附件二： 云南机场集团有限责任公司新进员工录用承诺书
（录用条件告知书）
新进员工姓名：出生年月：性别：身份证号：
一、如您为应届毕业生，云南机场集团有限责任公司（以下简称集团公司）与您签订普通高等学校毕业生就业协议书后：
（一）如一方违约，须支付另一方违约金人民币八千元整。
（二）持毕业证书、学位证书（本科毕业生）、报到就业证书在规定的时间内到用人单位报到。
（三）报到时，经体检，如发现身体残疾、重大传染病、身体状况不能满足行业（岗位）要求、其他重大疾病者，集团公司可拒绝接收。
二、在录用时或试用期内如有下列情况之一，确定为不符合录用条件，集团公司可拒绝接收或解除劳动合同：
（一）您提供本人基本情况时隐瞒真实情况，告知虚假信息，违背诚实，信用要求。包括：
1、个人基本信息；
2、关于您的工作经历、曾经担任过的工作岗位等
3、离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检报告等；
4、其他单位的严重处分记录及劳动纠纷；
5、应聘前吸毒、被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任的记录；
（二）您与其他用人单位之间存在任何劳动合同关系的；
（三）入企业时，由于您人事档案、报到手续、五大保险转移手续不齐全，在规定时间内无法办理招工手续和社会保险的；
（四）您身体患有不宜所从事岗位工作的疾病，或由于您本人其他原因不能按照所从事岗位的职责完成劳动和工作任务。
三、已清楚了解集团公司人事、劳动、薪酬等人力资源管理制度文件，清楚了解各项条款内容，到集团公司工作，同意按集团公司人力资源管理制度文件的各项规定执行。
四、录用上岗后，您必须按照民航行业国家标准和集团公司要求，取得民航行业要求的基本上岗资格证书和集团公司岗位合格证，如果经培训后。补考仍未通过者，集团公司可与您解除劳动合同。
五、录用上岗后，集团公司因改革、发展需要，您必须服从大局。包括：
（一）劳动用工、工资制度发生重大变动时，服从新的各项制度；
（二）根据集团公司特殊发展时期需求（如昆明新机场转场后），无条件从技术岗位转岗到安全检查、消防或安全护卫岗位；
六、由于您个人或原单位原因，无法办理调动手续，按照社会招工方式接收的，工龄从零开始计算。
以上条件本人已详细阅读知悉，并主动服从。新进员工签名：
年月日
