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安全生產管理辦法(罗百辉)
1、目的：加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護員工在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展。
2、范圍：公司所有部門。
3、組織機構與職責：
3.1公司成產由廠長任組長，各部門主管為成員的安全辦公室。其主要職責是：
3.1.1研究制定安全生產技術措施和勞動保護計劃。
3.1.2制定、修訂安全生產管理制度，並對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。
3.1.3組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，並監督執行。 3.1.4根據有關規定，制定本公司的勞動防護用品、保健食品發放標准，並監督執行。
3.15監督日常安全生產工作，組織開展安全生產大檢查。 3.1.6遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，並立即報告上級研究處理。
3.1.7總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。
3.1.8參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。
3.1.9參加死亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故措施，並監促共按時實施。
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3.1.10對公司外部的信息和基層情況上傳下達，做好信息反饋工作。 3.2公司各部門必須成立安全小姐，負責： 3.2.1對本部門的員工進行安全生產教育。 3.2.2制定安全生產實施細則和操作規程。
3.2.3實施安全生產監督檢查。 www.daodoc.com中国最大的资料库下载 3.2.4貫徹執行安全辦的各項安全指令，確保生產安全。 3.3安全小組組長由各部門的主管擔任，並配備兼職安全生產管理員(一般由主管擔任)。各樓層、生產車間要配備一名不脫產的安全員(保安組為當然安全監督小組)。
3.4安全生產責任人：廠長是本公司安全生產的第一責任人，分管生產的主管和兼職安全生產管理員是本公司安全生產的主要負責人。 3.5各級工程師和技術人員在審覈、批准技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛生技術運用的准確性。
3.6各部門必須在本職業務范圍內做好安全生產的各項工作。 3.7各生產部門安全生產管理員要協助本部門主管貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本部門安全日常事務和安全生產檢查監督工作。
3.8各廠車間，生產安全員要經常檢查、督促本車間、班組人員遵守安全生產制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時向上級報告本車間、班組的安全生產情況。做好安全生產日報表的填寫工作。
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3.9員工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝配、設施及勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告上級或安全員，並迅速予以排除。 3.10對新工、臨時工、實習人員，必須先進行安全生產的三級教育(即生產部門、車間或班組、生產崗位)才能准其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行安全培訓才能上崗。
3.11對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核並取得合格操作證(執照)後，才能准其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全培訓教育。
4、工程、設備儀器：
4.1各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，並要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。 www.daodoc.com中国最大的资料库下载
4.2電氣設備和線路應符合國家有關規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣性能必須良好，並有可kao的接地或接零保護措施。 4.3產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。
4.4引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必須同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全要求。
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4.5凡新建、改建、擴建、遷建生產場地以及技術改造工程，都必須安排勞動保護設施的建設，並要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(簡稱三同時)。
4.6工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，就提出勞動保護設施的設計方案，完成情況和品質評價報告，經有關部門審查驗收，並簽名蓋章後，方可施工、投產。未經同意而強行施工、投產的，要的、追究有關人員的責任。
4.7勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業，必須有防護設施。 www.daodoc.com中国最大的资料库下载
4.8生產用房、建築物必須堅固、安全；通道平坦、暢順，升降口等有危險的處所，必須有安全設施和明顯和安全標志。
4.9有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。
4.10雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業時，主客部門應加強管理，對違反作業規定造成公司財產損失者，須索賠並嚴加處理。 4.11被雇請的施工人員需進入廠區、宿舍施工作業時，須到總務保安組登記；需明火作業者須到總務部務案登記。
4.12易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執行安全操作守則和定員定量定品種的安全規定。
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4.13易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施雘經有關部門批准，在專人監護下進行。
5、電梯安全：
5.1簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養合同時，須遵照市勞動部門規定的有關安全要求。
5.2新購的電梯必須是取得國家有關許可證並在勞動部門備案的單位設計、生產的產品。電梯銷售商須設立有(經勞動局備案認可的)維修保養點或正式委託保養點。 www.daodoc.com中国最大的资料库下载 5.3電梯的使用必須取得勞動部門頒發的《電梯使用合格證》。 5.4工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交的關文件、說明書等資料以外，還須告訴接受單位有關電梯的維修、檢修和年審等事宜。 5.5負責管理電梯的部門，要切實加強電梯的管理、使用和維修、保養、年審等工作。發現隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。 5.6確需聘請外單位人員安裝、維修、檢側電梯時，被雇請的單位必須是勞動部門安全認可的單位。
5.7電梯管理單位須將電梯的維修、檢側、年審和運行情況等資料影印副本報公司安全辦備案。
6、員工勞動安全與防護：
6.1根據工作性質和勞動條例，為員工配備或發入個人防護用品，各部門必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不能上崗操作。
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6.2努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經常性的衛生監測。對超過國家衛生標准的有毒有害作業點，應進行技術改造或采取衛生防護措施，不斷改善勞動條件，按規定發放保健食品補貼，提高有毒有害作業人員的健康水平。
6.3對從事有毒有害人員，要實行每年一次定期職業體檢制度。對確診為職業病的患者，應立即上報公司人事部，由人事部或公司辦公室視情況調整工作崗位，並及時作出治療或療養的決定。
6.4禁止年齡不滿18歲的員工從事有毒有害生產勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有前害作業。 6.5堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安全辦公室組織全公司的安全檢查，每年不少於兩次；各生產部門每季安全檢查不少於1次；各車間和生產班組應實行班前後檢查制度；特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。
6.6發現不安全隱患，必須及時整改，如本部門不能進行整改的要立即報告安全辦統一安排整改。
6.7凡安全生產整改需費用，應經安全辦審批後，在勞保技措經費項目列支。
7、事故處理及獎懲： www.daodoc.com中国最大的资料库下载 7.1公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全辦組織評選安全先進集體和先進個人。 7.2安全生產先進集體的基本條件：
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7.2.1認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執行上級有關安全生產的法令法規，加強安全生產管理。部門安全小組人員能有效地開展工作。
7.2.2嚴格執行各項安全生產規章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強員工的安全意識和提高員工的自我保護能力。 7.2.4加強安全生產檢查，及進整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件。
7.2.5連續3年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯著。 7.3安全生產先進個人條件：
7.3.1遵守安全生產各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守勞動紀律保障生產安全。
7.3.2積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力。 www.daodoc.com中国最大的资料库下载
7.3.3堅決反對違反安全生產規定的行為，糾正和制止違章作業、違章指揮。
7.3.4對安全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。
7.4發生重大事故或傷亡事故(含交通事故)，對事故直接責任人員給予扣發工資總額的處罰，並追究部門直屬主管的責任。
7.5凡發生事故，要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對有關人員給予扣發工資總額的處罰，並追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。
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7.6對事故責任者視情節給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。
7.7由於各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活愛到破壞的情況均為本企業事故，可劃分為工傷事故、設備(建築)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故制度由人事部參照規定另行制定，並組織實施)。
7.8工傷事故，是指職工在生產勞動過程中，發生的人事傷害、急性中毒的事故(具體辦法另有規定)。 7.9職工因發生事故所愛的傷害分為：
7.9.1輕傷：指負傷後需要歇工1個工作日以上，低於國際105日，但未達到重傷程度的失能傷害。
7.9.2重傷：指符合勞動部門《關於重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害；損失工作日和超過國際105日的失能傷害。 7.9.3死亡。
7.10發生無人員傷亡的生產事故(不含交通事故)，按經濟損失程度分級：
7.10.1一般事故：經濟損失低於1萬元的事故。 7.10.2大事故：經濟損失在1萬~10萬元的事故。 7.10.3重在事故：經濟損失在10萬~100萬元的事故。 7.10.4特大事故：經濟損失超過100萬元的事故。 7.11發生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理：
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7.11.1事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現場圖。
7.11.2立即向單位主管部門(領導)報告，事故單位即向公司安全辦報告。
7.11.3開展事故調查，分析事故原因。公司安全辦接到事故報告後，應迅速指示有關單位進行調查，輕傷或一般事故在15天內，重傷以上事故或大事故以上在30天內向有關部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理應接受工會組織的監督。 7.11.4制定整改防范措施。
7.11.5對事故有責任的人作出適當的處理。 7.11.6以事故通報和事故分析會等形式教育職工。 7.12無人員傷亡的交通事故。
7.12.1機動車司機發生事故後，司機和有關人員必須協助交管部門進行事故調查、分析，參加事故處理。事故部門應及時向安全辦報告，一般在24小時內報告，大事故或死亡事故應即時報告。肇事者應在兩天內寫出書面報告交給單位領導。肇事部門應在7天內將肇事者報告隨本部門報告一並送交安全辦。 www.daodoc.com中国最大的资料库下载
7.12.2司機因公駕車肇事，應根據有關情節對事故責任者進行處罰，處罰款項由肇事個人到財務部繳納(具體方法可參照司機肇事處理辦法之規定處理)
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7.12.3凡未經交管部門裁決而私下協商賠償的事故。如公司的經濟損失超過保險公司規定免賠額的，其超出部門由肇事者自負。 7.12.4擅自挪用車輛辦私事而肇事的，由負責任人員全額負擔。 7.12.5凡因私事經公司領導同意借用公車而肇事的，按公事處理。 7.12.6發生事故隱瞞不報(超時限兩天屬瞞報)，每次加扣當事人3個月以內的獎金。
7.12.7開“帶病車”，或將車輛交給無證人員，或總務部門批准駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣兩個月的獎金。
7.12.8在調查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。
7.13各部門有關干部、員工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽守論處： 7.13.1不執行有關規章制度、條例、規程自行其是的。 7.13.2對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。
7.13.3不接受主管部門的管理和監督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業的。
7.13.4對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痺大意的。 7.13.5對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。 7.13.6延遲裝修安全防護設備或不裝修安全防護設備的。 7.13.7違反操作規程冒險作業或擅離崗位或作
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