劳动纪律
为进一步严肃公司纪律，加强公司基础管理工作，规范办公行为，更好地履行其岗位职能，促进公司安全有序运行，按照公司“一责三化”要求，结合公司运行实际，特制定本规定。具体如下：
第一条：员工着装相关规定
1、统一着装：
公司员工上班期间（周一至周五）必须按公司规定着装（后勤管理人员统一着深色西装，浅色衬衣，黑色皮鞋；工人一律着工装，佩带安全帽，夜间着反光背心。保卫人员统一着制服）。
2、着装要求：
着装必须干净、整齐、无破损；衣领、袖口整洁无污渍；皮鞋保持清洁。
3、其它规定：
召开重大会议或外出参加公众活动时，男士必须佩带领带，并注意与西装、衬衣颜色相配，领带保持整齐、整洁。员工上班期间不得穿拖鞋（含拖式凉鞋）、运动鞋、布鞋或赤脚穿鞋上班。女性上班期间不得穿裙装。
第二条：礼貌用语
1、在日常工作、交际过程中，习惯使用“谢谢”、“对不起”、“不客气”等礼貌用语。
2、接听电话时要做到电话铃响三声接起，在接起电话后应说您好，XXX单位，若需对方等待时，必须说“请稍等”。
3、公司内部上下级之间以职务称呼。
4、遇上级业务部门领导及公司相关领导询问时，积极主动礼貌汇报工作，结束离开时礼貌道别。
第三条：行为准则
1、通道、走廊遇到上级或客户时应热情大方、微笑问候、礼让先行。
2、在办公场所遇上级领导询问或检查应主动起立。
3、在公众场合不得有随地吐痰等不文雅行为。
第四条：不断提高自身素质，学习先进知识，开拓创新，为公司的发展献言献策。
第五条：讲究卫生，保持良好的精神风貌，保持本人所管辖的工作区域，台面、物品保持整齐、电子设备的整洁，积极维护公共卫生。
第六条：同事间互相尊重，和睦相处，密切合作，有效沟通、坦诚守信、有诺必践。
第七条：积极参加公司组织的各类文体比赛、学习培训、义务劳动等集体活动。
第八条：按时上、下班，不得迟到、早退、旷工。
第九条：上班时间不得擅自离岗，请假要有请假条，出差要有派差单。
第十条：上级交办的任务积极办理，完成情况及时反馈、遇到异常情况或较大困难时，及时汇报。
第十一条：上班提前五分钟到岗，做好上班前的准备工作。
第十二条：上班时间禁止扎堆聊天、嬉笑打闹、大声喧哗。 第十三条：上班时间尽量避免接听私人电话、玩手机游戏,遇特殊情况应长话短说；严禁使用公司电话聊天。
第十四条：上班时间不得饮酒。
第十五条：严禁使用公司电脑玩游戏，网络聊天，浏览与工作无关的网站，阅览与工作无关的书籍。
第十六条：下班离开科室后，将所有文件进行整理、保存，桌面保持整齐、不得凌乱，关闭门窗、灯具与各类电器。
第十七条：在各库区严禁抽烟，不得随地大、小便。
第十八条：严禁发生打架、斗殴，偷盗行为，在公司范围内严禁聚众赌博。
第十九条：未经公司领导书面批准，不得从事第二职业。 第二十条：按照公司会议通知准时参加各类会议，手机调至无声状态，不得随便出入会场。
第二十一条：不准私自留存公司机密文件，严禁未经批准携带公司机密文件外出，不得向任何人透露公司秘密。
第二十二条：严守薪酬机密。员工之间不得互询或透露本人薪酬情况，工资核算部门不得随意透露其他员工的薪酬情况。
第二十三条：不仅要节约个人资源，更要节约公司资源。严禁以公款高标准宴请宾客娱乐，严禁假公济私。
第二十四条：爱护公司财、物，不得故意损坏或浪费公司财、物，保养管理好各类设施、设备，延长使用寿命，严禁将公司财、物私自外借。
第二十五条：员工代表公司进行外交时，应本着礼貌平等、热情周到的原则，展示公司良好形象，不得有过激行为。
第二十六条：公私分明，严禁利用企业资源谋取个人私利。 第二十七条：严禁同公司供应商、客户发生利益关系；严禁借工作之便对客户吃、拿、卡、要。
第二十八条：未经公司批准，严禁留宿外来人员。
第二十九条：提高安全防范意识，确保工作场所的安全，场区作业做到令行禁止，遵守操作规程，确保安全。
第三十条：严禁携带禁品、危险品等与生产无关的物品进入场区、加油区。
第三十一条：应将装有重要文件的文件柜和抽屉锁好。 第三十二条：办公桌内不要存放现金及贵重物品，手机、钱包等财物要随身携带，以免造成损失。
第三十三条：公司员工要以大局为重，以企为家，个人利益服从公司利益，兢兢业业。
第三十四条：对违反以上劳动纪律的行为公司将给予通报批评，同时视情节严重处以30-200元的经济处罚，并参与本部门的月度考核。对于月度累计违反劳动纪律三次给予记过处分，月度违反五次解除劳动关系。
