XX美容院公司辽宁分公司考勤制度
一、员工必须注意个人考勤，不得迟到早退。早班员工必须提早15分钟上岗，保持最佳
仪容仪表。迟到15分钟内每次罚款5元。未得经理允许，超过15分钟未到工作岗
位，或擅自离开工作岗位15分钟以上及早退15分钟以上均作旷工处理。当月累计
迟到3次以上或早退，取消当月全勤奖。
二、上班时间早9：00—晚18：00，各别店面上班时间如有不同的，以实体店面上班时
间为标准。
三、员工生病要到附近市级医院就诊，如有病不能上班，应在上班时间前1小时通知经
理，并在3日内持医院加盖公章的病假单及病历补办请假审批手续。否则不能享受
病假待遇及休假，按旷工处理。员工每月病假3天以上扣发当天基本工资及当月全
勤奖。病假超过7天，并扣当月基本薪资。请病假超过一个月以上者视为自动离职。
若发现有弄虚作假行为者每天罚款100元并作旷工处理。
四、事假应提前一天书面申请，经部门主管及经理指示后，方可休息，否则按旷工处理。
事假扣发当天基本工资及当月全勤奖。一月内事假累计不得超过15天，否则作旷工
处理，扣除当月基本薪资。
五、旷工一天，扣三天工资及当月全勤奖。连续旷工五天，或年累计旷工十天，当自动
离职，并被解除劳动合同，当月工薪、各项福利、提成、技能培训费等一律不予发
放，不作任何补偿。
六、院长及以上院内管理人员，月休息2天，院内员工月休4天。当月假期可调休或累
积休完，不可累计至次月休息。
七、所有员工辞职须提前30天书面向直属上司提交辞职申请，由直属上司同意并签字确
认后，再经人力资源部同意方可按程序办理手续，未经许可自行离职，不予办理任
何手续，并扣发当期工资、福利、提成、等一切费用。
八、每月设全勤奖，当月无迟到、早退、旷工、请假者可获全勤奖100元。
备注：员工应严格遵守考勤纪律
人力资源部
2012年5月5日
