XX公司差旅安全政策
1.目的
1.1根据公司经营管理政策的指引，公司考虑员工出差的安全性，合理评估员工前往出差地点所面临的风险，降低公司因损失员工带来的风险，保障员工及公司利益，特制订本管理规定，各部门必须严格执行，不得违反。
2.适用范围
2.1本办法适用于伟康公司所有员工。
2.2本办法适用于员工出差旅行活动。
2.3本办法不适用于员工私人旅行。
3.指导原则
3.1公司对员工因公出差期间的安全负有管理责任。
3.2公司有责任保护公司免受损失员工的风险。
3.3无论是国内出差还是国外出差，其安全性同等重要。均应遵循相关规定办理手续，合理安排。
3.4公司将禁止或限制员工到安全风险系数高的国家或地区出差；限制出差的员工人数；限制员工出差期间的行为。
4.规定
4.1本公司规定：员工前往安全风险系数高的国家和地区出差，必须经公司总经理及公司人事部批准，方可成行。
安全风险系数高的国家和地区是指：爆发战争、发生恐怖袭击行为、瘟疫或传染病流行地区，以及即将或刚刚发生地震、台风、水灾等自然灾害地区。
4.2如爱特殊事件影响（如水灾、地震、台风、*、瘟疫、战争等），导致某地区出差安全风险性增加，公司将及时把相关信息通知员工，并对出差员工予以反导和提示。
4.3员工计划到出差地区或国家出差，只允许在所申请的目的地城市逗留，不得到其他城市或地区参观、游览或会见亲戚朋友，完成出差任务后及时返回。
4.4如无特殊情况，员工出差期间应保持手机开通，到达后须及时向直接领导汇报，并保持手机24小时开通。
4.5员工在国外出差期间，如发生紧急事件威胁人身安全（如抢劫、绑架等），应及时向中国驻当地大使馆或领事馆求助，必要时也可向当地警方或安全保卫机构求助，关及时向公司汇报；如在国内期间发生同类事件，应及时向年在地警方求助，并及时向公司汇报。
4.6员工出差期间，不得从事黄、赌、毒行为，不得违反当地法律法规。
4.7根据员工出差地区，规定所乘交通工具，应以安全为原则，不得搭乘无牌无证的交通工具。
5.其他。无
XX公司EHS
2012年2月1日。
