劳动纪律管理制度
为加强员工遵章守纪的自觉性，维护纪律的严肃性，依据公司的管理需求特制订本制度。
一、管理内容
1.员工必须严格遵守公司8:00-12:00,13：-5:30（冬季）的作息制度，不得迟到、早退，不得以各种理由擅自调班、或私自与他人倒班。
2.公司设立全体员工考勤表，有公司考勤员负责填写管理，每日登记缺勤情况并向主管副总经理反馈当日员工出勤情况，每月10日前上报上月员工出勤情况表。
3.各班组设立小组员工考勤表，由组长负责及时、准确记录小组员工出勤情况，每月3日前将考勤表上报考勤员。
4.员工请假一般应在休息前由个人填写请假单，审批后交考勤员；特殊情况可以由同事代办、但也应当在上班当天办理。
5.员工请假一天以内由组长、车间主任审批后方可休假，请假二天及以内者再由主管领导批准，二天以上者再由总经理批准。
6.零星请假应填写《零星请假单》经组长、车间主任审批后报考勤员，累计满8.5小时按请假一天处理。
7.生产人员每月可调休二天，其他员工每月可调休四天有薪假。 8.未履行请假手续的人员视为旷工。
9.员工辞职应提前一个月提出书面辞职通知书，试用期提前三天书面通知。
二、惩罚与奖励
惩罚分为：口头警告、书面考核、待岗、开除 1.无正当理由经常迟到早退的，无故矿工的； 2.穿超短裙的、拖鞋、不穿厂服进入厂区的。 3.擅离职守或串岗的。 4.消极怠工，上班干私活的。 5.随地吐痰，乱丢垃圾的。 6.浪费公司财物或公物私用的。
7.非机械设备操作人员，随意操作设备的。
8.下班后不按规定关灯、关电、关水、关气、关窗、锁门的。 9.未经许可擅带外人参观的。 10.携带危险品进厂的。 11.在禁烟区吸烟的；
12.随意移动消防设备或乱放物品，阻塞消防通道的； 13.违反公司规定携带物品进出厂区的； 14.工作时间与人闲聊、打闹嬉戏、大声喧哗的； 15.工作时间打瞌睡的； 16.对客户态度恶劣的；
17.无正当理由不服从公司调动或上司工作安排的；
18.无理取闹，打架斗殴，影响公司生产秩序及员工生活秩序的； 19.利用职务或工作便利，收受贿赂使公司利益受损的； 20.将公司内部文件、账本给公司以外人阅读的； 21.在公寓私接电源的；
22.私自调换床位或留宿外人的； 23.未经批准在他处兼职的；
24.违反操作规程，损坏机器设备、工具，浪费原材料，造成公司经济损失的； 25.盗窃、贪污、侵占或故意损害公司财物的，造成公司经济损失的； 26.违反公司保密制度，泄露商业秘密的； 有上述情节或相当情节的按公司规定处理。 奖励分为：表扬、记功、发奖金、晋升、加薪
1.对生产技术、管理制度，提出具体方案，经执行确有成效，能提高公司经济效益的； 2.节约物料或对废料利用具有成效，能提高公司经济效益的；
3.遇有灾变、勇于负责，奋不顾身，处置得当，极力抢救，避免公司公司利益损失的； 4.对公司利益和发展做出其他贡献的； 5.其他应当给予奖励的；
