实践报告正文的范文（精选多篇）

推荐第1篇：2.实践报告正文

关于宁晋县乡镇服装企业发展的调查报告

【摘要】改革开放以来，中国乡镇企业获得迅速发展，它充分利用乡村地区的自然及社会经济资源向生产的深度和广度进军，对促进乡村经济繁荣和人们物质文化生活水平的提高，改变单一的产业结构，吸收数量众多的乡村剩余劳动力，以及改善工业布局、逐步缩小城乡差别和工农差别，建立新型的城乡关系均具有重要意义。本文对河北省邢台市宁晋县乡镇服装企业的情况进行了分析，并且总结了其发展的成就、原因与在发展中存在的问题，以及针对这些问题各方提出的建议。

一、实践背景

宁晋位于河北省中南部，是一座有着千年历史的古城，素有凤凰城之美誉，辖10镇4乡和西城区，346个行政村，是河北省首批扩权县之一，县城建成区面积已达17平方公里，城区常住人口16.2万。宁晋县的纺织服装业，拥有规模企业1498家，以纺织印染和牛仔服装、外贸出口服装生产为主。现有纱绽40万绽，是河北省纺织基地县。服装生产能力2亿件套，2007年获得“中国休闲服装名城”荣誉称号，是北方最大的牛仔服装生产基地和休闲服装出口基地，河北省服装生产基地县。宁纺集团被列入全国纺织行业500强，童泰婴幼儿服饰有限公司是全国规模最大的婴幼儿服饰及用品研发生产基地。2012年全行业实现营业收入99.8亿元，完成增加值22.6亿元，上缴税金8149万元，同比增长3%。

乡镇企业已成为中国农民脱贫致富的必由之路，也是国民经济的一个重要支柱。但是，随着市场经济的不断发展，各种经济因素的不断变化，在乡镇企业发展中所暴露出的问题日益增多，并且，有些问题已经成为其发展的瓶颈，亟待解决。为此，今年暑假我利用放假时间对我的家乡河北省邢台市乡镇企业特别是服装业的现状进行了一次调查。希望通过调查，希望能培养自己运用理论分析、解决实际问题的能力，提高自己进行调查访问、数据分析、人际交往表达等方面的实际能力。同时，增加对家乡乡镇企业的了解和认识。

二、实践的成果及收获

为了了解宁晋县乡镇服装企业的状况，在暑假期间，我和增美服装企业联系到他

们那里了解情况，作为一员加入到员工的工作中，并且询问了宁晋县最大的服装企业宁纺集团的员工，向他们了解具体的劳资情况、员工待遇以及工作时间安排。我发现这里的服装厂用工制度不够严格，而且在时间上也是没有明确的规定，员工总是加班，每天也就睁五十块钱左右，他们缺乏良好的作息安排，在工作上也是态度不好，这对企业和员工都是不好的。在调查过程中我充分总结了企业的优势和劣势，让我对宁晋县服装企业有了更好的认识。

（一）宁晋县服装行业的优势

自身优势：宁晋县处于暖温带大陆性气候区，属半湿润气候，这种气候适宜服装产业的发展。农村大量的剩余劳动力，为服装业的发展提供了动力，在调查过程中发现大部分的员工都是女性，她们的学历一般最低为初中毕业，最高为大学专科毕业，所以她们在一定程度上受过良好的教育，这对企业的发展有一定的好处。近几年来，投资54亿元实施了新兴路、状元路、宁纺城道路、天宝街东延西伸、凤凰路北伸、北环路等城区交通干线的建设，打通了城区断头路，城区道路总里程达75公里，形成了外围成环、城区成网、七纵七横、交通便利的路网格局，初步打造了37平方公里的城市框架，方便的交通对于商品的出口具有很大的好处。

政策优势：党的十四届五中全会提出：“全党继续把发展乡镇企业作为繁荣农村经济的战略重点，努力提高乡镇企业的素质和水平。”乡镇企业的二次创业问题得到了党和政府的高度重视。目前，从宏观上看，银行信贷资金的宽裕和个人投资者的不断增多，给乡镇企业二次创业提供了融资条件。从微观上看，企业的生产经营者有了第一次创业的经验和教训，在决策、管理、经营诸方面积累了丰富的经验。

（二）宁晋县服装行业的劣势

同其他地区一样，宁晋县乡镇服装企业的发展面临着以下几大问题。

共 3 页提高，改革困难。 第四，企业的管理模式腐化，管理制度不够严密，落后的制度导致企业发展停滞不前，如培养了一大批端着“铁饭碗”的企业干部，造成了工资分配不均，并且与劳动付出不成比例，企业要肩负着养活一大批“闲人”的重担“重装上阵”的情况，以致乡镇企业只能保留其短暂的辉煌。 第五，这里的企业服装大部分是作为出口的，出口的服装要求很严格，许多服装在验货的时候不能达到规定标准，所以造成许多劳动和人力的浪费，这样给企业的发展带来很大阻碍。

三、促进服装企业发展的几点建议 那么如何才能让这些乡镇企业有更好的发展呢？要想发展就必须“扬长避短”。不断利用企业的区位优势，解决发展中的问题。

（一）乡镇服装企业要在转换企业机制上大胆创新，建立现代企业制度是乡镇企业的改革方向。在当前新的形势下,乡镇企业更要注意体制和观念的创新,要积极选择适合企业发展的经营方式和组织形式,要以国家有关政策、法律为依据,充分利用招商引资、外引内联等多种形式对企业进行改造。

（二）在引进与改造的同时,要发展高附加值产品和外向型经济;通过抓大放小,抓强带弱,鼓励有条件的乡镇服装企业发展企业集团;对一些亏损的中小乡镇服装企业也可参照国有中小型企业的改革办法,通过租赁、联合、兼并等形式进行要素重组。

（三）针对乡镇企业在发展中遇到的困难和问题,各有关部门应采取有效措施,积极扶持、合理规划、分类指导、依法管理,各级政府部门应转变其职能、转变思维方式和工作作风,为企业间的公平竞争创造一个良好的外部环境。同时,要引导乡镇企业切实转换经营机制,增强企业的生机和活力,使乡镇企业在改革中逐步建立起适应市场经济要求和“产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度。

（四）乡镇服装企业要优化产业产品结构,拓展发展空间 当前乡镇企业正处于结构调整和体制创新的重要时期,根据市场需求及国家产业政策和本地资源优势,合理调整产品类型。

（五）乡镇服装企业要加快发展科技教育、技术改造和技术创新，进一步发展外向型企业；加强企业管理，提高产品质量，降低生产成本，参与国内外市场竞争。

四、实践感想 进入二十一世纪，中国乡镇企业将有更好的发展空间。中共中央关于制定第十个

页

五年计划的建议中指出：“引导乡镇企业推进结构调整、技术进步和体制创新，实现健康发展，加快农业富余劳动力转移。”“把引导乡镇企业合理聚集、完善市场体系、发展产业经营和社会化服务等与小城镇建设结合起来，改革小城镇户籍制度。”这说明政府对乡镇企业有很好的重视，我县服装企业的发展也面临着一个很好的机遇。

这次调查中我遇到了许多困难，是在学校里所遇不到的，尤其是在企业里做调查，犯过一些小错误，也明白了人不怕犯错，就怕不改错，经过各种努力终于顺利完成了本次调查。虽然遇到了意想不到的困难，但是通过本次调查，极大的锻炼了我的社会交流经验和调查能力。我感受很深的一点是，在学校，理论的学习很多，而且是多方面的，几乎是面面俱到;而在实际工作中，可能会遇到书本上没学到的，又可能是书本上的知识一点都用不上的情况，仅仅依靠校园里的知识是不够的，要理论结合实际，不断增强自己的实践能力和学习能力。做为一名即将步入社会的大学生更应该增强自己的适应社会的能力，利用课余时间了解、认识社会。将自己的理论知识运用到现实生活中，为社会、国家做出自己的一点贡献。

参考文献：

《乡镇企业法》上海：上海交通大学出版社， 2006.

推荐第2篇：党校实践报告正文正本a

 实践主题 我献血，我健康，我献血，我快乐 , 我献血 , 我光荣。

 实践目的

为了让更多的患者点燃生命的希望，为了全社会的共同利益，为了展示我们时代大学生的精神风貌，为了体现我们入党分子的积极性，让我们以关爱社会、关爱他人的精神，加入到无偿献血的行列！请伸出我们的双手，以参加无偿献血的方式挽救那些宝贵的生命，并呼吁身边的同学、朋友、亲人乃至整个社会行动起来！无偿献血的活动号召我们理工学院学子，积极参与到社会医疗救助中，这有利于提高我们理工学院学子的社会责任感，构建和谐校园。献血也有利于血液粘稠度的降低，有利于大学生志愿精神。同时：

1、开展无偿献血活动，发扬大学生志愿精神。

2、通过无偿献血，展现新世纪大学生高尚的精神面貌。

3、无偿献血拯救生命，促进社会文明发展。

4、宣传无偿献血的知识倡导同学关爱社会，增强同学们的道德修养。让我们在同一片蓝天下，携手托起生命的绿舟！  实践背景：

没有阳光，就是没有温暖；没有水源，就没有生命；没有父母，就没有我们；用眼睛去看，用耳朵去听，用心灵去感觉，用行动去实践，当你心存感恩，生活也将赐予你灿烂的阳光。

2010年11月25日是传统节日—感恩节，为了感谢献血者的对于挽救生命义举，在感恩节所在的11月，我们举办“我献血，我健

康，我献血，我快乐”献血活动，以我们自身主动献血行为来呼吁社会关爱弱势群体进而体现当代大学生无私奉献的优秀品质。

无偿献血是指为了拯救他人生命，志愿将自己的血液无私奉献给社会公益事业，而献血者不向采血单位和献血者单位领取任何报酬的行为。无偿献血是终身的荣誉，无偿献血者会得到社会的尊重和爱戴。无偿献血是无私奉献、救死扶伤的崇高行为，是我国血液事业发展的总方向。献血是爱心奉献的体现，使病员解除病痛甚至抢救他们的生命，其价值是无法用金钱来衡量的。公民献血给予经济上的补偿，会使崇高奉献的光彩行为蒙上商品交易的阴影。近半世纪以来，世界卫生组织和国际红十字会一直向世界各国呼吁“医疗用血采用无偿献血”的原则。《献血法》规定，我国实行无偿献血制度，要鼓励符合条件的人积极参加献血。尤其提倡大学生做无偿献血的表率. 实践内容

 参加对象：

襄樊学院全体学生  时间与地点

时间：2010/11/8~2010/11/14 地点：13#  负责人： 刘新  前期准备： 1) 宣传

宣传形式：

演讲 书籍 海报 横幅 宣传步骤：

首先我们将血站提供的关于献血方面的报刊，书籍等资料发放到学校各个班级，以此宣传献血的知识，减轻同学们对献血的陌生感和恐惧感，同时也告诉他们在献血前保证休息、不要空腹，献血中自然放松。认真细致做好献血前的体检、检验手续，并增设了体温测量、询问病史等项目。

在采血车上，医务人员紧张地忙碌着，他们将针头插入献血者的手臂，鲜红的血液就汩汩地流入了采血袋。一位工作人员在门口帮助献血后的同学按住手臂，并告诉他们减少流血的方法。我们的组员也热情服务，为他们送上一盒热奶，并送上几句关怀的问候，把爱心传递给每一位献血者。一股股青春热血，一颗颗爱心，每个人的心里只有献血后的光荣和自豪。当有的同学通过我们的宣传知道献血对身体无害，而且可以帮助别人的时候，就决定去献血为社会作贡献。热情洋溢溢的现场气氛让人们真切体会到了人间的温暖。的确，当我想到你的血液将要挽救一个生命的时候，心里的感觉都是温暖的......2) 志愿者 第七小组成员

 实践意义：

血液一直被视为活力与健康之源，具有重要的生理意义，医疗临床用血在临床治疗和抢救及战备中都起着重要作用。实行无偿献血，能保障医疗战备临床用血的需要，保证输血安全，达到治病救人的目的，它还是一种“我为人人，人人为我”的社会共济行为，是一种无私的奉献，是人道主义精神的重要体现。血液事业的发展程度，是社会文明程度的标志之一。

我国是人口大国，却不是血液储备量的大国。相对于美国、欧洲、日本等发达国家，我国在设备和技术上都可与之相匹敌，但在国民的血液捐献意识上却落后于上述国家，我国由于血液所引发的疾病严重危害到国民的身体健康。作为当代的大学生，我们有责任、有义务承担起普及更多的义务献血常识，让更多的人从献血影响身体健康等误区中走出来，更多得了解此方面知识，从我做起,为社会公益事业的发展贡献一份力量  实践总结

通过这次社会实践活动，让我深刻体会到一点，就是很多人认为无偿献血是卫生系统、血站的事，因此对本单位做思想工作、组织实施的力度不够。无偿献血是公益性事业，是全社会的工作，其宣传、发动、组织、落实需要全社会的积极参与。只有这样，无偿献血事业才能经久不衰，才能走向深入。开展无偿献血，有利于促进社会稳定和精神文明建设。

首先，通过这次活动，我更加端正了我的入党动机，树立了为共产主义和中国特色社会主义事业奋斗终生的信念，全心全意为人民服

务的思想，以及在生产、工作、学习和社会生活等方面起先锋模范作用的意识。要想早日成为光荣的共产党员，必须在思想上具有先锋战士的责任意识，在觉悟性、先进性、组织纪律性、奉献精神和自我牺牲精神等方面努力成为群众的表率；在生产和工作中以高尚的职业道德和高度的事业心、责任感，勤勤恳恳、扎扎实实地做好本职工作；在创建和谐社会中起带头作用；在社会生活中带头遵守国家的法律法规，勇于和坏人坏事作斗争，带头提倡共产主义道德，用实际行动推动社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设的发展。不论组织上是否入了党，都要做到首先在思想上真正入党，并在长期的实践中时刻检查自己作为一名共产党员的入党动机是否正确，不断克服那些不正确的思想，始终保持一名共产党员的光荣本色。

其次，通过献血活动，我进一步提高了对党的性质和指导思想的认识，深刻领会了将“三个代表”作为指导思想的重要意义,树立了坚定的共产主义理想信念。作为一名入党积极分子，在今后的工作学习生活中我要按照党员标准严格要求自己，努力实践“三个代表”重要思想，积极投身于全面建设小康社会和加快推进社会主义现代化建设中。不断加强理论学习，不断提高自身的政治和业务素质，增长才干，推动工作更好更快发展。自觉加强党性锻炼，时刻保持政治上的清醒和坚定，正确处理局部和全体利益，个人和集体利益，时刻警醒各种腐朽思想价值观念的侵袭，为做合格党员打下良好的基础。自觉接受党的培养、教育，积极参加党组织的有关活动，以更加积极的努

力工作在建设小康社会、和谐社会中建功立业，以实际行动争取早日入党。

最后，我深深的感到，作为一名入党积极分子，更应该牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，爱岗敬业，恪尽职守，努力提高服务质量和服务效率，加强学习，不断增加新的专业技能知识，不断提高政治理论修养，遵纪守法，廉洁勤政。努力做到：恪尽职守面前不落伍，上传下达方面不走样，大是大非面前不含糊，歪理邪说面前不信邪，灯红酒绿面前不动心，政策法律法规面前不出格，努力塑造自己的良好形象，争取在建设有中国特色社会主义过程中建功立业。

希望我组这一次活动的顺利结束能为我们的党校结业画上完美的句号！

第七小组

2010/11/19

推荐第3篇：涂娟实践报告正文

深圳市招商证券股份有限公司证券经纪人岗位

毕业综合实践报告

一、实习公司简介

大学时光转瞬即逝，我和同学也到了各自的公司实习，我千里迢迢从天津来到了深圳的招商证券股份有限公司。招商证券股份有限公司是百年招商局旗下的金融证券领域龙头企业，是我国证券交易所第一批会员、第一批经核准的综合类券商、第一批主承销商、全国银行间同业拆借市场第一批成员、第一批具有自营、网上交易和客户资产管理业务资格的券商和国内创新试点券商，为投资者提供证券代理买卖、证券发行与承销、收购兼并、资产重组、财务顾问、资产管理、投资咨询等证券投、融资全方位服务。公司全资拥有招商证券（香港）有限公司、招商期货有限公司，参股博时基金管理公司、招商基金管理公司，构建起综合金融理财服务平台。2009年11月，招商证券成功完成首次发行并在上海证券交易所上市，成为总市值超过千亿元的上市券商。以“励新图强、敦行致远”为核心价值观，以满足客户需求为己任，力争以优质的服务回报客户，公司坚持合规、守法经营，不断提高服务的专业化水平，公司拥有一支专业、高素质的人才队伍，公司投资银行具有发行承销、上市推荐、并购重组、财务顾问等全方位服务能力，经纪业务以技术领先的电子化交易为特色，以客户价值增长为服务目标，市场占有率稳步增长，部均价值名列前茅；公司致力于“以卓越的金融服务实现客户价值增长，推动社会经济发展和生活水平提高”，努力将自身建设成为产品丰富、服务一流、能力突出、品牌卓越的国际化金融机构，成为客户信赖、社会尊重、股东满意、员工自豪的优秀企业。

二、证券经纪人的产生及其对证券市场发展的作用

我国证券经纪人萌生于我国证券市场的发展实践中，加入WTO后，随着与国际接轨的力度加大，我国证券经纪人的发展步伐会进一步加快，届时将会有更多的投资者更愿意通过证券经纪 1

人，而不是自己直接投资，证券经纪人具有较大的生存空间和市场需求。因此，我国建立一套成熟的证券经纪人制度显得十分必要。经纪人是接受客户委托，为客户提供证券信息，证券分析，投资策划等各种服务，代理客户买卖有价证券，以赚取佣金收入为目的的中介人或代理人，是保证证券交易正常进行的“润滑剂”，证券经纪人的产生是证券市场发展到一定阶段的产物，是衡量证券市场成熟程度的重要标志，同时也是促进市场规范发展的强劲动力。

三、招商证券经纪人发展前景与和经纪人对招商证券的促进作用

﹙一﹚现状

1.招商经纪人制度作为经纪业务的一种经营模式已具备了一定的规模。时至今日招商证券在经纪业务中实行了经纪人制度，拥有了自己的经纪人队伍；通过经纪人开发客户、为客户提供信息咨询、根据客户的交易量给予经纪人一定比例的佣金提成已成为一种普遍的经营模式。其经纪人制度在证券市场已形成了一定的规模。

2.经纪人制度对招商证券经纪业务的发展产生了一定的促进作用。经纪人制度的发展与招商证券提高经营效率、优化人员结构、改善服务质量的经营需求密不可分。经纪人制度实施以后，通过人员转岗、效益与业绩挂钩等方式使普通员工逐渐向经纪人转变，员工收入直接与交易量挂钩，员工的工作积极性与忧患意识都得到了明显提高，大大提高了工作效率与服务质量；较为优越的分配机制也吸引了一批优秀的外部人才加入到经纪人的队伍中，为招商证券带来了新的客户与交易量。

3.招商经纪人制度的具体运作方式较不规范，呈现多样性。我国证券市场尚处于发展初期，证券经纪人相对来说又是一种较新的事物，因此对于证券经纪人尚无统一的资格认定标准与行为规范。这就使得招商证券公司在经纪人制度的具体实施中采取了

各种尝试，具体而言，这些尝试主要体现在：经纪人与券商是否为隶属关系；经纪人是否享受或部分享受原有工资福利待遇；经纪人佣金提成比例的高低；券商对经纪人的业务支持程度；经纪人之间是否存在分工与协作等几个方面。

4.招商证券公司员工实际业务水平与经纪人标准存在较大差距。一名成功的证券经纪人需要有全面的证券专业知识与良好的社会关系为基础。而目前招商证券经纪人主要是由公司各营业部员工转岗而来，在知识结构、信息渠道、社会网络等方面都与证券经纪人的标准存在相当大的差距，这就导致了招商证券经纪人制度的优越性因为人的因素得不到充分发挥。目前招商证券经纪人不具备为客户进行高层次投资咨询服务的能力，与真正证券经纪人的标准相去甚远。

5.招商证券经纪人缺乏证券公司有效的业务支持，主要依靠自身力量发展。证券经纪人制度的实施是一项综合工程，不是只需要一批经纪人与一个分配制度；更需要证券公司从交易支持、专业培训到信息咨询等多方面的支持与配合，以为证券经纪人创造一个良好的发展环境。目前招商证券公司对经纪人制度的认识存在一定的偏差，认为只要实行经纪人制度就一定会促进经纪业务的增长与发展，而对证券经纪人缺乏有效的业务支持与必 要的管理。从而使得证券经纪人只能依靠自身力量开展业务，在客户基础相对薄弱与普遍业务素质较低的情况下发展就极为困难与不均衡使得证券经纪人与券商存在离心倾向，客观上导致了包括全权代客理财在内的一些违规行为的发生。

﹙二﹚趋势

1.招商证券经纪人制度将由混乱趋于统一与规范。随着证券经纪人制度的深入发展，招商证券经纪人制度必定会根据实施效果进行调整与完善，一些好的模式必然会得到借鉴与推广，逐渐成为行业标准；管理层最终也将对证券经纪人的资格认定与从业行为根据实际情况实施统一的规范与标准，这些将导致招商证券经纪人制度逐步趋向统一与规范。

2.招商证券经纪人的服务将向专业化、顾问化的方向发展。目前招商证券经纪人为客户进行信息咨询服务的能力正在不断提高，经过市场的优胜劣汰将逐渐产生一批业务素质出众，并拥有相当客户规模的经纪人。他们将构成招商未来经纪人队伍的主体，为客户提供高质量的投资顾问服务 ；交易品种将会日趋多样化与复杂化，招商证券经纪人咨询服务的专业化程度也将不断提高，从而使证券经纪人的价值得到真正的体现。

3.证券经纪人将在招商证券经纪业务中发挥更为重要的作用。证券经纪业务由目前的粗放经营向追求效益与质量的集约经营发展已成为必然的趋势。随着通讯与交易手段的不断发展，在招商证券公司各项业务资源的统一支持下通过证券经纪人发展与维护客户将会减少券商经纪业务对目前营业网点的依赖程度，不仅可以为客户提供更好的服务，还可以大幅度降低经纪业务的营业成本。因此，可以预见，证券经纪人在招商证券今后的经纪业务中将会逐步承担现有证券营业网点的职能，发挥日益重要的作用与影响。

4.招商证券经纪人将会从单独经营转向团队合作。由于需要为客户提供全方位的服务，当客户发展到一定规模以后，依靠证券经纪人一个人的力量已很难满足所有客户的投资需求。因此以后招商证券将可能产生以高级经纪人为主，初级经纪人为辅的团队经营模式：高级经纪人负责客户开发、投资咨询等专业性较强的工作；初级经纪人为客户提供交易查询等一般服务性工作。形成一个分工合作的招商经纪人团队。

5.招商证券经纪人将受到以网上交易为代表的高科技交易方式的挑战。在美国等西方发达国家证券网上交易正在迅猛发展，对传统的证券经纪与交易方式产生了巨大的冲击。通过网络可以跨地区、跨国度的开发客户；并且可以在网上提供包括交易查询与信息咨询服务在内的强大服务功能，“电子经纪人”应运而生。招商证券网上交易正处于发展初期，网上交易所需要的一些基础条件尚未完全具备，但网上交易作为招商证券今后的一个发展方

向已得到业内的共识。一旦网上交易得到全面的应用与推广，则必将对证券经纪人的发展造成一定的影响与冲击。如何在网络时代适应全新的市场环境将是证券经纪人制度长远发展所必须考虑的一项重要课题，如果证券经纪人制度能与网上交易有效结合，招商证券将会取得更大的发展空间。

四、实习总结

毕业前的实习是对用人单位，尤其是学生本人均极为有益的措施。对用人单位来说，接收实习生，是发展企业，储备人才的有效途径，挖掘真正适合本企业的人才；对实习生本人来说，在正式走出校门之前提前工作，可以积累工作经验。实习是一个认识社会，认识职场很好的途径，特别是对于我们这些还在校园中的学生们来说。在这个过程中一定要虚心学习，多听，多看，多想，多做，毕竟很多我们都还是不懂的。招商证券给了我这么好的一个学习的平台，让我们可以在公司各个不同的部门学习知识，我就要充分利用好这得来不易的资源，好好学习。过去的这段时间让我对理财团队开始有了全面的认识。

通过这段时间的实习，我对证券市场的理解更为深刻了。现已习惯用理性方法来分析各种问题。懂得了市场是变幻莫测的，最重要的是抓住其中的规律。这段时间我还培养了良好的学习习惯，学会了总结的方法。每天的股票浏览让我对历史走势——尤其是经典走势产生了一些印象，从而有机会在未来的市场上找出相似的头部形态来判断后市。

良好的开端是成功的一半，相信这次实习能够为我的职业生涯领航。这段时间的实习总的来说让我受益匪浅，和公司正式员工都变成了朋友，这段时间的相处都会给我们留下美好的回忆;招商企业文化的熏陶，团队协作与个人成长的协调等等更让我受益匪浅。而对我影响最深远的就是文化了，在此期间，我一直在思考一个问题，一个人，一个企业，乃至一个国家的竞争优势究竟在哪里?这就可以从招商证券的精神，“敦行致远”的发展理念，一个草根券商的发展历程的真实写照找到答案。

这次实习也让我感受到学校里不能学到的东西是更需要我们用心去学的，这些才是真正以后在社会中我们将要用到的知识，也让我们认清了以后要努力的方向，让我有机会更深入地去思考今后的人生和职业规划，并给予我实现它们的动力。感谢招商证券给我这次实习机会，也希望招商证券能够在国内的证券市场上具有日益强大的影响力，为构建和谐稳定的证券市场贡献力量，为国家经济的发展做出贡献。

推荐第4篇：农村居民养老问题实践报告正文

农村人口的养老问题日益突出，如何解决好广大农村人口的养老问题已成为事关和谐社会构建以及社会主义新农村建设的大事。与城市相比，我国农村绝大部分地区尚未建立社会养老保险制度，即使是农村新型医疗制度也还处于试点阶段，因此造成了目前农村养老、缺乏必要的保障。因此,深入了解和分析农村养老所面临的困境,探讨现阶段农村养老的可行路径,是理论和现实都亟需解决的问题。为此我们我们在天津市北辰区大张庄进行了一次养老情况调研。

1．调查结果分析 1.1 被调查居民的基本情况

在被调查的202位居民中，农民人数占总人数的44%，学生、个体经营者和教师分别占样本总体的17%、13%和13%。其中，有60岁及以上老年人口的家庭占61%。由此可见，建立和完善我国农村养老保险制度迫在眉睫。

调查数据显示，分别有53%和31%的居民将支出优先用于基本生活和教育，仅有7%的调查对象选择了养老。农村居民对于养老问题的认识还处于起步阶段，并且与其职业有密切的关系。教师、国家公务员和个体经营者因为有较高的稳定收入，对养老问题关注较少，由于农村居民人均收入较低和巨额的教育、医疗等消费开支，使多数农村家庭经济负担加重，养老便成为困扰农村居民的主要因素。 1.2 农村居民对于养老问题的认知

通过对统计数据的分析，发现天津市农村居民对养老问题的认知存在以下几方面的问题：

1、农村居民尤其是农民对养老认识缺失，医疗保健意识较差。

据调查，67%的农村居民选择依靠自己或子女来养老，仅有9%的居民选择依靠养老保险养老。其中，国家机关公务员和教师希望依靠养老保险来养老；个体经营者和学生更强调以后依靠自身养老；而农民对于社会养老没有认识。

调查中发现，尽管大多数老年人感觉自己身体健康状况良好，但57%的老年人患有慢性病，而且定期做检查或治疗的仅有22%。虽然有97%的农村老人加入了农村养老保险和合作医疗保险，但由于受到保障低水平和高限制的影响，大多数的农村居民并没有从中得到实惠。这样的现状更加深了农村居民“靠人不如靠己”的养老观念。

2、对于由谁赡养，农村居民存在偏见。

近30%的居民选择应该由儿子来履行赡养义务。农村老年人自养能力较低。受到传统观念的影响，农村老年人在劳动年龄阶段创造的财产收入基本上都用于子女婚嫁和盖房上，而不是用来储蓄养老。因此，到了老年，经济上只能依赖子女，使农村老年人生活非常艰难，只能靠“养儿防老”。而随着农村富余劳动力不断向城镇转移和计划生育政策的不断实施，农村老年人面临的压力更大，甚至只能依靠配偶。

3、对精神慰藉认识淡薄，农村老人闲暇生活单调。

34%居民认为给钱给物就是孝顺，而42%的老人对自己的精神生活不满意，他们普遍认为很少与子女进行交流，尤其是面对面的交流。近年来，农村人口向城镇的流动与迁移，直接导致了农村老年父母身边子女数减少，虽然这些流迁人口仍能在经济上接济父母，但老人的生活照料和精神慰藉受到了较大影响。

当前农村老人的闲暇生活以消遣娱乐为主，大多是传统的休闲方式，如看电视、串门聊天，或搓麻将、玩扑克，几乎没有现代科技的踪迹。我认为主要有三方面的原因：第一农村老人文化程度偏低，不能正常地学习科技文化知识；第二缺少必要的文化娱乐设施和器材；第三缺乏组织和引导。

4、农村居民对敬老院“敬而远之”。

56%的农民认为子女健在却将老人送敬老院是不孝的表现，会受到亲戚邻居的嘲笑。更有72%的老人选择在家养老，不希望到养老院。这其中一部分人认为自己有儿有女，到养老院去是给自己和子女脸上抹黑，怕儿女遭到社会舆论的谴责，或者有的居民经济条件较好，不符合政府规定的到养老院养老的条件，另一些人则认为养老院条件和服务水平达不到自己的要求，所以不愿选择养老院养老。

5、对外来介入人员认知的偏见。

在解决赡养老人问题时，往往需要有一些外来人员参与进来。然而由于传统观念的影响，人们认为“家丑不可外扬”以及外部介入工作效率的低下，人们对外部介入人员还存在一定的排斥和不信任。

受调查居民的态度表明，他们不希望邻居或熟人介入自己的家庭问题，可接受的外部人员主要是政府工作人员、亲戚和社会志愿者，他们的主要工作是为老人寻找物质支持，提高老人的精神生活水平如陪老人聊天、组织老人开展一些文体活动，以及关注提高老人的健康水平（提供健康知识和医疗保障）。而不希望“外人”去调节家人关于养老的矛盾或解决无人赡养等问题。外界介入的仅仅是一些“面”的工作，没有“质”的深入。 2.农村居民养老制度的探索

现代社会，中国农村的养老方式已不再是单一的家庭养老，而是以家庭养老为主，多种养老方式并存的农村养老格局。许多新的养老方式在市场经济的今天，正在发挥着越来越大的作用。认真分析比较研究不同的养老方式，寻求一种适合中国农村情况的养老制度，对于农村经济的发展将具有重要意义。

2．1通过宣传教育，形成浓厚的尊老敬老的社会氛围

通过多种宣传工具，采取群众喜闻乐见的形式，大张旗鼓地做好尊老敬老的宣传教育工作，仍有其现实意义。通过这种宣传教育使人们认识到，尊老敬老养老是宪法规定每个公民应尽的义务。老人不仅是家庭奠基人，为社会创造过财富，年老后理应受到尊敬和照顾，不尊重甚至虐待老人于法于理于情皆不容。并通过社会舆论约束，从道义和制度上规范人们的尊老敬老行为，改变过去片面的女儿不养老和重物质轻精神的养老观念，使老人时刻保持心情舒畅，精神愉快，颐养天年。

2.2大力发展农村经济

农村经济的发展是解决农村养老问题极其重要的经济基础，家庭、社区和社会养老都不同程度地受制于农村经济发展水平。在家庭养老方面，家庭对老年人的赡养程度取决于子女的经济支付能力；在社区养老方面农村经济的好坏直接影响到社区养老的实现程度；在社会养老保险方面，经济发展水平是社会保障制度建立和发展的基础。 2.3不断完善家庭养老

加强社会引导。首先，加强对子女的引导。子女是家庭养老的主要承担者，他们的态度和行为直接影响到家庭养老实现程度。因此要大力提倡孝文化，通过宣传，重塑孝文化的主导地位，运用褒扬和谴责的舆论监督，从正反两方面引导子女，强化孝顺父母的意识，使“孝”成为一种社会行为准则。其次，加强对老人的引导。必须引导老人在身体健康、心态以及对待生活态度几方面做好准备。同时，也要引导老人爱护子女，在力所能及的条件下，帮助子女料理好家务，共建和谐家庭。

加强自我经济保障。随着年龄的增加老年人获取的收入在逐渐减少，而各种消费支出（特别是医疗保健支出）却不断增加。这就自然形成一个资金缺口，因此必须自我及早做好养老经济储备，尽量经济独立。

加强法制监督。赡养父母是宪法对子女规定的应尽义务，因此，必须加强法制宣传，强化法制意识，加强法制监督，必要时运用法律手段督促子女履行赡养父母的责任。 2.4搞好社区养老 首先应增加老年福利机构的数目，争取每个乡镇至少有一个福利机构。为了减轻集体的经济负担，在经济好的地方可将老年福利机构如养老院等产业化，将个人或企业投资引导到这方面来，这样既可提高服务质量，又可带动第三产业的发展。养老院可扩大服务范围，以适当的收费标准接纳一些子女常年在外打工，独自居住的老人，针对老人的不同需求，提供短期入住、看护、治疗等服务。还可以利用一些身体硬朗的老人以及中青少年志愿者来提供生活慰藉服务。还可以组织接受社会救济的老人从事一些力所能及的农活或手工工艺，来增加院里的收入。

其次，应通过大力发展慈善事业，鼓励一部分先富起来的人为孤寡老人们提供捐赠。同时，可以在城乡敬老院之间开展各种联谊活动，增加城乡老人的交流，丰富老人们的老年精神文化生活。

第三要做好医疗保健服务。可以通过增加农村社会福利保健服务机构，争取每个地方至少有一个医疗点，以便更好地保障老年人的身体健康。

第四要大力发展老年服务组织。一方面应扩大老年协会的覆盖面，在有条件的社区都应建立老年协会分会，组织当地老年人开展活动，促使更大范围地实现老年人之间的交流与沟通。另一方面，充分发挥协会的职能，在生活、娱乐、法制宣传、医疗保健等方面提供完善的服务。 2.5大力推进社会养老

建立新型基本养老保险机制。改变现在的个人储蓄式社会保险模式，建立具有真正意义的农村社会养老保险机制。如：资金以区县为单位统一筹集，国家、集体和个人三方共同承担，筹资比例根据各区、县经济状况选择５︰３︰２或４︰４︰２等不同形式。其中，个人出资部分由投保者缴纳，不缴纳者，视为未参加保险，不能享受养老保险待遇。集体出资部分，可通过税收方式向乡镇企业等单位收取，不足部分由区县财政补贴。国家出资部分主要由财政负担，同时可通过发行农村社保福利彩票等方式筹集补充。筹集的标准按“广覆盖、低标准”的原则确定。

通过本次实践活动，让我深深体会到党政府组织人民群众的深切关怀之余，也让我了解到农村孤寡老人的出现，暴露了我国人口老龄化方面存在的严重问题。解决好农村孤寡老人的养老问题，是政府和社会应尽的责任和义务。同时希望在我们的共同努力下,老人们可以更好地生活,更好地享受生活!

推荐第5篇：寒假创业实践报告正文[全文]

一、自我评定

（一）、成长期（出生—14岁）

自从我开始读书之后，我想当一名教师，因为当教师既能得到很多人的尊重，又能有很多知识。

（二）、探索期（14岁—21岁）

读了大学后，发现教师并不适合我，我想创业，利用现在能学到的东西和自己身上所拥有的优点。

因为家人在义乌国际商贸城经营饰品行业，并在义乌开有工厂，且今年来网络购物发展迅猛，综合以上因素决定在淘宝网开设饰品网店，自主创业。

（三）、

1、本人创业的优势

有如下优点：

（1）专业对口，对事物较有领悟力，有些东西一点即通；

（2）接受新鲜事物快，自主学习知识的能力强；

（3）年纪轻，精力旺盛，故有“年轻是最大的资本”之说；

（4）思维普遍活跃，自信心较足，对认准的事情有激情去做；

2、创业的劣势

无庸讳言，自身还可能存在一些缺点：

（1）缺乏社会经验和职业经历，尤其缺乏人际关系和商业网络；

（2）缺乏真正有商业前景的创业项目，许多创业点子经不起市场的考验；

（3）喜欢纸上谈兵，创业设想大而无当，市场预测普遍过于乐观；

（4）眼高手低，好高骛远，看不起蝇头小利，往往大谈“第一桶金”，不谈赚“第一分钱”；

（5）独立人格没有完全形成，缺乏对社会和个人的责任感，甚至毕业后有继续依赖父母过日子的想法；

（6）整个社会文化和商业交往中往往不信任青年人，俗语说的“嘴上没毛，办事不牢”，很不利于年轻人的创业。

二、创业经营心得

针对网上店铺的经营方案与个人创业实践，得出一些利于网上店铺的经营创 - 1 -

意想法。

基于本店新开张，信誉并不高，初期经营战略是大方面的推广促销，低利润盈利，保持店铺信誉与顾客量的缓步增长。

对于提出的推广店铺的想法，有如下几点

1、善用搜索，合理设置商品的关键字；

2、巧设宝贝上架时间，换取更多的注意力；

3、利用拍卖拉动人气；

4、在各大网站注册登记，推广宣传；

（1）、充分利用淘宝推出的应用平台，如“淘江湖”，积极活跃在淘江湖中，加好友，写日志，发帖及回帖，分享宝贝，利用淘江湖推广自己的店铺，一点一点的打出知名度；

（2）、还可以在新浪博客中留言，新浪微博中打出店铺地址，加大店面的宣传力度；

（3）、还可以活跃在腾讯QQ校友，空间，人人网等网站。

5、参加网上商店平台组织的活动；

6、巧用即时通信工具，作为宣传阵地；

7、巧卖经营；如

（1）、推出组合优惠套餐：把自己热卖且关联度较大的产品组成优惠套餐低廉售卖。

（2）、推出新浪微博加关注立减5元，店铺加收藏送精美小礼品等活动。

8、及时与买过商品的卖家联系。这方面有如下建议，

（1）、发货时在邮件中附上精美名片，还可以附上字迹隽秀的亲笔，拉近距离感

（2）、店铺有活动时发送宣传信息给买家

（3）、老客生日到时，送上温习祝福或是精美小礼品，赢的好感„„

综上各种小建议，我得出了关于淘宝经营的心得。经营一个网上店铺很多时候需要的是细心、热心与真心。坚持不懈努力经营总会见到彩虹，尽管初期发展会比较困难，但是我坚信我们能度过“万事开头难”这一关。爱拼才会赢，总要放手一搏，全力以赴过，才会知道自己获得的是什么。

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推荐第6篇：报告正文

高中生逆反心理调查报告

——有关高中生逆反心理问卷的调查报告

一．研究目的:

通过对高中生逆反心理的调查，对结果进行汇总，分析出逆反心理的表现、影响及其产生原因，从而能够寻找正确的解决方法，并且尽可能帮助青少年认识自身缺点，完善人格。

二．调查方法：

1.对象:西安市高

一、高

二、高三学生各100人，高中生家长100人

2.时间：2010年暑假

3.方式：网络调查问卷

三．结果与分析

A.逆反心理在高中生中普遍存在

首先解释一下：“逆反行为”、“逆反心理”、“对抗行为”等，是人们描述青少年的行为和心理时十分常见的一些词语，这些词语所描述的现象，往往被人们看成是不良现象。

所谓逆反心理，即受教育者对教育的内容、形式和方法等产生的抵触、不顺从的一种心理状态。逆反行为是逆反心理的表现，从表面上来看，它是一种对抗行为，即不服从或者有意违抗教育者的说服和命令。其特点如下：

1． 逆反行为发生在教育者和受教育者之间。

2． 教育内容多为正确、健康、善意的。

3． 逆反行为往往是由教育方式不当引起，在极少数的情况下，也与教育内容的不当有关。

4． 逆反行为的程度轻重不一。

从总体上看，各年段人自己具有逆反心理的高中生占绝大多数（65%—75%）。但高二学生中认为自己具有逆反心理的人数稍多于高一与高三。高二是高中三年的分界线。高二的学生正处于心理的过渡阶段，心智不成熟却又不愿被当作“孩子”，喜好发表自我观点，表现出自己的与众不同，对于许多事物持批判态度，因此逆反心理较为严重。而75.5%的家长认为自己的子女具有逆反心理。调查显示，逆反心理在高中生中普遍存在。

调查结果表明,随着年龄的增长,高中生对个人空间的重视度呈上升趋势.年龄越大,越具有独立意识与自我意识.而认为家长的思想不合时宜的为数不多, 极度反感教师居高临下的说教的占少数,公然反对教师或家长的占极少数.粉刺表现进步的同学的无.因此高中生的逆反心理主要反映在这几个方面:

（1） 较之小学与初中,开始在乎个人的空间,好发表个人的观点,希望得到家长的认同.极度反感父母亲了解其日记或个人信件等隐私空间.（2） 当观点遭到否认后表现出固执的态度,有强烈的表现欲.

（3） 对父母的教育言语不是很顺从.认为个人的思想是符合潮流的,家长的思想往往不合时宜.

（4） 在学校对老师也极度反感其居高临下的说教,很在乎个人的自尊心或面子.

（5） 公然反对教师或家长.有时故意在课堂与老师抬杆,顶牛.甚至不顾后果与老师或同学发生冲突.有时对老师的批评报以``仇恨``的目光.

B.逆反心理对中学生成长的危害

诸如上述的高中生出现的逆反心理现象往往让家长和教师瞠目不解.处理起来颇感棘手.因为逆反心理虽然说不上是一种非健康的心理，但是当它反应强烈时却是一种反常的心理。它虽然不同于变态心理，但已带有变态心理的某些特征。其后果是严重的，它会导致青少年出现对人对事多疑、偏执、冷漠、不合群的病态性格，使之信念动摇、理想泯灭、意志衰退、工作消极、学习被动、精神萎靡等。逆反心理的进一步发展，还可能向病态心理或犯罪心理转化。所以对高中生这种逆反心理的危害不能不引起重视,并研究教育策略.

高中生的逆反心理对他们的学习和心理影响很大。有一个高三的学生说：高一时，因一次单元测试作弊，事后被英语老师严厉批评，我当时非常气愤，觉得英语老师太过分了,于是逆反心理随之产生，之后，凡是上英语课我都不专心听，作业也不做，这样，导致我的英语成绩一落千丈。现在一想到快要高考了，我多么后悔自己当初的逆反行为。

有些学生在老师明令禁止高中生早恋后,更充满好奇和神往,反而堂而皇之地涉足禁区,并乐于早恋,最后耽误学业.有些学生在老师批评其有早恋迹象后,没事变成有事,地下转成公开.但毕竟作为高中生无能力处理好情感问题,深陷其中而不能自控,往往成绩一落千丈.有一位伤心的家长说：“我的儿子学习很不用功，我痛骂了他一顿，他当时并没有过激的言行，谁知道他为此出走了一个星期，把我们家长急坏了，现在都不敢说他啦,我真想不通现在的孩子怎么啦?”

调查表明，逆反心理对高中生人生观的形成和身心健康都是不利的,特别是在处理师生关系时是极不利的因素,处理不好,影响教学效果和课堂秩序,因此要研究有效的教育措施予以纠正,调整.

C.高中生逆反心理产生的主要原因

从调查数据可看出,大部分高中生认可父母现行的教育方式.完全反对的只占极少数.一些心理学书籍上显示,父母不恰当的教育方法是导致学生逆反心理的主要原因。但根据调查结果显示,具有逆反心理的人数与反对家长教育方式的人数比例相差极大,这说明现今家长的教育方式已有很大改观,普遍被子女认可.而现今的学校教育已不再是高墙之内的净土.学校教师的教育方式是导致学生逆反心理的主要原因.而大众媒体不恰当的渲染对青少年尤其是处于“过渡期”的高中生心理有着明显的影响.这种心理它已经成为落实教育教学目标的严重障碍。高中生逆反心理产生的原因主要有以下几方面：

（一）生理心理原因。

因为高中生正处于心理的“过渡期”，其独立意识和自我意识日益增强，迫切希望摆脱成人的监护。他们反对成人把自己当“小孩”，而以成人自居 。为了表现自己的“非凡”，就对任何事物都倾向于持批判态度。如此易产生两极分化，易走极端。正是由于他们感到或担心外界忽视了自己的独立存在，才产生了逆反心理，从而用各种手段、方法来确立“自我”与外界的平等地位。

（二）教育者（父母、老师）教养方式的原因。

有些老师不了解高中生的心理特点，居高临下，过于经验主义而不考虑现实社会各种因素对学生的影响,简单地指示学生必须怎样想，必须怎样做，根本不与学生交流思想，共同探究，脱离教育实际,使学生感到自主性受到威胁。问卷调查表明，有19.21% 的高中生不满老师用这种处理问题的方式。学校往往严禁许多内容，而高中生大多具有禁果逆反行为，即对被禁止的东西特别感到好奇，总想违反禁令去尝试的逆反行为。这容易激起学生逆反心理。父母不恰当的教育方法也是导致学生逆反心理的重要原因之一。

1、传统思想影响着家长。中国长期的家长专制思想仍然存在，家长对子女的教育缺乏民主意识，总认为孩子要绝对服从自己，不能有自己的看法，因此，孩子不会或很少会把父母当成自己的倾诉对象，怕自己做错事后，受到家长责备。这就是为什么有59.23%的高中生认为自己做错事后，最反感家长的指责，而对他们反感的原因是因为家长们盛气凌人，态度强硬。

2、家长认识的错误，造成教育方式不当。很多家长缺乏普通的心理常识，对子女教育急于求成，方法简单粗暴，经常无视子女的自尊心和心理承受能力，特别是孩子们有了过失时，不是与孩子们一起分析错误，商量补救办法，而是责骂甚至殴打孩子，使孩子在犯错误时感到孤立无援，产生逆反心理。

3、父母与子女缺乏双向交流，产生思想矛盾。随着高中生的成长，独立意识渐强，要求有自己的处事方式，不希望受到过多的管束。而某些家长出于对子女的保护，什么事情都替孩子包办，这样子女的渴望独立与家长的好意关心，就会产生思想上的冲突、矛盾；有些家长则因工作繁忙，很少与子女谈心，只是定下一些严格的规定来限制子女的行为。因此，作为子女的高中生没有一个和谐温馨的家庭环境，与父母缺乏交流，容易产生逆反心理和逆反行为。

（三）同伴的影响。伙伴关系对高中生来讲具有重要意义。他们能够借助伙伴关系减少对父母的依赖，发展独立自主的能力。但是，伙伴之间的交往，也产生一些消极因素：它使高中生与教育者拉开了距离，把更多的时间和精力付诸伙伴活动；此外，通过研究表明，中学生视朋友比父母、老师更知心、更亲密，他们把朋友放在第一位，从而表现出对同伴敞开心扉交往，而对父母和老师封闭心理。但是，同伴之间独立意识的互相影响与支持，以及逆反心理的互相感染，会使一些学生染上逆反心理或加重逆反心理。有时为了维护友谊，或不致遭到同伴的指责与抛弃，平时表现好的学生也会与教育者产生激烈对抗，给教育带来更大的阻力；有时，同伴团体的领导者会以逆反的方式来证明他的能力以确保它的领导地位。

（四）大众媒体不恰当的渲染是导致逆反心理一个重要因素。比如一些宣扬暴力与血腥的日韩影片和电视剧，极力美化逆反者的个人行为，夸大逆反者的能耐，鼓吹个人主义。调查得知，有26.31%的高中生十分欣赏并极力模仿电视剧、卡通或电影中描写的“逆反英雄”。有61%的家长人自己的子女受到电视剧或电影的影响。

D.消除高中生逆反心理的主要方法

1.家长和老师要充分认识逆反心理是高中生处在青少年时期一个正常的心理特征。不要认为子女平时的一些逆反行为有意跟自己过不去，甚至认为是思想品德问题。其实只要家长、老师全心全意，能平和地与学生交流对事物的看法，动之以情，晓之以理，高中生一时的逆反心理是很快消失的。

2.平等民主的教育方式是消除逆反心理的主要手段。这就要求老师、家长

在教育孩子的时候要充分尊重他们，多以平等、友好的态度与子女谈心，决不能专制独裁。“谦受益，满招损。”调查表明，62.64%的高中生都希望家长、老师采用平等、民主的方式来教育自己，在学他们足够的时间去悔过；不希望给他们太多的责备，他们毕竟还是未成年人。每位学生都是愿意得到家长和老师的肯定与表扬的，这是人之常情。教师与家长们应适当地流露、表现出对子女或学生的理解与宽容，不用怕为此而减少自己在他们心目中的威性。事实上，他们会因此与你更加亲密无间。避免重复批评，避免“廉价”表扬。

3.极力提倡一种平等和悦的师生关系和父母子女关系, 父母, 教师应成为学生的良师益友, 尊重学生的思想, 自尊和个性。在这一点上教师应经常注意鼓励和肯定学生的优点和成绩.不能带有色眼睛看学生, 要用发展的眼光看人, 处理学生的问题或错误要客观公正, 切忌主观感情用事。应引导学生分析问题的实质和利弊, 引导学生放眼长远未来, 冷静处世, 知错改错.教师和家长们要有足够的爱心和耐心，也应做到不断地提高个人的修养, 多研究高中生阶段的青少年心理特征.真正成为他们人生的引路人和铺路石.4.教师与家长们也要引导学生充分认识高中生在这个阶段逆反心理是一个心理的弱点。因为他们容易情绪冲动，看问题还很不成熟，对事物缺乏全面客观的认识，所以不要什么时候都坚持认为自己是完全正确的或者对待问题情绪化，甚至总是与他人唱反调。引导他们要不断地丰富知识，提高对社会的洞察能力，提高分辨是非的能力。多采纳别人好的建议,要学会宽容,胸怀要宽广,目光要远大,不要钻牛角尖,走死胡同,学会冷静、客观地分析问题、解决问题。并适当进行正确引导。

5.学校可以积极推动课堂教学改革。鼓励学生的个性发展和创造思维,把课堂还给学生,改变灌输式的教学方式,让学生大胆质疑,大胆发言,正确引导学生去思考,去创新,体现学生的主体性作用。班级管理上也忌班主任``一言堂``作风,发动学生民主管理,建立一个``讲纪律,讲文明,讲荣誉``的优秀团队。

6.学校与家庭应慎用禁令。避免由于“禁果逆反行为”而造成的反效果。若禁止需充分说明理由。

此外，通过大众传媒表达心声，可以让家长和老师对青少年心理有更深认识；学会认识自己心理发展阶段的特点，提高自我认识能力。

总之，要消弭学生的逆反心理，达到教育目的，需要长期、充分的心理准备。

推荐第7篇：创新实践指导书正文

第一章 绪论

第一节 实验室安全操作规程

由于实验室设备大多为用电设备，因而由于操作不慎可能导致人身安全与设备安全受到损害。为了保证实验工作的顺利展开，为师生创造一个良好的、安全的实验环境，在本实验室操作者都必须遵守以下的安全操作规程：

一、不准穿拖鞋进入实验室，注意保持实验室的清洁卫生；

二、严格的按照仪器操作规程，正确操作仪器；

三、示波器不准频繁开、关电源开关，一次关机后应等3分钟才能再开机；

四、实验室内不准使用明火，就座后不得随意来回走动，以免触碰电源、电缆等；

五、实验时若发现仪器设备出现故障或异常情况(如：有异味、冒烟等)时，应立即关闭电源开关，拨掉电源插头，并及时向实验室管理人员报告。遇到此类情况，实验者不得擅自处理、或不报告就擅自更换仪器，否则后果自负；

六、实验完毕，要关闭设备的电源、关好门窗、整理好仪器设备，并打扫卫生；

七、实验者还必须服从实验室工作人员的管理和安排及《实验室管理制度》中有关安全操作的规定；

上述有关规程实验者必须严格执行，如有违反，一经发现，按国家或学校相关条例进行处理并向有关领导报告，重者追究其法律责任。

第二节 创新实践的重要性

在教育教学改革日益深入的今天，“创新”已经成为使用频度最高的一个词汇。国家要应对全球竞争，成功解决就业所面临的巨大压力，要持久高速地发展我国的经济，要出大批原创性的设计和产品，要不断地完善现有的管理体制，就必须尽快建立起完整的创新体系。而国家创新体系的完成，主要依赖于大学培养出来的本科毕业生和研究生的质量。然而．在大学本科，尤其在大学

一、二年级，“创新”二字究竟意味着什么?是否存在开展创新实践教学的可能性?开展创新教育要达到怎样的目标?采用什么方式才能达到所预期的目标?等等诸如此类的问题，都是值得深入研究和探讨。

大学本科的创新教学目标，与研究生的创新教育目标有较大的不同。对于研究生，除了通过研究项目的完成，掌握研究方法外，还应该在本学科领域的研究深度上有所进展。对于本科学生，进行创新实践教学的根本目的并不是立竿见影

1 的创造发明，而是培养他们不断进取的创新精神，挖掘他们的创新潜力，消除他们对创新的神秘感，帮助他们养成创新的习惯，以便日后有能力进行真正意义上的创新。然而，对于青年学生本身，他们并不能很快意识到这一点，有必要加强对他们的指导，使他们尽快将精力转移到需完成的学业上来。同时，要尽快使学生理解，大学形成宽松气氛的原因，旨在使他们拥有更多自主学习和独立思考的时间和空间，来增强其独立学习、独立思维和独立生活的能力。以便在他们进入社会后，可以独立应对各种复杂的情况，创造性地解决所面对的问题。

要使学生有创造性，只靠读书，只靠书本知识远远不够，还必须重视实践，使学生在不断的学习和实践中了解知识的创造过程，进而发展到创造新的知识。在理工科大学，各种实验应该是学生学习中的重要组成部分。学生在实验中，除了掌握科学的实验方法外，还要对实验原理进行深刻的思考，对实验现象进行细致的观察和深入的分析，以便实现对知识的透彻理解和掌握。尤其在教育教学改革的今天，大学正积极倡导减少验证性实验，开发综合性和创造性的实验，甚至提倡学生自主地设计一些综合性实验。这些新型的实验，对学生创新思维的培养具有重要意义。

工程实践是理工科大学非常重视的一个实践教学环节，学生在工程实践的教学过程中，通过操作一系列的机器设备，除了可以学习各种工艺知识，掌握各种工艺方法外，还可以培养严谨的科学作风和增强综合素质，特别是工程素质。如果安排得法，还可以让学生有更多的独立设计、独立制作和综合训练的机会。让学生在不停顿的动手动脑、求新求变和反复比较中丰富自己的知识，锻炼自己的能力。

如何将学生的创新潜质转化为积极参加创新的行动，只靠口头提倡是无济于事的，必须将创新教育的理念转化为可以操作的教学方案，并通过一定的组织形式，积极付诸实践，才可能收到实际成效。以往的实践环节，教师往往已经确定好设计方案，学生必须按照老师设计的思路进行实践，这样的教学方法，不利于学生创新思维的发挥。为了改变这种现状，我们学院的几位教师对如何提高学生的创新能力进行了研究，提出了不但要在实验中增加设计性实验的比例，而且要专门开设创新实践方面的课程，培养学生的创新能力。

2 第三节 创新实践过程的安排

创新实践是创新发明实践课程的实践环节，通过创新发明实践课程的学习，学生基本掌握了创新实践的基本方法，本课程的任务是要求学生将所学知识灵活运用到实际问题中去。

本课程是为电气信息类低年级学生安排的实践环节，针对这些学生的特点，我们利用实验室现有的条件，要求学生将所布臵的题目以实验的方法加以实现。这些题目在理论课程刚结束时就布臵给学生，不少题目运用到后续课程学到的知识，这就要求学生学会自学及查阅资料的能力。要求学生在进入实验室之前完成下列准备工作：

①通过查阅相关资料，掌握课题所要设计电路的基本原理； ②电路中各参数的范围及测量仪表的量程； ③实验时的注意事项，尤其是保护措施；

④能否采用不同方法加以实现，如果能，不同方法间进行比较。

进入实验室后要求学生根据所设计的方案进行实验，并将测量值与理想情况进行比较，重点是进行误差分析。

针对同一课题，不同组的学生允许采用不同的设计方法。学生通过实验，对自己设计的方案加以实现后，不同组学生间进行课堂讨论，将不同的设计方案进行比较，并对各自的方案加以改进，接着到实验室进一步实践，比较不同方案的实现效果。

创新实践完成之后，每位学生必须独立写一份实习报告，对自己的实践过程做一个小结。

3 第二章 基于电工实验装臵的创新实践

课题一：储能器的研究

一、实践目的：进一步掌握电路中储能元件的原理及作用，以及能量的概念，学会电路的基本计算。

二、设计一个冲放电电路，使充电时间t1和放电时间t2均大于10秒，观察冲放电电流I1,I2随时间变化的情况，并作出大致波形。

三、创新思路

1、根据题目要求选择储能器件；

2、进行电路设计；

3、作出储能元件的发电特性曲线，并于理论计算的特性曲线作比较；

4、推导出电路中储能元件的响应特性方程，用适当的方法测出发光二极管的伏安特性，初步设计电路中各元件的参数；

5、对电路参数记进一步分析计算，确保LED能持续亮30秒以上。

四、提供的器材：电容，电感，发光二极管，直流电压表，直流电流表，稳压源，导线若干。

五、实践步骤：

1、根据设计的电路选择元件；

2、在电工实验台上连接电路；

3、对储能元件通电；

4、储能元件对LED放电，同时对时间计时；

5、满足设计要求可申请验收。

六、评价标准

1、设计电路的正确性及创新性；

2、能否在实验台上成功实现；

3、电路的性能；

4、动手能力；

七、要求及提示

①观测I1,I2随时间t变化的规律，

1、2与哪些参数有关；②确保I1max20mA，I2max20mA；

③电容C选用4700F/50V，放电电路中含“发光二极管”； ④充、放电之间的切换要求采用“单刀双掷开关”； ⑤用电压表测量电容C两端电压，电流表测量I1，I2； ⑥作出原理图及实物图，设计电路参数，推导出计算公式。

4 课题二：设计测量电阻的装置(待测量电阻为470)

一、实践目的：采用不同的方法对某一电阻进行测量，比较不同测量装臵的测量精度，并进行误差分析。

二、实践要求：设计能满足测量精度要求的电阻测量电路

三、创新思路

1、查资料，总结电阻测量的方法；

2、根据实验室提供的设备，选择能够实现的测量方法；

3、根据选择的测量方法进行电路设计；

4、分析不同测量方法可能导致的测量误差；

5、分析实际操作过程中可能出现的问题及解决方法。

四、提供的器材：电阻，直流电压表，直流电流表，稳压源，二极管，导线若干。

五、实践步骤：

1、根据设计的电路选择元件；

2、在电工实验台上连接电路；

3、对测量电路通电；

4、用所设计的电路测量电阻，并与实际值作比较；

5、满足设计要求可申请验收。

六、评价标准

1、设计电路的正确性及创新性；

2、能否在实验台上成功实现；

3、电路的性能；

4、测量方法的多样性；

5、动手能力。

七、要求及提示

①测量电阻的方法(至少3种)：用万用表直接测量；伏安法测量电阻；采用直流电桥测量；

②采用直流电桥测量时的注意点： (i)直流电桥的原理，推导出公式；

(ii)选择电桥中各电阻的阻值，电源电压的大小，尤其要考虑被测电阻的大小通过何种方法测出来；

(iii)画出实物图。

课题三：最大功率传输条件的研究

要求及提示：

①考虑当电源电压和内阻一定时，负载获得最大功率的条件，作出原理图，推导出公式；

②设计电路各参数(包括电阻和电压源的大小)，各测量仪表的量程； ③作出实物图； ④画出测量表格；

⑤根据实测数据验证公式的正确性。

课题四：调光装置的设计

一、实践目的：研究元件中电压电流的变化对元件输出功率的影响；研究调光装

5 臵的原理。

二、实践要求：设计能满足调节要求的调光装臵。

三、创新思路

1、查资料，总结电路中改变电压电流大小的方法；

2、根据实验室提供的设备，选择能够实现调光功能的方法；

3、针对某一用电器件选择不同的方法进行调光；

4、分析实际操作过程中可能出现的问题及解决方法。

四、提供的器材：电阻，直流电压表，直流电流表，小红灯泡，白炽灯，调压器，调节变阻器，导线若干。

五、实践步骤：

1、针对某一用电器件，根据设计的调光方法选择元器件；

2、在电工实验台上连接电路；

3、对调光电路通电；

4、对调光装臵进行改进；

5、满足设计要求可申请验收。

六、评价标准

1、设计电路的正确性及创新性；

2、能否在实验台上成功实现；

3、调光装臵的性能；

4、调节方法的多样性；

5、动手能力。

课题五：积分性能研究

一、实践目的：积分原理的研究及其实现；积分电路中各参数对积分性能的影响。

二、实践要求：能实现具体要求的积分电路。

三、创新思路

1、查资料，作出能够实现积分功能的电路；

2、分析积分电路中的各个参数对积分性能的影响；

3、写出积分电路的函数表达式；

4、作出积分电路输入输出波形；

5、分析实际操作过程中可能出现的问题及解决方法。

四、提供的器材：电阻，直流电压表，直流电流表，电容，示波器，直流电压源，导线若干。

五、实践步骤：

1、根据要实现的积分功能，选择元器件；

2、在电工实验台上连接电路；

3、对积分电路通电；

4、对积分电路进行改进；

5、观察积分电路输入输出波形；

6、满足设计要求可申请验收。

六、评价标准

1、设计电路的正确性及创新性；

2、能否在实验台上成功实现；

3、积分电路的性能；

4、动手能力。

课题六：低通滤波器的研究

一、实践目的：研究低通滤波器的性能及不同频率信号对滤波器放大倍数的影响；低通滤波器的实际应用。

二、实践要求：能满足具体要求的低通滤波器。

三、创新思路

1、查资料，画出具有低通滤波功能的电路；

2、分析滤波电路中的各个参数对滤波性能的影响；

3、写出低通滤波器的函数表达式；

4、分析实际操作过程中可能出现的问题及解决方法。

四、提供的器材：电阻，交流电压表，函数发生器，电容，示波器，导线若干。

五、实践步骤：

1、根据要实现的滤波功能，选择元器件；

2、在电工实验台上连接电路；

3、对滤波电路通电；

4、对滤波电路进行改进；

5、观察滤波电路输入输出波形；

6、满足设计要求可申请验收。

六、评价标准

1、设计电路的正确性及创新性；

2、能否在实验台上成功实现；

3、滤波电路的性能；

4、动手能力。

七、要求及提示

①低通滤波器的原理，作出原理图，推导相关公式； ②选择电路各参数(注意电流不宜过大)； ③作出实物图； ④画出测量表格。

课题七：设计带有放电功能的带通滤波电路

一、实践目的：放大器的性能及电路实现；带通滤波器的性能及电路实现。

二、实践要求：在实验台上实现具有放大功能的带通滤波电路。

三、创新思路

1、查资料，研究放大电路的原理及实现电路；

2、研究带通滤波器的原理及实现电路；

3、写出具有放大功能的带通滤波器的函数表达式；

4、分析实际操作过程中可能出现的问题及解决方法。

四、提供的器材：电阻，交流电压表，函数发生器，电容，运放，示波器，导线若干。。

五、实践步骤：

1、根据要实现的滤波功能，选择元器件；

2、在电工实验台上连接电路；

3、对滤波电路通电；

4、对滤波电路进行改进；

5、观察带通滤波电路输入输出波形；

6、满足设计要求可申请验收。

六、评价标准

1、设计电路的正确性及创新性；

2、能否在实验台上成功实现；

3、带通滤波电路的性能；

4、动手能力。

课题八：二阶电路性能的研究

一、实践目的：研究一阶电路的充发电；研究电路参数对二阶电路性能的影响。

二、实践要求：在实验台上分别实现阶跃响应有振荡和无振荡的二阶电路。

三、创新思路:

1、查资料，研究一阶电路的充放电；

2、研究二阶电路的性能；

3、写出二阶电路的函数表达式；

4、分析实际操作过程中可能出现的问题及解决方法。

四、提供的器材：电阻，直流电压表，直流稳压电源，电容，电感，示波器，导线若干。

五、实践步骤：

1、根据要实现的二阶电路性能，选择元器件；

2、在电工实验台上连接电路；

3、对二阶电路通电；

4、对二阶电路进行改进；

5、观察二阶电路的输出波形；

6、满足设计要求可申请验收。

六、评价标准

1、设计电路的正确性及创新性；

2、能否在实验台上成功实现；

3、二阶电路的性能；

4、动手能力。

课题九：稳压管性能速测电路

一、实践目的：研究稳压管的性能。

二、实践要求：在实验台上实现能够测出稳压管性能的电路。

三、创新思路

1、查资料，研究稳压管的性能；

2、设计稳压管性能速测电路，根据要求确定电路参数；

3、初步画出测量电路的伏安特性曲线；

4、分析实际操作过程中可能出现的问题及解决方法。

四、提供的器材：电阻，直流电压表，直流稳压电源，稳压管，示波器，导线若干。

五、实践步骤：

1、根据要实现的电路性能，选择元器件；

2、在电工实验台上连接电路；

3、对稳压管性能速测电路通电；

4、对稳压管性能速测电路进行改进；

5、观察稳压管性能速测电路的输出波形；

6、作出稳压管的伏安特性曲线；

7、满足设计要求可申请验收。

六、评价标准

1、设计电路的正确性及创新性；

2、能否在实验台上成功实现；

3、稳压管性能速测电路的性能；

4、动手能力。

七、要求及提示

①电路中的I30mA；

②掌握稳压管的特点，有什么性能； ③作出原理图，实物图，设计电路参数； ④作出测量表格，通过测量数据得出结论。

课题十：整流电路的研究

一、实践目的：设计具有整流功能的电路；进一步理解整流电路的基本原理。

二、实践要求：在实验台上实现具有整流功能的电路(单相桥式整流)。

三、创新思路

1、查资料，作出多种整流电路的原理图；

2、根据要求确定电路参数；

3、画出整流电路的输入输出曲线；

4、分析实际操作过程中可能出现的问题及解决方法。

四、提供的器材：电阻，交流电压表，二极管，三极管，稳压管，示波器，导线若干。

五、实践步骤：

1、根据要实现的电路性能，选择元器件；

2、在电工实验台上连接电路；

3、对整流电路通电；

4、观察整流电路的输入输出波形；

5、满足设计要求可申请验收。

六、评价标准

1、设计电路的正确性及创新性；

2、能否在实验台上成功实现；

3、整流电路的性能；

4、动手能力。

七、要求及提示

①掌握单相桥式整流电路的原理，输入输出电压波形； ②输入电压U与输出电压Ud之间关系式的推导；

③找出实验台上能够作为二极管使用的4个元件(隧道二极管除外)； ④作出原理图及实物图；

9 ⑤思考实验过程中可能出现的问题；

⑥交流电源使用函数发生器，U5V，f50HZ

课题十一：电流表扩大量程

一、实践目的：利用现有的电流表扩大其量程，以满足测量需要；学会利用现有的条件实现某一功能。

二、实践要求：在实验台上实现能够扩大量程的电流表。

三、创新思路

1、查资料，设计电流表量程电路；

2、根据所要扩大的量程，确定电路参数；

3、误差分析；

4、分析实际操作过程中可能出现的问题及解决方法。

四、提供的器材：电阻，直流电压表，电流表，直流稳压电源，导线若干。

五、实践步骤：

1、根据要实现的电路性能，选择元器件；

2、在电工实验台上连接电路；

3、对电流表量程扩大电路通电；

4、对所设计的电路进行改进；

5、利用设计的扩大了量程的电流表测量某一电路中的电流；

6、利用较理想的电流表测量同一电路中的电流；

7、误差分析；

8、满足设计要求可申请验收。

六、评价标准

1、设计电路的正确性及创新性；

2、能否在实验台上成功实现；

3、电流表量程扩大电路的性能；

4、动手能力。

课题十二：设计一个串联谐振电路

要求及提示

①掌握串联谐振的原理，品质因数公式； ②作出原理图，选择元器件，作出实物图； ③作出测量表格及电流谐振曲线。

课题十三：设计一个电度表性能测试电路

要求及提示

①能同时测量白炽灯的功率、电压、电流及所消耗的电能； ②功率表及电度表原理及使用方法； ③作出测量表格；

④什么是电度表的灵敏度？如何测量？

推荐第8篇：专业实践论文正文

专业实践论文正文

姓名：潘袁

学号：0990310219

班级：人力09乙

一、实践说明

(1)实践时间：2012年11月20日至2012年11月30日

(2)实践地点：浙江中通文博服务有限公司

二、实践单位简介：

浙江中通文博服务有限公司（简称中通文博）由浙江海高控股集团有限公司、中国通信服务浙江公司共同出资，在整合6年来相关运营与合作业务的基础上，于2011年12月成立。主要为通信运营商、通信服务商、设备制造商、石油石化、金融保险、大专院校等企事业单位提供各类外包服务。作为一家服务外包型企业，公司凭借业务分包实施和人力资源外包相结合的创新型商业机制，致力于在现行劳动用工及财务会计法规下，规范、有效解决传统“人事派遣”模式带来的占用编制、占用工资总额、安全生产等问题，助力客户突破人力资源管理制约业务发展的瓶颈，实现战略合作共赢。具体包括：

1、信息、金融、政府等行业非核心业务整体运营管理外包服务，为客户专注于核心业务经营、提升自身价值做好服务保障；

2、通信工程施工作业和维护实施的业务分包服务，为客户管理提升、业务增长奠定基础；

3、各企事业单位人才定制和培养储备的整体解决方案的外包服务，为客户解决人才瓶颈问题，降低用工风险和培育成本；

4、提供劳动合同签订、社保缴纳、工资代发等各项人事服务，满足客户常见的人力资源服务需求。

三、实践工作介绍：

我主要在业务管理部门负责职场的业务办理以及文件盖章，分派支票，社会保险福利统计和联系各个客户的工作。部门一共有10人，包括一名主管，4名实习生，6名正式员工。

四、实践过程发现问题：

我在这十几天实践内感受到了这个年轻企业的活力和客观的前景，但同时也发现了企业存在的一些不足。

首先从公司的组织结构来看，公司属于直线－职能制结构，在高层管理者下设综合管理部，财务管理部，业务管理部，安全保卫部，服务外包部，业务分包部，人事派遣部，培育培训部，另外公司按地区又分了邮电工程大客户部以及杭州，宁波，温州，台州等分公司。公司所采取的这种组织结构在运行上存在一些明显缺点：职能部门之间的协作和配合性较差，职能部门的许多工作要直接向上层领导报告请示才能处理，这一方面加重了

上层领导的工作负担；另一方面也造成办事效率低。为了克服这些缺点，可以设立各种综合委员会，或建立各种会议制度，以协调各方面的工作，起到沟通作用，帮助高层领导出谋划策。而且分地区所建立的分公司在管理上并没有制定明确的统一化管理，分公司之间有时会出现资源分配不均，运行效率低下，各自为政的现象。

其次从公司的管理制度上来看，公司目前存在这些问题：

1.规范化管理意识和现代化管理理念缺乏；

2.缺乏长期，中期，短期的企业规划与目标；

3.公司有战略规划，但是战略规划与人力资源没有紧密联系到一起，变成了鸡肋；

4.公司在薪酬制度制定上还缺乏灵活性，对于基层员工关心不够，没有给其一个良好的职业生涯规划；

5.公司虽然有自己的企业文化，却没有落实到每一个员工。

五、企业管理诊断具体分析：

管理结构和制度分析

现行管理结构的优点：

（1） 该管理结构为垂直性结构，组织结构简单，管理层级较为精简；

（2） 各部门和各岗位人员的工作关系和职责范围都有明确的制度及规定；

（3） 集权式管理使决策得以充分贯彻落实，公司比较容易维持对业务的控制。既保证了企业管理体系的集中统一，又可以在各级行政负责人的领导下，充分发挥各专业管理机构的作用。

该组织构架和模式在公司目前初期发展阶段是有效的，能够做到“政令畅通”，但是不适合未来长期发展。

现行管理结构的劣势分析：

管理体系缺乏弹性，管理跨度太大：

（1） 从组织运行状况分析，管理结构最根本的职能要求——系统性和高效性较为欠缺：现在运行的这种模式，极大程度上削弱了组织的发展。

（2） 部门之间缺乏沟通与协调机制：沟通与协调机制是否健全，不仅对于整个工作效率的高低影响很大，而且是关系到管理执行的效果。

（3） 部门之间缺乏有效的沟通机制，造成公司资源的分配不均匀。

（4） 权利过于集中，导致基层人员的依赖性加强造成管理体系内部横向沟通的困难，甚至会发生多头管事或无人做主的现象，不利于各部门主动、积极地开展沟通、协调工作。具体工作人员往往不知所措，工作的依赖性加强，从而工作也就缺乏了主动性。

人性化管理没有很好体现：

《员工守则》作为企业员工的行为准则，它的出台是给予员工的一个行业参照，需要落实到具体的行为中，而事实上该公司虽然有着《员工守则》并在每位员工一进入公司就给予解读，可实际效果并不理想。在访谈中我们发现很多员工在一拿到《员工守则》后有的甚至还没有看仔细就把它丢到一边。为什么会出现这种情况呢？员工认为这些东西没什么用，一来企业也并没有很好的执行，再者《员工守则》中的条款显示出权责的不对等，这与该公司提出的人性化管理相去很远。

人力资源问题分析：

1.人力资源的管理缺乏以企业的发展战略为指导的意识与原则立足于目前的现实，该公司在企业发展战略这个问题上的思考和设计尚未成熟，或者更确切的说该公司在这一方面还几乎是处于空白状态。而企业的战略发展，正是进行人力资源管理的出发点和归宿。自公司成立以来，在人力资源的管理上存在着以自我意识思维导向根据自己的设想，根据自己的经验判断将人员的管理、分析和使用感性化。这种管理理念在同行业竞争中会趋于不利地位，不利于公司长期发展。

2.公司有对人才需求的想法，但缺乏清晰的人才标准概念我发现，虽然高层领导对企业的“人才”有一定程度的思考，但这种思考仅仅停留在表面，尚未反映到该公司整体的人事运作当中。对于开展有效的人力资源管理，需要做哪些具体工作、需要设立怎样的目标体系，目前的认识非常模糊。

3.公司员工配备不合理，主要以年轻的大学实习生或是工作经验不足3年的员工为主，缺少经验丰富的老员工，企业对优秀人才吸引力还不够强，人员流动性较大。

4.“开发与培训”薄弱，忽略了培养与建立企业员工共同的职业理念。在对员工个人生涯发展、企业认同感的建立和加强、岗位技能的提升、管理技术的磨练等方面，该公司的管理力度非常薄弱，既没有对员工开发需求的分析，也没有

发现对员工和干部的“开发与培训”设定的总体目标。该公司的培训还处于比较简单低级阶段，在对象的确定、内容的确定、方法的选择、制度的保障等方面均缺乏行之有效的做法。目前，该公司人员在职培训相对较少，该公司几乎没有开展过正规的、有针对性的培训。在新员工进入利成之初，公司文件中有规定需要对员工进行相关培训，但也只是很少量的培训，致使无法完成对员工个人职业生涯的设计和辅导，使企业在整合员工对企业的忠诚度、对工作的积极性和提升职业技能等方面都缺少了有效的手段。

5．薪资结构的不合理，导致绩效考核无力执行。该公司目前的薪资结构没有具体细分，虽然在规章制度中有说明薪资结构的组成部分，但没有具体落实，因此面对这种现状，无法执行绩效考核也并不意外。

6.缺乏系统有效的绩效评介操作，“绩效评价”执行不力。该公司已经建立有一系列的相应制度，如规章制度、岗位责任制度等。但在我在访问中发现，制度本身的操作性不强，容易造成人为因素的偏差；实际执行也不严格，不仅未能体现考评的初衷，反而容易导致部分人员产生无所谓态度。由于未能建立起与绩效评估相配套的人力资源信息管理系统，因此，对员工在实际工作中的能力管理方面没有考核依据，这也是导致绩效考核在实际执行的过程中无法做到实际有效的原因所在。

7.奖惩不均衡，激励不足。在《员工守则》中我们都能够找到员工行为规范中的奖与罚，但在实际执行过程中却体现出它的不对等。该公司在实际运行过程中，对干部和员工缺乏有效的激励机制。主要的激励机制主要是在规章制度中的员工奖罚部分，但由于没有规范，所以实际操作过程中等于没有去执行，员工认为想要得到企业的奖励不太可能，形成了一种共识的“激励障碍”，分别是：对企业与人员关系的结构性问题，公司在缺乏足够的重视和措施；对实际制约大多数人员的生活、工作、思想、家眷等问题关心不足，沟通较少；升迁机会少；用人思想不明确；人员对该公司前途的模糊认知等。 缺乏具有普遍认同性的激励机制。

六、管理诊断建议

1、仍以“职能式管理结构”为主，但是以“分权式管理结构”为辅助的新的管理体制为优化目标；在原有岗位职能的基础上，根据公司的实际情况，有针

对性的进行权力下放，做到把责任留给自己，把权力下放给下属。这样一来是煅练管理队伍，增强队伍的团队意识；二是更能提高工作效率和组织能力。

2、以增强“客户满意度”和“员工满意度”为基本原则，逐步调整业务流程，建立“以客户为中心”的管理模式。

3、提升管理层的学习能力和执行能力，加强管理层整体战斗力。利于应对不断变化的外部环境和对决策的修改制定。

4、加强企业员工职业技能培训，建立统一的思想认识，强化企业文化。氛围基于该公司人力资源管理现状、对该公司企业与市场环境关系的认识、对自身与企业关系的认识、对个人状态与岗位要求关系的认识等方面的参差不齐，建议以组织专项课程学习、讲座、报告会、讨论、演讲、参观访问等方式进行系统培训。进一步使全体员工干部逐渐统一思想认识、端正态度。同时就企业战略、目标管理等知识、生产操作技能及客户维护等专业相关内容，在企业内部分期分批进行多层次、多类别的课程性培训，借此全面改善和提高员工的专项职业技能，为该公司今后的发展奠定一个牢固的基础。

5、合理规划人力资源需求，明确企业人力资源管理目标方向，将企业的战略目标与人力资源管理有机结合。就近期和中期的人力资源需求做出规划和分类，尤其对干部队伍的储备、培养、培训、提高，应该做出具体的安排。这样做的目的是为了使企业在人力资源的开发和合理利用上提供一个健全的保障机制，同时可以促进该公司的人力资源管理模式达成规范化、科学化。

6、制定规范的招聘管理机制，逐步完善企业人才库的建立。配合诊断与企划作业进程，准备按照“先内后外”（同等条件下优先录取企业内部应聘者）的顺序，重新建立的制定企业的人才招聘管理机制，并按照新的组织机构和岗位设计，选拔人才。在逐步健全的市场运行机制过程中，完成企业人才库的建立。同时以此项工作为契机推进该公司招聘工作的规范化进程。

7、建立完善合理的人事考评管理机制

人事考评可以从员工的职业能力、专业能力、工作态度等方面展开。考评一定要跟薪资待遇、福利待遇、晋级机会、培训机会等内容相挂钩才不至于使人事考评成为一种表面形式。

8、建立合理的奖惩激励机制，并鼓励员工实施自我激励机制

提升奖惩制度执行力，提高员工满意度。把自我激励与公司激励相结合，从精神和物质上给优秀员工以鼓励，增强员工的工作成就感。比如对员工的建议给予鼓励，对员工的合理建议或出色表现给予奖励等。

七、致谢

感谢浙江中通文博服务有限公司给了我这样一个实习的机会，能让我到社会上接触学校书本知识外的东西，也让我增长了见识开拓眼界。感谢我所在部门的所有同事，是你们的帮助让我能在这么短的时间内积累一些实战经验。同时也要感谢孙元老师在企业管理诊断理论上给予我的相关知识，让我能对企业实际问题进行分析。

推荐第9篇：社会实践报告正文

摘 要

社会实践让大学生走出校门、深入基层、深入群众、深入实际，在现实的历练中成人成才，能够成熟的面对社会的竞争，处理社会事务，树立起正确的世界观和价值观，以更好的为国家、社会和人民做贡献。我们实践小组以“点击十八大关键词，追寻发展印记”为主题，根据十八大关键词“五位一体”与“生态文明”，通过调查和现场采访，就人们比较关注的社会问题向广大群众进行调查和访问，贯彻十八大精神，关注社会现状，看社会变化，了解柳州在快速发展中所遇到的挑战及应解决的民生问题。本次社会实践活动开展顺利，我们从中受益匪浅。

关键词 五位一体 生态文明 十八大精神 柳州 发展 调查 民生问题

一、调查城市背景与介绍

柳州，又称龙城，是广西重要的区域中心城市，广西工业名城、历史名城、文化名城、旅游名城。自汉武帝时期西汉朝灭南越国建潭中县城以来，柳州已有2222年建城史，是国务院批准的历史文化名城和国家甲级旅游城市。全市辖6县4区，总面积1.8万平方公里，总人口372万。作为广西最大的工业城市，柳州工业总量约占广西的三分之一。同时是一座底蕴浓厚的历史名城和文化名城，也是一座充满风情的旅游名城。经过多年的发展，柳州已经走在一条有特色的新型的工业发展与生态和谐相处的科学发展轨道上 ，效益和质量是它的本质，智力、智慧、创造、品牌是它表现出来的特质。通过柳州人们不断的努力，柳州已经享受了科学发展与生态和谐的好处，正在践行十八大报告提出的小康社会“五位一体”的总布局。

（一）柳州市近几年主要成绩

柳州的发展取得举世瞩目的成就，表现在以下几个方面：

1.做大做强做优柳州工业， 加快建设工业名城

全市工业总产值保持了三年翻一番的良好势头，工业总量一直位居广西各市之首，在推动广西经济总量快速增长和工业化进程中发挥着越来越大的作用。2010年，全市工业利、税双双突破百亿元大关，利税、利润总额分别达216.5亿元和108.1亿元 ，创下历史最好水平。2010年全市各类车辆产量达143.7万辆，汽车产业产值实现1000亿元的历史性跨越，达到1027亿元，成为我市首个、全区第二个千亿元产业。柳钢主营业务收入超过450亿元，钢和钢材产量双双突破千万吨，跨越全国千万吨钢铁企业行列。化工、制糖、造纸、建材、日化五大传统产业持续提升，机电仪一体化与电子信息、新材料、新能源及环保、生物及制药四大新兴产业初具规模，为柳州加快发展战略性新兴产业打下坚实基础。2012年4月柳州正式成为第二批国家级信息化和工业化融合试验区。目前，柳州建成自治区级、市级工程技术研究中心44家，国家工程技术研究中心1家，正加快建设乘用车、商用车、汽车零部件、工程机械、钢铁、化工等6家广西千亿元产业研发中心，将极大地提升科技创新的支撑力。

2.加大城市建设管理，加快建设宜居城市

“十一五”期，我市城市建设进入了发展速度最快、发展水平最高的历史时期，城市建设日显大气，城市环境日益美化，城市面貌日新月异，城市发展后劲骤增。城镇化水平迅速提高，2010年全市城镇化率达到51.27%，比“十五”期末 2 提高5.82个百分点；市区建成区面积达130平方公里，比“十五”期末增加23.8%。基础设施建设力度不断加大，城市交通加快完善，柳州环城高速路网基本形成，城市中心主骨架及内环路网全线贯通，人均道路面积达13.51平方米。“十大建设工程”加快推进，柳州地王国际财富中心303米主楼正式开工，白露大桥、鹧鸪江大桥顺利合龙，柳州风情港、城市快速环道、金沙角片区旧城改造等项目进展良好，城市品位及整体形象不断提升。着力加强资源节约型、环境友好型社会建设，“山清水秀地干净”的宜居生态环境日渐显现。

3.推进文化繁荣发展，丰富历史文化旅游名城底蕴

坚持把推动文化大发展大繁荣作为加快转变经济发展方式和促进城市未来竞争力提升的重要力量，把文化建设放在重要的位置加以推进，形成经济硬实力与文化软实力共同提升的新格局。“十大文化建设工程”加快推进，水上喷泉、水上大舞台、柳州文庙、工业博物馆、军事博物园等成为市民享受文化大餐的胜地，历史文化名城的形象进一步提升。体育事业发展成果喜人，群众体育深入开展，李宁体育馆、柳州游泳馆建成并投入使用，连续3年成功举办世界水上极速运动大赛，并举办多项国际顶级赛事。2011年，柳州市成功举办“2011柳州国际水上狂欢节”，包含世界水上极速运动大赛、柳州名人帆船邀请赛、柳州国际高空跳水邀请赛等八大文化项目、十二大体育项目，以水上运动为载体，深入挖掘水文化的内涵、大力拓展水文化的外延，通过诸多举世瞩目的国内、国际水上赛事活动，让数以亿计的观众领略到了“生态工业柳州、宜居创业城市”碧水蓝天的神韵，打造“水上运动娱乐之都”初现成效。

二、调查前期准备与开展

小组成员：黄舒曼 颜馨 韦文弘

活动目的：以“点击十八大关键词，追寻发展印记”为主题，根据十八大关键词“五位一体”与“生态文明”，围绕自己身边变化看社会发展，就人们比较关注的社会问题向广大群众进行调查和访问，了解柳州在快速发展中所遇到的挑战及应解决的民生问题，并互相交流与探讨，提出相关建议并进行总结。

活动准备：查阅文献资料，制作问卷调查，收集活动照片

调查手段：问卷调查和现场采访

活动地点：城市街道与社区

活动时间：2013年1月28日至2月20日

三、调查结果

（一）调查问卷

根据调查，调查结果反映以下几个主要情况：

1.参与调查的大多数柳州市民对所在城市的教育资源配给情况、社会治安、所提供的就业岗位、日常消费品价格水平、历史传统文化保护、城市治理及群众参与治理状况、空气质量、生活环境和城市整洁度、废物回收管理系统、房价水平这些方面整体满意。

2012中国最具幸福感城市排行榜单中，广西两大城市荣誉上榜，柳州以总分85.12分排名第18位。城市幸福感是指城市市民主体对所在城市的认同感、归属感、安定感、满足感，以及外界人群的向往度、赞誉度。城市幸福感评价指标体系包括满足感指数、生活质量指数、生态环境指数、社会文明指数，经济福利指数在内的5项一级指标、21项二级指标、47项三级指标组成。近些年，在党的领导下，柳州的发展取得举世瞩目的成就，同时政府关注民生，积极建设生态文明城市，广大市民的城市幸福感与自豪感不断增强。

2.市民对所在城市的平均收入水平和收入差距现状满意度不高，认为不满意的市民约占总调查人数的47.7%。

城乡居民收入差距是指城镇居民人均可支配收入与农民人均纯收入之间的比率。社会群体之间的收入差距超出合理的范围，不仅严重影响农业、农村经济

4 和整个国民经济的持续健康发展，而且还有可能演变成社会问题和政治问题。由于城市经济发展快于县域经济发展，柳州市所辖的各县经济基础、经济实力、经济发展不平衡，及弱质行业与竞争激烈行业成为低收入行业而垄断行业、基本垄断行业成为高收入行业等原因，使得柳州市城乡市民收入差距不断增大，一定程度上影响着柳州的健康发展。因此，要实现缩小收入差距需要做许多艰辛和努力的工作，有很长的路要走，如：加快县域经济发展，谋求城市与县域的共同发展，在垄断行业引进竞争机制，创造公平竞争平台。

3.关于市民对城市可持续发展最关注的问题，能源节约约占25.3%，生态环境保护约占42.9%，化工污染控制约占17.5%，自然环境约占14.3%。其中生态环境保护所占的比重最大。

在当前巩固经济发展企稳向好的关键时期，相关政府部门一定要采取更加强有力的措施，坚持把节能减排放在更加突出、更加重要的位置，加快建筑节能步伐节约能源资源，保护生态环境，是深入贯彻落实科学发展观、实现可持续发，培育以能源资源集约节约利用为特征的新的经济增长点，为实现经济社会可持续发展提供新的不竭动力；提出应该建立适应可持续发展要求的生产方式和消费方式，优化能源结构，推进产业升级，努力建设资源节约型、环境友好型社会；要求必须把建设资源节约型、环境友好型社会放在工业化、现代化发展战略的突出位置，落实到每个单位、每个家庭。如今，节约能源资源，保护生态环境越来越成为各方面的自觉行动。

4.关于市民对于目前的城市生活状态最不满意的一方面，工作环境约占10%，交通环境约占39.3%，住宿环境约占13.5%，公共安全环境约占20.9%，自然环境约占16.3%。其中交通环境所占的比重最大。

随着柳州的快速发展，机动车保有量及驾驶人数量急剧增长，人流、物流、车流密集，人、车、路之间的矛盾也日益突出。大多市民不满意所在城市的交通环境的原因是：少数道路建设规划不合理，且市民的自觉性较差；火车站及汽车总站前的马路窄，很容易造成堵车现象；大多过马路的市民及开电动车的市民不遵守交通规则，乱闯红灯。因此，政府相关部门应积极提出合理的道路规划改进方案，努力完善交通系统，并加强现代交通法制宣传教育，提高城乡居民的交通安全意识。针对实际情况，我们要充分利用各种媒体扩大交通安全宣传阵地，广泛宣传《道路交通安全法》及其配套法规，开展各种喜闻乐见的宣传活动，推动交通安全宣传深入人心。创造和谐的道路交通环境，必须在党委、政府的统一领导下，相关部门各司其职，全社会共同参与，形成齐抓共管的局面，这才是根本之路。

（二）现场采访

1.问题1：请问您认为柳州在过去的十年内，有什么变化吗？

某一柳州高中学生：“我们学校变迁校址，位于柳江河畔的新校区为我们提供了优良的学习和生活环境。学校大力更新教学设备，新型的数码白板取代了过去的黑板，让师生免受粉笔灰的危害；丰富多彩的娱乐活动让学生们在紧张的学习中得到适当的解压放松。近年，学校还开设国际班，与美国学校合作办学，为学生提供了一个西式教学的环境。”

1-1 旧校区操场

1-2 新校区操场

1-3 旧教学楼

1-4 新教学楼

柳州市高度重视发展教育事业，大力实施“科教兴市”战略，落实教育优先发展地位，充分发挥政府主导作用，不断强化政府统筹力度，教育资源得到优化，各级各类教育全面协调发展，教育基础能力和服务水平不断提升，有力地促进了经济发展和社会繁荣。

7

一位在河堤散步的市民洋溢着自豪的表情：“柳江变得更美丽，尤其是在夜晚，五彩霓虹灯点缀，江上建有水上明珠，还有号称世界规模最大的人工瀑布群、世界规模最大的水面喷泉群，百里柳江是柳州的特色。”

2-1 美丽梦幻的柳州夜景

2-2 水上大舞台

8

“十大旅游工程”顺利推进，“百里柳江”等项目建设步伐加快，世界规模最大的人工瀑布群、世界规模最大的水面喷泉群相继建成，市辖区4A级以上景区增至8个，风情旅游、特色旅游初具规模，旅游名城的影响力不断扩大。

2.问题2：请问您认为柳州在建设发展过程中还有什么具体的方面需要改进吗？ 经过整理，市民普遍认为有如下方面需要改进：

（1）柳州旅游业。

柳州旅游业虽取得一定成绩，但我们也清醒地看到，柳州旅游业整体还处于初步发展的阶段，旅游体系还不健全，旅游特色不够鲜明，尽管柳州旅游资源丰富，但许多旅游资源至今没有得到充分有效的开发。产业融合低，资源整合不足的状况、旅游缺乏核心产品的状况、市场发育不足的状况、基础设施不完善的状况、旅游人才队伍建设滞后的状况没有得到根本改变，柳州旅游发展任重道远。 “十二五”期间柳州旅游业面临良好的发展形势，柳州旅游如何面对市场规范、人才培养、体制建设等一系列问题也是我们需要认真思考的。

（2）客运交通。

火车站及汽车总站周边环境不佳，“行车道路窄、停车位置少、楼房略破旧”，“候车室不够大、地面卫生较差”，“车站实在太挤了，人流太多”。过去有柳州铁路局在那里，本来应该是一个优势，但是由于各种矛盾处理得不妥当，相反成为了劣势，柳州火车站现在成为柳州可能环境最差，市民也最不满意的地方。政府将对柳州火车站进行大规模的改造。顺便说一下机场，柳州机场发展得挺好，去年成为中国成长最快的机场，柳州机场是很有前途的。火车站目前是最薄弱的环节，市委市政府正在重点进行改造和治理。

四、贯彻十八大精神，支持柳州建设发展

党的十八大报告将“生态文明建设”提升到国家战略层面，要求必须把生态文明建设放在突出位置，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展。我们必须以党的十八大的这一要求为指针，要深刻领会十八大精神实质，并以此为动力，结合工作实际，进一步丰富发展思路和举措，掀起建设“五美五好”柳州新高潮，大力促进我市生态文明建设再上新台阶，为建设“五美五好”柳州创造优良的宜业宜居环境。大力推进生态文明建设，是涉及生产方式和生活方式根本性变革的战略任务，是我市实施“经济升级、城市转型，全面发展、富民强柳”总体发展思路的题中必有之义，是我们加快建设“五美五好”柳州的必然选择。多年来，我市创造性地贯彻落实科学发展观，主动在理论和实践上探索发展生态文明的有效路径，走出了一条富有特色的绿色发展之路，以打造现代宜居城市为目标，把呼吸新鲜空气、喝上放心水等老百姓切身相关的问题作为生态文明建设的重点，继续深入实施百里柳江整治工程、“生态花园，五彩画廊”工程，开展造林绿化和水环境治理，

9 不断提高空气和水环境质量；以创建“国家环境保护模范城市”为契机，继续着力建设优良的生态经济体系、可持续利用的资源保障体系、彰显山川秀美的生态环境体系、人与自然和谐相处的人居环境体系、体现现代文明的生态文化体系、科学高效稳定有力的依法保障体系，让“山清水秀地干净”的城市魅力在工业柳州尽情绽放，成为全市人民更引以为豪的亮丽品牌。

今后，我市要按照党的十八大作出的中国特色社会主义事业“五位一体”的总布局，把生态文明建设进一步抓紧抓好——要以科学发展观为指导思想，以尊重和保护生态环境为前提，以经济繁荣、生活幸福、生态良好为基本原则，以人的全面发展为最终目标，坚持节约资源和保护环境的基本国策，坚持“三个同步”的发展理念，把建设资源节约型、环境友好型社会放在工业化发展战略的重要位置，把生态文明建设的理念、原则、目标等深刻融入和全面贯穿到经济、政治、文化、社会建设的各方面和全过程，促进经济发展更加健康、政治更加稳定、社会更加和谐、文化更加繁荣。必须更加自觉地把全面协调可持续作为深入贯彻落实科学发展观的基本要求，全面落实经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设“五位一体”总体布局，促进现代化建设各方面相协调，促进生产关系与生产力、上层建筑与经济基础相协调，不断开拓生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。

我们要在学习十七届中央委员会的报告的基础上，进一步认真学习贯彻党的十八大精神，在思想上和行动上与新一届党中央保持高度一致，并在党的坚强领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义发展道路，以更加昂扬的斗志和改革创新的精神，更加信心满怀地向未来。认真学习贯彻十八大精神，是全党和全国人民当前和今后一个时期的首要政治任务，我们要积极响应党中央的号召，认真学习、理解、领会和实践十八大精神 。

五、结束语

本次调查活动开展顺利，共计发放150份调查问卷，收回有效调查问卷122份，整体来说达到了预计的数目。调查过程中，广大市民积极配合，显示出党的十八大受到我国城乡居民的高度关注。同学们首先向受访者讲解本次调查工作的重要意义，使受访者能积极的配合我们的工作，接着，大家将事先准备好的问题向受访者提出，同学们参与活动的热情感染了每一位受访者，来自各行各业、各个年龄段的受访者们都表达了对正在召开的十八大的高度关注，大家积极地就城市建设、民生建设、政府建设等问题建言献策。调动了广大人民群众关注国家大事的热情，对人民群众深入学习十八大精神做了更好的动员和宣传。

这次的社会实践活动虽然已经结束了，但给我们带来的巨大影响却远没有结束。它使我们走出校园，走出课堂，向社会，走上了与实践相结合的道路，到社会的大课堂上去见识世面、施展才华、增长才干、磨练意志，在实践中检验自己。

假期里，我们的时间相对的充裕了许多，我们被允许做更多的事情。所以这种假期的实践活动就成了我们最好的选择。因为它既可以帮助我们看到更大的一个世界，又可以让我们度过一段美好的时光。

社会实践活动给生活在都市象牙塔中的大学生们提供了广泛接触社会、了解社会的机会。通过这次的的社会实践活动，我们逐步了解了社会，开阔了视野，增长了才干，并在社会实践活动中认清了自己的位置，发现了自己的不足，对自身价值能够进行客观评价；丰富了我们的实践经验，提高了我们的团队合作能力，使我们通过这次实践更加了解社会，这次实践活动意义深远，对我们的帮助享用一生。社会实践是引导我们走出校门、步入社会、并投身社会的良好形式；我们要抓住培养锻炼才干的好机会；提升我们的修身，树立服务社会的思想与意识。

在本次的社会实践中我们还同诸多群众谈心交流，从中学到了很多书本上学不到的东西，汲取了丰富的营养，理解了“从群众中来，到群众中去”的真正涵义，认识到只有到实践中去，把个人的命运同社会、同国家的命运的发展联系起来，才是大学生成长成才的正确之路。在这里我们真正的锻炼了自己，以后如果有机会，我们会更加积极的参加这样的活动。

11

六、参考文献

【1】柳州旅游业发展面临的机遇与挑战，柳州宣传部，2010.12.【2】柳州市经济社会发展主要成就，柳州日报，2011.11.【3】贯彻十八大精神 凝心聚力建设“五美五好”柳州，广西日报，2012.11.【4】五谈结合柳州实际全面学习贯彻党的十八大精神，柳州日报，2012.12.【5】六谈结合柳州实际全面学习贯彻党的十八大精神，柳州日报，2012.12.

12

七、附录

(一) 活动照片

13

17 (二)

柳州市建设发展调查问卷

1.您的性别: （ ） A.男 B.女

2.您的年龄: （ ）

A.25岁以下 B.26~40岁 C.41~60岁 D.61岁以上

3.您的文化程度:（ ）

A.初中及以下 B.高中(包括中专,中职) C.大专 D.大学本科 E.研究生及以上 B.4.您对城市可持续发展最关注的问题是：（ ）

A.能源节约 B.生态环境保护 C.化工污染控制 D.科技创新

5.对于目前的城市生活状态，您最不满意的一方面是：（ ）

A.工作环境 B.交通环境 C.住宿环境 D.公共安全环境 E.自然环境

6.您对所在城市的房价水平是否满意：（ ）

A.工作环境 B.交通环境 C.住宿环境 D.公共安全环境 E.自然环境

7.您对所在城市的道路建设规划和利用效率是否满意：（ ）

A.工作环境 B.交通环境 C.住宿环境 D.公共安全环境 E.自然环境

8.您对所在城市的公共交通系统是否满意：（ ）

A.工作环境 B.交通环境 C.住宿环境 D.公共安全环境 E.自然环境

9.您对所在城市的教育资源配给情况（子女入托、上学、升学、再教育等）是否满意：（ ）

A.工作环境 B.交通环境 C.住宿环境 D.公共安全环境 E.自然环境

10.您对所在城市的社会治安是否满意：（ ）

A.工作环境 B.交通环境 C.住宿环境 D.公共安全环境 E.自然环境

11.您对所在城市所提供的就业岗位是否满意：（ ）

A.工作环境 B.交通环境 C.住宿环境 D.公共安全环境 E.自然环境

12.您对所在城市的平均收入水平和收入差距现状是否满意：（ ）

A.工作环境 B.交通环境 C.住宿环境 D.公共安全环境 E.自然环境

18

13.您对所在城市的日常消费品价格水平是否满意：（ ）

A.工作环境 B.交通环境 C.住宿环境 D.公共安全环境 E.自然环境

14.您对所在城市的历史传统文化保护是否满意：（ ）

A.工作环境 B.交通环境 C.住宿环境 D.公共安全环境 E.自然环境

15.您对所在城市的城市治理及群众参与治理状况是否满意：（ ）

A.工作环境 B.交通环境 C.住宿环境 D.公共安全环境 E.自然环境

16.您对所在城市的空气质量是否满意：（ ）

A.工作环境 B.交通环境 C.住宿环境 D.公共安全环境 E.

17.您对所在城市的生活环境和城市整洁度是否满意：（ ）

A.工作环境 B.交通环境 C.住宿环境 D.公共安全环境 E.

18.您对所在城市的废物回收管理系统是否满意：（ ）

A.工作环境 B.交通环境 C.住宿环境 D.公共安全环境 E.

自然环境 自然环境 自然环境

推荐第10篇：开题报告正文

2007年度自治区社科基金项目

《新疆特色文化产业发展研究》开题论证报告

一、本课题国内外研究现状述评

关于特色文化产业应用理论的研究，世界各国的共同表现是，其直接源于一国文化产业实践的不断发展，所以理论与实践的结合程度相对比较密切。

上个世纪九十年代以来，特色文化产业的发展在许多国家都表现不俗，各国学者也对本国的这一研究领域进行了探索。如专门研究流行文化的美国宾西法尼亚大学社会学教授戴安娜·克兰在其专著《文化生产：媒体与都市艺术》中分析了美国特色文化产业——当代电影业及传媒业国际竞争力强的内在根源。英国学者查尔斯·兰德利在其专著《伦敦：文化创意城市》中用一系列数据表明，伦敦已成为英国特色文化产业发展的中心和文化创意人才迅速成长的沃土。中国海洋大学文学院的徐向昱教授则在《世界文化产业概要》一书中全面介绍了日本文化产业的代表——动漫产业。

近年来，国内学者针对各地区发展特色文化产业的实践，进行了一定的探讨。如中国文联副主席丹增提出，追求特色是文化创意产业发展的根本。王光文、孟宪政等学者提出了依托特色文化资源，发展特色文化产业的战略措施。何国强、刘会林等学者就开发特色文化产业项目，进行了深入的思考。但总体看来，我国特色文化产业应用理论的研究还不能充分引领我国特色文化产业发展的实践。1

2006年11月29日，自治区党委常委、宣传部长李屹在“2006中国西部文化产业博览会”上提出，我们要树立一个中心，即立足新疆丰富的文化资源，发展新疆特色文化产业。这为我们指明了新疆发展特色文化产业的根本路径。2005年，《新疆文化产业发展调查报告》（全国艺术科学规划课题）在《西域文化》第3期全文发表。它是新疆第一份以文化产业发展为课题的调研报告。报告对新疆文化产业 的发展现状（截止到2003年）做了比较全面、深入的了解，并就新疆文化产业发展的特征、存在的问题以及今后的发展等问题提出了建设性的思路。今天，生动的实践仍在呼唤鲜活的理论，我们仍需潜心研究新疆特色文化产业发展的诸多问题。

二、本课题选题的意义

我们认为，研究新疆特色文化产业的发展问题，有着重大的理论意义和实践意义。具体来看：

新疆特色文化产业发展研究，有利于拓展新疆文化产业应用理论的研究空间。

新疆特色文化产业发展研究，有利于促进新疆民族文化资源优势转化为文化产业发展优势。

新疆特色文化产业发展研究，有利于实现新疆文化产业的跨越式发展。

新疆特色文化产业发展研究，有利于推动新疆和谐文化建设。

三、本课题研究的基本思路、主要方法、创新程度、重点难点 基本思路：本课题将以中国特色社会主义理论体系为指导，立足于新疆经济社会发展的实际，着眼于新疆经济建设、政治建设、文化建设、社会建设协调发展的战略大局，客观呈现新疆丰厚独特的民族文化资源，准确描述新疆文化产业发展的总体状况，深入探讨新疆特色文化产业发展的制约因素，全面分析云南等省强劲发展特色文化产业的宝贵经验，慎重提出新疆发展特色文化产业的有效路径。

主要方法：本课题的研究将运用文献查阅与实地调查相结合、微观分析与宏观分析相结合、定量分析与定性分析相结合等方法。

创新程度：本课题将实现理论创新。因为本课题将开拓新疆文化产业应用理论研究的新领域。本课题将实现制度创新。因为本课题将深入研究新疆发展特色文化产业的优劣态势，认真研习兄弟省区发展特色文化产业的有益经验，科学阐释发展新疆特色文化产业的制度设计。

研究重点：新疆发展特色文化产业的优势、新疆发展特色文化产业的劣势、新疆区县发展特色文化产业的有益尝试、新疆特色文化产业发展路径选择。

研究难点：新疆特色文化产业发展路径选择。

四、本课题研究提纲

（一）文化产业的基本内涵

1、文化产业的定义

2、文化产业的分类

3、文化产业的特征

4、文化产业发展的影响因素

（二）云南成功发展特色文化产业对新疆的启示

1、发展新疆文化产业必须打好“特色牌”。云南文化产业在短时间内取得跨越式突破的根本原因，一是云南具有厚重而丰富多彩的民族民间文化资源，为特色文化产业发展奠定了坚实的物质基础；二是云南拥有一大批具备世界眼光、中国一流的文化人才，通过他们的不懈努力和创意，把云南宝贵的民族文化资源优势迅速转化为文化产业发展优势，转化为文化生产力，转化为推动经济社会又好又快发展的不竭动力。

2、发展特色文化产业必将推动新疆经济社会全面进步。云南以特色文化产业的大发展带动和促进了当地经济社会的发展。文化产业在云南全面建设小康社会的进程中，发挥着不可替代的重要作用。

（三）新疆发展特色文化产业的优势

1、新疆是东西方文化交流的枢纽和汇聚地

2、新疆拥有丰厚独特的民族文化资源

3、新疆拥有奇异美丽的自然景观

（四）新疆发展特色文化产业的劣势

1、思想观念依然滞后

2、政府扶持引导力度不大

3、市场主体力量单薄

4、文化精品的市场效应弱小

5、人才匮乏

（五）新疆区县发展特色文化产业的有益尝试

1、吐鲁番地区

2、和布克赛尔县

3、阿勒泰地区

（六）新疆特色文化产业发展路径选择

1、树立一个中心，即发展新疆文化产业，应立足新疆独有的民族文化资源优势，走特色产业发展之路。

2、加大政府扶持引导力度，为特色文化产业发展提供有力支撑。

3、实施重大文化产业项目带动战略。

4、积极吸纳社会资本，推动文化产业投融资方式由单一型向复合型转变。

5、加快实施新疆特色文化产业“走出去”发展战略，拓展国内外文化市场。

6、建立健全人才培养和使用机制，焕发人才活力。

附：本课题参加人员名单排序

1、刘芦梅，新疆社会科学院邓研中心副研究员。

2、冯宏丽，乌鲁木齐职业大学人文学院副教授。

3、詹春燕，乌鲁木齐职业大学人文学院副教授。

4、阿班·毛力提汗，新疆社会科学院马列所所长，副研究员。

5、阿布力克木，新疆社会科学院马列所助理研究员。

6、陈君，新疆社会科学院马列所助理研究员。

7、李霞，新疆社会科学院科研处助理研究员。

8、梁红营，新疆社会科学院马列所实习研究员。

9、王秀丽，新疆社会科学院马列所实习研究员。

第11篇：社会实践报告正文

不知不觉间，又到了大二的暑假，时间过得真快。分了具体的专业方向也有一年了。暑假时个社会实践的好时间。从七月十二号考完试之后的十三号算起，一直到回校报到的八月二十七号，总共有四十多天的时间。

作为大学生，除了要搞好平时的学习之外，有机会也应多些接触外面的世界，为以后踏足社会做些准备，理论联系实际。

我是一名英语师范生。在这一学年中，学院给我们安排过两次见习，学习真正的老师是怎样教学的。从那时候，我就有一些想法：在长假期找一份家教来做，实践一下，学以致用，积累经验。

带着这样的想法，我来到了家教中心。实际上，要找到一份适合自己的家教并不容易，需要运气加耐心。办妥了会员证和上岗证之后，就等着工作人员配对信息，在符合兼职教师的要求的范围内找家教信息。在家教中心等了整个下午，还是找不到合适的。最后只有回家等消息了。在家等待的时间，过得很漫长。心里有些着急，不知道结果会怎样。

等了两天之后，终于有消息了，找到的是一份教一个四年级男生英语的家教，在暑假里的一个月中每两天的早上去一次，每次教两个小时。刚好这份家教在时间和地点方面都比较适合我，于是就接下了。首先要和家长通电话，大家商量好相关事宜。通过和家长聊天，我初步了解到这个男生是很聪明的，课内各科功课都不用怎么操心，只是在汉英互译方面不够灵活；家长想在汉英互译、写作、听力、口语这几方面来提高小孩的英语水平。

谈妥之后，接下来的工作就是备课了。小学四年级的课应该怎么备呢？记得以前自己读小学的时候，是从四年级才开始学英语的，而现在，从三年级就开始正式学了，一二年级的小学生也有英语课本呢。家长说，她的小孩子正在学音标，学了一大半，还没学完，刚开始的课主要教音标。想来想去，在第一节课还是先了解情况吧。而我现在要做的就是复习音标了。自己先把音标复习了一下，把模糊的，不太记得的都搞清楚，记好。

第一次去做家教，为了留个好印象，一定不能迟到，而且家长很重视守不守时这个问题。虽然早早地就出门了，但是由于误打误撞，还是耽搁了一些时间，也打了三次电话给家长问路。到达的时候已经比原定的时间晚二十分钟了。第一次上课就迟到，第一印象就打了折扣。看来如果以后还接兼职做的话，第一次去要预计留出更多的时间探路。

这是我给小孩上的第一节课。互相礼节性地打了招呼后，课就开始了。首先按照家长所说的那样，教剩下的12个音标。这次教六个，下次教剩下的六个。这个男生学得很快，六个都学会了，只是其中的一个音标发音有点模糊，他把那个音标和拼音里的一个音混淆了。我从嘴型和舌位上纠正了他几次，但效果不大，就暂且放下。除了这节课除了教音标外，还检查了他背课文和读音的情况。他的语音方面很一般，算是流利，只是有些生词不会，个别词的词尾读漏了或是不到位。纠正了几次，他很快就改正过来了，但是如果他不留神就很容易再读错。再下来稍稍给他听写了几个单元的单词，看了看他的测验卷，做了一些翻译题。单词只是错了几个，而测验卷每张都有九十五分以上，其中的翻译的确不够灵活。经过这节课的了解，看来对于他的课内辅导是真的没必要了，以后上的课都要从加强他的其他方面着手（主要是讲课外的东西，偏向于拔高类的）。

上了第一节课以后，回到家，我先做的第一件事是分析，从上课的效果来分析。

一、课堂上的气氛过于沉闷；

二、上课的步骤有些乱。出现这些现象的原因在于上课的步骤过于平淡；事前了解学生的情况不够（第一次课）。针对这些情况和按照家长的一些要求，我大概地想了想今后的课该如何上。这个男生本身就很优秀了，要在优秀的基础上提高的话，可以在语音（主要是音标）、口语（包括口头作文）、翻译这三方面进行辅导，简而言之就是对其英语的实际运用进行提高，尽量让他学活些。

在接下来的一个月的课里，巩固音标、提高语音语感、巩固单词是每节课的必经环节，此外，我还用上了几种方法来教学，其中包括以抽小卡片的形式让他抽话题口头作文。作文

的时候要用上抽到的单词，然后我根据他作文的内容用英语和他展开对话。通过对话，我了解到一些他感兴趣的东西，比如卡通。为了让课堂气氛不过于沉闷，我还找来了卡通图画，让他看图口头作文。总之就是让课堂在一种比较轻松的对话环境中进行。不过，在放假这段时间里，小朋友的心思似乎不太集中。放了假后，大家的心都似乎有些松懈了吧，更何况是四年级的小学生呢。对于这一点，只能是顺其自然而不能太过压迫，否则适得其反。 一个月的时间很快就过去了，学生在语音、口语、写作、翻译这几方面都有了一定的提高，但是我知道，这些提高无论是离家长预订的还是我预想的，都有很大的距离，原因是多方面的。通过这个月的实践，我学到了很有意义的东西，这些是在平时的课堂上学不到的，需要在边实践边总结分析。

一、我需要在人际交往方面加强，多多找些实践机会，提高自己的人际交往能力；

二、作为老师，授课的方式不只是“满堂灌”或是“一言堂”，授课的方式要实事求是，与时俱进。最重要是结合教学对象的特点，当时当地的实际情况，对症下药。

三、交流是个很重要的信息渠道，无论是和学生还是和家长之间。

四、做兼职的目的不仅仅在于钱，积累经验、增强信心等等，这些无形的财富才是重头戏，能为以后创造更多财富打下基础。

五、让自己从一开始就拥有一个好心情，对整天的工作有很大的促进作用。2

第12篇：社会实践报告正文

关于在呼和浩特香格里拉大酒店实习的实践报告

我很幸运参加学校安排的顶岗实习，进入呼和浩特香格里拉大酒店，在香格里拉大酒店中完成了为期七个月（2011.5—2011.12）的实习生活。

呼和浩特香格里拉大酒店是呼市首家国际性的豪华酒店，它坐落于市中心繁华的商业区，背靠青城公园，景色宜人，二十五分钟车程可达白塔国际机场，八分钟可达火车站。酒店设计时尚，以暖色调为主的装饰平添温馨舒适的意境，琳琅满目的环球美食体验，是宴请宾客或与朋友聚会小酌的上佳去处，酒店共有375间豪华典雅的客房及套房，另设有11间宽敞的服务式公寓，每间客房面积均超过38平方米。

一、实习工作内容

我实习部门是客房部，客房部包括楼层、洗衣房、公共区域、文员、花房，我作为楼层服务员展开了我的实习生活。

(一) 客房部楼层主要有三个班次：

早班8：00—16:30，主要工作是整理房间

中班14:00—22:30，主要工作是开夜床

夜班22:00—6:30(次日)，主要工作是公共区域卫生一个部门是一个整体，所以并不是分配的工作是什么就只干什么，只要是客人所需我们就要尽力满足，作为客房部员工对客房服务项目都应该操作熟练，例如整理房间、洗衣服务、饮料服务、擦鞋服务、托婴服务、访客接待、借用物品服务、拾遗处理等。

(二) 工作重点

客房部作为宾馆营运中的一个重要部门，其主要的工作任务是为宾客提供一个舒适、安静、优雅、安全的住宿环境，并针对宾客的习惯和特点做好细致、便捷、周到、热诚的对客服务。根据其特殊的工作环境与工作方式，客房部的工作重点一般有以下几条：

1、作为客房应在日常管理中抓好卫生工作

因为卫生的好坏，直接影响到客房的出售质量与客人的满意程度。而其主要分为两大部分。一是环境卫生。环境卫生包括楼面卫生和公共区域卫生，它是宾客到达楼层所看到和感到的第一印象。在平时的工作中应要求该区域员工，做到常巡视、多擦拭、留意细节卫生。例如：大厅等公共区域烟缸，要保证在其有二到三个烟头就将其换掉。楼面地毯及其它设施要保证每天至少三遍以上的清理与擦拭，特殊情况还要做的次数更多，保证楼面卫生一尘不染，等等。二是房间卫生。房间卫生顾名思义是客用房间的整体卫生情况。卫生清洁工作包括：清理垃圾、床铺整理、擦拭家具、卫生间清洁、补充物品、地毯吸尘等等，它要求做到整洁、规范、舒适，宾客入住宾馆有大部分时间是在房间度过的（尤其是商务客人），因此就要求房间清扫员对房间进行细之又细的清扫。在日常工作中，客房的各级管理人员要严格按查房程序逐级检查房间，保证房间卫生，并在工作中不断提高房间卫生质量。

2、要搞好对客服务

在房间卫生质量保证的情况下，对客服务是客房又一项工作重点。它包括：擦鞋服务、会客服务、托婴服务、洗衣服务、夜床服务、叫醒服务、送餐服务等等，不胜枚举。入住宾馆的宾客多种多样，每个人的习惯、爱好等也不一样，因此就要求客房部提供的服务也要有针对性。例如：对于团队客人，就要做到了解客人的日程安排，掌握其出行 1

规律，以便为其提供相应的服务。对于会议客人和商务散客，就要求，按照客人的需要及时的为宾客打扫房间，保证客人的会客等其他特殊需求，使得客人有犹如回家的感觉，达到客人满意而来，高兴而归。

3、安全工作

安全对于客房工作是不可轻视的。因为，如果做不好那么前面所提到的卫生与服务都无从谈起，因此，客房的安全工作就要从严、从细抓起。它要求客房每个人员都要做到，严格按照客房部所规定的安全操作制度、防火制度、钥匙卡管理制度、来客访问制度、开房门制度等来进行工作。例如：在平时工作中，见了陌生人员要细心询问、发现不良事件及时报告、房间钥匙要随身携带、为客开门要核对身份等。从多种渠道防止不安全的因素发生，保证宾客及宾馆人身、财产的安全。从而，保证宾馆的正常运营，促进宾馆的效益提高。

二、实习收获

这七个月来，是我学习生涯中最丰富的一段经历，它给予了我课本上无法学到的知识。

（一） 突发事件应变能力提高

在客房部工作，每天都必须做好作战的准备，因为作为一名服务员，每天面对不

同的客人、不同的事件。例如大概在2011年9月份的一天下午，已临近下班时间，有位客人的房卡开不了门，原因是未续费，要求我为他开门，但酒店考虑到到客人的人身安全和财产安全，规定除前台外其他部门不得为客人开门，所以我向客人说明原因并告诉他我无能为力，可客人不理会，口出恶言，甚至将自己的手机扔到墙上摔得粉碎，见此情况，我马上打电话给主管，恰巧这时楼层经理经过，我向他说明情况，然后他微笑着和客人道歉，而且用心听客人的抱怨，当客人讲完话时，经理建议他用电梯处电话与前台联系，确认身份后由礼宾员送来新的房卡，为客人开门，此时，客人虽然生气但也接受了经理的建议，随经理去了电梯处。

此事让我明白，面对这种突发事件，要落落大方与客人交流，安抚客人的情绪，

并始终面带微笑，还要积极想办法为客人解决问题，同时也要保护酒店的利益与自身的安全，对于我来说就是一个提高。

（二） 服务技能的提高

在这次实习中，重新接受了服务技巧和服务规范的培训，使我更加熟悉服务工作，服务技能有了进一步的提高，可以熟练地完成服务工作。例如我能够熟练的完成铺床程序，而且能使其整齐美观，同时掌握了房间内各项设施设备的使用与保养能，能够向客人提供更周到便捷的服务。

（三） 从业能力的提高

酒店培训和实习经验的积累，对我毕业以后就业增加了机会，从业能力得到提高，在此过程中语言能力，交际能力，观察能力，记忆能力，应变能力得到了提高。从此次实习中我也看到了自己的许多不足。在语言能力上依然是无法十分流利的与客人进行沟通。在利乐集团员工入住香格里拉时，很多都是外国人，我为其提供服务，当一位客人与我交流时，我方显尴尬，他一边比划一边说，可我就是不明白他的意思，无奈之下，我拨通总机的电话，让客人与总机的同事沟通，最后我才明白客人要寄存行李，询问一下如何办手续。由于自身的英语口语能力欠佳，所以造成了与客人沟通上障碍。另一方面，在工作上，我的某些缺点更是表露无疑。比如工作不够细心，不够虚心接受同事的批评等等。但通过这七个月的锻炼，我已经在不断的改正当中。

三、实习中发现酒店管理中存在的问题

实习中，我从客房部员工的角度结合自己学校中学到的理论知识，发现一些酒店在

管理中存在的问题。

(一) 客房部员工只顾埋头干活，很少与其他部门进行沟通，没有全面的理解酒店，不能很好的回答客人问题。

(二) 客房部员工年龄偏大，与客房部的工作强度不符，素质偏低，不能很好的接待外宾。

(三) 酒店管理者对客房部员工不够重视及管理缺陷等诸多原因造成客房部人员流动厉害。

(四) 客房服务过于模式化，缺乏个性化。

四、针对存在的问题提出的解决对策

存在问题势必要解决，所以针对我发现的问题提出如下解决对策：

(一) 注意各部门之间的协调和协作

1、与前厅部的沟通与协调

(1) 前厅部应将客人的入住信息及时准确的通知客房部以便客房部服务员随时掌握房态，对客人的到店时间、人数、宗教信仰等方面做一定了解，从而为客人提供针对性的服务。

(2) 前厅部应将客人的换房，离店的信息及时通知客房部，而客房服务员应在客人离店时，及时查房，看看有没有客人遗留物品，房内的设备用品有无丢失和损坏现象，有没有消费酒水并将检查结果立即通知前台。

(3) 客房部应将客房的实际使用情况通知总台，以便核对和控制房。

2、与工程部的沟通与协调

(1) 客房部负责客房设施的日常保养工作,而工程部则主要负责设施设备的维修工作。

(2) 客房要及时向维修部提供客房设施的维修信息，并为维修人员进入客房进行工作提供一切便利。

(3) 向工程部提供客情预报，以便工程部对客房进行大检修。

总之，客房部与酒店各部门进行沟通是提高客房服务质量的途径之一。

(二) 提高客房服务员的素质

因为客房部工作大都属于体力活，所以员工必须具有健康的体魄，要不怕脏不怕累，能吃苦耐劳，有较强的卫生意识和服务意识，有良好的职业道德和思想品德，有一定的外语水平。所以酒店在招聘员工时必须严把招聘关。

酒店业人员流动比较大，作为酒店重要部门之一的客房部也不例外，三天两头有人不辞而别，为了填补空缺，酒店在社会上广招“人才”包括许多阿姨级别的人物。客房部工作量比较大，做客房的多是年轻人，对于那些阿姨怕她们吃不消。酒店在招进一批新员工时往往会对其进行强化培训，为了新员工能在上岗后很好的适应工作，培训必须做的很到位。

(三) 留住优秀员工

1、要让员工有受重视受尊重的感觉

现代员工寻求组织的尊重，追求自我价值的实现。酒店管理者要运用现代化的管理手段与激励理念，充分尊重人、关心人、信任人，发挥员工的主观能动性，适当授权与授责，使员工主动参与到酒店管理与服务中，创造性的完成工作，树立强烈的集体责任心和自豪感，培养员工的奉献精神与忠诚度。例如，充分授权、适当控制、尊重员工、信任员工，就要器重员工，采用扁平化组织结构，权力中心下移，善于发现人才，大胆授权，充分调动员工的积极性，发挥其创造精神，使员工在工作中找到定位，以酒店为家，主动积极，创造性的完成任务，关心员工生活，在活动中增强感情，紧张的工作之

余，关心员工的精神文化生活，通过开展形式多样的娱乐活动，培养团队精神。

2、建立合理的利润分享政策及完善的奖罚制

经济利益是员工与企业之间的结合点，建立合理的利润分配体系，能真正发挥激励作用。在利润分配中应注意以下几个方面：一是公平原理，员工会拿自己所得与同类型的人相比较，如果发现有不公平因素，就会影响其积极性乃至跳槽，所以工资奖金的发放应遵循公平原理。二是采用多种形式的激励手段，如优秀员工奖、最佳服务奖、客人满意奖、最佳团队奖、突出贡献奖、创新奖、服务质量奖等等，需要注意的是，集体奖与个人奖励要结合起来。

3、管理者要慎用惩罚，善于树立自己的威信，发扬明主，重视与员工沟通，善于应用语言技术

如果管理人员说话枯燥乏味，只知道单调的重复上级指示，不停的批评员工再加上令人厌烦的口头语，必然会引起同事们的反感和员工的逆反心理，甚至产生抵触情绪把事情办糟，根据个人及同事的共同体验。提出以下几点忠告：切忌亲疏有别，不注意聆听，爱讽刺挖苦，自以为是，缺乏尊重，难寻踪迹，不停罗嗦同一问题。

总之,留住优秀员工也是提高客房质量的要素之一。

(四) 服务质量管理应立足于标准化，走向个性化

1、标准化

从中国酒店业的现状来看，服务标准化是不可逾越的阶段。标准化是基础，个性化是趋势。各个酒店情况不同标准也就不同。例如珠海度假村“量化管理”出效益, 前厅服务坚持“359”标准，入住接待限时3分钟，结账5 分钟，别墅区退房 9 分钟；餐饮服务“15-15-20”的标准：上第一道菜 15 分，客房送餐 15 分钟，别墅区送餐 20 分钟；上海锦江集团的标准是：“客到, 茶到,毛巾到”,“走路轻,说话轻,操作轻”；“边服务,边观察,边研究,边改进”；“请字当头,谢字随口,笑口相迎,站立答话”。总的说来有相互关联的五大标准：组织机构标准化，工作流程标准化，服务规范标准化，民主管理标准化，检查制度标准化。以上酒店的做法都是很好的典范。

2、个性化

在完成了标准化管理的基础上，应向个性化服务与管理方向发展。个性化服务与管理有多层含义，从宏观上看，酒店一定要创出富有特色的个性化品牌，包括酒店的建筑风格，硬件设施，目标市场定位，独特的酒店文化。例如假日集团的“热情”，希尔顿的“快捷”，香格里拉的“亚洲亲情”服务等等都是品牌特色；微观方面，服务个性化具有两层含义：一是要充分展现服务员的个性。每个员工都有自己富有个性的人格和素质，在坚持规范化服务程序的前提下，培养员工的个性化服务意识，发挥其创造性，充分挖掘员工潜力，为客人提供有针对性的超值服务。如员工的微笑服务，快捷服务，创造性服务。当然，要提供规范化而富有个性的瞬间服务，在客人心里制造心动，还需要从以下方面提高员工素质：

(1) 敏锐的洞察力是做好瞬间服务的前提。培养员工善于观察，用眼睛说话，用微笑沟通的意识。

(2) 敏捷的行动是做好瞬时服务的关键。在准确判断客人的需求之后，要迅速行动，避免让客人过久等候引起投诉。

(3) 广博的知识是做好瞬时服务的基石。旅游服务人员要做杂家，上知天文下通地理，对当地的旅游景点、气候、交通、民俗文化都要知晓，以满足不同客人的不同需求。

(4) 说话的艺术性是瞬时服务的催化剂。服务语言要讲求艺术性，巧妙处理好客服中出现的突发性事件。

(5) 独具匠心的个性是瞬时服务的升华。细心、耐心、创新的性格品质是个性和人情化服务的必备素质。

个性化服务的第二方面是满足客人的个性化服务需求，为其订制高接触，高个人的服务，并为客人提供更多的产品选择。

酒店业的一枝独秀“金钥匙服务”更是把个性化服务演绎到极致。国内酒店在个性化服务管理上还处于起步阶段，应学习西方成功酒店的经验，在保护原有的服务品牌基础上，采用“品牌延伸”策略，开发市场隔区，满足客人的多样化服务要求。当然，个性化产品的实施，上到酒店文化，经营者的管理策略，下到员工的独特素质和富有人情味的服务，需要酒店全体员工共同努力。

客房是饭店里最重要的部门，和客人的联系也最密切。脱离了客房，饭店的一切运作都失去了意义。搞好客房服务管理工作，将会影响饭店的形象、气氛及经济效益，所以酒店的所有员工应该努力提高客房的服务质量，真正让宾客感觉到宾至如归，以此树立酒店的品牌形象，获得顾客对酒店品牌的忠实感，使香格里拉立于酒店业的不败之地。

实习是我们初涉社会的开端，我坚信通过这一段时间的实习，所获得的实践经验对我终身受益，相信在以后的生活中我将体会到更多的东西，即使迈向美好而残酷的未来，但方向只有一个,那就是前进,永不言弃，永不退缩。

参考文献：

1、陈明，《酒店管理概论》，旅游教育出版社，2011-01-01

2、邹益民，《酒店整体管理原理与实务》，清华大学出版社，2004-01-01

3、周梁，《客房服务与管理》，华中科技大学出版社，2010-07-01

4、游富相，《酒店人力资源管理》，浙江大学出版社，2009-9-1

5、胡顺利，《 星级酒店客房定价策略分析》， 经济研究导刊，201

1后记

时光飞逝，转眼间，大学毕业便悄然而至。这三年生活的点点滴滴，现在回想起来似乎是像在昨天，可却已远去，我在校园里度过了美好的青春，回首三年，有太多的收获，太多的快乐，当然，也有感伤，也有泪水。这美好的大学生活给了我锻炼自己的机会，培养了我积极乐观的人生态度，更是我未来生活的奠基石。三年的大学生活，让我从天真的孩子变成了乐观、积极向上、热情、严谨的女孩。

感谢三年中陪伴在我身边的同学、朋友，感谢他们为我提出的有益的建议和意见，有了他们的支持、鼓励和帮助我才能充实的度过了三年的学习生活。

感谢我身边所有的老师们，他们严谨的治学态度，精益求精的工作作风，诲人不倦的高尚师德，严以律己、宽以待人的崇高风范，朴实无华、平易近人的人格魅力对我影响深远。

感谢我的指导老师刘老师，是她一直给我细心的指导，在百忙之中给我修改实践报告，并给出许多可贵的建议，使我切身感受到其严谨的学术作风,认真的学术态度,深厚的学术功底，在他的帮助下我才能顺利完成我的实践报告。

感谢实习单位香格里拉酒店，在那里我获得了人生中宝贵的实践经历。

感谢我的父母家人，在我上学期间的经济和精神的支持与鼓励。

第13篇：调研报告正文

目录

一、调查目的 ····················································································

1二、调查对象及方法 ········································································

1三、调查的内容 ················································································

1四、调查结果分析 ············································································

1五、调查结果总结 ············································································

1餐饮软件贴心度问卷调查报告

一、调查目的

当前的消费市场中，餐饮业是很主流的一块。俗话说衣食住行，吃放在第二位。而如今社会经济水平越来越发达，人们对饮食方面的要求也越来越高了。电脑的兴起，电子点餐的发展，形式趋于多样化多元化。虽然现在的餐饮软件有很多怎样才能服务到每一位顾客，并且易于管理，形式简单，都是一个严峻的挑战„„

二、调查对象及方法

（一）调查对象: 深圳市松岗镇天虹商场附近流动人口

（二）资料收集方法: 采用问卷调查方法调查。向所取得的样本中的个体发放《餐饮软件贴心度问卷调查》了解每个人的消费时对于餐饮软件的使用和使用感受。

（三）调查方法：对流动的人口进行分层，分成底薪阶层，中薪阶层，高薪阶层三层，在总体中抽取容量为60的样本，在每层中进行系统抽样，根据每层样本量占总体的比重，在三层中分别抽取容量为22，22，16的样本。随机选定某一问卷后，间隔10进行抽样，得到样本。

三、调查的内容

（调查问卷附在最后一页）

四、调查结果分析

（一）、总消费群体：通过对样本中消费人数的调查，得到以下数据：低薪样本中有9人进行网购，在该层中的比例为56.25%；中薪的有15人，占该层的68.18%；高新的有11人，占该层的50%。以95%的把握推断周边

消费使用电子点餐软件人数比例范围为45.36%～70.44%

（二）在没有在电子点餐的人数中，有近50%的消费水平决定，而在有电子点餐的人数中有97%的觉得电子点餐很方便。另外，在前者中有92%的人有机会会尝试电子点餐。

（三）大家消费需求又是什么呢？经调查，主食的必点性最高，其次是菜肴，后来是茶饮，其他服务等。

（四）在电子点餐过程中，难免会遇到一些困难，其中主要困难是客人表述不不到位，达到45%，其次是食品花样繁多和每个餐厅特色又不同，顾客每个人要求有不同，电子点餐有待继续优化和进一步提高。

五、调查结果总结

通过上述的调查报告，说明餐饮软件在生活中还不是很普及，但潜在很大的发展空间。阻碍他们的主要是消费和舒适性因素，只要他们消费水平和餐饮软件的应用的到大量推广，电子点餐的方便，省时等优点一定会吸引绝大多数的人。目前，人们在电子点餐中还很多的局限性和不方便，电子餐饮要想得到更快更好的发展，就要优化这种体系，打破常规和现成的消费模式局限。

附录1：

餐饮软件贴心度问卷

被调查人年龄 ＿＿岗位 ＿＿＿收入水平＿＿＿＿＿

为了了解餐饮软件在具体生活中的问题，请您如实填写（不方便的可以留空），并祝愿您在今后的工作中顺风如意。

一、选择题：

1．您的月收入额大概为多少（ ）

A.2000-3000B.3000-4000C.4000-5000D.5000-10000及以上

2.您每月饮食方面在餐厅就餐几率大概为多少？（ ）

A.20%以下B.40%C.50-60%D.80%

3.您是否听说或经常接触过电子点餐？

说明：如果您选择“A”或者“B”选项，请只回答第

2、3题

A从来没听说过

B听说过但没有接触过

C偶尔会在一些餐厅遇到

D经常出入这些餐厅

4.您没有电子点餐的原因是什么？

A流程太复杂

B消费或者餐厅水平不够

C其他

5.如果您有机会您会尝试电子点餐，并心里给出自己的评判么？ A会B可能会C不会

6.你选择电子点餐这样的餐厅理由是？

A节省时间、减少麻烦

B操作方便

C寻找消费感觉

D并没有刻意

7.您认为电子点餐的哪些特点最吸引您？

A有种回家的感觉，不用有人找招来招呼去

B减少一些因为人员疏忽的错误

C种类齐全带有图片

E其他

8.在电子点餐中你经常选择的是？

A主食B主食及简单菜肴C复杂的菜肴D茶饮E酒水

9.您平均一次消费金额大约在？

A500-1000元B100-500元C100元以下

10.您对目前电子点餐软件是否满意？

A非常满意B满意C一般D不满意E非常满意

11.在点餐或者结算过程中，有无受差错遭遇？

A有B没有

12.您在遭遇到的差错主要是什么？

A口味无法表述太清楚

B种类和物品数目太多

C界面复杂，不易操作

D程序反应太慢

E结算不方便

第14篇：实习报告正文

前言

随着社会的不断发展。高铁渐渐的走进人们的生活中、不仅省时，省力。缩短了个个地区的距离。京沪高铁是新中国成立以来一次建设里程最长、投资最大、标准最高的高速铁路。它也是新中国一次性投资额最高的工程。

本文就我所在公司的产生背景及自身的实习过程及感受提出个人见解。由于知识面所限，时间仓促，有不详尽之处望师长提出批改意见。

一、实习背景

（一）公司总体介绍

1.高铁介绍

京沪高速铁路于2008年4月18日开工，从北京南站出发终止于上海虹桥站， 2010年11月15日铺轨完成，将于2011年6月通车。全线纵贯北京、天津、上海三大直辖市和河北、山东、安徽、江苏四省。是新中国成立以来一次建设里程最长、投资最大、标准最高的高速铁路。2011年2月20日，新一代高速动车组和时速400公里高速综合检测列车在京沪高铁上海段上“试跑”，3月中旬，北京段将启动联调联试。

2.工程概况

京沪高速铁路总长度1318公里，而中国最长的高速铁路将是京港高速铁路，总长度约为2240公里。京港高铁和京沪高铁是目前中国最长的两条客运专线(PDL)。经十几年讨论、总投资2209.4亿元的京沪高速铁路全线开工，并为京沪高速铁路奠基。铁道部预计在2012年完成，到时候、人们乘坐京沪高速列车，从北京到上海只要5小时。京沪高速铁路是《中长期铁路网规划》中投资规模最大、技术含量最高的一项工程，也是我国第一条具有世界先进水平的高速铁路,正线全长约1318公里，与既有京沪铁路的走向大体并行，全线为新建双线，设计时速350公里，初期运营时速300公里，最高车速度可达380公里。共设置24个客运车站。计划2011年年底投入运营，争取2011年6月建成通车。京沪高铁是新中国成立以来一次建设里程最长、投资最大、标准最高的高速铁路。 它也是新中国一次性投资额最高的工程。桥梁长度约1140km，占正线长度86.5%；隧道长度约16km，占正线长度1.2%；路基长度162km，占正线长度12.3%；全线铺设无砟正线约1268公里，占线路长度的96.2%。有砟轨道正线约50公里，占线路长度的3.8%。全线用地总计5000km2（不包括北京南站、北京动车段、大胜关桥及相关工程）。

京沪高速铁路将全线铺设无缝线路和无碴轨道。铁路线路、牵引供电、通信信号等基础设施，采取多种减振、降噪、低能耗、少电磁干扰的环保措施。全线实行防灾安全实时监控,运用具有世界先进水平的动力分散型电动车组，由集行车控制、调度指挥、信息管理和设备监测于一体的综合自动化系统统一指挥，以确保实现高速度、高密度、高舒适性、大能力、强兼容、高正点率、高安全性的现代化旅客运输。

京沪高速铁路全线实现道口的全立交和线路的全封闭。既方便沿线群众、车辆通行，又可确保高速列车运行安全。全线优先采用以桥代路方式，最大限度节约东部地区十分宝贵的土地资源。

（二）实习的目的

通过这次到高铁实习，将理论与实际的结合,掌握高铁的具体营运与操作，来培养我们具备良好的素质、乘务员能力和服务意识，了解乘务员的一些基本技能，增强与顾客，形形色色的人的沟通能力，深刻的知道顾客的心理、要求，他们需要你怎么的服务。学会从实践中学习，从学习中实践。对于人才的要求就会越来越高，我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。 其次了解了以下几点：

1、实习是理论与实践相结合的重要方式，是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节，对培养坚持四项基本原则，有理想、有道德、有文化、有纪律的德才兼备的技能性、应用性人才有着十分重要的意义。学生通过实习走向社会，接触实务，了解国情、民情，增进群众观念、劳动观念和参与经济建设的自觉性、事业心、责任感；通过深入基层，了解经济管理和财会会计工作现状，可加深理解并巩固所学专业知识，进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，为今后走向社会，服务社会做好思想准备和业务准备。

2、实习可以使毕业论文或实习调查报告写作有更充分、更现实的依据。

二、实习内容

通过培训，我学到了很多，以下是我的培训过程及感受！

我国高速发展的铁路事业发展迅速。这就要求我们必须在以下各方面做好，服务态度是指餐厅服务员在对旅客服务过程中体现出来的主观意向和心理状态，其好坏直接影响到旅客的心理感受。好的服务会让乘客满意，心情愉快。

（一）服务心态

1.积极

应牢固树立“宾客至上、服务第一”的专业意识，表现出一种主动。凡是宾客需要，不分份内、份外，发现后即应主动、及时地予以解决。

2．热心

热爱自己的服务对象，像对待家人一样为旅客服务，做到面带微笑、端庄稳重、语言亲切、精神饱满、具有助人为乐的精神，处处热情待客。

3．耐心

在为各种不同类型的宾客服务时，不急噪、态度和蔼。有句话说的好没有不讲理的乘客，只有不到位的服务。和旅客发生矛盾时，应心平气和的并有较强的自律能力，做到心平气和、耐心说服。

4．周到

在服务、销售前，服务人员应做好各项准备工作，对服务、销售工作做出细

3致、周到的计划；在服务中，应仔细观察，及时发现并满足宾客的需求。

（二） 服务知识

1．基础知识

职工守则、服务意识、礼貌礼节、职业道德、安全与卫生、服务心理学、外语知识等。

2．专业知识 主要有岗位职责、工作程序、工作标准、管理制度、列车服务项目，设施设备的使用与保养，沟通技巧等。

3．相关知识

主要有北京人文。普通话。礼仪，沟通技巧等内容。

（三）服务能力

1.语言能力：语言是人与人沟通交流的工具

2.应变能力：在服务过程中，难免会出现一些突发事件，如旅客投诉、员工操作不当，出现服务意外，这就要求餐服人员必须具备灵活的应变能力，遇事冷静，及时应变，妥善处理，充分体现高铁宾客至上的服务宗旨。尽量满足宾客的需求。

3．自控能力：自控能力是在工作过程中的自我控制能力。应遵守公司员工守则、管理制度等，明确知道在何时、何地能够做什么，不能够做什么。

4.服从与协作能力：服从是下属对上级的应尽责任。服务人员应具有以服从命令为天职的组织纪律观念，对直接上级的指令应无条件服从并切实执行,服务人员还必须服从客人，对客人提出的要求应给予满足，但应服从有度，即满足客人符合传统道德观念和社会主义精神文明的合理需求。

三、实习体会

通过学习和锻炼我体会到工作需要团队精神，服务质量的提高需要全体员工的参与和投入，通过高铁组织的培训和平时部门的强化练习，锻炼了我的服务意识，养成了面对客人泛出真诚微笑并主动与人打招呼的好习惯，学会了怎么与人沟通；学会了用礼貌礼仪待客；服务员是微笑之城的使者，会把最好的微笑展现给每一位乘客。

同时，对于高铁等服务行业来讲,服务是企业的生命线。高水平的服务质量不仅能够为顾客留下深刻的印象,而且能够使顾客倍感尊荣,为企业树立良好的形象。多为乘客着想，高铁服务员必须做到用心服务，细心观察乘客的举动，耐心倾听乘客的要求，真心提供真诚的服务，注意服务过程中的感情交流，并创造轻松自然的氛围，使客人感到服务人员的每一个微笑，每一次问候，每一次服务都是发自肺腑的，真正体现一种独特的关注。

在以后的日子里我会将我最美的微笑展现给乘客。

四、参考文献

余世维；职业化的养成与塑造；2008.11.18；P56 P63

李永 张澜；民航服务心理学；2010.4；P23 P49

第15篇：实习报告正文

黑龙江职业学院实习报告

一、实习目的

步入大学就等于步入半个社会，而实习却是步入社会的起点。我们不再是象牙塔里不能受风吹雨打的花朵，通过社会实习的磨练，我们深深地认识到社会实习是一笔财富。社会是一所更能锻炼人的综合性大学，只有正确的引导我们深入社会，了解社会，服务于社会，投身到社会实习中去，才能使我们发现自身的不足，为今后走出校门，踏进社会创造良好的条件；才能使我们学有所用，在实习中成才，在服务中成长，并有效的为社会服务，体现大学生的自身价值。对于今后的工作，是在过去社会实习活动经验的基础上，不断拓展社会实习活动的范围，挖掘实习活动培养人才的潜力，坚持社会实习与了解国情，服务社会相结合，为国家与社会的全面发展出谋划策。坚持社会实习与专业特点相结合，为地方经济的发展贡献力量，为社会创造新的财富。因此，我决定将自己投身到社会中去进行锻炼，于是展开了实习工作。

二、实习单位简介

我在黑龙江广鑫房地产估价有限公司实习，主要是做评估师助理的工作。实习单位成立于2004年，位于哈尔滨香坊区红旗大街，交通便捷，是一家专业房地产评估机构。公司有注册房地产估价师、土地估价师、助理估价师、注册会计师、助理会计师、办税员等各层次、高素质、经验丰富的专业人士。其主要经营业务有房地产抵押价格的评估、房地产转让、课税、租赁、保险价格的评估、房地产拆迁补偿价格的评估、房地产纠纷等方面的房地产价格评估。这家公司的规模、人员等各个方面都比较规范。因此我下定决心，踏实认真的在这里实习。

三、评估工作流程的学习

（一）评估基本工作的学习

第一天来到实习单位，我有些拘谨。毕竟第一次坐在开着冷气的办公室里，看到别人进进出出，忙碌的样子，我只能待在一边，一点也插不上手，心想我什么时候才能够融入进去呢。虽然知道实习生应该主动找工作干，要眼里有活，可是大家似乎并没有把我当作一个迫切需要学习的实习生看待，每个人都在忙着自己的工作。这样的处境让我有些尴尬，当即有些气馁的认为，难道我就这样呆坐到实习结束？难道大家都信奉那句教会小的饿死老的那句话？可是一想到目前大学生的实习情况似乎都是这样时，我马上开始平静自己的心情，告诉自己，不要急慢慢来。实习之前在

网上我曾查了一些资料，我想应该会对我实习有帮助。在实习时，我跟随一名从业多年的房地产估价师，在她身上学到了很多的东西，是在学校里学不到的，就是一种对

事业的专注和勤奋的精神。

通过一段时间的工作与学习，我学习到了一些评估基本工作的内容，首先评估人员须核实估价对象的权属真实性、合法有效性。同时还须核查估价对象是否权属清晰，是否涉案或存在其他法定优先受偿权情况。在确定了估价对象的权属问题后，评估人员必须进行实地现场勘查，并按照要求撰写评估报告及技术报告。现场勘查应有拍摄的估价对象照片为佐证，照片涵盖估价对象外观、内部情况。初步完成估价对象的资料收集整理后，应进行评估报告的编写，首先是评估方法应选用恰当、计算结果要正确。评估应根据估价对象实际情况合理选择评估方法，杜绝为高评资产价值而选择不适宜的评估方法。评估中的计算公式、成本构成应正确，计算过程与结果应正确，防止计算失误导致评估结果错误情况。同时，评估报告所列数据均真实、客观存在，对数据资料的分析应该实事求是。市场数据应取自近期客观、真实成交市场案例，并通过分析成交价值类型后，合理选取参数。杜绝虚构资产市场价格或以未成交价格（有价无市）作为可比案例。评估中运用的参照价格及取价标准、有关参数的确定依据应理由充分，数据准确、可靠，评估参数需列明文件的名称、时间、发布单位等。对于预测的数据需结合行业、地区与企业的现状和发展前景进行充分的分析和推断。评估报告中应对评估对象予以全面、详细描述。评估对象描述应包括但不限于以下内容：估价对象权属情况，资产设计用途、实际用途及现有使用状况，房地产区位以及周边环境情况、法定优先受偿权情况等。针对以抵押价值评估的房地产，应充分考虑抵押价值类型的特殊性，合理评价押品抵押价值。评估参数选取应遵循谨慎性原则。评估应充分考虑抵（质）押资产的特性，如数量多、抵押面积大、整体价值高等因素以及抵押价值类型在公开市场价格中的影响和作用，合理选取评估参数，客观评价押品价值。杜绝“以点代面”、“以偏代全”选取参数行为的产生。如：以市场高价（如地王价）作为参数、以小面积房产市场交易价格为准来评估大面积房产价值，高估或虚估押品价值。评估报告应对估价对象存在的各类风险予以充分揭示。杜绝为迎合委托方需要而不予或避重就轻揭示风险。

（二）现场勘查工作的学习

在黑龙江广鑫房地产估价有限公司实习了一段时间后，我有机会跟随房地产估价师进行现场勘查工作，在去到现场之前，我们需要准备好照相机和现场勘察表。对于估价对象为住宅的现场勘查表，其主要内容包括地理位置、区域状况、周围基础设施健全程度（超市、菜市场、幼儿园、中小学等）、公交车线、污染状况（噪声污染、空

气污染、洪水危害）；楼层、建筑年代、墙面外观、小区建设、室内装饰、房型。对于估价对象为商铺的现场勘察表，其主要内容包括地理位置、区域状况、周围基础设施健全程度（超市、餐饮、娱乐、休闲、银行等）、公交车线、污染状况（噪声污染、空气污染、洪水危害）、临街深度、商服繁华度；室内装饰、楼层、建筑年代。一般小的住宅、店铺评估就这些。大的则需要看对方的营业执照，在建的需要看建筑合同等资料。在进行现场勘查填写勘查表时，我们需要有一定的建材知识，这不仅需要我们从书本上学习相关知识，还要在实践中累积经验，这样才能准确地填写现场勘察表。另外，在对估价对象进行拍照也有要注意的问题，就是在对房地产估价对象拍照时应将估价对象的全貌尽量拍摄在同一画面中，这样能直观地反映出估价对象的整体面貌。

（三）编写评估报告工作的学习

经过了一段时间的工作与学习，我总结到在做房地产估价报告时，通常会用到市场法作为估价方法，市场法形成的理论依据是房地产形成的替代原理。替代原则要求所使用的可比实例必须是与估价对象具有一定替代性的房地产，然后根据他们之间的差异对具有一定替代性的房地产的价格作适当的调整。不能独立地思考估价对象的房地产的价格，而要考虑相近效用房地产价格之间的差别。特别是作为同一估价机构，在同一个城市、同一时期，按同一估价目的，对不同位置、档次的房地产的估价结果应该有一个合理的价差，尤其是好的房地产的价格不能低于差的房地产的价格。由于估价对象的未知价格是通过类似房地产的已知价格来求取的。市场上交易双方的动机、偏好、对市场行情的了解及讨价还价能力不同，具体的一宗房地产可能会偏正常市场价格。但是，只要有校多的实例，根据大数定律，其成交价格的综合结果可以作为市场价格的最佳参考。在选取了适当的交易案例后，应当进行各种因素的修正，如交易情况修正、交易日期修正、区域因素、个别因素等。在各项因素调整后，我们就可以根据公式，将最终的评估价格得出。

在编写评估报告的工作中，我学习到了专业的评估技巧、评估方法，把在学校学习到的专业知识应用到其中。编写评估报告不仅需要有专业的评估知识，还需要进行评估报告整体的排版。一份好的评估报告，不仅要评估方法恰当，数据真实可靠，还需要有美观整齐的排版，这样才能做到最专业的效果。

四、实习的体会

（一）实习工作的总结

我在黑龙江广鑫房地产估价有限公司实习，在公司担任房地产评估助理一职,主要

协助上级完成有关评估文件的起草,现场勘查等工作。在上级的指导下，完成公司日常评估事务的准备工作，收集并整理公司各类评估文档。实习过程中我学习到了很多的知识，也在公司的注册房地产估价师和土地估价师的指导下学习到了房地产评估、土地评估的一些基础理论和相关的评估程序和评估方法。在这段实习工作中，我进一步理解了以前在学校里学习到的评估知识，做到了理论与实践相结合，使我对资产评估这个专业有了更深的认识。

在实习过程中，我深刻认识到要想做好本职工作，首先要有坚持不懈的精神，作为在校生，我们不管到哪家公司，一开始都不会立刻给工作我们做，一般都是先让我们熟悉公司的工作环境，或更长的时间，在这段时间里很多人会觉得很无聊，没事可做，便会产生离开的念头，在这个时候我们一定要坚持，不能轻易放弃。

然后就是要勤劳，任劳任怨。 我们到公司去实习，由于我们不是正式职员，所以公司多数是把我们当学生看待。公司在这个期间一般不会给我们什么重要的工作去做，可又不想让我们闲着，因此，他们会交给我们一些比较简单的工作。与此同时，我们应该自己主动找一些事情来做，从小事做起，刚开始也只有这样。

同时，要虚心学习。在工作过程中，我们肯定会碰到很多的问题，有很多是我们所不懂的，不懂的东西我们就要虚心向同事请教，当别人教我们知识的时候，我们也应该虚心地接受。同时，我们也不要怕犯错。每一个人都有犯错的时候，工作中第一次做错了不要紧，重要的是知错能改。平时，我们不管做什么事，都要明确自己的目标，要知道自己能否胜任这份工作。端正自己的态度，虚心学习。

通过这一段时间的实习，我学习到了很多东西，除了得到了在实习工作中对学习知识上面更多的认识和理解，也让我懂得了很多在学校里没有学到的知识。很感谢这一段实习时光，这对于我在未来社会、工作生活中都会起到很重要的作用，我会将这段时间的实习工作做好总结，作为今后进行工作的方向指导，使自己在资产评估的专业领域有所进步。

（二）自我认识的突破

也许是自己刚开始工作的缘故，当遇到挫折或是困难的时候，总想着

要放弃。有时受不了经理和同事给的“气”，自己心里很不舒服 ，就想不干走人算了。但静下心来仔细想想，再换个公司也是一样，在别人手底下工作不就是这样么，想着找工作也不是件容易的事情。就慢慢的坚持下来了。刚开始，应该踏踏实实的干好自己的工作，毕竟没有工作经验，现在有机会了就要抓住，从各方面锻炼自己，不然以

后干什么都会干不好的。终于明白在校做一名学生是多么的好啊！但是早晚要工作，早晚要步入社会，早晚要面对这些避免不了的事。所以，我很珍惜学习的机会，多学一点总比没有学的好，花同样的时间，还不如多学，对以后择业会有很大的帮助。再说回来，在工作中，互相谅解使我很感激他们。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦，显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎，一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失的，得认真完成。课本上学的知识都是最基本的知识，不管现实情况怎样变化，抓住了最基本的，就可以以不变应万变。如今有不少学生实习时都觉得课堂上学的知识用不上，出现挫折感。但是我觉得，要是没有书本知识作铺垫，又哪能应付这瞬息万变的社会呢？

（三）现实的考虑

实践与理论的差距让我重新开始思考，我以后的职业生涯与职业技能。实际操作的差异让我倍觉能动能力的重要性，同时沟通也是人生的一大课题。作为一名评估师要与本公司、本部门沟通好关系，还要沟通好与各个部门的关系，如此才能方便平日业务的顺利流转，做通每一个环节的沟通工作非常必要。因此成为一名专业的评估人员，不但要专业技能强，还要沟通能力强，更重要的是要对平日的工作做到一丝不苟，严谨以待。现今，评估部门做好评估工作，及时提供有效的、完整的估价报告是至关重要的，这也对评估人员的本身专业技能和职业素质产生了更大的挑战。当然作为一名评估工作人员不但要做好本职工作还要不断地充实自己，提高职业素养与个人品质。

（四）未来的展望

此次的实习为我们深入社会，体验生活提供了难得的机会，让我们在真实的社会活动中感受生活，了解在社会中生存所应该具备的各种能力。利用此次难得的机会，我努力工作，严格要求自己，虚心向评估人员请教，认真学习评估理论，学习评估法律、法规等知识，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，掌握了一些基本的评估技能，从而意识到我以后还应该多学些什么，加剧了紧迫感，为真正跨入社会施展自己的才华，以及走上工作岗位打下了基础。自我认识以及自我定位的提高，也使自己坚定信心，努力成为一名优秀的评估工作者。今后将要加倍努力，不断的学习，不断的提高自己。在实践中锻炼，使自己在激烈的竞争中立于不败之地，不负学校、家人和社会的期望。

第16篇：实习报告正文

实习报告

为期一个半月的实习结束了，我在这一个半月的实习中学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益非浅。

实习对于大学生来说是步入社会最重要的一堂课，我利用假期在黑河市合作区地方税务局进行了为期一个半月的实习，让我了解了什么是社会！

一;实习目的

在大学期间，我学习的是商务英语专业，但是通过学习我基本了解了我们会计的理论知识，由于我的社会经验不足，在实际应用的时候却无从下手。想通过本次实习达到以下两种效果，一方面，通过实习系统的了解会计专业所涉及到的 知识，使我们在社会实践中接触与会计专业相关的实际工作，增强感性认识，培养和锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，去独立分析和解决实际问题的能力，把理论和实践结合起来，提高实践能力，能尝试到一些在学校我们没有学到的知识，为我将来走入自己工作岗位和社会打下结实的基础。另一方面，从意识上提升我对税务专业的认识，加强了对税务局及其各部门的认识，懂得了在社会工作中的基本原则，加强我的沟通能力和团队的合作能力。让我能够学到一些税务方面的相关程序，在以后的工作中，我能够尽职尽责，做一个名合格的税务工作人员。

二实习单位介绍

我实习的单位是黑河市合作区地方税务局，他是黑河市地方税务局的分局，建立于1994年9月4日，全局担负着合作开发区50平方公里范围内的各种内资企业、外资企业、高新技术企业、软件企业的营业税、地方企业所得税、个人所得税、土地增值税、城镇土地使用税、城市维护建设税、房产税、车船使用税、资源税、印花税、教育费附加、堤防费、平抑副食品价格基金、地方教育发展费、文化事业建设费、社会保险规费以及外资企业城市房地产税、车辆使用牌照税的征收管理和稽查工作。 分局信息化建设成效显著，普及计算机联网办公，推行电子申报纳税等多种纳税方式，以更好地服务企业，方便纳税人。

三 实习内容

2011年9月18日，到达实习单位，税务局指导老师详细地介绍了他们税务局的主要工作内容，但是要求我从基本入手，整体了解税务局的工作任务。 第一天实习，对于进入单位实习感到既新鲜又紧张。新鲜的是能够接触很多在学校看不到和学不到的东西，紧张的则是怕做不好工作而受到批评，给单位带来不必要的麻烦。还好，税务局的工作人员对我都很有耐心，有什么事情都是亲自给我指导

。首先是熟悉工作，对办公室资料的放置有个基本的了解。看似简单的工作，却需要很大的耐心，对于刚入手的我更是无从下手，整理资料需要按照装订的规范把每个企业的资料整理好后装订好，不能出现差错。地税局的工作比我想象的要繁琐，需要相关工作人员的耐心对待，这样才不会影响到国家的税收，而且税务局平时也会有相关的考核，考核工作能力，用于提升的参考。

经过几天的实习，我对税务局的工作有了大概的了解。其后的工作就是协助办公室的工作人员，翻阅和整理资料，录数据以及对税收征管系统的维护。有时候会去大厅看看他们的工作流程，大厅的工作人员更要有着对工作的认真和热情，要具备专业素质。对纳税人的疑难问题必须给予解答，还得向纳税人宣传新出的政策等。对于纳税人的相关要求，工作人员要尽量给予配合，其次，纳税的申报期决定了代理部业务期的特点。每月的1号到15号是企业纳税申报期，因此这段时间大厅业务是最繁忙的。这些知识我们在课堂上就有学习过，只是因为没有亲自的实践导致我会计知识还不能有深刻的了解和记忆。

到了实习的中后期，老师看我对工作的态度非常认真，鉴于我的实习情况以及对工作的完成状况都比较良好，所以，指导老师就教我新的实习内容，针对我所学的专业知识，加强了我的工作量。实习老师让我实习纳税申报的基本内容和审计企业所得税汇算清激和稽查。

税务局工作人员到企业进行纳税稽查是最具挑战性，让我想起了在学校是安排的税务工作人员给我们讲稽查技巧的那节课，受益匪浅。税务稽查主要涉及企业的房产税、印花税、车船使用税、个人所得税、企业所得税。对房产税的清查主要查看企业固定资产与房屋相关的记录，没有入账、企业实际占有的房屋也要征收房产税，计税基础不是减去折旧后的净值，而是取得时的入账原价。在一家

医药销售公司，我们发现该公司存在实际占用但未入账的房屋，该房产系不久前受让，手续未办完整，指导老师提出了让其在近期补办相关手续并完善账簿的要求。车船使用税的清查较为简单，一般只须核实企业实际拥有的车船交通工具与账面是否一致即可。对于印花税，主要检查其账簿数量以及合同数量。对于企业所得税，则主要通过查阅收入帐和成本费用帐来确定，据此确定的数额与报表的差额，一般会调整应交所得税额，多退少补的原则。个人所得税则主要通过了解企业职工的工资、奖金发放情况来进行清查处理。为了确保账簿的可靠性，我们也随机抽取相关的记录，对与之配对的原始凭证进行检查。

四实习总结。

一、关于会计报告：会计报告所披露的信息应充分反映企业特定时期财务状况和经营成果及其相关信息，以满足信息使用者的需要。按照现行《企业基本会计准则》体系所报告的会计信息已不能适应知识经济时代对信息的要求，（1）现行会计报告的形式单一，通过表格数字化反映，文字说明的内容较少；（2）现行会计报告的计量标准是以历史价值为主，而对现行价值和未来价值反映不足；（3）现行会计报告的内容是以历史成本和权责发生制原则为基础，反映历史的和现在的信息，而缺乏具有预测性、前瞻性及不确定性的信息，另外，报告所强调的是整体内容，而对某些专项内容披露不够充分；（4）现行会计报告的结果是以内部经济活动影响为主，未能充分揭示外部环境因素对企业的影响程度；（5）现行会计报告报送的时间是以会计分期假设为前提，定期报告，时效性较差。

二、会计实务工作的改革思考：会计管理作为国民经济管理中的一个重要组成部分，其在社会经济发展中的作用将越来越大。随着知识经济时代的来临、管理方式的变化，会计工作的重点应日益从信息加工演化为对知识、信息的分析、判断和运用上来，会计实务工作方面的改革势在必行。

1、不断扩大会计职业范围。在知识经济时代，会计工作的基点已经不是仅仅满足于过去的信息（计算机能轻而易举地在极短时间内完成此项任务），而是将信息控制、未来预测作为工作的重点。会计工作除传统的企业会计核算外，财务管理、经营计划制订、财务控制系统设计、投资决策等应成为重要的职业范围。因此会计实务工作者应不断拓宽视眼，延伸和转变会计工作的功能，充分发挥会计在知识经济时代应有的作用。

2、不断更新会计知识体系。在知识经济时代，企业组织结构将出现较大的变革；按工作成果取酬的弹性工作制将成为普遍的工时制度；企业越来越重视人力资源和人力投资，员工也希望将自己的智慧财产投资于企业；企业的更多精力将放在新产品的研究上。另外，经济各部门之间的联系更为紧密，经济运行的“触角”也延伸向经济部门以外的其他领域，如政治、文化、环境等等，近年来出现的绿色会计、行为会计等就是这种趋势的端倪。因此会计实务工作者应适应社会变革，不断增长和更新知识。

3、不断普及与深入信息技术的应用。在知识经济时代，财务信息的收集、分析和处理，资本的筹集、调度和投入，产品的设计、加工和制造等关键性的过程，都必须依靠健全的信息技术才能顺利进行，随着经济信息化的出现，使得国际互联网（internet）、企业内部网（intranet）成为会计人员的常用工具，手工处理方式已经到了非变革不可的时候。信息技术在会计中应用的不断普及与深入，及其本身技术、知识更新的不断加快，必将进一步加大对会计职业发展和会计人员知识结构的要求。

三、会计教育的改革思考：知识经济时代将以“知识型、智慧型”人才为主体，而人才的培养源自于教育，教育是知识经济发展的关键，它能不断地进行高素质人才的生产和再生产，为经济发展和科技进步培养源源不断的后备力量。就会计而言，会计教育的改革势在必行。会计教育工作应不断转变教育观念，适应知识经济时代经济发展需要。

1、21世纪的会计教育是素质教育。在知识经济时代，会计教育培养的是高素质的“通才”，教师不仅仅是传授专业知识，更重要的是给学生创造一个有利的学习、生活氛围，本着能构建完善的知识结构和能力结构，拓宽知识背景和能力基础的原则，让学生学会“做人、做事、做学问”。

2、21世纪的会计教育是终身教育。在知识经济时代，学校教育再也不是一次性为学生准备一切的教育，学习的社会化、社会化学习是教育更普遍的形式，终身教育是会计教育的主要目标，一个人只要有

一、二个月不学习，就会落后，会计人员将不断回归教育，“活到老、学到老”正是为此需要做了很恰当的诠释。

3、21世纪的会计教育是创新教育。在知识经济时代，知识将不断创新，“不创新，就灭亡”，就会计教育而言，一方面，它要求培养的人才有独立思维的能力、分析和解决问题的能力、自我认识和评价的能力等；另一方面，它要求会计教育不断进行课程设置、教学内容、教学方法和师资队伍建设等方面的改革。 实习对于大学生真的很重要

五实习心得

本次实习对我意义深远，认识到了自己的不足，社会经验尚且，处理的事情能力不够，而且，在实习中我缺乏工作耐心，细心程度也不够，造成很多不必要的错误，给实习单位来带来一定的麻烦。另一方面，我知识学的不全面，很多知识都了解一点，没有更加深刻地学习，致使在工作中出现避重就轻的现象，不能更好地完善实习工作。在实习中不能很好地和纳税的企业单位和个人进行沟通，总之，发现自己有很多的不足之处，需要自己在今后的学习中不断的学习和完善。

从这次实习我也获得了许多，具体的来说，将其分为几大块。第一，知识的

方面，我得到了一次自我检验的机会，它不仅让我更深刻地学会了会计知识，同时也让我学到了很到在大学课本里面没有涉及到的外界知识，激起了我对会计知识更系统掌握的渴望，同时也教会了我如何更好地将理论知识与实践相结合，并应用到社会之中，潜意识地提升了我的学习能力和个人应用理论知识的能力和实践操作能力。第二，在社会经验方面，通过在实习的阶段里面，我学会了怎么去处理一些简单的事情，怎么去和别人进行沟通，怎么能够站在别人的角度去考虑问题，然后怎么用自己所学的知识来处理自己身边所发生的事。这些都是我在实习期间的所学到的社会经验，对于我来说是我步入社会的第一笔财富，为我以后走入社会工作岗位打了坚实的基础。第三，在自我培养方面，培养了我的耐心和细心，在实习中，我时时刻刻都保持着一种严谨的态度，认真对待工作。通过本次实习，让我看清了将来努力的方向，给了我充足的自信，在以后的学习的日子里，我会不断地完善我的知识积累。第四，在实习成果方面，实习增强了我的社会责任感，让我对税务岗位有了更加的深刻的了解，我要肩负起自己的社会责任。而且将来，我会尽自己最大的努力去考取税务公务员，做一名优秀的社会公务人员。

最后，诚心地感谢呼老师教给了我这么多知识，以及感谢实习单位能给我这次实习机会，让我看到了我在大学里没有学习到的知识，我将会努力学习，用我的实际行动来成为一名优秀的工作人员。

第17篇：实习报告正文

辽宁对外经贸学院专科毕业实习报告

毕业实习报告

一、实习基本情况

2013年01月15日,我进入了宝信物流（大连）有限公司，迎来了盼望已久的实习我认为，实习是非常必要的。实习中的各类单证如信用证、汇票、海运提单、商业发票等等都是我们专业知识的凝聚和承载。因此,认真地履行实习要求,努力完成实习,不仅有利于我们巩固本学期所学到的国际贸易实务和国际结算的专业知识,更利于我们预先观察日后工作中的主要内容、方法以及各种困难,利于我们察觉到自身存在的不足和缺陷,以便我们更好地进行学习和工作,利于我们更快地把所思所学转化为实践动手的能力,把专业知识和技能转变成工作能力和实际经验,而且,相对于出外到某些单位进行工作实习,这种实习的方法可行性更好,针对性更强。

（一）实习时间

2013年1月——2013年4月

（二）实习地点

宝信物流（大连）有限公司

（三）实习主要内容

在公司实习期间，我从事的是单证员的工作，主要负责制单工作，包括海运提单，航空运单，装箱单，信用证，合同等各类单证，主要对一些单证数据进行审核和填写，发现有不符合的地方及时更正。这些内容虽然和我在大学校园里的所学专业相符，但是缺乏实际经验操作，可能刚来时各项工作开展的略感生疏，但随着不断地学习和实践，我感觉自己的工作能力有了提高。我认真地完成了实习的全部内容。实习中的大部分题目我都能按照要求以较高的质量完成,但也有部分题目让我费尽脑筋。比如,信用证开立和商业发票的填写等问题,主要是对基础知识和细节问题的考察,因此,我能比较顺利地完成。而诸如填制海运提单等问题,由于格式比较灵活,且填写步骤较复杂,因此使我遇到了不小的阻力。总的来说,这次实习的过程比较流畅顺利。这说明,经过这次实习,我们的专业基础知识得到了巩固,专业技能得到了提升。当然,我们还须要从实习中发现自己的不足之处,争取利用假期和日后的学习来弥补,真正地锻炼自己、提高自己。同时,我们也应该珍惜利用每一个机会,利用各种实习来帮助自己消化专业知识、塑造专业素质。

二、实习过程

（一）对本职工作的初步了解

实习让我获得了很多颇有意义的实际经验。这次实习不但巩固了我们平时所学，也为我们日后的专业工作提供了非常实际的便利。作为一名大学生，应当具备较强的举一反三的能力，而在这些实习中，恰有不少单证的填写是相互联系、相互依靠的。例如，一般原

产地证书和普惠制产地证书的基本格式具有较大的相似性。两者都需要填写进出口双方的公司名称、运输方式、唛头、货物描述等等，甚至连具体需要填写的空白位置都相似。因此，我们应当举一反三，利用诸多单证格式和填写原理类似这一特点，将各类单证的填制和审核紧密联系到一起。这样做无疑可以大大提高我们的学习效率。也可以使我们的实习结果相互对应，利于即使查缺补漏，保证单证记录内容的准确有效。再以商业发票为例，商业发票是出口商向进口商开立的说明货物名称、数量、价格的清单。商业发票在出口商必须提供的单据中起核心作用，其他单据均需要参照它来进行缮制。在整个实习中，商业发票是我们重点练习的一个环节，因为商业发票记载的各项内容是其他单据核心内容的重要依据。比如，发票中关于合同规定货物的各属性描述(货物价格、货物包装等等)是汇票、产地证、海运提单等贸易单据填写的参照。因此，我们还必须能够以一项单据的填写来影响到其他单据的填制。只有保证核心单据的准确、系统、完整，才能利于其他单据的制作，促进整个贸易流程顺利开展。当然，我们也必须严格注意各类单据记载内容的一致，以单单一致、单证一致来求得结汇工作的顺利进行。

（二）自己对工作的感受

单证员这个职位的特点，最值得一提的便是对挫折的处理，具体遇到到挫折时，我发现不妨从调整心态来舒解压力，面对挫折。学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。复印、传真、公文处理等基本工作我都已熟练。而文员管理要制发文件，处理文件和管理文件。简要地说，就是：办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比如说办理公文，就要保证文件的质量，用词要准确，材料要真实，抄写要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。

（三）实习中的得到的感悟

我认为，实习并不同于考试。考试的考察对象重在对文字理论的记忆和理解，如名词解释、问答等等。而实习则是重在考察我们对单证填制过程的掌握。因此，很多死记硬背的方法可以应付考试中的部分题目，而实习的完成就必须依靠平时对基础知识的理解、对理论方法的灵活运用和对实习中遇到的各类情况的应变能力。可以说。实习是一种更综合、更严格的学习考察方法。

三、实习收获

（一）自身提高

通过这四周的实习，我还获得了很多宝贵的学习方法和规律以及一些国贸人才的必备素质。在前面已经提到了，贸易实务中许多单据的格式和制作方法有着不少相似之处，例如商业发票和装箱单、出口货物报关单和进口货物报关单、一般原产地证和普惠制原产地证等等。因此，我们可以自己着手进行一些必要的、可行的总结和整理――将类似单据的填制方法和填制过程总结出来，这样不仅仅是我们巧妙的学习方法，也是我们学习经验的层层累积，利于我们日常的工作和学习，利于我们寻找问题的突破口。。

（二）经验积累

我认为，实习并不同于考试。考试的考察对象重在对文字理论的记忆和理解，如名词解释、问答等等。而实习则是重在考察我们对单证填制过程的掌握。因此，很多死记硬背的方法可以应付考试中的部分题目，而实习的完成就必须依靠平时对基础知识的理解、对理论方法的灵活运用和对实习中遇到的各类情况的应变能力。可以说。实习是一种更综合、更严格的学习考察方法。另外在工作学习上，我学会多积累，多总结的方法。古人云：“学而不思则罔，思而不学则殆。”在这次实习中，我发现工作细节技术繁、杂、深。在这里好的记忆力是不足以与一支烂笔头相抗衡的，这就需要我们随时听，随时记。意识经验的质变就需要以知识积累的量变为基础，从而使得自己尽快的成长起来。

（三）为人处世之道

最后在处理人际关系的能力上我也有了很大的提高。我每天要与各种形形色色的人打交道，这就需要我们摆正位置，正确处理好人与人之间的关系。古人云：“爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之。”人与人之间都是相互的，都需要互相尊重和帮助。我对人际关系的认识就是——你对别人的尊敬与帮助是一束入射光，你诚心的态度是一副镜面，而别人对你的尊敬与帮助是反射光。你入射光越强，诚心越真挚，那么镜面将会越光滑，反射光也会越强，此时我们的世界将充满阳光！

在这段实习的时间里，得到了领导和老员工的亲切关怀与照顾，从而让我更快地在这个大家庭里成长。由于我刚跨出校门，在社会阅历和工作经验上还较欠缺，还需要各位前辈的指点和自己勤学多问的学习。最后，我总结了这次实习的经验与心得，以激励以后更好的投入到工作之中。

第18篇：实习报告正文

实习报告标题

——有副标写副标题

一、序言

物流行业在我国方兴未艾，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX是我省重点发展的未来产业之一。

二、实习时间、地点以及实习单位介绍

实习时间：2013年12月20日至2014年2月20日

实习地点：XX公司广州分公司（广州市天河区XX大道XX大厦101室）

实习单位介绍：XX公司，是一间国际物流企业，总部在新加坡，主营XXXXXXXXXXXXXXXX。

三、实习内容和过程

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

四、实习心得与收获

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

第19篇：可行性报告正文

目录

第1章

总论 ...................................................................................................................................1

1.1 项目提要 ............................................................................................................................1

1.1.1 项目名称 .................................................................................................................1 1.1.2 项目性质 .................................................................................................................1 1.1.3 项目主管单位 .........................................................................................................1 1.1.4 项目主要内容 .........................................................................................................1 1.1.5 项目效益评价 .........................................................................................................1 1.2 可行性报告编制的依据和原则 ........................................................................................2

1.2.1 可行性报告编制的依据 .......................................................................................2 1.2.2 可行性报告编制的原则 .........................................................................................2

第2章

项目背景及必要性分析 ...................................................................................................3

2.1 项目背景 ............................................................................................................................3 2.2 项目的必要性 ....................................................................................................................3 第3章

拟更新改造的一般用材林林地概况 ...............................................................................5

3.1惠州市国营油田林场概况 .................................................................................................5 3.2更新改造前的一般用材林林地概况 .................................................................................6 3.3更新改造后的一般用材林林地概况 .................................................................................6 第4章

拟更新改造一般用材林对环境和 林业发展的分析 .....................................................7

4.1 对森林资源的影响 ............................................................................................................7 4.2 对生物多样性的影响 ........................................................................................................7 4.3 对经济效能的影响 ............................................................................................................7 4.4 对环境质量的影响 ............................................................................................................7 4.5 对林业发展的影响 ............................................................................................................8 第5章

保障措施 ...........................................................................................................................9

5.1 法律法规依据 ....................................................................................................................9 5.2 林地保护措施 ....................................................................................................................9 5.3 加强宣传，提高认识 ........................................................................................................9 第6章

效益分析与评价 .............................................................................................................10 6.1 社会效益 ..........................................................................................................................10 6.2 生态效益 ..........................................................................................................................10 6.3 经济效益 ..................................................................................................................10 第7章

项目可行性结论 .............................................................................................................11

第1章

总论

1.1 项目提要 1.1.1 项目名称

一般用材林更新改造可行性研究报告

1.1.2 项目性质

一般用材林的更新改造

1.1.3 项目主管单位

惠州市林业局

1.1.4 项目主要内容

为了合理利用森林资源，结合松材线虫病治理和防火的需要，惠州市国营油田林场对部分林分质量差、经营管理难度大的低效纯松林进行更新改造，更新改造面积75.5公顷。

1.1.5 项目效益评价

一般用材林是以培育和提供木材或竹材为主要目的森林。对一般用材林进行更新改造,选择更具有经济、社会、生态效益的优良品种进行更新改造，更好的使用林地资源提高效益，使林分逐步形成新型用材林模式，以建设发展为需求和资源的可持续利用。使新的林木组

成群体相互受益,最重要的是把，成熟林、病虫害林（严重）、低效用材林、残疏林改造后，更有效的保护了生态环境，改造不良林木品种、提高林地使用价值和当地经济收入。通过必然的更新改造,及时有效的利用林地新一轮使用权限,提高用材林的科学经营水平。

1.2 可行性报告编制的依据和原则 1.2.1 可行性报告编制的依据

（1）《广东省森林保护管理条例(修正)》 （2）《广东省林地管理办法》 （3）《广东省林地保护管理条例》 （4）《广东现代林业发展区划》

（5）《森林采伐更新管理办法》GB/1577

6、GB/T15781 1.2.2 可行性报告编制的原则

（1）编写报告要以遵循严密组织、认真调查、科学分析、精心编制的原则；

（2）实事求是地反映一般用材林的森林资源现状为原则，科学、客观、公正、全面地评价项目对环境和林业发展的综合影响。

（3）依据低产林成因，采取综合性技术措施，将低产用材林改变为高产、优质、结构合理、密度适中的林分。

第2章

项目背景及必要性分析

2.1 项目背景

我省于 2003 年在全国率先提出建设林业生态省的构想，并制定和实施“广东林业生态省建设规划”，一般用材林建设是林业生态省建设的一部分，鉴于现有一般用材林的林分质量及经济效益相对偏 低，因而，对其实施林分改造是实现林业可持续战略目标至关重要的任务。惠州市林业局按年度采伐限额计划、木材生产的需求，松材线虫病林分改造的需要，提出对部分林分质量差、经营管理难度大的低效纯种林进行更新改造的申请，符合一般用材林可持续发展的客观要求。

2.2 项目的必要性

2.2.1 实施对经济效益低的一般用材林更新改造是实现林业可持续与健康发展的必然要求。

环境与可持续发展是当今国际社会共同关注的重大问题。森林是林业重要的生产资料,具有经济建设的资源性和生态环境保护功能性。强调一般用材林的调整和保护建设，一方面能够通过对重要区位的成熟林、松材线虫病林和残次林林分的改造，选择优良品系、提高森林抚育标准以提升森林林分质量，发挥所在立地条件的优势，达到更好的生态效益、社会效益和经济效益相结合的目标。维护森林生物多样性，促进生态平衡，确保生态环境良性循环的目的；另一面又能

够有的放矢地集中财力物力，提高林业生产力，以满足国民经济发展的需要。

2.2.2 实施对林分质量差的一般用材林更新改造是改善人居生活水平和环境的需要，社会经济型林业建设应与林业资源的质量和效益紧密结合起来，一般用材林资源的改善，是对林业资源的保护和有效利用发挥其最大效益，实现环境和经济同步发展。

第3章

拟更新改造的一般用材林林地概况

3.1惠州市国营油田林场概况

惠州市国营油田林场是惠州市林业局的直属国有林场之一，创建于1958年4月，位于龙门县西南部，场部距离县城45公里，距离永汉镇14公里，距离惠州市120公里，距离广州市120公里，地理坐标为东经113°58′00″至114°04′00″，北纬23°34′00″至23°37′00″，1980年又在龙华镇创办了将军帽分场，现名为将军帽工区。

属南亚热带气候，年均气温20.8℃，1月均温11.8℃，7月均温27.8℃。年均降雨量2150毫米，多集中于4—6月。降水量地区差异明显，西部为暴雨区，东部平陵、龙江为少雨区，平均无霜期为300天以上。主要灾害性天气有早春低温阴雨，夏季龙舟水、雷暴雨，秋未寒露风。雨水、热资源丰富，但时空分布不均。

林场内设办公室、资源管护股、财务股等股室，下辖六个工区，两个行政村。全场现有总人口186人(两场带村分别纳入龙华镇、永汉镇统计)，其中林场职工141人（退休职工63人）。林场建设林区公路59公里，防火线52公里（全部已种上荷木防护林）。1977年林场所有宜林荒山全部造林绿化，1978年开始不用国家营林投资。林场办场至今已有50多年，国家投入资金共计1271.5万元，林场经营总收入11355万元，为国家上缴税收共902.6万元。2011年林场实现经营总收入595万元。

林场经营总面积5215.7公顷（其中总场3604.1公顷，将军帽工区1406.4公顷，蕉坑村205.2公顷），林业用地5209.5公顷（其中总场3782.1公顷，将军帽工区1263.7公顷，蕉坑村163.7公顷），其中划定生态公益林3871.9公顷（省级生态公益林3125.2公顷，市级生态公益林746.7公顷），非林业用地186.2公顷。森林覆盖率达92.4％，森林总蓄积量459143立方米。

3.2更新改造前的一般用材林林地概况

拟更新改造的一般用材林为75.5公顷，林地权属为国有，位于将军帽工区Ⅲ林班4-0、8-0、9-0、10-1，Ⅳ4-

1、5-

1、8-

1、15-1，Ⅵ林班1-

2、3-

1、7-

1、8-1小班，林地地貌为低山，土壤类型为山地赤红壤，植被类型较简单。主要树种为松树，林中间生有杂木。平均高10.8米，平均胸径13.6厘米，植被类型较简单，植被覆盖率80%。

3.3更新改造后的一般用材林林地概况

更新改造后，林种的组成为荷木70%，樟树及阴香30%，生物多样性较为丰富；造林密度107株/亩，林分郁闭后，能形成较优美和实用的林相，由效能低下的纯松林，形成稳定、长效发展、可利用森林资源。符合生态发展的需求，进一步创造了生物繁衍生存的条件，实现了以人为本、林业可持续发展的目标，维护了林业事业发展的利益。

第4章

拟更新改造一般用材林对环境和

林业发展的分析

4.1 对森林资源的影响

项目涉及更新改造林地面积为75.5公顷，根据一般用材林更新改造设计要求进行造林。更新改造后的林分质量、树种结构更加合理，不会造成森林资源的损失。

4.2 对生物多样性的影响

一般用材林林地的树种由改造前的纯松树林变为改造后的荷木、樟树、阴香等乡土树种的混交林。因此，通过更新改造增加了一般用材林的混交品种、将会逐步形成更具生物多样性的森林。

4.3 对经济效能的影响

更新改造后在合理的抚育管理下一般用材林将有良好的林分质量，充分发挥林地自身立地条件适地适树以达到更高的经济效能。

4.4 对环境质量的影响

环境与资源是当今人类的两大主题，随着经济、社会的快速发展，良好的森林资源将发挥保护生态环境安全的重要作用。通过更新改造，林相更佳，生物多样性更丰富，也进一步提升了周边的环境质量。

4.5 对林业发展的影响

对松材线虫病林分的改造，可有效的预防和阻断病情的蔓延和危害，及时利用有用木材资源，采伐后及时更新，选择乡土阔叶树种进行造林，以达到森林资源的可持续利用。同时，减轻了现有用材林管理成本，逐步提升一般用材林经济效益，提高当地民众生活水平，促进社会的和谐发展，才能保持林业的可持续性发展。

第5章

保障措施

5.1 法律法规依据

根据《广东省森林保护管理条例(修正)》、《广东现代林业发展区划》、《森林采伐更新管理办法》GB/1577

6、ＧＢ/T15781和《广东省林地保护管理条例》及有关政策文件，项目建设需对一般用材林进行规划更新改造，规范管理。

5.2 林地保护措施

（1）林业主管部门必须严格执行《广东省林地保护管理条例》及其他保护林地有关的政策法规。坚持一般用材林管理审批制度。 （2）项目建设部门应根据地形特征，科学布局，合理规划用地，同时，在更新改造过程中应采取各项措施尽量减少对周围森林植被的破坏和群众生活的影响。

（3）林业主管部门要随时进行更新改造林地情况检查，防止造成林地资源损失。

5.3 加强宣传，提高认识

一般用材林更新改造的目的就是使一般用材林得到保护建设。这需要加强宣传，提高认识。让大家深入认识到一般用材林的保护建设对营造优美生态环境，提高经济效益的有效途径，维护生态安全等各方面发挥的重要作用。

第6章

效益分析与评价

6.1 社会效益

通过对用材林的更新改造,及时有效的利用林地新一轮使用权限,科学的发展林地产业。林地利用价值在提升的同时,着重解决了当地闲置人员的外出劳务问题,为一方的治安稳定,将会奠定下良好的物质基础。

6.2 生态效益

林地进行更新改造后,会使林地林分组成趋于持续健康发展需求,新的林木组成群体就会相互受益,最重要的是:把林分质量差、生长慢、没有达到所在立地条件应有生产水平的林地进行改造后林地经济效益得到提升，环境得以改善，发挥森林生态效益，确保林业可持续健康发展。把单一树种改造成多层树种,为动植物的繁衍生存创造了优越条件。

6.3 经济效益

通过对用材林中病疫林、残次林改造提升林分质量、适地适树栽植优良用材品种，在成熟阶段再进行采伐更新获取优质林木材质,获得最佳利用价值。清理林地投入资金较少,是经济效益达最佳方式。也是林业可持续发展的重要方面。

第7章

项目可行性结论

用材林的科学合理改造、更新，提高了整体用材林的林分质量，为用材林长效的发展和利用奠定了基础。二是体现了适地适树的科学理念,解决了部分用材林劣质低效、又无法及时改造更新的弊端。三是用材林采伐更新后，由效能低下林分，形成稳定、长效发展、可持续利用森林资源。四是采伐更新后的林地,符合了生态发展的需求,进一步提升了生物繁衍生存的条件,创造更大经济、社会与生态效益,维持林业事业发展的长远利益。因此, 惠州市林业局对市属林场的部分用材林更新改造是合理、可行的。

第20篇：实习报告正文

承德石油高等专科学校顶岗实习报告

顶岗实习报告

1.概述

1.1 公司简介

北京欧曼重型汽车厂是北汽福田股份有限公司集团化管理模式下的一个生产经营性事业部。

欧曼二工厂占地面积63.9万平方米，建筑物占地面积19万平方米，项目投资26亿，是目前设备自动化最高，管理数字化、物流最合理、效率最高的重型车生产基地。二工厂作为欧曼的另一个生产单元，工厂定位为福田H4及现有高端产品生产基地，包括整车装配、车身焊接和车身喷漆三大工艺，设计年产10万辆，目标定位为福田汽车精简化制造的五星级样板工厂。

欧曼凭借过硬的产品和优质的服务，销量节节攀升，实现8年累计产销45万台的销售业绩，创造中国重卡行业奇迹。2010年，全年实现销售重卡102590辆，在国内重卡行业排名第四，市场占有排名第四位。

欧曼发展历程：2002年8月28日，在原福田公司怀柔汽车厂北厂区的基础上建立北汽福田股份有限公司北京欧曼重型汽车厂，同年开始新厂区10万辆规模建设；2003年5月24日，占地1400亩具有冲压、装焊、涂装、总装四大工艺的具备年产10万台重卡生产能力的欧曼商用车基地落地投产；2005年1月欧曼产品首次出口安哥拉，实现产品市场国际化，并获得国家一级安全标准化企业称号；2006年3月欧曼产品进入军方市场；2006年9月5日，欧曼ETX被德国施拜尔科技博览馆收藏，从而成为第一家被世界知名科技博物馆收藏的中国汽车厂家；2007年4月，在欧曼实现了欧曼ETX、欧V、欧马可同步下线暨全球上市发布；2009年1月29日，北汽福田汽车股份有限公司与戴姆勒股份有限公司在德国柏林共同签订《商用车合作协议》；2009年2月17日，贾庆林主席在刘淇书记和郭金龙市长的陪同下视察福田汽车欧曼工厂；2010年1月14日，福田汽车欧曼GTL新型节能重卡技术改造项目启动。

1.2 实习岗位描述

在欧曼实习，我被分配到该公司的汽车底盘流水线，当了一名流水线作业员。这份工作看似简单，其实要做好它很不容易。因为“怎样才能做好这份工作”、“怎样才能在流 1

水线上作好”, 这里学问可大了。因此，当一名作业员首先要学会如何作好一名作业员，最起码的要求就是：大的方面要认真了解公司的整体运作、服务承诺和工作制度，小的方面要熟悉流程、材料等。只有这样，工作起来才能得心应手。

其次，要学会怎样与人相处和与人沟通。公司里的作业员来自五湖四海，不同地区的人有着不同的生活习惯和生活方式等，与不同地区的人相处要讲究不同的方式方法。只有这样，才能营造良好的人际关系。最主要的是，与同事相处一定要礼貌、谦虚、宽容、相互关心、相互帮忙和相互体谅。

第三，要学会怎样严肃认真地工作。以前在学校，下课后就知道和同学玩耍，嘻嘻哈哈、大声谈笑。在这里，可不能这样，因为，这里是公司，是工作的地方，是绝对不允许发生这样的事情的。工作，来不得半点马虎，如果马虎就会出错，工作出错就会给公司带来损失。于是，我意识到：自己绝不能再像以前那样，要学会像这里的同事一样严肃、认真、努力地工作

我所在的工位是发动机吊装区，负责发动机右后支撑的连接以及固定，由于是在吊装区，所以工作时必须头戴安全帽，还负责穿起动机大线，走向必须合理，不得与其他线束、气管及油管干涉。

实习内容

2.1 培训实习

11年14日到17日，工厂对我们进行了三天时间的培训。

培训内容：治安保卫管理制度-实行“谁主管，谁负责”的原则，加强领导，逐级管理；人员持胸卡进入厂区的规定；消防安全管理方法-实行“预防为主，防预结合”的方针，加强领导，发动群众；“四个能力”建设知识宣传、三懂三会、牢记扑救火灾六句话、九查九禁等的具体内容；产业工人五大职责-工艺，质量，设备，工装，安全；5s-清洁，清扫，整理，整顿，素养；福田企业文化以及口号；团队理念-团结，紧张，严谨，活泼；欧曼十六字精神-居安思危，不骄不躁，团队协作，求真务实；欧曼人工作方针-勤于思考，勇于实践，追求完美等众多内容。

总之，受益匪浅，学到了许多在学校接触不到的东西，对与工厂也有了一定的了解。对于工作，大家也充满了信心

2.2 车间概况

二工厂总装部：总装装配线由底盘装配车间和总装装配车间组成。全长556米，其中车身内饰线75个工位，底盘线40个工位。在装配线关键工位设质量门，配置监测装置保证产品质量；拧紧设备全部采用美国英格索兰产品、关键重要工序气动工具全部采用日本横田产品，加注设备采用真空加注量纠错设备，另外还配备电器线路检测设备。整体工艺装备水平达到或超过国内标杆企业水平。座椅、仪表盘等关键部件采用机械手辅助装配，是目前国内重卡行业标准化、柔性化水平最高的总装线，双线三班年产10万台能力。

二工厂车身部：二工厂车身部厂房南北向长192米，宽96米。占地面积共计18432平方米；共有两条生产线，1条H4产品总成焊装线及调整线，1条CTX/中体车身焊装线，采用稳定的焊接规范与高精度焊接夹具，焊接夹具由日本富士公司提供；顶盖总成、车身总成、后围总成采用自动化机器人焊接，主线自动化水平达到60%，处于世界领先地位。地板及驾驶室总成焊接线，采用往复式输送线；大件工位之间输送采用KBK电动葫芦。拥有欧曼第三代重卡ETX和2280中宽体中重卡及欧曼第四代高档重卡GTL。具备双班年产10万台车身焊接能力。

二工厂涂装部：占地面积18576平方米，具备水溶性油漆的生产能力。涂装部主要生产过程有前处理磷、无铅阴极电泳、车体密封、中间涂层、色漆、罩光清漆。全自动生产

线设计。其中前处理、电泳机运线采用摆杆输送技术属国内唯一用于重卡行业的先进输送技术。另有16台机器人及两条打磨线和两条密封线。采用柔性化生产模式，可以共线生产ETX、H4及2280车型等十余种车身。自动化控制系统生产质量控制系统主要有先进的AVI车辆自动识别系统，生产控制PMC系统等全面实现了生产的自动化。

十二五期间，福田汽车将确立世界商用车领导地位，实现乘用车跨越式发展。2020年，福田汽车力竞争实现商用车全球第

一、乘用车国内领先、企业总销售量将超过400万辆、营业收入超过3000亿元人民币。

通过欧曼二工厂项目实施，有效提升高端重卡生产能力与研发水平，提高自主研发能力和自主品牌知名度、为打造国际一流商用车综合发展基地、升级中国智造而努力奋斗！

2.3 实习体会与收获

在这段时间里，对于一些理论性的东西，有了感性的认识，感觉到受益匪浅: 首先在实习期间，使我在思想上有了很大的转变。以前，在学校里学知识的时候总是有老师往我们的头脑里灌知识，自己根本没有那么强烈的求知欲，大多是逼着去学的。然而到这里实习，的确使我的感触很大，自己的知识太贫乏了，工厂里那种紧张的工作气氛特别在无形中给我营造了一个自己求知的欲望。

其次，对汽车装配工艺的理论有了初步的系统了解。了解到了汽车各个零部件如发动机、空气滤清器、电瓶箱、气路、油路的走向、驱动轴等的安装工艺、要求、质量等，这些知识不仅在课堂上有效，对以后学习汽车相关知识有很大的指导意义，在日常生活中更是有着现实意义。

第三，第一次亲身感受了所学知识与实际的应用，传感器在生产设备的应用，电子技术在机械制造工业的应用，精密机械制造在机器制造的应用等等理论与实际的相结合，让我们大开眼界,也是对以前所学知识的一个初审.通过这次生产实习，进一步巩固和深化所学的理论知识，弥补以前单一理论教学的不足,为后续专业课学习和毕业设计打好基础。第四，在实习中，我深深体会到团队合作的重要性，并勇于展现自我。自从来到这里，我为人处事的方法有所改变，最明显的是我转化了做事的方法，原来是学完了再干，现在是边干边学。

第五，了解了当代机械工业的发展概况，生产目的、生产程序及产品供求情况，机械产品生产方法和技术路线的选择，工艺条件的确定以及流程的编制原则，机械产品的质量标准、技术规格、包装和使用要求。在企业员工的指导下，见习生产流程及技术设计环节，锻炼自己观察能力及知识运用能力。另外，社会工作能力得到了相应的提高,在实习过程

中，我们不仅从企业职工身上学到了知识和技能，更使我们学会了企业中科学的管理方式和他们的敬业精神。感到了生活的充实和学习的快乐，以及获得知识的满足。真正的接触了社会，使我们消除了走向社会的恐惧心里，使我们对未来充满了信心，以良好的心态去面对社会。同时，也使我们体验到了工作的艰辛，了解了当前社会大学生所面临的严峻问题，促使自己努力学习更多的知识，为自己今后的工作奠定良好的基础。

第六，在实习中为我提供了与众不同的学习方法和学习机会，让我从传统的被动授学转变为主动求学，从死记硬背的模式中脱离出来，转变为在实践中学习，增强了领悟、创新和推断的能力。掌握自学的方法，使学习、生活都能有成熟的思考，这些方法的提高是我终身受益的。我认为这次的实习机会是难得的，让我真正懂得了工作和学习的基本规律。 通过工厂的实习,了解了目前制造业的基本情况,只是由于机械行业特有的技术操作熟练性和其具有的较大风险性,很遗憾地,不能多做一些具体实践的操作,但是观察了汽车生产加工过程及其装配过程，使许多自己从书本上学的知识鲜活了起来,明白了本专业在一些技术制造上的具体应用。在实习中, 极大地丰富了自己关于汽车装配工艺的知识,拓展了自己的知识面。

2.4 安全与质量

安全与质量是每个工厂永远的话题，也是极为关键的部分。保证自身安全是对工厂负责，更是对自己负责。质量是工厂得以立足的基本出发点，质量也是我们的关键责任。 安全与质量的意识必须牢牢扎根于头脑，这才是一名合格的员工。

至于工厂的设备，主要有专业维修人员负责保养和维修，他们会对设备定期的进行检查和维护。

3.实习总结

踏上工作岗位，我开始了与以往完全不一样的生活：每天在规定的时间上下班，上班期间要认真按时地完成安排的工作任务，不能草率敷衍了事。认真履行我们的肩上的职责，凡事得谨慎小心，否则随时可能因为一个小小的错误而导致大的事故的产生，承担严重的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决。从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成领导，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我也彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。

“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻这句话的含义。课本上学的理论知识用到的很少很少。我在这个岗位上， 如机械般重复着同样的动作。 我得承认很多东西对我们而言还是很陌生，我们会的岗位技能少之又少，相对老员工来说，还是有一段距离，这确实是不争的事实。在工作过程中我们必须勤于动手慢慢琢磨，虚心求教，不断学习不断积累。在遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人。经过这几个月的实习，有工艺员、师傅和同班工作人员讲解，自己的努力，自感收益不小。这次实习把我从学校纯理论学习中拉到了实践中学习的环境。一进入工厂，我意识到，该把学生时代的野性收敛了。没有规矩不成方圆，虽然公司没有老套的束缚，它有不可违反的规定。我就该严于律已。这样不仅可以遵守工厂的规矩，对我们自己更有好处。这几个月是我用金钱都买不到的机会，无论从工作、学习、做人上，我都有很大的收获。

总之，实践出真知，纵观古今，所有发明创造无一不是在实践中得到检验的。没有足够的动手能力，就奢谈在未来的科研尤其是实验研究中有所成就。在实习中，我锻炼了自己动手技巧，提高了自己解决问题的能力。现在的实习时期是给予我转折性的机会。毕业是每个大学生必须经过的一段经历，它使我们在工作实践中了解社会，从中学到了很多课本上没学到知识，受益匪浅，开阔视野，增长了见识，使我认识到将所学的知识具体应用到工作中去，为以后进一步不如社会打下了坚实的基础，只有在实习期间尽快调整好自己的心态，丢掉对学校的依赖心理，才能在社会上独立，敢于参与竞争，敢于承受社会压力，使自己能够在社会上快速成长，被这个社会所接纳，进而生存发展。刚进工厂实习的时候我有些担心，但是经历了事情之后，我努力调整心态，正确认识自己该做什么，不该做什么，我相信只要我们立足于现实，改变和调整看问题的态度，不断学习，才能在人生的道路上经历风雨之后，见到美丽的彩虹。

致谢

首先，感谢我们汽车系和汽车系的老师为我提供这次实习的机会，让我从一个毫无任何工作实践经验的大学生逐步踏入社会，认知社会。我们在欧曼的整个过程是在刘焕学老师的悉心指导和带领下完成的。刘焕学老师治学严谨，学识渊博，思想深邃，视野雄阔，为我营造了一种良好的精神氛围，授人以鱼不如授人以渔，置身其间，耳濡目染，潜移默化，使我不仅接受了全新的思想观念，树立了宏伟的学习目标，领会了基本的思考方式， 常常让我体会到“山重水复疑无路,柳暗花明又一村”的感觉。

三年的读书生活在这个季节即将划上一个句号，而于我的人生却只是一个逗号，我将面对又一次征程的开始。三年的求学生涯在师长、亲友的大力支持下，走得辛苦却也收获满囊，在论文即将付梓之际，思绪万千，心情久久不能平静，感谢我的爸爸妈妈，焉得谖草，言树之背，养育之恩，无以回报，你们永远健康快乐是我最大的心愿；感谢所有可敬的师长、同学、朋友给了我无言的帮助，在这里请接受我诚挚谢意！

最后再一次感谢所有在大学生活中曾经帮助过我的良师益友、同学和我们的母校以及欧曼二工厂。

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