和平中学和合保障教师值班奖惩办法
一、奖励对学校值班工作有突出贡献和认真负责的教师：
1.评优树先晋职晋级在同等条件下优先。
2.视贡献情况，给予相应的物质奖励，对突出贡献的报送上级部门作为评优树先后备人选，同时给予最低100元的现金奖励。
3.对在值班中按时到岗离岗、学生秩序良好、认真负责的教师给予每学期100元现金奖励并按超课时发放补贴。
二、对违反学校值班人员职责的，在教师量化考核中直接扣除相应分数：
1.路队值班不到岗的，每人次扣0.5分，级部主任负责记录并批评指正。 2.私自调班没告知带班校干的每次扣0.5分，带班校干负责记录并批评指正。 3.周末、节假日、夜间、午息、陪餐、大门值班迟到、早退一次扣1分，带班校干负责记录并批评指正。
4.不到岗的教师或请假教师有值班任务没调班的视为旷工，每小时扣1分（不足一小时的按一小时记），带班校干负责记录，学校一并给予通报批评。
5.值班不负责任导致学生秩序混乱的，给予带班校干和分工值班老师每次扣0.5分；出现学生打架情节较重的，给予带班校干和分工值班老师每次扣1分；政教处或督查人员负责记录，学校一并给予通报批评。
6.值班期间出现漏洞被上级教育主管部门或政府通报的，给予带班校干和相应值班人员每人次扣2分，校长室负责记录，相关责任人在教职工大会上作公开检讨。
7.值班期间出现重大责任事或故学生伤亡的，带班校干和值班教师不得评优、评先、晋职、晋级，并承担相应损失及责任。
8.严重失职者，报上级主管部门依法依规处理。
三、补充说明：
以上考核由带班校干（级部主任）负责日常检查打分，校长室不定期抽查打分，每周五汇总结果报政教处高主任，学期结束汇总分数报校长室张良军处审核，审核无误后直接从教师量化考核中扣除相应分数。
本办法自2015年3月22日实施，最终解释权归安丘市和平中学校长室。
2015-3-18
