推荐第1篇：贯彻落实会议精神报告
关于贯彻落实中共汕尾市委五届十次
全会会议精神情况报告
7月29日，汕尾市城乡规划局召开了全体干部职工会议。会议的主题是：进一步学习贯彻落实中共汕尾市委五届十次全会会议精神。会议由党组书记、局长郑捷奋主持。 会议指出，学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，是当前和今后一个时期的一项重大政治任务。会议要求，全局广大党员和干部群众要按照中央和省委、省政府的统一部署，认真学习、深刻领会胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神实质，把思想和行动统一到胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神上来，统一到汪洋书记关于学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神的重要部署和要求上来，着力推进主题主线的贯彻落实，着力推进改革开放，着力推进和谐社会建设，着力推进社会主义民主政治建设和先进文化建设，全面加强党的思想、组织、干部、制度、作风和反腐倡廉建设，努力提高党的建设科学化水平，坚定不移地推进科学跨越发展、建设幸福汕尾，争当促进区域协调发展排头兵。
会议强调，全局要深刻认识加强社会建设、创新社会管理的重大战略意义，充分认识加强社会建设、创新社会管理是科学跨越发展的根本要求，是化解社会矛盾的迫切需要，
是建设幸福汕尾的题中之义，是争当促进区域协调发展排头兵的重大历史使命，进一步增强加强社会建设的紧迫感和责任感。
会议强调，要坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，紧紧围绕科学跨越发展、建设幸福汕尾，争当促进区域协调发展排头兵核心任务，紧紧依靠人民、服务人民，充分发挥党领导的政治优势和社会主义的制度优势，充分尊重人民主体地位和首创精神，以保障和改善民生为重点，以完善社会服务为基础，以促进公平正义为导向，以社会管理及其创新为特色，以体制机制改革为动力，以社会规范特别是法制建设为保障，全面加强社会建设，着力提高社会管理科学化水平，实现全市的富裕安康、公平正义、活力创新、文明有序，力争经过五到十年的努力，基本形成符合汕尾实际、具有汕尾特色的社会建设基本框架，构建社会建设的七个体系，初步实现经济社会协调发展、社会活力显著增强、人民安居乐业和谐相处的良好局面。
会议号召，全局广大共产党员和人民群众要紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，以中国特色社会主义理论体系为指导，解放思想、锐意进取，开拓创新、扎实工作，全面推进社会建设，为推动科学跨越发展、建设幸福汕尾，争当促进区域协调发展排头兵作出新的更大贡献。
会议指出，全局广大党员要结合实际，突出重点，勇于
创新，奋发有为开创我局党的建设新局面：一要突出增强忧患意识，加强理论武装；二要突出深化干部人事制度改革，加强干部人才队伍建设；三要突出发挥战斗堡垒作用，加强基层组织建设；四要突出密切党群干群关系，加强党的作风建设；五要突出推进惩防体系建设，加强反腐倡廉建设，促进创新、推动实践，加快推进科学跨越发展、建设幸福汕尾，努力争当促进区域协调发展排头兵。推动科学跨越发展、建设幸福汕尾，争当促进区域协调发展排头兵作出新的更大贡献。
近期要突出做好几项重点工作：一是大力改善民生，要健全基本公共服务体系、完善覆盖城乡统筹的社会保障体系、完善社会福利体系；二是力促社会和谐，要推进城乡幸福社区创建、健全和发展社会组织、创新举措解决社会突出问题；三是创新社会管理，要深化社会管理体制改革、健全群众权益保障机制、健全社会矛盾调处机制、健全社会稳定风险评估机制、建立健全投入保障机制；四是打造硬软环境；五是做好下半年工作，全力拿下指标任务、重点项目、各项考核、十项承诺、办好粤东侨博会五大重点任务，确保全年任务圆满完成，确保“十二五”规划开好局、起好步。
推荐第2篇：学习贯彻落实情况报告
关于县第十一届纪律检查委员会第六次全体会议精神贯彻落实情况的报告
xxxx县纪委：
继2月24日怀远县第十一届纪律检查委员会第六次全体工作会议之后，古城乡2月25日召开乡党政联席会议学习贯彻落实会议精神，并于2月26日组织乡村干部及乡直机关负责人认真传达了会议精神，总结回顾了2010年乡党风廉政建设及反腐败工作，安排部署了2011年工作，现将贯彻落实情况汇报如下：
一、领导重视，科学落实
我们组织传达学习了怀远县纪委十一届六次全会精神，深刻领会精神实质，掌握党风廉政建设和纪检监察工作的新的理论方向和新的要求，认真贯彻落实反腐败领导机制和工作机制，真正做到党风廉政建设与经济工作和其它业务工作紧密结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核，研究制定了《乡2011年党风廉政建设及反腐败工作安排意见》。
二、强化学习教育，推进作风建设
反腐倡廉以抓学习入手。一是深入开展反腐倡廉教育，我们要组织党员干部特别是领导干部认真学习江泽民、胡锦涛领导同志关于反腐倡廉重要理论的讲话论述，召开学习座谈会，交流学习心得。继续抓好廉政文化建设，深入推进廉政文化进机关、进学校、进农村、进家庭，领导干部进机关，到学校、到农村讲廉政党课不得少于2次。二是加强机关效能建设，改造干部队伍的世界观、人生观和价值观，增强政治意识，服务意识，大局观念，解决干部工作效率低，诚信意识不强和行政不作为、少作为、乱作为现象，真正树立起廉洁、诚信、勤俭、奉献的健康思想，自觉坚持党风廉政责任制。
三、建立健全廉政制度，规范从政行为
我们要建立和完善乡级领导干部带头按照中纪委提出的“四大纪律、八项要求”，严格遵守《廉政准则》、党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，随时随地同党中央保持高度一致，不阳奉阴违，各行其是；坚持民主集中制，不独断专行，软弱放任；依法行使权力，不玩忽职守，要廉洁奉公，不接纳任何影响公正执行的利益；管好配偶、子女和身边工作人员，公道正派，不任人为亲，徇私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费，贪图享受；务实为民，不弄虚作假，与民争利。明确政策规定，充分发挥人民群众的监督作用，大力实施阳光政务，全面推行党务、政务公开，村务公开，广泛接受群众的监督，特别是农民群众最为熟悉的计划生育、农村低保、退耕还林、良种补贴、征地拆迁等涉及群众直接利益的政策都进行了公示。
四、加强党风政风建设，服务大局
紧紧围绕我乡经济发展，增加财政收入，节约能源资源和保护生态等一系列政策措施，加强监督检查工作。认真清理，发现损害农民利益的突出问题及时纠正；加强安全生产、退耕还林工作和行政效能监察，认真召开民主生活会，深入开展批评和自我批评，坚决纠正思想不进取、工作不落实、政策不执行、心态不正常、思想作风不端正、原则性不坚定、自律不严格、纪律不遵守、群众利益不关心的严重问题，进一步规范广大党员干部的执法行为和服务行为，切实加强领导班子和干部队伍的作风建设，实现党风、政风的根本好转。
五、加大信访违纪查处力度
按照县纪委的要求，认真开展廉政巡查试点，加大信访违纪违法查处力度，随时保持案件查办的高压态势，维护党纪政纪的严肃性，纯洁党员干部队伍，进一步加强信访举报工作，倡导实名举报，实行实名信访举报回复制度，认真排查信访线索，保证信访举报事项件件落实，妥善处理和解决群体上访、重复上访的问题，建立健全信访接待、登记、办理等制度，实行领导信访接待日，落实责任，及时解决群众反映的热点、难点、焦点问题，把矛盾解决在基层，消灭在萌芽状态。
我们将继续深入学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会、和中纪委、省、市及县纪委十一届六次全会精神认真落实《古城乡2011年党风廉政建设工作计划》并深入贯彻学习全会《报告》精神，在县委、县政府和县纪委的坚强领导下，高举邓小平理论的伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，履职尽责，以改革创新的精神开展好党风廉政建设和反腐败工作。
中共乡委员会 乡人民政府 20011年3月1日
推荐第3篇：县法院关于贯彻落实报告
县法院关于贯彻落实《县纪委
十二届六次全会暨全县优化发展环境大会精神》的报告 中共金乡县委：
2月26日上午，县纪委十二届六次全会暨全县优化发展环境大会召开后，县法院党组于2月27日上午召开院党组扩大会，原原本本的学习了张书记在县纪委十二届六次全会暨全县优化发展环境大会上的讲话精神和李书记的报告，张书记的讲话通篇强调了加强作风建设、优化发展环境的极端重要性、紧迫性和长期性。学习结束后，张院长就如何结合法院工作实际，落实县纪委十二届六次全会暨全县优化发展环境大会精神讲了四点贯彻意见：一是全院于2月28日上午分部门分单位召开全体干警会，传达学习张书记的讲话精神和李书记的报告；二是开展一次以提升工作效能，营造发展环境，打造“全市新的增长极、全省发展新亮点”，法院怎样办大讨论活动；三是结合法院正在开展的纪律学习教育，认真开展一次回头看活动，真正把干警在纪律作风方面存在的问题找准、查实、切实加以整改；四是围绕加强作风建设，加强制度执行力，完成工作任务情况开展督导检查和落实法院领导带班制度。
金乡县人民法院
二〇一一年二月二十八日
推荐第4篇：贯彻落实全委会精神报告
中共沈坝镇委员会
关于贯彻落实区委第十三届十一次全委会
精神情况的报告
区委：
我镇在区委第十三届十一次全委会后，高度重视，及时召
开镇党委扩大会、机关干部会认真学习贯彻会议精神，全镇干
部转变工作作风，狠抓工作落实。现将贯彻落实情况报告如下：
一、统一思想，提高认识
区委全委会召开后，我镇精心安排，组织召开了党委扩大
会，系统深入学习了陈勇书记、袁子顺区长和王孝成副书记的讲话精神。并就贯彻落实情况进行了讨论、研究。同时，召开全体镇村干部会，传了区委第十三届十一次全委会精神，要求各村以贯彻全委会精神为重点，科学谋划2011年重点工作，及早做好当前各项重点工作。通过学习、讨论，明确了全镇各项经济社会发展目标任务，坚定了发展信念，增强了抓工作落实的责任；各村也把区委全委会精神的学习活动列入当前重要工作内容。
二、领会实质，明析思路
深入领会全委会精神实质，对照讲话精神对我镇当前的工
作中存在的问题进行了深入剖析，制定了一系列工作计划，结
合镇情实际，确定了4项措施启动2011年重点工作：一是克难攻坚抓好灾后重建，采取得力措施，全力搞好协调，加快分散安置建房进度，早日完成集中安置点建设的征地、拆迁、基础设施建设等工作，确保集镇新区顺利建成。二是以“升级晋档，科学发展”活动为抓手，以农业结构调整为突破，栽植核桃5000亩，发展年养殖500头以上的大户3户，100头以上的大户70户，抓好劳务输出和全民创业工作，力争年劳务输出4000人，劳务收入4000万元，不断增加农民收入，力争使农民收入达5645元；三是千方百计抓好招商引资工作，充分发挥矿产资源的优势，扩大招商引资的力度，搞好沙沟金矿跟踪服务；四是加强基础设施建设，继续抓好集镇公共设施和沈阴沿线民居改造等一批民生工程，扩大集镇规模，带动全镇的新农村建设。
三、转变作风，狠抓落实
转变工作作风，深入村组狠抓落实，各项工作进展有序。一是进一步夯实村组干部工作责任，对照村级考核办法，各项工作实行量化管理，组成了由镇领导带队的5个工作组深入村组，对2010年的工作任务完成情况进行了考核，同时严格奖罚；二是抓住春节前夕务工人员返乡的有利时机，扎实开展了计划生育优质服务月活动。镇干部深入村组农户为流动返乡育龄人口送政策上门，为育龄妇女“三查”506人，落实节育措施19人，征收社会抚养费5000元；三是做好春节前后群众生产生活的安
排,做好了困难党员、贫困户的慰问救助工作，全镇共发放慰问金6万元、慰问420户，发放临时救济金3万元、救助135户，对
7.18生活困难户发放生活补助费26万元；四是抓好安全生产工作，组成工作组深入学校、重点单位、重点地段进行安全检查，及时消除安全隐患；五是进一步做好了森林防火工作，与各村签订了《森林防火责任书》，落实工作措施，细化工作责任；六是抓好社会维定工作。健全村级信访组织机构，建立完善社会稳定预防机制，从源头上减少社会矛盾。加大不稳定因素的排查力度，及时化解矛盾，把不稳定隐患消除在萌芽之中，全力维护社会稳定。
中共沈坝镇委员会2011年1月22日
推荐第5篇：贯彻落实教育规划调研报告
贯彻落实教育规划调研报告
为认真贯彻中央关于三下乡的相关要求，安徽理工大学积极组织展开了暑期“三下乡”高校学生主题暑期社会实践活动。计算机科学与工程学院暑期“三下乡”活动组作为其中一支队伍深入安徽省六安市金寨县，开展暑期“三下乡活动”。以下是该活动组关于贯彻落实教育规划的调研报告：
一、实践活动指导思想
今年是建党九十周年，为认真贯彻落实我党的十七大和十七届一中、二中、三中、四中、五中全会精神，加强人民群众对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想的学习理解，认真执行关于构建和谐社会的目标，进一步激励师生以及其他人士拥护以胡锦涛同志为总书记的党中央领导周围，进一步发扬认真学习，刻苦钻研，努力将自己培养成为对社会现代化建设有用的人才。为我国社会主义更好更快的发展献言献策，以期达到最终的理想社会。
二、实践活动主要内容
活动组针对六安市金寨县的特殊的历史背景与当地的风俗文化，开展了党史、十七大概述以及夏季疾病预防的展板宣传。让人民更加了解我党对人民的重视，以及我党在九十年历程中的丰功伟绩。让广大师生以及其他人士更加坚定不移的确信永远跟党走的正确信念。
对大别山地区一小学进行了物资捐助，并与该小学学生进行细致深刻的交流。鼓励他们认真学习，努力完成学业，以更加饱满的热情学习知识以便以后能以更加丰富的知识和能力投身于社会主义现代化建设中来。该次活动取得良好的效果，并与其他活动相呼应，成为当地人民一道思想大餐。
三、代表队自身思想建设
为使师生能深刻了解我党的历史，加深对我党先进性的认识，三下乡活动组参观当地纪念馆，革命英雄纪念碑，以及洪学智将军墓，其间带队老师对一些重要事件进行讲解，生动形象地给同学上了一节意义深刻的课。同学们活动后都对我党有了更加深入全面的了解。
至此，安徽理工大学计算机科学与工程学院三下乡活动组的三下乡活动圆满结束，该次活动深入社会，加深师生对校园以外我党的建设成果的认识，加深在校知识分子对坚定不移坚持党的领导的信念。并对当地群众展现我党领导下的优秀知识分子的不怕吃苦，知识扎实的良好形象，使人们对祖国的未来更加充满信心。
推荐第6篇：贯彻落实《征管法》情况报告
关于贯彻落实《税收征管法》的情况报告**县地方税务局党组书记、局长***主任、副主任、各位委员：我代表**县地方税务局向各位作关于《税收征管法》贯彻落实情况的报告，请予审议。2001年4月28日的第九届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过了《中华人民共和国税收征管法》的修正案，并于2001年5月1日起正式实施。此次《征管法》
的修订，认真贯彻了强化征管、堵塞漏洞、清缴欠税、惩治腐败的精神，对于保障国家税收收入，促进经济和社会发展，调节收入分配都有重大意义。几年来，在上级局和县委、人大、政府、政协的正确领导和关心支持下，我们把贯彻落实《征管法》作为贯彻税收工作的红线，按照依法治税、从严治队的工作思想，加强内部执法监督，完善监督制约机制，规范税收执法行为，切实提高执法水平，取得了良好的社会效果，得到了各级领导及广大纳税人的赞誉。
一、主要做法
1、认真组织学习,准确理解和把握《征管法》的精神实质为保证《征管法》学习贯彻，我们把组织税干学习理解和把握其精神实质作为首要任务。新《征管法》颁布后，我们及时对税干进行了学习培训，一是县局组织了二期骨干培训班，对从事征管、法规等业务人员进行培训。二是在各单位自学的基础上，对税务干部进行三次全员的学习培训，分期分批组织轮训班，逐条逐句加以学习，确保每位征管一线税务干部弄懂会用。三是组织新《征管法》的培训考核，我们先后采取考试、竞赛等多种方式，对税务干部学习领会情况进行考核，把考核情况作为执法上岗的首要条件。作为税务执法人员，提高自身素质，加强对征管法的学习是个长期的过程，几年来，我们一是认真抓好中层干部的培训，每年都对股所长集中培训，增强中坚力量的依法治税意识；二是抓好重点岗位的培训，特别是对征收、管理、稽查等一线执法人员的培训力度，提高大家依法治税的自觉性；三是针对重实体法、轻程序法的现象，运用典型事例，特别是运用一些因程序不到位而导致败诉的案例进行引导和教育。针对人员的年龄结构和业务特点，我局制定并实施了合理的教育培训计划，提高税干的综合素质。一是强调自学。鼓励干部职工参加各种形式的学历教育，有28人报考了各种类型的函授教育，目前我局专、本科以上人员有65名，占全局人员的70。二是开展了多渠道、多层次的教育培训。近年来，我局组织各类培训20多次，培训内容涉及“一法一则”、稽查、微机、会计等方面。三是发挥以考促学，以训促学的作用，确立了周
一、周
三、周五班前学习制度和一季一考制度，将考试成绩作为年度考核的一项重要内容，教育培训的实施，有力的提高了税干的素质，为规范执法奠定了扎实的基础。
2、建立科学实效的征管机制，牢筑贯彻实施征管法的基础——建章建制，规范管理。为了推进依法治税工作，切实把《税收征管法》的贯彻执行落实到实处，针对税干在工作中的随意性、不统一性，我们根据不同时期的税收征管现状，先后制定了《稽查局稽查管理办法》、《发票、证册工本费管理规定》、《饮食业税收管理办法》、《娱乐业税收征收管理办法》、《个体税收征收管理办法》、《关于五四一驻绛各厂所属运输处税收管理规定》、《实行统一登记、分类管理办法》、《纳税保证金和发票保证金管理制度》、《关于统一税务机关代开发票税款征收标准的通知》、《集贸市场管理办法》、《建筑行业有关税收管理办法》等具体的规章制度，为我局的税收征管工作奠定了坚实的基础。我局班子领导及征管股负责人起草了《税收征管文书运用范本》（草案），为当时全区出台正式文本起到了关键的作用，为全区地税系统征管工作做出了重大贡献。——科学合理配置机构和人员资源。我们抓住时机，对机构和征收人员进行了整合，收缩征管机构，实行集约化管理，提高集中征收度，县城范围内由原来的城镇所、城关所、车辆管理所各自为政改为统一征收、区域管理，节省了人力物力，提高了工作效率；实行专业化管理，分别设立专业性的管理、征收、稽查机构，使征、管、查职能分离，形成制衡关系。我们对征收分局更新建制整合后，成立了管理股室、登记征收股室，各股各司其职，各负其责，不交叉、不重复，起到了相互监督促进作用。今年6月底7月初，我们还要进行新的一轮税收征管改革，使机构更加规范化，管理更加科学化、法制化、精细化。——加快信息化建设。信息化、网络化是现代文明的重要标志，信息化建设是依法治税的切入点，我们努力加大地税工作的科技含金量，加大科技兴税力度。几年来我们在经费非常紧缺的情况下，用“省一点”、“借一点”、“争取一点”等办法筹集到部分资金，在县城范围内建起高标准的税收网络。县城范围内所有工商业纳税户全部实行微机管理，实现了征收信息化的高度集中，税源监控面达100。其他各基层单位实行数据采集，集中输入的办法，也大大提高了信息的集中性、准确性，借此实现了“机器管人”、“机器管税”的根本转变，减少了人为因素的随意性、不公正性。
3、建立严格的考核管理
推荐第7篇：贯彻落实《征管法》情况报告
关于贯彻落实《税收征管法》的情 况 报 告**县地方税务局党组书记、局长 ***主任、副主任、各位委员：我代表**县地方税务局向各位作关于《税收征管法》贯彻落实情况的报告，请予审议。2001年4月28日的第九届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过了《中华人民共和国税收征管法》的修正案，并于2001年5月1日起正式实施。此次《征管法》的修订，认真贯彻了强化征管、堵塞漏洞、清缴欠税、惩治腐败的精神，对于保障国家税收收入，促进经济和社会发展，调节收入分配都有重大意义。几年来，在上级局和县委、人大、政府、政协的正确领导和关心支持下，我们把贯彻落实《征管法》作为贯彻税收工作的红线，按照依法治税、从严治队的工作思想，加强内部执法监督，完善监督制约机制，规范税收执法行为，切实提高执法水平，取得了良好的社会效果，得到了各级领导及广大纳税人的赞誉。
一、主要做法
1、认真组织学习,准确理解和把握《征管法》的精神实质为保证《征管法》学习贯彻，我们把组织税干学习理解和把握其精神实质作为首要任务。新《征管法》颁布后，我们及时对税干进行了学习培训，一是县局组织了二期骨干培训班，对从事征管、法规等业务人员进行培训。二是在各单位自学的基础上，对税务干部进行三次全员的学习培训，分期分批组织轮训班，逐条逐句加以学习，确保每位征管一线税务干部弄懂会用。三是组织新《征管法》的培训考核，我们先后采取考试、竞赛等多种方式，对税务干部学习领会情况进行考核，把考核情况作为执法上岗的首要条件。作为税务执法人员，提高自身素质，加强对征管法的学习是个长期的过程，几年来，我们一是认真抓好中层干部的培训，每年都对股所长集中培训，增强中坚力量的依法治税意识；二是抓好重点岗位的培训，特别是对征收、管理、稽查等一线执法人员的培训力度，提高大家依法治税的自觉性；三是针对重实体法、轻程序法的现象，运用典型事例，特别是运用一些因程序不到位而导致败诉的案例进行引导和教育。针对人员的年龄结构和业务特点，我局制定并实施了合理的教育培训计划，提高税干的综合素质。一是强调自学。鼓励干部职工参加各种形式的学历教育，有28人报考了各种类型的函授教育，目前我局专、本科以上人员有65名，占全局人员的70%。二是开展了多渠道、多层次的教育培训。近年来，我局组织各类培训20多次，培训内容涉及“一法一则”、稽查、微机、会计等方面。三是发挥以考促学，以训促学的作用，确立了周
一、周
三、周五班前学习制度和一季一考制度，将考试成绩作为年度考核的一项重要内容，教育培训的实施，有力的提高了税干的素质，为规范执法奠定了扎实的基础。
2、建立科学实效的征管机制，牢筑贯彻实施征管法的基础——建章建制，规范管理。为了推进依法治税工作，切实把《税收征管法》的贯彻执行落实到实处，针对税干在工作中的随意性、不统一性，我们根据不同时期的税收征管现状，先后制定了《稽查局稽查管理办法》、《发票、证册工本费管理规定》、《饮食业税收管理办法》、《娱乐业税收征收管理办法》、《个体税收征收管理办法》、《关于五四一驻绛各厂所属运输处税收管理规定》、《实行统一登记、分类管理办法》、《纳税保证金和发票保证金管理制度》、《关于统一税务机关代开发票税款征收标准的通知》、《集贸市场管理办法》、《建筑行业有关税收管理办法》等具体的规章制度，为我局的税收征管工作奠定了坚实的基础。我局班子领导及征管股负责人起草了《税收征管文书运用范本》（草案），为当时全区出台正式文本起到了关键的作用，为全区地税系统征管工作做出了重大贡献。——科学合理配置机构和人员资源。我们抓住时机，对机构和征收人员进行了整合，收缩征管机构，实行集约化管理，提高集中征收度，县城范围内由原来的城镇所、城关所、车辆管理所各自为政改为统一征收、区域管理，节省了人力物力，提高了工作效率；实行专业化管理，分别设立专业性的管理、征收、稽查机构，使征、管、查职能分离，形成制衡关系。我们对征收分局更新建制整合后，成立了管理股室、登记征收股室，各股各司其职，各负其责，不交叉、不重复，起到了相互监督促进作用。今年6月底7月初，我们还要进行新的一轮税收征管改革，使机构更加规范化，管理更加科学化、法制化、精细化。——加快信息化建设。信息化、网络化是现代文明的重要标志，信息化建设是依法治税的切入点，我们努力加大地税工作的科技含金量，加大科技兴税力度。几年来我们在经费非常紧缺的情况下，用“省一点”、“借一点”、“争取一点”等办法筹集到部分资金，在县城范围内建起高标准的税收网络。县城范围内所有工商业纳税户全部实行微机管理，实现了征收信息化的高度集中，税源监控面达100%。其他各基层单位实行数据采集，集中输入的办法，也大大提高了信息的集中性、准确性，借此实现了“机器管人”、“机器管税”的根本转变，减少了人为因素的随意性、不公正性。
3、建立严格的考核管理机制，强化依法治税的措施2003年年初，我局制定出台了《岗位职责及税收执法责任追究办法》，该办法坚持六个原则
，做到了三个明确，即：坚持职责分别不交叉原则、奖罚结合重在激励原则、公平公正便于考核追究原则、岗责结合提高效率原则，做到了定岗、定责、定目标、定时限，明确了工作岗位和权限，明确了工作目标和职责，明确了工作任务和时限。该考核体系的主要内容是三个细化，即工作岗位细化，职责内容细化，责任追究细化。这样，全局82名税干上至局长，下至科员、办事员，人人头上有了明确的职责内容，并对每条职责内容详细作了办理时限、标准、质量等要求。随后，根据各岗位职责内容要求，制定了相应的责任追究措施452条。整个考核体系实行百分制，依据每条职责内容的轻重缓急核定出分数，责任追究措施中再核定出扣分标准办法。同时，注重各部门之间、岗位之间的工作衔接，达到了岗位相接，环环相扣，相互制约的效果。推行税收执法责任制是落实依法治税的一项有效措施，而考核评议则是实施执法责任制追究的重要手段。对考核评议我们做到三个明确：一是明确考核组织。成立了专门抓落实的固定考核小组，抽调计会、征管、监察等骨干人员组成，一季一考核。二是明确考核内容。我局采取百分制评议税收执法责任状况，主要包括税收执法检查，征管质量检查，目标管理考核等几个方面，同时对税收执法人员也考核了执法行为、执法程序、文书使用等方面。三是明确结果。每次考核结果都要点明具体事项，好的好在哪里，差的差在哪里，具体因为哪些问题而扣了分，直接与奖金挂钩，大大激发了干部职工的工作积极性。截止2004年底，我们共追究内部人员45人（次），追究金额2万余元。
4、加强执法保障，改善依法治税环境一是进一步加大了税法宣传力度，实现了由税务部门征税向纳税人自觉依法纳税的转变。我局把税收宣传看作是提高全民纳税意识，优化税收环境的有效途径，紧紧围绕中心工作，开展了全方位、多层次、多形式的宣传教育活动。在指导思想上，坚持着眼于增强公民的依法治税观念，着眼于优化税收法制环境，着眼于树立良好的税务形象；在宣传对象上面向党政领导，面向广大纳税人，面向社会各界，使税法深入人心；在宣传形式上，一方面大张旗鼓表彰先进，另一方面公开曝光反面典型；在宣传内容上，我们注重提高纳税人自行申报纳税的能力和质量，同时突出宣传纳税人应享有的权利；在宣传手段上，充分利用各种媒体广泛宣传，做到群众喜闻乐见，贴近实际，贴近生活，先后开展了“纳税人考税官”、“税收知识对抗赛”、“我能背诵征管法”等形式多样的税法宣传的活动，同时注意与为纳税人服务相结合，发挥地税部门的纳税辅导和咨询作用，提高针对性和实效性。二是密切部门协作，实现了由税务部门单兵作战向税务机关与相关部门联合共管的转变。主动向地方党委政府汇报地税工作，赢得党政领导充分的信任和支持。加强与国税、工商和司法机关等执法部门的协同作战，加强信息交流，共筑依法治税防线，联手打击偷抗骗税活动，一个良好的税收环境已经形成。三是强化社会监督，实现了由自律向自律与监督相结合的转变。我局全面推行政务公开，实行阳光办税，在社会上聘请了特邀监察员，并诚邀电视、报刊等新闻媒体对我们的工作肉中挑刺，通过监督促进自律。
二、主要成效（1）纳税环境进一步优化。《征管法》实施以来，通过不懈的努力，业户的纳税意识明显增强，纳税环境得到有效改善。纳税户由过去的税务人员上门催税变现在的主动缴税。全县业户的纳税登记率、申报率平均达到了95.5%以上。县城范围内申报率达到了100%。（2）从严治税、执法刚性明显增强。各征管单位的执法力度进一步加大 ，敢于动真碰硬。各征管单位滞纳金加收率达到了100%，处罚率平均达到了90%，其中南城分局、古绛所、北城分局达到了100%。几年来各基层单位依法采取税收保全措施和强制措施13起，挽回税款28765元，清理回欠税69万元。去年1月份，我局稽查局接到群众举报认为绛县某信用社有偷税嫌疑，根据税务案件有关规定，我们依法对该单位进行了检查，根据《征管法》及有关规定，做出了税务处理、处罚决定，共查收税款6617.89元，罚款3471.42元，加收滞纳金5640.42元，真正起到了“以查促收”的效果，有力地捍卫了税法的尊严，增强了税法的刚性，维护了正常的税收秩序。（3）执法水平进一步提高。各征管单位和稽查局在执法过程中，基本都能按照法定的权限和程序，正确应运和行使权利，做到了执法行为依据充分，程序规范，处理恰当，并能严格按照法定程序正确使用文书。几年来全县未出现一起税务行政复议和诉讼案件。稽查局能严格按规定选案、检查、审理，审理面达到全面检查户的60%以上，处罚率达到了100%以上，入库率达到了100%以上。各单位认真执行税收法律、法规的规定，按照法定的职权范围，法定的执法程序旅行职责，确保各项税收收入及时足额入库，几年来无一例违法执法行为发生。同时，地税人员严格按征管法的要求，秉公执法，规范执法，清正廉洁，文明服务。目前，我局涌现出省级文明税务所、青年文明号2个，市级文明税务所6个。在全县行风评议中，我局连年名列前茅。（4）征管资料整理归档逐步规范化。通过执法检查验收，各单位的征管资料和管理水平有很大的提高，逐步趋向规范化。各所按照要求，建立三级管户底册，税收定额核定程序，纳税户典型调查，民主评议，纳税户基本情况表，所得税鉴定方式，纳税资料一览表，征税情况登记表，税款登记台帐及检查资料的整理归档等能够建立健全。（5）税收优惠政策的落实执行到位。本着积极维护下岗职工的权益，减轻下岗职工负担及实事求是的原则，我们积极宣传税收优惠政策，让广大纳税人熟悉、了解国家的各项税收优惠政策，属于享受税收优惠政策范围的，积极为其办理税收优惠手续。几年来，我县有76名下岗职工办理个体税务登记时工本费得到了减免，并按照规定给予税收减免，累计减免税收5万余元，使党的政策真正落实到实处，下岗职工得到党和政府的温暖。
三、存在的不足
1、少数税干规范执法素质与征管法的要求还有差距，有待进一步提高。
2、一些偏远地区的管户管理上仍有
死角和漏洞。
3、在内部监督上，个别环节监督的力度不够。
4、税收信息化建设滞后，使执法缺乏现代技术的支撑。主任、副主任、各位委员，继续深入贯彻执行《税收征管法》是我们税务部门落实党的十六大精神，实践“三个代表”重要思想具体实践，也是我们地税部门一项长期而艰巨的任务。我们将在县委、政府的领导下，在人大的监督、支持下，结合“保持共产党员先进性教育”活动，扎扎实实地把征管法学习好宣传好落实好，依法治税，聚财为国，执法为民，开拓创新，为构建和谐社会和实现我县经济提前翻番的宏伟目标做出新的贡献。谢谢大家！
推荐第8篇：贯彻落实劳动法调研报告
贯彻落实劳动法调研报告
《劳动合同法》自2007年6月29日颁布、2008年1月1日实施以来，我区高度重视《劳动合同法》的学习、宣传和贯彻实施工作。一方面通过多方宣传、举办培训班、座谈会交流、大量发放宣传资料等形式，大力促进《劳动合同法》的学习、宣传和普及；另一方面在有关部门的配合下，加快推进劳动合同三年行动计划实施，着力强化劳动合同管理，加强对用人单位劳动用工监控力度，及时妥善处理劳资纠纷，有力地促进了《劳动合同法》的贯彻实施，确保我区劳动关系的和谐稳定。现将调查情况汇报如下：
一、《劳动合同法》贯彻实施的基本情况
（一）《劳动合同法》的实施促进了劳动合同签订率的提高。
《劳动合同法》颁布实施后，经过广泛的宣传培训工作，我区各类企业签订劳动合同的主动性积极性大增。据调查，至今年3月底，我区在岗职工60844人，签订劳动合同的30422人，劳动合同签订率59%，与去年上半年相比增长了10个百分点。其中农民工23001人，签订劳动合同12000人，签订率50%，比去年同期增长10个百分点。
（二）《劳动合同法》的实施促进了用人单位与劳动者签订劳动合同期限向长期化方向发展。《劳动合同法》强制用人单位与劳动者签订劳动合同并鼓励签订无固定期限劳动合同，实际是从法律层面促使用人单位改变用工短期行为，考虑用工长期化。《劳动合同法》实施后，我区各类企业与职工签订劳动合同的期限从之前的一年期限为主转变为三至五年期限为主，符合签订无固定期限劳动合同的均依法签订无固定期限劳动合同，促使劳动者和用人单位之间建立的劳动关系更为稳固。
（三）《劳动合同法》的实施促进了用人单位用工管理行为的不断规范。
《劳动合同法》规定用人单位要把规章制度作为劳动合同内容，要求劳动合同制度化、法律化，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，从根本上促使用人单位规范内部管理行为和外部经营行为，从而有利于用人单位和劳动者双方建立稳定的劳动关系。《劳动合同法》颁布实施后，我区各类企业对规章制度、员工手册及时进行了清理修改，使日常管理符合《劳动合同法》的规定。工作时间、劳动报酬、社会保险等劳动用工主要方面得到了较好的遵守执行。企业用工逐步规范，劳动关系日渐稳定。
（四）《劳动合同法》实施过程中遇到的主要困难和问题。
1、部分用人单位对劳动合同的认识存在片面性。
目前还存在部分用人单位与劳动者不签订劳动合同的情形。部分劳动密集小型企业对《劳动合同法》的实施持观望态度，维持原有的用工方式，还未完全根据新法进行调整。还有部分规模较小、用工环境差，管理较差的企业对《劳动合同法》的实施持消极态度，不遵守法律规定，严重违规用工。对于一些季节性增加用工和临时性用工，企业不愿签订劳动合同，员工也认为没有必要签订正规的劳动合同。
2、劳动者不愿签订劳动合同的现象依然存在。
《劳动合同法》对用人单位与劳动者签订书面劳动合同做出了明确规定，但据我区企业反映，企业要求员工签订劳动合同，部分员工不愿签订劳动合同。这部分员工有的是因为误解签订劳动合同后限制其自由流动；有的是因为不愿缴交社会保险费；有的是误以为不签订劳动合同，一个月后一年内可以要求企业支付双倍工资。在劳动密集型尤其是加工企业这个问题更为突出，有些企业不愿签订劳动合同的员工比例甚至达到50%以上。
3、部分用人单位和劳动者参加社会保险意愿不强。
有些用人单位与劳动者不愿参加社会保险，主要原因有：一是个别私营企业误导劳动者，使劳动者误认为参加社保会减少收入，造成劳动者参保意愿不强；二是当前社会保险制度还不够完善，未能在全国范围内甚至全省范围内自由转移和接续，一些企业外 来务工人员对社会保险认识不足，认为不能在当地连续参保至享受养老待遇的最低15年参保年限，回原籍后社保关系又不能顺利转移，不愿参保；三是一些外来务工人员现实中离职后选择退保，觉得退保手续麻烦，而单位缴交的社保统筹金不能退还也不能迁走，主观上排斥参保。
4、用人单位
对《劳动合同法》个别条款的理解有异。
我区不少企业反映《劳动合同法》有些条款不容易理解，操作性不强。主要包括计件工人、季节性用工加班工资的计算和计发加班工资的基数确定、劳动合同范本条款过细不利于用人单位实际生产操作及管理、劳动者严重违反用人单位规章制度的程度界定、流动性较大的员工重返用人单位能否再次约定试用期、无固定期限劳动合同适用不当可能导致企业用工僵化以及劳务派遣适用的岗位和具体操作程序等问题。
（五）完善《劳动合同法》配套法规政策的意见和建议。
《劳动合同法》实施过程中存在一些执法部门难以操作、用人单位难以理解掌握的问题，因此急需出台实施细则和办法，提供指导性意见。建议有关部门及时完善配套法规政策，解决以下几个问题：
1、逐步解决社保转移接续问题。必须尽快健全社会保险制度，建议有关部门抓紧研究劳动者社会保险关系转移衔接问题。
2、明确无固定期限劳动合同的具体操作办法。主要是细化条例，明确符合签订无固定期限合同而未签订，经济补偿应如何计算；对于签订无固定期限劳动合同而不辞而别的，应赋予用人单位一定的用工约束权等。
3、进一步明确年休假、加班工资待遇。年休假计算是否按员工的累计工龄，或是在现企业的工作时间；对于主动要求加班的，是否允许，应如何计算加班工资等。
4、对于特殊性行业、季节性行业的用工进一步明确。对特殊行业，如建筑业、餐饮业、服务业等，研究制定有别于生产性行业，适应自身行业特点的规定；对于淡旺季周期生产、临时性增加用工情况，也制定适用的法律实施细则。
5、规范劳务派遣的具体内容。对于临时性用工，季节性用工，通过劳务派遣的形式应如何规范操作。研究制订关于劳务派遣公司的监管细则。
6、明确细化劳动者的责任。对于劳动者自身主观原因没能及时签订合同，劳动者主动要求延长工作时间的情形如何界定等，应制订明确细化的操作程序指导用人单位具体操作。
二、工会劳动法律监督工作情况
（一）、工会劳动法律监督工作情况
1、发挥区工会组织的监督作用。工会监督和检查企事业单位行政执行劳动法，是工会的重要权利和责任之一。工会组织成员分布在各地区、各领域、各层次，直至基层车间、班组，与劳动者关系最密切，因此对违反劳动法的现象和行为最敏感，反映最及时，这种监督有更高的效率。工会通过对有关问题提出意见和建议，对有关问题的调查，对违法行为提出处理意见，行使职代会权利，处理劳动争议案件，为受侵害职工承担法律支持来发挥其监督作用。近三年来我区各级劳动争议调解委员会作了大量工作，及时调解和处理职工来信来访、各种劳动争议案件2300余起，使劳动争议问题消灭在萌芽状态，为促进企业和社会的稳定起到了不可低估的作用。
2、发挥各乡、镇、街道经发办劳动法律监督的作用。乡、镇、街经发办是企事业领导部门，既有权利和责任领导企事业单位的生产或业务工作，也有权利和责任监督和检查各所属单位贯彻执行劳动法。如果发现所属单位违反劳动法，有权和责任加以制止和纠正。
3、发挥区级劳动行政机关和其他有监察权机关的监督作用。如劳动保障局、纪委这种监督具有很大的强制性和权威性。各乡、镇、街劳保所和纪委是国家机关中的职能部门，不仅要严格贯彻执行劳动法，同时还有权力和责任监督和检查各企事业单位切实贯彻执行劳动法。
4、发挥职工群众的监督作用。不断提高职工群众法律意识，增强自我维护能力，运用法律武器维护自身合法利益不受侵犯，行使劳动法律权利，这是最根本最有效的监督。职工群众的监督往往以劳动争议的形式出现，所以处理好日常的劳动争议，既起到了监督劳动法律的作用，又是落实劳动法律实施的具体体现，不仅解决了劳动法律有法可依，有法必依的问题，还进一步做到了劳动法律执法必严、违法必究。
（二）、工会劳动法律监督存在问题
1、企业行政认识不足，支持不够。企业行政认为工会组织就包括劳动法律监督、劳动争议调解等等维权工作，没必要再成立诸如劳动法律监督、劳动争议调解之类组织，出现此类问题就由工会组织出面即可，没必要建立那么多组织机构。
2、工会劳动法律监督权威性不够，缺乏一定的执法力度。工会是职工自愿结合的群众组织，没有执法资格，只能是对执法进行监督，而监督中发现问题只能提出意见和建议，能否得到采纳还是未知数，因而在职工群众中信任度不高。
3、监督组织建设不健全，监督作用发挥不好。虽然工会法律监督组织都有机构、有牌子、有人员，但是监督作用发挥不好，监督员履行职责不够，当然也存在监督员素质不高的问题，特别是企业工会法律监督员不能针对企业行政制定的规章制度提出意见和建议。
（三）、工会劳动法律监督对策建议
1、强化工会劳动法律监督，健全监督机制。当前工会劳动法律监督的法律依据主要是《劳动法》、《工会法》和1995年全总制定的《工会劳动法律监督试行办法》。由于《劳动法》、《工会法》对工会劳动法律监督的规定比较原则，加之基层工会不敢对本单位行政劳动违法行为进行监督，致使监督成本较高。因此，尽快制定和出台《工会劳动法律监督法》或《工
会劳动法律监督条例》，用法律保障工会劳动法律监督的各项权力的实施，将使工会劳动法律监督得以落实。这些权力应包括：对用人单位劳动违法案件和行为的调查权，请求政府有关行政部门或司法协助权，参与对用人单位的劳动监察权、参与劳动争议仲裁和诉讼权，受理劳动者的投诉权，责成政府及相关部门、司法机关处理劳动违法案件权等。同时，对地方工会、用人单位工会在劳动法律监督中的权利与义务、组织和人员设置、监督程序、监督时效、办公经费等都应作出明确规定，从而使工会劳动法律监督有法可依和具有可操作性。
2、强化工会劳动法律监督，完善监督程序。一是坚持事前监督，运用协商协调机制稳定企业劳动关系，通过企业劳动合同、平等协商、签订集体合同规范企业劳动关系，从制度上保证职工的合法权益不受侵害；二是坚持决策监督，对企业重大经营决策由职代会行使审议权，这实质上是对企业内部管理从源头上进行监督；三是坚持高层监督，运用工会与企业行政联席会议、高层协商参与机制保证劳动法律监督及早发挥作用；四是坚持全过程监督，运用企业职代会、厂务公开、集体合同、民主测评、职工董事与职工监事等民主管理有效机制全过程参与进行监督，通过全过程的有效监督，最终保证源头监督的实施。
3、强化工会劳动法律监督，建设监督队伍。建设工会劳动法律监督的队伍，为开展劳动法律法规监督创造良好条件。工会劳动法律监督是工会工作的一个新的领域。工会劳动法律监督员是工会履行劳动法律监督职责的具体执行者。工会劳动法律监督员素质，关系着工会代表维护职工合法权益职能的实现；关系着劳动法律法规的贯彻落实。把工作责任心强，具有一定劳动法律法规知识、政策水平和实际工作能力，办事公道，密切联系群众的有关部门人员，吸收到工会劳动法律监督委员会中。加强工会劳动法律监督人员培训，在培训的内容、方式和对象上注重理论与实践、定期与不定期、集中研讨与业务自学三个结合，提高监督队伍素质。
4、强化工会劳动法律监督，制定监督措施。要想真正维护好劳动者的合法权益，光靠政府劳动行政执法是不够的，最有力的手段是：一方面要积极发挥基层工会组织的维权作用，强化基层工会劳动法律监督作用的发挥。只有强化用人单位工会的制衡功能，才能从本质上弥补劳动者的弱势地位，真正把劳动者的权益维护好。另一方面则要发挥地方工会为基层工会组织和工会干部撑腰壮胆的作用，积极探索维护基层工会组织和监督员合法权益的新办法、新路子。如派驻工会法律监督员到用人单位，建立区域性、行业劳动法律监督组织，明
确地方工会劳动法律监督组织分级监督的原则、范围、内容、任务、责任等，同时要加强地方工会劳动法律监督与人大执法检查、政协视察、劳动监察的配合，形成制度和优势互补，增强监督的效力。
推荐第9篇：两个责任贯彻落实情况报告
篇一：关于落实“两个责任”情况汇报(1) 2015年党风廉政建设“两个责任”工作 情况汇 报
为认真贯彻省纪委、市纪委五次全会精神，深入落实党风廉政建设党委主体责任视频会议和市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施意见》精神，今年以来，我部按照“打铁还需自身硬”的要求，做到认真学、率先做、积极践行，在宣传系统形成了风清气正的良好氛围。 现将党风廉政建设责任制落实情况汇报如下：
一、开展情况
（一）加强领导，提高认识
为切实将“两个责任”落到实处，部机关组建了由市委常委、xxxx长小行星同志任组长，副部长笑嘻嘻 xx xxxx同志，工会主席xxxx同志任副组长的市委xxxx党风廉政建设主体责任领导小组。
（二）健全制度，构筑防线，加强源头防控
建立健全行之有效的规章制度，是加强党风廉政建设和反腐败工作十分重要的环节。我们严格按照习近平总书记提出的“要加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制”。根据中央“八项规定”、省委“六条意见”和市有关规定，先后修订完善了《市委xxxx机关管理制度》、《市委xxxx议事规则》、等一系列规章制度，为宣传战线进一步健康发展奠定了基础。为建设节约型、廉洁型机关，控制“三公”经费支出，我们制定了严格的车辆管理制度，机关公车采取值班值守、油耗分车统计、一月一公布的办法进行管理，车辆用油平均下降近20%；在部机关实行财务管理阳光操作，每月将财务收支状况公开，接受群众监督，在执行财务管理“一支笔”审批制度的同时，充分发挥民主理财小组的作用，小组成员对所有条据逐一审核，对开支不合理、手续不规范的条据拒绝盖章报销。由于有规可依，有规必依，依规必严，部机关“三公”经费较上年下降38%。
（三）加强学习，牢固树立为民务实清廉的思想
召开两次专题会议，学习、传达、贯彻省委、市委“关于落实党风廉政建设党委主体责任纪律监督责任”的会精神，并根据部机关实际情况，制定了《中共xxxx市委xxxx党风廉政建设主体责任实施方案》，成立了“中共xxxx市委xxxx党风廉政建设主体责任领导小组”。以“廉政课堂”为平台，组织机关干部认真学习、解读了中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》《中国共产党纪律处分条例》、，并组织机关干部进行廉政知识测试，让大家深怀敬畏之心，敬畏党纪、敬畏法律。根据市纪委的统一要求，xxxx全体机关干部先后集中重温了《守住第一次》、《为民书记郑培民》、《思想溃堤后的坠落人生》、《拒腐防变每月一课之卡住公款送礼》等警示教育片，借鉴正反典型，吸取经验教训，做到警钟长鸣。集中观看了电影《焦裕禄》等教育片，并撰写了心得体会，牢固树立了“做人贵在品、为官重在廉”的廉洁意识。在部机关举办了以“弘扬廉政文化、倡导文明和谐”为主题的“道德讲堂”，由xxxx党支部书记笑嘻嘻同志给部机关全体党员和二级单位班子成员授课，把反腐倡廉教育与精神文明创建有机结合。同时邀请贺梅安等道德模范到部机关给全体党员同志做报告，牢固树立大家为民务实清廉的思想；在部会议室及走廊制作廉政警示教育宣传专栏，张贴名言警句，张贴了“树正气一心为民，讲纪律令行禁止”“吃菜根淡中有味，守法律梦里不惊”等名言警语。
（四）认真落实党风廉政建设责任制，强化责任细化体系 市委xxxx始终抓住党风廉政建设责任制这一龙头，通过层层签订党风廉政建设责任状，确保党风廉政建设工作不留空挡，做到各级“肩上有担子”、“心中有压力”、“一级抓一级”、“层层抓落实”。不断强化各级干部的“一岗双责”要求，把加强党风廉政建设和宣传思想文化工作放在同等重要的位置，同研究、同检查、同验收、同部署，常抓不懈，确保了该项工作的有效落实。确保了近年来宣传战线没有出现一起违纪违法案件。同时，还签定了《市委xxxx履行关于严禁党员干部大操大办婚丧嫁娶事宜公开承诺书》，真正起到党员干部带好头的作用。
（五）认真做好“三重一大”事项和信息的报送工作 根据省《中共湖北省纪委办公厅关于县（市、区）派出纪工委、监察分局工作运行办法（试行）》（鄂纪办?2014?13号）、市《派出纪工委监察分局所负责单位“三重一大”事项定期报告暂行规定》的要求，在每月月底认真的向市纪工委三分局上报“三重一大”事项，并及时报送部机关党风廉政建设相关信息，上半年报送信息11条，内网单独采用6条，外网单独采用4条。
（六）进一步强化考勤管理，严肃工作纪律
为进一步加强机关效能建设，改进工作作风，规范内部管理，严肃工作纪律，我部重新制作了“市委xxxx机关全体工作人员考勤公示栏”和考勤签到本，严格执行请销假制度和外出公示制度。强化了机关纪律作风，提高了服务质量和工作效率，也在一定程度上杜绝了机关工作人员“慵懒散、软弱涣散”的问题，提升了队伍素质和整体形象。同时，对二级单位进行不定期抽查，加强考勤监督管理。
（七）结合党的群众路线教育实践活动，强化作风建设。在第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，市委xxxx按照要求认真查找“四风”、选人用人、联系服务群众“最后一公里”方面的问题，认真梳理群众反映强烈的突出问题，及时解决群众的诉求。着力整治责任心不强、执行力不高、在岗不敬业等不良现象，严肃纠正办事拖拉推诿、不作为、慢作为、乱作为等不良作风，严肃查处工作落实不力、不思进取、不负责任等行为，力争先学先改，边学边改，立行立改。
二、存在问题
我部始终把落实“两个责任”工作放在首要位置，做到有方案、有计划、有措施，但还存在一些不足，其主要表现在:一是廉政教育的形式和手段比较单一和固化，对干部职工的教育和警示作用得不到充分的发挥；二是干部廉洁从政和廉洁自律意识还有待进一步加强，监督管理的力度还要进一步加大等等。这些问题，必须引起我们的重视，并在今后工作中认真加以解决。
三、下一步工作计划
按照“两个责任”工作部署，今后主要抓好以下工作：
1、结合党的群众路线教育实践活动，继续抓好廉政勤政和反腐败教育，增强干部职工廉洁自律意识。
2、抓好党风廉政建设责任制检查落实工作，加强对二级单位党风廉政建设工作监督管理的工作。
2014年9月12日篇二：落实两个责任汇报 三家店街道落实“两个责任”情况汇报
一、以身作则，认真贯彻落实党风廉政建设责任制
1、抓组织，强化领导责任。街道党工委高度重视党风廉政建设责任制的贯彻落实，坚持党工委统一领导、各部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，以落实党风廉政建设责任制为重点，街道党工委每季度召开一次党风廉政建设工作专题会议，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要问题亲自督办。结合街道实际，制定了街道党风廉政建设和反腐败工作责任分工，做到三个到位。一是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制的要求，成立了以街道党工委书记为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，并明确各自职责。二是分工落实到位。根据责任制分工，明确了班子成员按照各自职责分工，对分管科室和社区的党风廉政建设工作负有领导责任，做到分工明确，责任落实。街道主要领导分别与班子成员、科室负责人、社区书记签订了党风廉政建设责任状，实现集体领导与个人分工相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的责任模式。三是建立健全党工委议事制度，认真落实“三重一大”集体决策和党政正职“六个不直接分管”制度，坚持重大事项民主决策和集体决议，对涉及街道发展和大额财务支出等事项，班子成员及时交换意见，集体讨论决定，通过民主集中制在班子中营造了既有统一意见又有个人观点的工作局面，形成一心一意搞建设，聚精会神谋发展的浓厚风气，班子成员事事处处以身作则，做好表率。四是检查监督到位。定期组织对街道班子成员、责任科室和社区、村负责人对各项工作落实情况进行检查，及时发现存在的问题，督促整改落实，进一步增强街道党员干部的责任意识、廉洁意识，时刻把自己置于制度和群众的监督之下。
2、抓教育，增强廉政意识。街道紧紧抓住思想道德教育这个基础，认真做好党员干部廉洁从政各项规定的贯彻执行。一是开设“廉政课堂书记讲”，在办事处机关和社区努力营造争当牢记宗旨的带头人、加强修养的带头人、模范表率的带头人、团结务实的带头人、勤政廉洁的带头人的工作氛围。二是修订完善街道各项工作制度，增强街道党员干部贯彻落实各项政策、制度的的自觉性，进一步促进了党员干部廉洁自律。三是丰富主题教育内容。利用远程教育、以会代训等形式，组织示范教育、岗位教育、警示教育活动3次，收看《廉政中国》等警示教育宣传片，营造了反腐倡廉的浓厚氛围。
3、抓机制，增强工作责任意识。党政主要领导带头贯彻落实中央“八项规定”、反对“四风”，始终坚持同班子成员沟通思想，加强对领导班子成员和干部职工的教育、监督、管理，支持班子其他成员根据工作分工，认真履行“一岗双责”，层层传导压力。扎实开展机关效能建设。坚持机关干部考勤办法、去向告知制度，对干部的在岗在位情况进行不定期督查，对没有遵守规章制度的予以通报批评。对违反工作纪律的4名工作人员及负责人进行了通报批评、诫勉谈话，起到了较好的警示作用，有力的促进了街道社区（村）工作作风的根本转变。完善机关管理制度。把制度建设贯穿于党风廉政建设和反腐倡廉工作的各个环节，对机关的学习及会议制度、工作纪律、考勤管理、财务管理制度、请销假制度、办公用品管理制度等多方面的工作分别作出了明确规定，为努力建设一支“素质好、业务精、纪律严、作风实”的基层干部队伍，促进街道各项工作的开展提供了制度保障。
5、抓活动，强化廉政特色。结合廉政文化和党风廉政社会评价工作，打造了廉政书画展示、廉政文化宣传长廊、廉政文艺汇演等一系列活动，设置廉政警言警句等提升廉政文化的氛围。
二、尽职履责，认真完成各项工作目标任务
1、抓经济，促繁荣，辖区发展呈现新态势。做好重点项目跟踪服务协调工作，努力营造良好的发展环境。截止目前，完成固定资产投资 万元、招商引资 万元。
2、抓稳定，保平安，确保辖区百姓安居乐业。坚持把维护稳定作为“第一责任”，以创建“平安创建”为契机，明确目标任务，落实相关责任，定期开展涉稳矛盾、信访纠纷大排查，对重点人员加强落实管控，接访走访经常化，实现了零越级访、零非访，信访形势较为平稳。通过建立“片+站+点”网格化图谱、网格管理服务双机制、“常态化”工作管理制度等手段建立网格管理服务双机制，构建起有序社区网格化工作网。组织开展群防群治、非机动车停放点建设和重点部位的整治，把派出所巡防员街道治安信息员的作用结合起来，与各社区、村的平安志愿者队伍相互配合，专群结合、巡逻防范，最大限度地预防和减少案件的发生，维护了辖区和谐稳定，提升公众安全感。
3、抓服务，重民生，让辖区百姓真正得实惠。
坚持做好城市低保的审核和保障金的按时发放，实现了低保的动态管理；认真开展各类城镇保障性住房需求调查、申报、登记工作；加大对城镇居民医保政策的宣传力度；开展大病救助工作。积极为下岗职工提供就业指导，举办专场招聘会进一步促进困难群众的就业再就业。 加快推进街道便民服务中心、文化活动中心、卫生服务中心（简称“三个中心”）平台标准化建设。创建五星级街道便民服务中心项目已获区政府批准（青政办抄字 [2014]419号），目前正在按照五星级便民服务中心标准，对街道便民服务中心进行装修改造升级，由原200平方米办事大厅增加到600平方米，并建设完善智能工程，实现一站式服务平台，功能将更加完善，能更好为辖区居民服务。在青云谱农副产品市场南端800㎡左右的闲置场地建设三家店街道综合文化活动中心，该项目也已经区政府批准立项（青政办抄字[2014]392号），并启动建设。同时在拆违拆临过程中拆除的街道社区卫生服务中心，也已协调江西省火电建设公司另行择址完善建设，现已基本完成。“三个中心”建设正快马加鞭，预计在2015年1月底交付使用。
三、存在的问题及今后工作思路
回顾一年的工作，三家店街道各项工作扎实有效，但离区委、区政府的要求和群众的期盼还有一定差距和要求，一是在改进街道干部队伍工作作风力度方面还有待加强。二是创新和抓特色亮点工作方面的思路不够开扩，载体不够丰富，在总结提炼上还有待进一步加强。三是干部队伍服务群众和解决群众生产生活的热点、难点的责任意识、大局意识、效率意识还有待进一步提高。在今后的工作中，三家店街道将在区委、区政府的正确领导下，重点抓好以下几方面工作。
1、突出改进和提高两大关键，着力提升队伍素质。一是进一步强化工作执行力，提升工作效能。在街道便民服务中心开展高效快捷“立即办”，增强服务意识，迎难而上“主动篇三：公司党支部关于落实“两个责任”情况报告
公司
落实党风廉政建设“两个责任”情况报告
按照总公司党风廉政建设“两个责任”动员会的要 求， 公司迅速进行了工作部署，分解、明确了工作职责。有关情况汇报如下：
一、党风廉政建设“两个责任”落实情况 总公司召开党风廉政建设“两个责任”动员会后，公司立即召集中层干部进行了集中学习，传达了总公司有关要求，对下一步推进党风廉政建设和深化正风肃纪工作进行了部署。
会议要求领导班子成员及各部门负责人正确认识“两个责任”的深刻内涵，以身作则、廉洁自律，不断强化政治意识，堵住管理漏洞，严防廉政风险。其中，公司领导班子要履行好党风廉政建设的主体责任，带头执行党风廉政建设责任制，组织党员干部开展党风廉政教育；党支部纪检部门要切实履行监督责任，按照总公司总体要求，明确职责定位，落实法规制度，从源头上防止腐败发生。 为切实落实好“两个责任”，抓好公司的党风廉政建设，建立如下长效机制：
（一）公司领导班子落实主体责任的情况纳入年度述职及考核，接受总公司党委检查，接受群众监督；
（二）公司党支部纪检部门建立举报电话、邮箱和信箱，确保举报人举报途径畅通、安全；
（三）为确保责任分解、层层落实，公司各部门负责人与分管领导签订党风廉政建设责任书，具体落实廉政建设工作；年度考核时，需认真总结本年度廉政工作内容，接受领导班子检查和群众监督；
（四）公司党支部纪检部门定期以部门为单位，查找管理漏洞和廉政风险，针对性地实施监管；
（五）健全党支部定期廉政建设学习机制，不断加强对全体党员干部的廉政教育；
（六）继续加强党务人员培养、配备，建设高素质、有责任的党务、纪检工作队伍，加大执纪、监督、问责等工作力度。
二、廉政风险点查找情况
公司成立以来，领导班子高度重视党风廉政建设，认真参加风险点查找工作，细心听取群众意见和民主生活会提出的突出问题，有针对性地制定肃纪和制度建设的具体措施。查找工作分三个阶段完成：
（一）清权确责：领导班子及部门负责人明确工作范围、职责任务及涉及人员；
（二） 风险排查：相关人员及部门结合实际工作，梳理工作流程，排查廉政风险，确定风险点；
（三）建章立制：完善制度、措施，根据风险点及时补充新的制度和措施。
针对人力资源管理、资金管理、资产管理、采购管理、预算管理、配合总局管理、市场销售业务、设备发货流程、消防安全及保密工作等十二个方面的工作，公司认真查找、梳理了各类风险点，根据可能存在的风险，新建和完善制度和措施50条，优化工作流程47项。 通过以上工作，公司领导班子落实了主体责任，进一步完善了防控风险的制度设计，从源头堵住了公司运行中的管理漏洞，为公司的健康发展夯实了基础。
三、整改措施制定情况 公司针对存在的风险点，修订并完善了相关制度，通过制度约束和过错责任追究机制的建立，确保在重大项目建设、人员考核任用、大额资金使用、激励机制落实、公务接待等容易出现廉政风险的环节做到令行禁止、严格落实台及总公司的各项要求，具体包括：
（一）公司决策方面，领导班子严格执行《总经理办公会议事规则》和《 “三重一大”决策实施细则》，确保重大决策事项、重要人士任免及重大项目安排等决策的科学化、民主化和规范化，杜绝一言堂和暗箱操作；
（二）在用“人”方面，严格遵循《人力资源管理制度》等6项制度，规范人力资源管理行为，明确人力资源管理工作职责，充分做到透明、公开、公正。
（三）在管“财”方面，严格执行《总公司财务管理办法》及《公司财务制度》等12项制度，确保费用逐级审核、款项专款专用、严控成本费用支出。
（四）在管“物”方面，遵照《总公司设备购买管理办法》及《公司固定资产管理办法》等3项制度，按照统一领导、归口管理、分级负责、责任到人、优化配置、管用结合的原则，有效提高公司固定资产管理水平，确保国有资产安全完整，防止国有资产流失，确保资产合理配置和有效使用。
下一步，公司领导班子将继续认真履行好党风廉政建设的主体责任；公司党支部纪检部门也将恪尽职守、秉公执纪，将监督责任落实到位，随时接受总公司检查，接受公司员工监督。
公司
二〇一四年七月七日
推荐第10篇： 贯彻落实廉政工作会议情况报告
贯彻落实廉政工作会议情况报告
4月30日下午，XXXX局召开全委人员会议，传达学习县政府廉政工作暨全体（扩大）会议精神，周密部署廉政建设工作，就进一步认真贯彻落实廉政工作会议精神，加强全局廉政建设提出了如下贯彻意见。
一、贯彻落实《廉政准则》，强化党员干部廉洁从政意识 把贯彻实施《廉政准则》作为一项重大政治任务，切实抓紧抓好，抓出成效。加强党员干部兑现廉政承诺情况的监督检查，做到一诺千金、有诺必践。继续抓好《廉政准则》的学习宣传，抓好教育覆盖面，增强全员监督意识，营造监督氛围，形成监督合力。认真执行领导干部个人事项报告制度，严格按要求如实报告本人收入、住房、投资、配偶子女从业等事项和配偶子女移居国外境外的情况。坚决整治收送礼金问题。严肃查处领导干部以各种名义收送礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡的行为；对收送各类有价证券、支付凭证和商业预付卡的，按收送同等数额现金查处。进一步研究提出治本措施，完善和落实监督管理制度，从源头上防止利用商业预付卡行贿受贿等问题的发生。
二、构建两大体系，夯实党员干部思想道德和社会诚信基础
加快构建党员干部思想道德和社会诚信两大体系。以加强 领导干部从政道德、打造诚信社会为目的，探索建立领导干部思想道德体系和创建“诚信机关”、“诚信行业”、“诚信企业”、“诚信经营”示范工作体系。把思想道德建设列入领导干部民主生活会议题，把算好“道德账”、“诚信账”作为党员干部“算账”教育月活动的重要内容。通过开展主题教育和岗位廉政教育，把思想道德教育融入培养、选拔、管理、使用干部的工作中。教育引导广大干部保持高尚情操和良好作风，注意发现干部在社会交往、休闲娱乐、生活作风方面存在的苗头性问题，及时进行教育、提醒和诫勉；对存在的突出问题，要进行严肃批评和处理，责令及时纠正。
三、坚持勤俭节约，坚决遏制铺张浪费现象
进一步精简会议和文件，大力提倡艰苦奋斗、勤俭节约的作风。严格执行会议、出差等有关规定，严格控制公务消费，纠正奢侈浪费行为，规范和控制各种评比达标活动。严格控制公务接待经费，严格执行接待标准，严禁赠送礼品，一律吃工作餐。制定和完善公务接待管理制度，对公务接待的审批权限、接待对象、工作餐标准、经费来源等作出具体规定，进一步规范接待行为。将公务接待经费纳入检查重点，加强监督管理，坚决遏制奢侈浪费。全面贯彻落实认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于开展党政机关公务用车问题专项治理工作的实施意见》、《关于开展清理和规范庆典、研讨会、论坛活动工作的实施意见》，扎实推进两项专项治理工作，明确任务要求、抓住关键环节、把握政策界限、严格执行纪律、注重制度建设、建立长效机制。严格按上级有关规定购置配备公务用车，切实加强使用管理，纠正违规问题，防止公车私用。认真执行公车定点保险、定点维修制度，加强公车保养和油耗管理，落实节能减排。
四、加强制度创新，筑牢重点环节关键岗位拒腐防线
对照法律和政策，结合工作实际和基本职能，围绕人、财、物、事等管理权力，重点科室围绕行政审批（服务）项目、行政处罚、专项资金分配、使用等重点岗位进行排查和锁定。要重点剖析重要权力的运行流程，明确重点环节。结合工作职责，从资金流动量大、自由裁量度大、权力相对集中的环节入手，建立专门制度作保障，落实监控措施。提高预防腐败实效，形成重点环节和关键岗位风险点内部监控机制，从根源上杜绝腐败的发生。
进一步加强财政专项资金和项目管理。继续完善预算管理、国库集中收付、政府采购等制度，严格执行“收支两条线”规定，加强财政专项资金的使用和管理，健全和完善各类项目管理制度，积极推动项目资金绩效考评工作，制定和完善相应绩效考评制度。
加强财务监督和审计监督。进一步健全和完善有关财务管理、国有资产管理制度，加强对年度计划、财政预算等执行情况的监督检查，加强对财务情况的监督检查，组织开展内部审计工作。针对监督检查和内部审计反映出的各类问题，落实责任，坚决整改。
五、坚持“一岗双责”，严格执行党风廉政建设责任制 局领导班子要认真执行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，切实担负起全面领导分管科室党风廉政建设的主体责任，坚持一把手亲自抓、负总责，切实抓好责任分解、责任落实、责任考核和责任追究，确保年度廉政建设和反腐败各项工作任务落到实处；对工作不落实的，在年终评先评优中实行“一票否决”。局纪检监察部门要认真履行监督检查和组织协调职责，协助党组做好工作，充分调动广大干部职工参与廉政建设的积极性，积极探索和完善反腐倡廉建设的新机制、新方法，推动反腐倡廉建设取得新成效。
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX局
2015年5月7日
第11篇：贯彻落实《廉政准则》自查自纠报告
贯彻落实《廉政准则》自查自纠报告 我市旅游局按照省委要求，结合我局自身部门的工作特点和实际工作情况，积极采取有效措施，在我局推进《廉政准则》的贯彻落实工作，并于近日召开全局科级党员干部会议，组织学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》。通过学习《廉政准则》使我们更加深刻的了解到《廉政准则》的积极意义，同时也认识到：要更好的结合自身实际工作，贯彻执行好《廉政准则》的“8个禁止、52个不准”。进一步加强党性修养、树立和弘扬良好作风，继续按照准则要求，保持局机关党风廉政建设环境，共同努力，用实际行动把此次学习贯彻落实好。进一步加强制度建设，采取有效的措施，通过学习提升素质，进一步加强旅游工作的创新，加强行业管理，进一步规范行政执法人员的执法行为。这对于市旅游局在今后各项工作的开展具有重要意义。市局学习廉政准则，并在全局上下广泛开展自查自纠工作，取得了显著的成绩。
一、全力推进深入学习廉政准则自查自纠工作
（一）加强我局党员领导干部学习讲座
我局在学习《廉政准则》后，在局机关网内开设《廉政准则》学习专栏，并积极组织全体党员干部开展学习辅导讲座，并采取以下多种措施：
1、开展自学、集中学习等多种方式，进行学习辅导和座谈讨论，并有计划地对领导干部进行一次集中培训。
2、为单位中层以上党员领导干部每人购买一本《廉政准则》。
3、号召参加学习的党员干部每人撰写一篇学习《廉政准则》的心得体会文章
4、定期召开民主生活会，对照《廉政准则》查找思想、作风、组织观念、纪律观念等方面存在的问题与不足，制定整改措施和办法，提高党员领导干部廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。
（二）组织党员干部开展自查自纠工作
通过组织党员干部对照《廉政准则》进行自查自纠。局党委以支部为单位，召开党员领导干部专题民主生活会。督促党员干部认真反思查找自己有没有违反《廉政准则》的行为，着力解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题。加强对贯彻执行《廉政准则》情况的监督检查，把《廉政准则》学习贯彻情况分解细化为落实党风廉政建设责任制和领导班子考核的指标，年底进行检查考核，考核结果作为评先选优和干部任用、奖惩的重要依据。采取集中检查和定期抽查的办法，及时纠正并严肃处理违反《廉政准则》的行为。
（三）深化改革，抓住源头治理工作
深化改革建设、重点治理源头，我局结合当前正在开展的规范权力运行制度修订工作，把制度建设贯穿于教育、监督、预防、惩治等各个环节。针对廉洁自律问题易发多发的重点部位和关键环节，重点抓好工程建设领域突出问题专项治理、扩大内需专项资金使用监督管理以及领导干部职务消费等领域的改革和制度建设，逐步完善以民主集中制为核心的集体决策制度、公共权力流程制衡制度、权力公开运行制度、信息公开制度等，继续深化行政审批制度改革、投资体制改革、行政执法体制改革等，形成用制度管权、管人、管事、管钱的长效机制，真正使权力沿着制度化、规范化、程序化的轨道运行。
二、存在的不足与问题
一、存在问题和不足
在学习实践中，过于自信，觉的自己在廉洁从政方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，没有心要学习这些制度。并且由于工作敏忙等原因，疏于学习，有时候，自己不能集中精神学习，在遇到困难的地方，总是浅尝辄止、一知半解。我认为轻视学习，往往会导致严重后果。会因为没有自觉地增强抵御腐败病毒的免疫力，在物殊条件下往往由于一念之差犯下错误。并且因对制度的许多规定不是很了解，在最终也会违纪违法。
二、存在问题的原因
上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下两个方面的原因：
1.重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
2.重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。
3.重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。
三、解决措施
（一）强化学习制度，不断增强廉洁从政意识
市旅游局将《廉政准则》作为在中心组年度学习的重要内容，以解决和预防当前党风廉政建设中存在的问题为重点，组织班子成员对照《廉政准则》进行查找和纠正，规范从政行为，增强党组的凝聚力和战斗力，进一步树立领导干部廉洁清正的新形象。坚持党支部学习制度，以支部为单位，每月安排一次《廉政准则》的集中学习，使每名党员了解掌握《廉政准则》的基本内容、基本要求，在实际工作中自觉贯彻执行。
（二）强化公示制度，不断增强自律意识
对重大事项和干部职工关注的热点问题公开公示，强化领导干部的自律意识。一是干部任用相关情况公示。对处级干部轮岗、干部提拔、调整，推荐厅级后备干部等人事任用事项，坚持程序、条件公开，对产生的结果张榜公示，严格防止跑官、要官、拉票、贿选等违反《廉政准则》的问题发生。二是领导干部个人重大事项公示。按照《廉政准则》要求，在原来报告六项内容的基础上，把家庭投资、住房、配偶子女有关情况及本人因私出国（境）、婚姻变化情况纳入报告范围，并在半年和年终两次公示，自觉主动接受组织和群众监督。在局党组民主生活会上，除组织班子成员对照《廉政准则》自查自纠外，还在班子内部开展述廉、评廉、促廉活动，不断增强领导干部的廉洁自律意识。
（三）强化规范权力运行制度，不断增强预防腐败的能力
制定市旅游局规范权力运行制度。一是组织机关和直属单位干部职工认真学习规范权力运行制度，使大家理解和掌握建立规范权力运行制度的意义、目的、要求及其基本内容，明确违反制度规定所要承担的责任和处罚，增强依法行使权力的自觉性。二是印发《处务会议记录本》，规范处务会议，确保处务会议制度落实。统一印制了《省旅游局行权备案表》，将所有规范权力运行制度在政务网上公示，规范权力运行监控程序，主动接受社会监督。三是纪检监察部门采取现场检查、网上监控、征求当事人意见等方式对权力运行的全过程进行监督，防止不作为、乱作为和以权谋私等违反《廉政准则》问题的发生。
第12篇：贯彻落实《廉政准则》情况报告
中共陵水县委党校学习贯彻
《廉政准则》自查自纠情况汇报
县纪委党风室：
《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）的实施，是新时期加强反腐倡廉建设的重大举措。根据县委办公室关于印发《陵水黎族自治县学习贯彻实施方案的通知》（陵委办[2010]60号）文件的精神，为深入贯彻落实好省委、县委关于加强广大党员领导干部的廉洁从政的部署，我校党支部自文件下发以来认真组织广大党员干部学习《廉政准则》全文，做到熟知《廉政准则》的主要内容，掌握《廉政准则》的精神实质，并结合贯彻落实科学发展观和党的十七届四中全会、十七届中央纪委四次、五次全会以及省委五届五次、六次全会精神、胡锦涛同志建党90周年七一重要讲话精神。进一步强化党员领导干部的廉洁从政意识。现将有关情况汇报如下：
一、深入学习，确保《廉政准则》入脑入心
2011年4月，我校召开专题学习贯彻落实《廉政准则》工作会议。讨论认为，贯彻落实《廉政准则》,是加强党员干部队伍建设,当好推动科学发展、促进社会和谐排头兵的现实需要,是坚持党要管党、从严治党,加强和改进新形势下
党的建设的重要举措,是筑牢领导干部思想道德防线、深入推进惩防体系建设的关键环节。新出台的《廉政准则》在总结实践经验、适应新形势新任务新要求的基础上，提出了\"8条禁止、52个不准\"，充分体现了马克思主义的辨证思维、与时俱进的治党理念。我校党支部书记陈振雄提出，一定要从政治和全局的高度充分认识这一重要意义,要增强贯彻落实《廉政准则》的自觉性。
半年来，我校通过举办专题培训班、研讨会、演讲会、知识竞赛以及观看电影录像等方法，采取信息简报、板报等形式，不断激发广大党员干部学习贯彻《廉政准则》的热情，增强学习贯彻《廉政准则》的宗旨意识、责任意识、实干意识、纪律意识、廉洁意识等5种意识；大力倡导刻苦学习、求真务实、联系群众、艰苦奋斗、勤政为民等5种作风，不断增强科学发展、应急谋远、工作创新、统筹协调、廉洁自律等5种能力，让《廉政准则》真正入脑入心，成为党员干部的行为准则，保障党校廉政建设事业健康发展。
二、广泛宣传，确保《廉政准则》全面覆盖
加强宣传教育，是增强党员干部拒腐防变能力、营造\"廉荣贪耻\"浓厚氛围的有效途径。《廉政准则》是行为规范和是非标尺，是遏制用权腐败的一道防线，廉政教育只有起点，没有终点。为创造贯彻实施《廉政准则》的学习宣传浓厚氛围和良好条件，我校展开了自上而下，广而推之，横向到边，
纵向到底的《廉政准则》宣传教育活动。一是订购《党风廉政教材》、《中国纪检监察报》和《廉政准则学习读本》等资料供党员干部学习参考，让广大党员干部掌握《廉政准则》有关规定，二是利用各种平台，大力宣传报道反腐倡廉信息、廉政格言警句等，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观；三是继续深入开展廉政文化建设系列活动，开展“爱岗敬业做贡献、精益求精创佳绩、争先创优促发展“主题教育实践活动，弘扬清风正气；四是在全校教职工中举办学习《廉政准则》的知识竞赛，形成贯彻实施《廉政准则》比学赶超的良好互动氛围。
三、多措并举，确保《廉政准则》落到实处
在学习提高的基础上，将执行《廉政准则》情况纳入党员领导干部民主生活会、述职述廉、个人有关事项报告以及落实党风廉政建设责任制的重要内容，增强《廉政准则》的渗透力。一是认真分析本校新形势下党员领导干部在廉洁从政方面的现状、特点和问题，把执行《廉政准则》与建立健全教育制度、监督制度、风险防范制度、惩治制度有机结合，努力构建长效机制，激活《廉政准则》的生命力。二是进一步加强对党员领导干部日常执行《廉政准则》情况的监督检查，对问题轻微的要及时警示，对问题严重的要依纪依法进行查处，发挥《廉政准则》的震慑力。充分发挥党内监督、行政监督、社会监督的作用，深入推进腐败风险预警防控体
系建设，促进权力运行规范化和透明化，加强对重点人员、重点岗位、重要职能、重要事项的全方位全过程监督，将党员领导干部的行为置于党组织和广大党员群众的监督约束之下，拓宽《廉政准则》的监督面。制定科学规范的考核评价制度，改变过去那种检查标准不具体、考核方法不科学、工作流于形式的局面，树立科学的考核理念，把专项检查与明查暗访结合起来、日常巡视与全年考核结合起来、组织考核与群众评议结合起来，增强《廉政准则》的可操作性。
四、举办学习贯彻《廉政准则》培训班
根据陵委办[2010]60号文件的要求，2010年5月28日，我校在县委党校举办一期学习《廉政准则》培训班，全县各乡镇党委书记、乡镇长，县直副科以上单位主要负责人共118人参加了培训班学习。通过举办培训班，使领导干部全面理解和把握《廉政准则》的指导思想、基本精神、主要内容和具体要求。
五、对下一步工作的思考
我校党委要在县委的正确领导下，切实加强对贯彻实施《廉政准则》的组织领导。要建立健全制度问责机制。把贯彻落实制度和《廉政准则》情况纳入年度惩防体系建设、党风廉政建设责任制考核范围，作为述职述廉的重要内容，把贯彻落实制度和《廉政准则》情况与领导干部问责有机结合，严格追究制度执行不力的责任；对贯彻落实制度和《廉政准
则》不力的给予批评教育，对有令不行、有禁不止、不严格贯彻落实制度和《廉政准则》的依法依纪给予严肃处理。
中共陵水黎族自治县委党校主要领导人：
2011年8月17日
第13篇：《气象法》贯彻落实的视察报告
关于对《气象法》贯彻实施情况的检查报告
按照县人大常委会工作安排，3月2日，县人大常委会主任张科成、副主任窦新文带领检查组对县政府贯彻实施《气象法》情况进行了检查。检查组深入范家寨标准化炮点、凤翔国家基本气象站、县气象局人影指挥中心进行了实地检查，查看了相关资料，观看了人影操作和气象预测及传输流程，召开座谈会听取了县政府工作汇报，提出了建设性的意见建议。现将检查情况报告如下：
一、基本情况
我县是气象灾害较频繁地区，特别在全球气候变暖的大背景下，暴雨（雪）、大风、干旱、雷电、冰雹等气象灾害时有发生，经常性威胁人民群众生命财产安全。自2000年1月1日《气象法》颁布实施以来，县政府及气象主管部门高度重视，积极开展宣传教育，依法加快推进气象事业发展，不断提高气象监测、预报、预测和服务水平。在有效防御和减轻气象灾害，保障人民群众生命财产安全方面发挥了重要作用。
1、积极宣传，广大干部群众的气象法制意识明显增强。县政府及气象主管部门把学习宣传《气象法》纳入普法教育规划，先后制定印发了《关于加快气象事业发展的实施意见》、《凤翔县气象探测环境和设施保护办法》、《凤翔县气象灾害应急预案》，充分发挥广播、电视、报纸和网络媒体、1
电子屏作用，组织开展了一系列宣传教育活动。并积极依托“3〃23”世界气象日、“12〃4”法制宣传日及科技三下乡等活动，采取多种形式宣传气象法律法规，努力增强干部群众的气象法制意识，营造了良好的气象法制宣传氛围，为贯彻实施《气象法》奠定了良好的思想基础。
2、加大投入，气象灾害预测预警和防灾减灾工作得到长足发展。近年来，为了提高气象灾害预警预测能力，县政府加大了气象基础建设投入，每年优先解决气象防雹增雨经费，先后完成了气象卫星地面接收站、预报预警和人工影响天气指挥中心建设，完成了全县16个乡镇区域天气站建设和固定、移动火箭点建设及防雹增雨基地、标准化大炮点等建设任务，同时，全面实施了县气象局和国家基本气象站的综合改造，全县气象工作基础条件得到有效提升。
3、完善体系，积极为服务“三农”保驾护航。县政府及气象部门始终把服务“三农” 作为重中之重来抓，在南指挥建立了全县首个农村气象信息服务站，创建了南关村和大沙凹村两个特色农业气象观测点。并不断增强服务的实效性和针对性，采取多种措施，认真开展气象监测预测、气象信息分析和农事生产建议服务，积极为全县新农村建设、农业产业化和特色优势农业发展，提供科学依据和科技支撑。在各个农事关键期和气候特殊期，积极同水利、林业、农业等部门交换天气测报数据，向涉农企业、农户及公众，通过各种形式发布天气预报、气候预测、农业气象情报、对策建 2
议等气象信息，及时科学应对灾害性气候，为农业生产和群众生活提供了准确的气象服务。
4、夯实基础，依法履职能力有效增强。一是在全县范围内建成16个乡镇自动气象站，各乡镇覆盖率达100%。在全县233个村聘请了268名义务气象信息员，气象工作队伍建设得到进一步加强，全县农村气象信息网全面建成。二是积极实施科技创新，高质量完成了两项省市课题，全县气象工作水平有了极大提高。三是气象队伍建设得到进一步加强，业务能力全面提升，连年来被评为“连续百班无错情”测报工作先进，全县地面气象测报和生态与农气错情率一直保持在0.0‰的高质量。
二、存在问题
我县贯彻实施《气象法》工作虽然取得了一定成效，但仍存在一些值得重视和必须认真加以解决的问题。
1、气象防灾减灾知识等普法力度不大，尤其是农村群众知晓率不高，一些防灾工作开展还有一定难度，《气象法》宣传力度需进一步加强。
2、农村气象灾害防御仍然是整个防灾减灾工作的薄弱部位，气象防灾减灾能力建设有待进一步完善。
3、县人影办工作条件亟需改善，人影作业费、维护费等需逐步增加，地方气象事业经费投入力度需进一步加大。
三、几点建议
县政府及气象部门要以科学发展观为指导，认真研究 3
和分析气象工作面临的新形势和新问题，提高气象现代化水平，扩大气象服务领域，增强气象服务能力，为跨入西部百强，建设活力新区，打造魅力凤翔提供坚实的气象保障。
1、加强法制宣传，创造良好发展环境。县政府及气象部门要继续将《气象法》的学习宣传作为气象法制宣传教育的重点，在总结宣传工作经验的基础上，努力探索新形势下宣传气象法的新途径和新方式，进一步提升气象法律法规宣传效果。要把日常宣传和集中专题宣传结合起来，坚持面向社会，面向基层，充分利用气象影视资源，依托广播电视、报刊、网络、电子屏等，加大对社会公众的普法力度，提高宣传质量，推动社会公众知晓《气象法》、遵守《气象法》良好氛围的形成。
2、加大支持力度，提高气象服务能力。气象事业是为国民经济和社会发展提供服务的基础性公益事业，需要全县上下的支持和关心。县政府要进一步重视和加强气象工作，逐步建立稳定的财政投入保障机制，加大气象事业经费投入和基础设施投入力度，不断改善县人影办公室操作点工作条件，逐步提高工作人员工作条件和生活待遇，稳定人影人员队伍；加强和巩固县、乡、村一体的气象监测网络体系，提高气象监测工作水平，着力提高全县防御气象灾害的能力。
3、加快建设步伐，提高灾害预报能力。一是尽快实现自然灾害信息及防灾信息的集中收集、快速处理、高效发布和有效管理，促进涉灾部门优势资源的有效整合和信息共 4
享，为防灾减灾决策指挥提供有力的信息支撑。二是加快建设气象灾害监测预警及应急响应系统，建立重大气象灾害预警系统和应急响应机制，加强重大气象灾害的监测、预警和影响评估，最大限度地减少重大气象灾害造成的损失。三是进一步加强人工影响天气工作。建立统一协调指挥和作业体系，逐步更新人工影响作业设备，提高装备技术手段，形成多种作业手段相结合的高效作业体系，切实提高防灾减灾能力。
4、强化服务“三农”，保障气象服务实效。农业是安天下、稳民心的战略性产业。现阶段，农村仍然是气象灾害防御的薄弱部位，农业仍然是最易受天气气候影响的脆弱行业。县政府及气象部门要以服务“三农”为重点，不断探索气象为农服务新领域，不断拓展气象为农服务新手段，积极开展精细化农业气候区划、农业气象预报、森林火灾的监测、预警和评估等服务工作，大力推广农业气象适用技术。进一步加强气象信息员队伍建设，畅通农村气象信息传播渠道，实现气象预警预报信息进乡村、进农户，不断提高农村气象防灾减灾能力。
县人大检查组
2011年3月10日
第14篇：贯彻落实八项规定情况报告
贯彻落实八项规定情况报告
（一） 市纪委：
为深入贯彻落实习近平同志重要批示精神和中央、四川省、成都市和我市改进工作作风、密切联系群众的相关规定，按照市纪委的要求，我局结合工作实际，迅速行动，周密部署，强化措施，狠抓落实，取得了一定的工作成效。现将有关情况报告如下：
一、高度重视，加强工作领导
为确保厉行节约工作扎实有效开展，成立了以局长任组长、机关党委书记为副组长、各科室负责人为成员的落实厉行节约、贯彻八项规定工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责落实厉行节约日常工作。制定了工作方案，明确了责任分工、牵头科室职能职责、任务指标分解等工作措施。形成了一级抓一级，层层抓落实的贯彻落实厉行节约以及八项规定的工作机制。局党组要求局领导班子带头执行上级有关规定，给干部职工做出表率。
二、广泛动员，强化认识
充分利用机关全体干部职工及下属事业单位干部职工大会，传达学习会议精神及习近平总书记批示精神，加深全局干部职工对上级文件精神的理解，增强贯彻落实厉行节约八项规定的责任感、紧迫感，提高贯彻落实上级有关要求的自觉性。要求民政系统干部职工要统一思想、提高认识，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，从每一项工作做起，从每一个细节入手，坚持少花钱、多办事，切实把厉行节约反对铺张浪费工作落到实处。
三、细化指标，落实责任
（一）严格控制一般性费用支出
一是节约使用办公用品。凡属于政府采购目录内的物品，必须经局党组集体研究后按市政府采购的相关程序和要求执行。购买日常办公用品时，本着厉行节约的原则，尽力压缩办公用品、耗材支出。积极推广无纸化办公，打印和复印用纸及打印的一次性讨论稿等能双面使用的要回收使用。正确操作和精心维护办公设备，延长使用寿命，节省办公耗材。
二是节约用电、用水。尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗。坚持安全用电、规范用电，不使用与工作无关的电器设备。下班前要必须关闭办公设备电源，养成随手关灯习惯。节约用水，不要出现“长流水”和跑冒滴漏现象。
（二）严格控制公务接待费用支出
一是严格公务接待管理。严格按照中央八项规定要求。本着热情、周到、节约的原则，认真做好本局接待工作，牢固树立民政局良好的对外形象。严格控制公务接待标准，根据新要求修改民政局公务接待制度。上级部门来我局调研和检查的公务接待活动，一切从简，原则上在机关食堂安排工作餐，工作餐不提供酒水，坚决杜绝铺张浪费。召开各类会议，原则上不挂会标，一律不摆鲜花水果，会议力求精简高效。
二是坚决杜绝纪念品馈赠及春节期间联谊联欢活动。公务接待中不馈赠纪念品，2012年春节至2013年5月期间做到厉行节约，没安排单位内部以及与外单位之间的联谊联欢活动，没向上级部门馈赠礼品，以务实之风抓好本质工作。切实做好了城乡困难群众“温暖过冬，幸福过年”等慰问活动，努力为困难群众办好每一件实事。
三是严格管理各类因公差旅费支出。严格执行中央、省、成都市和我市市委市政府和市纪委的有关规定，管理各类因公差旅费支出。
四是深入开展内部审计工作。为了加强民政系统资金管理，完善内部监督机制，促进廉政建设，防止违规违纪现象发生，局机关成立了内部审计小组。内部审计小组定期不定期对局机关和直属事业单位的财务收、支情况进行内部审计，进一步规范了财务行为，严肃了财经纪律。
（三）严格控制公务用车费用支出
严格执行公务用车编制管理规定和配备使用标准，认真落实公务车辆“三定点”（定点保险、定点加油、定点维修）和办公室统一管理、调派使用制度，降低车辆运行成本。不同科室需外出办事时，尽可能集中同线路外出办公人员一同外出。
四、强化措施，注重实效
（一）强化管理，措施得力。一是在办公区域公共场所安装节能灯。二是加强电脑耗材的使用管理。各科室尽量采用无纸化办公，打印机复印机晒鼓灌墨粉等方法，既节约了购买耗材费用，又达到环保的目的。三是加强办公成本的控制。坚持办公文具以旧换新，内部文件正反面用纸等。四是加强设施设备的保养和维护。坚持修旧利废，计划维修保养，合理降低设施设备维修费和材料费。五是抓好节约水、电、气的管理。把节约用水用电要求写进岗位责任制，对用水用电设备进行专人管理，真正做到无“长流水、长明灯”现象。六是加强资源消耗计量和监测管理。定期开展资源消耗自查工作，汇总分析资源利用状况，查找存在问题，提出整改意见，落实整改措施，充分挖掘节约潜力。
（二）严格标准，加强督促。为避免厉行节约工作走过场、留死角，在各直属事业单位开展公务开支情况自查自纠的基础上。由局纪检监察室牵头，与办公室、财务科组成检查组，对全局全局4个直属单位今年1—4月经费支出、车辆购置及公务接待、会议费、差旅费、一般性费用支出、酒水、用油等情况进行了全面检查。为把厉行节约各项规定落实到位，将国内公务考察列入了厉行节约控制范围，实行“两个严禁”，严禁没有明确目的及实质内容的公务考察活动，严禁以招商引资、开会、考察、培训等名义变相公费旅游。
五、存在的问题
我们在贯彻落实厉行节约八项要求方面做了大量的工作，取得了一定的成效，但与上级要求，仍存在一些问题和不足：一是部分干部职工节约意识还不够强，自觉性还不够高；二是全局厉行节约的工作机制还有待进一步完善。
在今后的工作中，我们将针对存在的问题和不足，严格按照上级的要求，采取切实有效的措施，建立厉行节约八项要求
的长效机制，为建设国际旅游城市做出积极的贡献。 #p##e# 贯彻落实八项规定情况报告
（二）
为认真贯彻落实中央八项规定及市局有关规定，大力弘扬苏区精神，以优良的公路精神风貌助推xx振兴发展，今年以来，我局结合工作实际，严格对照规定要求，认真做好了进一步改进工作作风、密切联系群众的各项工作，具体如下：
一、采取的主要措施：
1、深入学习贯彻八项规定，积极开展宣传引导。我局将八项规定及省、市关于进一步改进工作作风、密切联系群众有关规定列入了2013年年度学习计划，将中央八项规定作为全年重要的学习内容。通过召开职工大会、支部会议、党员大会等会议组织全体干部职工，采取集中学、分批学等形式，深入学习宣传了中央八项规定及省、市关于进一步改进工作作风、密切联系群众有关规定。要求广大干部职工把“八项规定”与学习宣传贯彻落实十八大精神相结合，与谋划今年工作相结合，统一思想、提高认识，把思想行动统一到中央重大决策部署上来。今年上半年编制以八项规定为主要内容的宣传栏2期，学习宣传资料90余份，向干部职工群发手机短信400余人次。通过各种学习宣传形式，让广大干部职工充分认识到了中央八项规定的重要性和紧迫性。
2、制定管理制度，将八项规定及省、市关于进一步改进工作作风、密切联系群众有关规定落到实处。一是改进群众联系方法。结合今年的中心工作及“三送”工作，中层以上领导干部分批次下基层进行专题调研，面对面听取群众意见，掌握真实情况，解决实际困难。上半年共下基层走访调研48人次，出资3.5万元为“三送”村修建水渠500米，为群众解决实际困难10余件；二是简化公务接待。公务接待一律在单位内部食堂，不上高档烟、高档酒，不吃野味，不上高档菜，同城不相互宴请，不送土特产，不搞迎来送往；三是精简会议活动。我局规定会议会期一般不超过半天，尽量开短会、讲短话、讲管用的话。不举办各类剪彩、奠基活动和庆祝会、表彰会、研讨会、晚会。元旦、春节等传统节日期间，不相互走访、拜年，不组织各种“轮流做东”的联谊性活动；四是精简文件简报。减少发文数量，凡政策法规和上级文件有明确规定的，不再发文，能以函等形式印发的，不发红头文件，严格控制发文数量。压缩各类简报，推行网络宣传，减少纸质简报，取消《xx公路》内刊的印刷；五是厉行勤俭节约。从节约每一滴水、每一度电、每一张纸入手，坚决制止各种铺张浪费，大力推行勤俭节约。坚决杜绝公款大吃大喝行为，严格执行公务接待标准。严禁用公款制作和购买贺年卡、明信片。严格执行公务用车定点维修制度，降低维修费用。我局规定领导干部不得私自驾车和公车私用。【贯彻落实八项规定情况报告】贯彻落实八项规定情况报告。严格控制车辆配备，今年以来未购置公务车辆，我局主要领导用车为2006购置，到目前已使用8年多时间行驶近28万公里，已达到报废要求，为了节省开支，在确保安全驾驶的情况下局领导决定将就使用。同时我局还将进一步加大监督管理力度，严格控制各项支出，确保将有限的资金用在最紧要的环节，力争行管费、招待费比上年下降50%以上。
二、取得的成效：
今年1至5月份，印发文件数36份，同比下降14%；取消了简报印刷；办公经费支出同比下降38%；接待费用同比减少30%左右；公务用车运行费用同比减少了11.1%；广大干部职工工作作风明显好转，大力推行厉行节约、反对铺张浪费的氛围蔚然成风。
三、存在的问题：
1、领导干部到基层调查研究需进一步加强；
2、公务用车修理费用高。
四、下一步打算：
1、深入学习八项规定，在思想和行动上与党中央保持高度的一致。党支部、各科室要原原本本学习八项规定，深刻领会八项规定的内涵和改进作风的重要意义，带头从我做起，从现在做起，从身边事做起，把思想统一到贯彻党的十八大精神上来。
2、严格贯彻八项规定，领导干部要带头严格执行。要坚持以人为本，带头改进工作作风，带头执行单位考勤制度，带头深入群众调查研究，带头密切联系群众，带头解决群众实际问题。严格工作纪律，严格考勤制度，对违反规定的进行严肃处理。
3、以八项规定为标杆，着力加强廉政能力建设。在日常工作生活中做到五个管住：管住自己掌握的权，管住自己的头，管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的脚，经受住各种诱惑和考验。
贯彻落实八项规定情况报告
（三） 区纪委： 根据惠城纪通〔2013〕7号通知要求，我局对贯彻落实“八项规定”的情况进行了全面自查，现将自查情况报告如下。
（一）组织学习强认识。我局要求全体党员干部坚持集中学习和分散自学相结合，撰写心得体会，切实把干部群众的思想统一到会议精神上来，用实际行动学习好、领会好、贯彻好、落实好会议精神。通过学习，使广大干部职工清醒地认识到：以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体，带头改进工作作风、密切联系群众，作出八项规定，这是贯彻党的十八大精神的重大举措和实际行动，充分体现了党要管党、从严治党的坚定决心；为我们基层领导干部改进工作作风、密切联系群众和加快单位全面建设指明了方向，我们要进一步增强改进工作作风的责任感、紧迫感，切实把思想和行动统一到中央精神和决策部署上来。我局及时转发并组织学习《关于进一步改进作风和厉行节约的通知》精神，组织局机关全体党员干部及学校领导班子成员签订了《元旦春节廉洁自律承诺书》，进一步提升廉洁自律意识和能力，切实做到“六个坚决”。
（二）结合实际抓落实。2013年1月16日，我局召开了惠城区2012年教育工作总结大会，区委常委、统战部长钟文宇同志参加会议并做了重要讲话，钟常委对我区2012年教育工作给予了充分肯定，同时，对我区2013年的教育工作提出了更高要求，强调指出，全区教育系统要认真学习贯彻落实十八精神，要以落实好“八项规定”为抓手，进一步改进工作作风，增强工作的使命感和责任感，办人民群众满意的教育，做到“五大提升”：一是教育教学质量大提升；二是师资队伍水平大提升；三是教育改革创新大提升；四是安全稳定大提升；五是工作作风大提升。
我局结合教育系统实际，制订印发了《惠城区教育局关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众“八项规定”的意见》，要求局机关股室和学校认真贯彻执行中央关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定。大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约作风，坚决制止铺张浪费和奢侈享乐行为。严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。严格执行廉洁自律各项规定，严禁用公款大吃大喝、旅游和参与高消费娱乐、健身活动，严禁在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证。
（三）领导带头做表率。我局党委书记局长余道方同志在中心理论组学习时指出，改进工作作风、密切联系群众是新一届中央领导集体首先抓的一件大事。教育局作为一个直接面对广大人民群众的服务管理型基层单位，我们每一位同志特别是局党委领导班子成员要深入学习领会习近平同志重要讲话精神、切实落实好中央《八项规定》和《实施细则》；要树立密切联系群众的优良作风，深入搞好调查研究，努力提高教育服务管理水平；要注重发文、会议等工作效率，务求实效，不搞形式主义；局领导要以身作则，自我约束，率先垂范，给全系统的干部职工树立好的榜样，起到带头和示范作用；要认真落实各项规章制度，加强检查督促的力度。我局取消了局机关迎新春座谈会，精简了教育工作总结大会。
（四）建立机制严督查。我局党委要求各部门和学校要认真分析研究查找不足和差距，立足教育工作实际，认真研究制定注重调查研究实效、坚持民主集中制、规范权力运行机制、改进会风、厉行勤俭节约和加强党风廉政建设等方面的具体措施和办法。纪检组派出两个监督检查组进行明查暗访，对社会公布举报投诉电话（0752-2587407）及举报投诉邮箱（hcjyjj@），加强检查督促，发现问题及时处理，确保“八项规定”得到落实并取得实效。
下一步工作措施：
（一）加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。加大对中央“八项规定”精神实质的学习，继续深入开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会荣辱观教育、廉洁自律教育，引导领导干部真正做到为民、务实、清廉。
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（二）加强制度建设，进一步落实党风廉政建设责任制。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”，“一级抓一级层层抓落实”的要求，抓好责任制分解，责任督促，责任考核，责任追究四个关键环节的落实。
（三）加大改革创新力度，提升源头治腐效力。对照“八项规定”要求，积极深入推进从源头上防治腐败工作。推进制度创新，努力形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制，从源头上遏制腐败。
（四）认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和中央“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。
贯彻落实八项规定情况报告
（四）
为认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定，以及市委、市政府关于加强作风建设的相关精神，结合科技行政工作实际，严格对照规定要求，认真做好各项工作。
一、加强学习型机关建设。实施“干部修身计划” ，以 “修学、修心、修礼、修德、修廉”为主题，加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，2012年共组织领导班子学习会36次，机关全体成员集中学习12次，提高机关干部的政治素质、理论水平和创新工作能力，强化科技为民理念、公仆意识和奉献精神，。
二、严肃工作纪律。规范日常工作，全局干部实行摆座牌、去向报告制度，严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。工作时间不准从事与工作无关的事务。全局干部工作日不经批准一律不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须坚守岗位，会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态。加强环境卫生管理，保持办公场所卫生整洁。
三、提高工作效能。推行转变作风、工作职责、办理实事、廉政风险点等公开承诺制度，自觉接受社会监督。在保证开展日常工作的前提下，每周至少到一个企业或一个村镇，了解企业项目情况，宣传科技政策等，今年已申报各级各类科技项目12项。去年共组织召开党组会、民主生活会、重大事项听证会15次，进行科技服务满意度、重点企业技术需求调查等民意调查和服务对象座谈等活动13次。
四、落实便民服务措施。公开服务内容，将服务范围、工作流程办理时限、责任人、监督电话等信息，在政府网站和单位公示栏中公示。实行首问负责制，全局工作人员遇到群众申请办理相关业务即为首问责任人，需向群众解答有关的办理规定， 并协助做好接洽业务承办人、工作程序一次性告知等。
五、厉行勤俭节约。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。压缩公务接待开支，同城不接待，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请，公务接待禁止饮酒，工作日禁止午间饮酒。实行出差、学习、培训、检查审批制度。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。倡导全局干部践行文明高尚的生活 作风，节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费，反对婚丧嫁娶大操大办。
六、加强廉洁自律。加强道德教育，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动。严格执行党风廉政建设责任制，讲实话、报实情、办实事、求实效， 自觉抵制各种不正之风。 实行廉政风险点分级管理，从源头上有针对性地制定和实施相应的预警防控措施，不断提高反腐倡廉规范化、制度化水平。
通过制定各项制度，全局干部职工都能对照各项规定，做到严格要求自己，从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生，下一步，我们将继续认真落实中央八项规定要求，在全局上下营造了积极向上、公平正义、廉洁高效的机关环境，为各项工作的顺利开展提供了良好的氛围。
贯彻落实八项规定情况报告
（五）
为认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定，以及市委、市政府关于加强作风建设的相关精神，结合科技行政工作实际，严格对照规定要求，认真做好各项工作。
一、加强学习型机关建设。实施“干部修身计划” ，以 “修学、修心、修礼、修德、修廉”为主题，加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，2012年共组织领导班子学习会36次，机关全体成员集中学习12次，提高机关干部的政治素质、理论水平和创新工作能力，强化科技为民理念、公仆意识和奉献精神，。
二、严肃工作纪律。规范日常工作，全局干部实行摆座牌、去向报告制度，严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。工作时间不准从事与工作无关的事务。全局干部工作日不经批准一律不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须坚守岗位，会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态。加强环境卫生管理，保持办公场所卫生整洁。【贯彻落实八项规定情况报告】文章贯彻落实八项规定情况报告出自http://www.daodoc.com/，转载请保留此链接！。
三、提高工作效能。推行转变作风、工作职责、办理实事、廉政风险点等公开承诺制度，自觉接受社会监督。在保证开展日常工作的前提下，每周至少到一个企业或一个村镇，了解企业项目情况，宣传科技政策等，今年已申报各级各类科技项目12项。去年共组织召开党组会、民主生活会、重大事项听证会15次，进行科技服务满意度、重点企业技术需求调查等民意调查和服务对象座谈等活动13次。
四、落实便民服务措施。公开服务内容，将服务范围、工作流程办理时限、责任人、监督电话等信息，在政府网站和单位公示栏中公示。实行首问负责制，全局工作人员遇到群众申请办理相关业务即为首问责任人，需向群众解答有关的办理规定， 并协助做好接洽业务承办人、工作程序一次性告知等。
五、厉行勤俭节约。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。压缩公务接待开支，同城不接待，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请，公务接待禁止饮酒，工作日禁止午间饮酒。实行出差、学习、培训、检查审批制度。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。倡导全局干部践行文明高尚的生活 作风，节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费，反对婚丧嫁娶大操大办。
六、加强廉洁自律。加强道德教育，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动。严格执行党风廉政建设责任制，讲实话、报实情、办实事、求实效， 自觉抵制各种不正之风。 实行廉政风险点分级管理，从源头上有针对性地制定和实施相应的预警防控措施，不断提高反腐倡廉规范化、制度化水平。
通过制定各项制度，全局干部职工都能对照各项规定，做到严格要求自己，从根本上杜绝#from 本文来自学优高考网www.daodoc.com，全国最大的高考网站 end#了各种违规违纪现象的产生，下一步，我们将继续认真落实中央八项规定要求，在全局上下营造了积极向上、公平正义、廉洁高效的机关环境，为各项工作的顺利开展提供了良好的氛围。
贯彻落实八项规定情况报告
（六）
一、学习贯彻“八项规定”，加强对干部作风建设重要性的认识。组织全体干部职工，通过集中学习、专题讨论等多种形式，对中央“八项规定”以及省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定进行深入地学习宣传。要求全局干部职工深刻领会“八项规定”的精神实质，将思想认识和行动标准与中央、省、市、县的要求相统一，以改进工作作风“加快发展、重塑形象”，深入基层密切联系群众，集中精力抓当前、谋长远，为开创价格工作新局面奠定坚实基础。
二、大力更新思想观念，集中精力狠抓落实。我局将贯彻落实中央、省、市关于改进工作作风密切联系群众的相关精神和要求作为当前各项工作的重中之重，切实增强自觉性和紧迫感，集中精力狠抓落实。一是加强组织领导。为了认真抓好“八项规定”的贯彻落实工作，我局成立了由局长任组长，各位副局长为副组长，各股室负责人为成员的工作小组，形成了“一把手”负总责，分管领导专门抓，其他领导配合抓、小组成员具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，为我局顺利开展“八项规定”贯彻落实工作提供了组织保证。二是制定工作措施。结合物价工作实际，我局对如何落实加强学习教育、密切联系群众、改进调查研究、精减会议活动、压缩文件简报、严肃接待纪律、严格工作纪律、加强廉政建设、加强督促检查等工作制定了具体措施和要求。譬如以“三送”工作为抓手改进调查研究，要求机关干部，尤其是领导干部和党员干部要深入基层、深入群众开展调研，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，多同群众座谈，了解真实情况、研究问题、解决困难、指导工作，为群众办实事，办好事。厉行节约，严格执行各种禁止规定，如严禁收送礼物、礼金、礼券；严禁用公款相互吃请或进行高消费娱乐活动；严禁参与赌博活动；严禁用公款外出旅游；严禁元旦、春节、端午等节日期间，违反规定滥发津贴、补贴、奖金和其他实物；严禁公车私用等。严肃工作纪律，实行上下班打卡制度等。三是认真开展自查自纠。组织干部职工对照“八项规定”的要求，对贯彻落实“八项规定”行为开展自查，主要查找公车私用、违规发放津补贴、公款吃喝或公款消费娱乐、遵守上班纪律等方面存在的问题，并针对查找的问题实行“销号整改”，制定整改方案。
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三、强化稳价安民职能作用，改进作风密切联系群众。按照中央、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的精神和要求，我局立足价格工作职能，通过强化价格监管、完善价格机制、深化价格服务等多项措施，不断规范价格秩序，优化价费环境，以扎实的工作作风服务群众。一是加强对群众生活必需品价格的监管，确保市场价格总水平基本稳定；二是积极落实各项价费惠民政策，减轻群众负担；三是完善社会救助和保障标准与物价上涨联动机制，保障困难群体生活；四是初步推进平价商店建设，发挥价格调节基金调控物价的作用；五是查处各类价格违法行为，切实维护群众价格权益。
贯彻落实八项规定情况报告
（七） 中央“八项规定”及其实施细则和省、市、县委关于改进工作作风、密切联系群众有关规定等文件出台后，我办严格对照有关要求，认真学习，精心组织，坚决贯彻实施。现将贯彻落实情况汇报如下：
一、高度重视，及时组织传达学习
县行政服务中心管理办高度重视，多次组织全体干部职工学习。一是组织学习了习近平同志各种重要讲话精神和“中央八项规定”省、市、县委文件，以及县纪委《关于进一步贯彻落实中央“八项规定”切实加强干部作风建设的通知》的通知；二是我办及时召开了干部职工大会，专题研究部署相关工作，并从工作作风、会风、文风和厉行勤俭节约、工作纪律等方面提出了明确要求。通过学习让全体干部职工深刻领会改进工作作风、密切联系群众各项规定的实质内容，坚决克服形式主义，始终保持与人民群众密切联系，从我做起，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，彻底杜绝违规违纪现象的发生；三是通过中心内部网、电子显示屏、宣传栏等对省、市、县关于改进工作作风密切联系群众的相关规定和《关于进一步贯彻落实中央“八项规定”切实加强干部作风建设的通知》精神进行广泛宣传。
二、多措并举，制定相关措施
一是加强组织领导，要求领导干部率先垂范，当好表率带头执行上级关于改进作风、密切联系群众的规定，遵守厉行节约、反对浪费的要求，当好勤俭节约的表率，严格执行公务接待制度，严格落实各项节约措施，坚决杜绝了公款浪费现象。二是加大改革创新力度，对照“八项规定”要求，积极深入推进从源头上防治腐败工作。推进制度创新，努力形成用制度管人，按制度办事，靠制度管人的有效机制，从源头上遏制形式主义。三是加大中心管理力度，根据机关效能建设“五条禁令”和中心制定的日常管理制度，狠抓工作作风，强化日常监督，以工作作风提升服务水平。
三、严格执行，纠风工作初见成效
（一） 上级来人调研，严格按要求安排陪同人员。
（二）在精简会议方面，我办严格按照简约、俭朴原则安排各项会议，不张贴标语、布置鲜花，不摆设香烟水果，春节时，取消了全体干部春节团拜会以及年夜饭。到目前为止，共减少压缩会议2次。
（三）在精简文件简报方面，除重大决策外，文件通知字数一般不超过1000字，压缩简报2份，严格按照公文处理要求流转处理公文。
（四）没有任何出访、考察，各项常规检查活动主要是中心管理办对窗口日常巡检。
（五）在厉行勤俭节约方面，严格执行党风廉政各项规定。严控办公经费支出，加强公务用车管理。没有组织和参加消费性娱乐、健身、旅游等活动。
（六）工作纪律方面，严格执行机关效能建设“五条禁令”和中心制定的日常管理制度。中心采用人员管理和电子监察系统相结合的手段对全体工作人员的上下班情况和工作状态情况进行全天候管理，同时，中心严格查岗制度，采取不定期查岗措施，对上班时间脱岗、炒股、窜岗聊天或干私活、玩电脑游戏等，一经督查发现，要求责任人限期整改或上报监察单位。通过教育学习和日常管理相结合，中心各窗口单位及各股室工作人员，工作作风明显改进，服务意识明显加强。
贯彻落实八项规定情况报告
（八）
根据市委、市政府《关于进一步加强干部作风建设的八项规定》、《关于印发的通知》(武委办[2013]18号])、市委反腐办《关于进一步落实“八项规定”加强“三公”经费管理的通知》（武委反腐办[2013]2号）等文件精神，我乡党委政府高度重视，认真组织学习文件精神，相继出台各项规章制度，用实际行动来转变干部作风，坚持以抓作风建设促进各项工作的开展，取得了明显的成效。现将情况汇报如下：
一、深入贯彻落实公车管理使用制度
上梅乡为进一步规范和加强公车使用管理，提高公车使用效率和服务质量，完善了公车管理使用制度，严格车辆管理，实行了公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，车辆使用由办公室统一调度，驾驶员根据办公室出具的出车单出车。压缩车辆费用开支。倡导全乡干部践行文明高尚的生活 作风，节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费。全年来，我乡较好的落实了公务用车的相关规定，与去年同期相比我乡公务用车运行费用明显减少。
二、进一步落实“八项规定”加强“三公”经费管理
上梅乡严格落实中央八项规定和省、市实施办法，执行厉行勤俭节约有关规定，严格“三公”经费预算管理，从严控制行政经费支出，严格落实密切联系群众有关规定，制定了《关于公务接待用餐规范管理制度的通知》等文件；上梅乡全年来简化公务接待，缩减会议，强化基层服务，强化精简节约，严格执行各项制度，全年来，上梅乡公务接待费用由去年同期的256426元降低到今年同期的233387元，同比下降8.9%；会议费由去年同期的31455元减少到今年同期的24321元，同比减少22.6%。严肃整治公款吃喝之风，规范领导干部出访活动，坚决制止公款出国（境）旅游，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义公款旅游。
三、进一步完善便民服务中心建设 今年，乡党委、政府把为民服务全程代理工作摆上重要议事日程，采取四项措施抓好落实。一是深入实施为民服务全程代理工作,完善各村代办点人员配备。二是在乡计生服务办公楼专门设立了上梅乡为民服务全程代理受理中心，印制部门办事告知书1000多份，三是加强制度建设。制定了为民服务全程代理工作规则、流程，明确了代理人员的岗位职责，规范了10项为民服务具体事项，并统一制成牌匾，在乡便民服务大厅及各村代办点悬挂上墙。四是完善村级代办点台帐管理制度。村代办员每受理一件申请事项，都要详实记录在册，按月做好统计报表，月底上报乡便民服务中心，由乡便民服务中心工作人员按月汇总。
完善驻村蹲点工作机制，严格落实密切联系群众有关规定，改进调查研究方式，改进文风会风，深入开展“我和百姓拉家常”和“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动，全年来上梅乡共向群众收集意见、建议116条，征求意见160次，同时解决农村一线问题89件，活动取得了实实在在的成效；乡党委要求每位驻村蹲点干部每周完成1篇工作周记，开展与百姓拉家常活动2次，做好台账上报工作。同时，做好各村信访举报工作，并设立举报信箱13个，针对村里一些不好现象进行上报，及时查处。
四、存在问题及今后工作重点 #p##e# 存在问题：
一是纪检监察工作与新形势的要求还不相适应，没有创新的管理机制。
二是对纪检监察宣传教育工作方式不多，而且对群众宣传的效果不是很理想，群众的监督作用未能很好地发挥。
三是少数党员干部群众观念不强，作风不扎实，有的还存在形式主义和官僚主义思想。今后工作重点：
1、进一步加强纪检监察工作。一是严格落实领导干部廉洁自律各项规定；二是加大党风廉政建设宣传教育力度；三是重视信访和案件查办工作；
2、进一步推进机关效能建设工作，深入基层开展“我与百姓拉家常”活动。
3、加强农村党风廉政建设工作，四是进一步扩大为民服务全程代理工作的广度和深度。贯彻落实八项规定情况报告
（九） 市纪委督查组各位领导： 今天，市纪委工作督查组在百忙之中亲临我局督查指导工作，在此，我谨代表安监局全体干部职工对各位领导的关心和支持表示衷心的感谢，同时也希望各位领导在今后的工作中一如既往地支持、关注安监的建设和发展。下面，我就安监局贯彻落实中央八项规定及廉洁自律等方面的工作情况进行简要汇报。
一、认识到位，行动迅速
今年以来，安监局高度重视党风廉政建设工作，始终站在讲政治的高度，认真抓好中央“八项规定”、省纪委“九个严禁”和省、市关于《春节和“两会”期间进一步加强作风建设》有关要求的贯彻落实。先后在班子办公会和干部职工会议上，系统学习传达中央关于落实八项规定实施细则以及习近平总书记重要讲话精神。并于2月1日再次组织召开专题会议，第一时间传达昆明市及我市《关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的紧急通知》要求，就进一步提高认识，狠抓节日期间有关工作落实提出了具体意见。要求每个党员干部既要严格对照廉洁从政各个方面的行为规范，逐项进行自查，及时纠正问题;又要模范遵守各项廉政规定，严于律己，洁身自好，自觉接受监督，坚决贯彻落实好中央“八项规定”，杜绝违反省纪委“九个严禁”行为的发生。减少发文和会议数量，提高会议实效，开短会、讲短话、做实事;牢固树立以人为本、执政为民理念，不断改进工作作风，认真解决安全生产面临的难点问题。
二、转变作风，强化落实
按照中央“八项规定”精神和省纪委“九个严禁”要求的指导思想，我局严格认真落实《廉政准则》、《重大事项报告》、《禁止发送和收受“红包”的规定》等可操作、可量化的规章制度，以转变机关工作作风、减轻基层负担为突破口，要求各分管领导对单位内部和管辖范围内的反腐倡廉建设具体抓落实，增强了廉洁自律意识。
一是自我加压，积极行动。近期，我局客观分析本单位党风廉政建设工作中存在的问题，从每一名干部做起，从每一项工作部署做起，把严格遵守省纪委“九个严禁”当作转变作风的标杆，作为改进党风政风的一项经常性工作来抓，正确引导干部厉行节约，弘扬艰苦奋斗作风，坚决反对奢侈浪费，公务接待严格按标准执行，做到热情、简朴，引导好、发挥好干部主观能动性和工作积极性，积极作为，不断提升党风廉政建设工作水平。二是监督为策，严格纪律。突出干部职工对领导的监督，发现问题及时解决和处理，对有令不行、有禁不止的个人，做到发现一起，查处一起，绝不姑息迁就，坚决维护党纪政纪的严肃性。三是自查自纠，及时改正。对照各项规定，我局对局机关及各科室进行了自查自纠，未发现有违反中央“八项规定”精神和省纪委“九个严禁”要求的情况。在春节及各传统节日期间，我局未发生违反规定向职工个人或其他单位发放、赠送“红包”及各种形式的奖金和实物。干部职工的相互走访，也未出现收送红包礼品现象。在公务接待中，从未出现使用高档烟酒、虚开发票报销接待费用等违规现象，塑造了安监廉洁自律形象，营造出风清气正的安全发展环境。
三、完善制度，提高执行力
认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，加强监督检查，坚决制止奢侈浪费的行为。我局主要从精简会议和文件，认真执行会议、公务接待和差旅费管理规定，严禁用公款进行高消费娱乐活动等方面推进建设节约型机关。
(一) 精简会议、文件。【贯彻落实八项规定情况报告】各类报告http://www.daodoc.com/article/baogao.htm。一是本着少开会、开短会的原则简化会议程序严格控制会议数量、时间和规模，提高会议质量和效率。二是严格控制纸质文件的发文数量和文件字数。为保证文件质量，我局在核稿上由办公室统一把文字关，完稿后发送实行“单一出口制”，以此减少和杜绝文件错发、乱发、滥发现象。三是实现了文件电子化。充分利用电子政务网优势，加大工作人员的计算机操作培训，实现办公室人人能用电脑收发、浏览、处理文件，逐步实现无纸化办公。
(二) 简化工作程序，提高工作效率。2012年，我局根据昆明市安监局行政审批项目行政许可工作的安排，对我局承接的行政审批项目及范围进行了重新调整。调整后，取消2项行政许可项目，保留3项行政许可项目，大大方便了人民群众，提高了行政效率，忠实履行了权为民所用的承诺，减少了审查程序和环节，减轻了企业负担。同时，进一步完善了局内部审批事项办理程序、审批表格和相关文书，在政府信息网、安全生产信息网上公示了审批事项的依据、办理时限以及申请办理条件和申请资料。建立起了审批条件明确，程序科学，时限合理，公开透明的内部审批程序，为申请人提供了良好的行政服务。杜绝了超范围审批项目、变相审批或擅自增加审批项目的现象存在，内部审批项目均严格按照对外公布的时限进行审批，无超时、积压审批的现象发生。
(三)轻车简从，注重工作实效。今后，安监干部职工将严格遵守中央和省、市各项规定要求，本着文明、健康、节俭的原则，妥善安排好节日期间的各项活动。春节、中秋等传统节假日前后，除特殊情况外，原则上不深入企业开展执法检查。日常到企业进行检查时要依法依规，轻车简从，不在企业用餐或安排用餐，检查务求实效，切实减轻基层负担，提高工作效率，真正树立廉洁执法、文明执法的良好形象。
(四)严格执行公务接待的规定。我局财务制度明确规定上级主管部门的领导和同志来参观、考察和指导工作，陪同人员原则上只能是相关科室负责人和分管领导。街道、市级部门的主要领导和分管领导到我局联系工作，要按统一接待标准由办公室负责人安排。各种公务接待中需报销的票据，必须是财政或税务部门监制的正规发票，报销人须在发票上写明用途并签名，经办公室主任和分管领导审查后，送主要领导审批后报销。
(五)加强公务车辆管理。近年来，我局严格按公务用车编制和标准配备使用车辆，并制定了车辆管理制度，坚持公车公用，杜绝私人用车。车辆维修保养实施定点维修，车辆的加油在城区实行定点加油，车辆必须到指定地点停放，驾驶员应自觉遵守交通规则和秩序，违章的经济处罚由驾驶员自行承担等规定加强车辆的管理。
(六)办公用品的采购严格执行定点、定人、限量原则。我局在采购制度中明确规定：各科室购买办公用品、印刷资料，须统一报办公室，由办公室核准后，报分管办公室的领导审批后统一购买和印刷。办公室购买的办公用品，认真做好物品的登记保管工作，使用人在领取实物时要签字，以此做到物尽其用，有条不紊。
#p##e# 各位领导，在今后的工作中，我局将紧密结合单位职能，围绕安全生产工作目标任务，认真贯彻落实好中央“八项规定”、省纪委“九个严禁”和省、市关于进一步加强作风建设、厉行勤俭节约反对铺张浪费的有关要求，狠抓廉政教育和制度建设，提升行政行为的主动性和服务质量，加强廉政建设，塑造安监廉洁自律形象，营造风清气正的安全发展环境。
谢谢大家! 贯彻落实八项规定情况报告
（十）
为认真贯彻落实中共中央关于改进工作作风、密切联系群众《八项规定》规定，以及市委、市政府、自治区卫生厅、市卫生局关于加强作风建设的相关精神，结合工作实际，严格对照规定要求，以医药购销和医疗服务中突出问题专项治理为抓手，坚持从严治党、从严治院、依法行政、依法行医，切实规范医疗行为，提高医疗质量，推动了医院的改革发展。
一、认识到位，行动迅速，从严要求，精心部署
按照中共中央和自治区卫生厅的要求，我院在院长办公会、院务会、党员大会及职工大会上及时传达学习了自治区卫生厅关于《八项规定》和《实施细则》的有关文件精神。把《八项规定》作为要求干部职工加强作风建设的一项经常性工作来抓，在学习过程中注重结合工作实际，做到学习和实践相结合，通过认真学习，深刻领会，全院干部职工明确了改进工作作风的责任和任务，不断加强劳动纪律、工作责任心、服务态度等方面的管理，努力提高医疗技术水平，扎实做好当前工作。
二、加强领导，强化监督检查
院内成立以分管领导为组长的监查小组，进行全院监督，发现问题及时整改，并设立公开举报电话。每季度召开贯彻八项规定汇报会，定期检查并通报执行情况，对违反规定的要批评处理。院领导班子带头改进工作作风，带头密切联系群众，带头解决实际问题，确保中央八项规定落到实处。
三、认真贯彻落实，各项规定落实到位
严格按照规定，紧密结合实际，把握八项规定深刻内涵，制定贯彻落实办法，从细节入手，从小处做起，严格执行中央和自治区卫生厅相关规定，狠抓落实，真正把八项规定的要求体现到各项工作中。
一是厉行勤俭节约。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。压缩公务接待开支，同城不接待，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请。实行出差、学习、培训、检查审批制度。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。倡导全院职工践行文明高尚的生活 作风，节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费。没有没有借元旦和春节之机违规发放各种补贴费、过节物品，不向上级单位和个人赠送礼品、纪念品和土特产，比往年同期节省省开支约35万元。在迎接各种工作检查中，医院除安排必要的职能部门陪同检查外，没有派无关人员参加陪同及迎送。不设欢迎牌、不布置华丽会场，一切从简，厉行节约等。
二是各项管理抓流程。院党委紧紧围绕\"管钱、用人、制权\"三个主要方面，实行党内监督、院务公开制度。在重大决策时，坚持民主集中制，广泛听取各方意见；在管钱方面，实行分管的院领导同意，分管财务的院长签字，一把手审核，院纪委监督；在用人方面，公开考核，公开招聘，公开录用；在制权方面，坚持民主集中制，凡是涉及到“三重一大”事项必须经过党委、院长办公会充分讨论决定，依法行政，依法行医，用制度管人，按制度办事。严格执行药品、医用耗材、医疗设备、后勤物资、基建维修、工程建设等政府集中招标采购，由院领导、纪检、审计、物价、财务等人员组成招标领导小组全程参与监督，保证招标活动公开、公正、公平和采购的合理性、有效性，从源头上治理遏制腐败行为。
在今后的工作中，我们将继续认真落实中央八项规定及相关要求，在全院上下营造了积极向上、公平正义、廉洁高效的工作环境，为各项工作的顺利开展提供了良好的氛围。
第15篇：贯彻落实党风廉政建设责任制情况报告
贯彻落实党风廉政建设责任制情况报告（贾宏亚）
下面，我把2009年度贯彻落实党风廉政建设责任制情况及述职述廉情况汇报如下：
一是加强学习，提高思想素质。一年来，我始终坚持自觉加强党性锻炼和道德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，警钟长鸣，严格自律。坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面学习贯彻落实科学发展观，牢固树立宗旨意识，时刻不忘自己作为共产党员的职责，不忘党员先进性的时代要求，坚定不移地贯彻执行党的基本路线和基本方针，自觉在政治上、思想上同党中央保持高度一致。能够认真学习党的路线、方针、政策，学习人事人才、行政管理、市场经济、现代科技、《公务员法》及其它法律知识，增强了驾驭工作的能力。
二是勤政务实，把党风廉政建设责任制落到实处。工作中能够认真贯彻落实中央纪委全会、省纪委全会和市纪委全会精神，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和省委廉洁从政规定，严格执行《廉洁准则》以及制止奢侈浪费的有关规定，坚持全心全意为人民服务的思想，求真务实，真抓实干。注重协调好各方面的关系，确保工作高效、有序运行。对基层来的同志，能做到热情接待。对每一位同志都努力搞好团结，一视同仁，不搞亲亲疏疏。对基层反映的问题，及时梳理，及时反馈。对领导批办的信件，及时送达有关单位和科室，并跟踪问效，抓好落实。圆满完成了自己分管的工作任务，工作中未发生任何偏差和失误。
三是认真履行职责，加强对分管科室及成员的管理。组织分管的公务员管理科等科室党员干部学习廉政法规，进行党性党风教育。要求各位工作人员坚持把加强党风廉政建设和实践“三个代表”重要思想结合起来，紧紧围绕全局工作大局和所承担的人事工作任务，认真开展党风廉政建设。经常与分管科室成员谈心，了解思想情况，对有不良倾向和苗头的人员及时谈话警戒。完成了公务员管理和任免惩戒、机关事业单位医疗鉴定、引进国外智力项目的申报、职称评审等热点工作，分管科室人员均未出现违法、违纪问题。
四是严于自律，努力做好人民公仆。领导干部廉洁自律是加强党风廉政建设的关键。我坚持按照党中央、国务院和省、市的要求，全面执行各级廉洁从政的准则和市委、市政府的有关规定，从一点一滴做起，自重、自省、自警、自励，经得起各种考验。坚持参加党风廉政建设民主生活会，定期检查落实党风廉政建设责任制及廉洁从政情况，在政治上，主动接受党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督，时刻置身于纪律的约束之下。无购新房、无更换车辆。无出国出境。从未接受与行使职权有关的单位和个人的现金、有价证券、支付凭证及贵重物品，从未参与任何形式的赌博活动及高消费娱乐活动。正确行使党和人民赋予的权力，自觉抵制各种诱惑。堂堂正正做人，踏踏实实干事，尽职尽责，无私奉献，廉洁从政意识和拒腐防变意识进一步增强，群众观点、务实作风不断提高。认真开展批评与自我批评，在原则问题上勇于进行积极的思想斗争。加强对家庭成员
进行教育管理，配偶及身边工作人员未发生违法违纪问题和不廉洁行为，未利用自己的职权获取非法利益。
第16篇：省委农工部贯彻落实报告2
发改委 2010-11-6第2份
省委农村工作部
关于贯彻落实“10.21”会议精神和
组织开展“我为‘十二五’规划献一计”
活动的情况报告
根据10月21日全省‚我为‘十二五’规划献一计‛活动座谈会和《中共河北省委省委办公厅、河北省人民政府办公厅的通知》（冀办字[2010]53号）精神,我部高度重视，精心组织，认真抓贯彻落实，迅即展开了 ‚我为‘十二五’规划献一计‛活动，现将有关情况汇报如下：
一、认真安排部署。部务会及时传达学习了全省‚我为‘十二五’规划献一计‛活动座谈会、赵勇常务副省长讲话和《中共河北省委省委办公厅、河北省人民政府办公厅的通知》（冀办字[2010]53号）精神，并结合我部实际，研究制订了贯彻落实意见。为加强对‚献一计‛活动的领导，切实把活动组织好、开展好，取得实效，明确了由部机关创先争优活动办公室和新农村建设‚十二五‛专项规划起草组分别负责部机关、农工系统和专项规划‚献一计‛活动的组织和开展。同时，明确要求各处、各支部要对‚献 1
一计‛活动高度重视，将其作为当前的一项重点工作，深入、广泛宣传活动的重要意义，组织干部群众踊跃参与。处级干部要率先垂范，深入基层调查研究，认真倾听群众意见建议，深入系统思考，带头提出高质量意见和建议。
二、在部机关和农工系统广泛征求意见建议。一是部创先争优活动办公室,正在组织以支部为单位开展‚献一计‛活动。要求各支部根据我部工作职责，紧紧围绕我省‚十二五‛时期统筹城乡发展、推进新农村建设、发展县域经济、深化农村改革、转变农业发展方式等重大问题，提出具有前瞻性、针对性、建设性的意见建议，于11月20日前报部活动办。二是向各市农工委（部）印发了《关于积极主动做好总结‚十一五‛谋划‚十二五‛农业农村工作的通知》，要求各级农工委（部）要把总结‚十一五‛、谋划‚十二五‛，做为当前工作的一件大事，组织专门力量抓紧抓好。结合本地实际，抓紧从农业农村发展方式转变、粮食生产、农民增收、新民居建设、统筹城乡试点、县域经济、农村改革和加强党对农村工作领导等事关农村改革发展的重要方面，总结‚十一五‛期间取得的重大成就，谋划‚十二五‛时期发展的宏伟蓝图和重大举措，充分开展调查研究，积极听取有关方面意见和建议，主动向党委、政府建言献策。同时，印发了《关于开展‚我为‘十二五’规划献一计‛活动的通知》，要求各级农工委（部）围绕‚十二五‛时期农村经济社会发
展的重大问题，积极提出建设性意见，于11月20日前向我部反馈。三是部活动办将对各支部、各市农工委（部）意见建议进行梳理汇总，并将有重要参考价值的意见建议及时向省‚献一计‛活动办公室反馈。
三、拟组织召开新农村建设“十二五”专项规划征求意见座谈会。专项规划起草组拟组织省直有关部门、科研院所、有关市县等各方专家和实际工作者，围绕提升农业综合生产能力、推进农村新民居建设、促进农民持续增收、深化农村改革、发展壮大县域经济、加速农村基础设施建设、加快发展农村社会事业等关系我省‚十二五‛期间新农村建设的重大问题进行专题研究讨论，征求各界人士的意见和建议，认真分析梳理，在规划编制中研究吸纳，使规划更具操作性、针对性,更加符合我省实际,为全省新农村建设提供工作保证。
省委农村工作部
2010年11月5日
第17篇：贯彻落实民族区域自治法的报告
向省人大检查组的汇报材料
四、恩施州贯彻执行民族区域自治法的情况
恩施州是共和国最年轻的自治州，同时也是湖北省唯一的自治州，本届政府一直把贯彻好国家和省的各项涉及民族工作的法律法规作为重点工作之一，并充分利用•民族区域自治法‣等法律法规，积极争取各项优惠政策支持，切实按照•民族区域自治法‣等相关法律法规的规定加大落实力度，为恩施州的经济社会发展创造了前所未有的良好发展环境。
（一）深入宣传民族区域自治法，提高全民贯彻执行民族区域自治法的自觉性
1984年国家颁布实施•中华人民共和国民族区域自治法‣以来，恩施州始终坚持把贯彻落实民族区域自治法作为搞好区域自治、加快发展的根本措施，将其作为全州“五五普法”的重要学习内容，并坚持把民族区域自治法和•国务院实施†中华人民共和国民族区域自治法‡若干规定‣、•湖北省实施†中华人民共和国民族区域自治法‡的若干规定‣、•国家民族乡工作条例‣、•湖北省散居少数民族工作条例‣、•恩施土家族苗族自治州自治条例‣等法律法规以及民族政策紧密结合起来宣传，使全州各级干部和各族群众在学习法律知识中，自觉加强对民族区域自治法的学习和掌握。恩施州组织5000人参加了国家民委、司法部、全国普法办主办的•民族法律法规有奖知识竞赛‣活动，取得了
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相比，第二部•自治条例‣多了2章9条，达到9章77条，共1．5万余字，恩施自治州的民族特色、地域特色、资源特色、人文特色、经济与社会发展特色，被科学、集中地反映出来。
围绕新修订的•自治条例‣，紧密结合我州实际，在本届政府期内，相继制定了•恩施土家族苗族自治州城乡建设管理条例‣、•湖北星斗山国家级自然保护区管理条例‣、•恩施土家族苗族自治州旅游条例‣等3个单行条例，使我州单行条例到达了14个，废止了1个单行条例，即•恩施州土家族苗族自治州经济林木管理条例‣，这些从实际出发的立法行为，进一步规范了民族自治地方经济、政治、文化、社会以及生态文明等诸多方面的管理思路和发展方向，既体现了我国民族区域自治制度的政治优势和法制统一，又维护了民族区域自治地方各民族的平等权利。与此同时，我们在全面贯彻落实•中共中央、国务院关于进一步加强民族工作，加快少数民族和民族地区经济社会发展的决定‣中，完善了一系列政策配套措施，使国家和省的民族政策得到全面落实。
（三）积极争取和落实各项民族政策，为全州经济社会发展提供强有力的民族政策支撑
一是充分利用各种现场会机遇，积极争取的各项民族政策支持。近年来，国家和省多次在恩施州召开现场办公会，2008年7月10日省委省政府支持民族地区加快经济社会发展恩施现场办公会在我州召开，并下发会议纪要；2010年国务院在恩施州召开了湖北省对口支援少数民族发展经验交流会；2011年，新春伊始，湖
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口支援工程，（“616”即一个省委省政府领导牵头，带领省直6个部门，对口支援一个民族县市，每年至少帮助办6件实事的简称）。这是省委省政府支持民族地区发展的重要举措。我们抓住机遇，成立了“616”工程领导小组，召开了对接动员大会，八县市积极行动。2008年取得重大突破。“十一五”期间，省直66个对口支援单位援建项目616个，援建资金42亿元，拉动投入近百亿。目前我们正参照“616”对口支援的模式，协调省内8个发达市对口支援恩施州8个民族县市的工作。
三是做好散居民族工作，促进较少民族共同发展。我州是一个多民族聚居的民族自治地方，除土家族、苗族两个主体民族外，还有侗族、白族、蒙古族等26个少数民族。1986年以来，按照国家•民族乡行政工作条例‣和•湖北省散居少数民族工作条例‣的有关规定，我州先后成立了5个少数民族乡（村），即恩施市芭蕉侗族乡，宣恩县晓关侗族乡、长潭河侗族乡（以上三个侗族乡均为1986年成立，2001年部分合并而成），鹤峰县铁炉白族乡（2006年成立）和中营乡三家台蒙古族村（2003年成立）。全州民族乡（村）总人口16万多人，约占全州总人口的4%，其中少数民族人口10万多人，占民族乡（村）总人口的66%左右。
建立民族乡、村是落实党和国家散居少数民族政策的具体体现，是民族区域自治的有效补充，是支持散居少数民族加快发展的有效途径。自民族乡村建立以来，州、县市政府就把贯彻落实散居民族政策和法规作为支持民族乡、村加快发展和维护民族团
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权益，而且采取积极措施，认真维护城市流动少数民族的合法权益，不断巩固全州民族团结的大好局面。我们加大对窗口服务行业人员的民族知识和民族政策教育，防止对流动少数民族的“拒住、拒载、拒吃、拒卖”等损害民族团结、伤害少数民族感情、影响社会稳定的现象发生。仅去年一年，我们就及时妥善处置了四川黑水县藏族同胞与利川市居民因商业摊位引发矛盾纠纷事件、新疆籍流动商贩与利川小区物业因摆摊设点发生矛盾纠纷事件、湖北民院新疆籍学生因同学纠纷被社会人员殴打事件等。随着我州交通条件的明显改善，旅游的人数快速增长，来州的外地少数民族越来越多，特别穆斯林群众在我州生活不方便的问题，已经引起州、县市政府的高度重视。恩施市政府已经决定采取政府财政专项补贴、市场运作的办法开设清真餐馆，满足穆斯林群众的生活需求，其他县市在“十二五”期间也将全部开设清真餐馆，这是我们尊重其他少数民族生活习俗的一个具体行动。2008年，新疆籍维吾尔族犯罪人员在恩施被判决执行死刑后，州中级人民法院和州民宗委按照党和国家民族政策的相关规定，专门办理手续，允许家属将尸体运至宜昌回民公墓进行安葬。由于各级政府和部门不断适应民族工作的新形势，严格执行民族政策，加强对流动少数民族人员的服务与管理工作，使全州多年来没有因为民族宗教方面的因素发生大的矛盾纠纷，确保了全州民族团结，社会和谐稳定的大局。
五是争取和落实了国家财政对民族地区的支持政策。国家转
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衡性财政转移支付为主体的转移支付体系，提高中央财政对试验区的均衡性转移支付系数，重点增加对试验区用于公共服务和生态环境补偿的财政转移支付，统筹目前的各类生态环境专项转移支付，改为综合性的生态修复转移支付；增加民族性转移支付，在原基数上增加少数民族发展资金额度。
三是实行特殊的税收政策。在恩施州内对国家鼓励从事基础设施建设、环境保护、节能减排、资源综合利用的企业，实行增值税按适当比例“先征后返”的税收优惠政策。设立在试验区的金融保险、邮政电讯、石油石化、铁路运输等三级分支机构就地预缴税款。对试验区内的资源税由从量计征改为从价计征。
四是实行特殊的金融支持政策。国家政策性银行按照最优惠的额度和利息，对恩施州发放专项贷款，对恩施州内银行业机构发放的中小企业贷款和“三农”贷款，由中央财政给予不低于2.88%的利息补贴；支持设立区域性的“中小企业直接融资促进机构”，帮助中小企业上市。
五是实行特殊的扶贫政策。建议将武陵山区作为国家新一轮扶贫开发的主战场，统一规划，统筹推进，探索跨行政区域扶贫开发的新路子。在扶贫搬迁、整村推进、连片开发等项目和资金安排上给予倾斜。
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第18篇：贯彻落实廉政准则自查自纠报告
***贯彻落实《廉洁准则》
自查自纠报告
根据***文件精神，我镇领导班子和全体工作人员认真学习贯彻落实文件精神，强抓党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁自律各项规定，对贯彻落实《廉政准则》情况进行了认真自查自纠，现报告如下：
我镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，在县纪委、县委组织部的关心指导下，镇党委、政府带领全镇广大干部职工，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，以中共中央颁发的《工作规划》和《廉政准则》为依据，认真学省、市关于落实党风廉政建设责任制有关文件精神和党内法律法规。结合自身实际，以执行党风廉政建设责任制为抓手，以《廉政准则》规定的“八个严禁、52个不准”廉洁从政行为为规范，以狠抓反腐倡廉各项制度的落实为重点，初步建立了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，促进了我镇经济社会事业的健康发展。主要做了以下几方面工作：
一、深入学习讨论，领会文件精神
近年来，我镇党委始终把廉政建设作为一项主要学习内容，利用单位集中学习和个人自学，先后认真学习了中央、省委、市委、县委领导的重要讲话和中央、省、市县全会精神，深刻领会县纪委部署的各项工作任务，把全会精神贯彻
落实到实际工作中去。领导干部带头切实抓好自身的学习，积极开展批评和自我批评，加强党内外监督，通过学习树立“一班人”党风廉政建设的好形象。同时加大对全委人员的思想教育，有针对性地提出要求，敲警钟，打招呼，提高全体人员艰苦奋斗的作风，增强廉洁自律的自觉性。对每个同志提出严格要求，都要加强自身的学习和修养，以先进人物任长霞、梁雨润和张建国为榜样，以反面典型为借鉴，做到自尊、自重、自警、自励，牢固树立良好的公仆形象，争做党风廉政建设的模范。
二、认真自查自纠
我镇领导班子对照《廉政准则》，认真查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和突出问题。采取各种方法措施，主要从公务用车情况；领导干部私自从事营利性活动情况；领导干部违规收受礼金、现金、有价证券情况等10个方面查找自身廉洁从政方面存在的差距和突出问题。通过自查自纠，我镇党委、政府从没有违反《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的行为、没有违反规定收送现金和有价证券等10个方面的情况发生。
三、存在的问题
虽然我镇我镇贯彻落实《廉政准则》、惩治和预防腐败体系建设工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些不足，离上级组织的要求和干部职工的期望还有一定差距。比如：制度有待进一步完善，贯彻落实有待进一步深入等。
四、制订和完善相应的制度，加强监督制约
我镇党委、政府结合领导干部勤政廉政情况，针对查摆出的问题，专题召开党组会议进行梳理整改，认真研究如何抓好制度建设，怎么深入贯彻落实的措施。切实抓紧健全完善相应的制度，尤其是科学决策和民主监督的程序、制度，重点加强对人财物管理使用、关键岗位的监督，增强制度的约束力。
一是抓好政务公开制度的落实。成立城关镇政务公开工作领导组，抓好硬件建设，做到“一规范、两有、三挂、四上墙”。充分利用广播、公开栏等各种形式进行政务公开。使政务公开工作走上制度化、规范化的轨道。
二是强化首问负责制和服务承诺制。认真落实首问负责制，搞好从受理到办结、反馈的全程服务，方便基层和群众。强化服务承诺，凡基层和群众申请办理的事项，都要把服务内容、服务标准、服务程序、服务质量、办事时限等向社会公开做出承诺。简化审批程序，减少中间环节，在规定时间内完成需办理的审批事项。凡违反服务承诺的具体承办人和承办股、室，要通报批评并视情节轻重追究承办股室负责人的责任。
三是强化责任追究制。明确责任，定出时限，跟踪问效，狠抓落实，细化量化工作目标，把任务分解到各股室，责任到人，确保各项任务落到实处，一季度、半年、年底分别向委党组汇报各自分管工作完成情况；分管领导写出工作报
告。对未完成的年度工作任务，要说明情况，讲清原因。完善目标管理和考核评价体系。把目标任务的完成情况作为干部政绩考核的一项重要内容，强化激励机制，严格实施奖惩。
四是坚持首办负责制和服务限时制。对符合条件，手续、资料齐备的各类项目审批事项，严格按照承诺时限办结，急办件当日办结，承诺件3个工作日办结，上报件3--7个工作日办结，不得拖延。自觉接受社会监督，对群众反映的行政工作人员违法违纪问题进行严肃查处，并于收到投诉举报起10个工作日之内向投诉举报人反馈查办结果。设立了举报投诉电话。
总之，我镇全体干部职工认真履行党风廉政建设岗位职责，认真贯彻落实廉洁从政准则，积极主动地做到艰苦奋斗，勤俭节约，遵守准则，尽职尽责，恪尽职守，严格按照“三个代表”要求，牢记党的宗旨，发扬成绩，克服不足，努力建设一支廉洁、高效、服务的干部队伍。
第19篇：贯彻落实廉政工作会议情况报告
贯彻落实廉政工作会议情况报告
x月x日下午，xx局召开全委人员会议，传达学习市政府廉政工作会议精神，周密部署委廉政建设工作，就进一步认真贯彻落实廉政工作会议精神，加强全系统廉政建设提出了如下贯彻意见。
一、贯彻落实《廉政准则》，强化党员干部廉洁从政意识 把贯彻实施《廉政准则》作为一项重大政治任务，切实抓紧抓好，抓出成效。加强党员干部兑现廉政承诺情况的监督检查，做到一诺千金、有诺必践。继续抓好《廉政准则》的学习宣传，抓好教育覆盖面，增强全员监督意识，营造监督氛围，形成监督合力。认真执行领导干部个人事项报告制度，严格按要求如实报告本人收入、住房、投资、配偶子女从业等事项和配偶子女移居国外境外的情况。坚决整治收送礼金问题。严肃查处领导干部以各种名义收送礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡的行为；对收送各类有价证券、支付凭证和商业预付卡的，按收送同等数额现金查处。进一步研究提出治本措施，完善和落实监督管理制度，从源头上防止利用商业预付卡行贿受贿等问题的发生。
二、构建两大体系，夯实党员干部思想道德和社会诚信基础
加快构建党员干部思想道德和社会诚信两大体系。以加强
1领导干部从政道德、打造诚信社会为目的，探索建立领导干部思想道德体系和创建“诚信机关”、“诚信行业”、“诚信企业”、“诚信经营”示范工作体系。把思想道德建设列入领导干部民主生活会议题，把算好“道德账”、“诚信账”作为党员干部“算账”教育月活动的重要内容。通过开展主题教育和岗位廉政教育，把思想道德教育融入培养、选拔、管理、使用干部的工作中。教育引导广大干部保持高尚情操和良好作风，注意发现干部在社会交往、休闲娱乐、生活作风方面存在的苗头性问题，及时进行教育、提醒和诫勉；对存在的突出问题，要进行严肃批评和处理，责令及时纠正。
三、坚持勤俭节约，坚决遏制铺张浪费现象
进一步精简会议和文件，大力提倡艰苦奋斗、勤俭节约的作风。严格执行会议、出差等有关规定，严格控制公务消费，纠正奢侈浪费行为，规范和控制各种评比达标活动。严格控制公务接待经费，严格执行接待标准，严禁赠送礼品，一律吃工作餐。制定和完善公务接待管理制度，对公务接待的审批权限、接待对象、工作餐标准、经费来源等作出具体规定，进一步规范接待行为。将公务接待经费纳入检查重点，加强监督管理，坚决遏制奢侈浪费。全面贯彻落实认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于开展党政机关公务用车问题专项治理工作的实施意见》、《关于开展清理和规范庆典、研讨会、论坛活动工作的实施意见》，扎实推进两项专项治理工作，
明确任务要求、抓住关键环节、把握政策界限、严格执行纪律、注重制度建设、建立长效机制。严格按上级有关规定购置配备公务用车，切实加强使用管理，纠正违规问题，防止公车私用。认真执行公车定点保险、定点维修制度，加强公车保养和油耗管理，落实节能减排。
四、加强制度创新，筑牢重点环节关键岗位拒腐防线 对照法律和政策，结合工作实际和基本职能，围绕人、财、物、事等管理权力，重点处室围绕行政审批（服务）项目、行政处罚、扶持资金、专项资金分配、使用等重点岗位进行排查和锁定。要重点剖析重要权力的运行流程，明确重点环节。结合工作职责，从资金流动量大、自由裁量度大、权力相对集中的环节入手，建立专门制度作保障，落实监控措施。提高预防腐败实效，形成重点环节和关键岗位风险点内部监控机制，从根源上杜绝腐败的发生。
进一步加强财政专项资金和项目管理。继续完善预算管理、国库集中收付、政府采购、工程建设招标投标等制度，严格执行“收支两条线”规定，加强财政专项资金的使用和管理，健全和完善各类项目管理制度，积极推动项目资金绩效考评工作，制定和完善相应绩效考评制度。
加强财务监督和审计监督。进一步健全和完善有关财务管理、国有资产管理制度，加强对年度计划、财政预算等执行情况的监督检查，加强对下属单位财务情况的监督检查，组织开
展内部审计工作。针对监督检查和内部审计反映出的各类问题，落实责任，坚决整改。
五、坚持“一岗双责”，严格执行党风廉政建设责任制 局领导、各部门、各单位领导班子要认真执行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，切实担负起全面领导本部门本单位党风廉政建设的主体责任，坚持一把手亲自抓、负总责，切实抓好责任分解、责任落实、责任考核和责任追究，确保年度廉政建设和反腐败各项工作任务落到实处；对工作不落实的，在年终评先评优中实行“一票否决”。纪检监察部门要认真履行监督检查和组织协调职责，协助党组做好工作，充分调动广大干部职工参与廉政建设的积极性，积极探索和完善反腐倡廉建设的新机制、新方法，推动反腐倡廉建设取得新成效。
第20篇：监狱贯彻落实监狱法情况报告
××监狱贯彻落实
《中华人民共和国监狱法》有关情况的报告
1994年《监狱法》颁布实施以来，××监狱党委在省司法厅、省监狱局的统一部署下，认真贯彻落实监狱法，正确履行刑罚执行职能，努力提高罪犯改造质量，着力加强警察队伍建设，监狱工作法制化、科学化、规范化水平不断提高。现将贯彻落实《中华人民共和国监狱法》有关情况报告如下：
一、××监狱的基本情况
××省××监狱始建于19××年××月，监狱位于××市××县，占地面积×公顷，现有人口×人，监区占地面积×平方米，建筑面积×平方米。监狱设有×个监区，×个科室，在职民警×人，工人×人，年均押犯×人。
二、贯彻落实监狱法的基本情况
（一）牢固树立监管安全首位意识，构建安全稳定长效机制。一是监狱党委要求各部门认真研究当前服刑人员构成复杂、教育管理难度增大等问题，扎实做好监管、生产安全工作，积极查找、整改安全隐患，确保监狱秩序长期稳定。各监区、各部门尤其各级领导无论做什么工作，都要首先考虑安全稳定，要把安全稳定贯穿于各项工作始终，绝不允许忽视安全工作的问题发生；二是强化三大现场管理，杜绝脱管失控。罪犯出收工时，监狱带班领
1 导、检查组深入现场督导、检查，监区领导负责清场工作，严防罪犯脱管失控；出入车间的罪犯实行出门证管理，装卸车辆的罪犯实行备案制管理；重点时段严禁单个民警处理问题或找犯人谈话。三是加强清监、搜身，切实消除事故隐患。每天收工时，监狱带班领导带领检查组要亲自到达现场督办，监区带班领导要亲自组织参加搜身工作；四是强化劳动工具和物品管理，杜绝将劳动工具、物品作为作案工具现象的发生。落实劳动工具条码管理制度，抓好发放、使用、回收各环节的管理，防止工具丢失。五是完善监管设施，健全各项应急处臵预案。重点完善了围墙警戒系统、报警系统和门禁系统，监管安全系数得到提高。组织制定了处臵罪犯劫狱、袭警、劫持人质，脱逃、火灾等紧急处臵预案，建立了较为健全的处臵突发事件的预案体系，3年来共开展预案演练×次，监狱安全防范和应急处臵能力有了显著提升。
（二）以制度为保障，依法文明执行刑罚。一是严格执行规章制度。严格执行省局制定的《关于以计分考核为依据办理减刑假释案件的实施办法》、《罪犯暂予监外执行管理办法》、《计分考核奖罚罪犯实施办法》等规章制度，每年在全狱范围内开展一次减刑、假释、保外就医工作的自检自查活动，做到了严格程序、严格条件、严格把关，即非经法定程序，突破法定条件，绝对不能过关，一级对一级负责，有力维护了执法的严肃性。三年来共办理减刑×件，假释×件，保外就医×件，无违法违纪问题发生。二是贯彻宽严相济刑事政策，保障罪犯合法权益。一方面，按照
2 省局制定的《罪犯分级处遇管理办法》要求，对罪犯实行分押、分管、分教和分级处遇，体现了区别对待政策。另一方面，严把考核关，做到罪犯考核的公平、公正。我们严格贯彻执行省局制定的《罪犯计分考核实施细则》，严格执行日记载、周评议、月公布制度，业务科室坚持严格把关，对出现的超比例给分、罪犯签名与原判决不符、日记载与周评议不符、月公布不及时、滥奖分、人情分和违反规定随便奖分等情况及时纠正，维护了考核的公正性，罪犯的权益得到极大的保障。三是推行狱务公开，以公开促公正。统一印制下发了《狱务公开手册》，全体监狱民警人手一册，罪犯人手一册。严格执行减刑、假释、保外就医“公示、公告”(即监区公示、监狱评审委员会公示、省监狱管理局公示、公告)和计分考核制。设臵了举报箱、公布了举报电话，使监狱执法中减刑、假释、保外就医等重要环节成为“阳光工程”，促进了监狱执法公正、公平，树立了监狱机关良好的社会形象。四是强化执法监督，保证执法规范。纪检监察必须参加监狱的减刑假释评审委员会，对减刑假释罪犯进行评审监督。每年都聘请执法监督员，对监狱执行监狱法的各个环节进行监督检查，发现问题及时整改。五是严格落实罪犯生活卫生各项制度。严把食品采购关，定期对从事炊事员工作的罪犯进行体检，认真实行食品留样备检制度，确保食品安全卫生，有效防止了集体食物中毒事件的发生。加强疫病防治工作，保证患病罪犯得到及时治疗、狱内不发生重大疫情，最大限度地减少罪犯因病死亡。六是加强文明
3 执法。坚持依法、严格、审慎的原则行使对罪犯加戴戒具、关押禁闭的执法工作。坚决杜绝打骂、体罚、侮辱、虐待罪犯，杜绝罪犯超时、超体力、超强度劳动。
(三)坚持依法施教，逐步提升教育改造质量。一是进一步加强以爱国主义教育、法制教育、道德教育和中华民族优秀传统教育为内容的思想教育。进一步加强文化教育。思想、文化、技术教育入学率达到：100％、×％、90％。进一步加强职业技术教育。有针对性地组织罪犯参加国家认证的技术等级考试，三年来共获证×人，为服刑人员将来回归社会打下了坚实的就业基础；二是扎实推进监区文化建设。积极开展美化、绿化环境工作，结合重大节日开展知识竞赛、游戏比赛、篮球赛、征文、书法比赛等各类丰富多彩文体活动，稳定罪犯情绪，活跃节日文化生活。三是以《服刑人员心理健康指南》读本为重点，在服刑人员中全面开展了心理健康普及教育活动，普及率达100%。充分发挥心理健康指导中心的功能作用，2011年建立罪犯心理档案×份，开展心理咨询指导人×人次，完成罪犯心理测试×人次，对入监罪犯全部进行了心理测试，增强罪犯的心理承受能力和自我调控能力。四是坚持个别谈话制度。切实做到每月监区民警对罪犯普遍谈话一次，监区领导对重点罪犯普遍谈话一次。针对罪犯提出的各类问题，按照涉及的问题进行分类，交由分管部门谈话处理，积极帮助罪犯解决思想问题，有效地消除了各类隐患和不安全因素。五是坚持以顽固犯教育转化为突破口，大力开展各种形式的
4 教育转化。2011年对照顽固犯分级标准，确定各类顽固犯×名。通过运用亲情帮教，教育感化，联合帮教，心理危机干预等一系列综合帮教措施，顽固犯都在很大程度上得到转化。
(四)坚持从严治警，确保执法能力不断提高。按照监狱法、警察法以及司法部“六条禁令”的要求，对民警实行严格教育、严格监督、严格管理、严格纪律的治理措施，始终保持从严治警的常抓态势。×年以来，共处理违法违纪民警×人，其中行政开除×人，行政撤职、行政记过、行政记大过×人，对全体民警起到了警示作用。围绕贯彻实施监狱法的要求，强化民警执法培训教育，三年来共举办各种形式、各种层次的岗位培训×次，培养锻炼了队伍。
（五）深入推进改革，监狱工作体制逐步规范。按照省监狱体制改革领导小组的统一部署，××监狱于2003年开始启动体制改革，目前监狱体制改革确定的“全额保障、监企分开、收支分开、规范运行”的目标基本实现。按照有利于监狱安全、有利于罪犯改造、有利于警察管理的原则，调整产业结构，转变经济发展方式，实现了由农业向工业、狱外向狱内、分散向集中的转移，监狱企业焕发出勃勃生机。通过引进××、××等生产项目，提高了劳务加工档次和水平，对提高罪犯改造质量，罪犯掌握劳动技能，搞高企业效益具有十分重要的意义。
三、贯彻落实监狱法存在的问题
(一)监狱经费缺口较大。监狱民警公用经费标准偏低，大大
5 低于其他政法机关，难以保证监狱执法工作的正常开展。罪犯生活费标准偏低，现在罪犯的伙食费每人每年1600元，医疗费每人每年120元，2011年罪犯生活费超预算××万元，其中罪犯伙食费超标占××%，罪犯医疗费超标占××%。由于物价上涨，罪犯伙食费超标严重。由于投入不足，监狱医院缺少必要的治疗措施和治疗条件，部分罪犯身患严重疾病，家属无力承担高额医疗费，罪犯医疗费超支问题严重；监狱设施、警用装备、基本建设等投资不足，配套装备不齐全，技防水平低，硬件设施还不能保障监狱执法工作和安全的需要。
(二)监狱民警队伍建设仍存在一些难题。一是由于经费困难、警力不足等原因，民警很难有机会接受正规系统培训，严重制约了队伍素质和执法水平的提高；二是监狱民警职务和工资上升空间小，影响了民警工作积极性；三是民警结构不合理，警力严重不足。一线民警比例偏低，使基层押犯监区警力严重不足，造成基层民警工作任务重、压力大，长期超负荷值班，休息休假得不到保证，影响了民警的工作积极性；四是监狱民警职业风险大。押犯结构复杂，暴力犯、患精神病罪犯增加，暴力倾向和抗改造行为突出，民警自身安全面临较大威胁，执法风险增加 。
(三)对少数抗拒改造的罪犯缺乏行之有效的改造手段。近年来，监狱中的暴力犯、团伙犯、重刑犯、累犯和带有黑社会性质犯罪的罪犯明显增多，而罪犯的认罪感差，反改造、反社会、反政府意识强烈，狱内不安全因素明显增多。这些都给《监狱法》
6 的贯彻落实增加了操作的难度。监狱法颁布以来，确实对监狱实施依法管理起到了巨大的推动作用，但由于至今没有司法解释或实施细则，操作起来困难很多。同时监狱法在一些条款的规定上，缺乏威慑力。如刑法规定的破坏监管秩序罪所界定的犯罪行为过窄，尤其是对服刑人员严重破坏监狱的劳动、学习、生活等改造秩序的行为，没有界定为破坏监管秩序的违法行为，这既不便于对罪犯的监管，又使得罪犯有空可钻。这类问题在余刑不长、又不能减刑的罪犯身上经常发生。少数罪犯恶习难改，钻法律的空子，大毛病不犯，小毛病不断，“什么批评、记过、关禁闭都无所谓”，这样就使得民警管教无力，无法可处。
（四）少数符合保外就医条件的罪犯家属不愿接纳，安置困难。一是有的患病罪犯无力劳动，且医疗费用高，相当数量的罪犯亲属视其为包袱，不愿接收，多以家庭经济条件不好为由拒绝办理。二是社会歧视。一些罪犯所犯罪刑在当地影响坏，民愤大，对家庭造成的伤害较深。罪犯亲属认为“很不体面”、“难以抬头”，以种种理由拒绝接纳。三是无人具保。有的罪犯符合保外就医条件，但家人无力具保；有的罪犯属“三无”人员，根本无人具保。
(五)罪犯因病死亡发生的纠纷难以处理。罪犯因病正常死亡处理难度加大，罪犯死亡后，家属不来人处理，答应后没消息，来了之后无理取闹，动辄就向监狱索要几十万元的巨额赔偿，不满足要求就拒绝签署火化意见书、因为没有这方面的法律法规，造成罪犯家属缠访、无理访的情况出现，严重影响了监狱正常工
7 作的开展。
四、对今后工作的建议
(一)切实加强监狱的保障工作力度。有关部门应针对监狱执法保障存在的客观困难和问题，根据当前监狱职能调整，物价上涨、政策性增支等情况变化，建立动态的监狱经费保障机制，逐步解决监狱经费保障不足、标准偏低等问题。有关部门应根据新形势的发展变化，逐步探索解决将罪犯就医纳入医疗保险的途径，从根本上解决罪犯医疗经费严重不足的问题。
(二)进一步加强监狱民警队伍建设。一是针对监狱警力不足，结构不合理等问题，适当调整和完善相关政策，增录新警，促进队伍专业化、年轻化，有效缓解一线警力不足的压力。二是要坚持政治建警、素质强警、从严治警、从优待警，切实加强思想政治工作，教育引导广大民警讲政治、讲大局、讲责任、讲奉献。进一步加强监狱领导班子思想建设、组织建设、作风建设，不断提高领导班子的凝聚力和战斗力。坚持从严治警，切实把队伍管住管好。三是进一步加大从优待警的力度。上级机关可根据监狱的特殊性质和工作要求，适当合理增加监狱科级、处级非领导职数。充分考虑监狱民警的工作特殊性和职业风险，研究制定并落实监狱民警的特殊风险津贴和民警夜班特殊补贴等政策。
(三)进一步加强监狱管理和执法工作。进一步加强监狱的执法规范化建设。严格按照法定条件、法定程序，办理收押、减刑、假释、暂予监外执行等工作。加大狱务公开，对监狱执法、管理
8 的有关事项，能公开的要全部公开，实行阳光操作，广泛接受社会各界的监督。坚持对罪犯实行依法、严格、文明管理，严禁打骂、体罚、侮辱、虐待罪犯，坚决打击和治理牢头狱霸，维护监狱管理秩序。切实推进安全隐患排查整改，制定完备的应急处臵预案。加快改造围墙、电网、照明、门禁等禁戒设施，加大监控覆盖面，实现对监内三大场所重点部位和重点区域的全面监控，深入推进现代化文明监狱建设。
(四)积极向人大提出修改完善监狱法的建议。随着经济社会发展和民主法治建设进程的推进，监狱法的一些内容与相关法律的规定出现了不协调、不一致的问题，有必要建立适应《监狱法》实施的机制。一是加快制定《监狱法》实施细则，尤其是对罪犯不履行义务的行为，要加大打击力度，对公开抗拒改造、屡教不改的，应界定为违法行为，情节严重的应追究刑事责任，这样才能使《监狱法》更具威慑力。二是从法律上明确建立严管机制，对抗拒刑罚的罪犯可实行严管关押，改好后可集中关押。三是对罪犯因病正常死亡家属拒绝签署火化意见书、无理缠访和符合保外就医条件的罪犯家属拒保、无人具保以及刑满释放人员工作安臵、生活救济等问题上，《监狱法》实施细则给予明确的法律支持。
××省××监狱 二〇一二年一月
