推荐第1篇：团市委党建工作汇报材料
团市委党建工作汇报材料
（2011年5月 日）
去年以来,团市委机关党总支深入学习党的十七大精神，认真贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动，始终坚持“加强党的建设、激发工作热情、推动共青团工作”的总体思路，把党的建设作为凝心聚力、推动共青团工作的源泉来抓，作为创先争优，提升工作水平的保障来抓，有效促进了机关各项工作的开展。一年来，先后荣获“第二届河北省青年创业大赛优秀组织奖”、“邯郸市城镇面貌三年大变样工作先进集体”、邯郸市“实施文明交通行动计划先进集体”、2010年“青年节日文化建设优秀组织奖”、“未成年人思想道德建设工作先进单位”等。下面，将团市委一年来的机关党建工作情况，做一简要汇报：
一、强化班子建设，不断提高科学决策能力和服务水平
1、抓制度建设，在行为规范上狠下功夫。一是明确党建工作分管领导，落实专职人员，健全了党组统一领导、党组书记负全责、分管领导具体抓，党支部抓落实的机关党建工作格局。二是党组定期听取汇报，每季度专题研究一次机关党建工作，做到业务工作与党建工作统筹兼顾、相互促进。三是建立党组思想政治工作会议制度，每季度召开一次，研究分析党员干部思想动态，做好教育引导工作，及时化解矛盾，解决实际问题。
2、加强理论学习，提高科学决策的能力和水平。以“创先争优”活动为契机，建设了机关图书室，推进“周一课堂”制度化，推动了学习型机关建设。切实加强领导班子和机关干部的理
1论学习，制定了学习计划，深入系统地学习了党的十七届四中、五中全会精神、团的十六届三中全会精神以及中央、省市委有关经济工作等重要文件和重要会议精神，不断提高班子成员政治理论水平和处理复杂事务、解决尖锐矛盾问题的能力以及科学决策、开拓创新能力。
3、加强支部自身建设，狠抓党组织战斗力。一是夯实党建工作基础。按照“五有”（有机构、有人员、有制度、有活动、有经费）要求，配齐配强专职党务干部，重视对党务干部的培养，安排党建活动专项经费， “三会一课”、“民主生活会”、“民主评议”等制度得到较好落实。二是逐步加强对机关党员干部的教育和管理，扎实开展党风党纪宣传教育，利用重大典型案例进行警示教育，组织党员干部深入学习党纪条规和廉政法律法规，引导党员干部知法懂法，依法办事，提高党员干部遵纪守法的自觉性。
4、加强作风建设，进一步提高工作效能。扎实开展干部作风建设活动，成立了一把手为组长的工作领导小组，制定实施方案，明确职责，确保活动扎实有效。机关全体干部主动放弃年休假；领导班子带队，市、县两级团干部参与，开展了为期两周的专题调研活动；建立了团市委常委联系县、区（市）和企业、学校制度，推进了“两项活动”的深入开展。
二、深入开展创先争优活动，推动社会全面创先
按照市委要求，深入开展党群共建、创先争优活动，建立领导小组，制定实施方案，紧密联系共青团工作实际，科学谋划，
突出特色，在机关全体干部和全市各级团组织、团员青年中形成了浓厚的创先争优氛围，有效推动创先争优活动的深入开展，打响了团的工作品牌。制定《对标定位报告》，落实公开承诺事项，召开专题民主生活会，认真开展蹲点调研、“五个一”活动等，先后两次开展全市共青团系统创先争优交流观摩，举办创先争优活动成果展等。特别是创新性开展了“青年之星”争创评选活动，成立由市委领导为总召集人，37家单位为成员的联席会议，在全市商贸、餐饮等10个行业领域选评2135名“青年之星”，引领青年岗位创优，推动了社会全面创先。1月5日，在全省基层党建带团建工作电视电话会议上，省委副书记付志方同志给予充分肯定；1月7日，在全省共青团系统创先争优工作经验交流暨推进会上作唯一典型发言； 2月22日《人民日报》、2010年12月14日《中国青年报》头版等中央媒体予以报道。
三、精心组织各项党员活动，提高党组织战斗力、凝聚力
1、积极开展创建学习型机关活动。坚持学习与工作相结合、理论与实践相结合的原则，创设出适合团组织特点、受机关干部、团员青年欢迎的活动载体，通过开展“机关干部上讲台”、“每周一课”，组织演讲赛、辩论赛等活动，不断为建设学习型机关工作注入活力。一年来向市直机关工委投稿10余篇。丰富学习内容，除理论学习外还组织机关党员到枣庄等革命根据地实地参观学习。完善学习制度，在坚持和完善中心组学习制度、定期召开专题学习研讨会的基础上，进一步健全完善了机关学习制度和青年干部学习论坛等学习制度。
2、深入开展精神文明创建活动。年初制定和完善了机关创建文明单位的实施意见，坚持两个文明一起抓，大力推进机关形象建设。认真贯彻落实《市直机关创优美环境标准十二条》，采取卫生包干，名负其责，确保在机关营造文明、整洁、优美的工作环境。狠抓《市直机关干部职工行为规范二十条》，要求每名干部职工将二十条记在心里，落实在行动中，不断提高机关干部的文明修养。
四、以党建促业务，团的各项工作全面发展。
1、团的重点工作取得新突破。努力探索服务引导青少年的新手段。开展了“团圆e家”主题活动，通过手机、网络等电子平台，吸纳流动团员7000多人，建设了“网上团员注册”、“志愿者注册”、“青年自组织”等网络服务项目。《中国共青团》等媒体予以报道，团中央书记处第一书记陆昊同志做出批示：“这些探索很值得肯定”，这也是近年来我市团的工作第一次得到团中央领导的批示。以服务青年就业为目的，开展“订单式”培训活动，全年培训4000余人，其中为美的邯郸基地一期培训500余人，团中央将总结推广我们的工作经验，省长陈全国在美的邯郸基地调研时，对此给予充分肯定，《中国青年报》、《中国共青团》等予以报道；围绕服务青年创业成才，筹集创业资金50余万元，启动辐射中原十三地市的2010年度邯郸青年创业大赛，为50名优秀创业青年提供3000元至50000元不等的资金支持，带动一大批青年投身创业。巩固加强团的外围组织建设。成功召开青联、学联、少工委换届会，并相继开展了丰富多彩的活动。
2、团的常项工作频显新亮点。紧紧抓住“五四”、“六一”等重大活动的契机，广泛开展了“我与祖国共奋进、我与邯郸同发展”主题教育，大力开展争当“四好少年”活动，教育引导广大青少年牢固树立社会主义核心价值观。青年志愿服务跃上新台阶。为庆祝建党90周年，今年“五四”期间，开展了千万青少年红色巡礼活动，同时在5月4日集中举办了齐唱红歌活动，开展了“唱红歌、举红旗、到红地、访红人、做红事”的“五红”活动。谋划成立了礼仪志愿者服务队，多次参与重大活动的志愿服务工作，在服务“全国检察机关惩治预防渎职、侵权犯罪展览活动”中获优秀组织奖；积极倡导开展“关爱农民工子女志愿服务行动”，结成亲情关爱“一助一”服务对子26743对，位列全省第一，受到团省委表扬；积极参与争创全国文明城市工作，开展“文明交通志愿服务活动”、“大中专学生科技兴农服务团”等，参与人数达5万余人次。大力开展“青春照靓新邯郸，科学发展促转变”活动，成立青年突击队50支，建立青年科技创新人才培训基地10家，开展了科技专家对接帮助企业等；大力开展助力“三年大变样”活动，成立青年突击队178支，青年志愿服务队118支，完成拆迁面积51220平米；开展维护交通、清理小广告、慰问演出等30余次，近万名志愿者参与。大力选树培养青年人才。“邯郸青年五四奖章”升格为市委、市政府表彰序列，扩大了典型青年评选的社会化程度和影响力。希望工程事业取得新进展。全年募集款物200.2万余元，援建希望小学3所，捐建爱心电脑室4个，资助贫困学生143名，培训希望小学骨干
教师（校长）100余人，并捐赠了大批图书、学习用品等。今年3月，联合相关部门举办了邯郸企业家慈善基金启动仪式暨“国藏红星”慈善晚宴晚会，300余人参加，共捐款物及捐款承诺达62万余元，所筹募捐物品和资金全部用于希望工程各项公益事业。切实加强基层团组织建设。积极探索乡镇（街道）团的组织格局创新，建立试点58个，大力推进“两新”组织建团，建立团组织610多家，成立了驻京团工委，实现了共青团工作“桥头堡工程”前移。
一年来，团市委党建工作虽然取得了积极的成效，但是，我们感觉离党组织的要求和团员青年的期望仍有一些距离，我们将借这次工作检查评比的机会，进一步加强机关党组织建设，以奋发有为的精神状态、超一流的工作劲头和工作作风巩固提高创工作成果，再创更新佳绩。
推荐第2篇：团市委节能工作汇报
2011年度团市委节能工作汇报
一年来，在市委、市政府的正确领导下，在市公共机构节能领导小组的具体指导下，团市委紧紧围绕《公共机构节能条例》的有关要求，认真制定年度节能工作计划，不断完善机关节能规章制度，大力弘扬勤俭节约的社会风尚，广泛开展节能减排实践活动，节能降耗工作取得了一定成效。现将具体情况汇报如下：
一、强化领导，目标明确
1、领导重视，强化节能降耗工作力度。2011年1月我委成立了以团市委书记卢宝云为组长，团市委副书记戴炜为副组长，机关各部室负责同志为成员的领导小组。建立和完善了2011年度节能工作联络员机制，明确了分管领导、节能减排办公室和节能工作联络员。2011年9月，因领导职务变动，领导小组成员进行了调整，团市委书记郑绍任组长。今年3月领导小组进行了再次调整，团市委副书记王安定调整为副组长。
2、明确目标，推动节能降耗工作进程。2011年1月，我委制定了《2011年团市委节能工作计划》，确定了2011年节能降耗的主要目标，工作重点及工作要求。一年来，多次召开节能工作协调会议，扎实推进节能降耗工作。
二、制度监管，措施有效
1、机制先行，指引节能降耗工作方向。根据市公共机构节能领导小组的有关部署，团市委在年初制定实施了《2011年度团市
委节能目标责任制度》，将节能降耗工作进行细分，突出重点、明确奖惩、责任到人。
2、完善制度，扩充节能降耗工作措施。一年来，团市委采纳机关干部职工、团员青年的建言献策，将办公出行、组织活动、会务接待、电话使用纳入《团市委节能规章制度》，扩充节能降耗工作范围。积极收集节能信息，将《团市委公务车节油措施》从原来的8条扩充到15条，提升了干部职工节油能力。
3、监察督导，保障节能降耗工作落实。一年来，团市委节能减排工作领导小组认真督导机关节能降耗工作，根据目标要求建立了部门负责机制。在2011年9月进行了一次全单位范围内的节能工作专项检查，对检查情况进行了通报。并于12月出台了《关于印发的通知》对机关各部室节能工作进行了综合考评，对考评结果进行了通报，并对考评中的先进部室和先进个人进行了表彰。
三、总结经验，探索新方
1、立足实际，查找节能降耗工作得失。一年来，团市委立足本单位实际，通过加强组织领导、依托机制保障等措施在能耗数据统计、水电节能改造、节能宣传教育等方面取得了一定的成绩。尤其是节能宣传教育方面，团市委发挥自身的特点，在全市团员青年中组织开展了“节能我行动，低碳新生活”、“百万青年林，扮绿鄱阳湖”等节能主题宣传活动，通过实物派发、展板宣传、参与活动、微博传递、网站宣传等方式取得了较好的社会反响；
同时，利用举办学校大队辅导员培训班、基层团干培训班等契机，在团干群体中开展了节能知识的普及。2011年，团市委被全国绿化委、人力资源和社会保障部、国家林业局授予了全国绿化先进集体的称号，团市委开展的活动也先后在九江日报、江西青年网等媒介中得到了宣传。
在取得一定成绩的同时，我们也清醒的认识到团市委的节能降耗工作依旧任重道远。比如：2011年团市委的用水、用电离自己设立的节能降耗目标还有一定差距。究其原因，一方面少数机关干部节能意识缺位、责任心不强的现象依然存在，另一方面新时期的共青团工作面临着很大的压力和挑战，工作量进一步加大，工作难度进一步加强，团市委班子成员经常加班到深夜，团市委一半以上的干部夜间、双休日在部室加班。综上两个方面的原因，水电用量超出预期。因此，我们将引以为鉴，在2012年的工作中有效推进机关节能减排进程。
2、研究对策，探索节能降耗工作新方。2012年是推进团市委节能工作的重要一年，我们要立足2011年的得失，继续加强领导、完善机制，保持机关干部职工节能降耗工作的良好势头，积极探索新思路，从源头抓起，完成节能减排各项指标，加快机关节能降耗工作步伐，努力保障节能降耗工作能够长期有效的开展下去。
共青团九江市委
2012年4月6日
推荐第3篇：团市委培训工作汇报
团市委培训工作汇报
近年来，哈尔滨团市委按照团中央的有关要求，以进一步提高团干部队伍整体素质为出发点，切实加强基层团干部队伍建设，培养造就“党放心、青年满意”的基层团干部队伍，为加强团的基层组织建设提供了切实保障。结合基层组织建设工作的推进落实，进一步明确了对基层团干部的培训体系和工作目标。培训体系为三个层面，即：面向新任职团干部，开展以基础业务为重点的专项培训；面向乡镇、街道、村、社区团干部，开展以团务指导为重点的系统培训；面向团干部骨干，开展以适应新形势下的国情、省情、市情为重点的综合政治素养力培训。
一、创新开展新任职团干部培训
培训采取脱产、集中封闭的方式进行，主要涉猎政治理论教育、岗位职务培养，热点问题分析等几个方面，全面提高团干部业务水平和自身素质。为减轻基层负担，真正实现全员培训，新任职团干部培训的培训费用、食宿费用都由团市委承担。同时，团市委为经过培训、成绩合格的新任职团干部颁发任职资格证书，新任职团干部须持任职资格证书方能上岗，进一步强化团干部的责任意识，规范了我市团干部队伍建设。截止2010年底，团市委共培训自2008年以来新任职团干部近600人，真正达到了提升了团干部的思想政治素质和提高团干部适应共青团岗位能力要求的目的。此项工作彻底结束了新任职团干部“先干后学，边干边学”的局面，帮助团干部完善知识结构，增强团务意识，提高领导能力，为更好地组织、引导、服务和维护青少年合法权益提供支持和保障。在全市组织部长会议上，团市委被评为2009年度全市干部教育培训工作先进单位。
二、开展“争先锋做表率促发展”团干部教育培训月 为努力创建学习型团组织，团市委于今年5月开展为期一个月的“争先锋 做表率 促发展”全市团干部教育培训月活动。涵盖新任职团干部培训，“送培训到岗位”全市社区、农村团干部培训和“非公有制经济组织和新社会组织”团组织负责人专题培训班，具有三个突出特点：
1、培训的规模大、人数多。此次教育培训月的培训范围覆盖了全市八区、十县（市）的近3000名新任职团干部、“非公有制经济组织和新社会组织”团组织负责人及社区、农村团委负责人，是我市近年来规模较大、参与人数较多的一次培训。
2、培训的范围进一步拓宽。此次培训进一步扩大了培训的覆盖面，将“两新”团组织负责人也纳入到培训范围中。根据“两新”团组织团员青年的实际需要，讲师团为他们送去了如何服务我市“北跃、南拓、中兴、强县”的发展战略等方面的精彩团课，得到了广大团员青年的一致好评。
3、送课到岗位。本着方便基层的原则，团市委改变了以往集中培训的形式，由讲师团深入到八区、十县（市）进行授课。送课到基层的培训方式，节省了时间，简化了程序，使广大团干部在完善知识结构，强化创新意识，增强决策水平和领导能力等方面有所提升和收获。
三、举办全省乡镇街道团委书记哈尔滨专场培训班
积极争取团省委将全省乡镇街道团委书记培训班设在我市，邀请团省委书记班子分别结合各自分管工作，就基层团组织建设、共青团宣传、青少年维权、城区农村共青团、少先队及青年志愿者等团内重点工作作了专题授课。全市近300名区、县（市）、市直属单位及部分乡镇、街道团委书记、少先队大队辅导员参加了培训。团省委将现场教学情况录制成课件在全省播发。
四、赴异地开展基层团组织骨干学习培训
为开拓基层团干部和机关干部视野，团市委分别组织基层团干部骨干和机关科级以下干部近百人，分赴昆明、北京中央团校进行学习，帮助团干部掌握先进地区的工作理念，提高团干部综合素质。
推荐第4篇：团市委机关党支部工作汇报
团市委机关党支部2009年工作汇报
今年以来，团市委机关党支部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照市委工作要求，在市级机关工委和团市委党组的领导下，紧紧围绕全市保增长、促发展的工作大局，以坚持和实践党的先进性为核心，着力创新创优，改进机关作风，提高工作效率，促进社会和谐，推进机关党支部的建设再登新台阶，促进团市委各项工作的健康发展。
一、以创建学习型机关活动为载体，切实加强机关党员干部队伍建设
深入推进学习型机关建设。
着重围绕“四抓四有”开展学习活动，通过建立学习日制度，开展领导干部讲党课、文字大练兵、全员读书、述学述评等活动，引导党员干部树立终身学习的思想观念，不断增强学习的自觉性。坚持将科学发展观理论学习与团市委学习型机关建设紧密结合，采取集中培训与个人自学相结合的方式，推进机关学习活动，制定理论学习计划，以党课的形式强化学习，团市委书记唐军多次亲自为机关全体党员上党课。不断充实创新学习内容，分别开展深入学习实践科学发展观、扩内需调结构保增长保发展、招商引资实务以及青年创业小额贷款政策等方面的学习，增强机关党员为全市发展作贡献的紧迫感。
加大机关干部培训力度。 积极鼓励机关党员在岗学习，有计划的组织机关党员脱产培训，着力提高机关党员的科学文化素质和工作业务水平。积极选派机关干部参加各级各类培训学习活动，1名同志参加省委党校中青班学习，1名同志参加团中央举办的团的组织工作、权益工作等专题培训学习， 2名同志参加团干部培训班学习。开展乡镇团委书记培训，进行集中授课，增强学习效果，提高业务水平。
扎实推进调研工作。
多次组队赴基层开展集中性调研活动，形成多篇调研文章，积极邀请团中央、团省委、中青报领导来永州指导，与清远等兄弟市团组织广泛开展团工作交流，有力地推动了团市委工作水平的整体提高。
进一步加强机关党员干部的思想建设。
坚持定期分析机关工作人员的思想状况，及时发现和预见可能出现的问题和矛盾，及时开展有针对性的思想教育工作，确保机关党员干部的思想稳定。以建国60周年和纪念五四运动90周年重大活动为契机，广泛开展爱国主义和革命传统教育，充分发挥思想政治工作在推进机关党建工作中的积极作用，全面提高机关党员干部队伍的政治素质。
加强党员队伍建设。
按照新时期保持共产党员先进性的要求，探索党员教育、管理的新途径。严格执行“三会一课”制度，不断提高活动质量，认真贯彻落实党员领导干部参加双重组织生活制度。改进民主评议党员办法，提高民主评议党员质量，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，积极探索发扬党内民主的新途径，切实维护党员的知情权、参与权和监督权。
二、紧紧围绕“服务大局、服务青年，解决突出问题，推动共青团工作科学发展”这一主题，大力开展深入学习实践科学发展观活动
精心组织，扎实推进。
在党组统一领导下，成立了团市委深入学习实践科学发展观活动领导小组，制定下发了《团市委深入学习实践科学发展观活动实施方案》，将中央、省委和市委关于学习实践科学发展观的重要文件和重要讲话整理汇编供机关同志学习。认真组织解放思想大讨论
强化学习，深入调研。
组织开展学习交流活动，鼓励机关干部撰写学习实践科学发展观心得体会，进行书面和网上交流。加强对全市团组织开展学习实践活动的领导和指导。针对团市委机关前期排查出的突出问题，团市委领导班子成员及各部门负责人结合自身工作，每人明确一个调研课题，分别选择两个学习实践活动联系点。
深刻剖析，做好整改。
组织领导班子与机关中层干部、普通工作人员、服务对象代表分类座谈，务实广泛地征求各方面的意见和建议。团市委党组召开领导班子民主生活会，党组成员就领导班子、个人和机关总体上存在的突出问题进行了查找和剖析，并认真提出了整改措施。通过几个层次的会议，确保真正把阻碍解放思想、影响科学发展的突出问题和不足找准查实，确保不走过场，不搞形式主义。
三、从共青团工作实际出发，以两项重点为第一要务，引领团员青年在共建共享和谐社会建功立业
党建带团建工作进一步强化。
一是加强沟通协调，争取高度重视。积极与各县区委主要领导深入沟通，加强协调。现在，全市各县区都把共青团和青年工作列入了常委会议题，进行专题研究，冷水滩、零陵、祁阳、道县、江永、宁远、新田、蓝山等县区均以县区委名义下发了《加强青年工作的意见》的文件；冷水滩、零陵、祁阳、道县、江永、宁远、金洞等7个县区还下发了《加强党建带团建的意见》的文件。其他县区正在研究起草准备下发相关文件。二是保障人员经费，优化工作环境。目前，全市县级团委的工作人员有5人以上的有冷水滩、祁阳、道县、宁远、蓝山等县区，双牌、东安、江永、江华、新田等，其他不足5人的县正在积极争取配齐工作人员。县区团委工作经费也正在按照文件要求增拨到位，并逐步列入财政预算。按现有青少年每人每年0.5元计算，宁远县青少年人数32万余人，纳入预算的年度工作经费为16万元，道县青少年人数为26万余人，纳入预算的年度工作经费为13万元。双牌、江永、蓝山等青少年人口不足10万人的县，已经按文件要求将5万元工作经费纳入预算。其他县区正在积极协调争取将经费纳入预算。三是不断拓展领域，加大建团力度。全市已在“两新组织”中建立团组织70余个。冷水滩、零陵、蓝山、金洞管理区还成立了书记任组长，组织、人事、财政、教育、团委等部门为成员单位的党建带团建工作领导小组。冷水滩、零陵、祁阳、宁远、江华、东安等县区将基层团建工作纳入当地党建工作总体规划和考核范围。祁阳、蓝山等县建立了网络团支部，通过网络团结凝聚青年尤其是在外务工的团员青年积极参与团的活动。四是组织专项督查，强化文件落实。为进一步落实《中共永州市委关于进一步加强和改进青年工作的意见》（永发„2008‟7号文件），优化团组织工作环境，推动全市共青团和青年工作全面深入发展；根据市委、市政府领导意见，5月份，开始筹备落实情况的专项督查；6月中旬，市委副书记唐长久同志又就督查工作做出“由市委督查室和团永州市委牵头组织督查各县区对永发„2008‟7号文件的落实情况，督查结果在全市进行通报”的批示。
青年就业创业行动进一步深化。
2009年被永州共青团确定为“促进青年就业创业服务年”。一是加强教育引导，倡导新型就业创业观念。利用春节期间青年返乡在家的有利时机，发放《致青年朋友的一封信》，召开青年代表新春茶话会、座谈会，充分利用报纸、电视、网络等媒介开辟专栏，宣传新型的就业创业观念。3月29日，我们联合市人大常委会在湖南科技学院组织开展了“大学生就业创业论坛——与人大代表面对面”活动，邀请了省市人大代表、市政府领导和人事、劳动、教育等职能部门负责人及部分专家来高校宣传讲解政府鼓励和支持大学生就业创业的相关政策，解决大学生就业、择业和创业过程中面临的问题和困惑。3月初开始，邀请周吉长、刘轩华等我市成功青年企业家到湖南科技学院、永州职业技术学院等院校开展就业创业讲座，至今已经开展5期，取得明显成效。12月29日，在永州市“号手”表彰暨经验交流会上，我们组织2008年度永州市青年文明号与我市冷水滩区大学生村官代表开展“一助一”结对帮扶签约仪式，充分发挥青年文明号集体的优势，为大学生村官创业成才提供各种服务。二是开展技能培训，提高青年就业创业能力。团永州市委下发了针对开展青年就业创业培训工作的专门通知，据不完全统计，目前已培训青年1万余人。我们建立了永州青年就业网和永州青年网“青年就业创业”专栏，就业网运营仅2个月以来，已为300名青年解决了就业问题，还扶持10余人成功创业，同时带动200名青年实现就业。三是搭建服务平台，打造青年就业创业载体。全市现已建立省级“青年就业创业见习基地” 25个，市级“青年就业创业见习基地”30个，提供就业创业实习岗位1000个以上。3月，更新了“永州市青年就业创业服务中心”。4月，与中国移动永州分公司联合开展了返乡青年就业援助行动，认真组织返乡青年农民工参与“快乐创业赢、惠民富农行”大型创业活动。4月29日，联合市劳动局和蓝山县人民政府举办了永州市“服务承接产业转移，帮扶返乡民工就业”暨“蓝宁道新”加工贸易区大型人力资源现场招聘会，来自全市及郴州、邵阳、广东连州等地的121家企业参会，共提供就业岗位12000多个，2万多名农村青年踊跃应聘，共有6000多名返乡青年农民工与招聘方现场签订了应聘协议。据不完全统计，全市各级团组织联合相关职能部门共开展了20多场次的青年人才招聘活动。当前，团永州市委正在组织全市各县区、管理区积极申报湖南青年创业就业基金会的青年创业扶助基金工作，现已有包括大学生村官在内的多名青年向团永州市委提交了申请材料，我们将继续努力，力争实现重大突破。另外，年底前我们还将联合多家用人单位在道县举办全市返乡青年大型招聘会，促进返乡青年就业。
青年增收成才行动继续推进。
2月开始，结合全市“两万干部下基层，排忧解难促发展”活动，组织全市广大团干部深入基层、服务青年，开展送科技下乡活动。4月初，团永州市委还筹措帮扶资金1.3万元以及一批科技推广书籍和资料册，一并送到了零陵区40名贫困青年的家中。继续推进青年文明号“信用建设示范行动”、“优质服务竞赛”、“结对帮扶困难下岗青工及其家庭行动”、“结对大学生村官活动”，树立、展现了青年文明号良好社会形象。
青少年维权工程有力开展。
3月以来，全面开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，探索和拓宽青少年向人大代表、政协委员反映诉求的渠道，同时在全市30多万中小学生中集中开展了法制教育和形式多样的自护教育活动。市预防办积极开展了“青少年网络文明行动”和“青少年远离毒品活动”。冷水滩区组织青年志愿者成立了“网迷劝导队”。今年上半年，团永州市委联合市综治委、市中级人民法院、市人民检察院、市公安局等13家相关部门共同开展了优秀“青少年维权岗”创建活动。
先进性团的基层队伍不断扩大。
一是深入开展“戴团徽、唱团歌、举团旗”主题教育、志愿服务等活动，二是继续大力开展基层团干部培训工作。7月与市委组织部在市委党校联合举办了为期一周的全市乡镇团委书记培训班，通过专题培训提高了基层团干部的队伍素质。三是认真总结和推广第一批和第二批派驻团干部工作经验，不断提升团干部派驻工作的质量。一批先进的基层团组织和优秀团员持续涌现，其中长丰汽车制造永州分公司涂料部荣获全国五四红旗团支部的光荣称号，周吉长、周雁玲、夏卫武等3人获得第十届“湖南青年五四奖章”。
推荐第5篇：团市委机关党支部工作汇报
团市委机关党支部2008年工作汇报
今年以来，团市委机关党支部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在市级机关工委和团市委党组的领导下，紧紧围绕全市改革、发展大局，以坚持和实践党的先进性为核心，以“五好示范”为基石，不断加强思想政治工作，全面提高党员的整体素质，推进机关党支部的建设再登新台阶，促进团市委各项工作的健康发展。
一、以开展“学习十七大精神、创建学习型机关”活动为抓手，用党建理论中的新思想新观点武装机关党员干部的头脑
1、规范完善学习制度。不断规范机关党员干部理论学习制度，确定每半个月的最后一个星期六为创建学习型机关的“学习日”，精心组织各类讲座、报告会和参观学习活动。完善机关党员干部学习、组织和考核等制度。
2、扎实开展深入学习实践科学发展观活动。严格按照市委统一部署，组织开展学习交流活动，鼓励机关干部撰写学习实践科学发展观心得体会，进行书面和网上交流。建立机关科级以上干部学习实践活动联系点，加强对全市团组织开展学习实践活动的领导和指导。召开青年委员、机关干部座谈会，开展解放思想大讨论活动，为永州发展踊跃献计献策。认真召开民主生活会，针对个人和机关总体上存在的突出问题进行了查找和剖析，提出了整改措施。
3、开展团干部读书实践活动。在全体党员干部中开展读书实践活动，为机关党员推荐了政治理论、政策法规、相关学科的学习书目。以贯彻落实全省团干部学习会精神为契机，不断深化全市共青团读书实践活动，专门制定下发了通知进一步明确要求全市各级团组织和广大团干部不断加强学习，提高思想理论水平，更新和完善知识结构，在实践中不断增强工作能力，将团组织打造成学习型团组织，将团干部锻炼成学习型团干部。
4、不断深化学习型机关制度建设。着重围绕“四抓四有”开展学习活动，确立终身学习、创新学习理念，出台一整套落实规划和具体措施，制定党支部学习计划，严格按照制度、计划抓落实，引导党员干部树立终身学习的思想观念，不断增强学习的自觉性。注重学习转化，以推动工作、创新学习为落脚点，强化创造精神和创新能力的培养，不断推动团干部素质和团的事业协调发展。
二、以“争当科学发展的先锋，争做团员青年的榜样”为目标，大力推进“深入解放思想、推进科学发展”教育实践活动
1、严格按照市委的统一部署，认真开展学习排查和整改工作，确保学深学透，把问题找准找透。结合团市委工作实际，多次组织机关干部深入基层、深入青年调研了解，切实帮助青年解决问题。组织部分团干部赴清远等地参观学习，对先进地区团工作先进做法进行了深入学习，进一步开拓思路，明确目标，不断增强团干部解放思想、加快发展的内在动力。开展永州市十大杰出人物评选表彰活动，挖掘宣扬青年典型的事迹和精神，影响和带动更多的青年投身服务发展、再建新功的实践中去。党组召开民主生活会，党组成员联系实际，深入剖析，查找自身存在的问题和不足，并结合实际感受深入剖析机关总体上存在的问题。通过几个层次的会议，确保真正把阻碍解放思想、影响科学发展的突出问题和不足找准查实，确保不走过场，不搞形式主义。
2、团市委结合排查出来的突出问题，积极制订相应的整改措施，落实相关责任人和责任部门，明确整改时限，确保整改措施落实到位。重点加强了机关作风建设、思想解放力度、机关学习风气三个方面的突出问题整改。建立健全了各项党建制度。机关督查工作制度主要由办公室负责，督办工作人员根据督查督办工作流程对督办事项进行定时“提醒”，跟踪办理进度，注意收集反馈问题并加强协调，创造有利条件促使督办事项在规定期限内完成。机关督查工作制度的实施极大地推动了工作效率的提高，也使机关工作制度进一步规范化，能够做到件件有落实，事事有回音。
三、围绕共青团工作中心，力求转变、服务大局
近年来，面对新情况新问题，我们努力推动共青团工作实现“四个转变”：一是着力推动工作理念由侧重开展活动向开展活动与加强团的建设并重转变；二是着力推动工作领
域由侧重发挥传统职能向承担政府青少年事务转变。三是着力推动工作重心由侧重面上推动向抓基层、强基础转变。四是着力推动工作方式由侧重传统的组织动员向综合利用现代传媒建立快速动员和响应机制转变。在推动实现“四个转变”的探索过程中，取得了一些工作成效，形成了一定的特色。
1、围绕全市“赶超崛起，富民强市”的发展战略抓重点项目。以“我与祖国共奋进”主题教育实践活动、“青年马克思主义者培养工程”、“未成年人思想道德建设工程”、“青年创业就业行动”、“手拉手共建新农村”等重点项目为总揽，统筹推进各项工作。紧扣“赶超崛起，富民强市”、新农村建设、新型城市化、承接产业转移等党政中心工作，推出了一些党政关注、青年所需、共青团能为的工作项目。例如，通过充分发挥青联和青企协的作用，与深圳、上海、江苏、浙江等地团组织合作，组织了青年企业家交流活动，积极推动外地青年企业家来永考察投资，并在此基础上准备成立青商会，切实服务承接产业转移，引导在外创业的青年商人回乡投资办厂，组织专家志愿者为他们提供相关业务咨询，为他们做好用工培训等服务工作；比如，在武警挂牌成立“青年马克思主义工程培养基地”，加强对青年坚定走中国特色社会主义道路的教育；在全市青少年中开展“保护母亲河，共建平安林”活动，在他们心目中树立建设两型社会的理念。
2、围绕服务青年成长成才抓重点项目。紧贴青年需求，以大学生、企业青工、留守儿童、留乡青年和进城务工青年等青少年群体为重点，持之以恒地扎实推进服务青年的优势工作项目。主要抓了希望工程系列活动、大学生创业就业活动、“青年岗位能手”、“青工技能振兴计划”、关爱农村留守儿童、服务青年农民增收成才、农村劳动力和城市下岗青工培训、外出务工能人返乡创业等工作。这些工作项目都取得了一定成效，在社会上产生了良好的影响。比如，在关爱留守儿童工作方面，我们主要抓了电视专题呼吁、设立关爱农村留守儿童基金、建立“留守儿童之家”、“留守儿童书屋”、成立知心哥哥知心姐姐队伍等工作项目。目前基金已接受社会各界捐款捐物100多万元、全市知心哥哥姐姐队伍已近1万名。在希望工程方面，“芙蓉学子”、“移动学子”、“平安学子”已成为在全市具有广泛影响的助学公益品牌，我们还主动和香港中联办联系，争取香港爱心人士杜景成先生捐资150万元建成两所希望小学，并进一步扩大筹资渠道，加大筹资力度。
3、围绕应对公共突发性事件抓重点项目。今年，我市发生了冰雪灾害，6.13特大洪水，四川发生了8.0级地震，在这些公共突发性事件面前，我们增强工作的敏锐性、针对性、实效性、前瞻性，做到见事早、行动快、动员有力，提高了各级基层团组织应对公共突发性事件的意识和能力。在抗冰救灾工作中，青年志愿者应急分队连夜战斗在衡枣高速
182公里咽喉地段，全市组织了5000多名青年志愿者到第一线参与抗冰救灾，共筹集物款60余万元。在抗震救灾中，我们第一时间向全市青少年发出倡议，重点抓好“让爱点燃希望”救灾募捐特别行动、一腔热血献灾区行动，共组织了200多名青年参加无偿献血，捐款捐物计200多万元。在6.13特大洪水中，各级团组织迅速动员组织团干部和青年志愿者转移群众，抢救财产，有力地支持了全市抗洪救灾的全面胜利。
四、加强党组织自身建设，不断增强党支部的战斗力和凝聚力
1、推进机关党建规范化建设工作。坚持以加强和规范管理为突破口，认真贯彻落实《机关党建工作八项制度》，创新党建工作思路。积极探索依靠制度加强党建的新路子。从团市委实际情况出发，进一步完善党的建设和思想政治工作责任制、机关党风廉政建设规定、机关工作人员学习制度等，完善民主生活会制度、民主评议党员制度、党组议事制度、办事公开制度等，使机关党建工作进一步规范化、制度化。结合机关目前实行的岗位目标管理，充实创建工作的有关内容，重点抓好对党员干部的目标管理考核。
深化党建带团建工作机制。坚持全团抓团建，全团抓基层，建立基层团建联系点制度，团建工作例会制度，实行团建项目化管理，将团的工作力量向基层充实、工作资源向基层倾斜。加强各级团组织团务管理工作，实现基层团组织工
作制度化、规范化、科学化。积极推动组建模式、活动方式、工作途径、运行机制的创新，努力扩大基层团组织覆盖面和影响力。
2、切实加强机关作风建设。进一步建设完善团市委机关党建网络专栏，及时更新有关信息内容，通过电子信息的形式全面反映机关党建工作的状况和成效。围绕“诚信、礼貌、守纪、规范、效率、整洁”的目标要求，在机关部室中大力开展文明处室和党员示范岗的创建活动，提高机关的工作效能。召开团市委机关全体党员同志民主生活会，深入开展批评和自我批评，特别在党风廉政建设方面作出明确要求。团市委党组带头作出加强廉政建设承诺，为机关干部放好了样子，带了好头。机关全机党员同志都能积极参加廉政机关建设工作中，时时不忘一心为公，警钟长鸣。始终坚持“敬业、务实、高效、争先”的团干八字精神，为打造战斗力和凝聚力强的团干部队伍作出积极努力。
3、进一步活跃机关文化。在机关内部开展各类健康有益的活动，努力营造务实奋进、朝气蓬勃、积极向上的团市委机关文化氛围。通过机关文化活动，缓解大家平时的工作压力，提升机关干部身体素质，增强机关集体的凝聚力，促进工作更加有效的开展。
推荐第6篇：团市委述职述廉工作汇报
团市委2011年度述职述廉工作汇报
2011年，在市委、市政府和团省委的正确领导下，在有关部门和社会各界的大力支持下，全市共青团组织认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的十七届六中全会、省九次党代会、市三次党代会精神和《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》，围绕中心、服务大局，引领青年、汇聚力量，切实履行团的四项基本职能，圆满完成了年初提出的目标任务，各项工作均取得了新的进展。现将一年来的工作简要汇报如下：
一、履行根本职责，大力加强青少年理想信念教育 全市共青团组织始终把加强青少年的理想信念教育作为全团工作的核心内容，深入研究，分类引导，不断加强青少年思想道德建设。强化活动带动。结合五四青年节、国庆节和建党90周年等重大节庆日，深入开展经典诵读比赛、演讲比赛、“红领巾心向党”红歌赛和“红五月、献青春、促和谐”主题活动。选派专家组成巡讲团，在全市开展“学党史、知党情、跟党走”形势政策教育，唱响爱党、爱国、爱社会主义的主旋律。注重知识灌输。联合市委组织部成功启动周口市中青年干部区域经济专题培训班，先后邀请张晓山、向松祚等专家学者来周讲学；组织团干部、青年文明号号长、青联委员赴外地参观学习，开阔视野；赠阅《中国共产党为什么能》、《辩证法随谈》等书籍，用先进文化凝聚
1 青少年。培树典型示范。设置“周口市青少年三平精神激励榜”，把评选出的新长征突击手、杰出（优秀）青年卫士、大学生创业之星等青年典型的励志故事刊登其中，用身边的典型激励青少年自觉践行“三平”精神。
二、紧贴党政中心，以实际行动服务新周口建设 紧贴中心，服务大局是共青团组织履行党的助手和后备军的根本职责。在服务农业强市建设方面：以“周口青年创业就业行动”为抓手，切实服务农业产业化发展。一是送资金。对创业中确需资金支持的青年创业项目按照信贷程序，给予小额贷款支持。全市各级团组织共帮助1721名农村青年协调小额贷款3718万元，解决青年创业中的资金短缺瓶颈。二是选典型。开展 “优秀青年农民专业合作社”、“农村青年致富带头人”等一系列评选表彰活动，通过典型带动，树立青年可学的榜样，引导广大有志青年勇走创业之路。三是送技术。定期开展“专家下基层”活动，针对农村青年在创业过程中普遍缺乏技术的现实需求，组织专家教授现场传授生产技术，解决生产难题；充分利用“阳光工程”、“雨露计划”等项目扶持资金，开展农村青年青年免费技能培训，促进青年由体力型创业向技能型创业的转变，实现促进服务发展与服务青少年的融合。在服务工业化发展方面：以创先争优活动为抓手，动员广大青年职工立足岗位，敬业奉献。一是树行业青年形象。联合税务、公安、质监等窗口单位广泛开展“双争”活动，引导青年职工履行岗位职责，为企业
2 和群众提供全方位服务，2011年，全市获得国家级青年文明号1家，省级文明号12家。二是强青工技能。广泛开展技能培训、技术攻关、青年节能减排示范岗等主题活动，先后有50多个技术革新项目得到应用，实现了企业发展和青工成长的双赢；三是活青工文化。通过趣味运动会、红色经典诵读、感恩教育等多种青工喜闻乐见的活动形式，对广大青工进行集体主义、爱国主义、传统美德教育，丰富了广大青年职工的业余文化生活，展现了青年人蓬勃向上的精神风貌。在服务城镇化进程方面：开展城市文明宣传活动，通过开展“讲文明、树新风、我先行”主题实践活动，弘扬文明新风，开展志愿服务活动。动员广大青少年争做城市美容师，共清理小广告、清洗隔离栏、提供便民服务等志愿服务活动200多场次，受到社会各界好评。
三、坚持服务青少年民生，不断优化青少年成才环境
全市共青团组织以青少年民生建设为抓手，强化民本意识。广泛整合社会资源，凝聚社会力量，服务弱势群体，广泛开展进城务工子女、留守儿童关爱活动、志愿服务活动，大力实施希望工程，在服务我市社会和谐建设和社会管理创新中取得了显著成绩。“温暖冬天关爱行动”共募集款物达44.3万余元，为广大留守儿童送去了党和政府的温暖。筹集资金3万余元，购买600套QQ视频设备，全部装备到180个留守儿童集中的学校，周口师院、职业学院、周口卫校等大中专院校青年志愿者与留守儿童结成5000多个帮扶对子，
3 开展关爱活动达100余场次。“希望工程圆梦行动”共募集爱心捐款110余万元，帮助255名贫困大学生顺利入学。争取“希望小学”扶持资金181万元，援建希望小学3家，希望书屋10个，有效改善了农村小学生就读环境。在“三夏”、“三秋”时期，共组建帮扶队伍270余支，青年志愿者参与人数达5000余人。为进一步优化青少年成长的环境，我们在全市广泛深入开展与人大代表、政协委员面对面活动，详细了解青少年诉求，建立人大代表与青年之间的交流平台；发放《中小学生安全预防与自救手册》，引导青少年学习和掌握自救自护知识；不断完善12355青少年服务台的功能，为200余名青少年提供法律、心理咨询等方面的服务，切实维护了青少年合法权益，青少年健康成长的环境进一步得到优化。
四、立足强本固基，不断加强团的自身建设
各级共青团组织站在促进青年事业长远发展的高度，采取得力措施，不断创新手段，进一步巩固和加强了团的建设，力争实现“使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”。在乡镇（街道）团组织建设方面，通过公开选拔等手段，吸纳非公企业、农村专业合作社和大学生村干部等队伍中的2000多名优秀青年干部配备到乡镇街道团的委员会，壮大了乡级团组织力量。在村级团组织建设方面，切实把“双强”青年领头人选拔到团的岗位，实现基层组织换届和村级团组织换届同步进行、同步落实。
4 在非公团建方面，采取以领导带队督导和机关同志分包县市的工作方法，对县市进行蹲点和督促，指导各级团组织坚持多种建团模式，一年来，全市新增非公团组织153个。在驻外团工委建设方面，把服务家乡和务工地经济发展作为团工委的重要职责，邀请驻京、驻沪、驻杭团工委内的成功创业青年，深入到沈丘、淮阳、鹿邑考察调研，成功吸引驻京青联主席房墉返乡创业。在杭州出租车罢运事件中，驻杭州团工委积极配合当地政府，妥善解决了西华籍在杭出租车司机停运问题，受到了杭州市有关部门的表扬，此举也被国家级媒体作为典型案例进行了报道。在团员队伍建设方面，广泛吸纳优秀青年分子加入团的组织。2011年，全市共发展新团员75156名。加大推优入党力度，不断向党组织输送新鲜血液，推优入党人数近500名。在“五型”机关建设方面，以建设“学习型、服务型、创新型、高效型、育人型”机关为抓手，不断强化机关干部的作风建设，在学习中求突破，在岗位建功上比奉献。各部室落实岗位责任，明确工作目标，服务青年需求。同时，组织机关干部开展“一融三同”等团干部创新项目，深入基层、走进青年、倾听呼声，与广大青年一起受锻炼、同进步。
五、强化宗旨意识，不断加强党风廉政建设
团市委领导班子始终高度重视党风廉政建设工作，一是坚持“一把手”负总责，建立第一责任人的责任制和责任追究制。成立反腐倡廉工作领导小组，抓好责任分解，实行“一
5 岗双责”，一把手对重要工作和重大问题亲自抓，共同落实惩防体系建设的各项任务；二是我们利用民主生活会、机关干部政治学习等有利时机，组织机关干部学省、市有关落实党风廉政建设责任制的重要文件精神，组织党员干部召开廉政座谈会、观看廉政影视教育片。七一期间，我们还开展了重温入党誓词和《廉政准则》学习活动，使同志们在思想上筑牢拒腐防变的长城；三是坚决贯彻执行民主集中制。定期召开民主生活会，进行批评与自我批评，在财务支出、购置固定资产等重大问题上实行民主决策。班子成员既各司其职，又互相配合，发挥了领导班子的整体功能，使党风廉政建设和民主集中成为班子成员的自觉行动，在全团倡树了蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
六、坚持德才兼备，树立正确的用人导向
在干部选拔任用工作中，认真贯彻条例要求，坚持公开、公平、公正的用人导向，充分发扬民主，严格履行程序，认真落实“一报告两评议”，提高了选人用人公信度，规范了干部选拔任用程序，树立了风清气正的用人导向，最大限度调动了机关干部的工作积极性。2011年，我单位提拔、转任了3名正科级干部。
2011年，团市委在市委和团省委的正确领导下，围绕中心，服务大局，带领广大团员青年积极投身新周口建设，全面完成了各项工作任务。在全省统一部署的12项重点工作中我市九项工作评为优秀、三项工作评为良好。团市委先后
6 获得了“河南省团的基层组织格局创新工作先进集体”、“周口市慈善工作先进单位”、“周口市预防青少年违法犯罪工作先进集体”、“全市纪检监察宣传教育专项工作先进单位”等荣誉称号，同时，周口创造性开展的“周口市青年高端讲座”、“周口市希望工程圆梦行动”被团省委授予优秀项目奖；“祖国在我心中-周口市青少年庆祝建国90周年经典诵读汇演”荣获团省委颁发的“2011年中原经济区青春建功行动”优秀项目奖；团市委撰写的调研报告--《留守儿童人文关怀和心理疏导问题研究》被评为“三等奖”等。
在取得一定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作与市委、市政府的要求和总体目标还有差距，特别是在团干部队伍中不同程度的存在工作不够积极主动，学习意识、创新意识、服务意识还有待进一步提高。在今后的工作中，我们将继续努力，开拓进取、务实创新，团结带领广大青年为富民强市新跨越作出新的更大的贡献！
推荐第7篇：团市委统战部、市青联工作汇报
团市委统战部、市青联工作汇报
一、2011年三项重点活动
（一）组织“市青联委员区县行”活动，服务大局。
围绕区域经济社会发展，开展“青联委员房山行”，整体策划、支持房山CSD核心区、“穿越之城、幸福之山”生态休闲区建设；开展“青联委员大兴行”，服务大兴西瓜文化节的转型；开展“青联委员丰台行”，支持、对接丰台科技园区项目建设；开展“青联委员延庆行”， 宣传推广“首届北京国际自行车骑游大会”；开展“青联委员平谷行”，引入中国音乐家协会的音乐节等项目，支持打造“中国乐谷”。“青联委员区县行”已形成以区县发展需求为先导、以创意策划、资源对接、宣传推广为重点的活动模式，受到区县领导高度关注和支持。
（二）举行“北京国际长走大会”，服务社会。
5月的2011年春季北京国际长走大会和11月的2011年秋季北京国际长走大会分别在房山和昌平成功举办，3万多名市民积极参与，弘扬北京精神，传承青联文化，倡导绿色生活，展示区域经济发展成果。“北京国际长走大会”每次上万的社会报名名额供不应求，中央相关单位直接与青联秘书处联系参与；每年都有市相关委办局、大型企事业单位成建制要求参与；多年的长走活动已与房山长沟﹒花田音乐节、昌平苹果文化节融和、互促、共赢，带动区域发展；“北京国际长走大会”已成为北京市重要的大型群众性体育休闲活动品牌之一。
（三）创办“北京青年先锋讲坛”，服务青年。
北京青联于2011年开始创办“北京青联先锋讲坛”，分别以
“物联世界 智慧北京”、“中医药的全球化”、“庆祝建党90周年、海归杰青畅谈留学报国理想”、“微创成业—由平凡到非凡”为主题举办四期讲坛。“北京青年先锋讲坛”坚持围绕党政关心、社会关切、青年关注、委员关联的热点问题展开；坚持举办“高端、精品”讲坛，邀请代表性先进性突出的委员参加；坚持将成果整理成册，报送各委员单位，形成最大的社会影响力。通过“北京青联先锋讲坛”凝聚青联委员，扩展传统委员活动的方式，探索青联组织在文化、精神领域更高层次开展示范性工作项目，将青联委员群体先进、科学、前沿的价值观和人生观传导到青年群体。
二、2012年三项重点工作
（一）抓组织建设夯实工作基础
北京青联组织建设工作由“现任委员、荣誉委员、社会团体会员、区县青联”四块和“组织文化”一线所形成的“申”字体结构。通过了解现任委员、荣誉委员的基本情况和需求，做好先进性、代表性、认同青联组织文化的个体委员的吸纳工作，促使青联更好地将人才转化成资源，把资源盘活为资本，服务青年事业发展和共青团事业的发展。坚持“纵向到边、横向到底”的团体会员建设思路，积极吸纳北京网络媒体协会、欧美同学会青年委员会等社会团体成为北京青联团体会员，拓展工作领域；支持区县青联等基层青联组织的发展和工作项目，加强与各地、各级青联组织的交流。传承“团结、发展”的青联组织文化，坚持以“组织为核心、委员为主体、秘书处为中枢、文化为根本”的组织运营文化。
（二）抓青联活动深化工作内涵
继续开展 “青联委员区县行”、“委员界别活动”、“北京国
际长走大会”、“北京青联先锋讲坛”、“新春音乐会”、“民族宗教交流系列活动”、“港澳台青少年交流系列活动”、“青联公益系列活动”等日常活动。把握北京青联活动的方向，围绕把青联活动做成品牌、把青联活动做成舞台、把青联活动做成平台的三个方面努力。坚持青联活动“大与小”结合，对内以“小活动”凝聚人，对外汇聚委员智慧和力量，打造精品活动，体现大团结、大格局和大品牌，同时考虑活动社会效益和成果，把青联活动做成整合资源，服务党政中心工作和服务青少年事业发展的大平台。
（三）抓工作创新强化机制建设
继承北京青联的优良传统，进一步扩大北京青联的社会影响，着重在工作机制建设上的不断创新。在工作理念上，分层次、分项目体现“管理、服务、经营”不同思路，从传统的“组织管理”转向侧重于“服务委员、经营品牌”的工作理念。在工作对象上，从主要服务现任委员向现任委员与荣誉委员并重转换。在工作方式上，主动适应新媒体时代执政服务能力建设的新形势，着眼于将“北京青联”微博建设成凝聚各方青联委员，促进青联与委员、委员与青年、青联与青年等多方交流的新平台。在工作项目上，进一步深化与区域经济社会发展相结合，系统性、科学性整体规划青联工作项目体系，积极参与到全市性大型活动中，注重青联组织文化、理念、旗帜、LOGO等整体形象的推广。
推荐第8篇：团市委文明单位创建工作汇报材料
共青团长沙市委
创建市级文明标兵单位工作汇报
共青团长沙市委在市委市政府的正确领导和市直工委的直接指导下， 2008年获得市级文明标兵单位荣誉称号。今年我委始终坚持以创建市级文明单位为目标，进一步增强全员创建意识，不断加强机关内部管理，全面推进机关各项建设，机关各项工作成效显著，形成了“团结、活泼、求实、创新”的良好工作氛围，积极推动了全市共青团事业持续健康稳步发展。团的工作获得了党政领导赞誉、社会各界满意、青年群众认同的良好效果。
一、加强组织领导，不断优化创建工作环境
一直以来，我委都十分重视文明单位创建工作，将文明单位创建作为建设机关文化、凝聚激励干部、推动工作发展的内在要求，作为加强机关建设、提升服务水平的有效载体摆上重要议事日程，作为机关工作的首要任务，加以部署、加以实施。为加强对创建工作的领导，机关成立了以党组书记邱继兴为组长的“创建工作领导小组”，其他党组成员为副组长，各部室长和机关党组织、群团组织负责人为成员的创建工作领导小组，并设立了创建工作办公室，明确由机关党委牵头，具体负责创建工作组织和实施。在创建工作中，党组对创建工作高度重视，在创建工作中，做到了四个“坚持”：一是坚持每季度召开一次领导小组成员会，总结、研究、部署创建工作；二是坚持把创建工作作为一项重要
1 议题经常性地在机关各种会议上加以宣传、研究和部署，增强干部职工的创建意识；三是坚持经常性地督促检查创建工作情况，深入每一个环节，确保创建工作不断深化，稳步推进；四是坚持在人、财、物上对创建工作予以大力支持，确保各项创建工作落到实处，不断优化创建环境。
二、深入宣传发动，蓬勃开展创建活动
广大干部职工的创建意识和创建热情，是深入有效地开展文明单位创建工作的前提和基础。为动员广大干部职工积极参与这项活动，提高参与创建工作的自觉性和积极性，机关开展了一系列卓有成效的工作。
1、广泛宣传，深入发动。为增强干部职工的主体意识，调动机关广大干部职工参与创建工作的积极性和主动性。一方面，我们通过开辟宣传专栏、张贴宣传标语、发放宣传资料等形式，大力营造文明单位浓厚的创建氛围。另一方面，组织干部职工深入学习了《机关创建文明单位实施方案》，以机关宣传栏和黑板报为阵地，定期更换创建内容，增强了干部创建意识，调动了创建工作积极性。
2、大力开展丰富多彩的机关文化活动。为丰富机关干部业余文化生活，近年来，我们充分发挥机关党、工、团、妇等组织的作用，以“三•八”、“五•四”、“七•一”、“十•一”、春节等重要节日和纪念日为契机，先后组织机关干部开展了红色之旅、联欢会、干职工运动会、篮球比赛等丰富多彩的机关文化活动，进一步活跃了机关生活，增强了机关活力和凝聚力。同时，
2 我们还组织干部职工到海南、怀化等地交流学习，进一步开拓视野，增长见识。特别是今年为了参加市直工委举办的红牛杯篮球赛，先后与20多个省市直机关单位开展友谊比赛24场次，已成为了机关凝聚干部力量、加强对外交流、展示机关形象的有效载体。在市直机关“红牛杯”篮球比赛中，篮球队取得了系统组第二名的好成绩。
3、积极开展群众性精神文明创建活动。在创建工作中，机关注重发挥党支部和群团组织的作用，广泛开展创建“学习型机关”、“节约型机关”、“五好”党支部、“模范职工之家”、“五好文明家庭”等形式多样、各具特色的群众性精神文明创建活动，先后组织机关干部到怀化、刘少奇纪念馆、海南等地参观游览，在机关开展篮球赛、歌咏比赛、跳绳比赛、拔河比赛等一系列积极向上的活动。机关还添置了大量图书，订阅近百种报刊杂志，供干部职工业余学习。积极开展青年文明号、青年志愿者、“星城有爱、情满中秋”、“我为祖国献热血”、“五好文明家庭”、希望工程献爱心等活动，在每年定期开展的希望工程捐资助学活动中，机关干部职工都积极参与，奉献爱心。大力参与了全市大型活动以及市委市政府的中心工作，“进重点高校、揽万名英才”、“八方英才聚长沙、我与长沙共奋进”、两帮两促、全国中学生运动会、平安志愿者等活动，团员青年、机关干部和志愿者共计参与人数达10万人次，并出色完成了工作任务，得到了各级领导、各界人士的高度赞誉，省、市各大新闻媒体先后进行了报道。这些活动的开展，大力倡导了健康、文明、向上的生活方式，活跃了机关业余文化生活，有效调动了干部职工的积极性，增强了
3 机关的凝聚力和战斗力。
4、大力开展扎实有效的社会公益活动。为增强干部职工的社会责任感，我们积极动员机关干部参与社会公益活动，使干部职工在参与中了解社会、锤炼品质、提升素质。近年来，我们先后组织机关干部开展了“城乡青年手拉手，军民共建新农村”的主题活动、“慈善一日捐”、“志愿者文明劝导行动”、“平安志愿者”等社会公益活动，捐款捐物价值80000余元，捐赠图书12000多册，慰问困难户80多户，资助贫困学生40多人次。
三、强化工作措施，不断增强创建工作实效
文明单位创建工作是一项全面加强机关建设，提高整体服务功能的系统工程，重点在创建，关键在落实。机关积极采取有力措施，努力完善创建工作的运作机制，不断增强创建工作实效。
1、强化工作责任制。机关制定了《创建文明单位责任考核实施方案》和《创建工作目标管理细则》，进一步明确了创建工作的目的、意义、内容、实施步骤、考核办法以及各项创建工作的责任部门和责任人，将文明创建工作分解到各部门，落实到具体工作中，使创建工作真正做到人人参与，人人有责。机关创建办还注重要加强对市青少年宫文明单位创建工作的指导，推进了青少年宫的文明创建活动。
2、切实加强领导班子建设。根据市委《关于开展创建“四好”领导班子活动的意见》精神，在班子成员中，我们积极开展了以作风民主评议、工作目标考核、思想定期交流、整体形象良好为主要内容的“四好”班子创建活动。一是坚持党组中心组学习制度，以集中学习讨论与自学相结合的方式，定期组织班子成
4 员学习党的十七大和团的十六大精神，学习党的十六大以来关于科学发展观等一系列重要论述和重要文件及讲话精神，认真做好学习笔记，积极撰写学习心得，并大力推行领导班子成员讲党课制度，有力地提高了领导班子的理论素养和决策水平。二是坚持民主生活会制度。针对班子建设中存在的问题，以“践行社会主义荣辱观”、“学习实践科学发展观”、“解放思想、科学发展”等为主题，组织党组成员认真学习政治理论，深入开展自我剖析，积极开展交流谈心，认真开展批评与自我批评，进一步统一思想，加强团结，有力地增强了班子的凝聚力和战斗力。三是大力推行班子成员联系基层制度。明确每个班子成员联系一家企业、一个社区、一个村，并经常性地加强对基层工作的指导，及时为基层排忧解难，有效地加强了班子作风建设。四是大力加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，积极加强机关廉政文化建设，制作了党风廉政建设宣传栏，组织党组成员认真学习《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，并积极开展“学廉政准则，做廉政公仆”、“做党的忠诚卫士，做群众贴心人”等系列主题教育和廉政知识竞赛活动，有力地增强了班子成员勤政廉政意识和依法从政能力。
3、大力加强机关干部职工队伍建设。一是进一步强化政治理论学习。以争创学习型组织为有效载体，通过政治学习、知识竞赛、座谈会、专题辅导等形式，组织广大干部职工认真学习党的十七大、团的十六大会议精神，市场经济、法律法规以及团的业务知识，干部职工的政治理论水平不断提高。二是加强业务培
5 训。积极选派干部参加各类业务培训班。同时实行机关干部联点制度，动员机关干部多下基层调查研究，指导工作，到基层挂职锻炼，使机关干部能熟练各方面工作，不断提高机关干部的业务能力。三是扎实开展创建学习型机关活动。将创建学习型机关与创建文明单位紧密结合起来，积极倡导“知识改变命运，学习创造未来”的学习理念，明确创建内容，创效学习载体，建立保障机制，有效促进了机关干部整体素质的提高。在创建工作过程中，团市委机关开展了一系列学习活动：设立“每周英语”板报，开辟了英语学习专栏；举办乡镇工作专题座谈会，增进了机关干部对基层工作的了解；开展了“双四好”（即争创“四好”部室、争当“四好”干部）活动，推动了学习型机关创建工作。目前团市委机关干部中有10人正在攻读硕士学位或研究生学历，11人参加经济管理知识培训和业余英语学习。
4、不断完善机关内部管理。针对机关管理方面存在的问题，近年来，我们不断加强机关制度建设，进一步修订完善了机关《工作目标管理责任制》、《文明办公制度》、《中心组学习制度》、《财务管理制度》、《学习制度》等一系列内部管理制度，理顺了机关办事程序，实现机关管理的制度化和规范化，促进了机关工作的高效运转。同时，我们着重加强了部室的规范管理和服务规范建设，制定完善了《部室工作职责》、《部室长岗位职责》，制作了干部工作牌，推出了“三声”（来有迎声、问有回声、走有送声）、“四心”（接待要热心、工作要细心、答疑要耐心、服务要真心）、“六个一”（一张笑脸相迎、一句问候相敬、一把椅子让坐、一杯热茶斟上、一份真情服务、一声道别送行）
6 文明服务规范，并推出了机关“文明用语”和“服务忌语”，有力地规范部室建设和干部职工的服务行为，增强了干部职工的服务意识和服务水平。
5、进一步优化机关环境。一是进一步优化办公环境。团市委党组在办公经费很紧张的情况下，因地制宜地对办公楼、办公室和传达室等进行了全面的绿化和美化，在宿舍楼、办公楼及要害部位安装了防盗设施和消防设备。同时，不断改善办公条件，为部室配置齐了空调、茶几、饮水机等办公设备，针对机关网速慢，上网不稳定的情况，对机房里的服务器进行了更换，针对机关干部学习成长的需求，在办公用房紧张的条件下，我们专门腾出两间保管室，改造成机关培训室和阅览室。营造了一个舒适、优美的工作、生活环境。二是健全了工作机制，成立了环境卫生、综合治理领导小组和计划生育协会，完善了相关的工作制度。与市直工委、街道办事处以及各下属单位分别签订了各种《目标管理责任书》，并定期对消防安全、计生等各项工作进行督促检查，狠抓落实。经过努力，机关院内环境卫生大为改观，治安状况秩序井然。
6、加强了考核激励制度。为落实创建工作责任制，我们制定了《创建文明标兵单位责任实施方案》、《创建工作目标管理细则》和《部室目标管理考核责任制》，将文明单位创建工作分解到部室、落实到个人，作为部室目标考核和个人绩效考核、评优评先的重要内容，使文明单位创建工作真正做到人人参与、人人有责。同时，深入开展“争创文明部室，争当文明公仆”竞赛活动，结合目标考核，每年评比表彰一批机关文明部室、文明公
7 仆、优秀项目建设奖和机关建设奖，并将评比结果与干部年终目标管理奖金直接挂钩、拉开档次，有效地激励了先进，鞭策了后进，激发了干部职工的工作热情，形成了“比、学、赶、超”的良好氛围。
四、抓创新、强服务，积极推动共青团工作新发展 近年来，面对新形势下共青团工作的新变化和新要求，我们始终紧扣“服务大局、服务社会、服务青年”这一中心，以创建文明单位为动力，带领广大机关干部与时俱进、开拓进取，不断增强创新意识，强化服务功能，推动了共青团工作的蓬勃发展。
1、坚持紧扣中心，不断增强组织的影响力。近年来，团市委积极响应市委、市政府的号召，主动切入全市工作大局，积极开展各项扎实有效的工作和活动，组织动员全市各级团组织和广大青年为推动长沙又好又快发展作贡献，在各项中心工作中发挥了生力军和突击队作用。根据全市新农村建设工作部署，我们推出了“城乡青年手拉手，共建美好新农村”主题活动，先后两批次组织269个市县直机关、企事业单位团组织对口帮扶115个村团组织，在组织建设、阵地建设、文化建设、青年培训、社会公益等方面对农村团组织给予大力帮扶，有效地创新了农村团建工作机制，活跃了农村基层团组织，工作经验在全省得以推介。积极响应市委、市政府建设“创业之都”的号召，我们以“激扬青春、创业长沙”为主题，推出了“长沙青年创业行动”，开展首届“长沙青年创业奖”评选、举办青年人才与智力洽谈会、青年创业典型事迹报告会、“科学发展、创业富民”主题演讲比赛、
8 建立长沙青年人才市场和青年创业基地等一系列扎实有效的活动，树立了大批青年创业典型，优化了青年创业环境，激发了青年创业激情。在创建全国文明城市工作中，面对占测评指标体系权重8.27的工作任务，我们一方面不断健全市、区、街、社区四级志愿者工作体系，在全市建立志愿服务站801个，招募注册志愿者21万名。另一方面，积极开展“文明礼让，优雅言行”、“红手链”、“党团员红色服务月”、“万名志愿者文明劝导行动”等形式多样的志愿服务实践活动，使志愿者成为了文明城市创建中一支最富活力的生力军，出色地完成了市委、市政府交办的各项工作任务，得到了社会各界的高度评价。
2、坚持走进青年，不断增强组织的凝聚力。针对新形势下青年多元化的需求，我们积极整合社会资源，拓宽服务领域，积极为青少年成长成才提供切实有效的服务。结合青年文化生活需求，我们开展了“青年月”活动、“青枫讲坛”、“为奥运喝彩，全城跳起来”挑战世界吉尼斯跳绳活动、**国旗护卫队巡回爱国主义教育等活动，传播了先进的文化理念，促进了青少年健康成长。针对青少年权益维护方面的需求，我们积极推进未成年人保护和预防未成年人犯罪工作，建立了12355青少年成长服务平台，接受上访数量4739人次，上门服务521人次；开展了“为青少年成长辩护”、“优秀青年卫士”评选、“青少年法制宣传教育周”等系列公益活动，进一步健全了全市青少年维权网络。针对青少年特殊群体需求，大力开展“希望工程”、关爱留守少年儿童、“寒门学子快乐过年”等活动，切实为困难青少年排忧解
9 难。
3、坚持重心下移，不断增强基层组织活力。围绕“使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的工作要求，近年来，我们坚持党建带团建，以市委名义召开了长沙市青年工作大会，出台了《关于进一步加强党建带团建工作的意见》，将团建工作纳入到市委绩效考核体系，进一步优化了共青团工作环境。我们积极开展团建创新试点工作，以农村、企业、机关、学校、新经济组织为重点，全面开展基层团建“破题”工作，极大地增强了基层团组织的吸引力和凝聚力。目前，全市农村团组织覆盖率达80%，社区达100%，市直机关通过探索建立团组织和青工委“双轨”运行的模式，团组织覆盖率达100%。
总之，通过开展文明单位创建工作，机关面貌焕然一新，工作环境不断优化，干部素质大幅提高，工作作风显著改善，服务意识、服务能力大为增强，内部管理日益完善，机关建设全面加强，各项工作蓬勃开展，塑造了团市委机关良好的形象，为推动全市共青团工作的全面发展奠定了坚实的基础。今后，我们将在市委的正确领导和市直工委的具体指导下，进一步增强意识，优化环境，深化措施，积极探索，扎实工作，努力使机关创建工作再上新台阶。
推荐第9篇：团市委青农工作汇报材料
党建带团建 团建促机制
积极构筑服务农村青少年成长成才的新平台
----邵武团市委青农工作汇报材料
为深化“南平机制”在邵武的创新，今年3月，邵武团市委联合市委组织部开展了“服务南平机制，城乡团组织互动联动”青年志愿者行动，以“党建带团建 团建促机制”为指导，组织21个城区团委、直属团支部和青年文明号单位与21个下派村团支部结成互动联动对子。活动以重心下移、服务三农为切入点，注重发挥青年志愿者的品牌效应，围绕“六个一”的工作目标，努力将组织资源、信息资源、人才资源、项目资源、文化资源向农村优化配置，努力推动城乡基层团组织的全面发展。据统计，“服务南平机制 城乡团组织互动联动”青年志愿者行动实施以来，各级团组织已为村团组织赠送电脑5台，VCD一台，赠送图书3000余册，建立青年活动中心10个，开展青年乡土人才培训12场，培训青年1000余名，共建培训示范基地2个，送卫生下村义诊4次400余人，无偿捐赠共建蓝球场的水泥30余吨，帮扶弱势群体100余人，捐款8000余元，取得了明显的成效。下面我就这项活动的做法及成效与大家互相交流：
一、立足共青团实际整合资源，注重发挥青年志愿者活动的品牌效应
我们始终将活动定位在充分发挥共青团自身的组织资源、信息资源和人才资源上，注意克服单纯的资金扶持和团组织负责人单干的做法，从两个方面入手，发挥青年志愿者服务的品牌效应。一是要求参与活动的城乡团组织充分挖掘本单位在“服务三农”中有参与热情和一技之长的青年朋友们加入到互动联动活动中来，在全市及时组建了42支青年志愿者服务队，并实行规范的青年志愿者注册登记制度，年终将对这些团组织进行综合考评的基础上，对活动中表现突出的部分单位和个人进行表彰，充分调动青年志愿者的积极性。二是举办“服务南平机制城乡团组织互动联动”青年志愿者行动授旗仪式。我们统一设计了青年志愿者服务队的旗帜，并在青春广场举行了隆重的青年志愿者服务队的授旗仪式，市委黄苏福副书记、组织部吴浩副部长亲自为21个结对团组织授旗，结对双方城乡团组织互相交换青年志愿者行动的旗帜，团市委要求双方带着对方的旗帜开展互动联动活动，增强双方的团队精神和互动联动意识。
正是充分发挥了青年志愿者行动的品牌效应，越来越多的热心青年在奉献、友爱、互助、进步的志愿精神的感召下，参与到这项活动中，更广泛地开发了共青团的组织资源、信息资源和人才资源，拓宽了全方位服务农村青少年成长成才的途径。
二、围绕“六个一”工作目标，开展形式多样、内容丰富的活动，积极构筑服务农村青年成长成才的新平台
我们针对全市共青团组织的实际情况，通过充分的调查思考，设计并提出了“六个一”的工作目标，即：共建一个青年活动中心、培养一批优秀青年乡土人才、培育一些青年大户致富典型、树立一种健康向上的风尚、帮助一些农村弱势青少年、创建一个农村科技示范基地。近一年来，参与活动的城乡团组织围绕这“六个一”的工作目标开展了一系列扎实有效的活动，为我市农村青少年成长成才搭建了一个全新的平台。
1、共建一个青年活动中心。我们要求城区团组织根据结对村要求以及自身的优势，通过捐书、捐体育器材、捐电脑、投工投劳等多种方式，积极组建青年活动中心，为结对村的农村青年提供了一个休闲娱乐的好去处。如地税局团支部与故县村团支部结对过程中，双方从故县村团支部组织建设、阵地建设等方面入手，为故县村团支部的青年活动中心送去了书架、电脑、桌椅及部分书籍，并将团建和青年志愿者的相关资料全部上墙，在结对双方的共同努力下故县村的青年活动中心已初具规模。移动公司团支部向朱山村的青年图书阅览室提供农村实用技术书籍200余册价值达3000余元，并帮助他们制定了书籍借阅的管理办法。人保公司团支部为水口寨村团支部赠送了一张乒乓球桌，两副乒乓球拍，两副羽毛球拍，还提供了水泥20吨，组织单位青年志愿者与村团员青年投工投劳与水口寨村共建一个篮球场。
2、树立健康一种向上的风尚。我们要求城区团组织充分发挥传播先进文化的优势，努力在农村团员青年中开展丰富多彩的文化活动，倡导健康向上的风尚。如市林业局团委组织森工医院团支部的7位青年医生，到结对水北镇二都村为村民送去外科、妇科、五管科、牙科等多项医疗服务，通过青年志愿者义诊行动改善结对村民的卫生医疗状况。烟草局团支部在“五四”青年节邀请高南村团支部团员20余人到烟草局联欢，结对双方团员们在猜谜、抽奖、踩气球等一系列形式多样的联欢活动。高南村团员青年感动地说：“团组织又回到了我们身边”。邵电公司青年志愿者利用假日时间到结对的大埠岗村团支部开展法律咨询、健康咨询、家电维修等等服务，深受农民朋友们的喜爱，并与当地团员青年进行了一场篮球友谊赛。国税局党团支部由张健局长亲自带领本局的团员青年一起到结对村大竹镇官墩村参加义务修路劳动。通过各种活动健康向上的文化活动，营造了浓厚的先进文化的氛围。
3、帮助一些农村弱势青少年。城区团组织组织青年志愿者积极开展捐资助学活动，扶持家庭困难、品学兼优的学生完成学业。如人保公司团支部帮助水口寨村失学儿童2名，每年每人由人保公司提供400元赞助费，让失学的儿童重新走进宽敞的教室。实验幼儿园团支部充分发挥本园办学上的优势，帮助宜坊村幼儿园改善办学条件，提供教学上的支持，让宜村村幼儿园享受城里孩子的教育。邵武通行费征收站团支部帮助张厝中学初一年级特困生叶丽丽完成九年义务教育，即每学期学杂费300元，直至她完成初中学业。通过互联互动活动的开展，结对村的贫困学生切实感受到了团组织送来的温暖，进一步提高了团组织在农村青少年中影响力和感召力。
4、培养一批优秀青年乡土人才。城区团组织对结对村的青年乡土人才实行菜单式培训服务，即由村里的青年乡土人才点题，城区团组织负责邀请专家、开办培训班等形式为结对村青年乡土人才提供服务。市移动公司正是通过这种菜单式的培训为朱山村的青年乡土人才举办了花卉培育、茶叶种植等他们急需的实用技术培训共3期100余人，在村里反响热烈。如邵武电信局团支部为三都村送去价值5000元的电脑，无偿为其开通“幸福村”农情信息服务业务，帮助青年乡土人才消除信息鸿沟，实现优势互补，资源共享。
5、培育一些青年大户致富典型。我们要求城区团组织至少联系一个青年大户，根据自身优势帮助大户解决生产经营中碰到的具体困难。如自来水公司团支部联系了王玢村种植无籽葡萄园的青年大户。自来水公司团支部充分利用自身优势为葡萄园铺设管道引水灌溉,并在技术上给予指导。同时与城区各超市联系葡萄的销售，为该青年大户提供最新的销售信息，拓宽了销售渠道。
6、共建一个农村科技示范基地。城区团组织对结对村团支部的项目扶持，改变了以往简单的向党政领导争取拨款的方式，而是采取技术、信息和资本入股的方式，建立多种形式的利益共同体，实现项目长效持久地发展。如地税局团支部与故县村团支部采取利益共同体的方式，共建桉树示范基地，目前20余亩的桉树示范基地已初具规模。
三、坚持党建带团建，创新互动联动的激励机制
1、在组织环境上拓展延伸。在互动联动对象的选择上，按照邵委[2004]14号《关于突出互动联动进一步深化“南平机制”创新的意见》和邵委[2004]15号《关于实施下派村支书工作“三扶一”措施的通知》的要求，只要市里安排参加“三扶一”的部、委、办、局中有团组织或青年文明号的单位，尽量将他们的团组织或青年文明号单位与本单位“三扶一”的下派村团支部结对。同时与组织部联合发文，邀请市组织部、文明办、效能办领导与下派村党支部书记、团支部书记、乡镇团委负责人、城区团组织或青年文明号负责人、城区团组织所在单位的分管领导，召开座谈会，共同探讨活动开展的方式，为城乡团组织互动联动活动创造一个良好的组织环境。邵武市委组织部吴浩副部长还亲自带领人保公司团支部、实验幼儿园团支部、自来水公司团支部一行人来到洪墩镇结对村团支部进行了实地察看、调查，与农民朋友亲切地交谈，了解他们的家庭情况、文化生活情况、发展经济情况及对发家致富的信息需求。我们正是借助了组织部的权威，在活动开展过程中，下派村书记、城区团组织的分管领导才叫得动、想去动、积极动，保证了活动的扎实推进。
2、在考评单位上拓展延伸。市委组织部牵头，联合团市委、文明办、效能办参与对结对城区团组织和青年文明号单位共同考评。并且把这项工作纳入到今年对结对下派村党支部和城区党组织党建工作考评的内容中，年终予以评比，实现了党建与团建的互动联动。
3、在考评奖惩上拓展延伸。团市委不仅把城乡团组织开展互助联动情况作为今年创业竞赛的年度考评内容，而且将考评情况与五四红旗团委（支部）、先进个人、青年文明号创建结合起来，同时将考评结果上报组织部、文明办、效能办，作为对结对村书记的年终考核重要依据。
四、培育典型，跟踪报道，努力提升“服务南平机制 城乡团组织互动联动”的品牌形象
我们本着全面开展、典型推动的原则，在抓好21个结对团组织面上工作的同时，重点抓好朱山村、故县村、高南村、二都村典型的培育，通过典型的示范效应，推动工作落后的城区团组织主动沉下去开展活动。团市委还与组织部共同编印了两期城乡团组织互动联动专刊，向各结对团组织提供一个学习交相互促进的平台。对21个城乡团组织开展的重要互动联动活动，我们及时邀请电视台和报社记者对活动进行全方位跟踪报道，不断提升活动的品牌形象。
我市以“服务南平机制城乡团组织互动联动”为主题的青年志愿者行动，在邵武市委组织部的亲切指导和关心下、在全市各团组织的努力下取得了一定成效，成为新形势下我市党建带团建工作的一个亮点，进一步激活了农村基层团组织的活力。但是，我们的工作与上级要求相比还有一定差距：如互动联动覆盖面不广，活动发展不均衡，互动联动的方式还有待于进一步探讨。今后，我们将继续深化互动联动工作，扩大党建带团建成果，不断创新农村团组织工作机制。
二00四年十一月
推荐第10篇：团市委青农工作汇报材料
党建带团建团建促机制积极构筑服务农村青少年成长成才的新平台----邵武团市委青农工作汇报材料为深化“南平机制”在邵武的创新，今年3月，邵武团市委联合市委组织部开展了“服务南平机制，城乡团组织互动联动”青年志愿者行动，以“党建带团建团建促机制”为指导，组织21个城区团委、直属团支部和青年文明号单位与21个下派村团支部结成互动联动对子
。活动以重心下移、服务三农为切入点，注重发挥青年志愿者的品牌效应，围绕“六个一”的工作目标，努力将组织资源、信息资源、人才资源、项目资源、文化资源向农村优化配置，努力推动城乡基层团组织的全面发展。据统计，“服务南平机制城乡团组织互动联动”青年志愿者行动实施以来，各级团组织已为村团组织赠送电脑5台，VCD一台，赠送图书3000余册，建立青年活动中心10个，开展青年乡土人才培训12场，培训青年1000余名，共建培训示范基地2个，送卫生下村义诊4次400余人，无偿捐赠共建蓝球场的水泥30余吨，帮扶弱势群体100余人，捐款8000余元，取得了明显的成效。下面我就这项活动的做法及成效与大家互相交流：
一、立足共青团实际整合资源，注重发挥青年志愿者活动的品牌效应我们始终将活动定位在充分发挥共青团自身的组织资源、信息资源和人才资源上，注意克服单纯的资金扶持和团组织负责人单干的做法，从两个方面入手，发挥青年志愿者服务的品牌效应。一是要求参与活动的城乡团组织充分挖掘本单位在“服务三农”中有参与热情和一技之长的青年朋友们加入到互动联动活动中来，在全市及时组建了42支青年志愿者服务队，并实行规范的青年志愿者注册登记制度，年终将对这些团组织进行综合考评的基础上，对活动中表现突出的部分单位和个人进行表彰，充分调动青年志愿者的积极性。二是举办“服务南平机制城乡团组织互动联动”青年志愿者行动授旗仪式。我们统一设计了青年志愿者服务队的旗帜，并在青春广场举行了隆重的青年志愿者服务队的授旗仪式，市委黄苏福副书记、组织部吴浩副部长亲自为21个结对团组织授旗，结对双方城乡团组织互相交换青年志愿者行动的旗帜，团市委要求双方带着对方的旗帜开展互动联动活动，增强双方的团队精神和互动联动意识。正是充分发挥了青年志愿者行动的品牌效应，越来越多的热心青年在奉献、友爱、互助、进步的志愿精神的感召下，参与到这项活动中，更广泛地开发了共青团的组织资源、信息资源和人才资源，拓宽了全方位服务农村青少年成长成才的途径。
二、围绕“六个一”工作目标，开展形式多样、内容丰富的活动，积极构筑服务农村青年成长成才的新平台我们针对全市共青团组织的实际情况，通过充分的调查思考，设计并提出了“六个一”的工作目标，即：共建一个青年活动中心、培养一批优秀青年乡土人才、培育一些青年大户致富典型、树立一种健康向上的风尚、帮助一些农村弱势青少年、创建一个农村科技示范基地。近一年来，参与活动的城乡团组织围绕这“六个一”的工作目标开展了一系列扎实有效的活动，为我市农村青少年成长成才搭建了一个全新的平台。
1、共建一个青年活动中心。我们要求城区团组织根据结对村要求以及自身的优势，通过捐书、捐体育器材、捐电脑、投工投劳等多种方式，积极组建青年活动中心，为结对村的农村青年提供了一个休闲娱乐的好去处。如地税局团支部与故县村团支部结对过程中，双方从故县村团支部组织建设、阵地建设等方面入手，为故县村团支部的青年活动中心送去了书架、电脑、桌椅及部分书籍，并将团建和青年志愿者的相关资料全部上墙，在结对双方的共同努力下故县村的青年活动中心已初具规模。移动公司团支部向朱山村的青年图书阅览室提供农村实用技术书籍200余册价值达3000余元，并帮助他们制定了书籍借阅的管理办法。人保公司团支部为水口寨村团支部赠送了一张乒乓球桌，两副乒乓球拍，两副羽毛球拍，还提供了水泥20吨，组织单位青年志愿者与村团员青年投工投劳与水口寨村共建一个篮球场。
2、树立健康一种向上的风尚。我们要求城区团组织充分发挥传播先进文化的优势，努力在农村团员青年中开展丰富多彩的文化活动，倡导健康向上的风尚。如市林业局团委组织森工医院团支部的7位青年医生，到结对水北镇二都村为村民送去外科、妇科、五管科、牙科等多项医疗服务，通过青年志愿者义诊行动改善结对村民的卫生医疗状况。烟草局团支部在“[1][2][3]下一页
第11篇：团市委领导检查工作汇报材料
与时俱进抢机遇 开拓创新求发展
——团市委领导检查工作汇报材料
近年来，我校团委依据新形势下素质教育的特点和规律，更新观念，开拓创新，以德育为素质教育的龙头，以引导学生树立正确的世界观、人生观为重点，以开展多种健康有益的活动为载体，以毕业生就业和贫困劳动力培训输转为契机，以崇高的使命感和责任心以及对学生高度负责的精神，充分发挥团组织的政治敏锐性和先锋模范作用，在团县委和学校党支部的正确领导及大力支持下，强力推进青年学生素质工程，全面提高中学生自身素质，为他们的健康成长提供一个良好的校园环境，赢得了社会、学校和家长的广泛赞誉。现将我们近几年来的工作汇报如下：
一、学校概况
玉井农职业技术中学位于临洮县城南10公里的玉井镇，东依玉井峰，西临洮河水。占地100多亩，建筑面积16300多平方米，现有物理、化学、生农、微机、电子电器、语音室、多媒体室、家电维修实训室、电工电子实训室、仪器室等13个功能室，微机200多台, 建成了校园局域网，并接通卫星宽带教育网和英特尔网；有200米环型跑道田径运动场两个。报刊杂志80余种，图书30000多册。校内外实习基地有：饲料加工厂，大规模养殖场，农场，果园，花卉园区，机电、家电维修部，广告装饰公司等。全校现有教职工168名，47个教学班，在校学生2138 - 1 -
名。近三年高考升学率90%以上，毕业生就业率达100%。
2004年，我校被临洮县“阳光工程”办公室确定为阳光工程培训基地。2005年，被定西市国家职业技能培训考核鉴定所确定为职业技能培训考核基地。2006年，被县扶贫办公室、劳动和社会保障局确定为农村劳动力转移培训基地。2000年以来，学校多次被县委、县政府表彰为“教育教学先进学校”和“高考取得优异成绩学校”，多次荣获县教育局综合、单项奖。2003年省教育厅、劳动和社会保障厅、经贸委授予学校“全省职业教育先进单位”荣誉称号，2005年12月被省教育厅确定为“省级重点中等职业学校”。
玉井农职业技术中学是临洮县唯一的一所甘肃省重点中等职业学校，是集初中义务教育、中等职业教育、职业培训、毕业生就业和贫困劳动力转移培训、两后生培训等为一体的综合性职业中学，肩负着为当地农村经济发展培养各类实用人才和向外转移劳动力的重任。按照“联合办学吸引生源，扩大就业提高效益，加强劳务输转培训，灵活办学服务经济”的办学思路，全面推进素质教育，大力发展职业技术教育。
二、提高认识，加强领导，精心组织，认真实施。
随着改革开放的逐步深入和时代的变化，共青团组织面临着新的工作形势，在当今知识经济的时代，竞争无所不在且日趋激烈。共青团必须跟上时代的步伐，倡导时代的潮流，孕育时代的希望。我校团委在新形势下提高认识，组织全校团干部认真学习有关文件，根据我校实际，对照责任书，制定了工作计划，并认真实施，做到了目标明确，步骤清晰，方法得当，措施有力，收效明显。
三、加强学习，明确责任，求实创新，建设一个坚强有力的团委班子。
我校团委新班子是2006年9月经团委扩大会议选举成立的，现有委员9人。新班子成立以后，能很好地坚持民主集中制原则，每周开一次班子会，研究工作，所有的工作都实行集体研究、集体决策、集体负责。在具体的工作中，做到合理分工，各司其职。新班子成员十分注重理论学习，注重自身素质的提高。校团委征订了团报团刊，并收集了许多时代性强的理论书籍、刊物，利用三会一课和课余时间认真学习，定期交流学习体会，使班子成员的整体素质得以提高，同时也增强了对青年教师、青年学生的影响力和感召力，对校风的转变起到了潜移默化的带动作用。
四、认清形势，抢抓机遇，大力加强思想政治教育，提高团员青年的政治素质。
1、以事件为契机，以活动为载体，用科学的思想武装青年。
近年来，我们及时抓住每一次富有重大意义的事件，对团员青年进行政治思想理论教育、集体主义教育和爱国主义教育，用科学的理论武装青年，要求他们响应党的号召，用正确的思想武装自己，并转化为学习的动力、成长的方向。如：利用每周星期一的升国旗时间强化国旗下的讲话，对学生进行爱国主义教育。利用主题班会，宣传和学习《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《义务教育法》、《安全知识条例》等，提高他们的自我保护意识。利用学习园地、报栏、板报、校园广播等宣传媒介大力宣传“五四运动”的伟大意义，宣传部分台海问题、伊拉克战争等国际国内重大事件，进行形势教育，激发学生爱国主
义热情，树立正确的人生观、世界观、价值观，增强学习自觉性、主动性，极大地调动了广大团员青年立志成才、报效祖国的激情。在揭批“法轮功”邪教中，我们进行了“反邪教警示教育宣讲大会”的讲座，教育学生崇尚真理，使广大学生认清的邪教本质，以及对人民群众造成的严重危害，并教育学生牢固树立科学观点，以科学的眼光来看待问题、处理问题，使他们认识到只有用科学的理论观点武装头脑，才不至于走弯路，才能更好地为祖国奉献自己的聪明才智。
2、扎扎实实开展校风、班风、学风、教风建设，创造良好的育人环境。
环境可以造就人。对于学校来说，各方面作风的好坏直接影响着学校整体工作。校风建设是学校工作的中心，也是团委的工作中心。在进行政治思想教育的同时，通过各种日常教育，引导学生从孝敬父母，尊敬师长，关心同学，热爱祖国，乐于助人，遵纪守法，遵守公德，珍惜粮食，不怕困难，刻苦学习，严于律己，勤俭节约，文明礼貌，讲究卫生做起，在日常的生活中学会做人，让学生在学中做，做中学，学用结合，言行一致。学风建设方面，近年来，校团委立足于培养学生的创造能力和创新精神，对学生开展学法指导。在校园开通了校园广播，及时播报学生的思想认识，宣传学校、国家大事，增强创新思想。同时，在校内编辑出版了《唐泉职苑》，主要栏目是学校动态、学法指导、经验交流、培训就业等。不仅使学生有了发挥一技之长的阵地，而且增强了学生学习的积极性和主动性。
3、加强校园文化建设，让健康有益的文体活动占领校园。
在搞好以上各项主题活动之外，团委和学生会，坚持开展常规性的文化体育活动，如合唱比赛、演讲比赛、座谈会、诗歌朗诵、作文大赛、“六一”文艺汇演、英语角、有奖征文、篮球赛、乒乓球赛、计算机技能竞赛、庆元旦猜谜、秋季田径运动会等丰富多彩的文化体育活动，丰富校园文化生活。各项活动努力做到有量度，有计划，讲究科学性，兼顾教育与情趣，知识与娱乐，活动与休息的关系，寓教于乐，以美育德，求真启善。
五、加强团的组织建设，培养一批能创敢干，素质高，能力强的团干队伍，增强团组织的战斗力。
一是，每年新学年开学后，团委协同班主任，完成了各班团支部的换届工作。在各班团支部换届选举结束之后，团委立即组织校学生会、年级团总支的换届选举工作，选举产生了新一届学生会、团总支，并指导其立即开展工作。目前，我校共有团支部33个，团总支4个，团员786人，学生会1个，各种组织制度健全，工作正常开展且卓有成效。
二是，加强推优工作，为党输送优秀青年。推荐优秀青年入党是团组织的重要任务。对此，校团委十分重视。2006年，在充分考察的基础上，向党委推荐了4名优秀团员青年做党组织考察培养对象。
六、强化职业教育，加大劳务培训与输转。
为了探索职业教育的发展，我校始终把毕业生就业，贫困劳动力转移培训作为壮大职业教育的新突破口，采取强有力措施，创建劳务输出基地，强化技能培训，使我校毕业生实习和就业及劳务培训与输转由自
发状态，向有组织、有秩序的产业化发展。学校团委把毕业生就业和贫困劳动力转移培训作为当前的重中之重来抓，号召广大团员青年向社会宣传，向自己的亲朋好友宣传，将社会上闲杂的剩余劳动力、高三毕业生、大中专毕业生吸收到我们学校来，由我校进行短期培训后参加就业。
回顾我校80多年的发展历程，更进一步证明了办好职业教育必先抓好毕业生就业和贫困劳动力转移培训。从上个世纪80年代开始，我校经历了起步、变革、发展、壮大和提升五个阶段。在提升阶段，校领导把提高毕业生素质、加强就业技能、增加就业机会作为推动我校职业教育发展壮大的根本性措施来抓，及时调整策略，在抓好正常教育教学工作的同时，提高职业教育力度与贫困劳动力转移培训，打响了毕业生就业和贫困劳动力转移培训的品牌。对一些技术含量高、市场需求量大的电子电工、家电维修等专业进行重点培训，在师资力量、设备器材、培训时间等方面给予充分保障，取得明显成效。特别是2006年，我校确定了“联合办学吸引生源，扩大就业提高效益，加强劳务输转培训，灵活办学服务经济”的办学思路后，先后共举行了七期劳务培训和输转，每期培训15天，培训专业是电子电工、家电维修等，培训内容为务工常识、职业道德、法律知识、专业英语、电子电工、家电维修、应聘礼仪等。在教职工支部中，发挥教师团员踊跃承担培训任务，他们认真备课，争取讲好、讲实、讲精彩每一节课，使每一位学员都觉得培训的值得。如我校教师团员白红瑜老师讲的务工常识，学员们听了后感慨的说：“以前在外面打工，不知道订合同，一年辛辛苦苦下来，有时候一分钱也拿不到。如果签了合同，我们就可以用法律来保证自己的劳动所得，
不培训还真不行。”这七期共免费培训了330余人，有260余人已经被安置在杭州和宁波的东芝集团、松下集团、矢野集团、摩托罗拉公司、嘉年华娱乐公司、东方通信公司、国脉通信公司、宇峰电器厂等17家大型企业就业，月薪均在1000元到2000元之间，使用期满可增资。其中去年高三毕业的团员青年张爱芝在广德服装公司工作，月薪已达到2000元以上。在摩托罗拉公司实习的高三电子班团员青年张龙锋同学来信说，他们的实习条件非常好，实习设备先进，住的是标准间，吃的是工作餐，菜肴丰富，鸡、鸭、鱼肉一应俱全且都由公司承担。目前，我校第七期培训的56名贫困劳动力学员将于2007年元月5日奔赴杭州就业。
七、今后的工作及打算
回顾我校团委工作，虽然在各个方面均取得了长足的发展，使团组织在青年学生中的影响力明显增强，先锋模范作用也得到了很好体现，但是有成绩，也有缺憾。对青年思想的变化把握不准，团队活动太少，尤其是团员青年的模范带头作用还没有充分发挥到位，理论教育与学生生活的有机结合问题、政治思想教育的动力性转化问题都需在以后的工作中加以很好的解决，寓抽象的理论教育于活生生的生活之中，并使之同化和融合。这就要求我们在今后的工作中发扬成绩，弥补不足，团结勤奋，求实创新，使团的工作更上一层楼。
2007年1月3日
第12篇：党建工作汇报
创先争优促发展 谱写党建新篇章
——太原市教育局机关党建工作总结
（2011年月日）
尊敬的市考核组各位领导、同志们：
2010年，太原市教育局机关在市委、市政府和市直工委的领导下，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的工作思想，以贯彻落实党的十七届五中全会精神为重点，以加强党的执政能力建设为契机，以创建省级文明和谐单位为载体，认真开展“创先争优活动”，全面推动教育局机关党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质，加强基层组织建设，服务人民群众，促进教育工作科学发展方面取得了明显成绩，使局机关党建工作迈上了新的台阶，推动了全市教育事业科学发展、均衡发展、和谐发展和创新发展。现将我局党建工作情况总结如下：
一、扎实开展“创先争优”活动，为教育科学发展奠定坚实基础
根据市委统一部署，在局党委直接指挥下，机关党委作为创先争优活动的牵头部门之一，与相关处室紧密合作，紧紧围绕“推动教育事业科学发展，努力办人民满意的教育”的主题，密切联系我市教育实际，确定了“深入践行科学发展观，固本强基创先
1 进、岗位奉献争优秀、改革创新促发展”的活动主题和“我为党旗添光彩—从我做起”的活动载体，并及时制定局机关《创先争优活动实施方案》，召开动员大会，成立了以党委书记、局长马兆兴为组长、纪委书记王富强委副组长的局机关创先争优活动领导组，积极研究部署并开展工作，利用悬挂标语、制作版面、摆党旗、戴党徽等形式营造活动氛围，使每一位党员时刻提醒自己做好本职工作维护党的形象，做好群众的表率；各党支部认真学省、市委相关文件与精神，全体党员按照创先争优领导组的要求，根据自己的实际工作，向社会和群众公开庄重承诺，并认真践行履责；根据创先争优领导组的安排，开展了领导点评和群众评议活动，对130多名在职党员进行了点评和评议。及时总结工作找出差距，提出整改意见。活动抓得早、抓得紧、抓得实。通过扎实有效的工作，全系统创先争优活动取得了阶段性成果，全系统党员干部的党性意识明显增强，精神状态明显改进、学习热情明显提高，基层党组织的战斗堡垒作用得到全面加强，党员的先锋模范作用得到进一步发挥，教育系统创先争优活动受到了市委和省教育厅的好评。
二、强化学习，把党建工作不断引向深入
局党委把坚持提高干部职工队伍的政治素养和业务素质作为党建工作的一项重要内容来抓。通过思想政治教育、爱岗敬业教育、职业道德教育、荣辱观教育、业务知识和技术学习，不断提高党员干部队伍素质，确保了党建工作的“四个坚持不放松”。
（一）坚持中心组学习制度不放松。我局中心组坚持做到年初有计划，年中有检查，年末有总结，学习有记录，成效显著。特别是今年以来局党委高度重视中心组学习，党委书记马兆兴不仅在中心组亲自讲课，而且坚持为局机关党员干部、直属学校领导干部讲党课，局党委成员多次在报刊上发表论文和文章，为机关党员干部起到了模范带头作用。局党委班子成员还积极参加了上级组织的在武汉大学等高校开展的干部自主选学活动。
（二）坚持政治理论学习不放松。每周二下午隔周为我局机关政治理论学习和业务学习时间，并辅以讲座、报告会等丰富多彩的内容和形式。在政治学习中结合创建学习型机关，党委对必学篇目做出了“四定”、“三有”的统一要求，即做到了学习定制度、定计划、定内容、定时间；有考勤记录、有学习笔记、有心得体会，并建立了副处以上干部学习档案。领导干部参加集中学习达20学时以上，每人作学习笔记2万字以上，撰写心得体会2篇。通过采用党课学习、集中学习、小组学习、自己学习、专题辅导、看录像等形式学习了党的十七大精神和十七届三中、四中、五中全会精神、科学发展观重要论述、新《党章》、《领导干部廉洁从政若干准则》、全国教育会议工作精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、袁纯清书记在太原调研时的重要讲话精神和市委九届七次全会精神及陈川平书记的重要讲话等。并多次组织机关干部参加全市组织的政治理论考试和党风廉政建设理论考试；同时，还通过举办各类理论学习讲座、法制讲座、教育教学
3 业务讲座、观看录像，坚持走出去请进来等活动，对全体党员进行人生观教育荣辱观教育、法制教育和廉政教育，组织机关党员赴右玉县实地学习“右玉精神”，邀请原国家教育部副总督学郭振有对《国家中长期教育改革和发展规划纲要》进行了深入解读。进一步提高了党员的思想觉悟和政治素养。
（三）坚持党员目标管理不放松。认真落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，制定党员目标管理等工作计划，健全完善学习制度、党员目标管理与民主评议制度、创先制度、党员干部培训制度等，进一步规范党员目标管理。通过“四风”专项教育活动，在机关形成爱岗敬业、诚信公道、服务热情、务实高效的优良作风。在全局形成知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的文明风尚，提升了我局的整体形象。
（四）抓支部自身建设不放松。一是夯实党建工作基础。按照有机构、有人员、有制度、有活动、有经费“五有”要求，配齐配强党务干部。二是做好组织发展工作。今年，还对三名积极分子进行了重点培养；三是坚持将“三会一课”、“民主生活会”、“民主评议”等制度落到实处。通过扎实开展党风党纪宣传教育，利用重大典型案例进行警示教育，组织党员干部深入学习党纪条规和廉政法律法规，引导党员干部知法懂法，依法办事，提高党员干部遵纪守法的自觉性。
三、筑牢防线，党风廉政建设常抓不懈
一是坚持把党风廉政工作摆上议事日程，建立健全了廉政教
4 育制度、廉政谈话制度、廉洁自律情况报告制度、经济责任审计制度和年底廉政述职等制度。机关各处室和全体干部都庄重地做出了廉政承诺。建立了党风廉政建设和创新发展环境监督监测监控网络，从市人大代表、市政协委员中选聘了12位政风行风建设监督员，同时新聘任了6000余名服务对象。进一步完善了监督网络。
二是党委“一班人”身体力行，带头廉洁自律，带头抵制歪风，做到既严于律己、以身作则，又严格要求亲属和身边工作人员。各级领导干部做到了不以权谋私，不利用职权索要财物、收受贿赂，杜绝了“吃、拿、卡、要、报”等不良行为，形成了廉洁奉公、秉公办事的良好工作局面。为办好让人民满意的教育提供强有力的思想保证和组织保证。
三是立足于筑牢思想道德防线，深入推进党风廉政宣传教育。在政务和校务管理中实行了“九公开”制度。注重发挥廉政文化建设的“大宣教”作用，深入开展廉政教育“五个一”活动，推动教育系统反腐倡廉工作的深入开展，受到了中纪委、教育部的高度评价。
四是认真落实保持共产党员先进性教育长效机制。先后制定了《太原市教育局机关党委关于做好党员联系和服务群众的实施意见》、《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》及办法。还专门召开党委会和支部书记会议，学习贯彻中
5 央关于保持共产党员先进性长效机制文件精神，专门举办了学习研讨会进一步贯彻落实。正是有了全体党员干部素质的不断提高，才能带动广大教职员工在思想和政治上与党中央保持高度一致，忠诚人民的教育事业，圆满完成全市教育改革和发展的各项任务。
四、真抓实干，创建文明和谐单位工作成效显著
近年来，局党委高度重视机关文明和谐单位的创建，机关党委积极开展工作，认真组织活动，通过加强领导，强化学习、创新机制、扎实工作等一系列举措，进一步巩固机关文明和谐单位的创建成果。使局机关连续多年被评为市级文明单位标兵和省级文明和谐单位，为推进教育事业的发展提供了有力的保障。
（一）求真务实，局机关创建工作见成效。
1、抓活动促提高。组织机关干部踊跃参加各种社会公益活动。积极参加城乡清洁工程，组织机关干部积极参加亮丽星期五活动和清理冰雪活动。组织开展“每人读一本好书”活动。每当重大节日，机关都要按照标准和要求升挂国旗。在教育局机关组织开展了“我们的节日”主题活动。利用“三八”妇女节组织机关妇女同志和全体工作人员赴清徐二中参观学习；“六一”儿童节，对机关的25名独生子女进行了慰问；“七一”组织机关党员职工赴右玉参观学习右玉精神；组织160人次积极参与“文明出行志愿者活动”；8月8日是全民健身日，我们组织机关干部参加了市直工委在森林公园组织的“健步行活动”；11—12月，我们有组织了机关篮球代表队，
6 参加了教育系统“动感地带”杯教职工篮球赛；。通过这些活动的开展，既使大家身心愉悦，又树立了机关的整体形象。
3、抓环境促落实。依托太原教育城域网搭建的电子公文传输系统全面投入运行，市教育局下发的各类文件全部由纸质公文改为电子公文，减轻了工作负担，提高了工作效率，节约了办公成本。为了给大家创造一个良好的工作氛围，我局在筹资更换所有办公桌椅和文件柜的基础上，以处室为单位，每周组织一次卫生大扫除，做好内部办公环境的日常维护和清洁工作。在全市优化发展环境活动中，我们组织党员干部职工积极参加学雷锋擦栏杆、清扫马路便道等活动，提升了教育局机关的公众形象。
3、抓关爱送温暖。一年来，全机关职工积极参加“慈善一日捐”、“送温暖、献爱心”活动，共捐款21870元。关心干部职工的工作和生活是局领导多年来坚守的原则，定期走访和慰问患病和生活困难的职工。每年的“三八”妇女节、“六一”儿童节、“八一”建军节等重大节日，机关都要组织相应慰问活动。积极开展“扶贫济困”、“百强帮百村，建设社会主义新农村”活动。
（二）开拓创新，未成年人思想道德建设全面加强。着力加强学生行为习惯养成教育。利用春季开学首月的“强化教育月”和秋季开学首月的“衔接教育月”加强教育，从纪律卫生、仪容仪表、入校离校、上课上操、升国旗集会等方面进行重点突破。组织开展“养成教育冠军赛”活动，召开了培养学生良好行为习惯推进会。开展了开学典礼、毕业典礼、少年礼、成
7 人礼“四礼”教育活动和“太原市第二届学生风采大赛”、“好书伴成长”读书活动。继续举办《龙城讲坛》系列讲座。开展了第十届“十佳百优”班主任评选活动。
（三）务求实效，努力提高教师队伍的整体水平。首先是抓好干部队伍建设。局领导团结协作，清正廉洁，树立整体形象，形成整体合力，以榜样的力量感染全体教职工。其次是组织了以“国培计划”为重点，重在更新教育观念、提高教学水平、提升科研能力、促进教师整体素质和专业水平提高的学科骨干教师培训，共培训2202人。继续推进“双高双名”工程，已累计命名名教师139名，评选高造诣学科带头人1197名和高水平骨干教师8063名。第三是坚持“典型引导、强化管理、底线控制”的思路，在各类评模选优、评职称工作中始终坚持“师德一票否决制”。
（四）关注民生，保障教育公平迈出新步伐。
一是基础设施建设取得了新突破。2010年“百校兴学”工程，已确定项目学校577所，总建筑面积187.9万平方米，总投资估算39.7亿元。目前，已竣工528所，建筑面积168.98万平方米；在建项目学校49所，建筑面积18.87万平方米。完成投资34.51亿元。随着“百校兴学”工程的不断推进，全市教育初步呈现出“优质学校增加，薄弱学校减少；学校容量增加，班级容量减少；学校规模增加，学校数量减少”的“三加三减”的局面，为“学
8 校布局均衡、办学条件均衡、教育结构均衡和优质教育均衡”奠定了坚实的物质基础。
二是提高教育质量取得了新突破。全市通过省义务教育标准化建设达标验收的县（市、区）已有8个。新增市级示范高中4所，省级示范高中10所，全市市级以上示范高中已达29所（其中省级示范高中20所）。成功举办了“第三届太原市职业院校技能训练月展示活动”，在全国中等职业学校技能大赛上，我市获得二等奖2个，三等奖5个。成功举办了2010年“全民终身学习活动周”，组织开展了近万项学习活动，全市有120万人参，我市被教育部授予“2010年全民终身学习活动周先进城市优秀组织奖”。进一步促进了我市学习型城市建设。
三是化解热点问题取得了新突破。
1．进一步完善和落实教育资助政策。安排经费 14898万元，免除了全市44.3万名义务教育阶段学生的学杂费。继续对农村义务教育阶段家庭经济困难寄宿生提供生活补助，安排资金326.77万元，收益学生4635人。安排中等职业学校家庭困难学生助学金2562.34万元，受助学生32428人.2010年秋季，对普通高中学校家庭经济困难学生发放国家助学金，安排资金1146.79万元，受益学生15290人。
2．进一步规范办学行为。从2009年开始，全市取消了义务教育阶段借读费。进一步依法规范学区划分，消除义务教育覆盖盲点，确保全市适龄儿童和小学毕业生都有一个公办学校学位。
9 进一步加强了学籍管理，严格控制中小学校规模轨制和班容量。严禁义务教育阶段学校举办或变相举办重点班。继续坚持实行小学生“每周一日无作业”制度，收到了良好效果。
3．改革招生政策，有效缓解“择校热”。改进小学毕业生升初中分配工作，严格执行“五条禁令”，实行六项改革措施，实行“阳光招生工程”，受到社会的一致好评。同时，继续进行优秀初中毕业生直接推荐保送升入普通高中的招生改革工作。通过生源的均衡配置，有力推进了义务教育的均衡发展。
4．密切家校联系，加强与社会各界的沟通。认真落实教师家访制度。建立了家庭联系卡，严格落实“校园开放日”制度。坚持每月举办一次大型家庭教育公益报告会，2010年共举办12场，受到普遍好评。在中考阅卷期间，邀请考生家长代表和人大代表、政协委员以及政风行风监督员代表走进中考阅卷现场，进行现场督查。
党建工作是一项常抓常新的工作，必须适应新形势、新任务的需要，不断赋予新的内涵。我们决心再接再厉，不断加强政治思想方面的学习，不断增强工作的使命感和责任感，树立良好形象，发扬勤奋工作，甘于奉献的精神，以全新的工作理念推动全市教育系统党建工作迈上新的台阶。
第13篇：党建工作汇报
2010年党建工作汇报
今年党建工作安排，局党委已形成《工作要点》下发给各单位。《工作要点》贴近教育党建工作实际，体现新时代党建工作要求，具有较强的针对性和可操作性，希望各基层党组织认真贯彻执行，抓出特色，形成品牌。就今年党建工作，我强调三点意见：
（一）全面贯彻党的十七届四中全会精神，不断提升教育党建科学化水平
党的十七届四中全会所作出的《决定》，是加强和改进新形势下党的建设纲领性文件，也为我们加强党的建设工作提出了新的更高的要求。我们要集中精力学习好、宣传好、贯彻好、执行好《决定》精神，全面落实党建工作责任制，加强党建工作调查研究，积极探索新时期加强和改进党建工作的新思路、新方法、新举措，着力提升党建工作科学化水平。
一是要在提高党组织建设科学化上下功夫。要加强党建工作研究，牢牢把握教育教学工作新特点、新规律、新要求，积极推进党建工作创新。注重领导班子建设。领导班子坚强与否是决定党组织领导力、凝聚力的关键，各基层党组织要把加强领导班子建设作为重要任务切实抓紧抓好抓出成效。拓宽选人用人渠道，使那些能干事、会干事、能谋事、干成事的人有舞台；严格考核评议制度，使那些不干事、能误事、会坏事的人失去舞台，切实选好配齐配强党组织领导班子。注重党组织建设。要把加强党组织建设与教育质量提高、学校内涵发展结合起来，把党员队伍培养与教师队伍建设结合起来，把党性党风建设与加强师德师风结合起来，使党建工作有抓手、有内容、不空泛。注重党员队伍建设，以提高素质为重点，抓好队伍建设。党员教师要成为教育教学的骨干，争做教书育人的模范，以党性党风建设带动学校师德师风建设。要把党员发展与干部培养结合起来，努力做好吸收优秀年轻干部、优秀骨干教师入党工作，并以党组织工作带动团组织工作，重点抓好高中段优秀学生入党启蒙教育工作，为党组织补充新鲜血液。
二是要在加强学习型党组织建设上下功夫。建设学习型党组织是《决定》的一个重要思想。党员领导干部作为党的教育事业的领导者、组织者、推动者，总有许多新问题需要我们去解决、许多新领域需要去探索、许多新办法需要去思考。为此，我们必须从推动教育科学发展、促进社会和谐的高度来认识加强学习的重要性，在不断学习中提高领导科学发展的本领，做好群众工作和应对复杂局面、处理复杂问题的本领，努力使自己成为学习型领导、知识型干部。要增强学习的主动性、自觉性，带好头、作示范，真正用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。要增强学习的目的性、实效性，把学习的出发点放在解决实际问题上，真正把学习的体会和收获转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，把成果体现在推动教育科学发展、促进社会和谐的具体成效上来，做到学以致用、用以促学、学用相长。
三是要在继续巩固和扩大学习实践活动成果上下功夫。学习实践科学发展观，是一项永不竣工的工程，需要常抓不懈。我们要把握重在实践、贵在坚持的总体要求，继续推进学习实践活动不断向深度和广度发展。要充分运用学习实践活动取得的认识成果、实践成果和制度成果，把有效做法制度化、成功经验长效化，使集中教育和经常性工作有机衔接起来，在新的起点上推动学习实践活动不断取得新成效，把科学发展观的要求贯彻和体现到推进我市教育发展的各项工作中去。
（二） 落实党风廉政建设责任制，把反腐倡廉工作向纵深推进
去年年终岁尾，国家教育部、省教育厅相继召开了教育系统党风廉政建设和反腐败工作会议。会议规格之高、规模之大、要求之严，在我国教育发展史上也是少见的。这说明在各种社会思潮的涌动下，在各种利益的驱使下，我们教育这方净土也很难独善其身，有的违法违纪案件甚至就发生在我们身边，为我们敲响了“警钟”。为此，我们要正确认识和分析形势，切实增强做好党风廉政建设工作的紧迫感、责任感和使命感。
坚持制度创新，加快推进惩防体系建设。 当前，要突出教育、监督、预防和惩治制度四个重点。加强教育制度建设，关键是要提高教育培训的实效；加强监督制度建设，关键是要突出对重点人员、重点岗位、重要职能、重要事项的监督；加强预防制度建设，关键是要探索形成源头防范的管控体系；加强惩治制度建设，关键是要形成全方位的对违纪违法现象的高压态势。要深化源头治腐工作，积极推进重点领域和关键环节改革。要围绕规范权力运行这个重点， 进一步完善基建（维修）工程招标、物资采购、后勤实体经营管理等方面的规章制度，切实提高反腐倡廉制度执行力。
抓好关键环节，切实加强领导干部作风建设。 继续开展“树新风正气，促和谐发展”主题教育，以“大兴四风”（即党的十七届四中全会强调的“大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评和自我批评之风”）为基本要求，以“一把手”作风建设为重点，解决存在的突出问题。要深入学习、宣传、贯彻《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，教育广大党员特别是党员领导干部，要把感情贴在民心民意上，倾听群众的呼声，体现群众的利益诉求，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的问题；要把心思用在干事创业上，教育引导广大党员干部树立正确的事业观，真正做到用心想事、用心谋事、用心干事；要把工作落实到求真务实上，大力倡导求真务实、真抓实干的作风，做到言必责实、行必责实、功必责实；要把工作重心放在增强党性上，深入开展讲党性、重品行、作表率活动，继承发扬党的优良传统和作风，以优良的党风促政风带民风，进而凝聚起推动事业发展的最广泛最深厚的力量。
（三）加强组织领导，不断开创党建工作新局面
加强组织领导是推进党建工作取得实际成效的根本保证。各支部要结合今年的目标任务，认真履行职责，积极发挥优势，对基层党组织在制度落实、活动开展、组织发展等方面层层加强督查指导。加强协作配合，强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识。要创新工作平台，拓展党建工作更加广阔的发展空间，主动加强各支部间的沟通联系，有经验共同总结推广，有问题共同协调解决。在资源共享、信息交流、学习教育方面开辟新领域、落实新措施、追求新成效。要认真研究解决党建工作中存在的实际问题，为党建工作开展创造必要的条件，提供必要的人力、经费和时间保障。我们要从政治上、思想上、生活上切实关心党务工作者，加大党务干部的岗位交流力度，使党务干部队伍始终保持旺盛的活力，旺盛的战斗力。
同志们，2010年是实施“十一五”规划的最后一年，也是谋划“十二五”发展的关键之年。我们要深刻认清形势、任务对教育工作提出的新要求，进一步增强服务大局的主动性、创造性，全力以赴抓好今年的教育党建工作，以更加昂扬的斗志，更加科学的态度，更加扎实的作风，为实现我市教育又好又快发展做出新的贡献！
第14篇：党建工作汇报
学校党支部工作汇报
坝墙子学校
2011年5月
党支部工作汇报
一年来，我校党支部根据教育局党委的部署，紧紧围绕学校改革和发展大局，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，坚持走内涵发展之路，积极开展“党员先进性教育”主题实践活动，在各项工作中充分发挥了党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。总结汇报如下：
一、党支部概况
我校党支部共有37名党员，其中预备党员2人，青年党员14人，女党员14人，退休党员7人。支委会有委员5人，其中支部书记一职暂时空缺。
二、科学处理党政工的关系，促进学校和谐发展。
因为支部书记一职的空缺，科学处理好党政工的关系，对学校的和谐发展尤为重要。工作中，我们做到了既不以党代政，也不以政代党。在充分体现了党支部核心、领航和监督的功能的同时，明确“三者”的地位：校长在学校的中心地位；党支部的政治核心地位，教职工的主人翁地位。确认“三者”的作用：校长的决策作用，支部的保证作用，教职工的参与作用。掌握好“三者”的尺度：校长不独断，支部不代替，教职工不越权。提出“三个一”的要求：三个体系一个心眼，三个方面一个整体，三股力量一个目标。防止内耗，努力开创“三结合”的工作格局。为此，我们在以下三个方面进行了有益的实践：第一，完善各种规章制度，实施依法治校，领导和引导教代会及其工会推行民主管理；第二，认真慎重地协调处理好党、政、工之间的关系，实行校长负责制；
第三，推进廉政建设，坚持“以人为本”，以人格的力量达到以德稳校、治校。
三、以学校工作为载体，体现党组织的核心功能
1、重大决策依靠党员
在实际工作中，始终坚持先党内后党外的原则，把学校重大决策交给支委会或支部大会讨论，然后发动广大教职工讨论，在广泛听取党内外意见后，形成正式决议。在参与讨论和审议学校重大决策过程中，发扬民主，充分酝酿，认真贯彻党和国家路线、方针、政策，使决策民主化、科学化。
2、具体实施重用党员
学校党支部非常注重青年人才培养，推荐德才兼备的青年党员担任班主任工作、教科研工作和领导工作。学校的两名预备党员李春娟、李小娇工作中勇挑重担，分别担任学校信息员和报道员工作；本学期新增设的安全办、信息办负责人张艳辉、王爱华也都是青年党员；由此而带来的内部中层领导调动涉及人员同样都是共产党。可以说，支部在学校重大改革工作中，充分发挥党员的聪明才智，努力为他们实现人生价值创造客观条件，促使这些年轻党员迅速成长起来。
四、以支部建设为途径，充分发挥党员的模范作用
1、保持学习力，提高党员党性修养
按局党委部署，党支部实施分月制定理论学习计划办法，把集体学习与个人自学有机结合起来，做到“三个保证”和抓住“三个环节”。做到“三个保证”，一是指保证学习时间。我们坚持上党课制度，每学期安排党课2至3次。每月组织党员集中学习一次，且要求党员要有一定自学时间；
二是保证学习资料。由学校给每位党员印发相关资料；三是保证学习效果。要求每位党员要写学习心得体会。抓住“三个环节”，一是抓住学习内容。重点学习局党委确定的学习内用；二是抓住学习过程。党支部制定学习计划和学习制度，定期检查评估学习效果，使学习制度化、常规化；三是抓住学习方法。坚持理论联系实际的学习方法，注重理论与工作实践相结合，在改造客观世界的同时，改造主观世界，提高党员理论修养，加强党组织思想建设。
2、展示组织力，多为职工谋利益
党支部充分发挥自身工作特点，积极主动的组织开展各项活动。在开展活动时，把活动的着力点放在为职工谋利益上，特别注重广大教职工精神需求，不遗余力的增强教职工的职业幸福感。我支部开展了“我为党旗增辉做表率，为学校发展做贡献”的主题系列活动，通过“教具制作”大赛、“风采杯”现代课、常规课教学赛，“师德师风演讲赛”等活动，帮助一大批求上进、能力强的中青年教师脱颖而出，真切体验付出与收获的幸福。
本学期，工会牵头，支部配合，成立了学校教工排球队、乒乓球队。在队员选拔上，采取大家喜欢的像电视娱乐节目一样 的“海选”形式。由于安排严谨，做到了全员参与与秩序规范的统一。大家积极参与的过程，充满活力、热情洋溢的笑脸是开展这项工作的最大收获。
春节期间，党支部利用多种组织活动形式，慰问退休教师、在职贫困教师，把党的温暖送到教职工的心坎上。
通过以上活动的开展，树立起了党员良好形象，以党员先锋模范作用带动和影响了其他教职工，发挥了党组织政治优势，增强了党组织凝
聚力。
3、提高工作力，党建教学两促进
根据上级要求，结合学校实际。我们广泛开展了先进性教育活动，把先进性活动和师德建设同步开展。通过教育活动，帮助党员教师坚定信念，增强责任，提高能力，树立我校教育工作者良好形象，使“理想、责任、能力、形象”这八个字深入每个党员心中。
在日常工作中，为了避免因为将教学工作放在重要的地位而冲淡党的建设工作，学校党支部坚持学用结合、学以致用，把党的建设与推动学校各项工作紧密结合起来。针对教学中存在的问题，党支部提出由领导班子成员、党员教师牵头，组织全体教师同伴牵手、共同提高活动，包括：好书推荐互读、教学困惑解疑、研讨课集体反思、教学大会诊、课题研究等主题活动。同时，指导各学部开展好教研活动，形成教师之间相互支持，交流分享，使每个教师在贡献自己的智慧和经验的同时，又有新的收获，优化教师群体的生存状态，满足教师自身成长的内在需求。
针对教师中用心施教、勤于钻研的氛围越来越浓的良好势态，学校党支部因势利导，积极组织教师开展课题研究，立足校本教研，重用党员教师，带领大家以课堂教学中鲜活的案例为载体，从备课、上课、预设、生成、反思等方面对教学行为进行深层思考，发现问题，直面困惑，寻求解决问题方法和途径。目前，我校中小学处在试验阶段的校本课题16项，均取得了不同程度的阶段成果，构建了我校良好的科研氛围与研修文化。此项工作也在年度目标考核中受到业务部门的高度评价。
4增强吸引力，发展德才兼备新党员
坚持把发展党员工作作为长期任务常抓不懈，每年初都制定出发展党员计划，并严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”方针，把发展党员计划落实到实处。对申请入党同志进行全面了解，严格考察，加强培养，按程序办事，把那些符合党员条件的同志，吸收到组织来。2010年我们发展的两名新党员都是一线骨干教师。2011年我们预备发展的新党员（党外积极分子）李长艳、张永泉、潘影三名同志都曾经被评为市县优秀教师、学科带头人、师德标兵。
五、存在问题
1、个别党员不能很好的处理理论学习与工作的关系，存在着缺乏学习主动性的现象。
2、个别党员参政议政能力有待加强，素质有待提高。
六、改进措施
1 、要进一步加强学校党支部建设，增强学校党支部工作的针对性和系统性。
2、工作中，.学校党支部要不断探索如何更好地发挥政治核心作用的新途径。
3、积极开展各项活动，吸引更多优秀人才向党组织靠拢，不断提高新党员综合素质。
在今后的工作中，将加大组织建设，开展更加新颖、更加行之有效的活动，更真诚地为教职工服务，凝聚人心，促进和谐，为我校的持续发展定向领航。
第15篇：党建工作汇报
xxxxxx公司党支部党建工作汇报
XX党委：
根据xx党委下发的《关于基层党组织分类定级工作的实施方案》的具体要求，xx公司专门组织全体党员进行了详细学习，并开展群众座谈会进行讨论。通过自评和群众测评成绩较好。2011年xx公司党支部一班人在xx党委的正确领导下，团结拼搏，开拓进取，创造性地开展工作，党建工作均取得了满意的成绩，达到了年初预定的目标任务。
xx支部委员会现有党员x名，其中在正式党员X名,预备党员X名。班子职数情况：支部书记1人，纪检委员1人，组织委员1人，宣传委员1人，生活委员1人。现将一年来抓党建工作情况汇报如下：
一、制度机制建设
XX公司党支部认真坚持 “三会一课”，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课并定期分析党员队伍思想状况和党支部书记谈心。党员发展程序全部透明公开。实行民主管理，优化党内机制，党员同志可以随接收群众的建议和意见。制度建设是公司提高管理水平的基础，2011年以来，公司不断创新制度建设，在加强落实原有各项制度的基础上，进一步完善制定了《支部学习制度》、《党员教育、发展管理制度》、《党建工作目标责任制度》、《党费收缴制度》，有效促进了管理上水平。
二、党风廉政建设
2011年至今XX公司党支部一直把党风廉政建设放在首位按照委党组全面“作为创新年的号召”进一步加强廉政建设教育。一是根据《党风廉政建设责任书》要求，成立了党风廉政建设工作领导小组，加强对每一个党员的教育工作；二是继续坚持把领导干部的党风廉政建设作为党风廉政教育工作的关键来抓，把反腐倡廉理论作为党支部学习的重要内容，定期安排专题学习；三是认真贯彻落实《党风廉政建设责任制》，坚持加强教育、制度约束、监督管理并重的方针，把反腐倡廉贯穿于各个方面，对全体党员干部实行全方位动态管理。2012年XX公司继续实行党风廉政建设责任制度，XX同志代表XX公司党支部签订了2012年度《廉政目标责任书》。实业公司党支部积极从加强反腐倡廉教育建设、加强反腐惩防体系建设、纠正不正之风等方面入手，全面有效落实了党风廉政建设。
三、干部自查活动
2012年3月配合XX党委完成党员干部的作风自查活动，对照共产党员标准，结合各自岗位职责，从知识学习、工作作风、敬业精神、工作能力等方面进行了深刻的自我剖析，找出了自身存在的问题及思想根源，并做出整改方案。通过开展作风自查活动，增强了党员干部搞好纪律作风整顿教育活动的责任感和使命感，使党员干部的思想作风、工作作风、生活作风得到进一步提高，端正了工作态度，打牢了思想基础。
四、组织开展各项党务活动
（一）开展集体活动
XX党支部结合实业公司具体况情，有计划、有组织的开展了一系列集体活动。2011年全年继续深化“创先争优”活动，为建设学习型党组织、提高党员干部思想政治水平不懈努力；3月份组织选拨公司员工积极参加“XXXXX”演讲比赛活动；全年努力实现“五个好”的暨定目标；在建党90周年来临之际，XX公司党支部联合检测中心党支部邀请机关党委领导为两个党支部的党员、入党积极分子、申请入党的同志进行专题党课教育；充分发挥工会的桥梁纽带作用，举办《XXXXXX》联欢会，活跃职工身心、联络职工的感情，充分调动了他们的积极性和创造性；为进一步加强对青年的管理教育力度，强化基层团组织建设，为党员发展提供保证，XX公司党支部配合机关党委上报青年团员名单，在机关党组重新组建团支部的过程中积极参与，XX公司XX部XX同志被命为支部委员。党支部开展的一系列活动起到了增强企业内部凝聚力的重要作用。
（二）开展学习活动
2011年至今XX公司党支部先后召开支部会议18次，全体
党员大会 7次，在思想政治、基层党组织建设、党风廉政建设、强化领导班子、改善工作机制、深入学习各项会议精神、先进事迹等方面都进行了全面的学习。在民主生活会与党员组织生活会上，全体党员均以高度的政治责任感和使命感，围绕科学发展观和学校发展问题，紧扣当前形势，联系各自实际，剖析了自己存在的问题，提出了个人今后的努力方向以及具体整改意见。在平
时，党员、预备党员、积极分子、提出入党申请的同志还有在他们带动下的一些企业员工除了学习党的基本知识外，还利用休息时间，并参加学历、专业、特长等方面的进修，这些都使青年业务能力和专业化水平得到迅速的提高，使我们的党建工作有了很大的起色。
五、重视党员发展工作。
XX公司党支部特别重视青年党员队伍的建设，希望为青年
成长提供舞台，创造机会并将发展党员新生力量作为工作重点。作为支部，我们积极引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观，鼓励青年在政治上积极要求上进，努力向党组织靠拢。工作上勤奋努力，业务上刻苦钻研、精益求精。我们积极努力的为青年提供各种学习的机会，党支部还经常组织党员开展学习心得交流活动，畅谈学习所得，提升思想认识，不断增强学习效果。按照发展程序，2011年3月份，XXX、XXX两位同志被党组织吸收为积极分子，同月XX同志向党组织递交了入党申请书，6月份袁春同志被发展为预备党员。虽然发展对象的数量不是很多，但却是踏踏实实地迈出了重要的.一步。
六、党支部荣誉
在建党90周年到来之际，经党组织推荐，XX党委研究决定，XX公司党支部被评为“先进基层党组织”，XXX同志被评为“优秀党务工作者”，XXX同志被评为“优秀党员”。2011年按照机关党委党组要求全面开展“作为创新年的号召”活动，紧紧围绕公司经营工作，从创新目标、创新制度、创新管理和创新理念等
四方面入手，全面推进公司各项工作取得新的突破。通过公司全体员工的努力，我公司在年度考核中被评为先进单位。XX公司党支部的成员基本都是XX公司及下属分公司的负责人，XX实业公司已经连续四年被评为“优秀单位”这也是与党建工作有着密不可分的关系。这些荣誉的取得都是XX党委对XX公司党支部工作的认可，我们一定不会辜负党总支对我们的信任在新的一年里将支部工作往更好的方向开展。
七、目前存在的不足2011年至今，虽然XX公司党支部在在履行基层党建工作方面取得了一些成绩，但是本身仍存在一些问题，主要表现在：一是党员队伍人数较少；二是流动党员的管理措施不够完善，还需进一步加大工作力度。
在2012年XX公司党支部一定会认真总结经验，改进不足，
努力在加强党组织领导班子建设、党员干部队伍建设和规范提升党组织整体工作水平上下功夫，充分发挥党组织的凝聚力、战斗力，发挥党员的先锋模范作用。
二〇一二年三月二十七日
第16篇：党建工作汇报
中铁七局社区党建汇报材料
中铁七局社区属新建单位型社区，面积0.8平方公里,已入住居民560户，2000余人，其中党员185名，包括156名在职党员、29名离退休党员。2010年社区党支部认真研究制定年度党建工作计划，安排和措施，并组织开展各项党建活动，社区党支部统揽全局、协调各方，将社区居委会、物业联谊会、议事协商委员会，使居民和物业公司有机融合在一起，团结群众，凝聚人心，形成了坚强的政治核心。同时，围绕群众多元化、高层次的服务需求，积极转变观念，健全组织，大力开展贴近居民生活多样化、个性化和人性化的亲情服务，发挥了战斗堡垒作用，架起了党与群众、党与企业单位沟通的桥梁，为居民打造了一个温馨家园。主要做法是：
一、提高认识理思路
工作要干好，思想是先导。中铁七局社区成立之初，按照管城区委、航海东路街道党工委提出的社区建设要以“党建为龙头、以服务为宗旨”努力抓好社区党支部建设的思路，支部一班人就如何搞好社区党的建设进行了深入思考和积极探索。我们逐步认识到，社区处于现代都市的最基层，特别是像中铁七局这样的新建社区，各个阶层的新城市人口从四面八方聚集到一起，代表了城市发展的方向。城市发展到哪里，社区要建到哪里，党支部也要建到哪里。依靠社区党
组织协调各种复杂的利益关系，把新的阶层、民营企业和广大居民凝聚在党和政府的周围，把我们党在城市的执政基础打扎实，具有十分重要的意义。
像中铁七局这样的社区，居民来自不同阶层，他们单位分部广、从业不同、经历不同，虽然聚集到了一起，形成了一片社会，但是人心散、人情薄只认本单位不认社区的现象较为突出。针对这种情况，社区党支部把以人为本、人文关怀、利益协调，满足居民群众的需求，特别是精神需求，加强沟通、促进了解、培育亲情、增进和谐作为社区工作的根本指导思想，通过协调各方、开展活动、提供服务，努力把社区建设成为充满人性、充满温馨、充满亲情、充满欢乐的美好家园。（例51`4-1，52`10-10）
二、完善组织建机制
中铁七局社区作为新建型社区，在城市社会构成中是全新的，各种组织，尤其是党的组织怎么建设，党的工作怎么开展，如何建立符合社区实际的机制来开展社区党建工作，需要不断探索、不断创新，以便提高我们党在城市化历史进程中的执政水平。
社区党支部成立后，根据社区实际，我们建立了以社区党支部为政治核心，社区居委会、物业公司、业主委员会等组织共同从事社区服务管理、共同发挥作用，各尽其能、各得其所的组织体系。
工作中，为了充分发挥党支部的作用，我们建立完善了
四种机制。一是建立党支部的政治核心作用发挥机制。新的社区一形成，就是城市社会的组成部分，如何将党的方针、政策、路线在这里得到很好的宣传、贯彻和执行，至关重要。社区党支部通过建设社区党校和定期召开会议等途径，及时组织党员、楼长、物业公司和居委会，传达上级精神，并以党员带头学习、带头宣传、带头执行为切入点，将广大党员群众的思想统一到了党的政治方针上来，把党的精神和政府政策落实到社区。二是建立适应新型社区的党小组建设和党员活动机制。我们改变按上下级关系建立党小组的传统做法，根据党员、群众个人兴趣、爱好和特长，组建了形式多样的党员活动组。三是建立社区利益协调机制。新型社区属于发展社会主义市场经济的新事物，法规、制度和政策很不完善，各种矛盾、利益冲突较多，为了在居民群众与物业公司、七局房管处之间建立起一种互相信任、互相理解、相互支持的和谐关系，社区党支部定期召开社区党建联席会，解决社区发展过程中的问题，及时将各种矛盾和冲突化解在萌芽状态，保持稳定，促进社区发展。四是建立新型群众工作机制。社区党支部通过建立议事协商委员会、物业联谊会等组织，及时研究、解决群众反映的问题。每月组织业主代表召开一次议事协商委员会，了解掌握居民对社区居委会、物业公司的意见和建议，并对其归纳梳理；每周组织社区居委会、业主委员会召开一次问题协调会，对存在问题进行协商解决；畅通了业主、物业公司和社区居委会之间的沟通渠道，
使一些单靠社区居委会、居民群众或物业公司无法解决的老大难问题得以有效解决。
三、发挥作用聚民心
一是引导居民提高素质、追求卓越。社区党支部在社区内大力倡导好学上进、讲究诚信、合法经营、永不停步的精神，努力营造人人讲诚信、人人讲奉献、相互理解、相互支持、相互帮助的良好氛围，很好的处理了业主与物业公司的关系。
二是建好宣传文化阵地。社区党支部和物业公司一道，利用社区活动室、宣传栏等阵地，及时为居民宣传党的政策、播报新闻、社区趣事等，满足居民群众的精神需求，并将党的方针、政策以多种形式传达到每一位社区居民。党支部还和物业公司一起建立了党员、工会、团员、妇女、等共用的活动室，保证了社区内党组织和其他群众组织有组织、有阵地、有活动。
三是广泛开展服务活动。社区党支部和物业公司一起，提出“以人为本，服务居民”的思想，用爱架起为民服务的心桥。通过开展争创“党员示范店”、争创“党团员先锋岗”的“双争”活动，激发了党员的内在活力，极大调动了他们的积极性，在居民群众中树立了良好形象。社区党支部还把社区中有特长的党员组织起来，成立了医疗卫生服务站、党员服务站、环境保护、消防安全、水电气维修等多个志愿者服务队，他们穿梭邻里、活跃社区，影响和带动了广大居民投身到社区
建设中来，通过点点滴滴的小事和细节，抓住群众的心，凝聚群众的情，使他们感受到家的温暖和爱的回归。在日常工作和交往中，社区党支部工作人员率先垂范，影响和带动社区居民微笑相应，诚心相待，打造了一个亲情浓厚、关系和谐的温馨家园。
在今后工作中，社区党支部将更加奋发努力，争取各方面更上一层楼，齐心协力，共同奋斗，扎扎实实抓好各项工作的落实，营造和谐健康的文明社区，提高群众的生活质量，为创文明社区建设作出更大的贡献。
第17篇：党建工作汇报
党务工作汇报
一年来，在上级主管部门的正确领导下，通过各部门的积极配合和广大干部职工的共同努力，我局坚持以党建和文明建设为龙头，促进了各项工作的发展，完成了年度各项工作任务。现将主要做法简要汇报如下： ——党建及精神文明建设
一、强化思想教育，加强党的队伍建设。
一是加强党的组织建设。坚持党委中心组学习制度，认真学习深刻领悟“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届三中全会，及省市铁路工作会议精神，树立正确的人生观、世界观、价值观和权力观，班子成员的防腐拒变能力大大增强。各基层党支部认真贯彻民主集中制的组织原则，强化党员干部的民主意识、群众观念和纪律观念，全面提高了党员干部的政治素质和管理水平。二是加强党员队伍建设。为从源头上保持党员的先进性和代表性，在发展党员工作中，我们本着“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，及时确定培养对象，实行“一培，两考，三公示”。今年对30多名入党申请人进行了严格的考核，有12名同志加入了党组织。三是强化党风廉政建设。年初制定了班子廉政建设目标和领导个人廉政建设目标，完善和健全了党组织的各项管理措施和制度，保证干部队伍的健康发展。年初，我
1 们结合铁路实际，对责任制的内容进行了细化和量化。层层签订了廉政行风建设责任状和工程廉政合同，形成了一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。在工作中，按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，对党风廉政和行风建设工作进行责任分解，明确工作职责、工作任务，做到业务工作延伸到哪里，纠风工作就开展到哪里，确保党风廉政和行风建设工作落到实处。
二、以人为本，提高整体素质，促进精神文明建设再上新台阶。
一是加强领导，完善机制。我们深知精神文明建设工作的重要性，在完善各种组织制度的同时，制定了精神文明建设实施方案，完善了评比标准，与各基层单位签订了责任状，确定目标，落实责任，为精神文明建设提供了机制保障。二是加大宣传力度。通过各种文化传媒渠道对铁路事业广泛宣传，以典型培树活动为载体，提升职工的整体素质和应对新形势的能力，真正达到了“内强素质、外塑形象”的目的。三是加强培训，促进职工素质的整体提高。今年我局把职工培训教育的重点放在思想政治建设、道德和行业文化建设上。认真抓好了班子中心学习组和全体干部职工周五下午学习日活动。并紧密联系我局铁路管理与服务的实际，有针对性的对职工开展各种教育活动，今年继续举办了干部、技术管理人员和铁路执法人员参加的综合培训班，对铁路专业、
2 市场管理、筑路机械、安全生产、信息写作和法律法规等知识进行了系统的学习，参加培训率达100%，合格率达98%，达到了培训的目的，确实提高职工的综合素质。
三、以组织建设为龙头，以行业文明创建为主线，大力开展铁路文化建设，全方位塑造行业文明形象。
一是充分发挥局党委局机关和各级基层党组织的龙头作用，按照“三个代表”的要求，切实解决好基层实际困难，为职工办实事、办好事，增强党组织的凝聚力。关心一线职工生活、帮扶特困职工，是我局党委会议的重要议程。通过几年来的努力，我局党委解决了一系列企业编职工养老保险、职工家属楼产权归属、职工医药费问题等关系职工群众切身利益的大事，消除了职工的后顾之忧。08年我局党委根据铁路局实际情况及我县地方经济状况，提高了企业编职工和临时工的工资待遇，大大促进了职工的工作积极性。
二是以文明行业建设为主线，全面推进各项工作协调发展。我局坚持通过提高铁路服务水平塑铁路文明形象，通过文明创建成果促进铁路事业发展，使各项工作都围绕文明行业创建目标来开展，把文明创建成果作为检验工作成绩的标准。通过我局干部职工的不懈努力，08年度我局再次被省委省政府授予文明单位称号，被省总工会、省安监局授予安康杯优胜单位，被市总工会授予“五一”劳动奖状，被县委授予基层组织建设目标管理责任制先进党委、被县委县政府授
3 予维护社会稳定和社会治安综合治理工作先进单位、被县综治委授予平安建设工作示范单位荣誉称号。铁路局团委被团县委授予红旗团委荣誉称号。我局继续保持了省厅级文明养护公司、省厅级文明路政所、省厅级文明路桥收费站、ＸＸ养护分公司和榆树林子养护分公司国家级“模范职工之家”等称号。这些荣誉的取得既是对我们文明创建工作的肯定，也将成为我们不竭努力工作的强大动力，促进各项工作的健康发展。今年，我局体育代表团还在ＸＸ县第六届机关职工运动会上得了团体总分第二名的佳绩，在市铁路系统首届铁路杯职工篮球赛中勇夺季军，有力地向社会展示了铁路队伍的良好形象。
三是创建铁路文化，用文化树形象，用文化促发展。为了全面提升铁路形象，我局加大了铁路文化建设步伐，今年我局制定了铁路文化建设实施方案，确定了铁路文化建设新目标。我们计划用三年左右的时间，在全局形成强烈的文化合力，来指导和保障铁路事业的协调发展。我们多次次召开铁路文化建设专题会议，研究部署铁路文化建设工作，广泛征集全局干部职工的意见和建议，对各种意见和建议反复斟酌研究，总结提炼出ＸＸ铁路文化品牌“筑畅安舒美，ＸＸ安铁路”和铁路核心价值观“修富民路，树人心碑”，初步形成了《ＸＸ铁路文化手册》，为我局各项工作奠定了有力的文化保障，激发了广大干部职工的工作热情。各基层单位
4 也积极行动，紧紧围绕ＸＸ铁路特点和本部门的实际情况开展文化建设。沥青拌和站的文化手册也已经初步形成，黑水收费站等其他部门的文化手册正在征集修订之中。另外，今年我局还完成了《兴路颂歌》诗词集的编辑出版。这是县诗词学会和老干部文化促进会为歌颂我县铁路事业发展和弘扬铁路人的敬业奉献精神而创作的诗歌集。
为了提升我局职工文化品位，局党委积极运筹，每年都精心安排一些活动，使广大铁路职工在忙碌的工作中能够放松身心。到08年，我局从领导干部到一线道工，包括大部分离退休老同志，都分批次到革命圣地及名胜风景区参观旅游，亲身感受绚烂的祖国文明和现代化建设成果。这样的文化活动使职工对真、善、美的欣赏品位得到了提升，使紧张工作中的铁路队伍得到休整，促进了铁路队伍稳定，增强了职工凝聚力和向心力，更加激发了干部职工的工作积极性。 ——综治工作
年初，我局召开了社会综合治理工作专题会议，根据责任分工，调整巩固了综合治理和维护稳定工作领导小组。党政一把手亲自挂帅，负总责；党委副书记具体分管，专门抓；各部门分管领导及有关负责同志全部加入到小组成员中来。做到综治维稳工作有人管，具体业务有人抓，一级抓一级，一级对一级负责，为综合治理工作顺利开展提供了强有力的组织保障。
5 今年的综治及平安创建工作采取重点防范的作法，突出重点单位和重点部位，强化管理，加大治安防范的工作力度。采取五个系列防范重点，即运输和筑路机械设备系列的安全防范、工程施工现场系列的安全防范、铁路养护系列安全防范、物资材料供应系列的安全防范和财务、收费系列的安全防范等。对上述五个重点防范措施，我们都有针对性地制定了具体的安全防范系列，明确了工作责任，真正做到了防患于未然，使各种不安全隐患消灭于萌芽状态中。
总之，我们在上级主管部门的正确领导下，全局职工紧密团结在党委一班人的周围，振奋精神，戮力同心，积极工作，各项工作都取得了较好的成绩。这些成绩的取得是“两个文明”建设共同发展的结果。我们决心在今后的工作中进一步总结经验，取长补短，不断完善管理机制，为铁路事业和谐发展做出我们积极的贡献。
第18篇：党建工作汇报
上半年党建工作汇报
XXX年我乡党建工作继续以党的民生建设工程为统领，以基础设施建设为突破口，以产业开发为重点，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和县委十一届五次全会精神，落实科学发展观，坚持“基础强乡、项目兴乡、产业富民、社会和谐”的发展思路。一手抓主导产业发展，一手抓基础设施建设，一手抓党建和干部队伍建设。努力实现全乡产业结构不断优化，群众增收渠道多样，基础设施明显改善，各级班子团结务实、作风过硬，各项事业全面发展，农民群众素质全面提高，人民安居乐业，社会和谐稳定。现将上半年党建工作开展情况汇报如下：
一、党建工作开展情况。
1、实行党建工作目标责任制管理。落实了党建工作责任目标体系，明确了乡党委书记是全乡党建工作的“第一责任人”，各支部书记是“直接责任人”，层层签订目标责任书。并成立了以乡党委书记为组长的党建目标考核工作领导小组，强化目标责任制考核，做到了经济建设与党建工作目标同制定，同检查考核，同奖惩。对“三级联创”、基层组织、党风廉政建设等党建工作中出现问题的领导进行责任追究，进一步强化了基层党组织党建工作意识，增强了抓党建工作的积极性、主动性。形成了党建工作有目标 ,有责任,检查评比有依据的良好工作局面。
2、继续落实党建工作例会制度。乡党委坚持每两个月召开一次专题会研究部署党建工作，掌握动态，解决问题；支部每半个月开展一次活动，从制度上保证党建工作的正常开展。
3、充分发挥党员骨干示范带动作用，积极推行农村支部 “党员中心户”制度，扎实深入开展“三级联创”和“科技创树”和双培双带活动。结合实际推选出了在苹果、核桃、养殖、种植方面有示范带动作用的 “党员中心户”15户，每个中心户又根据自身实际，本着自愿、自觉、主动的原则，联系党员3至4名，制定帮扶措施。一季度，全乡7个村支部、15个党员中心户，共联系党员53名，党员联系群众269户。同时通过双培双带把能人培养成党员，把党员培养面能人，使村党支部更好地联系服务群众，发挥领导核心作用。通过“党员中心户”活动的开展，有力的促进了全乡各项工作，特别是在党员带领群众发展产业、脱贫致富方面成效显著。在此基础上，培养科技致富带头人10名，开展党员干部实用技术培训3场次，开展农村党员理论集中培训2次。
4、继续深入开展党的民生建设工程。成立了领导小组，制定了《XXXX乡党的民生建设工程实施意见》、《全乡党的民生建设工程三年规划》、《基层干部培训计划》和《下派干部管理学习制度》，完善落实了 “党员一线服务制”和“五大保障措施”，细化了我乡九大民生工程内容，明确届内实施好32项惠民工程，年内办好十三件实事。
5、全面做好村级党组织“升级晋档、科学发展”活动基础性档案工作。按照县委组织部《关于在全县开展村级党组“升级晋档、科学发展”活动的实施意见》，结合我乡实际，按照突出农民增收、兼顾新农村建设各个方面的原则，从生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主五个方面，结合主导产业、农民人均纯收入、党员队伍建设等15项考核评价指标。在认真调查摸底的基础上对我乡7个村级党组织进行了分类，二类村二个，三类村五个。同时制定了范家卓子乡“升级晋档、科学发展观”活动实施意见。为我乡后半年学习贯彻科学发展观活动奠定了基础。
6、党风廉政建设工作。
一是成立了以乡党委书记为组长，纪委书记为副组长的廉政建设领导小组，制定了党风廉政责任制实施细则，并逐级签订了目标责任书，形成了良好的工作机制。二是廉政建设宣传教
育深入开展，继续开展了“筑防线、保廉洁、树形象”、八个方面良好风气、《构建警示训诫防线》、廉洁从政从我做起等宣传教育活动。三是狠抓了源头治理和纠风工作，建立完善了各项制度，“四费”开支得到有效控制，以禁止干部参与赌博、酗酒等为主的刹“四股歪风”取得实效。四是在村级管理方面积极创新，推行组财村管制度，设联队会计统一管理各组账务，实行支出支书、主任、组长、会计、群众代表五笔会签，从源头上预防腐败发生，减少矛盾源。今年组财村管制首先在高梁进行了试点，从几个月的运转情况来看，运行良好，进展顺利，有望年内在全乡推广。五是本着对干部负责、对工作负责的态度，认真开展问责、问廉、问效活动。今年全乡基础设施建设工程较多，涉及到方方面面，因此各项工程建设从一开始就全部接受县乡纪委和县监察局的监督，从招标、施工到验收，让群众代表全程参与，把工程建设的每一个环节都置于群众的监督之下。六是认真开展了村民监督管理委员会试点工作；全面铺开了群众点名接访制度的各项工作，采取公开领导姓名、职务、电话和办事程序，面向全乡人民群众，接受群众监督和处理各类上访事件；全面安排部署了评选“人民群众满意基层站所”及“人民群众满意基层站所面对面三公开”会议内容，计划于6月中询开展“纠风”工作；制定了工作内容，安排了工作步骤，计划于7月初开展一次针对全乡各涉农收费单位的监督检查。营造全乡“风清气正”的发展环境。
二、以党建促经济，各项工作进展顺利
（一）、产业开发情况。
继续坚持“加快核桃、提升苹果、壮大畜牧，多业补充”的产业发展思路，制定了产业发展五年规划，明确全乡产业发展布局，成立产业开发领导小组，领导带头，干部参与，各负其责，分头包抓，全力调整优化全乡产业结构。
1、核桃产业。今年主要围绕规模扩张和“丰产管理”两个重点，落实好落实激励政策，加大新技术培训推广力度。坚持新建1亩标准园补助150元、每超额完成1亩补助村上10元，对在2009年核桃栽植考中被评为前三名的村分别奖励现金3000元、2000元、1000元，及为贫困群众发放贴息贷款等优惠政策。今春已完成新建核桃园2600亩，超额完成县上下达任务600亩。完成育苗20亩，超额完成15亩。邀请县专业技术人员在全乡7个行政村开展春季核桃管理培训4场次，共培训500余人次，分批组织全乡各级干部和核桃产业开发大户到八家梁参观学习。全面完成全乡核桃建园管理现状普查外业工作。核桃产业在我乡发展势头良好，群众发展核桃产业积极性大大提高。
2、苹果产业。苹果产业在我乡有着不可替代的地理优势、品质优势和技术优势，在目前其它产业尚未形成规模效益的情况下，苹果仍然是群众的主要收入来源，全乡抓苹果产业的主导地位不能放松。提升苹果，就是要进一步加大苹果产业科技、物化投入，大力实施优果工程，切实引导苹果产业的优化升级，实现面积稳定，效益提高，最终建成优质精品苹果效益园4000亩。今年上半年开展技术培训6场，350人次。落实“四大技术”1200亩，积极发展绿色有机果品。目前，正处于疏果期，苹果生产开局良好。
3、养殖业。就是要依托我乡新兴的沼气和丰富的玉米秸杆资源,不断发展壮大养猪、养牛等家畜养殖业。目前全乡沼气已达210座，全部发挥作用，并带动了养殖业快速发展。在今后3年内每年将再建设60座沼气，率先把范家卓子乡建成全县沼气第一乡，让全乡80％的农民用上清洁能源，并以此带动全乡养殖业快速发展，最终建成范家卓子、相里、高塬三个养猪专业示范村，扶持1个千头养猪场，6个百头养猪场，建设1个规模养殖小区，成立沼气建设后续服务队1个。今年县上下达我乡沼气建设任务75口，目前已落实到户50口。上半年，全乡出栏生猪850多头。养猪产业发展形势良好。春季防疫工作顺利开展，已全面完成各项防疫任务。
同时，畜牧养殖业要用足用好中、省、市扶持政策，鼓励多元化发展，以扶持养殖大户为重点，推广小区养殖模式，扩大生猪和肉牛存栏，搞好畜禽防疫，使畜牧产业保持平稳发展水
平。积极争取项目，探索农副产品加工增值新路子，扶持培育一批新型产业开发大户，示范带动农村经济的全面发展。
通过三大产业的发展，最终达到全乡户均5头猪、6亩苹果、10亩核桃，走以沼促畜、以畜促果、畜果增收的产业发展路子，目前全乡产业结构趋于合理，苹果、核桃、沼汽、玉米和养猪业等主导产业发展势头良好，经济生态效益明显，主导产业占到人均纯收入70％以上。
（二）、基础设施建设情况。
今年要完成乡、乡卫生院、养殖小区以及移民新村等工程续建项目。开工修建通村油路、重点村建设、乡政府院落硬化,实施乡司法所维修工程。整乡推进全力解决全乡人畜饮水问题，完成75口沼气和1个后续服务队建设任务，不断改善农村基础设施条件。争取实施全村卫生室建设项目，彻底改善广大群众的医疗卫生条件。加强以街道为中心的电力、通讯、广播电视等配套设施建设，开通有线电视，让广大群众能看到当地的电视新闻，丰富电视节目，积极与电力局协调解决分散村组通电问题。力争开工建设示范村项目和旧村改造项目，加快街道改造步伐，硬化背街小巷，改造临街旧房。积极争取项目，开发乡空地，力争实施街道排水、人行道和路灯安装工程。加强绿化、美化工程和环境卫生综合整治工作，实现范家卓子街道灯明草绿，环境优美，彻底改变范家卓子街道面貌。程组建扑火队，提高快速反应能力，确保森林资源安全，把我乡建设的更绿更美，切实改善全乡人居环境。
三、存在问题
从全乡来看存在的问题主要体现在以下四点：一是虽大力调整产业结构，但以核桃为主的新兴产业还未产生规模效益，苹果一业独撑局面暂时难以改变。多年来群众积累不多，投入管理乏力，不论是发展新产业，还是提升传统产业，显得尤为吃力，需要政府的大力扶持。二是农业基础设施较差，尤其是水利设施滞后，农业生产靠天吃饭的局面不能彻底扭转。水已成为制约全乡经济发展的主要瓶颈。三是居住条件差、就医困难是影响广大群众生命财产安全和身体健康的突出问题。群众看病难，得不到方便、质优、价廉的医疗卫生服务，也是广大群众迫切希望解决的突出问题。四是过去遗留的历史问题比较突出，涉及时间长，解决难度大。从上半年各项工作开展情况来看，目前存在的主要问题是移民搬迁配套的基础设施建设工程进展缓慢，设计不到位以致影响了新农村绿化美化工作。后半年主要工作：一是把核桃栽植作为首要任务抓紧抓好，坚决完成精品建园2000亩，同时加强管理，确保今年丰产丰收。二是全力实施好十三项重点工程，加大争资引项力度，加快重点项目建设步伐，努力完成县上分配任务。三是抓好以道路交通、防汛、防火为主的安全生产工作，和以矛盾纠纷排查为主的维护社会稳定工作，确保不出问题。四是继续认真抓好县委十七届四次全会精神的学习贯彻工作，深入开展“科学发展观”学习活动。五是扎实认真开展好党的民生建设工作，以党建促经济，全面加强全乡三个文明建设。
第19篇：党建工作汇报
党建工作汇报
（2006年12月24日）
教育工委在地委正确领导下，认真贯彻落实2006年党建目标管理责任，结合教育行业特点，有针对性的开展党建工作，促进、推动全区教育事业的发展，取得了可喜的成绩。现将地区教育工委2006年党建工作做如下汇报：
一、基本情况
地区教育工委现辖党总支4个、直属支部2个，工委共有支部14个；党员总数297人，其中在职党员205人，占党员总数的 69％；离退休党员92人，占党员总数的31％；少数民族党员151人，占党员总数的50.8％；女党员138人，占党员总数的46.5％。申请入党的71人，其中女41人，少数民族46人，另有高中、中专学生中写入党申请书的700余人。
二、党的思想建设
加强理论学习，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员头脑是十分重要的。教育工委对各总支（支部）的学习给予高度的重视，今年全年，组织全体党员干部认真学自治区、地区有关文件、领导讲话及文献。
一是认真组织全体干部集中学习。一年来，局机关先后组织干部职工学习38次，基层各单位也都有每周学习的规定，提高 1
了全体干部的政治理论素质和业务素质。坚持工委领导及相关负责人为党员干部做辅导报告制度，纪工委书记以及其他人员今年为机关党员、基层支部共办讲座9次，有关科室领导在外出参加学习后，也为教育局干部做了专题讲座。
二是工委中心组按时学习。中心组严格按照学习目标，采取集中和分散学习两种方式认真开展学习活动，今年全年工委中心组集中学习8次，每次学习都有专人记录。各工委成员坚持自学，自学全部有读书、学习笔记。
三是开展专题教育学习。专题之一，教育工委制定了《塔城地区教育工委关于深入开展社会主义荣辱观教育的指导意见》，要求党员干部身体力行，认真饯行八荣，摒弃八耻，以生动活泼的形式不断增强学习实践活动的效果。专题之二，工委下发了《地直教育系统党员开展学习党章活动的安排意见》，组织地直教育系统学习党章专题报告会，邀请地委党校专家做了学习贯彻党章专题报告，地直教育系统近400名党员聆听了报告。专题之三，下发了《关于组织学习胡锦涛总书记考察新疆讲话和〈江泽民文选〉的通知》，通过专题辅导和播放光碟组织学习，在地直教育系统全体党员中掀起了学习胡锦涛总书记考察新疆讲话和《江泽民文选》的热潮。据统计，学习过程中，广大党员共写心得体会、论文100余篇，其中10篇优秀论文向上级推荐。
四是为各总支（支部）订购了党员学习光盘、配备学习资料，现各总支（支部）为每位退休党员订阅“今日新疆”杂志1份，教育工委为基层党组织配发学习资料约300余册，订杂志约70
余种，为工委成员配发学习资料180余册，促进了党员学习的进一步制度化、规范化建设。
五是深入基层，参加基层党组织生活。工委下发了《关于教育工委领导参加基层党支部组织生活的规定》，明确工委领导每年至少要深入所属总支（支部），参加组织生活一次。受到了基层党组织的热烈欢迎。
六是开好每年的党员领导干部民主生活会和做好党员民主评议工作。教育工委向每位工委成员下发了《地区教育工委领导干部民主生活会学习篇目》，印发了有关学习资料，向基层发放了征求意见表，要求工委成员开展广泛的谈心活动，撰写了发言提纲。为使党员民主评议工作有序进行，工委下发了《关于开好2006年度民主评议党员工作的通知》，对今年如何开好党员民主评议工作进行了安排部署。
在日常工作中，工委成员能够严格执行民主集中制的各项制度，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，切实维护班子的团结，维护工委的核心领导地位，使教育局的各项工作都能够顺利完成。
三、党的组织建设
教育工委十分重视党的组织建设工作，按照上级党委的指示，结合教育行业的特点，层层落实责任。首先，教育工委不断加强总支（支部）领导班子管理。教育工委根据规定，结合学校的具体情况，对该进行换届的学校党组织按期进行换届选举。地直各学校党组织在换届选举工作中按照地区和教育工委的要求，
注重选拔思想作风好，改革意识强，科研头脑灵，人文素质较高的年轻党员进入班子，优化了班子结构，使学校发展富有朝气与活力。其次，依据党章规定进行党员发展工作。在发展党员过程中，我们坚持三个原则，即质量第一的原则、统筹兼顾的原则、均衡发展的原则，坚持把保证发展党员质量放在首位，对各学校党总支（支部）上报的发展对象逐一进行摸底调查，按期进行谈话、教育、公示等。今年全年，教育工委共发展党员12名，全部按要求进行了公示。第三，举办了党委、总支（支部）组织委员培训班。为切实加强地直教育系统各党委、总支（支部）建设，提高组织委员的实际工作能力，地区教育工委下发《关于举办组织委员业务培训班通知》，举办了组织委员业务培训班。通过学习，组织委员的工作能力有了较大的提高。第四，健全入党积极分子的培训机制。一是强化对教职工入党积极分子的培训。今年，教育工委举办第一期入党积极分子培训班，共有24名学员参学，重点学习了党章、十六届六中全会精神、社会主义荣辱观、《江泽民文选》等。二是完善了青年业余党校制度。教育工委要求党总支（支部）建立青年业余党校。地区第一高级中学党支部、地区第二中学党总支充分发挥学校党组织的核心作用，在学生当中广泛开展党课教育活动。据统计，今年全年共有700多名高中学生向党组织递交了入党申请书，参加培训达3000人次。
四、党的作风建设
教育工委在抓党风工作时，坚持党风、政风、行风一起抓，发挥党组织的核心作用，树立党员的模范作用。首先，教育局制
定了《塔城地区教育系统2006年政风行风评议工作实施方案》，就如何开展机关作风、教育行风建设活动提出了具体要求，把党风、政风、行风工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。11月，召开地区教育系统政风行风评议大会，受到社会各界的好评。教育工委还先后印发了《2006年塔城地区教育系统党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《塔城地区教育局关于贯彻落实2006年党风廉政建设和反腐败工作部署的分工意见》、《地区教育工委第八个党风廉政教育月活动的实施意见》等指导性文件，要求各总支（支部）结合各自工作特点认真贯彻执行。第二，工委围绕党风廉政建设教育月开展集中教育活动，领导班子成员按照“五型班子”内容对照检查自身情况，落实领导干部廉洁自律各项规定；执行礼品登记制度和重大事项报告制度。第三，坚持新任干部任职诫勉谈话制度。工委结合工作特点，制定了新任干部廉洁教育谈话登记表，对新任干部进行任前谈话，教育他们要加强廉政意识和服务群众意识，以推进干部的廉政建设。第四，教育工委和有关部门认真做好信访接待工作，全年共受理群众来信14件，举报电话11起，在办理来信来访过程中，尽量做到在教育系统范围内解决问题，避免造成更大影响。
五、党的制度建设
教育工委按照《塔城地区党建目标管理考核办法》的要求，狠抓制度建设。一是落实党的会议制度，工委重新修订了《地区教育工委会议制度》；二是完善党费收缴管理制度，按照上级要求设立专职会计、出纳、党费专户，坚持党费合理支出，严格审
批手续；三是加强党员电化教育管理，设立党员电化教育专柜，由专人进行负责，坚持支部借阅制度；四是积极开展扶贫帮困活动，先后两次对塔城市恰夏乡阿树塔斯村进行了“城乡结对共建”慰问活动，送去了总价值达4300元的物品；五是加强军民共建，积极开展双拥工作，组织教育局机关支部全体党员赴塔城市边防大队机动中队进行慰问，邀请边防大队官兵举办座谈会，并参观地直学校，为巴克图边防站捐献图书价值一万元；六是严格公开制度，教育工委将涉及群众切身利益的重大事项全部予以公开，对干部任用、要发展的党员、机关财务、离退休等事项全部进行公示，各学校也将一些重大事宜诸如收费等进行公示。
六、存在的不足
1、在加强党员学习、开展对党员的教育方面，形式比较单一，内容还不够广泛。在工委所属的支部中，仍有一些党员模范作用发挥不够。
2、对如何开展离退休党员的组织生活，还缺乏切实可行的办法，离退休党员的学习、活动缺乏活力。
3、对党的理论的学习和研究深度不够，科研成果少，高质量的论文少。
4、工委所属的基层党组织，工作开展不平衡，有些基层组织活动少，没有达到工委要求。
第20篇：党建工作汇报
推进创先争优
加强党的建设 全力保障人民群众饮食用药安全
ⅹⅹ市食品药品监管局党支部工作报告
2009年以来，ⅹⅹ市食品药品监管局党支部在上级党组织和局党组的正确领导下，认真学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神，深入开展创先争优、建设学习型党组织等活动，紧紧围绕“保障人民群众饮食用药安全”工作中心，切实转变机关作风，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力，先后获得ⅹⅹ省文明行业、省创建文明行业工作先进单位、ⅹⅹ市文明行业（单位）、ⅹⅹ市廉政文化星级示范点、市级机关先进基层党组织。
一、强化教育培训，不断提高党员队伍的思想素质
（一）深入开展创先争优，发挥党组织战斗堡垒作用。一是加强组织领导，精心安排部署。把创先争优活动与推进机关党建工作结合起来，明确“饮食用药保安全，服务基层当先锋”这一主题，通过文件学习、走访调研、撰写心得体会、分析检查等方式，不断解放思想，转变观念，创新思路，切实把创先争优活动转化为推动机关党建工作发展的强大动力。二是确定活动载体，明确目标任务。结合食品药品监管实际，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，紧紧围绕市委、市政府中心工作，落实首问责任制等规章制度，改进机关作风，提高机关效能，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。三是党员公开承诺，接受群众监督。全体党员结合岗位实际签订了创先争优公开承诺书，做到承诺事项“说得出、做得到、能做好”，确保创先争优活动落到实处，取得实效。四是强化督导检查。按照市委活动实施意见要求，进一步细化了活动方案，确定了每个阶段的活动重点，及时跟进，推动活动顺利开展。
（二）加强学习培训，切实提高党员干部的综合素质。组织党员干部集中教育培训，出台机关工作人员业务培训、学历教育和继续教育激励措施，不断强化思想教育，努力提高党员干部的理论素养和业务能力，09年以来，组织机关党员干部集中学习60余次，邀请党校专家授课5次，派出近40人次参加上级和市相关部门组织的培训，公务员年平均学法达到56学时，执法人员年平均学法达19天。此外，坚持党组中心组学习和“三会一课”制度，开展《党章》、《纲要》和《条例》等学教活动，重点抓好理想信念和宗旨教育，反腐倡廉教育、公正执法和职业道德教育，组织机关党员干部学习实践科学发展观，不断强化创业、创新、创优意识。
二、健全制度规范，着力加强党的组织建设
实行党建工作一把手负责制，主要从领导分管范围、科室职能定位、议事范围、管理职责、决策程序、决议执行等方面明确党建工作的开展，确保有组织、有纪律。一是坚持“三会一课”制度。坚持召开支部党员大会、支部委员会议 2 和党小组会议，认真上好党课，按时开展组织生活。定期就食品药品监管工作中存在的问题，组织党员应畅所欲言，出谋划策，切实增强了党组织的战斗堡垒作用，有效地保证食品药品监管各项工作顺利开展。二是开好民主生活会。组织党员认真开展批评与自我批评，以对自己对同志对食品药品监管工作高度负责的态度，对照新时期药监系统共产党员先进性标准，切实找准党员和党组织在思想、工作以及作风等方面存在的问题，并提出各项整改措施，引导机关全体共产党员在药品监管工作中充分发挥先锋模范作用，为保障人民群众用药安全有效、促进医药经济健康快速发展贡献自己的力量。三是做好党员民主评议工作。严格按照机关工委《关于做好民主评议党员工作的意见》精神，做好学习教育、自我评价、党内党外评议、组织考察和表彰处理等各个阶段工作，努力提高评议质量，增强评议效果。四是做好党员发展工作。局党支部高度重视党员发展工作，注重对入党积极分子的培养，通过组织入党积极分子参加党的组织活动等形式，端正积极分子的入党动机，明确入党目的，在发展积极分子入党中党支部严把入口关，坚持成熟一个，发展一个，09年来，共有2名同志光荣加入了党组织。
三、狠抓作风建设，建设清正廉洁的党员队伍
（一）改进工作作风，提升党员干部的良好形象。一是建立健全规章制度，完善科学管理机制，使规范服务在制度上有了可靠保证。每年开展行风评议活动，积极参加“行风热线”和“在线交流”，广泛听取社会各界对食品 3 药品监管工作的意见和建议。二是教育党员牢固树立宗旨意识，对来我局办事人员做到“六个一”，即一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶暖心、一腔热情接待、一身正气办事、一句好话送行。三是推行党务政务公开，构建新的党风行风监督体系。推行党员示范岗制度，进一步落实政务公开责任制，制定了机关工作人员行为规范、ⅹⅹ市食品药品监管局服务承诺书等文件，通过政府信息平台，主动在网上公开办公指南、目录、机关职能、领导分工及内设机构，将单位党建及党风廉政建设年度目标及执行情况进行公开，提升了党务政务公开工作水平，加强内部监督，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，定期开展警示教育和法制教育，通过分析比照、实例学习等方式，使广大党员干部提高了认识，筑牢了思想防线，切实做到激情、高效、务实、清正工作。加强外部监督，不断完善行风监督员制度，定期向行风监督员发放简报，积极组织行风监督员参与我局重大活动，全方位接受行风监督。继续抓好投诉举报和信访工作责任制的落实，实行首问负责制，保证办结率100％。
（二）突出工作重点，切实抓好党风廉政建设。一是每年制订下发《党风廉政建设和反腐败工作意见》，把党风廉政建设作为重要内容列入年度科室目标责任书，对违纪违规行为实行“一票否决”。二是严格执行《党组议事规则》和民主集中制，坚持重要事项集体合议制度，机关重大事项一律实行党组集体讨论决定；调整班子成员分工，做到人事与财务、稽查与法规分别由不同人员分管，健全班子 4 成员内部互相监督机制；带头执行“两个条例”，加强对事权、人权、财权、基建等方面的监督，广泛听取群众意见，接受群众监督；严格执行民主生活会、个人重大事项报告、三谈两述、勤廉公示等制度，签订《依法行政承诺书》，规范领导班子成员从政行为。三是重点突出对市场准入、稽查执法、GSP认证、人财物、基建等敏感事项和关键岗位的监督检查，建立行政执法责任制和行政效能监察制。严格执行省委省政府《关于严格公职人员收受礼品礼金的若干规定》，落实行政许可和认证检查工作纪律等各项廉洁自律规定，加强事前监督，防止不作为和乱作为现象发生，促进党员干部廉洁从政。四是严格贯彻落实食品药品监督管理工作人员“八条禁令”、全系统工作人员公正执法、廉洁从政“十一个不准”制度，人人签订禁酒承诺书和诚信服务承诺书，严格执行公务反馈卡制度，严禁党员干部参与赌博，不断强化对执法队伍的教育管理。09年以来，共发放《廉政行为反馈卡》197张，回收103张，未发现一例违纪违规行为。
四、抓中心工作，切实提高党组织的号召力
近年来，我局按照围绕监管抓党建、抓好党建促监管的思路，深入学习实践科学发展观，积极履行法律赋予的神圣职责，大力实施食品药品放心工程，整顿和规范食品药品市场秩序，药品市场秩序明显好转、药品生产经营日趋规范、食品“三网”和药品“两网”建设取得初步成效、医药经济得到快速发展，09年以来，我局“解决食品安全问题”连续两年在全市十大突出问题整改满意度测评中获“群众最满意 5 项目”之首。2009年以来，我局累计出动执法人员1762人次，检查单位732家，立案查处112起，案值14.89万元，为保证群众饮食用药安全、促进食品医药产业健康发展提供了有力保障。牢固树立和实践科学监管理念，正确处理依法行政与促进发展的关系，对餐饮安全事件和制售假劣药品的违法案件，严厉查处，绝不手软，形成“你发展、我铺路，你有难、我帮助，你违法、我查处”的服务型行政执法机制。
五、以开展活动为载体，切实增强党组织的生命力 一是积极开展党员服务活动。09年来，我局广大党员牢记全心全意为人民服务的宗旨，认真履行职责，确保人民群众饮食用药安全，先后开展了“共产党员为您饮食用药安全保驾护航”、“科普活动周”、“3.15维权”、“慈善一日捐”等各类活动二十余次，接受群众咨询投诉2000多人次，发放宣传资料10万余份，捐款近2万元，受到了社会各界的广泛好评。二是积极投身结对文明共建活动。先后和真州镇大市社区、新城镇凌桥村党支部结成帮扶对子，建立了“领导挂点、支部结对”共建工作机制，活动开展以来，组织党员干部走访调研10余次，播放电影5次，丰富了社区和农村居民的精神文化生活。累计投入20000余元用于凌桥村危房改造、农副业生产等，在共建形式上由简单的送钱、送物变为送信息、送技术，对困难人员开展技能培训，增强村民就业创业的本领。三是积极投身卫生城市创建活动。按照市委市政府要求，局精心组织以党员为主的机关工作人员投入到创卫“五小行业”整治工作之中，“参战”党员充分发扬 6 创先争优精神，吃苦耐劳，加班加点，以优异成绩确保了国家考核组的检查验收，得到了上级部门的好评，1名党员被市政府表彰为“创卫之星”。
回顾三年来的工作，我局党建工作基本完成既定目标，但还存在一些不足和薄弱环节，思想政治工作还不够细致，党员队伍素质还有待进一步提高。因此，在今后的工作中，我局将紧紧围绕食品药品监管职能，做到党建工作与监管工作紧密结合，以求真务实的工作态度和严谨细致的工作作风，认真解决工作中存在的问题，将我局党建工作提升到更高水平，为建设“汽车名城”贡献力量。
2011年5月25日
