2012年中招奖惩办法
为了充分调动九年级教师工作积极性，切实做好毕业班教学工作，使本届毕业生在今年中招统考中取得优异成绩，特制定2012年中招奖惩办法如下：
1、学科平均分奖
学科（含体育成绩，不含理化生实验成绩）平均分获全县所有学校第2名，每个任课教师奖300元。获第3名，每个任课教师奖260元。获第4名，每个任课教师奖200元。
任课教师有2人的学科，所教全部班级平均分获学校第一名者，奖励200元；第二名奖100元（只有2人任教的学科只奖第一名）。（不计宏志班）
2、班级总平均分奖
普通班总平均分获学校普通班第一名，奖班主任200元，奖任课教师每人100元。普通班总平均分获普通班级学校第二名，奖班主任160元，任课教师每人80元；普通班总平均分获普通班级学校第三名，奖班主任100元，任课教师每人50元。宏志班平均分获全县所有学校第一名奖班主任200元，课任教师100元，获第二名奖班主任160元，课任教师80元。其他班级不奖。科任教师如果在多个班级获奖，按最高的奖金兑现，不累积。此项奖励中，只有一个课任教师的学科，若总平均分在全县的排名居全校所有学科在全县的排名的最后，该科教师不受此奖励。
3、学生个人总分奖
宏志班学生个人总分进入全县前十名的（普通班进入全县前100名），每人次奖励班级1000元，分配办法如下：其中班主任先取总金额的20%，然后由课任教师按学科分数比例分摊【如果该生某学科分数低于全县前20名（参考数据为学校所列名次段的二倍）学生该科的平均分，则该科任课教师不获该奖项，所得奖金金额由其他任课教师按比例分配，下同。学科比例为语文、数学、英语各占剩余钱数的20%，物理、化学各占10%，思品、历史各占8%，体育占4%，下同】；宏志班每有一名学生进入全县前100名（11名—100名）的（普通班每有一名进入全县前500名（101名—500名）的），奖金500元，分配比例及办法同上。
宏志班考试520分以上学生数达到45人，奖金1000元，每超过一人增加200元。普通班考试分数520分以上学生数达到2人，奖金1000元，每超过一人增加200元。分配办法及分配比例同上。
4、进步奖
将中招统考成绩与第一学期期末成绩相比较，进步分第一名的班级奖班主任200元，第二名的班级奖班主任150元，第三名的班主任奖100元。同学科任课教师进步分第一名者，奖150元；第二名者奖100元。
班级进步分=（班级中招平均分-年级中招平均分)-(班级期末平均分-年级期末平均分） 任课教师进步分与班级进步分计算公式相同。
学生数的确定：在计算学科平均分时，以实际参加中招数为准。在计算班级平均分时，以学校考核办法确定的人数为准。
学校共拿出奖金元，当按上述方法计算超出学校拿出的奖金时，按比例折合，折合方法为：
教师实际奖金=（学校预计拿出的奖金/按办法计算的总奖金）*按办法计算的教师个人奖金数
夏邑县实验中学
2012年5月
