施方案》和《关于创建依法行政示范单位活动责任分解的通知》，结合业务工作实际情况，将创建标准、责任进行了岗位分解；层层签订责任书，明确任务，确保每个科室、每个局属单位、每个人，都有相关责任任务，形成领导、科室、单位、法制机构的合力推进，共同创建的良好局面。
二、认真组织实施和推行行政执法责任制
认真按照上级相关规定，推行和实施执法责任制，根据法律、法规、规章的规定，每年对我局行政许可、行政处罚等具体行政行为的法律依据进行梳理规范，及时根据新的形势和新规定，对相关流程和内容进行充实完善。并相关行政管理项目法定职权及时分解到内设机构和执法岗位，以文件形式明确主管责任人、分管责任人、岗位责任人、执法程序、执法标准以及违法行为的追究措施。建立健全了相关配套制度，相继出台了《规范性文件制定、备案和清理制度》、《行政许可行政执法公示制度》、《行政执法案卷评审制度》、《行政执法过错责任追究制度》、《行政执法绩效考评制度》、《行政执法监督检查制度》、《行政执法人员工作规范》、《行政执法责任目标考评制度》、《重大恶性案件报告制度》等文件，建立完善了公开、公平、公正的执法责任制评议制度、内部考评制度和执法过错责任追究制度；按照《新乡市民政局行政执法责任目标考核办法》，根据实际情况结合局年度考核对局系统依法行政工作进行了内部考评。通过检查，我局各科室、局属各单位做到了依法行政，行政执法工作程序规范、标准严格、公开透明。
三、加强行政执法工作，自觉接受监督
（一）加强对行政执法工作的领导，认真落实行政执法人员资格制度。
按照《新乡市民政局行政执法人员工作规范》的要求，我局实行行政执法人员资格管理。行政执法人员均为单位正式工作人
员，并经过执法培训具有《河南省行政执法证》，政治、业务素质较好，品行端正的人员。全年在行政执法活动中，没有出现执法人员无证上岗、无证执法现象。每年，利用执法人员换证时机，加强执法人员教育培训。特别是今年9月份，我局邀请了省民政厅法制办监考，局领导亲自部署组织，全市民政系统包括局领导、局机关人员以及各县（市、区）民政局行政执法工作者共180人参加培训考试，取得了较好成绩，确保了民政系统行政执法证换证工作的顺利进行，增强了民政队伍的法律意识和理论知识。
（二）规范行政许可、行政处罚等具体行政行为。严格规范行政许可、行政处罚等具体行政行为，4项行政许可、31项行政处罚、2项行政确认全年办理无违规违纪现象，无违法设定行政许可和行政处罚的情况。
定期疏理行政审批事项，及时将涉及群众切实利益的行政审批事项进入行政服务中心民政局窗口办理，撤销不能给群众带来方便且不必要在窗口办理的项目，提高政府效能。加强公示，及时将行政审批事项办理流程、须提供的申请材料在群众办理事项地点公开公示，确保群众不走冤枉路。历年来，我局办理行政审批事项，均按照法律规定和市提高效率的时限要求，事项及时办结率达100%，民政窗口连年被市行政服务中心评为“优质服务红旗窗口”。今年，我们又根据工作实际和“三定方案”的变化，适时增加了“退伍返乡军人资格认定”项目。经过数次调整，目前，我局共有行政管理项目62项，在窗口办理行政审批项目为
13项。
（三）规范行政处罚，严格执行行政处罚案卷质量规范。制定下发了行政执法案卷评审制度，规范案卷内容、样式、标准等做到一案一卷，内容真实、资料齐全、证据确凿，案卷、材料、通知等文书上严格由本人亲笔签名，禁止使用电脑打字签名或代人签名，进一步增强了文书的法律性、严肃性和可靠性。
严格依法办案，严格按照相应程序进行调查取证，规范行政处罚决定书内容。做到处罚决定前下发书面事先告知书，明确告知处罚的事实、理由、依据，拟处罚的种类、数额，当事人的陈述、申辩权利等。
（四）认真贯彻《河南省民政行政处罚裁量标准制度》。2010年，省民政厅行政处罚裁量标准和相关制度下发后，结合我局实际，及时按要求对文件进行了转发，并组织全部执法人员和相关科室负责人及各县（市）、区主管法制工作的负责人、部分执法人员，邀请司法局法学专家和河师大法学教授就行政处罚、行政复议、行政处罚裁量标准的实施等问题进行了专题讲座，提高了民政执法队伍素质，确保行政处罚裁量标准落到实处。
四、加强规范性文件制定工作和行政复议行政工作 认真落实年度规范性文件集中清理工作，及时公布撤销失效文件；认真完成规范性文件制定的有关规定，完善了我局规范性文件制定、备案和清理制度，规范性文件合法率达到100%。
2010年全年无行政复议案件，行政处罚案1起，按照行政处
罚程序办理并备案。
五、加强机关自身建设
通过开展普法学习、普法宣传、全员培训、议会代训等多种有效的形式，组织全系统干部认真学习党的十七大报告、与民政业务有关的法律法规和业务知识，请省厅领导及专家进行依法行政、行政处罚、行政复议和行政处罚裁量标准的实施等进行专题讲座，把普法教育活动的针对性、经常性、多样性有机地统一起来，进一步增强了学习效果。局机关还自筹资金，购买了《民政行政复议与行政诉讼案例研究》、《公务员法律读本》、民政业务法律法规选编及相关法律书籍下发给机关干部职工，并组织集中辅导进行学习，确保了学习质量，提高了民政队伍依法行政意识。
加大法制宣传工作力度。一是通过网络进行政务公开，定期在市政府民政局网站将各种政策、业务事项等公布，增加工作的透明度；二是为积极配合《国务院全面推进依法行政实施纲要》颁布六周年宣传，制作宣传展板进行宣传；全年共组织开展了民政法制宣传周、抗震救灾知识宣传一条街活动、禁毒宣传、反邪教宣传等14次户外法律宣传活动，共出展板120余块，横幅40余条，对民政业务知识的普及起到了良好的推动作用，受到了市领导的赞誉。
按照法制信息报送要求，积极报送法制信息，宣传我局好的做法和经验。推动创建活动的顺利开展。
2010年以来，通过依法行政示范单位的创建，全市民政系
统的执法局面有了新的变化，执法工作人员的认识和能力水平有了新的提高，在此，感谢法制办的大力支持和帮助，我们将继续扎实工作，抓好工作落实，争取早日成功创建依法行政示范单位。
二〇一一年元月十九日 6
推荐第4篇：依法行政示范单位创建工作汇报
依法行政示范单位创建工作汇报
为了贯彻落实《浙江省全面推进依法行政工作领导小组办公室、浙江省人民政府法制办公室关于开展浙江省依法行政示范单位创建活动的通知》（浙府法发〔2011〕85号）文件精神，按照国务院《全面推进依法行政实施纲要》的总体要求，我市积极开展依法行政示范单位创建活动，积极创新行政管理方式，大力推进依法行政，全面加强政府法制建设，现就有关情况总结汇报如下：
一、认真学习，深刻领会依法行政示范单位创建活动的精神。创建依法行政示范单位活动，是全面落实依法行政，建设法治政府基本方略的重要体现，是政府施政的基本要求。县一级行政机关承担着大量的具体行政执法任务，能否切实做到依法行政，直接关系到广大人民群众的切身利益。因此，必须进一步统一思想，更新观念，充分认识开展依法行政示范单位创建活动的重要意义。对此，我依法行政领导小组办公室在认真学习，统一思想后，组织全市具有行政执法任务的单位和部门，学习了《关于开展浙江省依法行政示范单位创建活动的通知》（浙府法发〔2011〕85号），为推进此项工作奠定理论基础。
二、认真部署，确保依法行政示范单位创建活动有序展开。一是结合实际，拟定方案。在深入基层进行调查和研究的基础上，市依法行政领导小组办公室结合我市的具体情况，与市法制办积极沟通，制定出我市开展该项工作的目标、内容、标准、方法和步骤，明确创建重点，突出本区特色和亮点，创新审查验收机制。做到总体有方案、长远有规划、年度有计划，半年有总结、实施有步骤，工作有标准，将创建活动纳入科学化、规范化轨道。二是分阶分步，细化方案。为把创建依法行政示范单位活动落到实处，我市将开展依法行政示范单位的创建活动确定为三个阶段。第一阶段为部署阶段。在这个阶段，各单位、各部门要按照《浙江省依法行政示范单位目标要求（试行）》，结合自身的工作职能和特点，研究制定创建活动方案和具体措施，迅速进行动员部署。第二阶段为实施阶段。要求各单位、各部门要将创建“依法行政示范单位”活动纳入重要议事日程，按照《通知》要求制定的方法和步骤，建立领导组织，注重建章立制，完善基础工作，规范行政行为，全面提高依法行政水平和办事效率。第三阶段为考核阶段，市依法治市工作领导小组办公室将对照《浙江省依法行政示范单位目标要求（试行）》，对各单位进行考核，经审定合格，最终确定上报。同时，我们又确定示范单位的程序。市依法行政示范单位实行自荐与考核相结合方式确定，共包括自查完善、自荐申报、考察认定三项程序。在自查完善过程中，要求各单位、各部门以创建活动为契机，严格按照《浙江省依法行政示范单位目标要求（试行）》中制定的标准要求，认真开展自查自纠，查漏补缺，规范完善，建立健全各类行政执法责任制规章制度和推进依法行政长效机制。采取自荐申报的形式，使各单位、各部门在自查完善的基础上，认为本单位、本部门符合条件的，可向市依法行政领导小组自荐为依法行政示范单位，并于规定的时间内报送自荐材料。最后的考察认定与年度考核工作相结合。将年度依法行政考核成绩作为评定示范单位申报单位的重要指标，在考核中验收培育成果，确定申报对象。
推荐第5篇：创市级卫生单位工作汇报
重庆市工业学校市级卫生单位创建
工作汇报
各位领导：下午好！
我代表重庆市工业学校热烈欢迎各位领导来我校检查指导工作。在一年的创建工作中得到市区街各级领导的大力指导和帮助。目前创卫取得初步成绩，现将我校创建工作汇报如下：
一、学校基本情况
我校地处渝中区化龙桥地区，占地面积约一万三千平方米，其中校舍用房二千一百八十四平方米，办公用房三千九百零六平方米，绿化面积三千五百平方米，卫生单位创建工作的基础条件较好。
二、领导重视，明确责任
我校领导高度重视创卫工作。党委4次召开了专题会议进行研究部署，6次召开办公会议听取创建工作汇报。讨论并制定了本校年度创卫工作实施方案，成立了由学校副校为组长、办公室主任任副组长的创建工作领导小组。下设办公室，校党委、把创建卫生单位工作纳入全年目标任务考核的重要内容。形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各办公室配合抓、专职人员专门抓、全体教职工共同抓的格局。在创卫小组的领导下，学校后勤总务处每月召开2次以上的会议研究创建工作。全体干部职工深入贯彻科学发展观，严格
执行上级的创卫政策，牢固树立了抓创卫就是抓经济，抓创卫就是抓发展，抓创卫就是抓稳定的思想，切实增强了职工的卫生意识，培养了良好的卫生习惯，形成了文明、健康、科学的生活及教学方式。
三、创卫工作开展4阶段
1、动员布置阶段（01月01日—02月28日）。
按照市爱卫会的要求，我校全面收集整理了学校室内外地区卫生死角的基本情况，对死角数量、形成原因、整治难度等情况进行分析，做好了前期调查摸底工作。
对创卫工作进行再动员、再部署，加大宣传教育力度，提高教职工卫生意识，进一步动员全体教职工齐动手，迅速在我校掀起新一轮的创卫高潮；充分发动全体教职工开展了彻底整治环境卫生的全民动手活动。充分发挥了广大职工的凝聚力和团结力，形成校领导带头抓创建，广大党员带头参与创建的新格局。通过检查督促整改达到市级创卫单位的要求。
2、全面整治阶段（03月01日—09月30日）。学校组织教职工清除卫生死角，清理暴露垃圾，对楼道的废弃物，阳台、雨棚的立体垃圾开展集中清理，搞好室内外环境卫生。有效控制“四害”孳生场地，学校大力组织春秋灭鼠和夏季灭苍、灭蚊、灭蟑螂工作。集中开展以鼠、蟑螂、蚊、苍蝇为重点的病媒生物密度监测。通过堵鼠洞、放
毒饵、喷洒药物等药物治理和物理治理相结合的方式进行全方位灭杀。。
3、重点推进阶段（10月01日—11月30日）。“创卫”进入重点治理阶段，我校部署全面实施“清洁学校”工程，开展综合环境卫生整治行动，推动创卫工作。建立卫生巡查队，查找薄弱环节，对公司室内（外）容貌环境卫生，食品卫生、和除“四害”落实情况进行全面彻查，“四害”由学校后勤总务处进行灭后密度监测，对未达标的室内外区域再进行重点灭杀。
4、创卫验收阶段 (X月X日—X月X日) 。
全面启动巡查督办制度，后勤总务处每日一次对创卫目标内环境卫生、容貌质量进行检查，发现问题，及时整改。对除“四害”资料进行整理归档，对除“四害”工作进行总结评估，形成除“四害”评估报告，作为申报市级卫生单位的资料依据。
四、环境改善，成效明显
通过创卫工作，我校环境卫生状况有了更进一步改善。室内整齐、清洁、无蛛网、无尘无烟无纸屑。室外环境无散在暴露垃圾，无乱扔乱倒现象。学校校舍院坝平整硬化，无坑洼，无积水。厕所清洁卫生进行无害化处理。绿化地带养护良好，无废气，废水噪声污染。学校高度重视食品卫生工作，组织开展食品卫生检查。三证俱全，有效；环境整洁，
有完善的防尘防“四害’设施，有密闭垃圾容器；无过期食品，食品存放生熟分开；餐具等洗消设备齐全，运转良好；从业人员个人卫生豪，具备卫生知识。
五、立足当前，巩固创建成果
在创市卫生单位过程中，大家一致认为：集中治脏治乱活动是营造清洁生活环境、美化城市风景、提升学校形象的一件好事，是推动卫生文明城市创建工作深入开展的一件实事，让广大教职工真正享受到创建成果才是我们的动力。创建工作中，立足当前，着眼长远，努力巩固创建成果。在今后的工作中，学校将进一步以科学发展观为指导，充分整合学校力量，在街道爱卫会领导的指导下，不断探索和创新长效管理机制，为巩固创卫成果，建设“健康重庆”，我们将长期坚持，积极，为创建卫生文明城市贡献自己的一份力量。
重庆市工业学校
二0一二年 月日
推荐第6篇：乡镇中医示范科创建工作汇报材料
加强中医专科建设 福泽当地人民群众
****卫生院
（2012年6月21日）
尊敬的各位领导、各位专家：
首先，我代表***卫生院全体医务工作者，对各位领导、各位专家莅临我院指导工作，表示热烈的欢迎！
**是驰名中外的“***之乡”，位于***西北部，南靠****铁路和***一级公路，北依***、***国道，***公路从该镇横贯南北，交通便利。全镇96平方公里，社会人口8.1万人，下辖25个村（居）。**为**的主产业，常年种植***8万亩，以***为中心的***种植面积已达**万亩，产量***万吨，预计今年产值可达55亿元。面积、产量居全国县（市）第一，“***牌***”远销东南亚30多个国家和地区。
**卫生院于***年首批通过***市“一级甲等卫生院”的检查验收，**年被授予“爱婴医院”称号。**年1月被***卫生局评为“先进中医工作乡镇”、2012年2月被 人民政府评为“中医先进工作单位”。近年来，在市卫生局的统一领导下，我院不断加大投入，加快人才培育，全面提升中医药先进技术的推广应用，
- 1验收时，作为现场考核标本点之一，得到了国家级专家组的高度称赞，为邳州一举创建成全国农村中医药工作先进单位贡献了力量。近年来，我们以创建省示范中医科工作为抓手，强化创建工作的组织领导，加强中医服务体系建设，完善中医服务功能，营造良好创建工作环境，着力提升中医药综合服务能力和服务质量。
1、加强组织领导，不断完善示范中医科创建工作机制。我院成立了由院长任组长，分管院长任副组长的创建工作领导小组，制订了《创建省级示范中医科工作计划》，并设立了中医科，由业务院长***任科长，具体负责指导和检查全镇的中医药工作。定期召开工作会议，研究和部署中医药工作，发现问题及时解决。建立质量和数量相结合的绩效考核体系，制定非药物疗法、中药饮片使用等发挥中医药特色优势的激励措施，健全各项中医药管理制度。认真执行将中医药服务项目、中药品种纳入新合补偿范围的相关政策，参合农民在市内定点机构使用中医药适宜技术治疗的，在住院补偿和门诊补偿中，补偿比例相应提高10%。
2、注重人才培育，不断加强从业人员的培训指导。近年来，通过对卫生事业的投入，进一步加强中医人才的培养，对全院的业务人员每年不少于4次的业务培训。先后选送 名同志到卫校学习， 名同志在中国药科大学深造， 名中医人员到 市中医院进修，全体中医药人员轮流外出培训，培训率均达100%。回院后他们积极开展工作，把所学的先进知识充分利用到实践中去。
定期对卫生室人员进行培训，开展对村卫生室的中医药技
- 3区域总面积180m、中药库面积39 m、中药房面积33m、中药煎药室面积24m；添置更新了中药饮片柜（药斗）、药架（药品柜）、调剂台、药戥、电子秤、小型粉碎机、切片机、多功能理疗机1台、多功能腰椎牵引床1台、中药煎药机、空调等硬件设施，以及中医药适宜技术推广、中医预防保健、健康教育及科普宣传等。中医科可以运用针灸、推拿、火罐、敷贴、刮痧、熏洗、穴位注射、热熨等6种以上中医药适宜技术，开展中医康复在内的具有中医药特色的诊疗服务。从而改善了我镇中医药基础服务条件，保持中医药工作的连续性和可持续性发展。
4、发挥中医传统优势，提高医疗服务质量。
为全面贯彻落实《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》和《省政府关于进一步加快中医药事业发展的意见》，提高中医医疗质量，我们严格执行《处方管理办法》和医疗文书书写规范，中医门诊日志、中西药处方书写、病历书写特别是中医病历书写不断规范，中医门诊病历书写合格率达到90%以上，中药处方书写合格率100%。中医优势病种3种，占中医门诊量15%以上。同时我们加强中药药品质量监管，严格药品采购程序和审批制度，严把入库质量验收关，建立库房管理制度和入出库登记制度及加工炮制登记制度，确保用药安全。
5、加大宣传力度，不断提高群众对中医的认知程度。中医为祖国传统医学，有着悠久而古老的历史，是人类长期以来同疾病作斗争积累的结晶经验，是中华民族的文化瑰宝，也是卫生事业的重要组成部分。开展示范中医科建设，不仅是加快我镇中医事业发展的重要举措，也有利于进一步宏扬中国传统民族文化。
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推荐第7篇：创全国物业管理示范项目工作总结
XXXXX 创建全国物业管理示范小区
工
作
总
结
申报单位：重庆XXXXX物业管理服务有限公司 申报项目名称：XXXXX 类型：高层住宅小区 企业联系人：XXXXX 电话：XXXXX
XXXXX创建全国物业管理示范小区工作总结
目
录
一、XXXXX物业简介 ...............................................1
二、XXXXX项目概况 ...............................................1
三、创建“全国物业管理示范小区”的主要经验及做法 ................1 (一) 明确创优目标，制定创优工作计划 ..............................1 (二) 全员参与创建工作 ............................................2 (三) 业主对创优工作的积极支持 ....................................2 (四) 分解创优计划，定期进行自评 ..................................3 (五) 公司为创建工作提供强力资金支持 ..............................3 (六) 特色增值服务，满足业主需求 ..................................4 (七) 社区活动、体现生活品位 ......................................4
四、通过创建工作带动公司经营管理工作进步的做法 ..................5 (一) 管理制度的规范 ..............................................5 (二) 档案管理的规范 ..............................................5 (三) 客户服务，体现专业精细 ......................................5 (四) 设备管理的规范 ..............................................6 (五) 蓝地毯服务 ..................................................6 (六) 全新的保洁绿化服务标准 ......................................7 (七) 安全防卫，毫不松懈 ..........................................7
五、对创优工作的意见和建议 ......................................8
XXXXX创建全国物业管理示范小区工作总结
XXXXX创国优工作总结
根据公司整体战略部署，XXXXX创建“全国物业管理示范小区”的工作于2012年4月全面展开，经过公司和物管处全体工作人员的共同努力，在工作中以国优的各项指标和标准来服务XXXXX的全体业主，以此契机提升公司的整体管理水平和服务品质。创建工作在公司领导的正确指挥和带领下，XXXXX物业的服务理念在整个创建过程中得以贯彻，公司各部门及XXXXX物管处紧密配合、协作互助，呈现了前所未有的创造力、凝聚力、责任感、使命感，为创建“全国物业管理示范小区”工作奠定了坚实的基础。
一、XXXXX简介
略
二、XXXXX项目概况
略
三、创建“全国物业管理示范小区”的主要经验及做法
(一) 明确创优目标，制定创优工作计划
早在2011年11月XXXXX公司在编制XXXXX下一年度重点工作计划时，就将创建“全国物业管理示范住宅小区”作为项目的一项重要管理服务目标。
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XXXXX创建全国物业管理示范小区工作总结
为了确保XXXXX“创建全国物业管理示范住宅小区”顺利实施，公司于2012年4月搭建了“XXXXX创全国物业管理示范住宅小区”领导班子，工作领导小组组长由物业公司分管总经理XXXXX担任，副组长由XXXXX物管处主任XXXXX、管理部经理XXXXX、总经办主任XXXXX、工程部经理XXXXX组成。成员由XXXXX物管处及各职能部门相关人员组成，领导小组编制了《“XXXXX创建全国物业管理示范住宅小区”实施方案》，明确各成员创优工作职责与分工。 (二) 全员参与创建工作
2012年4月我司向XXXXX房管局提交申请参与“全国物业管理示范小区”的评选，报送申报材料。与此同时XXXXX物业组织召开创建工作动员会议，组织小组成员和物管处主要工作人员学习、理解全国物业管理示范小区达标要求，各级管理人员将公司今年创国优工作的有关安排传达到每一位员工，使每位员工了解创国优工作的目的、意义和重要性，更好地投入创优工作中去，在工作过程中直接以“全国物业管理示范小区”的各项标准来进行衡量。 (三) 业主对创优工作的积极支持
在XXXXX创建全国物业管理示范小区提上议事日程后，XXXXX物管处加强了对业主的宣传工作，让XXXXX业主感受到通过创建工作将对小区的各项服务工作带来的提升。引导全体业主参与XXXXX的创建工作，得到了广大业主的积极支持。工作中我们从服务流程固化，
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XXXXX创建全国物业管理示范小区工作总结
完善细节方面入手，实施“业主督导员”和“服务日”“业主投诉开放日”活动，邀请业主对小区服务品质进行督导，让以前被动的被业主发现问题，反映问题，变为主动的请业主找问题。建立业主与物管处的信息沟通的平台，促进业主对物业管理服务的信任。通过服务品质提升，让业主了解物业服务工作，增加业主的认同感。通过服务日活动，解决了业主生活中的同问题。 (四) 分解创优计划，定期进行自评
XXXXX物管处对创建工作计划进行具体的分解，由物管处主任负责，客服、工程、协管、环境四个版块由各版块主管负责各自版块的具体工作，逐项进行落实，让每一项计划都有一个具体责任人进行跟进，确保工作计划的完成。从创建工作启以来，公司创建领导小组每月对XXXXX物管处的创建工作情况进行检查、考评，对不合格项目开具整改处理单，由物管处落实具体整改时间，整改完成后及时的进行评估。计划任务的分解和定期的自评，对创建工作任务的完成提供了有力的保障。 (五) 公司为创建工作提供强力资金支持
在公司成立创建小组的同时也制定了详细的资金预算，为创建全国物业管理示范小区提供了资金保障。在这基础上物业公司提供了近十五万元的资金，对XXXXX项目的植物补栽等提供了保障。同时XXXXX也与开发公司XXXXX地产开发有限公司进行了沟通，
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XXXXX创建全国物业管理示范小区工作总结
XXXXX房地产开发有限公司为创建工作提供了近二十万元的资金支持，开发公司的资金支持确保了工程整改问题得以落实。正是由于开发公司XXXXX房地产开发有限公司和XXXXX物业公司提供的资金保障，使得XXXXX的小区整体环境得到了很大提升，同时创优工作也得到了XXXXX业主的大力支持。 (六) 特色增值服务，满足业主需求
为满足业主日益变化的需求，整合物业服务资源，通过提供特色服务体现物业管理增值性服务，以客户的良好体验，增加业主对物业品牌的信任，从而提升物业管理品牌的美誉度。 (七) 社区活动、体现生活品位
XXXXX物管处认真分析业主群体的特点，积极倡导“XXXXX生活方式”的社区文化理念，关注业主对所居物业的精神需要，逐渐形成XXXXX特有的社区文化氛围和格调。除了物业公司统一开展的XXXXX业主运动会、XXXXX文化艺术节两个传承性的社区文化活动，物管处还结合重大节日先后开展春节业主游园、业主春游、国庆中秋晚会、两届水上运动会等健康、文明、高雅的社区活动。进一步融洽了社区居民的邻里关系，加强彼此的情感沟通。
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XXXXX创建全国物业管理示范小区工作总结
四、通过创建工作带动公司经营管理工作进步的做法
(一) 管理制度的规范
通过这次创建工作，公司品质管部对公司的管理制度和体系文件进行了梳理和修订，改进了管理制度和体系文件中条款，使管理制度和体系文件更加的规范。同时也改变文件的制作方式，由原来的打印装订成册，改为精装印刷版，体现了公司管理制度的规范化。 (二) 档案管理的规范
物管处每月都会对所有的记录表格进行归档，在创建工作前，档案都是简单的进行分类存放。启动创建工作后，物管处对档案的管理进行了规范，为此特意购买了存放档案的文件柜和档案盒，落实专人在每月初将上月的档案进行分类整理，统一了所有档案的封面，改变了原来每个专业版块一个封面的状况，同时也规范了各类记录表格的填写，保证档案资料的规范和完整性使档案管理更加规范，查阅档案也更加方便。 (三) 客户服务，体现专业精细
提供温情贴心的服务，一个淡淡的微笑，一声亲切的问候，一件好人好事，这就是XXXXX客服人员的风采。全年XXXXX物管处好人好事共计278件，我们从服务流程固化，完善细节等方面入手，“贴身管家”服务模式，从过去的被动服务变主动服务；物管员每月均会
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XXXXX创建全国物业管理示范小区工作总结
走访业主，了解他们的需求，服务意见箱每月开启四次，收到意见即刻回复解决；建立业主档案，特别是针对XXXXX70岁以上的孤寡、空巢老人制定关爱计划，定期为老人代购米、面、油并送上门，每月为其提供一次居家清洁；菜单式服务上墙公示，特约服务项目清晰明了，包括了为业主五金维修、空调清洗、私家花园维护、家政保洁等。 (四) 设备管理的规范
通过本次创优工作，物管处对XXXXX的设备管理进行了规范，将每一台设备都落实到管理责任人，同时也对设备、设施的管理进行了规范，规范了设备、设施检查记录制度，规范了进出设备房人员记录表格，使设备房的管理更加的规范。同时也对设备房的工具摆放进行规范，对设备制作了状态提示牌，以便工作人员能直截了当的知道设备的工作状态，在设备出现故障时也方便查找故障设备。日常工作中制定了设备设施紧急预案，定期进行预案演练，确保紧急情况下的规范操作。确保XXXXX的设备、设施安全运行，真正体现了工程维保重在责任。 (五) 蓝地毯服务
在保证设施设备正常运行的同时，对业主户内报修服务采取“蓝地毯服务”方式，从接到维修任务的反映时间到上门维修敲门、问好、再到铺上蓝地毯开始维修，最后到人走场清，告别等都有严格的流程和语言设计，体现对业主服务的及时性和优良的服务品质。用服务过
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XXXXX创建全国物业管理示范小区工作总结
程中的每一个细节获取业主的满意。 (六) 全新的保洁绿化服务标准
XXXXX对绿化、保洁服务实行专业化外包，以达到资源共享、降低成本的目的。针对小区绿化情况，定期对乔木、灌木进行修剪，要求乔木主侧枝分布均称，树冠通风透光，植株挺直，倾斜度不超过10度，每天均安排专人对小区绿地进行拔草，要求10平方米内杂草株数低于3棵，保证小区草坪绿地常青。小区各类环卫设施完备，生活垃圾实行袋装化处理，日产日清。小区实行高标准清扫保洁， 在大堂等区域实行“保洁提篮服务”。这种在酒店采用的保洁服务方式，其优点是保洁工具不但能保持清洁美观，更能在尽可能不打扰客户的情况完成保洁工作，提升保洁质量。为规范宠物管理，小区还设置了宠物便便箱，既方便了业主，也解决了宠物随地大小便问题。 (七) 安全防卫，毫不松懈
XXXXX实行封闭式管理，采取人防与技防相结合的方式，综合应用出入口管理及电视监控系统、可视对讲门禁防盗系统、家居防盗系统、保安巡更系统、车辆出入停车管理系统等智能化的安防系统，实行二十四小时的全方位的预防性安防服务。物管处借助完善的监控设施和出入口的监控设备，隐形园区内管理，所有岗上人员工作通讯均使用耳麦、夜间巡逻统一穿着软底鞋，降低噪音对业主生活的干扰及影响。
通过对管理制度和档案管理的规范，提高了信息管理的质量和效
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XXXXX创建全国物业管理示范小区工作总结
率。客服流程的固化、细节的完善，体现专业精细的客服服务。设备管理的规范，确保了设备、设施的安全运行。全新的保洁绿化标准，确保了小区整体环境优雅。安全防卫重在防范，以细节服务来打造和谐安全文明的宜居小区。工作过程中的贴心服务，提升了物业基础服务品质。在2012年上半年进行的业主满意度调查中，XXXXX业主满意率达到了96.18%，同时收费率也由的82%提升到95%。
五、对创优工作的意见和建议
(一) 在信息高速发展的当今社会，国家也大力发展网络信息技术，可否增加无线网络覆盖创建示范项目的区域作为示范项目的评价标准。在全球变暖的今天，各国都推行节能减排措施，以保护地球环境，在评优工作中，可否增加节能减排措施考核标准以体现全国示范项目的特色。
(二) 在创优工作的评分标准侧重于各类记录资料，对于现场观察的权重可进行适当的增加，以使创优的评价标准更加科学合理。
(三) 在我们的全国物业示范小区评价工作中可以引入业主作为业余监督员，业主作为监督员的时间以申报创优工作时开始进入介入，让业主参与示范小区的全部过程，以更好的体现示范小区的评选工作。
重庆XXXXX物业管理服务有限公司
二〇一二年十二月二十一日
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推荐第8篇：全国职工教育培训示范单位事迹材料
全国职工教育培训优秀示范点申报材料
####学院2002年8月经陕西省人民政府批准，由辖区六所技工学校和培训机构联合组建的一所全日制高级职业技术院校，隶属于市人力资源和社会保障局。学院主要开展初、中、高级各类技能性人才的培养，承担全市百余工种的技能鉴定工作。是陕西省人社、扶贫、农业、质监、安全等部门认定的省级扶贫开发劳动力转移培训基地、阳光工程培训基地、农民工培训示范基地、再就业培训基地、高技能人才培训基地、特种设备作业人员培训定点机构，国家人社部认定的创业(SYB)培训定点机构。
学院占地70余亩，拥有专业实训车间（室）30个，各类教学实习设备1368台（套），学生公寓、食堂、图书馆、运动场等教学配套设施完善，可容纳在校生1000人。现有专兼职教师75人，其中高级讲师3人，技师 人。开设焊接技术、工业与民用建筑、机电技术、计算机应用、机械制造等20个学制专业，以及中式烹饪、风味小吃、美容美发、家电维修等11个短训专业，年均开展各类技能培训、创业培训和特种作业人员培训8000人次。
学院坚持“扩大规模，提高质量，打造品牌，促进发展”的思路，努力提升办学能力，服务当地经济发展。一是加强专业建设，突出培训特色。为更好地适应市场对技能人才的需求，学院整合现有培训资源，调整专业设置和布局，加强师资队伍建设，措施，增强办学实力。专业设置方面，在保留传统优势专业同时，积极探索经济发展所需的新兴专业；培训层次方面，既抓好学制专业以及高级技能人才的培养，又根据就业再就业的需要，抓好各类短期以及初中级技能人才的培训；培训对象方面，既抓好城镇新生劳动力就业前培训、下岗失业人员转岗技能培训以及企业在职职工岗位技能提升培训，又根据国家解决农村问题的需要，与扶贫、农业、移民等部门联合开展农村劳动力转移培训，使学院逐步成为多层次、多门类的职业技能培训院校。二是加强科学管理，提升办学质量。学院按照现代职业教育发展要求，积极开展ISO9001质量管理体系建设，成为安康首家通过ISO9001质量管理体系认证的职业技术院校。严格按照全国技工院校的教学大纲组织教学，理论教学与实训教学并重，着重培养学员的实践动手能力；建立健全教学计划执行情况检查、教学效果评估、交流反馈、调整整改的教学质量管理控制体系，促进教学质量不断提高；加强德育教育，各专业均开设职业道德、法律常识等公共课，培养学生的道德和法律意识。组织学生开展丰富多彩的文体活动，活跃课余生活，培养学生的团队精神和合作意识，集体主义精神和集体荣誉感，增强其沟通能力和融入社会的生存能力。三是积极探索校企合作、校校合作的技能培训模式，充分利用培训资源，努力扩大培训规模，满足经济发展对技能人才的需求。截至目前学院与企业合作开设校外实习基地20余个，累计完成培训8.5万人次。其中农村劳动力转移技能培训5.1万人次，商业、建筑等企业在职职工技能提升培训1.3万人次，创业培训1.5万人次，特种作业人员培训0.5万人次，学制专业千余人。培训学员得到广大用人单位的好评，其中一大批学员成功创业，对促进就业和社会经济发展做出积极的贡献。学院也先后荣获国家和省市先进职业教育先进单位等称号。
推荐第9篇：中医工作汇报
弘扬中医文化加强中医建设
不断提升医院中医工作水平
清河县中心医院
尊敬的各位专家：
您们好！首先，欢迎各位专家莅临清河县中心医院指导工作！ 很高兴能有机会就我院中医工作的开展情况向各位专家进行汇报，下面，我先简要介绍一下医院及中医科室的基本情况：
我们清河县中心医院成立于1993年,占地面积33700平方米、建筑面积30000平方米，床位369张，其中中医病床20张；设临床及医技科室43个，其中，中医门诊科室有肝胃病科、糖尿病科、心脑血管病科、骨伤科、妇科、肛肠科、针灸理疗科、推拿科、中药熏蒸室等，此外，还设有中药房和中医中医康复理疗科与中医病房为一体，均设在病区。全院共有职工500多人，其中，中医专业技术人员18人，拥有主任中医师2名，副主任中医师2名，主治医师8名。拥有日本东芝16排螺旋CT机、日立核磁共振、美国GE9800C型臂、美国柯达7500DR、日本欧林巴斯800测试全自动生化分析仪、全自动血流变、GEV730彩超、GEVV7心脏专用彩超、美国索诺声笔记本彩超等大型设备100多台件和等中医医疗设备10余台件。2010年实现门诊23万人次、住院21000人次、业务收入8100万元。2011年上半年实现门诊13.5万人次、住院11298人次、业务收入5100万元。
多年来，医院坚持开展技术创新、不断提升综合服务水平，更把加强中医药工作、开展中医特色诊疗作为医院发展的重点来抓，完善组织、加强领导、加大投入、培养人才，使中医药工作得到了全面发展，中医药文化得到了大力弘扬，更为医院的全面发展起到
了重要的助力作用。
一、加强领导，完善组织，科学规划，助力中医工作快速发展。领导重视是学科发展的前提，早在2007年我院编制第二个五年计划时，我们就把中医科列入了重点发展学科，在人才、资金等各方面给予重点扶持和倾斜，设立了中医发展专项基金，以近两年为例，2010年我们用于中医投入100万元、2011年计划投入120万元。成立了中医重点专科建设及中医药工作领导小组，由院长亲自任组长，副院长、主任中医师栾英辉任副组长，全面抓好中医学科建设工作。
我们制定了严格的中医医疗质量控制措施与方法，并将其纳入医院三级质控网络体系，建立健全了中医医疗质量考核制度，严格采购、验收、储存、调剂、煎煮等环节的质量控制。同时，将中医质量管理纳入绩效考核范畴，每月进行考核，并直接与工资奖金挂钩。
经过积极努力，使我院中医特色诊疗取得了长足的进步与发展，尤其是在心脑血管病、肝胃病、结石病、糖尿病、男性病、风湿骨病的中医诊疗方面形成了特色、取得了显著成绩。中医专业人员选用中药治疗慢性胃炎、肝硬化、糖尿病、肾病、脑血管病后遗症等疾病效果明显；运用针灸、理疗、推拿及中药薰蒸疗法治疗颈肩腰腿痛、风湿骨病，近年来又引入了微波、磁疗、冬病夏治穴位敷贴等新的治疗手段，并积极参与产科产妇产后保健、乳房按摩，受到了群众广泛欢迎；康复科参与脑血管病卒中单元的治疗全过程，在骨伤骨病、小儿脑瘫的康复方面独具特色；中医门诊及病房均坚持运用中医诊疗手段为民众提供医疗、养生、保健服务，发挥中医特
色，倡导“未病先防，疾病防变”的治未病的学术思想，引导民众树立健康保健养生理念。
随着中医诊疗水平的显著上升，中医门诊量、住院人次也逐年递增，2011年我院中医临床科室日门诊人次达113人，占全院的15%；中药处方占全部处方比例的11%；中药饮片处方占本科室门诊处方总数的75%；中药处方合格率为98.5%；西医临床科室申请中医会诊平均次数6次/月；中医病床使用率为85%，病房中医治疗率为75%，甲级病案率为95%。
二、加强人才培养、深化科研工作，为中医学科可持续发展提供保障。
多年来，我院坚持加强中医人才培养、完善人才梯队建设，把中医人才的培养作为中医学科建设的重中之中重。每年都要列出计划选派优秀中医人才外出进修学习，先后进修于中国中医科学院广安门医院、西苑医院、天津中医学院第一附属医院、河北省中医院、山东省立医院等优秀上级医院，使人才迅速成长。
我院中医学科带头人、中医主任医师、副院长栾英辉2010年师从中国中医科学院广安门医院国医大师路之正教授、全国名老中医朴丙奎教授等进修学习，2011年又师从于全国名老中医、河北省十二大名中医李士懋教授进修学习，2008年考取了第二批河北省优秀中医临床人才，2010年被评为邢台市首届名中医；担任了河北省中医药学会常务理事、河北省中医药学会脾胃病分会常务委员。今年，我院又先后派遣3名青年优秀中医人才参加了河北省“杏林千人培养工程“培养项目，不断完善中医人才梯队。
全院近五年来发表中医科研论文28篇，主编论著1部，参编论著5部，获科研成果五项，分别是“中西医结合治疗急性脑血管病
的临床研究”、“胃痞颗粒对胃癌癌前病变患者胃黏膜上皮细胞凋亡和影响基因蛋白表达的研究”、“疏肝利胆和胃降逆法对胆汁返流性胃炎作用机理的研究”，“中西医结合治疗慢性充血性心力衰竭的临床研究”，“椎动脉型颈椎病的临床研究”。其中3项获河北省中医药学会科技进步二等奖。
三、优化设施环境、弘扬中医文化，营造独具特色的中医服务氛围。
中医作为我国五千年的传统国粹，具有丰富的文化内涵和自成体系的文化特色，因此，我们认为，加强中医药建设，不仅要注重抓好中医内涵质量的提升，同时也要注重从外部环境上营造中医服务氛围、弘扬中医特色文化。 为此，我们将整个东西门诊大厅进行了重新调整，将所有的中医门诊科室都集中于大厅的东部，命名为“中医馆”，并对整个中医馆进行了重新装修布置，在整体上体现中医特色。
中医馆入口北侧的背景墙作成了古铜色的浮雕，通过神农尝百草图、扁鹊、张仲景、华佗、孙思邈、李时珍等古代名医图，集中展示了祖国医学发生发展的起源和历程，以及不同时代的医学发展情况；记录了中华民族与疾病做斗争并使炎黄子孙生生不息的历史；凸显了祖国医学的理论基础和基本特点远源流长、博大精深；强调了天人相应，遵循自然，注重养生、预防为主的科学发展观。 中医馆的整个装修均采用了传统的古典风格，从入口处顶上的古式吊灯，紫色镂空花格式门柱到走廊内部宣传展板的色调和内容，再到诊室牌的设计、诊室内古典红木诊桌诊椅的配置等均体现了强烈的古韵古风和中医特色。
此外，我们还分别在中医馆入口处和尽头处地面布置了具有中
医象征意义的“太极图”和“大成图”，以示中医讲究阴阳协调、和谐养生的文化内涵。在中医馆走廊尽头摆放了传统的中药“药碾”，药碾后方的门框上方悬挂着“医道承岐黄，悬壶济众生”的对联，表明了中医人秉承《黄帝内经》的学术思想，胸怀慈爱之心，运用高超的医术济世救民的从医理念。
此外，在中药房及中成药摆放区的设计上也同样秉承了中医特色的设计理念，在色彩、外观、细节装饰上都力求与中医馆风格统
一、古意盎然。
我们在注重注重传统文化弘扬的同时，不忘吸收引进现代化的先进中医服务方法，在全市率先开展的中药代煎业务，引进了中药颗粒；为中药库配备了密集柜式药架，使中药的分类、储存、使用更科学方便快捷。
通过我们的积极工作，使群众走进我院中医服务区，就能感受到浓郁的中医特色，从而提升了对中医诊疗的认知度和认可度，推动了中医服务工作的发展。
各位领导，以上是我院近几年来开展中医工作情况的简要汇报，尽管取得了一定的进步，但由于能力有限，还存在许多的不足，比如在全院范围内开展辨证施护工作方面、中医药全方位服务于西医临床方面还有待于进一步加强。对于这些不足，我们将通过走访上级医院、借鉴中医专科医院及派出人员进修学习等方法，不断加强和改进，也希望各位专家能够给予我们更多的指导和帮助，以推动我院中医药特色诊疗工作取得更大的发展。
最后，再次感谢各位专家的光临指导，以上汇报不尽之处请各位专家多提宝贵意见！谢谢！
二〇一一年八月十八日
推荐第10篇：中医工作汇报
槐坎乡关于“创建全国
农村中医工作先进市”的工作情况汇报 根据乡人大常委会今年的工作安排，我受乡政府的委托，就我乡中医事业发展情况向会议做报告，请审议。
近年来，在创建全国农村中医工作先进市工作中，乡政府认真贯彻落实“三个代表”重要思想，坚持“以农村为重点，预防为主、中西医并重”的卫生工作方针，以《中医药条例》为重点，以创建全国农村中医工作先进市为目标，充分挖掘中医传统优势，积极开展中医技术创新，大力拓展服务范围，中医事业得到长足发展，为保障广大群众身体健康、促进和谐社会建设发挥了积极作用。
一、领导重视，机构健全，管理严格，为创建工作奠定了良好基础 乡政府为加强对创建工作的领导，建立了各层组织机构，明确任务，落实责任，全面落实创建工作任务。
1、注重领导，健全组织。
于2006年年初开始乡政府成立了由乡长任组长，分管乡长为副组长，乡个负责人盒卫生院院长为组员的领导小组，下设办公室，办公室设在乡卫生院中医管理科。为创建全国农村中医工作先进市提供了组织保证。
2、明确目标，落实责任，定期检查考核。
乡政府多次召开领导会议和专题会议，提高创建认识，明确创建任务。乡政府将创建全国农村中医工作先进市工作纳入了乡社会经济发展规划，制定了切实可行的工作目标。明确创建工作责任，对卫生院中医药工作进行专题考核，并把考核结果列入全年目标考核责任制
中。卫生局制定了全县农村中医工作目标责任制管理及检查、考核标
准和办法。对所属医疗机构检查，年终进行全面考核评比。发现问题
及时采取对策，并提出改进意见，由卫生局中医指导科负责督办落实。
3、完善制度，严格管理。在创建过程中，建立完善了各项管理制度，并随时进行监督检查。
对各医疗机构的中医药工作实行质量监督，突出中医病志、处方书写
质量管理和中医药疗效、技术操作规程以及中医护理等的管理和监
督。严格医疗机构的业务管理和质量考核，提高了乡村医生的业务水
平，维护了人民群众的切身利益，推动了创建工作的顺利开展。
（二）重点突出，网络完善，加快了创建工作的步伐
乡政府在创建全国农村中医工作先进市工作中，突出了工作重点，优化中医资源，强化了网络建设，取得了较好的效果。
1、以乡卫生院为重点，注重了中联网络中医药工作的开展和建设。
乡卫生院现有医务人员11人，中医药人员2人，同时有2人参
加全科培训。定期有计划地组织这些人员到上级中医院学习、进修和
培训。同时利用每月乡医例会传授中医理论及防病治病知识，并定期
深入到社区卫生服务站指导乡医开展中医药工作，发挥了中联络网的
作用。
2、以社区卫生服务站为重点，注重了基层网络的建设。
全乡现有社区卫生服务站5个，有乡村医生23名，其中有20人参加过中医药或全科知识培训，均能用中西医两法防治疾病。
我乡每个社区卫生服务站就都设有中医科，社区卫生服务站均能提供2种以上中医药服务。经过这两年的建设，已形成以社区卫生服务中心为主体，社区卫生服务站为基础，覆盖全乡的社区卫生服务网络。老百姓基本上步行10－15分钟，就能得到“简、便、验、廉”的中医药服务，中医药已渗透到社区卫生服务的全过程和各环节。形成了 “上建中心，中联网络。下打基础”的格局，加快了创建工作的步伐。
（三）能力提高，负担减轻，凸现特色
1、促进了社区中医药服务能力提高 我乡重点推广运用针灸、推拿、拔火罐等中医药适宜技术，开展5种慢性病中医、中西医结合治疗的菜单式服务。根据2006年与2008年的比较，社区卫生服务中心中医门诊量及中成药收入有明显提高，社区中医药服务能力得到明显提高。
2、减轻了老百姓的就医负担
大力推广应用针灸、推拿、拔罐、理疗等安全、有效、便捷、经济的中医药适宜技术，为人民群众服务，切实减轻了老百姓的就医负担，深受欢迎。社区卫生服务中心的中医门诊均次费用明显下降，社区中医药服务在减轻“看病难、看病贵”方面初显成效。
3、凸现了中医药的防病特色
根据“治未病”的学术思想，社区医师推广了10套中医药特色的健康处方，引导老百姓建立健康生活方式。针对人民群众的主要健康问题及疾病的流行趋势，应用中医药理论和方法，开展春秋季呼吸道传染病预防、夏季肠道传染病的预防；运用中医药养生保健理论方法指导人民群众特别是老年人、妇女、亚健康等重点人群开展养生保健及优生优育、生殖保健的咨询指导；应用中医药康复手段，对中风后遗症、伤残等疾病进行康复治疗。
四、发挥中医药在新型农村合作医疗中的作用
我乡中医药参与新农合工作，在各级领导的关心支持下，取得了一些成绩。全乡的新农合得到了健康发展，农民的健康水平有了明显提高，农民群众得到了实惠。
1、加强中医药参与新农合的管理
在中医药参与新农合工作中，实行“三公开一公示”制度，在定点医疗机构中公开中药饮片和中成药的价格，公开中医药传统疗法收费标准，公开中医医疗服务承诺，公示门诊和住院中医药补偿比例。实行中医药补偿单项管理措施。
2、政府采取优惠措施引导中医药参与新农医
中医药参与新农合，政府采取适当优惠政策引导和鼓励非常必要，中医药在治疗农村常见病、多发病以及应用非药物疗法等方面均具优势，但中药在服用方面较麻烦，所以就要针对这些优
势领域制定相应的政策来予以鼓励引导。县政府根据实际情况相应采取了提高中医药的补偿比例，将中医药列入13种慢性病补偿范围等措施，对中医药发展起到了较大的促进推动作用。
二、存在问题
乡政府在创建全国农村中医工作先进市工作中，做了大量的，富有成效的工作，加大了领导力度，健全了组织机构，加强了管理，开展了培训和学术活动，增加了资金投入，取得了很大的成绩。但是也存在一些需要加强和改进的问题，主要是：
1、中医药人才缺乏，引进不足。
2、中医队伍人才总量不足与素质偏低的问题同时存在。
3、中医药事业发展资金不足，政府投入有限。
4、中医重点专病（专科）建设不足
三、今后的打算
1、进一步提高创建全国农村中医工作先市的认识，加强组织领导，完善网络建设。要进一步统一思想，加大领导力度，加大宣传力度，加大政策倾斜力度。
2、进一步搞好中医药人才培训和科研活动，加快中医药人才梯队建设。要从践行“三个代表”的高度来认识培养中医药人才的重要性，树立“以人为本”的基本思想，加快中医药人才队伍的教育
和培养，提高他们的理论水平和业务素质，搞好梯队建设。要加大培训的数量，提高培训的质量，特别是要搞好乡村医生的培训，切实提高乡村医生运用中医药技术水平，加快中医药适宜技术的推广，真正让简、便、效、廉的中医药技术扎根农村，满足人民群众防病治病的需要。进一步搞好中医药科研活动，搞好学术交流，提高中医诊治水平，以促进中医药事业的快速发展。
3、进一步加强中医药的监督管理；进一步加大财政投入。要按照《中华人民共和国中医药条例》、《医疗机构管理条例》等法律法规，依法加强农村中医药工作的监督和管理。要本着创建优先，乡村优先的原则，抓住重点和薄弱环节，进一步增加财政投入，以保证乡卫生院中医科建设；中医特色专科建设；设备购置；人才引进；技术培训；科研活动经费的需要。以确保创建全国农村中医工作先进市验收合格，为满足广大人民群众对中医药的需求，提高广大农民的身体健康和生活质量，加快农村经济的快速发展和社会进步，全面实现小康社会的目标做出新的贡献。
各位领导非常关注我乡中医事业的发展。在此，我们深表感谢。以上是我对全乡中医工作的汇报，如有不妥，敬请批评指正。
第11篇：单位创建全国文明城市工作汇报
单位创建全国文明城市工作汇报
局检查组各位领导，上午好！
现就我中心创建全国文明城市工作向检查组作以汇报。
，在局党委的正确领导下，在局四城联创办的直接指导下，我中心创建全国文明城市工作坚持以党的十七大，党的十七届三中、四中全会精神为指导，深入落实科学发展观，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织， 把创建文明城市与中心果业技术推广服务结合起来，开展了扎实有效的创建活动，使单位在创建氛围、常态管理、技术服务等方面均取得了一定成绩，现汇报如下：
一、大力宣传，努力营造浓厚的创建氛围 为营造浓厚的创建氛围，调动中心职工支持和参与创建的积极性，中心采取多种形式加大宣传力度。一是召开全体职工创建工作动员大会，进行全面宣传动员，并要求各科室会后进行再动员，做到人人知目标、个个有责任；二是发放《文明礼仪手册》、《市公民道德建设》学习读本、《妇女保健知识手册》、《市“四城联创”工作市民手册》等创建知识手册200余本；三是出创建基本知识、甲流防治等专题宣传板报7期；四是组织开展“文明礼仪”、“文明城市创建”、“四城连创”、“健康教育”、“经开杯”、“道路安全”等创建知识答题6次，五是制作悬挂创建宣传横幅5幅。通过广泛、多样的宣传，使创建活动人人参与，个个知晓，在中心营造了浓厚的创建氛围。
二、精心组织，开展丰富多彩的群众性创建活动
将广大职工喜闻乐见的文娱项目和创建工作有效结合，是让创建责任真正落到实处、创建目标真正确保实现的重要前提。今年来，中心精心组织，积极开展以下几方面的工作：一是开展工间操活动，每日早9：30组织职工进行广播体操锻练，增强职工身体素质，确保职工有充沛的精力投入工作。二是组织职工进行了乒乓球、羽毛球、篮球比赛。今年我中心选派部分同志先后参加市农业局系统乒乓球比赛、市级机关羽毛球比赛、省果业局举办的篮球比赛。比赛中，我中心选手赛出了精神、赛出了水平，赢得了局领导和参赛者的一致好评，并在比赛中取得不错的成绩。三是组织参加市农业局举办的“迎国庆、唱红歌”活动。我中心精心组织节目，聘请专业老师指导排练，全体职工踊跃参与，获得优秀组织奖、集体一等奖等良好成绩。通过开展丰富多彩群众性文娱活动，活跃了职工情趣，提高了单位的凝聚力、向心力和团结拼搏的团队精神，有力地促进了创建工作的深入开展。
三、服务果业，开展富有成效的行业创建活动
中心根据创建工作任务结合学习实践科学发展观，积极开展“支农”、“科技下乡”等活动。一是选派政治觉悟高、专业技术过硬的两名干部到两个区县的对口乡村开展支农工作，送项目、送技术，上门服务，帮助果农提高栽培技术。二是开展科技下乡活动，全年举办果树栽培技术培训班31场次，培训果农5000余人次。4月初猕猴桃溃疡病大发生时，中心选派技术人员现场讲解溃疡病的危害症状、发病规律、防治措施，并及时印发了《猕猴桃溃疡病防治办法》，有效控制了该病的蔓延，减少了果农的损失。三是针对果农实际需求，印制发放石榴、猕猴桃、桃、葡萄、杏、樱桃、枣等7类果树周年管理历5万余份。同时还组织技术骨干编写了猕猴桃、石榴、桃、葡萄等4个市农业技术规程，并通过了专家组的审定，为我市果业的规范化生产和标准化操作打下良好基础。四是积极参加“科技卫生文化三下乡”、“科技之春”活动，免费发放各种栽培、疫病防治技术资料3000份。五是加强窗口行业规范化服务建设。结合中心学习实践科学发展观活动实践载体“强化服务，提质增效，促进果业科学发展”，在中心全体职工中开展“服务基层站所 服务广大果农”主题教育，对来中心办事人员做到首问负责制，解答问题做到耐心、细心、热心。
四、常抓不懈，坚持做好创建常态管理工作
创建文明城市是一项长期工作，必须从日常管理着手，长久不懈抓好。一是坚持每季度开展一次文明知识学习活动，普及社会礼仪、职业礼仪、公民道德、健康教育知识，并要求各科室结合广播电视、报刊和互联网等多种媒体，深入开展形式多样的学礼仪讲文明活动，在职工中树立“知荣辱、除陋习、树新风”的良好风尚。二是坚持执行对冷库制冷设备的每日安全检查制度，对水电路及重要设施的每月安全检修制度，对空调、空气开关等电器进行换季前的安全维护制度。今年5月份，对巡查中发现的院内老化水网进行了改造。6月份，在用电高峰到来前，更换了已老化的200米主干电线及100余米的门面房进户线，购置更新了4个灭火器。11月份，对检查中发现的3个问题空调进行了及时修理，杜绝了隐患，确保了安全。三是坚持文明交通知识宣传教育。加强对中心车辆的管理，组织驾驶员和和广大干部职工认真学习交通规则，培养职工良好的行车、乘车等文明习惯，并进行了一次道路安全知识测试。特别是在每次节假日前，都要召开全体职工大会进行重点安排，强化交通安全意识。四是坚持12全文查看
第12篇：创建市级依法治理示范单位工作汇报
****质监局
创建市级依法治理示范单位工作汇报
我局是负责全县质量、计量、标准化、认证、食品安全、组织机构代码、特种设备监督管理与服务的行政执法部门。现有在职干部职工*人，退休干部职工*人，党员*人。机关内设综合办公室、监督股、业务股、组织机构代码办公室、稽查队、纪检监察室，下设*质量技术监督检验测试所。县政府打假办、产品质量和食品安全专项整治办公室、质量兴县办公室、农业标准化办公室设在我局。
近年来，我局在市质监局和县委县政府的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以创建市级依法治理示范单位为抓手，深入开展法制宣传教育，积极推进依法治理工作，普法工作方式独特、内容丰富、灵活多样、亮点多、成效高，被*精神文明建设指导委员会评为“文明和谐单位”， 2007年被市委、市政府表彰为“政风行风建设先进单位”，2009年被*县人民政府表彰为“社会治安综合治理工作先进单位”，2010年被*评为“县级平安单位”，今年被县委、县政府表彰为“支持地方经济建设先进单位”，连续八年完成了全县安全生产目标责任书，连续五年被县政府评为“安全生产优秀单位”。下面我就我局全市依法治理示范单位创建工作向各位领导作一简要汇报。
一、组织领导到位
我局党组高度重视创建全市依法治理示范单位工作，把创建工作列入重要议事日程。一是多次召开局党组会议、中层干部会议、全体执法人员会议进行研究、部署，广泛宣传发动，进一步统一思想，提高认识，强化依法行政观念；二是在调研的基础上，制定了切实可行的创建工作方案；三是成立了由局长任组长，其他班子成员任副组长，各股室所队负责人为成员的依法治理示范单位创建工作领导小组，确保了创建工作有人抓，落实的事情有人办，为市级依法治理示范单位创建工作的顺利开展提供了有力的组织保证。今年是“六五”普法的第一年，我局及时成立了“六五”普法领导组，为普法工作提供了组织保证。
在每年工作安排时，我局都把普法工作作为质量技术监督法制建设和精神文明建设的一个重要组成部分，纳入工作计划，作为一项经常性的工作来抓。年终纳入各股室所队的目标考核，从而保证了普法工作的组织领导落实。
二、规划落实到位
按照要求，我局及时制定了创建市级依法治理示范单位方案，把创建工作作为一把手工程，明确了各股室所队的目标职责，工作细化到了具体股室、岗位，并以文件的形式印发至各股室所队，所有任务全部分解落实到分管领导、责任股室和责任人。并要求牵头股室做好定期检查督办，形成合力，分步实施，整体推
2 进，形成了主要领导负总责、分管领导亲自抓、牵头股室具体抓落实、相关股室所了分工配合的工作机制，确保创建工作做实做细抓落实。
质量技术监督部门是政府的行政执法部门之一，提高自身素质是我们的基本要求。历年来，我们在加强内部学习提高自身法律基础知识水平的基础上，注重普法骨干的培训，采取了有计划地集中学习、和派员参加省、市组织的业务培训和法制理论的讲座等方式，为普法任务的完成奠定了基础。“五五”普法期间，共派出30余人次参加省、市、县组织的法制培训，行政执法人员培训率达到了100%，其它职工受教育面均在96%以上。今年上半年，我局又派出了7名人员参加省质监局组织的食品、特种设备等业务培训，人员的培训带动了单位普法工作的有效开展。
三、组织建设到位
为使我局依法治理工作规范化、制度化，根据质监工作的职能和特点，我局定期召开普法依法治理领导小组会议，研究计划，通报工作开展情况，分析矛盾纠纷隐患，研究排查措施，征求意见和建议，制定相关制度。我局制定并印发了*县质监局普法学习、检查、督促、考核、总结制度等一系列制度，就《学法制度》而言，规定每月利用一天时间，集中进行法律法规学习，全年学法时间必须达到50学时以上，全年记录学法笔记必须达到2万字以上。通过制度建设明确了相关工作要求，在各个年份我局还
3 根据新情况、新形势对规划作适当的调整或补充，并制定各年度的法制工作计划，使普法工作真正做到年初有部署、年中有检查、年末有总结。
四、夯实基础到位
一是及时征订法律、法规等方面的书籍和报刊，为大家“充电”提供充足的“精神食粮”。我们征订了《中国质量报》、《政府法制》、《检察日报》等报纸，订阅了《中国质量技术监督》、《中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局公报》等杂志，以及各种法律知识读本，如《行政许可法知识读本》、《行政许可法条文解释》、《特种设备安全监察条例》、《产品法律责任》、《质量技术监督行政执法新编手册》等，基本保证了人手一册（份），复印了用于开展普法宣传的各种宣传手册和质监法律法规，质量安全小常识等宣传资料约五万份。
二是设立并公布*咨询投诉电话，对外提供质量技术监督法律法规咨询及投诉，并建立了门户网站接受社会咨询和投诉，畅通与群众交流的渠道。
三是配备了必要的法制宣传设备，购置了电脑、数码相机、摄像机等设备，为普法宣传提供物质保障。
五、经费保障到位
在我局经费非常紧张的情况下，我局仍将创建工作经费纳入单位财务预算，加强法制机构力量，并划拨专用经费，添置了电
4 脑、复印机、数码相机等必要工具，为确保创建工作顺利推进提供了保障。“五五”普法期间，共投入经费近5万元，仅用于特种设备和食品安全监管工作的经费就近3万元。
六、宣传培训到位
为了深入持久推进“五五”普法，我们加强法律法规学习培训，深入开展质监法制宣传活动，定期开展法律知识考试考核，营造良好依法行政氛围。
为加大质量技术监督普法宣传，使全社会理解、关注和监督质监工作，我局在坚持日常宣传工作的同时，充分利用“3.15”、“质量月”、“标准化宣传日”、“食品安全周”、“计量宣传日”和“12.4法制宣传日”等宣传平台，扎实开展法制宣传，“五五”普法期间，累计出动普法宣传人员1500余人次，受理和接受消费者投诉、咨询3万余人次，发放各种宣传资料5万余份，宣传受众达3万人次以上，大大提高了质监法律、法规在社会公众中的普及率和影响力。今年，围绕食品安全周宣传活动，“安全生产月”，大力开展食品安全进企业、进农村、进社区、进机关、进学校 “五进”活动和特种设备“三进”活动，发放宣传资料5000余份，出动执法车辆100余次。
我局在普法工作中积极发挥职能作用，与相关部门密切配合，采取走出去、请进来等多种形式，坚持与学习党的十七大精神和深入学习实践科学发展观相结合，开展法制宣传教育工作。
5 坚持学习制度化，制定了专门的领导干部学法用法实施方案，每年制定并下发了党组理论中心组学法计划，建立健全了党组集体学法制度，领导干部法制讲座等制度，并将普法宣传作为课程内容之一。“五五”普法期间单位内部举办各类讲座培训班20期，极大地提高了干部职工的法制意识。充分利用党组会、局务会、职工大会和学习日，组织干部职工集中学习《宪法》、《干部法律知识读本》、《公民常用法律知识读本》等必学教材。注重加强对新出台的党纪政纪和业务法律法规的学习。组织全局人员积极学习质量技术监督政策及其配套文件，同时，积极组织本局干部职工参加省、市、县开展的各类法律知识考试和竞赛,参考率和合格率都达到了100%。
七、专项整治到位
“五五”普法期间，紧紧抓住于人民群众身体健康和人民财产安全紧密相关的产品，很好地完成了农药、化肥、农机配件、汽车配件、建筑材料、加油站、食品、黑心棉、葡萄酒、奶制品、特种设备、家用电器、五金电料、危险化学品安全生产等专项打假整治工作。共查处举报投诉案件42件，挽回经济损失200余万元，为规范县域经济发展秩序，保护消费者合法权益做出了贡献。
今年上半年共查处各类案件7起，为国家、人民挽回经济损失500万元。开展了特种设备隐患排查治理专项行动、春雷行动
6 农资打假专项整治、电梯专项检查、在用乙炔气瓶专项整治、儿童用品大检查、“塑化剂”专项整治、危险化学品安全大检查等专项整治，认真落实行政执法责任制，规范了全县市场经济秩序。
依法治理示范单位创建工作任重而道远，我局将把此次检查作为推进工作、务实创新的契机，理清工作思路，工作。
圆满完成创建
第13篇：创建廉政文化建设示范单位工作汇报
江城区司法局开展廉政文化进机关
示范单位活动情况汇报
按照区纪委《关于印发的通知》精神，今年 8 月份以来，我局作为江城区创建廉政文化进机关活动示范单位之一，根据区纪委的部署和要求，我局认真开展以打造“五型机关”、整顿机关作风和廉政风险防范教育活动为主要内容的创建廉政文化进机关示范单位活动。经过三个多月的努力，现已初见成效。现将有关情况汇报如下：
一、创建廉政文化进机关示范活动的基本情况
1、成立机构，制定方案。成立了由局长、党支部书记苏明辉任组长，副局长关业贞任副组长，相关股室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，设在局机关监察审计室，由局分管领导兼任办公室主任。同时，制订了《关于开展创建廉政文化进机关示范单位活动的实施方案》，对我局开展创建廉政文化进机关示范单位活动提出了详细要求和工作目标，落实了职责分工。由于领导重视、机构落实，我局廉政文化创建活动开局良好，进展顺利。
- 1活动、反商业贿赂教育活动、科学发展观教育活动、各项规章制度、廉政案卷等十多本资料，并汇编成册。
4、以搬迁新办公楼为契机，打造“五型”机关。一是从司法行政系统的实际出发，开展了整顿机关作风、廉政风险防范等教育活动，组织干部职工认真学习《党章》、《党内监督条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等，收到了较好的效果。二是积极开展“三会一课”，主要领导带头上党课，带头写心得体会和剖析材料。组织干部职工观看反腐专题教育片，使党员干部时刻做到警钟长鸣，防患于未然。三是加强了对法律服务人员恪守诚信、廉洁执业、诚信为民教育，把反腐倡廉教育与职业道德教育、社会公德教育、家庭美德教育和法制宣传教育紧密结合起来，在全区司法行政系统营造了以廉为荣，以贪为耻的良好氛围。四是紧紧围绕区委、区政府中心工作，认真履行职责，不断推进惩治和预防腐败体系建设。我局不断创新工作方法，进一步规范了我区法律服务市场秩序，严肃了执业纪律，加强了对国家公务员、法律服务队伍执业人员在履职过程中的治理工作，对律师、公证队伍的自律性组织的行为规范进行了研讨，积极构建作风建设的长效机制，建立健全了《江城区公证处案件审批制度》、《江城区公证处收费减免规定》、《江城区公证处限时办结制度》等，进一步加强了对律师、公证队伍执业道德和诚信度的监督和指导，加强了窗口行业的监督和管理，切实维护了群众的合法权
- 3
2、切实加强对司法行政队伍建设的监督检查，为司法行政队伍建设提供有力的保证。
3、深入推进制度创新，从源头上防治腐败。要进一步完善各项规章制度，继续抓好整顿机关作风和廉政风险防范教育活动。
4、拓宽意见反馈渠道，局领导班子要经常深入基层，深入到干部群众中征求意见，设置征求意见箱。
阳江市江城区司法局 二○一一年十月二十五日
第14篇：争创“全国示范社区卫生服务中心”工作汇报
争创“全国示范社区卫生服务中心”工作汇报 邯山区罗城头街道社区卫生服务中心
尊敬的各位领导、各位专家：
首先，对来我中心进行现场复核评估的各位领导及专家，表示热烈的欢迎和衷心的感谢，下面就我中心创建工作总结汇报如下：
一、基本情况：
邯山区罗城头街道社区卫生服务中心位于河北省邯郸市邯山区罗城头水厂路5号，是省级标准化社区卫生服务示范机构、河北省全科医学社区培训基地、邯山区城镇居民医疗定点机构。辖区6.2平方公里，有10个居委、11790户、37113人。是一区域广泛、人口密集、以居住及高校区为主的大型综合社区。中心现有职工54人，卫生专业技术人员39人。其中高级职称3人，中级职称25人，初级职称11人，行政及托老人员15人。
中心占地面积28亩，总建筑面积6000余㎡，医疗设备总值400余万元，其中主要设备有500毫安X光机、动态心电监护仪、B超、全自动生化分析仪、自动血球仪、颈颅多普勒、心电图仪、红外线乳腺扫描仪、中药熏蒸床、全自动牵引床、康复训练床等。中心设有预防保健科、全科医疗科、医技科、办公室、托老中心 1 等，设有综合康复病房床位20张。
中心交通便利，环境幽静，是邯郸市花园式先进单位，邯郸市绿色医疗机构，能更好地为社区居民提供方便、快捷、价格低廉的卫生服务。中心坚持“三个四”的服务承诺，即：四公开：公开服务形式、公开服务时间、公开监督内容、公开收费标准；四免费：免费接送患者、免费医疗咨询、免费健康处方、免费康复锻炼；四优先：残疾人和老年人就诊优先、建立家庭病房优先、出诊优先、检查优先。打造15分钟就诊圈，体现有效经济、方便快捷、综合连续的优质服务，当好社区居民健康的“守门人”。
中心连续多年在全区及全市的考核被评为优秀，取得了一定的成绩，先后荣获全国特色疗休养先进单位，河北省养老服务体系先进单位，河北省标准化社区卫生服务示范机构，邯郸五好党支部等荣誉称号，为创建工作打下了基础。
二、创建过程
2012年初，罗城头街道社区卫生中心被市卫生局推荐为创建全国示范社区卫生服务中心单位，中心领导班子统一思想，重新优化团队组合，以自身现状和特点为基础，从实际出发，制定发展规划，统一思想、形成合力，按照《创建示范社区卫生服务中心指导活动方案》，对照《2012年示范社区卫生服务中心参考指标体系》，按标准逐条落实，提出更高更严的要求，努力打造一 2 个合格的、优秀的社区卫生服务示范机构。
（一）领导重视：
自创建工作以来，得到邯山区委、区政府和邯郸市卫生局大力支持和帮助，区长张荷红、市卫生局局长周海平，副局长胡书芬等领导多次亲临指导创建工作，期间，市政协主席彭学增及政协委员等领导到我中心视察指导，使我们深感激励和鼓舞，同时将创建活动与“创先争优”、“三好一满意”等活动相结合，提高社区卫生服务中心综合能力，增强服务意识，努力满足社区居民健康服务需求，使中心职工统一了思想，对创建工作有了更新更深刻的认识和理解，有力地推进了创建工作。
（二）科学谋划
根据国家“以防为主，防治结合，卫生工作向社区卫生服务转移，构建新的卫生服务体系”这一大战略为前提，我中心制定“一个中心，三个亮点”的发展规划。即：以“公共卫生工作”为中心，拓展“托老”、“健康小屋”、“家庭责任医生”三个新亮点。把社区卫生工作落到实处，服务百姓，造福百姓，降低发病率，提高百姓健康生活质量和幸福指数。
（三）环境提升
根据《创建标准》的要求，社区服务中心先后投入资金60余万，对社区进行了改造装修，重新布局和整合，将计免、儿保、3 妇保、康复、全科门诊、健康档案、社区办等公卫科室整体调整到一楼服务区域，划分了公卫区和医疗区。这样的布局，使社区卫生服务中心环境更加温馨，服务流程更加规范，管理系统的运行更加良好，优化了服务模式。挂号收费、药房、检验科室设立了开放式服务窗口，中心各区域均有规范的标识，设有绿色通道，老年人、残疾人及军人等特殊人群的快速窗口，能够满足社区群众的基本医疗服务需求。
（四）强化公卫
以公共卫生这一重中之重的工作为核心，完善制度，规范管理。组织中心全体人员认真学习《示范社区卫生服务中心参考评估指标》，逐条细化，逐条落实，各科室明确职责，做到标准铭刻在心，扎实地做好社区卫生服务工作。强化工作重点，以老年人、妇女儿童为重点服务方向，强化了健康教育、预防保健及慢病管理的工作内容。社区办不定期深入辖区，调查居民满意度，监督各科室工作效率和服务质量，使公卫这个中心工作做到扎实、有效、有序开展。在创建过程中，中心加强与街道办事处和社区居委的沟通和联系，取得居委会和社区居民的理解和支持，通过免费体检、义诊宣传等形式，提高辖区居民的知晓率和参与率。多次开展健康进社区大型义诊活动，发放各类宣传单2万余份，营造了创建活动氛围。目前，我中心建立纸质健康档案人数 4 22824人，建档率61.5%。电子档案20538份，建档率55%。65岁以上老年人2975人，健康管理率89.1%。精神病确诊人数18人，规范管理率94.4%。高血压规范管理人数1420人，规范管理率97.9%。糖尿病规范管理人数468人，管理率94.3%。管理孕产妇312人。0-6岁儿童1760人，健康管理率98.9%。一类疫苗接种7000人次，接种率100%。
同时，组织全体人员开展业务培训，突发应急演练，提高了专业技术水平和应急处置能力。近两年，参加省、市两级组织的培训共70余人次，人员培训率100%。做为河北省全科医学社区培训基地，接受省、市全科医学培训258人次，较好地完成了上级交给的社区培训任务。
（五）创新服务
为了让居民得到更温馨更人性更便利的公卫服务，我中心开拓思路，努力创建和打造“托老中心、健康小屋、家庭责任医生”三个新亮点。
1、托老中心。是我中心拓展社区卫生服务的一个亮点，是河北省养老服务体系先进单位，设有接待室、餐厅、健身广场、澡堂、人工湖等设施。开展床位150张，床位使用率100%。房间均为双人标准间。室内设有卫生间、高档家具、有线电视、电话、紧急呼叫系统等，每个区域设有活动室、阅览室，拥有400平米 5 的健身广场。是一所集康复保健、休闲娱乐、临终关怀为一体的综合性养老院。依托社区卫生服务中心医疗优势，与社区卫生服务工作结合，和居委会建立沟通机制，优先收住辖区老年人，对居家养老人员提供医疗服务和家政服务，对每位入住老人免费建立健康档案，每周进行两次健康巡诊，指导健康饮食、科学用药及治疗。老人们在这里安度晚年，解除家属后顾之忧，减轻子女的负担，受到社会各界的高度评价和入住老人的赞扬。
2、健康小屋
健康小屋是我中心为深化和拓展社区健康教育及慢病防治而推出的一个特色项目、亮点工作，是健康教育工作的拓展，得到卫生部疾控局、省卫生厅、市卫生局等领导的肯定。健康报、河北日报、河北卫生杂志、邯郸日报等多家媒体给予报道，新华社近期转发我中心开展的这项新颖的健教模式，邯郸市将依此模式建立“百家健康小屋”，健康小屋以社区卫生服务中心为推广平台，通过在社区建立系统、全面的慢性病管理及健教体系，为居民及社区医生提供了健康知识和相关专业知识的培训，使患者和居民在健康小屋享受到“专家级健康教育和医疗服务”，以此来提高社区卫生服务的质量。
我中心健康小屋以中心医院内分泌专家马晓云命名的，由中心3-5名医护人员组成工作团队，针对糖尿病的防治和慢病的日 6 常管理，组织糖尿病患者、高危人群及家属，进行面对面的交流。每月到中心开展1期，每期课程连续5天，上午为糖尿病治疗并发症，伴发症等知道讲座，下午是饮食运动治疗等实践性较强的课程，健康小屋配备宣教设施和厨房操作间，在讲座的同时，亲身体验科学的一日三餐的制作，通过这一新颖的健教模式，一些抽象的实物等量置换、吃饭多少量的概念，人均每日食用盐5克，食用油25克，蔬菜水果400克，糖、脂肪、蛋白质三大营养物质的科学合理分配等等，这些模糊的数字和概念变得更加直观、更具量化、更易掌握。改变了不合理的饮食习惯和不健康的生活方式，增强了社区居民的健康意识和自我保健能力，促进了全民健康素质的提高。参加此项活动的患者家属及居民，深有感触地说：“在大医院，医生没有更多的时间和我们交流，更谈不上教我们如何科学的合理饮食和健康生活方式。”目前，健康小屋已举办8期，参加人员568人次，下社区开展活动16次，参加人数2865人次。
3、家庭责任医生。
按照邯山区卫生局2010年第38号文《关于在全区社区卫生服务中心开展责任医师服务》有关规定，我中心成立了家庭责任医生领导小组，制定服务工作方案，服务团队的服务范围和职责， 每个团队包括一名医生和两名护士，配备电动车，出诊箱和必要 7 的诊疗设备，实行上门服务，定时服务，定人服务，满足不同个性需求，本着自愿选择的原则，采取多种形式积极推广和宣传家庭责任医师签约服务，受到辖区居民的欢迎，深深地体会到更贴近群众更方便群众询医问药，目前已签约2000余人。
三、创建成效
中心自成立以来，社区卫生服务工作从无到有、从单一的医疗到“六位一体”的全方位服务，有了质的飞跃，深感社区卫生工作的重要性和可及性，也给我们基层医疗卫生服务机构带来发展的机遇。如何更好地担当起居民健康的“守门员”，责任重大，意义深远。为此，我们以更高的要求和标准提升服务，做好创建工作，经过中心全体工作人员的共同努力，各项工作有了进一步提高。中心环境更加优美舒适，服务更加系统完善， “治未病”“以预防为主”“健康生活方式和理念”深入人心，基本的医疗和康复也为居民搭建了简便快捷、质优价廉的医疗平台，有力地保障了辖区居民多种社区卫生服务的需求。部分亮点工作得到了国家卫生部、省、市、区各级卫生部门的肯定和表彰，7月份通过了省级对我中心进行的全国社区卫生服务示范中心的考核和评估，为这次创建工作奠定了良好的基础。
社区卫生服务工作越来越受到社会的重视，也越来越得到老百姓的欢迎，虽然取得一定成绩，但还有很多不足，也面临很多 8 困难。特别是缺少全科医学专业人员，以及现有的公卫经费补贴与百姓对公卫的实际需求还有一定差距。我们将以这次复核评估为动力，开拓思路，拓展渠道，更好的为辖区居民提供优质的社区卫生服务。
汇报完毕，不当之处，敬请各位专家及领导批评指正。谢谢。
2012
罗城头街道社区卫生服务中心
年9月14日
第15篇：某县中医院创农村中医先进县工作汇报
XXX中医院创农村中医先进县工作汇报
各位领导，各位专家：
你们好！首先我代表XXX中医医院全体职工向各位领导的到来表示最热烈的欢迎！同时，我们将虚心接受你们的检查指导，希望多提宝贵意见。现将我院开展创农村中医先进县工作情况汇报如下：
一、医院基本情况
XXX中医院始建于XXX年，是一所集医疗、急救、康复、科研及教学为一体的现代化二级甲等中医院，是全县医保、新农合、城镇居民、城镇职工合作医疗、交通事故定点医院，全县优抚对象及离退休老干部公费医疗定点医院，XXX120急救、产科急救中心。2007年被省卫生厅评为“人民群众满意的医院”；2008年被XXX市卫生局评为“纠风工作先进单位”，2009年被XXX市工会评为“三星级劳动关系和谐单位”， 2009年顺利通过二周期等级评审。
医院占地91亩（包括待建的新区医院），建筑面积8800多平方米。设置床位120张，医院现有职工247人，其中卫生技术人员219人，医药人员131人，中医药人员95人，占全院医药人员72.5%，中医人员中高级职称11人，中级职称18人。
医院设有急诊科、内儿科、外一科、外二科、外三（骨伤科）、妇产科、肛肠科、康复理疗科等8个一级中医临床科室、7个病区、16个专病专科门诊。我院的妇产科、内科、外科、针灸康复科、骨伤科、肛肠科、胃病科已在我县领域有明显的优势。设有放射、检验、超声、内窥镜、心 1
电、病理、经颅多普勒、红外线乳腺扫描、阴道镜等13个医技科室。配有骨密度测试仪、中药气蒸仪、针灸仪等一大批先进的中医诊疗设备。设立院办公室、中医指导科、医务科、护理部、药剂科、财务科、总务科、保卫科、器械科、医院感染科、预防保健科、医保办、信息科等13个行政业务管理科室。
二、创农村中医先进县工作开展情况
1、全面深入开展“创农村中医先进县”活动：结合医院二周期等级医院的创建及 “中医医院管理年活动” ，我院把深入开展创农村中医先进县工作作为工作的核心内容。广泛动员，全面实施，以发挥中医药特色优势，提高医疗质量，保障医疗安全，巩固和提高基础医疗（护理）质量为重点，努力提高医疗服务的安全性和有效性。结合我院的实际情况，下发了《XXX中医院创建全省农村中医工作先进县实施方案》并制定了《XXX中医院创建全省农村中医工作先进县任务分解表及检查实施细则》。设立了以院长为组长的领导管理小组，认真部署、严格要求、狠抓落实，明确分工、责任到人。进一步落实医院各项规章制度和各级各类人员岗位责任制，重点加强核心制度的具体落实。为充分发挥医院中医特色制定下发了《XXX中医院提高中医治疗率的几点要求》及《XXX中医院中医药文化建设实施方案》。不断探索建立医院科学管理的长效机制，努力提高医疗质量和服务水平。在全面总结开展“中医院管理年活动”及等级医院创建所取得成绩的基础上，按照《XXX中医院中医发展纲要（2007-2012年）》的要求。突出了以进一步提高中医特色的医疗、护理质量为重点，完善临床科室、医技检查科室和药剂科的质量控制方案，制定了《XXX中医院医
疗质量考核评分细则》。严格按照此标准，每周进行督导检查，并在院周会上通报，责令存在问题的科室进行定期整改。
2、科室设置逐步规范，人员配备日趋合理：增加法制观念，根据《国家中医药管理局关于规范中医医院与临床科室名称的通知》的有关规定，通过开展医院管理年活动进一步强化了准入管理，把好“四关”，把好医疗机构名称、诊疗科目、医师护士上岗准入关；把好专科建设的准入关；把好大型设备准入关；把好中医冶法等临床应用准入关。 通过公开招聘、院内培训及在职教育等方式逐步培养中医、中药人才，目前我院中医类执业医师占执业医师的70.7%，中药专业人员占药学专业人员的80%。
按照国家有关规定和中医自身特点，调整了中医执业医师执业范围，既加强了管理，也便于中医医师依法开展执业活动。及时清理规范了临床诊疗科室的命名、使科室命名更中医特色。由医务科组织编印出版《进贤县中医院中医疹疗常规》，对规范我院的临床中医诊治起到了积极的作用。
坚持依法执业，规范了医务人员的诊疗行为。我院严格按照上级核准科目和范围执业，在岗人员均有执业资格，符合率为100%。加强卫生法律法规知识学习，通过请院外、院内专家举办卫生法律、法规知识学术讲座等形式，营造学术氛围，培养职工学习卫生法律、法规和行业规范的良好风尚，做到依法行医。
3、医疗安全、生产安全保障有力。进一步加强医疗安全和生产安全工作。我院通过周会、业务工作会、科早会、专题讲座和业务培训等形式，反复强调医疗安全工作的重要性，增强临床医师的医疗安全意识，教育临床医师严格遵守技术操作规范，及时、全面、正确地书写病历及各种记录。
为确保医疗安全，防范重大医疗事故的发生，制定了《医疗事故请示报告制度》、《医疗事故防范、处理预案》和《XXX中医院医疗事故责任追究制度》并严格执行。我院今年未发生重大医疗事故，对于一些小的医疗纠纷，均通过医院专家委员会讨论定性、县卫生局公证的基础上与患者达成经济补偿协议，避免了群体性事件的发生。事后对相关科室进行重点整改，对相关科室和责任人按照《XXX中医院医疗事故责任追究制度》给予一定比例的经济处罚。此外在生产安全方面，本着联防联治的方针，医院和各科室签定了安全生产责任状，各科室主任、护士长为第一责任人。尤其对消毒供应室、放射科、药库、易燃易爆物品保管仓库、配电房等重点部位实行重点监控，由保卫科定期进行检查。不断完善及加强护理工作，护理技术操作合格率、护理病历书写合格率为别为96%、92%。未发生护理医疗事故。
4、重点中医专科专病建设不断推进：中医特色是中医医院的立院之本，也是中医医院在医疗市场竞争中的首位优势。突出中医特色是我院一直以来坚持的发展方向和目标。在认真实施国家中医药管理局《中医专科专病评价细则》和《XXX省中医专科专病评价标准》的基础上，不断总结经验，进一步完善中医专科专病的建设方案，确定重点发展方向。在临床中不断总结改进中医特色病证诊疗规范，保证中医药在临床实践各个环节最充分地发挥作用。通过专科带动，进一步强化了我院的特色优势。坚持不懈抓好人才培养工作，三年来我院共派出33名本科人才进修学习骨伤专科、胃病专科、肛肠科及康复理疗专科，举办院内中医、中药知识培训4期，邀请省内外知名专家传道、授业、解惑，取得了良好的效果。通过
多策并举，群策群力，全面提高了我院中医中药队伍的素质。加大对中医专科专病的投入力度，2008-2010年共计投入120余万元分别对骨伤专科、胃病专科、康复理疗专科及肛肠科进行了更新改造。
5、抓好“四房”建设，严把药品质量；
依据农村中医先进县建设标准，结合我院基础设施实际，积极筹集资金40万元，改建了中药房、中药库房、中药煎药房、中药炮制房，增加了“四房”建设面积，达到设置规范、布局合理；增添了储药设备，更新了药品标签，做到规范、有序。购置了炮制设施，添置了炮制辅料，药品炮制率达到100%；使中药房的设置更具合理，服务更为人性化。充分发挥中医药作用，降低医疗成本，从而使人民群众看病难、看病贵的问题得到缓解。
医院坚持在正规中药材公司购药，对购进药品实行药剂科主任、库房保管、会计三人验收入库，有专业药学人员检验质量。该炮制的药品集中炮制，做到饮片加工规范，药品品种基本齐全，基本能保证临床使用，确保了用药安全有效。中药饮片达到314种，中成药品种达到86种。
6、中医药文化建设彰显风采：认真贯彻执行《关于加强中医医院中医药文化建设的指导意见》及相关文件要求，制度了《XXX中医院中医药文化建设实施方案》，计划用五年左右的时间，基本建立起适应社会主义和谐社会及医疗卫生发展要求、遵循文化发展规律、符合医院发展战略、反映医院优势特色的文化体系。在价值观念、行为规范、环境形象等方面充分体现中医药文化及医院自身特色，使人民群众从就医环境、诊疗方式、服务态度上能够切实感受到独特的中医药服务。通过医院文化的创新和建
设，内强素质，外塑形象，增强凝聚力，提高竞争力，实现医院文化与医院发展战略的和谐统一，医院发展与职工发展的和谐统一，医院文化优势与竞争优势的和谐统一，为医院的改革、发展、稳定提供强有力的文化支撑。目前已完成了《XXX中医院制度汇编》的编印，院训、院徽及院旨已成了医院的象征，院歌的征集活动也正紧锣密鼓进行，“治未病”中心（健康体检中心）及国医堂建设2011年内将按中国传统特色设计装修。“大医精诚”文化墙、《XXX中医院情介绍》纪录片、医院中医文化长廊及《XXX中医院宣传册》正逐步实施。
通过创建省级农村中医先进县工作的开展，医院实现了向管理要效益，向经营要效益，经济和社会效益显著提高。与创建前相比，门急诊量年均按10％增加。出院病年均按约30％增加。床位使用率86.6％。业务总收入年均按20％增加。医院为社会提供了30.4%的门急诊服务量和36.86%的住院服务量。门诊、出院病人平均费用稳中有降，中医药“简、便、廉、验”的优势得到了充分体现，社会群众对我院服务的认可度明显提高。
我院在创建省级农村中医先进县工作三年以来，做了扎实有效的工作，推动了我县中医工作的不断发展。我们将一如既往、更进一步做好中医药的发掘工作，并加以提高，更好地为广大患者服务。
二0一0年十二月二十六日
第16篇：乍浦镇全国农村中医工作汇报材料
乍浦镇全国农村中医工作 先进市创建情况汇报
2006年，根据平湖市卫生局统一安排，我镇开展了全国农村中医工作先进市的创建活动，现将几年来的创建工作汇报如下。
一、全镇概况
乍浦镇位于平湖市东南沿海，东界黄姑镇，南濒杭州湾，西与海盐海塘乡、西塘乡接壤，北邻前进乡、林埭镇，距平湖市区13.41公里，傍依九峰，滨海而踞，素有“浙西咽喉”、“东南雄镇”之称。辖区内建有乍浦港、嘉兴发电厂、嘉兴乍浦经济技术开发区、浙江二轻塑料厂等重点项目。沪杭公路新旧两线横穿全境，既是乍嘉苏高速公路起始地，又是乍嘉苏300吨级内河航道出海口，是一个交通便捷，经济和社会事业繁荣的省对外开放重点工业卫星镇，1998年被省政府评定为首批村镇建设现代示范镇。
镇行政区域总面积54.4平方公里，辖长安桥、八字、马家荡、王家、黄山、先锋、染店桥、建利、王店桥、雅山、亭子桥等11个行政村，长安桥、四牌楼、南湾、南大街、西巷、山湾、嘉电新村等7个居民委员会和港龙、天妃、长丰、雅山等4个筹建居委会，至2006年底全镇常住人口54461人。
全镇现有镇（街道）卫生院（社区卫生服务中心）1个，社区 1 卫生服务站（村卫生室）13个。社区卫生服务中心核定床位50张，中医药人员14名，占医药卫生人员总数的30.4%；其中中级职称1名（2009年11月退休），初级职称（含士级）10名。
2008年镇社区卫生服务中心门急诊总量67189人次，其中中医门诊25480人次，占38%；业务总收入14078612.12元，其中中医药收入2970419.93元，占21%。
二、创建过程
2006年，根据平湖市卫生局统一安排，我镇开展了全国农村中医工作先进市的创建活动。2007—2009年连续三年的政府工作报告中，提出了“进一步弘扬祖国传统中医药特色，中西医并重，全力配合平湖全国农村中医先进市创建活动。”的工作目标。
在市创建工作领导小组的统一部署、组织协调下，我镇成立了创建工作领导小组，通过加强领导，统筹规划，进一步调动和发挥中医药人员的积极性，使我镇中医药事业在原有的基础上，取得了新的进步与发展，较好地实现了创建初衷与既定目标。在我镇社区卫生服务中心，中医科室的业务量每年都有明显的增长，并通过中医药深入基层、社区、农村、家庭，已为越来越多的群众所了解、熟悉和接受；中医药在深化普及的过程中，在为人民群众的医疗保健服务中，在促进医疗卫生事业的发展中，正在发挥出越来越突出的作用。去年，我们通过开展“中医药参与社区卫生服务工作”， 2 对我镇近三年来的中医药工作开展情况作了初步总结；今年上半年，我们再次对中医药工作进行了全面的梳理，整理了大量的台帐资料，并在硬件和软件两方面加以改进完善，取得了较好的成果。
三、工作实绩
（一）政府重视，大力支持中医药工作
我镇党委、政府非常重视中医工作，把中医工作纳入了政府的工作目标，2006年，政府制订的五年发展规划中就提出了弘扬祖国传统医药的目标，近三年来，每年在政府工作报告中指出要进一步加强我镇的中医药工作。
我镇于2006年10月成立了“全国农村中医工作先进市创建工作领导小组”，积极研究解决创建过程中的产生的问题，及时提出指导意见和针对性的工作方案与措施，保证了我镇的中医药工作在健康的轨道上稳步发展。镇社区卫生服务中心每年制定年度工作计划，确定具体的工作目标，年中，组织定期检查，认真总结交流进展情况，确保创建工作有计划、有组织、有步骤地顺利进行。每年 年末进行总结整改。
（二）加大财政投入，做好软硬件设施建设
三年来，我镇加大了对中医药工作的支持和投入，特别是对镇社区卫生服务中心及各社区卫生服务站投入了数十万元的创建经 3 费。
1、2009年，我镇积极支持社区卫生服务中心对门诊医疗用房进行重新调整和装修，将中医内科、中医骨伤科、针灸推拿科、中药房集中到门诊三楼，并对整个三层楼门诊进行了富有祖国传统中医药特色的装修，具有浓厚的古色古香的古典味，充分体现了中医的特色。另外，为方便中医骨伤科病人的就诊，还投入十多万元安装了电梯，这在乡镇一级的医院中尚不多见。
2、加强中医专业人才培养，为老中医配备中医或中西医结合专业的学徒。对已到退休年龄、但医术精湛社会影响较大的名中医返聘至原单位继续发挥其业务专长。2007年开始，镇社区卫生服务中心陆续招牌招聘大学本科毕业生2名，大专毕业生1名，并对1名刚刚退休的中级职称医生进行返聘，目的就是做好以老带新，薪火相传。
（三）抓好中医药进社区工作，积极推广适宜方法和技术 发挥中医中药在社区卫生服务中的作用，使之更加贴近群众、服务群众，是我市中医工作的特色发展之路。我镇现有社区卫生服务站（村卫生室）13个，乡村医生（社区责任医生）33名。所有的村卫生室均至少有1名中医师或能中会西的责任医生，且均配备一定数量的中药或(和)中成药。与创建工作同步，我镇于2006年起，对全市的社区卫生服务站进行重新规划布局，并基本完成了规 4 范化建设。为中医药深入基层，在社区卫生服务中发挥作用奠定了扎实的工作基础，也进一步拓宽了中医药的覆盖面。
中医药工作管理小组每季度对中心的中医工作进行自查以及对各社区卫生服务站进行检查指导，制订了对乡村医生的培训计划，并利用每月乡村医生例会进行培训，内容包括中医学基础、中医诊断、辨证施治、舌诊等。不断提高乡村医生（社区责任医生）中医药知识和实践操作技能等手段，进一步发挥了中医药在农村基层的防病治病作用。目前，我镇各社区卫生服务站都基本能开展中草药、针灸、推拿、拔罐、穴位注射、中药敷贴等适宜技术及中医康复指导等服务。
（四）积极开展科普宣教与学术活动，大力普及中医药知识 动员全社会参与中医工作，是创建工作的一大重要内容。三年来，我们积极组织开展各类中医药科普知识宣教活动，面对面地向群众宣传中医药文化内涵、中医药防病治病的理念、知识和作用等，进一步提高了人民群众对中医药防病治病作用的认识和自我保健的意识。
1、制订了中医药预防霍乱、手足口病、肺结核、乙肝、流感等９种传染病防治预案，积极参与公共卫生防控工作。
2、制订中医健康处方8种，开展社区健康知识讲座，每年利用各村、居老年大学进行宣传指导。
3、制订中医药保健方案11种，利用农民健康体检、妇女病普查等进行宣传。
4、利用各村、居老年大学，医院派中医医生进行一系列的养生保健、中医药防病治病知识讲座。
中医是中华民族宝贵的财富和文化遗产，作为最基层的医疗单位，我们面对的大多是本地农村的老百姓，因此全国农村中医先进市创建工作我们处在第一线，我们更应该责无旁贷地扛担负起这份使命来。通过我们的努力，虽然取得了较大的进步，收到了一定的成效，但对照上级的要求，与群众日益增长的中医药需求，特别是与先进地区相比，尚有一定的差距。我们发现，我们的工作还有一些问题，如各社区卫生服务站的中医药工作开展尚不够全面、社区责任医生的业务水平参差不齐、对中医工作的热情有待进一步提高，等等„所以，我们将以这次审评验收为动力，进一步落实整改，推动我镇中医药工作不断发展，在人民群众的防病治病服务中发挥出更大的效能。
平湖市乍浦镇人民政府 二〇〇九年八月二十日
第17篇：岳阳老年大学创全国示范宣传片解说词
风帆扬洞庭
——岳阳老年大学创全国示范工作纪实
千年湖湘，文脉流传，弦歌不绝。丰厚的历史文化底蕴，蓬勃发展的现代经济，助推着一所省级示范老年大学奋发崛起。
她，就是闻名遐迩的岳阳老年大学。
岳阳老年大学创办于1995年。如今，在这个美丽的校园里，每天都有1000多名老年朋友前来学诗习画、练拳弹琴、唱歌跳舞，在这里享受晚年韶华，再炫灿烂春光，重圆人生梦想。
一路关怀一路歌
问渠那得清如许，为有源头活水来。岳阳老年大学自创办之初，就得到了市委、市政府领导和各有关部门的亲切关怀和大力支持。历届市委市政府领导高度重视老年大学的发展，成立了市委副书记任组长，市委办、市政府办、市委组织部、市委宣传部、市委老干部局、人社局、财政局等相关部门负责人为成员的岳阳市老年教育工作领导小组，负责指导全市的老年教育工作，每年召开一到两次专题会议，研究老年教育工作。
一路关怀一路歌，在市委、市政府和社会各界的重视、关怀和支持下，学校从2间教室起步，发展到今天8000多平方米教学场地，可同时容纳千人上课。现设有书法、舞蹈、声乐、器乐、电脑、文学等30多个专业学科，110个教学班，在校学员6000多人次。
栉风沐雨21年，学校先后享有“湖南省老年大学示范校”、“湖南省老年教育先进单位”、“全国老年远程教育试验区”、“湖南省楹联教育先进单位”等殊荣。
矢志耕耘勤浇灌
学校坚持“学、乐、为”相结合的办学方针，坚持规范化管理和人性化服务，先后建立健全了《岳阳老年大学校务会委员会章程》、《岳阳老年大学学会章程》、《岳阳老年大学教务值班制度》等一系列管理制度。在办学过程中，学校把安全管理作为头等大事来抓，制定了《岳阳老年大学处置突发事件应急预案》，定期开展安全隐患排查，把不安全因素控制在萌芽状态；近些年来，学校没有发生一起大小安全事故。
同时，学校还根据老年人特点和学员要求，大力推进课程改革，有针对性地开设专业课程。
钢琴专业是我校的特色专业。针对老年人学琴难的特点，学校积极营造温馨、和谐的学习氛围。通过老师与学员交朋友，学员与学员交朋友，互帮互学，从而让老年朋友们找到学习的乐趣。近十年来，学校共为上千名老年朋友圆了年轻时的钢琴梦。
英语专业是我校的又一“人有我优”的专业。学校按照“中老年人英语零基础”为标准编排课程，做到寓教于乐，化繁为简，通过轻松学习来提高老年朋友们的兴趣。
目前，学校开设的专业课程已达33个，聘请专家教师达到37名，其中15人具有高级职称。书法大师高树槐、雷桂云，楹联大师李辉模，声乐老师唐咏梅、王俊，器乐老师付依菊等不仅在岳阳，在湖南乃至全国都有较高知名度。
同期声：岳阳老年大学聘用教师 唐咏梅
所有老年人到这里来，当然到这里来的都不只是
7、80岁，也有50岁、60岁的，他们到这里来共同的体会就是：我们来老年大学找到了人生的第二春，到这里来，我们能够享受到快乐，享受到幸福。
学校坚持在“新”字上做文章，办学思路不断拓宽。学校在湖南省市级老年大学中率先建立了班级临时党支部，定期组织党员开展活动，定期举办班级党支部培训班，引导他们在自我管理、志愿服务、理论学习等方面发挥先锋模范作用。在教学管理过程中，学校利用各种条件积极开辟“第二课堂”、“第三课堂”。
与此同时，学校还建立了学员QQ群、微信群，为大家提供更多交流平台。目前，每天有近千名学员在群里面交流学习体会，展示个人创作，分享快乐心得。
另外，学校还不断加强远程教育平台建设，为老年教育工作注入新的生机与活力。今年年初，与市电视台联办的《金秋正能量》栏目，不仅为老年朋友搭建了一个展示新平台，又完善了“广播+电视+互联网”的老年远程教育体系。
同期声：岳阳老年大学钢笔画班学员 凌孟养（91岁） 我感觉老年大学特别亲切，只要老年大学不把我赶跑，我就不会跑，我就会在这里学下去。因为什么？人要有寄托，即使90岁了，我也要有寄托，我认为老年大学是我寄托一生的最终点。
同期声：岳阳老年大学校长 罗典苏
人在人将至老的时候，在一个年龄阶段，最重要的就是两个字：快乐！所以我们老年大学最重要的任务就是让我们的老年朋友，让我们的学员们快乐每一天，也就是说，让老年朋友“老有所学，老有所为，老有所乐”。
盛世圆梦夕阳红
2015年，岳阳老年大学迎来了她20周年华诞。10月20日，市委、市政府主要领导与1200余名老年朋友在岳阳市文化艺术会展中心共同参加了第三个法定老年节暨岳阳老年大学建校20周年大会，共同见证了老年朋友们的积极向上、阳光乐观的风采。
建校21年来，学校累计培训学员近9万人。在他们中间，有的从学员成长为老师，有的从活动的参与者变成活动的组织者，有的从仅有兴趣爱好、略知皮毛的“门外汉”成长为在国家级、省市级大赛获奖的“银发人才”……
2014年，我校学员在央视《出彩中国人》舞台上的给力表演，获得了三位评审的一致赞许。
21年来，学校和学员个人共举办书画展60余次，共举办大型活动80余次，组织学员参与公益活动100余次，学员在各类报刊杂志上发表作品3000多首（幅），20多名学员出版了个人诗文集。近两年，学员获得国家级奖项12个、省级奖项38个。
一花独放不是春，百花齐放春满园。岳阳老年大学在自身发展的同时，还积极发挥龙头示范效应。在她的辐射引领下，全市12所县级老年大学、35个乡镇社区教学点相继创办开学，在各乡镇街道、社区学校，各种群众文化艺术和健身活动中，到处都能看到岳阳老年大学老师、学员的身影，2万多名老年朋友找到了寄托精神、享受快乐的家园，尽情展示阳光好心态、弘扬社会正能量。
同期声：市委组织部副部长 市委老干部局局长 刘腊干 我们作为老干工作部门，要尽心尽力地做好老年大学的每一项工作，尽心尽力地为老同志服好务，让老同志在我们老年大学学习愉快、生活快乐。我们还要进一步的扩大规模、扩大影响，让更多的老同志走进我们的老年大学。
红日东升，大潮澎湃。岳阳老年大学人深知肩上的使命之重，脚下的路途之长。智者无惑，勇者无惧，站在新的起点，岳阳老年大学这艘教育大船满载着光荣与梦想，扬帆远航。
第18篇：全国企事业知识产权示范创建单位创建工作方案
【发布单位】国家知识产权局 【发布文号】
【发布日期】2007-04-29 【生效日期】2007-04-29 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】国家知识产权局
全国企事业知识产权示范创建单位创建工作方案
各省、自治区、直辖市，计划单列市、新疆生产建设兵团知识产权局；国务院有关部委、直属机构知识产权管理部门；各企事业知识产权示范创建单位：
现将我局制定的《全国企事业知识产权示范创建单位创建工作方案》印发，请遵照执行。
特此通知。
附件：全国企事业知识产权示范创建单位名单
二○○七年四月二十九日
全国企事业知识产权示范创建单位创建工作方案
为更好地实施全国企事业知识产权示范创建单位（以下简称“创建单位”）创建工作，充分发挥
知识产权在创建单位创新发展中的作用，特制定本工作方案。
一、指导思想
适应建设创新型国家的需要，配合国家知识产权战略制定和实施，在全国企事业单位知识产权（专利）试点工作的基础上，培育一批知识产权管理优秀的企事业单位，在全国行业领域和区域范围发挥引领示范作用，有力带动全国企事业单位知识产权工作，加快提升我国企事业单位知识产权能力和水平。
二、工作目标
全面提升创建单位的知识产权创造、运用、保护和管理能力。通过两年的创建工作，力争成为全国企事业知识产权示范单位。
三、工作内容
（一）进一步建立健全和完善知识产权制度
创建单位要在完成知识产权（专利）试点工作的基础上，借鉴国内外先进知识产权管理制度，寻找自身差距和不足，进一步建立健全各项知识产权制度。按照《企业专利工作管理办法（试行）》（国知发管字[2000]2号）的要求，将知识产权工作融入企业管理全过程，实现知识产权工作全面规范化。
特别要建立重大经济活动知识产权审议制度和知识产权工作绩效考核制度。将知识产权工作状况作为企业经营状况及企业管理人员、技术人员业绩考核的重要指标之一，并从职称评定、职位晋升、工资晋级等方面鼓励开展知识产权工作。
（二）进一步强化知识产权管理能力建设
创建单位要适应国内外企业知识产权发展与竞争的新形势，着力开展知识产权管理创新，形成本企业参与国内外市场竞争需要的知识产权管理体制和机制。大型企业可借鉴跨国企业先进的知识产权管理模式，通过制度创新、管理创新、机制创新，尝试建立知识产权综合管理服务中心。
进一步加强知识产权工作体系建设，实现知识产权工作的体系化和专业化。有条件的单位可组织相关人员出国学习国外先进知识产权管理经验。
加强知识产权部门的管理职能，由知识产权部门统筹知识产权事务。单位主要负责人直接领导知识产权工作。加大知识产权工作经费投入，有效支持和保障创建工作的开展。
（三）制定实施知识产权战略
创建单位要全面总结已开展的知识产权工作，结合本单位总体发展规划，科学制定和实施知识产权战略，明确近期知识产权工作目标，形成切实可行的知识产权工作计划。
全面研究和评估本单位知识产权综合竞争力状况。开展单位主导产品和核心技术的专利战略研究及自主知识产权品牌战略研究，提出相应的知识产权战略和实施、管理措施，为自主知识产权竞争力的发展和自主品牌建设提供支撑。
（四）进一步加强专利信息化建设和专利信息的利用
创建单位要着力开展专利信息化平台建设，建立专利信息系统，加强专利信息数据库建设，形成支持企业活动全过程的专利信息支撑体系。充分利用专利信息，预测技术发展趋势，建立专利预警机制，为企业技术创新、市场开拓等提供全面的专利信息支撑。
（五）进一步加大知识产权培训力度
创建单位要建立日常化、制度化的知识产权培训长效机制，不断加强知识产权工作专业队伍建设。要分层次、分阶段对新员工、普通员工、技术人员和管理人员进行知识产权普及与提高培训，加强中高层管理人员的知识产权管理专业培训。对直接从事企业技术创新活动的技术人员及中高层管理人员的普及培训率应达到100%。
鼓励支持知识产权工作人员参加知识产权管理业务高级培训，如企业知识产权管理工程师培训等。大型企业和有条件的其他单位可自行组织专门的知识产权工作人员管理业务高级培训班。要在单位内部组织多样化的知识产权专题普及宣传性培训，创建单位的知识产权普及宣传性培训率要达到全体员工的90%以上。
（六）进一步提升知识产权创造和运用能力
创建单位要加强知识产权创造管理，将技术创新过程中的创新成果知识产权化。不断提高专利申请数量，要使年度专利申请量与单位技术创新研发总投入比持续增长，并在同行业中居领先地位，创建单位可根据该要求设定合理的专利申请量增长目标；同时，要不断提高专利申请的质量。要重视核心技术的专利开发，努力形成核心自主知识产权。要重视与专利相关的其他知识产权的开发与注册登记管理，如计算机软件著作权登记、商标注册及驰名商标培育等。
全面加强知识产权运用工作，推进知识产权商品化、产业化，不断形成有核心竞争力的自主知识产权产品。要加强已有专利技术的实施、转化、转让工作，实现专利价值最大化。要深入研究知识产权制度，充分运用知识产权规则，把知识产权转化为企业竞争力。要加大对与本单位有关的国外知识产权制度和WTO相关规则的研究力度。
（七）进一步加强知识产权保护能力建设
创建单位要充分研究国内、国际两个市场的知识产权竞争形势，充分利用我国知识产权行政保护和司法保护两种途径，进一步加强本单位知识产权保护能力建设。在强化保护自身知识产权的同时，要避免侵犯他人知识产权，善于应对他人知识产权滥用。
（八）加强知识产权无形资产管理工作
创建单位要按照财政部新颁布的企业会计准则中有关无形资产财务管理的内容和要求，开展本单位知识产权无形资产评估摸底工作。在此基础上，制定规范化的知识产权无形资产管理制度，并定期开展本单位的知识产权无形资产状况评估。
四、支持措施
在创建工作期间，国家知识产权局将在专利信息利用、人员培训、专利战略研究、咨询服务等方面给予支持和指导。建立企事业单位知识产权管理专家指导委员会和专家会诊机制，根据创建单位的需要，并配合国家重要产业相关扶持政策，有针对性地选择若干创建单位，对其知识产权管理状况进行综合诊断和咨询。配合国家知识产权战略的制定和实施，选择若干有积极意愿的创建单位作为知识产权战略实施试点。选择若干创建单位建立企业专利工作交流站，通过建立企业专利辅导员机制和采取其他专利服务方式，为创建单位提供专利事务援助服务。根据创建工作整体实施的需要，国家知识产权局与地方知识产权局、创建单位等共同组织企业知识产权管理工程师培训班。条件成熟时，组织适当范围的创建单位共同开展涉外知识产权管理培训。编印企业知识产权信息刊物，为创建单位提供及时有效的企业知识产权管理信息。创建工作后期，组织编辑《全国知识产权管理优秀企业案例》，吸纳部分地方知识产权局和创建单位的优秀人员组成编委会参与编辑。
各省、自治区、直辖市、计划单列市、新疆生产建设兵团知识产权局应从大力推动发展本区域的自主知识产权产品、产业和企业出发，对本行政区域的创建单位的知识产权示范创建工作给予一定的配套支持，着力培育创建单位成为对本区域具有辐射示范效应的知识产权管理模范单位。
希望创建单位上级主管部门、总公司大力支持创建单位的知识产权示范创建工作，给予相应支持。
五、组织实施
国家知识产权局统筹全国企事业知识产权示范创建单位创建工作。
各省、自治区、直辖市、计划单列市、新疆生产建设兵团知识产权局应在国家知识产权局的统一指导下，加强对本区域内创建单位知识产权工作的指导和服务。
各创建单位应建立以一把手为组长的知识产权示范创建工作领导小组，加强对创建工作的组织领导。应根据本工作方案要求，制定本单位切实可行的知识产权示范创建工作方案。编辑本单位知识产权示范创建工作手册，其主要内容包括：创建工作领导组织机构、实施机制与方式、创建工作方案、工作计划、单位知识产权管理制度、单位知识产权管理沿革及现行知识产权管理流程、单位知识产权概况、单位其他相关情况等。
创建单位应将创建期内开展的重要知识产权活动情况及时向所在省、自治区、直辖市、计划单列市、新疆生产建设兵团知识产权局和国家知识产权局协调管理司通报，并报创建单位上级主管部门、总公司。
六、进度安排
全国企事业单位的知识产权示范创建工作自本文件印发之日起正式启动，以两年为一个创建周期。
2007年12月20日前，创建单位向国家知识产权局协调管理司上报 2007年创建工作总结报告，同时上报“知识产权示范创建工作手册”。
2008年1―4月，国家知识产权局根据创建工作中期情况有选择性对创建单位进行中期考察。
2008年12月20日前，创建单位向国家知识产权局协调管理司上报两年创建期创建工作总体总结报告。
2009年1―4月，国家知识产权局统一组织全国企事业单位知识产权示范创建工作的验收。对验收达标的单位授予“全国企事业知识产权示范单位”称号。
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第19篇：全国企事业知识产权示范创建单位创建工作方案
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文章来源：中顾法律网
全国企事业知识产权示范创建单位创建工作方案
为更好地实施全国企事业知识产权示范创建单位(以下简称“创建单位”)创建工作，充分发挥
知识产权在创建单位创新发展中的作用，特制定本工作方案。
一、指导思想
适应建设创新型国家的需要，配合国家知识产权战略制定和实施，在全国企事业单位知识产权(专利)试点工作的基础上，培育一批知识产权管理优秀的企事业单位，在全国行业领域和区域范围发挥引领示范作用，有力带动全国企事业单位知识产权工作，加快提升我国企事业单位知识产权能力和水平。
二、工作目标
全面提升创建单位的知识产权创造、运用、保护和管理能力。通过两年的创建工作，力争成为全国企事业知识产权示范单位。
三、工作内容
(一)进一步建立健全和完善知识产权制度
创建单位要在完成知识产权(专利)试点工作的基础上，借鉴国内外先进知识产权管理制度，寻找自身差距和不足，进一步建立健全各项知识产权制度。按照《企业专利工作管理办法(试行)》(国知发管字[2000]2号)的要求，将知识产权工作融入企业管理全过程，实现知识产权工作全面规范化。
特别要建立重大经济活动知识产权审议制度和知识产权工作绩效考核制度。将知识产权工作状况作为企业经营状况及企业管理人员、技术人员业绩考核的重要指标之一，并从职称评定、职位晋升、工资晋级等方面鼓励开展知识产权工作。
(二)进一步强化知识产权管理能力建设
创建单位要适应国内外企业知识产权发展与竞争的新形势，着力开展知识产权管理创新，形成本企业参与国内外市场竞争需要的知识产权管理体制和机制。大型企业可借鉴跨国企业先进的知识产权管理模式，通过制度创新、管理创新、机制创新，尝试建立知识产权综合管理服务中心。
进一步加强知识产权工作体系建设，实现知识产权工作的体系化和专业化。有条件的单位可组织相关人员出国学习国外先进知识产权管理经验。
加强知识产权部门的管理职能，由知识产权部门统筹知识产权事务。单位主要负责人直接领导知识产权工作。加大知识产权工作经费投入，有效支持和保障创建工作的开展。
(三)制定实施知识产权战略
创建单位要全面总结已开展的知识产权工作，结合本单位总体发展规划，科学制定和实施知识产权战略，明确近期知识产权工作目标，形成切实可行的知识产权工作计划。
全面研究和评估本单位知识产权综合竞争力状况。开展单位主导产品和核心技术的专利战略研究及自主知识产权品牌战略研究，提出相应的知识产权战略和实施、管理措施，为自主知识产权竞争力的发展和自主品牌建设提供支撑。
(四)进一步加强专利信息化建设和专利信息的利用
创建单位要着力开展专利信息化平台建设，建立专利信息系统，加强专利信息数据库建设，形成支持企业活动全过程的专利信息支撑体系。充分利用专利信息，预测技术发展趋势，建立专利预警机制，为企业技术创新、市场开拓等提供全面的专利信息支撑。
(五)进一步加大知识产权培训力度
创建单位要建立日常化、制度化的知识产权培训长效机制，不断加强知识产权工作专业队伍建设。要分层次、分阶段对新员工、普通员工、技术人员和管理人员进行知识产权普及与提高培训，加强中高层管理人员的知识产权管理专业培训。对直接从事企业技术创新活动的技术人员及中高层管理人员的普及培训率应达到100%。
鼓励支持知识产权工作人员参加知识产权管理业务高级培训，如企业知识产权管理工程师培训等。大型企业和有条件的其他单位可自行组织专门的知识产权工作人员管理业务高级培训班。要在单位内部组织多样化的知识产权专题普及宣传性培训，创建单位的知识产权普及宣传性培训率要达到全体员工的90%以上。
(六)进一步提升知识产权创造和运用能力
创建单位要加强知识产权创造管理，将技术创新过程中的创新成果知识产权化。不断提高专利申请数量，要使年度专利申请量与单位技术创新研发总投入比持续增长，并在同行业中居领先地位，创建单位可根据该要求设定合理的专利申请量增长目标;同时，要不断提高专利申请的质量。要重视核心技术的专利开发，努力形成核心自主知识产权。要重视与专利相关的其他知识产权的开发与注册登记管理，如计算机软件著作权登记、商标注册及驰名商标培育等。
全面加强知识产权运用工作，推进知识产权商品化、产业化，不断形成有核心竞争力的自主知识产权产品。要加强已有专利技术的实施、转化、转让工作，实现专利价值最大化。要深入研究知识产权制度，充分运用知识产权规则，把知识产权转化为企业竞争力。要加大对与本单位有关的国外知识产权制度和WTO相关规则的研究力度。
(七)进一步加强知识产权保护能力建设
创建单位要充分研究国内、国际两个市场的知识产权竞争形势，充分利用我国知识产权行政保护和司法保护两种途径，进一步加强本单位知识产权保护能力建设。在强化保护自身知识产权的同时，要避免侵犯他人知识产权，善于应对他人知识产权滥用。
(八)加强知识产权无形资产管理工作
创建单位要按照财政部新颁布的企业会计准则中有关无形资产财务管理的内容和要求，开展本单位知识产权无形资产评估摸底工作。在此基础上，制定规范化的知识产权无形资产管理制度，并定期开展本单位的知识产权无形资产状况评估。
四、支持措施
在创建工作期间，国家知识产权局将在专利信息利用、人员培训、专利战略研究、咨询服务等方面给予支持和指导。建立企事业单位知识产权管理专家指导委员会和专家会诊机制，根据创建单位的需要，并配合国家重要产业相关扶持政策，有针对性地选择若干创建单位，对其知识产权管理状况进行综合诊断和咨询。配合国家知识产权战略的制定和实施，选择若干有积极意愿的创建单位作为知识产权战略实施试点。选择若干创建单位建立企业专利工作交流站，通过建立企业专利辅导员机制和采取其他专利服务方式，为创建单位提供专利事务援助服务。根据创建工作整体实施
的需要，国家知识产权局与地方知识产权局、创建单位等共同组织企业知识产权管理工程师培训班。条件成熟时，组织适当范围的创建单位共同开展涉外知识产权管理培训。编印企业知识产权信息刊物，为创建单位提供及时有效的企业知识产权管理信息。创建工作后期，组织编辑《全国知识产权管理优秀企业案例》，吸纳部分地方知识产权局和创建单位的优秀人员组成编委会参与编辑。
各省、自治区、直辖市、计划单列市、新疆生产建设兵团知识产权局应从大力推动发展本区域的自主知识产权产品、产业和企业出发，对本行政区域的创建单位的知识产权示范创建工作给予一定的配套支持，着力培育创建单位成为对本区域具有辐射示范效应的知识产权管理模范单位。
希望创建单位上级主管部门、总公司大力支持创建单位的知识产权示范创建工作，给予相应支持。
五、组织实施
国家知识产权局统筹全国企事业知识产权示范创建单位创建工作。
各省、自治区、直辖市、计划单列市、新疆生产建设兵团知识产权局应在国家知识产权局的统一指导下，加强对本区域内创建单位知识产权工作的指导和服务。
各创建单位应建立以一把手为组长的知识产权示范创建工作领导小组，加强对创建工作的组织领导。应根据本工作方案要求，制定本单位切实可行的知识产权示范创建工作方案。编辑本单位知识产权示范创建工作手册，其主要内容包括：创建工作领导组织机构、实施机制与方式、创建工作方案、工作计划、单位知识产权管理制度、单位知识产权管理沿革及现行知识产权管理流程、单位知识产权概况、单位其他相关情况等。
创建单位应将创建期内开展的重要知识产权活动情况及时向所在省、自治区、直辖市、计划单列市、新疆生产建设兵团知识产权局和国家知识产权局协调管理司通报，并报创建单位上级主管部门、总公司。
六、进度安排
全国企事业单位的知识产权示范创建工作自本文件印发之日起正式启动，以两年为一个创建周期。
2007年12月20日前，创建单位向国家知识产权局协调管理司上报 2007年创建工作总结报告，同时上报“知识产权示范创建工作手册”。
2008年1-4月，国家知识产权局根据创建工作中期情况有选择性对创建单位进行中期考察。
2008年12月20日前，创建单位向国家知识产权局协调管理司上报两年创建期创建工作总体总结报告。
2009年1-4月，国家知识产权局统一组织全国企事业单位知识产权示范创建工作的验收。对验收达标的单位授予“全国企事业知识产权示范单位”称号。
附件：全国企事业知识产权示范创建单位名单
第20篇：中医创建工作汇报
创建全国农村中医药工作先进单位工作汇报
2011年是我市创建全国农村中医工作先进单位关键的一
年，也是创建工作卓有成效的一年，在这一年的工作中，我院
在市卫生局和市中医院的领导下，按照全国农村中医工作先进
单位建设标准，积极筹备，层层落实，创建工作取得了一定的
成绩。现将我院全国农村中医药先进单位创建工作情况汇报如
下：
一、成立组织，狠抓落实。
我院成立了以院长夏勇林为组长、副院长刘剑为副组长，
中医师李小凡、秦忠平、中药师赵玲玉、防疫专干卞亚平、妇
幼专干张龙兰、合管员陈建平及12个村卫生室室长组成的新丰
镇第二卫生院创建全国农村中医工作先进单位领导小组，并成
立了村卫生室基层中医指导领导小组，小组成员明确责任，任
务落实到人，分工负责，定期汇报工作完成情况，是创建工作
稳步推进。
二、加强中医科、中医康复理疗科建设和管理，充分利用
中医药资源。
我院紧紧围绕全国农村中医药先进单位创建工作要求，完
善了创建资料，规范了中医药诊疗常规，充实了中医科人员及
设备，并成立了中医康复理疗科。购置了骨科牵引床、超短波
治疗仪等理疗器材，中药饮片达到320种，中药颗粒306种，
并规范制定中药房、中药库的各项管理制度，成立了煎药室，
为广大患者免费煎药。前来寻求中医药治疗的患者较前大幅增
加 ，使我院就诊的患者中医药使用率大于40%以上。1-9月份
中医药诊疗14373人次，其中中草药使用3921人次，理疗892人次。取得了良好的社会效益和经济效益。
三、加强中医科普知识宣传，提高居民中医知识知晓率。
每月一期开展了中医药健康科普知识宣传，为广大群众
防病治病提供知识储备，特别是针对传染病、流行病的宣传，
是患病率明显下降。同时对老年人宣传养生保健知识，非药物
治疗如山药粥、黄芪茶等保健措施提高了生活质量，延长了寿
命；对慢性病患者关于高血压病、糖尿病等知识的宣传，同时
对20%60岁以上老年人签订了健康档案合同，并定期随访，大
大提高了他们防治疾病的信心；对孕产妇的中医保健及婴幼儿
的科学喂养等知识的宣传，响应了国家优生优育的政策。并出
中医健康教育宣传栏20多期，使广大群众对中医药的知晓率有
了显著的提高。
四、合理配置，加强村卫生室中医建设。
按照年初计划及市局要求我们先后对我镇5个村配备了针
灸针、火罐、艾灸器、电针仪、TDP神灯治疗仪，并对5个村卫生室配备了中药颗粒102种、中成药38种，使中医药防治在基层得到有效的运用。
五、加强医务人员培训，提高中医诊疗水平。
近几年来我们为全院职工及全体乡医共进行了中医药知识培训20多次，先后学习了《中医药适宜技术手册》，中成药的临床应用指导原则，中医体质辨识，中医基础理论等内容。以充分发挥中医药优势和特色，提高中医药在防病治病中的应用，不断提高中医药对常见病，多发病的防治能力。
创建全国中医药工作先进单位是我市一项系统工作，我院树立了大局意识，加强信息沟通和交流，全院上下密切配合，共同促进完善了创建全国农村中医药工作先进单位的准备。
