推荐第1篇：教师述职报告：角度决定风景
教师述职报告：角度决定风景
各位代表，上午好，
又到一年述职时。角度决定风景，今天我的述职报告，不谈“做到了什么”，谈一谈“做不到什么”。一共列了十条“做不到”：
第一条，我做不到解决疑难时的从容淡定。星海的行政干部不容易。出色地完成常规工作，那是职责。应对经常接到的临时事务，处理随时发生的突发事件，这往往最考验星海行政干部的锐气与谋略。这一点，我要好好向洪校长学习，不论是重大事务，还是意外事件，当其他人拿捏不准，犹豫不决时，他总是能在第一时都能给出冷静的分析、正确的判断和有效的应对，该怎么做，要注意什么，条分缕析，安排得清清楚楚。这是一种经验，更是一种能力，而我们，尤为欠缺。
第二条，我做不到对全校老师的深入了解。融入星海大家庭近两年了，惭愧的是，161位老师，我至今还无法准确地报出某位教师相对应的年段和学科；个别老师，我至今没怎么和她对上过话。这一点，我要好好向王校长和易静老师学习，哪位老师教学风格扎实，哪位班主任做事态度严谨，他们了如指掌，如数家珍，因而在安排工作，分配任务时就有的放矢，游刃有余。用师如用兵，用得好，以一当十，用得不好，举步维艰。我还有很多功课要做。
第三条，我做不到坚守本职时的一以贯之。几乎每个清晨，几乎每次放学，都能看到xx校长、xx老师等站在校门口，迎接和护送着一茬又一茬的学生，越是风大雨急，她们越是执着坚守。这给了我很大的触动，我在履行本职时，缺的就是这股韧劲。因为忙了，有些工作，布置了，就不去督促了；因为累了，有些事情，结束了，就不去思考了。只有“身先士卒”，才叫“以身作则”。
第四条，我做不到精益求精下的追求极致。有人管我叫“快手柳”，做事不拖。我的办公桌在xx老师的身后，耳闻目睹了王老师的踏踏实实，确实让人心生敬佩。要发展后备党员，她会事无巨细把每一步细节关注到；要撰写党建报告，她会早早酝酿，字斟句酌，数易其稿，直至完成。从她身上，我明白了“做好”和做“好”是有差距的，“做好”容易做“好”难。
第五条，我做不到重任在肩时的任劳任怨。星海有两个女管家，管人管钱的汪路霞和管物资供给的于岚，这当然是调侃，但这“三管”，真不好揽，时时刻刻要管着全校上上下下的考核出勤，发钱发物，饮水用餐，能赋予她们的关键词是“应接不暇”，接到突击任务，加班加点，那是常事。我一直暗暗向这两位女同事看齐，做个能扛得了、压得起、稳得住的人。
第六条，我做不到条件反射式的出口成文。有好口才是做一名学校干部的优势所在，在星海，它其实已演化为一个基本素养，因为很多场合都会要求你来上一段即兴发言。我的口头表达能力很是一般，胸中无稿甚至不敢当众发言，所以不太喜欢“抛头露面”。在我身边，有许多出口成章的好领导，好老师，洪校长自不必说，袁凤珍老师、钱发华老师就是榜样。我深知，口才可以慢慢练就，需要胆识，更需要积淀。
第七条，我做不到学科前沿上的潜心钻研。前阶段，教研室安排我执教省新课标培训的观摩课，当时我信心十足，然而四易其稿的波折过程让我感受到了危机。教研员夏老师送给我八个字：“与时俱进，关注当下”。担任行政工作后，确实对语文教学研究弱化了很多，写“教海探航”论文，竟没有底气迈入语文这半亩方塘，这是一种警示信号。专业是根基，告诉自己，向爱好钻研的张磊、彭永新等学习，学科上要钻得进，课堂上要出得来，向语文更深处漫溯。
第八条，我做不到繁忙事务后的爱心专注。如果让我们六（1）班的孩子评选他们心目中最喜欢的老师，我想肯定挨不到我。因为我对他们是严格有余，关爱不够。教学之余，我很少走到他们中间去，陪他们游戏，同他们聊天，我所谓的理由就是忙着呢。我畅想着，等到这班学生一个多月毕业之时，他们会对我说什么？也许会说：“柳老师，我的作业全交了。”“柳老师，你很不可爱！”那该是一件多么伤感的事。看着姜霖、刘军等老师，同为行政，但却能学生打成一片，亦师亦友，不免感慨：距离成就美丽。
第九条，我做不到事业关照下的一专多能。常有学生问我：你的爱好是什么？我想了想，无奈地告诉他们：没有。没有爱好，就没有兴趣；没有兴趣，就没有情趣。有专长太好了，“羡慕”王军老师洒脱通灵的主持演讲，“嫉妒”马晓军老师对字画的情有独钟，“恨”陆缘老师的古琴声声，流泻指尖。我琢磨着，自己练不成个一技之长，摊上个小癖好也行，练练书法，学学摄影，写写小说，侃侃茶道，这些，我可以有，别让自己总生活在巴掌大的柴米油盐里。
第十条，我做不到身体支撑起的无穷能量。挺起你的腰板来——这也许是我2013年最大的愿望了。身体是革命的本钱，为了更快乐的生活，更轻松的工作，我必须花大决心和大力气治疗久治不愈的腰伤。健康是1，其余都是后面的0，1没有了，再多的0，都还是0。
要做的，还有很多事；要学的，还有很多人。事在人为，脚踏实地干起来，比什么都重要。谢谢！
推荐第2篇：角度测量实习报告
角度测量实习报告
一、目的与要求
1．了解J2型光学经纬仪各主要部件的名称和作用。
2．练习经纬仪对中、整平、瞄准和读数的方法，掌握基本操作要领。 3．要求对中误差小于3mm，整平误差小于一格。
4．掌握测回法观测水平角的观测顺序、记录和计算方法。
二、时间、地点
2015年11月27日、西南石油大学明志楼附近
三、实验仪器 J2光学经纬仪
四、实习内容
① ．角度测量的原理及相关基本概念
（一）水平角的测量原理
水平角概念：从一点到两目标的方向线垂直投影在水平面上所成的角，β。为了测定水平角β，那么可设想在过角顶B点上方安置一个水平度盘，水平度盘上面带有顺时针刻划、注记。我们可以在BA方向读一个数n，在BC方向读一个数m，那水平角β就等于m减n，用公式表示为：β＝右目标读数m－左目标读数n（水平角值为0～360°）。
（二）竖直角的测量原理
竖直角概念：测站点到目标点的视线与水平线间的夹角，用α表示。α为AB方向线的竖直角。其值从水平线算起，向上为正，称为仰角，范围是0°～90°；向下为负，称为俯角，范围为0°～－90°。为了测定竖直角，那我们同测水平角类似，在A点安置一个竖直度盘，同样是带有刻划和注记。这个竖直度盘随着望远镜上下转动，瞄准目标后则有一个读数，那此读数就为竖直角。 ②．DJ6型光学经纬仪及使用
（一）安置经纬仪
在测量角度以前，首先要把经纬仪安置在设置有地面标志的测站上。所谓测站。即是所测角度的顶点。安置工作包括对中、整平两项。 1．对中
在安置仪器以前，首先将三脚架打开，抽出架腿，并旋紧架腿的固定螺旋。然后将三个架腿安置在以测站为中心的等边三角形的角顶上。这时架头平面即约略水平，且中心与地面点约略在同一铅垂线上。从仪器箱中取出仪器，用附于三脚架头上的连结螺旋，将仪器与三脚架固连在一起，然后即可精确对中。
2．整平
经纬仪整平的目的，乃是使竖轴居于铅垂位置。整平时要先用脚螺旋使圆水准气泡居中，以粗略整平，再用管水准器精确整平。由于位于照准部上的管水准器只有一个，可以先使它与一对脚螺旋连线的方向平行，然后双手以相同速度相反方向旋转这两个脚螺旋，使管水准器的气泡居中。再将照准部平转90°，用另外一个脚螺旋使气泡居中。这样反复进行，直至管水准器在任一方向上气泡都居中为止。在整平后还需检查光学对中器是否偏移。如果偏移，则重复上述操作方法，直至水准气泡居中，对中器对中为止。 3．瞄准
水平角观测时，应尽量照准目标的底部。当目标较近时，成像较大，则用单丝平分目标；当目标较远时，成像较小，则用双丝夹住目标或用单丝与目标重合。竖直角观测时，应用中横丝照准目标顶部或某一预定部位。 4．读数
读数时，打开并转动反光镜，使读数窗内亮度适中，调节读数显微镜的目镜，使度盘和分微尺分划线清晰，然后，“度”可从分微尺中的度盘分划线上的注字直接读得，“分”则用度盘分划线作为指标，在分微尺中直接读出，并估读至0.1′，两者相加，即得度盘读数。 ③．水平角和竖直角的观测 一．水平角观测
一）测回法测水平角
当所测的角度只有两个方向时，通常都用测回法观测。欲测OA、OB两方向之间的水平角∠AOB时，在角顶O安置仪器，在A、B处设立观测标志。经过对中、整平以后，即可按下述步骤观测。
（1）照准A，读取该方向上的读数a左。
（2）顺时针方向转动照准部，精确照准B，并读取该方向上的水平度盘读数b左。（盘左所得角度值即为：β左=a左-b左）以上称为上半个测回。
（3）将望远镜纵转180°，改为盘右。重新照准右方目标B，并读取水平度盘读数b右。然后逆时针方向转动照准部，照准左方目标A。读取水平度盘读数a右。（则盘右所得角值为：β右=a右-b右）以上称为下半个测回。两个半测回角值之差不超过规定限值时，取盘左盘右所得角值的平均值，即为一测回的角值。根据测角精度的要求，可以测多个测回而取其平均值，作为最后成果。观测结果应及时记入手簿，并进行计算，看是否满足精度要求。 二）方向观测法测水平角
当在一个测站上需观测多个方向时，宜采用这种方法，它的直接观测结果是各个方向相对于起始方向的水平角值，也称为方向值。相邻方向的方向值之差，就是它的水平角值。
(1) 在O点安置仪器，对中、整平。
(2) 选择一个距离适中且影像清晰的方向作为起始方向，设为OA。
(3) 盘左照准A点，并安置水平度盘读数，使其稍大于0°，用测微器读取两次读数。
(4) 以顺时针方向依次照准B、C、D诸点。最后再照准A，称为归零。在每次照准时，都用测微器读取两次读数。以上称为上半测回。
(5) 倒转望远镜改为盘右，以逆时针方向依次照准A、D、C、B、A，每次照准时，也是用测微器读取两次读数。这称为下半测回，上下两个半测回构成一个测回。 每次读数后，应及时记入手簿。手簿的格式见实习手簿。数据整理：2c=L-(R-180°)平均值=[L+（R+-180°）]/2。 二．竖直角观测
1.在测站上安置仪器，对中，整平。
2.以盘左照准目标，如果是指标带水准器的仪器，必须用指标微动螺旋使水准器气泡居中，然后读取竖盘读数L，这称为上半测回。
3.将望远镜倒转，以盘右用同样方法照准同一目标，使指标水准器气泡居中后，读取竖盘读数R，这称为下半测回。α左=90°-L，α右=R-270°，α=（α左+α右）/2
五、数据处理
六、实习心得 1．培养我们团结协作、吃苦耐劳的精神，提高组织计划与组织管理的能力
2．加强理论与实践的结合，进一步地消化理论，提高测量在相应专业中的应用能力
3．提高我们对仪器的操作技能，提高观测速度
4．树立执行《规范》意识，提高地形图测绘和工程测设的能力，提高数据处理的基本能力及对测量成果、资料的管理能力
5．提高技术总结报告或实习报告的基本编写能力
6．锻炼和提高我们分析问题、解决问题的实际能力，为后期的专业课程作好铺垫等。
对于我们而言，首先通过亲自操作，让我们发现在平时学习中存在的很多知识漏洞。课本上介绍仪器使用的知识都比较抽象，到了真正实践中的时候，我们未能很好把书本知识应用到实践中，还需要老师再次进行指导。在近距离的接触这些实物，能我更牢固的掌握相关的知识点;也能令我提高对仪器的操作的熟练、精准程度(比如能够迅速对中整平)。其次，通过这次实习，有利于培养我们做事严谨、认真、不畏艰难困苦的作风。不论是对中整平时的重复精确瞄准还是在放样计算时反复检验计算数据(以确保放样时的原数据正确)，每个步骤都尽量做到脚踏实地、一丝不苟，使误差尽可能的减小，及时发现错误及时检查;正确面对困难，学会静下来耐心的思考分析问题，能够独立借助书本找出解决途径。做事要又负责的态度，若因为自己而造成了错误要主动承担并积极补救。第三，通过实习对培养我们团队协作精神有促进作用。它增进了同学们之间的交流和团结，互帮互补，分工合作，共同面对、解决困难，共同寻求如何更快更好地完成任务的方法，提高小组工作效率，确保进度的完成。
推荐第3篇：全站仪角度测量实习报告
全站仪角度测量实习报告
一、实习目的
巩固利用全站仪测角度的理论知识，掌握全站仪测水平角的方法，锻炼我们的动手能力，仪器操作能力，数据读取、记录能力。
二、实习仪器:全站仪GTS-102N
三、实习内容
利用两节课的时间，对全站仪进行对中整平，自己选择4个固定点，分别记为A、B、C、D,利用方向测量法准确测量4点之间的水平角，每组2人，每人2测回，测完上交记录表。
四、实习成果
经过2节课的测量，熟悉了对全站仪的对中整平；通过4测回
测完了A、B、C、D四点的水平角，掌握了半测回方向，一测回平均方向值，各测回平均方向值的计算。附记录表。
五、心得体会
本次实习计算较多，比如一测回平均方向值的计算，课前没仔
细看书，测量时才边测边研究算法，花了好长时间，以后测量时必须认真预习。读数必须果断，和记录者要保持默契，准确读出，这次测量，读数和记录环节配合不是很好，以致记错好几次。读数过于着急，没有调节好十字丝，消除视差，导致误差较大。
在测量过程中，应尽量避免身体接触仪器，以免由于身体的接触，使得仪器倾斜或摆动，从而导致误差增大。安装仪器时，仪器的高度，以及三脚架与观测的方向，应尽可能符合自己的测量习惯，不能把腿骑在支架上，踮起脚尖或半蹲式观测。在读数时，利用微动螺旋，调节十字丝，减小视差，不能急于求成，匆忙读数。还有在计算半测回归零差的时候，如果起始点的最后一位读数是奇数，就采取凑整法，奇进偶，偶不进。每半测回观测完毕，应立即计算归零差，并检查是否超限。
推荐第4篇：浅谈“角度”
浅谈“角度”
臧维平
我们干工作、办事情、处理问题，均需要从不同的角度来进行观察、分析和研究，以使我们更能如实地反映事物的本质、揭示事物间的普遍性和事物自身的特殊性，以达到对客观与主观世界的认知，继而行动起来解决问题，实现从“必然王国”向“自由王国”的飞跃，这就是“实事求是”的精神。但由于人们所处的社会阶层不同、知识阅历不同，必然导致对同一事物形成不同的看法和观点，也就形成了不同的世界观。人们遇事往往先通过了解、认知事物，先弄懂是怎么一回事，然后才能辨证施治，这就是方法论。世界观和方法论是哲学所表述的两个方面，世界观决定方法论，而方法论归根结底是世界观的外在表现。有什么样的世界观就会产生什么样的方法论，依此处理问题，因观点、领悟的不同，其结果有时可能大相径庭。可见看问题的角度是多么重要，有关方法论的著述不胜枚举，不过依笔者看来，当从三个角度来应对和处理问题。下面分别予以阐述。
一、要站在哲学的高度理清问题
试说一段故事。从前有一只青蛙在井中饮着甘甜的井水欢快地唱着歌，恰巧一只猴子跳到井边的树上听到蛙的欢唱，于是猴子来到井边探问青蛙为何如此高兴？只见青蛙仰首鼓腮，双目滚动，欣然答道：“蜗居此地冬暖夏凉，不受寒热之苦。春夏秋三季我以昆虫为美食，而井水泛起的清新之气正好为我润喉护肤，你瞧我的皮肤保养得多么润泽丰腴。闲来时我可仰观井口的蓝天白云不时地高歌几曲，我的歌声铿锵嘹亮。进入冬季，我可蛰居此处悠然地畅睡一觉，任凭外物化育。周而复始，无忧无虑，我怎么能不快乐呢？”猴子听罢直言答道：“此为小乐，何足挂齿。我久居高树，腾跃上下，穿梭其中，尝百果以止渴，食蝼蚁可充饥。枝叶为我避风挡雨，并时常迁居易地，尽享地域之乐，哪像你只固守狭小的空间，怎晓得外面的天地？又怎知天地间的大乐呢？” 这时恰巧有一只耳聪目明的鸳雏低飞掠过，刚好听到二位的对白，便飘飘然滑落树上。只见他敛翅舒胸，振羽昂首，双眼乜斜，款款语云：“我一次展翅翱翔便可历千壑越大洋、游九极访八荒，仍不能抵天地之际，您二位仅偏安一隅，又怎知乾坤之大？又怎敢妄谈天地之乐？”蛙与猴闻罢此言，愕然语休。诚可谓：不登高山不知天地之雄浑，不历四海不觉沧桑之巨变。东坡居士《题西林壁》如是说：“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。不识庐山真面目，只缘身在此山中。”由此而论，我们看问题须当跳出窠臼，要胸有乾坤观日月，这样我们才能“不畏浮云遮望眼”，才能把问题看得透、理得清，才能达到更高的精神境界。
二、要站在时代的高度把握问题
《吕氏春秋〃察今》中记录一则荆人涉澭（古河名，约在今河南商丘市一带）的故事，是这样描述的：“荆人欲袭宋，使人先表澭水。澭水暴益，荆人弗知，循表而夜涉，溺死者千有余人，军惊而坏都舍。向其先表之时可导也，今水已变而益多矣，荆人尚犹循表而导之，此其所以败也。”由此可想，当时间发生变化，而人的认识仍拘泥不变，还以河中所做的标记渡河，虽然付出惨痛的代价，其结果必将与所预计的相差甚远，以致根本相反。此例告诉我们在认识上，必须随时间的变化而改变，决不可做昔日的荆人涉澭者。而时间的推移自然就形成了不同的时代，无论是经济基础还是上层建筑，都必须紧跟当时的生产力诸要素，人的思维也不例外。简而言之，就是要“与时俱进”，就是要确切把握时代特征，走在时代前列，创新思维、开拓进取，在继承的基础上创新发展。切不可老守田园、固步自封，更不能取得点滴成绩便沾沾自喜、夜郎自大，也不能一遇挫折就裹足不前、畏手畏脚。关键在于，一方面我们既要注重对传统文化的掌握、运用；另一方面更要用中出新。前者如现代学者张岱年在《中国文化的概论》一书中所指出：以人为本、天人合
一、刚健有为、贵和上中，仍是中国传统文化的四大要点。以人为本，将人作为发展的根本目的，也是发展的根本动力。一切为了人，一切依靠人，二者的统一构成新时期人本精神的完整内容。康德说：“在目的王国里，一切或者有价值，或者有尊严。有价值的东西，能够作为某些东西的等价物而代替它。相反，超过一切价值的宝贵的东西，因之也不承认任何等价物的东西，就是有尊严的东西”。试想这有尊严的东西就是人和生命。而天人合一，其宗旨在于人类自身发展的同时更要关爱自然、爱护环境，天人和处、生生不息。刚健有为，是要人们敢于承担历史所赋予的责任，有为社会、提高自己。贵和上中，是讲处理问题的方法。“和”在于整体的祥和通达，“中”在于个体的恰到好处。人之相处，春风拂面，是谓“和”；言行适度，即谓“中”。更需要着重指出的，传统文化的出新恰如烹饪美味。尽管主料、辅料诸多，但烹饪出来的佳肴，绝不是单一料理的滋味，而是经过厨师将各种料理的度的把握与火候的控制加之心性的“一以贯之”均发挥到极致，最后我们才能品尝到鲜馐的独特美味，单纯的叠加、组合不可能出新，人的思想也是如此。只有集思广益将不同的思维通过理性的碰撞才能产生智慧的火花，否则头脑僵化、封闭禁锢，其结果必然堕入形而上学的思维模式，更何谈“出新”二字。
三、要站在科学的高度处理问题
科学是运用范畴、定理、定律等思维形式反映现实世界各种现象的本质和规律的知识体系。因此科学也是我们认识世界、处理问题的得力工具，它使我们做起事来事半功倍。特别是步入21世纪，随着粒子加速器、超级计算机、巨型天文望远镜、多用途卫星、大型科学测量船、深海机器人等极为复杂的科学装备的投入使用，极大地开拓了人类认识宏观世界和微观世界的视野。人类的思维活动愈发开放自由，活动的空间更加广阔新奇，这更增强了人类探索宇宙的欲望，提高了人类认识宇宙的能力，同时也必将催生一批新兴学科，反过来又将进一步发展科学本身。如今科学技术发展的日新月异，更使我们的社会生活发生翻天覆地的变化，科学无时无刻不在左右人们的各种行为。人们的衣食住行、休闲娱乐，自始自终伴随科技的身影，如电脑、音乐播放器、手机等高科技产品，无不受到消费者的青睐。更重要的是科技成果使我们的生活、工作愈发高效便捷；同时对各行各业来说，高科技在市场开拓、产品定位、产品竞争、换代研发中，更是起到决定性的作用。因此我们工作学习、做决策定计划，越来越离不开详实的数据、科学的方法、严谨的工作态度、扎实的业务知识、善于思变的头脑，否则我们将徒劳无功。这就更进一步要求我们在处理问题时，必须遵循实事求是，必须以科学的方法、科学的手段来处理问题。总之，事实是科学的羽翼，一方面人类通过事实发现科学，另一方面人类又利用现有的科学使自身飞的更高、更远。这也就是为何要站在科学的高度来处理问题的原因之所在 。
毋庸赘述。不识哲学，不足以谋大事、论长远；不跟时代，不足以断趋势、把脉搏；不明科学，不足以解疑惑、做决策。最后借用法国三位名人狄盖特、雨果、拿破仑之语作为本篇结语。其一：“让思想冲破牢笼。”其二：“进步，意味着目标不断前移，阶段不断更新，它的视野总是不断变化的。”其三：“胜利属于最坚忍的人。”这就是笔者对“角度”的一些粗浅的体味和看法。
推荐第5篇：换个角度
换个角度，晴空万里
人们常常在困惑，为什么快乐与幸福离我们如此遥远。贫穷的人羡慕富人，直接自己很穷。在家里被父母管着的孩子却羡慕在外的游子，因为他们自由。山里的孩子羡慕城里的孩子，因为他们生活多姿多彩。其实，为何要羡慕，贫穷的人拥有金钱买不到的亲情与温暖，虽生活清贫，但生活充实。在家被父母管着的孩子，却拥有永远为直接挡风遮雨的父母，有别人无法体会的幸福。山里的孩子，拥有最为新鲜的空气，自由的空间，能每天和大自然接触，这里我们所无法拥有的。其实换个角度是靠问题，就会发现，直接所奢望的幸福，快乐就在身边。
若考试失意了，不要灰心，不要丧气。要把考试他当成自己成功的磨练石，汲取教训重新出发。若朋友与你不合，或不理解你，没关系，总会有那个知你，懂你的人出现。若你的东西被遗失了，那不要伤心，旧的不去，新的不来，没有前一个的消失，哪里来新的出现。所以，很多时候，我们应该站在另一个角度，重新去思考，我们所遇到的困难，那会让你发现根号的对策，也能收获好的心情。
有的人为了避免压力选择自杀，可是他其实能够把压力转化为动力，依然前进。有的人认为社会对他不公平，因为他一无所有，可是他为何不看看自己对社会做了生命。有的人能够因为某件小事而钻进牛角尖，从而犯下不可挽回的罪行。他们为什么不换个角度，换种思维方式，就像做题目一样，一种方法做不出，可以换一种。一念成魔，一念成佛，成魔成佛，在于你是否换个角度，换个思维方式罢了。
欣赏风景也是如此。在一面看到阴沉沉的头按摩。只要换个角度，就能看到晴朗朗的天。但你看腻了某处的景色时间，换个地方，那么同样的景色，立刻就有不一样的风采。当然同样的风景，在不同的角度看到的人，就有不一样的风景。因此，在生活中，有人快乐而幸福，有人悲哀而不幸，不仅因为个人遭遇也和个人看待事情的态度与示威方式，换个方式，换个地方，人会变得幸福，而景色也会变得不同。
所以，不要为了某些不如意而沮丧，换种思维方式，或着就好了呢。
毕竟换个角度，晴空万里。
黄宇璐
高三3班
推荐第6篇：角度现代诗歌
雪已将这片心野飘得很白
空空荡荡的
像埋藏了春天了的温暖
深入骨髓
你是我至亲至爱的人
在给我们采暖汲取幸福的路上
深情地停泊下来形成港湾
还担心家乡八颗种子的命运
一些问候感恩还未做好任何的深入
你咬紧牙关
又匆匆上路走向远方
向西的路途你有多遥远
隔开春暖花开与梦中的星辰
尽我一切的气力和想象
用灿烂的微笑面对那条泥泞的土路上
是否还会升起烟火人间
在曰出而做日落而息的过往里
卸下白天的伪装和累
让填满心头的思念渐次适应这种生活
适应一位耄耋老人的孤独勤劳勇敢坚强 ......
在一撮黄土上缓缓滑落
作为证据的时间
一定会从一些理由模糊的角度出发
宁愿拿起一生
为你辨认失传的血缘与纯真的情谱
推荐第7篇：男女平等角度
209MTM1 在新婚姻法颁布后,引起了社会高度关注,而有些不了解法律的非专业人士进行泄愤式的、迎合民粹主义情绪的“解释”。认为新婚姻法有违社会公平。
然而, 男女不平等、离婚率高、房价高等社会不公现象并不是新婚姻法关于婚前财产的规定造成的，它只是无意中挑动了社会的敏感神经，新婚姻法只是将社会鸿沟诚实的摆在了公众的眼前，揭露了我国存在的两个社会问题：一是雏形中的法治理念，一是已濒临崩溃的社会信任。
相反，它们不仅延续了婚姻法加强女性人格地位的、男女平等的立法精神，而且还是顺应时代变迁，应对目前离婚财产分割出现的新情况，使法官能在处理离婚析产案件时更为公平合理地处理不动产的问题。
众所周知，婚前个人财产特别是婚前房产，如果没有约定，过去的司法解释曾有婚姻关系存续八年后作为夫妻共同财产的规定。因而导致有些夫妻在婚前进行“婚前财产公证”，以明确各自婚前财产的处理。甚至为夫妻一方与他人合谋侵吞共同财产埋下隐患。
新婚姻法生效后，规定婚前财产如果要作为“共同财产”，双方必须约定。这就实际上肯定、明确了婚前个人财产不作为共同财产的处理原则。因此，新的司法解释就规定，婚前个人财产不因为婚姻的存续转化为共同财产。这实际上就取消了“婚姻存续八年，婚前个人财产(房产)作为共同财产”的规定。 首先,我们要明确一点,立法一定要权利义务一致，新婚姻法对婚前财产的规定,不谈男方女方，谈的是夫妻双方中的一方，符合公平原则。此外，不出资而要收益不符合市场规律.婚前属于个人财产，如果也列入补偿范围，这其实是有违公正的
第二,现实生活中女性缺乏平等的发展机会。尤其是在中国，深远的封建历史，浓厚的父权主义色彩，女性虽然解放，然而却存在许多复杂隐性的性别歧视。新婚姻法关于婚前财产的规定对传统婚姻价值观产生了冲击，但是良性的。夫妻个人财产的强化使婚姻价值观朝着更为理性的方向发展，新婚姻法关于婚前财产的规定提倡了女性在经济上的独立性，“拜金女”的婚姻观遭到否定，降低女性对婚姻的期望和依赖，促使女性更为自重自强，为女性在社会中扮演更为独立的角色提供了契机。
其三，从维护男女公平的角度来看，公平与否要从社会的经济、政治、文化观念的发展状况，以及离婚补偿等婚姻法律制度的配套适用来审视是否达到了实质上男女平等的效果。我们要看到新婚姻法关于婚前财产的规定是符合公平正义的价值观。新婚姻沿袭了我国婚姻法对于夫妻财产制度的立法思路和发展脉络。我国婚姻法对夫妻财产制度的确定传承自前苏联的夫妻财产共有制，但随着我国经济和社会的发展，婚姻法通过司法解释、法律修订等方式，在立法设计上经历了一个从“夫妻一体主义”（将婚前和婚后的财产尽量纳入夫妻共有财产）向“夫妻别体主义”（尽可能增加夫妻个人财产的范围）转变的趋势，新婚姻法关于婚前财产的规定正是顺承了夫妻财产共有制的刚性弱化，夫妻一体主义退却，夫妻别体主义有所推进的立法发展趋势，并无突破法律上的规定。通过域外法制的比较，无论是推行夫妻财产共有制还是夫妻财产分别制的国家，在确立和维护亲属法上的公平正义上是殊途同归的，都是以追求男女平等、反对封建社会的男尊女卑制度为其逻辑起点和追求目标。男女平等的基础是女性拥有独立的人格权，而无独立的财产权，独立的人格权无从谈起。
值得我们注意的是,司法解释是法官的操作规程，当一桩婚姻到法官手里时，多半是拆解的时候了，理性公平的破解婚姻困局，是社会文明进步的表现。
随着现代社会离婚率的升高，人们对婚姻家庭破裂后的财产分割越来越敏感，作为审理离婚案件的直接根据，司法解释的规定将直接影响到离婚双方及其背后家庭的利益分割。从新婚姻法对人们行为的指引来看，我们承认未来的恋爱婚姻家庭或多或少可能会发生一些微妙变化，如爱情观、择偶观中物质因素淡化；改变社会观念，促进男女平,服务了社会公平
推荐第8篇：新闻角度
第三章 新闻角度
教学目的与要求：
理解新闻角度对新闻写作的重要意义以及选择新闻角度的方法。
教学重点、难点：
如何选择新闻角度。
教学内容：
第一节 新闻角度的意义和作用
一、新闻角度的含义
新闻角度：记者发现事实、挖掘事实、表现事实的着眼点或入手处。
二、新闻角度的由来
一是报道者的立场、观点决定了角度；
二是媒体风格、定位决定了角度；
三、角度选择得意义和作用
1.新闻角度选得好,新闻的价值倍增
一个角度好比一个“窗口”，从不同的“窗口”看去，所见的风景不一样。角度选准了，就能抓住事物的特征，就容易表现其新闻价值。
2.不同的角度讲不同的话,有不同的报道效果
由于事实本身其有多面性，因此对同一件新闻事实，可以从不同的角度报道它。角度不同，新闻价值可能不同，因此表达的思想意义也就不同。
3.不同的新闻角度，可以满足不同的受众需求
新闻事物包含着多侧面、多层次的内容信息。不同的新闻角度,会满足不同受众对同一新闻的不同需求。
新闻角度实际上包含着这样一对基本矛盾:即新闻事实的多样性与新闻报道必须进行选择之间的矛盾，选择恰当的新闻切入点是解决矛盾的唯一方法。
4.角度选得好可以出独家新闻
当今在新闻时效性的激烈竟争中，通过打时间差获取独家新闻变得越来越困难。在不同媒体的新闻报道中,受众更多关注的是谁的新闻更好看,谁的新闻更具有吸引力,也就是新闻的独家性。而要独辟蹊径，就要从一个新的角度、一个别人所未走过的路径发掘出事实的新的新闻价值。获取非时间差独家新闻，便成为记者们努力的方向。
“要使人们真正发现美，就需换一个角度。”
第二节 选择新闻角度的几种方法
一、寻找最佳新闻角度
什么是最佳角度?
事实是新闻的本源,也是选择新闻角度的坚实基础。构成事物的诸个因素和各个侧面,都是新闻报道可以选择的角度。哪些因素、哪些侧面会给人以新的感觉、新的启示、新的教育、新的指导,选择哪一个侧面更鲜明、更能叩响读者的心弦,就应该选择哪个侧面作为新闻报道的角度。这个角度既能深刻反映报道对象的本
质,又能准确体现时代的需要,及时回答受众欲知、应知却未知的问题———这就是新闻报道的最佳新闻角度。
西方记者有这样几种选择的标准:切中要害，最能说明问题的角度；最能引起人们兴趣的角度；读者最易接受的角度；读者最关心的角度；时空距离读者最近的角度；最有人情味的角度。
我们注意到，除了第一条，其他四条都与读者有密切关系。因此，从一定意义上说，读者的需要就是最佳角度。
二、选择新闻角度的几种方法
角度的选择一般体现在两个方面:一是思辨角度，即选择哪些新闻素材说明问题；二是表现角度，即从哪里下手具体切人。两者互相联系，不可分割。 有几种选择新闻角度的方法可供参考:
1.全局高度找角度（全）
所谓全局高度，也就是宏观高度和大局念识。
“欲穷千里目，更上一层楼”寻找最佳新闻角度需要这种登高效应。
2.关注民生选角度。（民）
如果我们的新闻抓住这些与人民群众生活息息相关的问题进行报道，读者会普遍乐于接受的。受众关心的问题,就是记者和新闻媒介应该特别关注的问题,“群众利益无小事”。
用事实说话的新闻报道，对于社会提倡什么、反对什么、歌颂什么、暴露什么，在客观上起着引导和监督舆论的作用。社会上出现的带有倾向性的思想动向，群众中一时议论最多的共性话题，常常是新闻报道应选取的最佳话题。
3.人情味中选角度。（情）
西方新闻学者把“人情味”列入新闻价值“五要素”之一。正确运用人情味因素,可以增强报道的感染力。新闻被称为“事学”,事都是人做的,必然会有情感流淌其中。
4.时空近处选角度。（近）
根据“接近性”原理选择最佳报道角度
新闻价值学说中的“接近性”原理告诉我们,努力寻找所报道事实与受众在时间、地点、心理或者利益上的接近点,是选择最佳新闻角度的一种行之有效的方法。
5.抓住特点选角度（特）
记者写新闻必须抓住事物的特点。客观事物是丰富多彩、发展变化、有共性有个性的。我们只有抓住了事物的个性特征，新闻才不会写成千篇1律，才会受读者欢迎。
6.切中要害选角度。（要）
批评性报道、“问题”新闻发挥着舆论监督批评的重要作用。采写这类报道时,需要一针见血,切中要害选取新闻角度。只有这样才能直面问题,突出报道的力度和深度。
7.推陈出新找角度（新）
推陈出新找角度，就是要求记者在报道老题材、老话题时，要善于将过去的报道与今天的现实联系起来，从旧闻中发现新闻，推陈出新。犹如老树开新花，找到新花，就容易写出新意。
8.以小见大找角度（小）
以小见大指的是表现大主题可以选择小角度，即“寓大于小”，大处着眼，小处着手。选好一个小角度，像钉子一样，入口小、钻得深，容易把握，并能够写得具体。
9.求异思维选角度。（异）
千古文章重独至,陈陈相因无好文。新闻角度好与差,很大程度上取决于它是否独特、新颖。
⑴ “同中见异”,求得与众不同。
⑵ 逆向思维找角度
10.分析比较选角度。（比）
比较是识别客观事物、选择报道角度的行之有效的办法。所谓比较，就是现在同过去比，正面同反面比，先进同落后比，正确与错误比，此一事物与同类事物相比，此一人物与同类人物相比。通过研究、分析、比较，弄清哪些思想和角度是陈旧的，以往报道中已经用过；哪些思想和角度是新鲜的，报道中尚未用过，从中筛选出最佳的独特的报道角度。
11.侧面切入选角度。（侧）
选取一个侧面去报道，角度小了，报道面窄了，材料相对集中，报道反显得精悍、活泼、可读性强，给人留下深刻的印象。
12.虚中觅实找角度（实）
所谓虚中觅实，主要指对一些抽象性、概念性强的事实材料，要尽量寻找其中所包含的实在而具体的内容，从这个角度入手表现整个事实的新闻价值。 “虚中觅实”找角度对改进会议报道其有很强的可操作性。
三、选择新闻角度时应避免的两种倾向
一是没有角度。
二是强扭角度。
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财务角度
1、现金管理（备用金制度）
销售回款：现金保管、开具“收款收据”，要求不允许“坐支”、收据写明销售员。销售回款与销售合同一一对应。
付款：由备用金开支。
每周回公司与出纳、会计进行票据热报销、传递一次。要求票据不完整不予接收处理、做好交接记录。
各部门的日常费用开支中，属预算内和开支标准金额（300元）以下的，由各部门经理签字即可报销，销售内勤负责审核票据。预算外和开支标准（300元）以上的报销，除由部门经理签字外，需上报总经理签字方可报销。
2、发票管理（自行开具）
发票由销售内勤保管、开具。
月末，会计对发票进行校验。
发票的领购、代开由会计负责。
3、货物管理
库存货物（软件、配套、固定资产）由内勤进行管理并记录。
按照货物的收发，及时完整填写“出入库”单据，要求写明产品序列号。
月末，由财务人员监督进行库存与货币清点，如发现不符及时处理。
订货系统或其他预存款项目，月末由财务人员监督进行核对。
日常办公用品等按月份编制采购计划，必须按计划进行采购。
4、应收账款的催收
如销售合同中分期收款，按照合同约定进行催收，并进行考核。
5、销售内勤做好销售记录，包括企业信息、版本型号、序列号、价格、销售员。
定期做好汇总工作，以便向销售经理汇报及与财务人员核对。
6、活动经费的申请与上报。（金蝶分公司）
行政人事角度
1、日常考勤：
由销售内勤进行考勤工作，月末将工资表、假条、薪资调整单据统一交给公司行政人事人员。
2、人事劳动关系：
每月20日左右申报人员变动情况
3、外出记录：
要求详细完整，并附有拜访地或外出地的联系方式。
公司有权进行抽查与核实，如出现没有外出记录或不符情况，进行处罚。
4、销售内勤负责公司相关制度、规定的贯彻执行及监督。
5、专人负责做好会议记录及培训记录。
6、按时提交工作计划、汇报执行情况。按时参加公司会议（每周、每两周一次）
7、办公室卫生与财产安全。由内勤人员进行监督与负责。
8、印章保管
由公司人事行政统一保管，如有特殊情况，报总经理签批后用印，请提前三个小时通知。销售合同统一盖印，统一回收。
9、各部门经理由总经理及人事部负责考核，各部门一般职工由各部门经理负责考核，并将考核结果报人事本部。人事本部可对各部门的一般职工进行抽查考核。
推荐第10篇：述职报告
述职报告
我是于2010年4月主动响应组织号召，由县发改委选派到十里镇代楼村任党支部第一书记。到村以来，在县乡领导及选派单位领导的关心、帮助下，在村全体党员干部群众的大力支持下，我通过调查、走访、观察、了解，并征求镇领导、选派单位、村支两委成员及包村干部的意见，构思并制定了代楼村三年发展规划和工作思路。通过一年来的共同努力和工作，代楼村各方面均已取得了可喜的变化和发展，为全村经济及社会事业的快速发展打下了良好的基础。现将具体情况报告如下。
一、主要工作情况
（一）发展村域经济，增加村财、村民收入。一是积极引导农民抓好产业结构战略性调整，增加村财、农民收入。发展农村经济，增加农民收入是第一书记驻村工作的最终目标和最根本的出发点和落脚点。我走家入户，根据村情和每个农户的生产生活情况，了解市场供求信息，及时帮助农户理清发展思路，引导农民调整农业种植结构。调整水稻种植，依托500亩中高产田，种植优质水稻。积极推广双低油菜种植实用技术，加强与四方植物油公司等龙头企业合作，实行订单农业。二是发展壮大农民专业合作社，为农业生产服务。村党支部加大支持力度，成立了代楼村农村土地信用合作
社，流转土地800亩;筹集资金80万元成立资金互助合作社，规范管理，做大做强。
(二)千方百计筹集资金，积极为民办实事。具体办了以下几件实事：（1）完成农民新村建设规划，高标准规划设计建设新村住房，截止目前，已完成投资210万元，建成住房22套。（2）启用村合作医疗室，改善村民就医条件。（3）争取项目资金80万元，开工建设代楼村中心小学。（4）争取项目资金100万元，开工建设代楼村中心敬老院一座。（5）争取县“一事一议”补助资金3.6万元，整修新村下水道。
（6）争取“农家书屋”项目资金3万元，购置图书方便群众阅览。（7）积极推进新型农村合作医疗参保工作，全村参保率达到80%。（8）积极实施新型农村养老保险参保工作，全村参保率达到80%，使农民群众广泛受益。（9）修建了村组道路1.5公里，解决了部分群众出行难的问题。（10）争取农机专项补贴资金3万元，提高了全村农业机械化水平。
（三）加强党建工作，增强党支部的战斗堡垒作用。一是加强班子自身建设，发挥党支部的领导作用。日常工作中，我注重与村“两委”干部的交流谈心，通过召开民主生活会，集体学习等形式，在班子内部建立民主、平等、和谐的团结气氛，自觉维护班子集体威信，使村“两委”班子能够求同存异、统一思想、团结一致、真抓实干，从而形成班子内部合力，较好地发挥了党支部的整体效能和集体领导作用，为
年度各项工作的顺利开展提供了组织保障。二是加强制度建设，健全和完善组织机构。坚持民主集中制，规范开好“三会一课”，制定和完善集体领导和个人分工负责制，制定村级班子议事规则、决策程序，建立健全村务公开，在短期内制定出台了相关管理办法，如村务管理章程、村务公开制度、民主决策制度、财务管理制度等，并在村务工作中逐步加以落实。同时加强和完善代楼村资金互助合作社党小组建设，把优秀的、能带领群众致富、愿意为百姓服务的2位党员充实到合作社党小组中去，培育党组织在群众的堡垒形象。三是积极培养党员干部，增强党的后备力量。把具有政治素质好、乐于奉献、能带头致富和带领群众致富的同志吸收到党组织队伍中来。2010年度，新发展党员1名。
（四）尽力尽责，高标准完成镇党委政府交办的各项工作目标和任务。一是做好计划生育工作，促进经济发展.代楼村现有村民382户，1650人，20个村民小组。育龄妇女296人，全年孕检率100%，纯女户结扎8例，健全完善计生管理和服务制度，加大政策法规、计生知识的入户宣传，开展计生协会会员之间的互学、互助工作，努力营造良好计生氛围。二是积极开展平安创建活动。坚持“一手抓发展，一手抓稳定”的工作方针，进一步明确责任，加强交通行业的安全生产，加强普法和青少年法制教育工作力度，加强对“两牢”人员的帮教工作，扎实抓好基础工作，使全村治安形势明显
好转。三是对镇党委、政府统一部置的其它阶段性中心工作，无论是新农村示范区建设、农村环境卫生还是道路综合整治、植树绿化、新农保等，我们均尽力尽责确保圆满完成，其中多项工作位居全镇先进行列，荣获2010年度十里镇综合工作优秀单位。
（五）廉洁从政，严格考勤，做到让组织放心。一年来，我始终按照县委组织部和镇党委廉政责任制的要求，严格要求自己。一是严把财务关。严肃财经纪律，把好财务审批关；二是注重民主办事。认真落实民主决策，民主议事的机制，在实施村级重大工作时，坚持集体研究，集体决策，正确对待和使用手中的权力。同时，自己也虚心接受村民的监督，倾听村民的意见；三是树立自身形象。作为一名选派的村党支部第一书记，我认为自身的一言一行都关乎党在人民群众中的形象，在日常工作中我始终坚持严于律己，不该说的话不说，不该做的事不做。带头落实廉政建设责任制，坚持以勤俭持家，不铺张浪费，不贪图享受。坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为，清清白白做人、干干净净做事。一年来，我先后垫付了数千元工资用于村里的项目建设。一年来除了节假日和外出争资跑项，我一直坚持吃住在村，履行工作职责，坚决不做走读干部。
二、存在问题
回顾一年来的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但离
上级党组织对我们的要求和期望还有一定的差距和不足。一是经济基础差，集体经济薄弱;二是干部群众的科学文化素质有待提高;三是班子成员中还存在一定程度的作风涣散，战斗力不强等问题。这些问题有待于我们今后加以改进。四是个人驾驭农村复杂工作局面的能力有待进一步提高。
三、下步措施
1、发挥作用，加强基层党组织建设。力争通过三年的努力，建设好村“两委”班子，把村“两委”班子建设成为推动科学发展、领导群众致富、密切联系群众、维护社会稳定的坚强领导核心。
2、抓好主导产业，加大产业结构调整力度。建设1000亩粮油高产区，积极推广良种水稻栽培及双低油菜种植实用技术，加强与四方植物油公司等龙头企业合作，实行订单农业。实施好华英富民计划，大力发展好畜禽养殖业。依托村土地信用合作社，力争完成土地流转1000亩以上，通过市场化的专业运作，不断增加农民的收入。
3、打造新型农村社区，推进社会主义新农村建设。代楼村是光山县首批社会主义新农村建设示范村之—，通过不断的新建和完善，高标准规划设计建设新村住房，配套建设水、电、路、绿化等基础设施建设，争取用3-5年的时间把代楼村建成一个集产业、居住、文教卫生、休闲观光、商贸物流一体化的生态中心示范村。
4、争取多方支持，推动村级基础设施及社会事业建设。积极向教育局、民政局、水利局、交通局、建设局、发改委等主管部门申报项目申请，申请到位的资金将用于村基础设施及公益设施的建设，推动村级基础设施及社会事业的全面发展。
以上是一年来本人在代楼村工作情况的简单汇报。在今后的工作中，我将进一步牢固树立融入基层的坚定信念，切实增强锻炼培养的实际成效，充分展示机关干部的良好形象，突出到村工作重点，以更加饱满的工作热情扎实做好到村任职工作；和村两委班子成员一起，认真按照县委组织部的要求和十里镇党委、政府的要求，戒骄戒躁，扎实工作，为代楼村各项工作再上新台阶而继续努力！
十里镇代楼村党支部第一书记：裴海涛2011年4月10日
第11篇：述职报告
季度工作总结 述职人XX
1.XX苏宁北京路店,从2月10日开业到现在将近4个月的时间,整体销售一直稳步上升,但从单品类来说,我们黑电一直和竞争对手比起来比较弱势.从我们的销售上来说,2月销售112121元,3月121212元，4月12121211元，5月12121215元，任务完成率一直不是很理想，从一些我们了解到的情况来看，对手的销量一直比我们要高出一些。销售一直不如对手的原因有许多客观因数，对于客观因数我就不多说了，我更愿意说说主观因数。我觉得主要存在的问题有以下几点：1.价格，我们没能做到真正让顾客满意，有部分机型我们的标价比对手明显高出许多。导致顾客在看了我们的机子后都不敢讲价。2.货源：首先是开业遗留下来的问题.就是一些机型有货无样,有一部分是有样无货.这些问题虽然现在已全部解决,但对我们前期的销售还是有一定影响.另外，由于对市场把握不足，导致我们很多机型形成滞销。3.人员,这主要体现由于我们是刚下遵义,所以有些工厂没把他的最优秀的促销员指派过来,由于部分是新手,过来现学现卖.加上我们没能有效的组织员工进行相关的培训.导致销售一直提不上来4市调,我们的市调一直不能有效的掉到我们想得到的数据.5.卖场标准化,由于我们自营员工对标准的不完全掌握.导致POP.价签等摆放不是很规范,这对卖场的氛围也产生了一定的影响.综合以上的情况,我认为今后的工作开展应从以下几点来展开: 1人员分工与任务分解：把上级制定的销售任务合理的分解到每个人、每个品牌的每一天。对自营员工严格采取区域负责制。2.价格：主要是现场对一些顾客提出低于限价的作合理让价。并配合促销销售商品。对一些太离谱的组织市调。要对价格有明锐的嗅觉。在标价上不能高于对手。3.市调：，合理安排人员进行市调。主要是对手卖场的人流量、成交量、活动内容、临促的数量、商品的陈列、标价、POP和地贴的支持商家和赠品以及赠品的品牌。并对市调回来的信息与数据进行分析并及时跟价。4.样机管理：包括陈列与销售。样机摆放一定要合逻辑。干净整洁。样机销售严格按照公司样机销售制度。人员管理。首先是营业员。包括系统
流程和销售流程。对销售技巧和产品知识的掌握。然后是76条规章制度、三米原则、首问负责制、阳光服务、区域负责制。培训好营业员让他们去对促销员进行培训。只有以点带面才能有效的完成工作。一定要懂得下放权力,才能更有效的完成工作.（5）主推意识 加强员工的主推意识。让员工明白主推。主推品牌和机型。制定出奖励制度。提升毛利率6。货源管理,了解库存结构。让促销知道有什么机型可以卖。而不是盲目的销售，最后造成负卖。或者是专卖畅销或好走的机型，这样其他形成滞销。让他们做到有什么库存买什么货并对营销采购货源提出合理建议。。
资源管理,主要分1.让价手段比如：经理卡、我司优惠单、工厂优惠单、蓝A券（大忙和重大促销活动时有心意券）。2.包装手段：我司赠品和工厂赠品。对资源清楚的掌握。对所缺资源与营销沟通。并落实.客诉处理主要是本品类的一些客诉包括（产品质量、卖场意外、服务、态度）上的不满引起的客诉及时处理，对不能处理的一定要在第一时间移交到现场客服部门.服务管理.就是让员工知道我司所销售的唯一产品就是服务。而做好服务销售其实不难。我司的服务主要有以下几点：阳光服务、三米原则、首位负责制、完善的售后等。做好员工对以上几点的掌握与落实。让自营员工起带头作用。然后由自营员工去监督促销人员。安全管理包括：样机安全、消防、促销品安全。样机安全主要是加强防盗工作，每日安排元工进行交接。并对无故不交接的员工采取批评或处罚。消防上主要是每天下班后对卖场巡视。看看有无安全隐患。插座是否拔掉。促销品安全主要是工厂赠品，因为我司赠品的安全有专人负责。 以上就是我的总结与计划展开.2007.06.13
第12篇：述职报告
2011 年 度 述 职 报 告
（2012年1月）
掘进二队队长刘晓飞
我自2011年9月27日起至今任姚桥煤矿掘进二队队长、支部副书记，负责掘进二队行政全面工作。回顾2011年的工作，我坚持以建设安全高效区队为目标，认真贯彻落实公司、矿党政的各项工作部署，时刻以肩负的责任鞭策自己，脚踏实地的开展工作，在队班子成员的积极配合下，在全体职工的共同努力下，我队2011实现了“安全为零”的目标，进尺、质量标准化、收入等主要指标均显著提高。下面，我分三个方面，把2011年的工作情况简要汇报如下：
一、思想和作风
我加强自身思想和作风建设，严格约束和规范自己言行。在管理思想方面，我牢固树立了三种思想：“安全第一”的思想，始终把安全工作放在重中之重的位置来抓；“对照标准找差距”的思想，不断强化职工的标准化意识，规范操作行为，帮助职工牢固树立上标准岗，干标准活的理念；“上对领导负责、下为职工服务”的思想，每天仔细做好工作总结，查漏补缺。在工作原则方面，我坚持廉洁自律，在队里推行人本管理和制度管理相结合的管理方式：以科学的管理制度管理职工，保证做到队务公开、公平、公正；用以人为本的理念关怀激励职工。在自身行为方面，我奉行一个理念：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。我坚持时时、处处以身作则，每当现场管理出现问题、地质条件发生变化、出现重大安全隐患的时候，我坚持带头盯在现场，带头跟班，在现场走在前、干在前，争取用最有效的方法在最短的时间里解决问题。
二、工作和成绩
坚持不懈的严抓职工学习培训和行为规范。
为全面提高职工素质，增强职工能安全、会安全的能力，我充分利用班前教育、“三个一”活动、脱产培训、现场考试等形式，按照干什么学什么的原则，强化职工作业程序和操作标准的学习，巩固职工安全质量标准化的意识，全力以赴真正做到让职工明白要禁止什么，应该做什么，应该如何做，并积极推行了标准化作业程序，进一步明确了每个工种的操作步骤和要领，树立职工“上标准岗、干标准活”的理念，强力推动“手指口述法”的现场应用。为了让活动不走过场，不流于形式，在活动开展的同时，我亲自参与到了其中，与职工们一起学习培训，一起考试，并现场示范“手指口述法”的应用，现场示范标准操作步骤，保证活动开展取得实效，保障职工能安全、会安全。在全队上下的共同努力下，2011年我队实现了“安全为零”的目标，真正做到了杜绝破皮伤以上事故的发生。
规范制度，科学管理，凝心聚力保安全生产。
我知道一个队伍的好坏，很大程度上决定于管理的成功与否。我认真分析队里的实际情况以及职工的思想状况，结合岩巷掘进工作的特殊性，我多次和队班子成员反复研究出了人本管理和制度管理相结合的管理方式，以科学的管理制度和以人为本的关怀激励方式增强干部职工的凝聚力和战斗力。我根据实际情况，认真听取了职工的意见，重新制定了更科学、更合理的井上井下班前会制度、出勤制度、考核制度、分配记分制度以及隐患排查等制度，进一步规范了生产现场的劳动组织，严格了干部职工的劳动纪律，加大了队务公开和群众监督的力度。此外，我还坚持做
好不放心人的排查工作，对存在安全隐患的职工采取家访、谈心等方式，疏导他们的压力，减轻他们的包袱，解决他们的后顾之忧。经过实践的检验，这是一套行之有效的管理方法，我们队2011年顺利圆满完成了今年矿安排的各项生产任务。
加强技术管理，大力推行质量标准化工作。
质量标准化工作一直是队里的老大难问题，由于不少干部职工长时间对质量标准化工作没有深刻的认识，认为标准化工作对生产的帮助不大，有时还会影响生产，而导致了凑乎马虎、不思进取的不良现象。对此，我经过多次与干部职工谈心，反复对干部职工强调，经常性的在班前会上解说质量标准化工作的重要性，并制定出详细的科学的班组标准化工作考核办法，全队上下逐渐转变了观点，统一了认识，达成了“标准化必须要抓，要抓好，还要有成效”的共识，还一致决定要争创质量标准化示范区队。同时我坚持以技术管理为抓手，抓好安全生产，推进质量标准化工作。把好技术关，抓好作业规程和技术措施的现场针对性和实用性，确保施工的高标准和高质量。下半年以来，我队的质量标准化水平明显提升，在11月份还拿到了岩巷系统标准化评比第一名的好成绩。
三、不足和打算
回顾一年来的工作，我做了一些工作，取得了一点的成绩，但我也清醒的认识到还存在一些不足。一是综合素质有待进一步提升。对煤矿现场管理知识，还需进一步丰富，还需要继续加强学习，向书本学习，向实践学习。二是工作能力还有待进一步提高。创新意识还不强，工作还不够大胆，工作的超前性、预见性还需提高。三是工作作风还有待进一步转变。抓工作不够细不够
严，严格管理的思想还需加强。
今后，我将进一步发扬成绩，克服缺点，努力提高自己的工作水平；进一步加强学习，提高素质，不断增强自身的工作能力；进一步勤奋工作，创出良好成绩，不辜负领导的信任和职工的期望；全心全意与全体职工一道，同甘共苦，齐心协力，为把我队建设成为安全高效区队而不懈努力。
第13篇：述职报告
述职报告
（***县直机关工委副书记****）
（2012年1月4日）
今年以来，组织上安排我先后担任县委统战部副部长和县直机关工委副书记职务，一年来，我坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七届六中全会精神为指导，认真贯彻党的十七大和州县党代会以及“两会”精神，以“推进科学跨越，打造幸福广河”为理念，在思想上和行动上与党委保持高度一致，不断提高思想觉悟和理论水平。在工作中，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，服务大局，解放思想，与时俱进，开拓进取，扎实工作，工作中尊重领导、团结同志，较好地完成了分管的各项工作任务。
一、认真学习，政治理论水平进一步提高
通过学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想，进一步加深了对“三个代表”精神实质和科学内涵的理解。提高了用马克思主义的立场、观点和方法认识世界、指导工作的能力，不断强化了做好本职工作的积极性和主动性。通过学习我充分认识到，要从全县的大局出发，加强理论学习的同时，就必须努力适应新的形势和任务的需要，认真地学习科技知识、法律法规、市场经济理论和机关党建业务知识等，进一步拓宽知识结构，促进自身综合
1素质的提高。
二、求真务实，爱岗敬业的精神进一步增强，工作上取得了较好的成绩
1、保质保量的完成第六次人口普查数据的审核校对工作。一至二月份是第六次人口普查数据的审核校对时候，我与抽调的一班人一起，从早上八点半开始到晚上九点，期间除吃饭的两小时外，都在加班加点的审核数据和修改错误，共修改各类错误十万余条，按期完成了审核工作，得到了州人普办领导的肯定。
2、认真开展“破解难题年”活动。在统战部工作期间，我分管“破解难题年”活动，根据县委、县政府“破解难题年”活动实施方案的相关要求，及时召开动员会，成立领导小组，结合工作实际迅速制定了实施方案，确保了此项工作的顺利开展。在工作中主要作了以下几点：一是高度重视，精心安排，确保活动有序进行；二是深入调研，认真查找阻碍工作开展的三个必需破解的难题；三是切实采取有效措施，根据时限全力破解确定的三个难题；四是制定长效机制，确保取得的成效得以有效落实。
3、突出抓好支部班子建设和调整。针对县直机关干部调整比较大的实际，把各单位的支部班子建设作为重点工作来抓，今年来共督促指导23个支部班子进行改选，有21个支部班子进行了补选，共有38名政治素质高，有党务工作
能力的党员干部调整充实到支部成员中来，为机关党建工作的开展奠定了坚实的组织基础。
4、努力做好发展党员工作。对于各单位的发展党员工作，认真落实了“严格标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，注重了对发展对象和入党积极分子的培养教育，严格实行政审、公示制度的入党程序，确保了发展质量。在发展党员工作中，认真把好材料和政审关，严格各种组织程序，积极做好预备党员的跟踪考察工作，按期为预备党员办理了转正手续。严格党员规范化管理程序，积极要求流动党员按时转接组织关系，确保了党员数据库与实际情况相一致。同时，根据各单位的实际情况，制定2012年发展党员规划，在保证发展质量的基础上确保了党员的发展数量，为进一步壮大党的队伍奠定了基础。
三、严于律已，树立了清正廉洁的良好形象
认真贯彻党风廉政建设“八个坚持、八个反对”，贯彻落实党风廉政建设的重要性和自觉性，能从自身做起，慎微、慎独、自重、自省，不以恶小而为之，不以善小而不为，认真开展批评与自我批评，一是认真学习中央及省州县关于廉洁从政的有关规定和两个《条例》，自觉改造世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、利益观、政绩观。二是自觉落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定，做到踏踏实实做事，清清白白做人，淡泊名利，朴素勤
俭。时时处处严格要求自己，不放松对自己的要求，坚持奉公守法，不谋私利。三是严格要求认真落实党风廉政建设责任制，坚持把党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败的一系列指示及《关于实行党风廉政建设责任制的规定》落到实处。另外，做到严格要求、严格管理、严格监督，抓好自身建设和职责范围内的党风廉政建设和反腐纠风工作。完善工作管理制度，率先垂范，严格遵守各项规章制度。
总之，一年来在上级领导和同志们的帮助指导下工作上取得了一定成绩，但与上级领导的要求和同志们的期望相比还有一定差距，今后我将进一步加强学习，提高理论水平，创新工作思路，提高解决工作中各种问题的能力。勤政为民，不断为群众做好事，办实事，解难事，推动工作再上新台阶，为我县经济社会跨越式发展贡献自己的力量。
第14篇：述职报告
述职报告
各位代表、各位领导、同志们：大家好！
在2013年的工作中，按照公司领导班子分工，我主要分管公司工会、人力资源部、后勤管理部、职工医院、离退办等单位的工作，并代管纪检监察工作，协管中、小学。一年来，按照公司的总体要求，紧紧围绕公司的中心工作，认真履行职责。在两级领导的大力支持和部门全体职工的共同努力下，较好地完成了全年的各项工作任务。
下面，我就按本次大会的要求，把一年来的思想和工作情况，向各位代表和各位领导作一汇报。
一、加强理论学习，不断提高思想认识。
在党群口工作多年，我深知思想决定行为的道理。因此，在日常工作中，能够自觉注重政治理论上的学习，不断提高思想素质。通过学习我有以下几点体会和认识：
1、凡事从公心出发，就能端正心态，就能客观、全面、准确地看待工作中遇到的问题，就能够以实事求是的态度来分析和解决问题。
2、处处为基层、为职工着想，就能摆正位置，就能够做到公正办事、公平处事，敢于讲真话讲实话、敢于负责任。
3、遇事从公司权益考虑，就会有大局意识，就能够协调好各方关系，处理好国家、集体和个人的利益。
我是这样想的，对不对希望大家来评判。这样，在今后的工作中遇到具体事时大家就能互相理解了。
二、主要工作完成情况。
（一）工会工作：
1、坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理工作，通过组织召开每年一度的公司两会，使广大职工积极参与企业的民主决策和民主监督。（去年的两会在三月2初顺利召开）并在5月份完成了职工代表的换届选举工作。
2、加强工会组织自身建设，一是开展理论学习调研活动，去年工会有四篇论文被省国防邮电工会选入论文集。二是积极开展了培训活动，除参加上级工会有关培训外，还聘请市总领导，举办了分工会主席、职工代表、女工委员培训班，共有40多人参加了培训，反映良好。
3、深入基层了解职工的思想动态，反馈职工的诉求，及时协调和化解各种矛盾，以职工之家的姿态积极做好职工队伍的稳定和思想工作。
4、认真做好困难职工的帮扶救助工作，做到平时救助与双节救助相结合，2013年平时救助困难职工10余户；慰问患病职工20余人次；双节期间救助困难职工122户，发放救济钱物合计75083元。开展了“结对子”帮扶活动，帮助5户特困职工与省总工会、省国防邮电工会领导结为“一对一”帮扶对子。
5、坚持开展金秋助学活动，主动与上级工会沟通，帮助22户困难职工子女申请助学救助款72500元。
6、积极与地方民政部门联系，对符合条件的低保困难职工做到应保尽保，目前全公司共有62户149人纳入了低保范围，并通过了民政部门的专项检查。
7、组织开展了群众性合理化建议活动，共收到合理化建议309条，共采纳合理化建议221条。为鼓励该项活动的持续进行并组织开展了总结和抽奖活动
8、组织开展了工会系统创先争优活动，对年度工会工作进行了总结和表彰，并利用多种形式对先进集体和个人进行了广泛宣传。
11、为活跃职工文化生活，先后组织开展了消夏系列活动、卡拉ok比赛活动、迎新春 1
系列活动、庆三八女职工趣味活动等，并代表豫西集团组织参加了南阳市第五届职工运动会，取得了女子拔河第二名的好成绩。
12、围绕生产经营，为鼓励职工岗位练兵，组织参加了南阳市第五届职工职业技能大赛活动，取得了骄人成绩，（宋铣工第一）为企业争得了荣誉。
（二）人力资源管理工作方面：
1、进一步加强了对中层经营管理者的考核与管理，严格按照“中层经营管理者管理与评价办法”和“岗位绩效工资制实施办法”，坚持日常考核与年度考核相结合，并将考核结果在岗位绩效工资中予以奖惩兑现，建立了干部能上能下、收入能高能低的新机制。
2、为强化人才队伍建设，在加强人才引进工作的同时，大力开展培训活动。去年已接收大学生5人，新招聘大学生8人。招收数控技校生22人。全年共举办培训39项，培训职工550人次，其中内部培训511人次，外出培训39人次。举办了两期中层以上领导干部培训班，并通过改进培训方式，取得了良好效果。
3、加强对工资核算发放的监督检查，完善了基层单位的工资薪酬管理工作，确保了职工的合法收入。
4、完成了各项人工成本和工时定额的核算工作，为新产品开发和其他有关工作提供了准确的基础数据。
5、为规范用工，合理配置人员，加强了对临时用工的管理工作，制定下发了公司临时用工管理暂行办法，并对计划外用工进行了摸底调查和登记备案。
6、组织完成了年度社保缴费基数的核定申报工作，并跟踪落实了医保资金使用的相关工作。
7、为维护职工合法权益，规范了劳动合同管理工作。完成了到期合同的续签备案工作，为200名职工续签了劳动合同。与5名新职工签订了劳动合同，与20名离职人员办理了劳动合同解除手续。同时，理清了北方公司职工的劳动关系，使成建制转入北方公司的职工全部与北方向东公司签订了劳动合同。
8、加强了人力资源调剂和富余人员的待岗培训工作，及时做好服务满足基层单位的各项需求。其中为
17、
18、财务部开发部等单位配置了急需的专业技术人员，并对1分厂、13分厂等单位的待岗人员进行了安全知识、工艺技术等相关培训，对稳定职工队伍起到了良好作用。
（三）后勤保障工作方面：
1、为节能降耗，提高供电安全，对家属区空调供电线路进行了更新改造，现已改造390户，预计全部工程将在今年8月份完成。同时对一条街商业用电进行了计量升级改造，目前已全部完工，运行效果良好。
2、为集中居住，降低成本，持续对职工住房进行有序调整，并对原分配方案进行修改完善，逐步调空、拆除不配套住房。于去年底封存了单身公寓，仅此一项就为公司年节约各项费用数十万元。
3、严格执行“办公用品管理办法”，有效地控制了各项费用的开支，使公司年度各项办公经费均控制在指标之内。
4、在公司的大力支持下，完成了职工住房的维修工作，全年共大修住房5栋约2085平方米、小修住房86户近630平方米，并对部分公共场所和厂房进行了整修和改造，有效地改善了职工住房条件和工作场所的环境。
5、规范了住房公积金和居民养老、医疗保险的管理工作，针对不同人员类别，分类建档，人性化服务，使公司利益不受损害，职工利益得到保障。
6、协同有关部门继续追踪“棚户区”改造项目，并对相关资料进行整理完善，为积极争取国家政策改善职工生产生活条件奠定了基础。
7、积极推进自主安置工作。在公司的高度重视下，经多方努力第五批购房补贴已顺利发放到职工手中。兵工新城第一期第一批购房户也顺利拿到住房钥匙。
8、加强了液化气站的安全管理工作，按要求对在岗人员进行了安全培训，持证上岗，并严格执行相关规定对安全设施进行审验和更换，在确保安全的前提下，全年共为职工家属供应液化气55吨，供应生活用煤7.5万块，保障了职工家属的正常生活。
9、定期对家属区供电供水系统进行检查和维修改造，及时处理各种故障，确保了家属区水电系统的正常运转和职工家属
的日常生活；并在年前协同能源管理部门对家属区用电进行了二次大检查，对违规用电提高了处罚力度，既确保了家属区用电安全，又降低了能源损耗和浪费。
10、在为离退休人员的管理服务工作中，积极探索养老工作新思路，不断提高服务意识，注重管理细节，努力为离退休人员排忧解难。积极搭建离退休人员活动平台，组织离退休人员开展了形式多样的娱乐活动，使他们老有所养、老有所乐，努力提高离退休人员的生活质量。
11、进一步加强了离休人员的医疗管理，严格执行“离休人员医疗管理办法”，按季度及时审核报销各项医疗费用，切实保障了离休人员的基本医疗，基本达到了合理用药、防止浪费的目的。
12、职工医院按照有关要求完成了年度各类资质的年检、校验和换证工作，保证了各项医疗服务工作的合法经营。
13、面对医疗技术人员短缺，服务能力差的困难，积极与南阳卫校联系沟通，每月由卫校派出不同科室的专家到我院定期坐诊，有效地缓解了职工家属看病难的问题。同时，也促使医院在加强内部管理，强化医务人员培训上下功夫，努力提高医务人员的专业水平和医院的服务质量。
14、加强与市医保部门的沟通联系，使公司享受门诊慢性病待遇人员达到350多人，全年为各类参保职工报销医疗费50多万元，最大限度地维护了参保职工的权益。
15、组织开展了预防保健、计划免疫和公共卫生消杀工作，圆满完成了各项计划任务，保证了辖区内疾病控制和环境卫生，全年各类疫苗预防接种800余人次，得到了地方卫生部门的表彰。
16、进一步规范计生管理工作，组织计生办与各单位签订计划生育责任书，并一年两次分别对公司育龄女职工共计300余人进行了孕检，全年无重大违反计划生育现象发生。
（四）纪检监察工作：
1、进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行有关工作制度，组织签订责任书36份、签订承诺书84份，并将考核结果与公司绩效考核相结合，确保各项制度落到实处。
2、深入开展党风党纪教育，以提升领导人员和重要岗位人员拒腐防变能力为目的，组织开展了中层以上领导干部预防职务犯罪知识竞赛活动，参加人员59人均取得良好成绩。
3、通过播放宣传片、撰写宣传教育稿件、刊登有关文章等多种形式，大力开展宣传教育活动，增强了两级领导干部的廉洁从业意识，有效遏制了违纪案件的发生。
4、明确效能监察重点，组织开展了南阳工业项目的全过程跟踪监督工作。
5、对公司2013年度业务招待费使用情况进行了效能监察，并针对存在的问题提出了监察建议。
6、定期对公司八个经营实体的经营情况进行效能监察，并对其利润真实性进行了确认，累计下整改通知书5份，要求对存在的问题予以整改。
7、对公司在建工程项目竣工验收进行了效能监察，全年共有16台购置设备和大修改造工程竣工验收。
8、加强信访举报的落实，鼓励和保护职工群众实事求是地反映问题，做到了有案必查。全年信访案件处理率达到100%。
三、在廉洁自律方面，自己能够严格执行各项有关规定，坚持党性原则、恪守廉洁勤政，严以律己，不谋私利，工作中遵循节俭的原则，为公司能省一分是一分，时刻把公司和职工的利益放在首位，始终把自己置身于法度之内，坚持不越雷池一步。
四、存在的不足和今后努力的方向：回顾一年来的工作，由于自身的工作经验和管理水平与企业发展新形势的要求还存在一定的差距，许多方面还做的不够，在今后的工作中还有待于进一步加强与学习。在下一步的具体工作措施上要努力做到以下二点：一是要结合公司实际，在各项管理制度建设上狠下功夫，要拾遗补缺，勇于创新、不断完善。二是在各项工作的协调、监管和制度的执行上，要扑下身子，狠抓落实。
以上是我一年来的述职报告，不妥之处，恳请各位代表和同志们批评指正，敬请各位代表进行评议。
谢谢大家！2014年2月20日
第15篇：述职报告
述 职 报 告
海南镇党委副书记陆树春
2011年11月1日
各位领导、同志们：
根据市委组织部的要求，现将本人一年来的履职情况，向各位领导和各位同志做个简要汇报。
一、坚持学习，做到自身素质有提高
为更好地适应本职岗位，更有效地开展各项工作，本人能够做到注重学习，努力提高自身的文化水平和政策理论水平。一是坚持参加党委中心组学习，学政治理论，学党在农村的各项路线、方针、政策，确保执行政策不走样。二是坚持改进学习方法，立足本职，学习党纪条例和法律法规，积极参加上级组织的各类培训班。能够注重阅读党报党刊，获取新信息，注重上网浏览，掌握新知识，正常参加市委要求的“读书月”活动，按时完成公务员培训课程。能够定期走进基层进行调研，掌握基层基本情况，以便为解决难点、重点问题找准方法。三是坚持学习他人经验，特别是学班子其他成员工作能力和工作艺术，取人之长，补已之短。通过经常性、多形式的学习，本人自身素质有了一定的提高，实际工作中的决策能力和处事能力也相对得到了提升。
- 1 -
二、坚持尽职尽责，做到本职工作有成效
按照年初分工，本人分管党务、农业、农村、国土与农业项目建设工作，挂钩海南建材厂、联富食品有限公司、鼎足丝绸有限公司等企业，联系东北片，蹲点苏海村。一年来，紧紧围绕全镇工作大局，本人坚持以科学发展观为指导，能够立足本职，恪尽职守，努力完成上级党组织和镇党委安排的各项工作任务。
1．党务工作。围绕镇党委的各项中心工作、中心任务，积极建言献策，努力做好党委主要负责同志的参谋助手，做到牢记职责，工作积极主动，不推不拖，敢于负责，扎实开展工作。一是协助镇党委主要负责同志抓好班子建设。认真贯彻民主集中制，对于各项重点工作、重点事项以及人事任免等方面，都能按有关程序由镇党委领导班子讨论决定。二是抓好村级领导班子建设。能够围绕“四有一责”的要求，抓好村两委班子建设，一方面对村两委干部加强了教育和培训，另一方面对村级后备干部加强了考察、培养。严格按照《干部选拔条列》的有关规定，选拔任用干部。三是抓好了党建的各项工作。首先抓好了党建的硬件设施建设，推进党务公开工作，使党务工作更具透明度。其次抓好了基层党组织的建设和党员的教育工作，开展了党员承诺制活动和创先争优的活动，效果显著。在抓好发展新党员工作的同时，抓
好了一年一度的党员评议工作。
2．农业农村工作。一是联圩治理。今年上半年和下半年，组织力量，集中精力，花一个星期的时间对全镇14个总长104.6公里的主属联圩，先后开展了两次以清理挖、翻种植物为主要内容的专项整治活动。活动结束后，及时落实联圩管护人责任，建立全镇联圩长效管理机制。在下半年的“回头看”中，联圩圩面的挖翻种植物明显减少，群众的水土保护意识逐步提高。二是在争取国土项目，目前在项目区的有关村大力支持下，建设项目路基、桥梁有序推进。一年来，我们重点突出发展，继续加大对农业基础设施的投入，全镇共新建圩口闸3座，排涝站3座，及时开展村庄河道整治疏浚工作，全镇抗灾防洪能力明显增强。三是村庄环境综合整治。今年以来，我镇新发、西荡等村进行了村庄环境综合整治。首先是抓巷道清理，让道路硬化、洁化，达到八化要求；其次抓河道治理，还水面干净、畅通；最后抓线路梳理，使村庄亮化，线路安全、规范。目前，西荡、新发等村村容村貌得到极大改善，都受到上级检查组的肯定。四是农业生产技术推广。发挥科技部门的技术优势，广泛开展农民实用技术培训，大力推广新品种、新农药、新肥料“三新”技术，同时抓好机插秧技术推广，着力提升农业档次。五是组织开展水环境整治工作，成立保洁公司，对全镇外河主干河道进行承包清理。经过全镇上下共同努力，在规定时间内不折不
扣地完成了该项任务，圆满通过市检查验收。
3、国土与农业项目建设工作。
3．财务管理工作。本人能够注重农村财务管理和审计工作，建议制定了农村财务管理制度和审计制度。今年以来，对全镇实现债务化解，全面推进各单位、18个行政村“双公示”、“双理财”，各村集体资产、资源、财务全面实现公示，为还干部一个清白、给群众一个明白起了一定的作用。
4．片村工作。本人能够积极注重新农村建设，围绕党委政府中心工作，服务工作大局，能够与片村干部经常沟通，及时指导帮助他们解决实际工作中的困难。能够到所蹲点的苏海村指导各项工作，协调矛盾，帮助他们化解难题。
三、坚持廉洁自律，做到自我形象有提升
作为一名党的干部，自身廉洁与否将影响到工作的开展和镇党委的形象。为此，本人常告诫自己，在思想上要筑牢防线，在经济上要知足常乐。工作上本人平时能够服从大局，认真落实党风廉政建设责任制，尊重领导，团结同志，注重规范自己的言行举止，不讲大话、不讲空话、不随意表态、不做无原则的事情，遇到矛盾不回避，努力树好自身形象。能够严格遵守《党章》和党的纪律，从严要求自己，做到规规矩矩办事、清清白白做人。
一年来，在各位领导的关心和帮助下，在同志们的支持下，本人工作取得了一定的成绩。但是，我也清楚地认识到，
工作忙碌的同时，工作效率降低，工作成效也不明显。自身也或多或少存在着思想保守、创新不够、发展意识不强等等问题。因此，在今后工作中，我将加倍努力，与时俱进，扎实工作，发扬成绩，克服缺点，为全镇经济和社会发展作出自己应有的贡献。
以上汇报，如有不妥，敬请指正。
第16篇：述职报告
述职报告
本人在工作中，我坚持“正面教育为主”的原则，勤勤恳恳，尽职尽责，言传身教，一丝不苟，为人师表，教书育人，在教学教育工作中取得了可喜的成绩，多次受到学校的表彰奖励。 一，政治思想觉悟高。我拥护中国共产党的领导，热爱社会主义制度，坚持四项基本原则；热爱教育事业，全面贯彻党的教育方针；遵纪守法，严于律己，以身作则，为人师表，教书育人；认真学习邓小平理论，学习“三个代表”重要思想，践行科学发展观。不断加强自身的政治修养和道德修养，思想进步，政治觉悟较高。
二，精心教学，认真做好教学工作。我认真钻研教学大纲和教材，熟悉教材内容，把握教学的重点和难点，认真上好每一节课。在课堂教学时，我面对全体学生，因材施教，既加强对差生的转化，又注意对优生的培养，提高学生的整体素质。为了优化课堂教学，切实提高学生素质，我深入研究新时期的教学思想，积极探讨数学教学方法，确立了以“学生为主体，教师为主导，训练为主线”的教学思想，采用变式教学。古人云：授人以鱼，不如授之以渔。因此，我在教学时不要求学生死记硬背简单的结论，反复机械地模仿例题，而是重视解题思路分析，积极创设变式问题的情境，进行一题多变和一题多解的训练，启发学生从不同角度去思考问题，从而锻炼了学生的思维能力。经过一个学期的教学，这班学生的数学成绩提高很快，在中考中取得可喜的成绩。
三，努力做好德育教育工作。我积极深入学生中去，与学生交朋友，全面了解学生情况及时发现和解决问题，并普遍进行家访，有的放矢地进行思想品德教育。并利用课余时间找学生谈心，走访学生家庭，详细了解和掌握学生的兴趣、爱好和特长，并注意发挥学生的特长，调动他们的积极性。
四，积极参与教学研究工作。科研促教，为了使教学工作适应改革开放的新形势，推进素质教育，我勇挑重担，致力于教学改革，我积极撰写论文和课题研究。
五,对今后工作的设想。振兴民族的希望在教师。在今后的工作中，我将更加努力，刻苦钻研，提高自己的业务水平，为培养“四有”人才贡献自己的力量。
第17篇：述职报告
2011年度述职报告
卜凤歧
尊敬的领导：
我叫卜凤歧，现年49岁，中共党员，现任调度室副主任兼综采一队队长。2011年我队在公司的正确领导下，克服了生产任务繁重、新设备、队伍尚不稳定、职工素质尚不过硬等不利因素，突出高产高效的工作思路，着眼提升职工操作技能及业务水平，致力于打造一支能战斗、能吃苦、能奉献的学习型，知识型队伍。以强化区队班组管理为基础，以稳人心聚人心为前提，以制度建设为保障，以精细化管理为手段，坚持处罚与激励相结合的工作方法，不断在制度化、规范化、科学化管理上下功夫，努力在安全、增产、提效上做文章，强化现场管理和员工队伍建设，以自身的努力赢得了工作的主动，从而实现了稳产、高产、安全生产的目标，使我队的安全生产、队伍建设、管理创新等诸项工作呈现蒸蒸日上、日新月异的良好局面。为了在今后的工作中拓宽思路、不断超越、加快队伍建设，促进安全生产，现将履行职责情况汇报如下：
一、加强学习，全面提高职工队伍素质
作为区队长我是区队建设的第一责任人，起着承上启下的作用，对上要保证各项任务指标的完成，对下要起到以身作则、率先垂范、建设好区队的作用。区队长要加强学习，工作要有前瞻性，不能走经验型管理之路。要在生产组织、安全管理中善于区分繁杂事务中的轻重缓急，理清思路，抓住重点，变压力为动力，做学习上的表率。坚持学习新的科学技术和现代企业管理知识，以目标引领，熟练掌握运用有关安全生产的方针政策，在管理中杜绝违章指挥、违章作业等不良现象的发生，达到安全生产的目的。注意团结区队一班人，发挥集体的聪明才智，勇于担负生产过程中的急难险重任务，并创造性地去完成。在生产过程中不断更新知识、总结经验、完善管理，使自己首先成为知识型的管理人才。
区队长要经常鼓励、激发蕴藏在职工中的聪明才智，积极引导广大职工钻业务、学技能、练本领，针对生产过程中出现的新情况、新问题，不断向职工提出新的更高的要求，使其在平凡的岗位上始终有新鲜感，不断地完善个人的劳动技能。广大职工每天工作在生产第一线，在长期的生产过程中，积累了一定的判断问题、解决实际问题的能力，区队长要善于发现，鼓励表彰工作突出、有悟性的
职工，在区队建设中形成人尽其才、各显其能的管理氛围，形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才的良好局面。
二、不拘一格降人才，建设务实高效的团队
针对部分管理人员在工作岗位上安全意识差、工作拖拉、竞争意识不强、思想上存在着“干好干坏一个样”等消极认识的现状。为了扭转这种局面，激发管理人员的工作热情和进取精神，我在全队敲响了“不换思想就换人”的警钟，提出了“兵熊熊一个，将熊熊一窝”队伍管理理念。先后有两名班组长在安全生产中，由于工作缺乏责任心，造成整体工作处于被动局面，鉴于这种情况决定撤职处理。同时，按照能者居上的基本原则，选出了让职工群众满意、胜任工作的两名班组长，这一做法有效增强了管理人员的竞争意识，激发了干部及管理人员的工作主动性。二是加强内部管理，推行经济考核责任制，将各项指标任务，层层分解落实到班组、个人；月底，按照指标任务的完成情况，对每一个作业人员进行严格考核，奖罚兑现。
班组建设中我的经验是，一是要选好、用好班组长，将那些作风正派、操作技能过硬、有一定组织能力的人选用到班组长岗位上。二是将全队的骨干力量大致平衡分配到各个班组，班组成员要保持相对的稳定性，以先进带动后进，保证各班组工作的正常开展。三是对班组长不但要不断提醒，而且要严格问责，不断提高班组长的综合素质。四是在生产过程中，有意识地培养班组成员的组织观念，提高职工的整体素质，真正做到安全、高产、高效、低耗。
生产一线的现场作业条件处于不断的变化之中，这是煤矿生产的特点，区队管理人员必须经常深入现场，现场发现并解决问题。一个人的力量是有限的，要重视群体作用，调动大家智慧就会产生无限力量，因为采区日常管理中牵涉到许多专业，只有充分调动集体的积极性，才能对生产中存在的隐患具有预见性的分析和判断，才能及时制定有效的方案，采取措施，防患未然。
区队长在急难险重任务面前，要冷静、不浮躁、不气馁、要吃苦在前。让职工感受到完成任务的决心和信心，要让职工感受到风险共担、荣辱与共的关系，从而在职工中自然树立起管理者的威信，树立起讲团结、讲正气、直面现状、务实高效的工作作风。
三、科学管理，充分发挥职工的积极性
现代企业崇尚科学管理、民主管理，基层直接和职工面对面，实现科学管理、民主管理尤为重要。区队长组织生产过程中，要恰如其分地处理好各种矛盾及关系，充分营造平等、和谐、民主的工作氛围。
基层管理者也要学会运用科学的方法论，善于抓主要矛盾，辩证统
一、统筹兼顾、分类指导、善于总结、见事见人。具体来讲，基层管理者要敢于直面矛盾，不能回避矛盾，在解决矛盾过程中抓好安全生产、经营管理工作，作为基层区队长，要敢于面对安全与生产之间的矛盾；要敢于面对生产与经营之间的矛盾；要敢于面对生产衔接中的矛盾；要敢于面对职工素质不能满足高效技术管理的矛盾等。这些矛盾统一于安全生产活动中，管理中要善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，一切服从于安全，一切服从于生产，一切服从于经营，以目标带动管理，使管理再上一个台阶。
调动职工的积极性是完成各项任务目标的基础，是管理中的重点，调动职工的积极性前提是关心职工、爱护职工。作为管理者要尊重、认同、关心职工。每位职工能力有大小，水平有高低，骨干分子和普通职工之间的搭配，根据不同岗位用不同的人，真正做到人尽其用，充分发挥职工的潜能。
要尊重、认同职工，不要单靠发号施令和权威来管理职工，心理学研究结果告诉我们：人只有发自内心的愿意那样去做，才能发挥出最大的才能，否则都是应付而已。工作中要真诚地关心职工，对职工做出的成绩要充分给予认同和肯定，让他们在做出成绩时能够感受到领导层的重视，激发其工作热情。
四、百年大计 莫如树人
我队大中专高校毕业生占队伍总人数的70%，队伍整体年轻化。\"授人以鱼，不如授人以渔\"，针对青年学生理论水平较高，实践能力差，眼高手低的现状，特实行“师带徒”制度，目前已取得良好效果，部分青年员工能够迅速成长。同时适时矫正不良行为消灭不良风气，人才培养坚持“万不得已不放弃”的原则。我们还要继续加强职工的业务技能教育，关爱职工不是放任自由，要严格管理，约束职工的操作行为，强制性培训也是关爱职工的一个方面；职工中的高技能人才大多是经过自身努力，单位引导、关心、并严格要求造就的，放任自流，放松管理，不是关爱职工，严格要求，严格管理，使职工迅速成才，掌握适应生产需要的高技能，才是真正地关爱职工。还要加强职工安全教育培训，提高其安全免
疫能力，平时多脸红，战时不眼红，安全意识、安全习惯不是一天能养成的，需要有大量的安全操作知识作为基础，需要大量的事故案例不断提醒职工，需要大量的实践经验来支撑，职工免疫能力的有效提高，使职工成为真正的\"本质安全人\"这是关爱职工的最主要工作，因为安全是职工最大的福利。
试玉要烧三日满，辨材须待七年期。我们还要通过相当长时间的认识和考验，重点培养一批责任心强，能主动学习，能吃苦能耐劳，有思想有觉悟的同志作为我们事业可靠的接班人，目前苗头初露，形势喜人。在此我建议公司把提高职工业务素质操作技能及思想道德建设作为一项企业中长期战略投资重点工作来抓，为广大职工提供可学习可提高可飞跃的设施、平台和机制，营造一个重学习重实践，好学力行的氛围。
五、士不可不弘毅 任重而道远
刚刚过去的一年里我们取得了较为辉煌的成绩，从队伍建设到过4-2风氧化带，从原煤生产任务达标到安全质量标准化行业一级。这每一项任务的圆满完成离不开公司领导的正确领导和兄弟区队大力配合，每一项任务的完成都倾注了全队职工的智慧和汗水，成绩和辉煌始终属于一个英勇顽强不屈不挠的团体！在此请允许在下代表综采一队全体员工对所有关心和支持综采一队发展的同志们表示衷心的感谢和诚挚的问候！在此我个人对一年来横刀立马，苦心孤诣，不畏艰难，长期奋战在生产一线的兄弟们致以最衷心的感谢和最崇高的敬意！
在取得成绩的同时我们更应看到当前存在的问题和不足。我们的队伍尚不够稳定，管理水平还十分有限，漏洞还存在不少，职工业务素质还有待提高，更为适合我们发展的模式还在探索之中等等。我们要敢于正视现状，敏于形势，明了自身存在的缺点和不足，下决心下恒心改错误弥不足补漏洞谋进步促发展。士不可不弘毅，任重而道远。我深知过去的一年才是万里长征的第一步，距离我们事业的巅峰和理想的境界还有很远的距离，我深知当前我们面临的重重困难和种种不足。新的一年里我将从如下方面作出努力：
1、从解决群众关心的实际出发，对职工实施“暖人心”、“聚人心”、“留人心”活动，通过给职工办好生活中的琐事、小事和实事，使职工真切感受到集体的温暖，暖人心，聚人心，营造出一个更为团结友爱、协作上进的队伍氛围。
2、继续学习继续实践，提高自身素质，为适应现代化矿井的需要打好坚实的基
础。
3、制定并严格执行更为人性化的管理制度，维护班子团结，稳定队伍，带好队伍。
4、虚心接受职工的建议和意见，集思广益，搞好区队生产经营工作。
5、廉洁自律，队务更加透明公开，切实维护广大职工群众的利益，做职工群众的知心人，好战友。
6、发扬密切联系群众的工作作风，认真履行岗位职责，与职工同甘共苦，使今后的工作能够更进一步。
7、不遗余力地抓安全，切实捍卫好全队100余号兄弟的生命健康和安全，让家属放心安心高兴；不遗余力地为我队员工制造和争取提高业务能力的机会；不遗余力地争取提高职工收入；不遗余力地做好人才培养工作，使职工怀才即遇，使人才得志。
8、实现全年安全生产任务。
新的一年里本人将在公司的正确领导下带领全队职工继往开来，苦心孤诣继续奋战在最平凡最艰苦最光荣的前线，有决心有信心有恒心再攀高峰，创建更为卓著的功勋！
卜凤歧
2011.12.20
第18篇：述职报告
2011年，在集团党委的领导下，我同班子成员团结一心，带领和依靠党群众人员，认真贯彻落实“三个代表”重要思想、党的十六大精神和集团公司会议精神及集团2011年工作任务，紧紧围绕“挖潜增效、二次创业”主题教育和企业奋斗目标，充分发挥政治优势，化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，鼓舞干劲，进一步转变了职工思想观念，振奋了职工的创业精神，维护了团结安定局面，为公司挖潜增效、加快发展提供了有力的保证。
2011年我重点抓了以下十个方面的工作：
一、认真抓了理论教育，提高了员工的政治理论水平
一年来，我在注重抓好自身学习，提高自己的理论水平的同时，努力提高干部职工的政治理论水平和思想政治素质。组织党委中心组和基层领导班子坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想；认真学习党的十五大、十五届六中全会会议精神、集团公司工作会议精神。促使干部、职工的观念得到了进一步的更新。
党的十七大召开后，组织干部职工收看十七大开幕式实况。以领导干部、党员为重点，掀起了学习十七大精神的热潮。运用报告会，座谈会等形式，促使干部、党员全面深刻地理解十七大精神实质。学习过程中，坚持和发扬理论联系实际的学风，结合企业重组、企业怎样定位，如何发展等问题组织工人、干部进行讨论，从而统一了思想，坚定了公司一定能搞好，企业一定能发展的信心。
二、加强思想政治工作，保障企业稳定发展
我注重加强日常思想政治工作，围绕生产经营实际，努力做好生产过程中的思想政治工作。运用快报、板报、电视、图片展、劳动竞赛等形式，激励职工，鼓舞士气。特别是在生产大忙时，注意调动职工积极性，保证生产的顺利进行和艰巨任务的圆满完成。
在改革力度较大、集团公司持续重组的形势下，职工思想情绪会发生新变化。因此，我要求党务人员在工作中要注意增强针对性，注重实效性。要通过深入细致的工作，及时捕捉职工思想信息，既做好一人一事的思想工作，更做好带有倾向性问题的思想政治工作。在部分待业青年家长上访期间，我先后组织召开了4次会议，制订解决办法，采取上下结合，摸底排查，家访说服等方式，耐心做思想工作。由于工作扎实、细致，及时劝止了两位职工家属的上访行为。
四、积极开展政研活动，不断提高政研水平
加强对政研工作的领导，指导和支持政研会开展活动。2002年，深入研究新形势下思想政治工作如何创新；如何构建有效的思想政治工作运行机制和工作机制，实行党政干部“一岗双责制”，如何围绕企业中心任务开展思想政治工作；如何加强企业文化建设，塑造良好的企业形象，如何振奋职工的创业精神，推进企业不断发展等课题。并结合重组、改革的新形势，针对职工思想活跃、观念更新的新特点，开展研究活动。全年征集论文15篇，召开了公司政研会第一届会，有11篇论文进行了交流。
五、推进精神文明建设，积极开展创建活动
认真宣传、贯彻《公民道德实施纲要》，对职工进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，进行爱国、爱企业、爱岗位教育。引导职工争当文明家庭和文明职工。培养职工的爱岗敬业精神，增强职工的道德观念，树立良好的企业形象。
注重企业文化建设。制订了《公司企业文化建设方案》。通过树立职工形象、企业形象、品牌形象，促进企业整体素质的提高。积极搞好对外宣传，扩大我厂知名度。努力营造积极
向上、拼搏进取的内部氛围和利于我厂生存与发展的外部环境。
六、加强班子建设，努力提高领导水平
通过开展理论学习和政治教育，增强了两级班子和全厂领导干部的政治意识、大局意识、责任意识，提高了坚持党的基本路线、基本纲领，同党中央保持高度一致的自觉性。自觉执行民主集中制，重大问题集体讨论，保证决策的民主性和科学性，提高和发挥班子的整体功能。
加强了班子作风建设。坚持组织中心组学习制度，深入贯彻《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决议》。加强基层班子的考核工作和后备干部的培养工作，提高了各级、各类干部素质。
七、全面加强党的建设，努力提高党建水平
加强党的思想建设。组织党员深入学习邓小平理论和江泽民“三个代表”的重要思想。引导党员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强党性观念。不断深化“二次创业与党员作用”大讨论活动，引导党员带头转变观念，带头艰苦创业。先后组织党员开展了“讲党性、比贡献、树形象”活动和“创优异成绩，做积极贡献，向党的十六大献礼”活动，号召和动员党员努力工作，扎实创业，充分发挥了共产党员在生产建设中的先锋模范作用。
加强基层组织建设，保证党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实。认真做好组织发展工作，全年发展新党员4人。注重抓好入党积极分子的教育、培养和预备党员的考核工作，严把“入口”，确保了党员队伍的先进性和纯洁性。
重视党务干部培养、培训。利用冬季相对空闲时间，举办了党支部书记和机关党群干部参加的党务干部培训班，讲授了“基层党支部工作方法”、“党支部书记素质”，“组织发展工作知识”及“党风廉政建设”等专题内容。
八、加强党风廉政建设，抓好纪检监察工作
加强党风廉政教育。在我的主管下，纪委先后组织党员干部学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和上级有关规定。组织了党风廉政建设知识竞赛，组织干部观看了《高墙内的钟声》和《沉重的代价》等录像片，使大家深受教育。
加强了党风廉政制度建设。完善、落实领导干部廉洁自律的各项规定，严格执行《11厂党风廉政建设责任制》、《总厂党风廉政建设责任制》和《总厂党风廉政建设责任追究制度》。建立了干部廉政档案，加强了党风廉政建设考核。
加强了效能监察和纠风工作。紧紧围绕检修生产施工项目和经营承包及物资采购等主要方面进行监督检查。认真开展了对国有资产的效能检查工作。对群众举报及时分析，及时查办。
九、加强对群团组织的领导，发挥群团组织作用
加强工会工作。推行民主议事制度，以职代会、车间大会，厂长（经理）民主联系人会议等形式，广泛征求群众意见，保证了会议质量，达到了预期目的。发挥工会维护职能，维护职工合法权益。对困难职工定期走访慰问，把领导和组织的关心送到职工家中。广泛开展职工读书自学活动，鼓励职工学理论、学技术，提高业务技术水平。积极开展业余文化生活，
用健康、文明的文体活动占领业余文化阵地。积极开展争当“五好”文明家庭、“巾帼建功”竞赛活动，激励女工的工作热情，同时，维护好女工的合法利益。
全面加强了共青团工作。支持和鼓励共青团组织针对青工特点，开展了以岗位练兵、青年突击竞赛、创建青年文明号为主要内容的系列活动，充分发挥了青工在企业改革和生产建设中的生力军作用。
十、做好统战武装工作，调动一切积极因素
认真贯彻落实党的民族政策、台属政策、侨务政策、宗教政策和党外知识分子政策，为企业的改革与管理、生存与发展创造安定团结的环境。认真做好宗教工作，同邪教组织做坚决的斗争。重视知识分子的作用，引导他们为企业的发展做出积极贡献。认真做好民兵预备役工作，加强了预备役连队基础建设。充分发挥民兵和预备投人员在两个文明建设中的积极作用。
2002年已经过去，新的一年中，我将在认真、全面地总结工作经验的基础上，不断创新工作思路和工作方法，与班子成员精诚团结，不断加强党的建设、领导班子建设、职工队伍建设、企业文化建设和精神文明建设，不断加强和改进思想政治工作，与全体党员、干部、群众同舟共济，以崭新的精神风貌投身“二次创业”，为总厂实现扭亏脱困，为公司持续发展，为壮大机械加工制造产业做出更大的贡献。
第19篇：述职报告
一年来我坚持做到思想上积极进取、工作上求真务实、生活上从严要求，力求分管的各项工作抓紧抓实，全力做好各项任务。
一、重视政治理论和业务知识学习，政治思想素质和业务素质进一步提高
自觉学习政治理论知识，不断提高自身素质，增强业务技能。在实际工作中，能够以身作则，切实摆正自己的位置，不越位、不代办、不争权、不推诿，时刻注意同领导和同志的团结，努力树立一个领导干部的良好形象。
二、重视执政能力的学习和培养，组织领导能力不断加强
本人认真了解了各位干部的优点、不足以及个人困难等等，以人为本，换以真心，因材施管，得了干部职工的积极拥护和支持。
三、廉洁自律，勤政为民，分管的各项工作任务完成效果明显
在实际工作和生活中，我时刻严格要求自己，以制度约束自我。
1、卫生管理到位，全镇新型农村合作医疗参合率达96.1%。
2、重视教育，改善了学校办学条件，提高教育教学质量，中考位居乡镇同类学校第一名，6个村小名列全县前30强；全镇义务教育阶段学生全部享受“两免”，初中入学率达标，学校周边环境得到有效整治。
3、丰富和完善了央里村级公共服务功能，推进我镇农村体育事业发展，丰富群众体育文化活动；加强对本镇文化市场的清理，积极配合好县里开展好文化“三下乡”，进一步活跃干部职工和人民群众业余生活。
4、完成县里下达的200亩烤烟种植任务。
（二）联系村各项工作扎实推进，积极配合县有关部门抓好了央里新农村建设，使央里成为全镇乃至全县新农村和基层组织建设工作新亮点。
第20篇：述职报告.
述职报告
卫生监督所 秦福生
按照我所分工，本人主持所行政业务全面工作，2009年，在局党委的正确领导下，能紧紧围绕全县卫生工作重点，认真贯彻省、市卫生监督工作会议精神，坚持以科学发展观为统领，加强卫生执法监督队伍和机构建设，提高卫生综合执法水平，强化服务意识，规范执法行为；积极组织开展餐饮安全专项整治工作和公共卫生领域的执法监督活动；积极参与卫生行风和职业道德建设；加强本所党的基层组织建设，促进党的基层组织工作的规范运行。在所领导班子的通力合作下，在全所职工的支持配合下，圆满完成了分管的各项工作任务，现述职如下：
一 加强理论学习，提高综合能力
进一步加强政治理论学习，在今年的学习实践科学发展观活动中，认真学习党的十七大会议精神、用邓小平理论和“三个代表”的重要思想充实自己，不断提高自身政治素质，在政治、思想和行动上始终与党中央保持一致；紧紧抓住全面实践“三个代表重要思想，落实科学发展观，求真务实，围绕着“比学先进、迎头赶上”的工作目标，不断加强业务学习，不断充实自我，认真学习卫生法律法规、卫生政策及业务知识，使自己始终能够适应新形势的要求。严于律已，勤奋工作，认真履行工作职责。学习和领会科学发展观的深刻内涵，提高了自已驾驭全局、科学决策、依法行政的能力。
二 恪尽职守，努力工作
工作中我自加压力、竭诚奉献、辛勤工作，牢固树立服务观念，对工作有较强的事业心和责任心，对待每一件事都能尽心尽责。
1、积极组织开展效能机关建设工作。
一是加强全所人员服务规范、服务意识的学习，增强服务的自觉性，努力为基层提供优质高效的服务；二是切实改善服务，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，做到了热情接待、周到服务、急事急办、特事特办；三是落实岗位责任制、首问负责制，努力提高办事效率；四是强力推进政务公开，提高执法的透明度，促进执法公正。通过整章建制、学习宣传，使全所的工作效能、服务意识有了新的提高。建立健全考核管理机制。切实履行公共卫生领域的各项监管职责。为适应新形势下对卫生监督工作的要求，促进卫生监督工作全面发展，对全所工作实行目标管理和量化考核，制定了相关工作方案。突出工作重点，。进一步加强食品、化妆品、消毒产品、涉及饮用水卫生安全产品等健康相关产品和职业卫生、公共场所的卫生监督检查力度，切实保障人民群众的身体健康。共开展了食品安全综合整治行动等专项检查和专项整治4项。全面履行各项卫生监管职能。加大食品卫生和公共场所卫生监督，全面开展创建卫生城市的卫生整顿。认真组织实施食品、化妆品、学校食品卫生专项整治行动，圆满完成端阳节等重大活动的保障任务以及春节、中秋节等中国传统节日
期间的食品卫生监督工作。
三、时刻牢记廉洁自律，做到警钟长鸣
落实一岗双责，以身作则、严于律己，在工作中能够自觉执行廉洁自律的各项规定，工作中时刻注意严格要求自已，增强廉洁自律意识，牢固树立法纪观念和廉洁奉公意识。根据党风廉政建设责任分工，经常督促检查有关处室廉政建设，行风建设的情况，抓好廉政教育，普法教育，平时注重党纪、国法的学习，对加强廉洁自律工作有正确的认识，工作中以慎始、慎微、慎独、慎好、慎权、慎行、慎终为指针。自觉遵守机关财务纪律，从不做违反原则的事、谋私的事，自觉抵制各种不正之风全所无违纪现象发生。能严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不良风气，切实做到防微杜渐。
2009年度工作中存在的主要问题：一是在工作中存在急躁情绪，个别项目的安排超出基层工作实际；二是理论学习不系统。今后将针对既往工作中存在的不足，认真加以整改；在今后的工作中与全所同志共同加倍努力，更加扎实有效地落实工作，为有效保障人民群众身体健康做出更大贡献。
? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?述职人：秦福生
二零零九年十二月二十五日
