1、
党委书记创优党性汇报材料
一、存在的主要问题
对照《党章》和中央、省、市、区委开展创先争优活动的具体要求，主要存在以下差距和不足：
在理想信念方面：，自己始终认为，实现共产主义是我们每一个共产党员的终生追求，为中国特色社会主义事业不懈奋斗是我们义不容辞的责任和义务。虽然自己的思想认识是明确的、信念也是坚定的，对党是忠诚的、在大是大非和原则问题上头脑也是清醒的。但是，在具体工作中，有时觉得实现共产主义是一个需要多少代人为之奋斗的过程，我国将长期处于社会主义初级阶段，当前最关键的是把现行的路线方针政策学习好、宣传好、贯彻好，所以用共产主义理想教育基层党员干部做得不够，在考虑问题、开展思想政治工作时，立足当前、着眼现阶段、讲社会主义的相对多一些，展望未来、着眼最高纲领、讲共产主义的相对少一些。 在宗旨意识方面：虽然自己能够认识到，全心全意为人民服务，是每一个共产党员必备的素质。坚持走群众路线，是我们的成事之基、取胜之道。在具体工作中，也能够经常思考基层群众最想什么、最盼什么。但是，考虑到个人要服从集体、局部要服从全局，农村工作又量大面广，工作过程中保证大多数群众的利益，对少数群众的利益考虑照顾得不够。有时在接待处理一些群众上访问题时，受各种因素制约，有一事一议、特殊问题特殊处理的现象，对如何从根本上、长远上彻底解决类似问题，考虑得不是很细致，有时思想上存在顾虑，措施不是非常得力。当部分群众利益与国家和集体利益出现矛盾的时候，有时为了长远发展，不能很好地兼顾群众眼前的、局部的利益。在坚持走群众路线方面，全面总结、吸收基层的新鲜经验和成功做法有时不够充分，在实施基层组织建设过程中，在点上投入的精力多一些，面上投入的少一些，影响了整体工作水平的提高。 在组织纪律方面：自己作为一个基层党组织的负责人，对增强组织纪律性的认识还是明确的，行动上也是坚定的，能够自觉维护开发区党委的权威和班子的团结。但是，有时认为，一切要以大局为重、以工作为重，有时没有必要太过拘泥于那些细枝末节，所以在有些问题的处理上，不太注重工作方法。自己虽然能够坚持原制、按组织原则办事，但是在个别问题上，在事情比较紧急的时候，有注意不够的现象。在贯彻落实开发区党委的一些决策部署上，有些工作做得还不够到位。 在思想作风方面：创新意识还不是很浓，对如何做好新形势下的农村工作虽然做了一定探索，但是仍然还存在一些薄弱环节，例如在干部的选拔使用上，还存在平衡照顾的心理，对那些能力比较强、但也存在一定缺点的干部，推荐使用时顾虑比较多，干部的实绩考核、监督管理、交流回避等方面的工作有不到位的情况。在基层组织建设上，工作的载体和抓手还比较少，对流动党员、下岗失业党员的教育管理手段比较少，村社党组织开展活动难、党员发挥作用难的问题探索研究不够。
在工作作风方面：在机关开展工作的时间多一些，深入基层一线搞调查研究的时间相对少一些。到基层调研时，看点、听汇报、了解工作方面的情况多，接触群众的面不够宽，和群众交心、倾听群众呼声少一些。落实工作的时候，开会安排部署的多，一般号召的多，深入基层比较少。
存在以上问题的原因是多方面的，核心是学习上还不够刻苦，主观世界的改造上还有差距，密切联系群众还需要进一步加强。具体剖析，主要有以下几个方面的原因：
一是理论学习坚持得不够经常。思想上、认识上存在的问题，根子在学习上。总体上来说，多年来，自己对学习还是比较重视的，除了积极参加市委组织的集体学习和讨论外，能够挤时间坚持自学。但是，自己在学习上做出的努力，无论是与中央和省、市、区委的要求相比，与当前形势发展的需要相比，还是与自己肩负的职责相比，都是有差距的。与工作相比，在学习上花的时间相对少一些，潜下心来学习坚持得不够好，尤其是在工作忙、头绪多的时候，就把学习摆在了次要的位置。为用而学，因事而学多一些，零敲碎打的多一些，全面系统的学习少。学习业务方面的知识多一些，学习政治理论相对不足。在学习政治理论时，关注邓小平理论、“三个代表”重要思想等新的理论知识多一些，学习马列主义、毛泽东思想等原著相对少一些。对分管工作、组织工作、干部工作方面的政策了解掌握得相对多一些，对其它方面的学习少一些，特别是对法律法规、现代科技和经济管理知识学习了解得不够，在对做好基层领导工作所需要的其他知识的学习上，自己虽然有愿望，有兴趣，平时也注意浏览，但系统地学习仍然不够。学习中对一些问题的思考也不够深入，在不少方面是浅尝辄止，特别是对“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会等科学理论学得不够深、理解得不是很透彻，对党的执政能力建设、先进性建设等方面研究得不够，在运用科学理论指导实践、推动工作上，有时显得捉襟见肘。
二是主观世界的改造还需要努力。不管是理想信念方面的问题，还是思想、工作、作风方面的问题，都与改造主观世界、自我教育、自我批评、自我反省不够密切相关。有时认为自己受党教育多年，参加的各种集中教育活动已经很多了，自己对党是忠诚的，思想上是先进的，党性观念上不存在什么问题，无形之中有对世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的自我教育注意不够的问题。随着职务的升迁，越来越感觉到，自己灵活运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点认识问题、分析问题、解决问题、指导工作的能力显得有些力不从心，解放思想的深度和广度受到了一定制约，产生了怕出头、怕露尖的活思想，有时冲劲、闯劲显得不足，有求稳怕乱的想法，对于一些新理念、新提法、新举措，考虑各方面的可承受程度多一些，全面吸收、大胆应用得不够。
三是密切联系群众还要进一步加强。认为自己出身农村家庭，有基层工作经历，对农村情况比较了解，与周围群众比较熟悉，对群众疾苦有切身感受，所以觉得自己对群众的感情是深厚的，群众基础还是比较牢固的，在坚持群众观点、走群众路线方面做得还是比较好的。但是随着工作岗位和工作对象的变化，与最基层的干部群众面对面交流沟通的少了，尤其是生活困难群众等一些弱势群体联系交流得比较少，在解决他们的实际困难和问题上，有时心有余而力不足，解决处理得有不够到位的情况。
三、今后的努力方向
按照边学边改、边查边改、即知即改的要求，我将在认真听取大家意见的基础上，以这次创先争优活动为契机，并将整改工作作为一项长期任务，努力从学习上、思想上、工作上、作风上切实加以改进和提高。
一是全面加强理论学习。不断提高学习的自觉性、系统性、针对性和实效性，正确处理工作与学习的关系，坚持在工作中学习，在学习中提高，认真地系统地深入地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是学好“三个代表”重要思想、科学发展观, 学好党的十七届四中全会精神和市、区经济工作会议精神，以正确的理论武装头脑、丰富思想、指导行动，不断提高自己的政治理论水平和执行上级决策部署的水平。同时，要尽可能多的学习各方面的知识，充实自己，提高自己，拓宽知识面，提高领导水平。坚持理论联系实际，宏观结合微观，准确把握开发区工作大局，深入实地调查研究，全面准确的贯彻落实党的各项方针政策，切实增强搞好分管工作的主动性和针对性，努力使自己认识问题、分析问题、解决问题的能力有一个明显提高。
二是不断改造主观世界。进一步加强对世界观、人生观和价值观的改造，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，切实增强宗旨意识、大局意识、责任意识和服务意识，在维护社会稳定、救助弱势群体、解决信访问题的过程中，始终把保障群众的合法权益和根本利益，作为开展工作的出发点和落脚点，把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为衡量工作成效的根本标准，着力解决群众普遍关注的热点、难点问题，努力为群众多办实事、多办好事。
三是认真履行工作职责。按照开发区党委确定“农民增收、农业增效、农村发展”这一目标，在开发区党委的统一领导下，认真履行好自己的职责，创造性地抓好构建和谐社会方面的工作。以落实责任制和责任追究制为重点，坚持对各种影响稳定的问题早发现、早控制、早解决，特别是加强对重点项目建设、拆迁、土地征用、上访等矛盾纠纷的排查调处，尽量将矛盾问题解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态。建立健全矛盾纠纷排查调处机制和应急处置机制，切实加强社会治安防控体系建设。
四是努力改进工作作风。始终注意保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，进一步贯彻好民主集中制原则，认真处理好个人与组织、下级与上级的关系，大事讲原则，小事讲风格，相互配合，相互支持，自觉维护班子团结。始终注意保持艰苦奋斗的作风，坚持向群众学习、向实践学习，时刻提醒自己牢记“两个务必”，勇于面对工作中的困难和挑战，迎难而上，力求创新，力求有所作为。始终注意保持真抓实干的作风。，突出抓重点、抓热点、抓难点、抓亮点，大力倡导说真话、干实事、抓落实、求实效，努力在构建和谐社会上取得新的发展。
五是切实加强廉洁自律。在廉洁自律方面,我对自己、对家属子女、对身边工作人员要求都比较严格,没有发生违反规定的事情，在住房、用车等方面没有问题，没有干预过工程招标、项目下达等有关规定。但思想上不能有丝毫的麻痹,必须全面落实党风廉政建设责任制，进一步筑牢思想防线,防微杜渐，时刻注意党性修养，严以律己，廉洁奉公，严格遵守党纪国法，堂堂正正做人，扎扎实实干事，努力做好表率。
2、
管委会创优分析材料
一、存在的主要问题和不足
1、思想观念还不够解放。思想观念是实践的先导，自己经常这样想，也是这样做的。但是反映在具体工作中，有时习惯于按照组织的安排部署和要求办事，在大胆的试、大胆的创、大胆的干上还不到位，创新的自觉性不够强，结合区情和工作实际，创造性地开展工作还不够积极主动，和加快发展的新形势、建立工业主导型经济格局、加快推进小康建设的新任务、新要求相比，学习还不够系统，不深不透，缺乏深钻细研，思想观念转变的还不够快。自己常说：“思路决定出路，思路就是出路”。在学习借鉴推广外地经验上还做得不够。到开发区工作近一年来，虽然做了大量的工作，但效果还不够明显。抓工作往往受习惯性思维的影响，推动工作的办法不够新颖，对稳妥、平衡方面考虑的多，对以点带面、用典型推动工作方面还探索不够，有凭经验干事的现象。对常规性工作、全局性工作抓的不细。在创新、突破性开展工作上还不够积极主动，对一些新的、需要打开局面的工作，敢创敢试的劲头、学习的劲头、知识更新的速度赶不上经济发展要求和崆峒区的工作节奏。
2、工作创新力度不够大。担任开发区管委会主任以来，始终把加快发展作为第一要务，强化项目理念，不遗余力地推动工作，一年来项目建设保持了快速增长的发展态势，但与周边县区竞相发展的态势比，差距仍然较大，主要是缺少大项目支撑，特别是工业方面开工的项目和前期项目中高科技含量、高附加值的项目仍然较少。除了客观原因外，主要是在创新思维和发展思路上还有差距，注重于抓落实，在加快项目建设方面缺乏宏观思考，工作方式方法还不够灵活。对项目建设、产业开发等重点工作中出现的一些具体的困难和问题，如资金、机制等问题深入调研不够经常，有时忙于事务，影响了工作成效。在对辖区工业经济总量不足，存量不活，企业改制面大量广，任务繁重等客观问题研究不够，虽然对深化国有企业改革进行了积极探索，但在具体指导上，还有一些这样那样的顾虑，总怕“过了头”，造成新的矛盾和问题，因而改革的步子不够大，改制进程不够快。
3、深入基层调查研究还不够经常。深入基层，特别是深入村社、改制企业一线调查研究不够经常，不能及时全面掌握了解部门、基层组织建设中出现的新情况、新矛盾、新问题。抓时务性、常规性工作多。对企业党建工作进行了积极探索、调研，但投入的精力还不足，对新形势下基层组织建设工作的新路子探索的不够、研究的不够深，全区基层党建工作还存在一些困难和问题。在干部工作上，虽能按照干部管理条例，坚持原则，坚持按程序办事，坚持按照区委提出的在了解事中了解人的工作要求履行好自己的职责，但在干部管理、干部考核等方面思路不宽、点子不多。在基层组织建设方面，虽然围绕提高党的执政能力建设及区委要求做了大量工作，但在抓好村级班子这个龙头，带动农业产业化发展，带领群众致富奔小康，涉及选好带头人、村级债务化解、村社基础设施建设、解决困难群众吃水、行路、通电等等困难和问题研究不够，缺乏整体思路。
4、开展批评与自我批评不够经常。能够坚持民主集中制的原则，积极参加班子民主生活会，能正确对待和诚恳接受组织和班子成员的意见和建议。自我批评多，开展批评少。注重和班子成员及时沟通、交流思想、互相支持、互相学习，团结一心，主动配合，但关心分工之内的多，关心分工之外的少。自己作为党组成员，在工作指导中，对个别部门科室和同志在工作纪律、服务意识等方面存在的问题，泛泛批评的多，能够见事见人批评教育的少，总怕伤害了同志们的感情，有老好人思想。
1、理论学习不系统，政策理论水平还不高。首先，坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不够经常，自觉性不强。虽然平时能够积极参加理论学习、党校的理论辅导和经常坚持党报党刊的学习，总认为只要学好市场经济、财税金融、法律法规等方面知识和项目、企业改革等方面的政策，指导好分管工作，抓好工作的落实就行了。由于思想认识上的不足，久而久之，就形成了注重经济知识方面的学习，注重工作而忽视了政治理论学习。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论体系和精神实质学习领会的不够深、不透彻、不系统、不全面，用理论武装自己头脑、指导工作实践上还不够完全自觉。其次，学习社会主义市场经济知识、现代金融知识、科技知识和法律法规知识还不够系统，浅尝辄止，自身的理论素养和政策水平与经济社会发展的速度和新形势的变化还有不相适应的地方，在平时的工作中，有以干代学的现象。
2、世界观改造不彻底。世界观、人生观、价值观，从根本上决定着党员干部的人生追求、奋斗目标和价值取向，是领导干部德才素质的基础和支撑，也是领导干部的立身之本。改造主观世界，对于每个党员领导干部来说，就是要使自己的立场、观点、方法和作风等，符合党和人民的利益，符合客观世界的规律性。自己作为农民的孩子成长为一名党员干部，受党教育多年，坚持党性实践锻炼和党性教育，理想信念和政治立场是坚定的，宗旨意识是牢固的，经常坚持世界观、人生观、价值观的改造。但是，在实践全心全意为人民服务的宗旨上，与党和人民的要求相比还有一定的差距，全身心地为人民谋利益上还做得不够，为群众职工办的实事不够多。究其原因，主要是自己的世界观改造的还不够彻底，没有对照《党章》及时做到常反思、常对照、常检查自己。在理想信念方面，在现实实践的磨擦碰撞中对新时期市场经济条件下如何发挥共产党员的先锋模范作用、开展工作、推动发展的认识还不够高。
3、深入基层调查研究不够经常。工作中，结合分管工作实际和“五个一”工作责任制，能够深入村社，抓了一些基层组织建设的先进典型和“双培双带”工程示范点，督查指导工作多，深入调查研究少，尽管经常撰写调查报告，但涉及分管工作的多，全局工作上的少。在党建、组织等方面，对如何提高执政能力、加强基层组织建设上研究的不深不透，造成指导工作的方式、方法还不够灵活、新颖。对涉及开发区全局性的工作了解的不深不全面，参谋助手作用发挥的不够充分，按照区委的要求还有一定差距。
三、今后努力方向
1、继续加强学习，不断解放思想。面对新的形势、新的任务，各种新矛盾的不断出现。我决心用“挤”劲和“钻”劲反复深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个”代表重要思想，领会其精神实质，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，用发展的观点和立场处理工作中的各种困难和问题，提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，创造性地开展工作。发扬理论联系实际的学风，联系实际学、深入思考学、带着问题学，处理好学习与工作关系，认真改进学习不扎实、不深不透、以干代学的不良学风，坚持在工作中学习，在学习中工作，联系区情实际及自己思想、工作和作风实际，认真思考，理清思路，开拓创新，积极工作。努力学习社会主义市场经济知识和法律法规，适应市场经济新形势，掌握市场经济规律，不断提高自己的理论水平和抓经济、抓发展的能力，使自己的思想观念、知识水平紧跟时代和形势的发展步伐。
2、勤于调查研究，改进工作作风。调查研究是做好工作的前提和基础。我决心要从繁忙的日常事务圈子里走出来，深入到村社、项目建设和群众中去，勤于调查研究，了解情况，及时掌握工作动态和第一手资料，理清思路，转变作风，狠抓落实。围绕大局，进一步增强责任心，突出抓主抓重，对定了事，高效率、快节奏，带头抓落实。加强汇报和沟通，切实做到工作安排与区情相符合，与实际相一致。多与分管科室的同志和群众联系，经常听取他们的意见和建议，多了解下情，指导好工作。对基层工作中出现的困难和问题，做好服务指导，协调落实，切实为基层、为群众办实事。充分调动各方面的工作积极性，把力量凝聚到加快发展上来，形成抓项目、抓经济、抓发展的整体合力。
3、坚持批评与自我批评，勤奋敬业，讲求工作实效。坚持民主集中制的原则，积极参加班子民主生活会，经常开展批评与自我批评，正确对待和诚恳接受组织和班子成员的意见和建议。注重和班子成员及时沟通、交流，讲党性、讲原则、讲人品，互相支持、互相学习，团结一心，主动配合，做到分工不分家。勤奋敬业，注重工作效果，不做表面文章，不拖、不推，勇于负责。对自己分管的工作和职责范围内解决的事情，积极主动，不等不靠，自觉维护开发区的利益和形象。
4、解放思想，加快发展。一是在扩大开放上进一步解放思想。把改善投资环境作为加快发展的“生命线”工程，认真落实《崆峒区招商引资优惠政策》、《崆峒区鼓励争项目引资金奖励办法》等政策措施，积极带领工业经济主管部门争资金、跑项目，加大招商引资力度，发展民营经济。二是加强基层组织建设。坚持“按岗位需要选人用人，用工作业绩量人用人”和“在了解事中了解人，在了解人中使用人”的工作思路，选实干型干部，配发展型班子，建创业型队伍，把识人选人用人的视野和重点转移到抓项目、抓产业、抓发展、抓改革上来，真正做到在干事创业中锻炼干部、发现干部、使用干部、提拔干部，把一批有思路、有魄力、有威信、想干事、能干事、干成事的干部及时选拔到领导岗位上，充分调动开发区干部干事创业的积极性。继续健全完善科学的干部政绩考核评价体系，加快干部人事制度改革，强化干部监督管理和教育培训，尊重知识、尊重人才，使干部队伍始终保持旺盛的活力。
5、坚持勤政廉政，严格落实廉洁自律的各项规定。一是认真履行县级干部“五个一”工作责任制。经常深入村、社和项目建设一线进行调研，督查指导，帮助解决实际困难和问题。二是认真履行县级干部廉洁自律的职责。勤政是廉政的具体表现。按照实事求是，顾全大局，发扬民主，雷厉风行，注重效果的原则严格要求自己。把廉洁自律作为干好各项工作的标准，不断加强自我教育，严格约束自己，提高自己。牢固树立公仆意识，自觉按照党风廉政建设各项规定，以“八个坚持、八个反对”规范自己的思想行为。遵守区委各项规章制度，团结同志，自觉坚持民主集中制的原则，工作中坚持请示汇报，作风民主。一切按原则、按程序行使职权，不打招呼，不写条子，坚持外出打招呼制度，下基层轻车简从，不搞特殊化。三是扎实开展“十百千万”服务基层群众党性实践活动，加强党性锻炼，进一步提高宗旨意识，竭尽全力多为基层群众办实事、办好事，牢固树立全心全意为人民群众服务的思想。
