2016年春学校工作总结
陈富奎
暮然回首，2015—2016学年度已快悄然过去，充实的暑假又即将来临。在这忙碌而充实的一学年中，在老师们的共同努力、理解和支持下，学校工作得以顺利开展！并圆满完成各项任务。现总结如下：
一、常规管理。
1、工作常规：实行教师签到制，早晨8:10前签到，中午2:10前签到，下午5:00后离校。
2、教学常规。教学质量是学校发展的重心，坚守教学常规是提升学校教学质量的根本保证。
（1）建立正常的教学秩序。严格执行课程计划，开齐、上好规定课程，坚持做到“三表”上墙，严格按照课表上课。
（2）坚持教学“六认真”，加大教学“六认真”督查力度，普查、抽查以及推门听课相结合，其“六认真”履职情况与绩效挂钩。
（3）加强对教研活动的管理。本学期，教务处根据各学科及本校实际情况，初步调整了教研组的分类，建立了教研组长例会制度，确定了本学期教研活动的重点，制定了相应的措施，明确了教研活动的具体要求，如定时间、定地点、定专题、定主讲人等。通过争创先进教研组，进一步规范了工作程序，明确了管理职责，确保了教研活动的正常开展，有效地提高了教研组活动的实效性。做到了周周有教研，周周有研讨。
（4）加强对听课活动的管理。学校通过建立随堂听课制度，提倡跨学科听课，鼓励教师积极开展相互间的日常听课活动，进一步明确了听课要求。如要求校行政人员每人听课不少于15节，教师每人听课不少于10节，新教师听课不少于25节。并把听课数量、质量纳入教师常规考核之中。
（5）公开课
本学期我校开展了校级公开课研讨课等多种活动，其中，语文青年教师公开课4节，数学青年教师公开课3节，教师利用多媒体公开课4节，同时开展多种形式的公开课，老教师的示范课8节、新教师的达标课6节、中年教师的研讨课14节。教务处组织听课教师对研讨活动中存在的问题进行了及时的反思、交流，在反思与吸纳的基础上再次进行公开教学与研讨，做到了每人每期一堂公开课。使广大教师的业务能力得到了明显的提高。 （6）常规工作具体完成情况：
①完成了2015你年普九工作。
②完成
一、七年级学生的学籍和日常维护。
③组织开展了新教师培训（新教师师徒结队会）及教研组长工作会。
④完成中小学课程设置及上传网上系统。
⑤完成中小学学生体育素质的网上上报工作。
⑥按计划实施新课改进行班完成级小组建设、评价体系。
⑦完成青年教师粉笔字训练督查与考核评比工作。
⑧组织完成镇组织的第一学月、半期考试、期末考试工作。
⑨完成小学科学实验训练与抽考工作。
⑩完成镇上组织的各类教研教学研讨，并取得良好效果。
⑩组织教师有序参加国培，各位教师都达到国培要求。
（7）技装室
2月份：对各功能室等进行技装安全和准备情况进行检查。收集教师论文参加泸县教师论文评选。
3月份：对电脑室电脑进行维护，确保每台电脑能正常使用。 4月份：组织教师参加国培的校本研修活动，磨课活动。 6月份：组织教师参加一师一优课活动。
每月上传教育综合素质评价报道和实验图片上传。每月对各功能室进行卫生检查。
（8）教学成绩（文字学科：一分三率）
3、德育常规。
（1）把强化学生良好行为习惯的养成教育作为工作重点，要求我们的全体老师真正地关心学生的成长，无论是自己教的学生，还是不是自己教的学生，发现其不良行为都要及时制止，大胆教育，形成合力，促成学生良好行为习惯的养成。
一是规范师生升旗仪式（教师编队，学生统一校服）。二是加大学生德育常规的执行力度。（•零食一律不得带上教学楼；加大课间教室、办公室、公区和花台卫生的督查力度；把国旗下讲话、周会特色展示、品读经典等活动都量化打分，三是开展“立德树人，诚信教育”、“感恩教育”。
（2）具体工作完成情况
①组织开展对初中学生心理健康知识讲座
②组织开展曹市学校2016年春期“开学第一课”活动。
③组织曹市学校“2016年春期家长会”。
④完成泸县开展的“全民阅读进校园——品读经典”活动及资料上报。
⑤接待了泸县对申报市级文明单位的前期考察
⑥完成精准扶贫家庭对象的摸底、登记、帮扶等工作
⑦完成由泸县教育局组织全县学生开展的“家乡美.中国梦”征文比赛活动。
⑧组织开展一年级新生入队仪式。
⑨组织开展曹市学校艺术月、六一节等大型活动。 ⑩完成6.5世界环境日、6.26世界禁毒日的资料上报 ⑩完成对学生综合素质评价资料收集和网上评价注册工作。
二、强化安全教育和安全工作管理
1、完善制度 责任明确
按照县教育局的要求，我们进一步健全完善了各项安全常规工作制度，本年重新修订了各项安全管理制度和责任，做到了教师人手一册，确保校园安全管理的长效机制，从而使安全工作制度化、常规化，使各项安全要求得以不折不扣地落实。
为了落实“安全第
一、预防为主”的方针，切实加强处室安全工作，防止各类安全责任事故的发生，学校与各处室、班级签订了安全工作目标责任书，实行严格的责任追究制度。学校把所有教职工履行安全工作职责情况纳入年度考核，考核结果与年度考核、绩效工资、评先评优相结合，对因工作失职造成不良后果的坚决落实责任追究，实行年度考核“一票否决制”。
2、广泛宣传 加强教育
学校安全工作不仅关系到每个在校学生和教师的人身安全，而且涉及到每个公民的家庭幸福，关系着社会的稳定和发展。所以，长期以来我们一直非常重视安全教育工作。一方面，学校采取常规教育和专题教育相结合的方式，提高广大师生的安全防范意识和自救自护能力。充分利用晨会、主题班会、黑板报、专题讲座、观看录像资料、应急疏散演练等形式，定期开展丰富多彩的安全教育活动。或者根据工作需要开展针对性的安全教育，本期都开展了消防、地震等安全应急演练，针对交通安全、防溺水安全、和消防安全进行了主题教育。另一方面，学校也非常重视与学生家长的沟通与交流，充分利用家长会、校讯通、《告家长书》等方式，及时与家长互通信息，共同防范。
3、落实工作措施，实行有效管理
学校在日常安全管理中始终把安全工作放在心上、抓在手上,并突出重点,持之以恒,努力抓出实效。
①切实加强校园安全管理,定期排查安全隐患。实行“四排查两总结一通报”。值班人员每天早、中、晚巡查,行政值周、值周教师每周小查,学校每月大查,节、假日专查。每一位教师每天认真填写安全管理手册、班级安全委员每天认真填写安全日志,遇到突发事件、发现重大隐患立即向领导报告。每周周会上,由行政值周向全体教师通报上一周安全情况。 ②切实加强重点部位、设施设备的安全管理。学校建立并完善了对易燃、易爆、剧毒等危险品及其他重要设施设备的使用、登记管理制度,对实验室、微机室等重点部位配备了必要的防火、防盗监控等安全装置。
③切实加强学校食品卫生安全管理。学校由总务处主任具体负责分管食品卫生安全工作。严格执行《食品卫生法》的规定,严把食堂工作人员健康关,严把食品采购关,严把好食品烹饪关,杜绝出售变质、过期食品,严把餐具卫生关,慎防食物中毒。
④切实加强治安保卫工作。充分发挥“校园警务室”的作用，由派出所干警、学校治安保卫小组、学校保安组成员对校园周边治安环境进行整治。重视对门卫的管理，严格控制外来人员进入学校，并对学生实行离校请假登记制度。加大治安保卫投入，学校为门卫室添置警棍、钢叉等保安器材,并在学校重点部位安装了11个摄像头，完善了校园视频监控，对师生及校外人员进出情况进行实时监控、录像,确保校园全方位、全天侯安全可靠。
三、行政办
1、常规工作。
①及时收发教育局OA精灵平台上的文件，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给相关处室办理或通知相关教师。
②及时向镇、县和其他上级部门上报各类学校的工作材料。 ③做好学校行政会议、教师会议和其它重要会议的记录工作。
2、重点工作。
①协助校长、工会完善了年度考核制度和绩效考核制度以及小级别晋升方案。
②做好了本年教师的薪级工资和小级别工资以及职务的晋升工作。
③完成了3位新教师的职务、工资等工作。做好了教师履历表的填写和规范装档工作。
④做好30年教龄教师的清理、上报工作。
⑤及时宣传了教师农转非的政策，做好了教师资格证注册的前期工作。
⑥正在清理教师的所有保险数据，合并到国家统一的五险统征平台。
四、后勤
1、整章建制，规范管理。
后勤工作是学校的基础工作，后勤工作的管理直接影响到学校的全面管理。本期，后勤管理继续执行了《物品采购申请审批制度》、《物品领用保管的有关规定》、《维修申报制度》，有效地规范了学校的后勤管理工作。为了加强校园管理，我们还制订了《食堂安全管理规定》、《校园安全紧急预案》、《校园安全防火制度》，从而保障校园安全，杜绝了安全隐患。
2、加强管理，开源节流。
资金是学校的命脉。按照要求，学校后勤工作要有主动性、前瞻性、服务性、科学性、全局性。学校财会部门严格履行规章制度，积极开源节流、勤俭持家。做好收支有计划、有审批、有手续。
①做到“物资采购要批”的审批制度，学校各部门所需的教学物资均由部门提出申请、校长审批。
②实行“物品发放按需”的管理制度，改变过去按人头配备办公用品的不合理现象，有效地节约了办公用的开支。
③加强纸张和办公耗材的管理，实行由教务审批复印和油印的业务，并负责纸张的管理，使纸张消耗大幅降低。
④本学期末配足配齐了24套触屏交互式教学设备。
3、立足本职，服务一线
①改善教学环境和工作环境。本期综合用房投入使用，所有办公室，，阶梯教室配齐教学办公用品，移装了空调、网络设备。 ②维修及时、服务到位。凡是影响到教学工作的事都及时处理，本期维修、更换灯管30余次，更换电风扇8把，更换门窗6处，更换阀门水嘴共8只。零星维修服务35次
③配合教育处、技装开展工作， 基本做到一线问题需要后勤协作的，我们都是随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴。
④加强文印工作的管理，解决了文印工作中的薄弱环节。
⑤财务工作开展做到日清月结，无违规操作。
⑥本期对学校资产进行了一次摸底清查，所有资产全部登记、建帐，管理日趋完善。
二、困惑与举措。
近一年来，学校工作总体稳中有进，但是暴露出的问题也不容忽视，主要有以下几个方面：
1、教师稳定。也许是我个人协调能力差，不能有效的稳定师源。
2、课改力度不够，效果不明显。也许是本人执行能力差，导致效果不明显。
3、个别教师规矩意识、法纪意识不强，有迟到、早退现象，有上信息课教师看视屏现象，尤其严重的是有极个别教师用办公、教学资源看不该看的视屏；少数教师中学习风气不够浓厚，校本研修活动不够扎实，个别教师空堂时间要么闲聊，要么东游西荡，教学“六认真”履职不到位。
4、教学成绩在全体老师的共同努力下虽说有进步，但进步缓慢，与兄弟学校相比，还有不小的差距。
5、社团活动有待进一步规范落实。
6、教学用品的采购有待进一步规范。
针对上述问题，今后将采取的主要措施：
1、继续转变观念，增强服务意识，尽可能地为全校师生创造一个良好的工作、学习环境。
2、依托教育大气候，立足自身，加大教学常规管理力度，扎实推进校本研修，并抓住机遇，“请进来，走出去”，继续强化学习培训，加大课改执行力度，力争有良好效果。
3、增强规矩意识，加大教学“六认真”督查力度，责任到人。
4、社团活动应规范管理，下学期由德育处统一安排，定人、定时、定地点，重在管理落实。
5、教育教学过程中所需教学用品，由分管部门登记汇总，交分管领导审阅后再交后勤，由后勤统一采购。
6、加大教育信息技术应用培训力度（尤其是触屏交互式教学设备的应用提升培训），有效提升教育教学成绩。
老师们，任务多多，困难重重，但我相信在教育主管部门和地方政府的大力扶持下，在全校教职员工的的鼎力支持下，学校的教育教学工作会上一个新台阶。
再次感谢所有教职员工对我工作的理解和支持，祝大家暑假幸福安康！
2016年7月10日
