驾驶员奖惩办法,押运员奖惩办法
为了加强公司内部管理,提高驾驶员和押运员自身素质,提高工作效率,增强个人安全意识,特制定以下奖惩措施:
1. 不服从调度安排每次扣2分,二次扣5分,三次扣10分 2. 出车时手机关机每次扣1分,二次扣5分,三次扣10分 3. 上班不穿工作服,每次扣1分 4. 上车不配戴安全带,每次扣1分 5. 车速快,被举报查实者,每次扣1分
6. 装卸货区不配戴安全防护设备,每次扣3分
7. 不及时上交公司规定的各类表格、回单每次扣1分 8. 上班无故外出,每次扣2分,旷工1天扣3分 9. 不封盲板(四个螺丝),每次扣1分
10. 不按公司指定路线,乱报洗罐费、修理费、补助费每次扣5分(多
报部分自己承担并作出书面检查),乱报过路费一经查实,予以立即辞退
11. 车辆卫生不干净,每次扣1分
12. 每月被扣满12分者待岗,同时只享受基本工资,驾驶员450元/月,押运员450元/月,看工作态度决定是否上岗
13. 发现有偷盗行为扣20分,辞退并扣除风险押金,情节严重移交司法机关
14. 连续三个月每月不满90分者,予以辞退,并扣除风险押金
15. 车辆修理与驾驶员奖金挂钩,除正常保养和修理外,其它由人为造成直接经济损失由安全经理负责考核计分 16. 上述每分为人民币20元
驾驶员出车补贴,安全奖金,省油奖金,营收奖金,运吨奖金,营运公里奖金
1.装货隔天出车到上海、南京各补贴20元。
2.当天装货当天返回,上海、南京各补贴30元。住宿凭发票报销40元。
3.行驶单程在150公里以内不享受补贴,单程在150公里以外在苏、锡、常范围内补贴20元。
4.杭州当天返回补贴40元,有特殊情况不能返回必须报备运务主任及其代理人,住宿凭发票报销50元,则补贴不予报销。
5.苏EF-4709每次洗罐15元、苏EF-4744和苏EF-4741每次洗罐20元、半挂列车每次洗罐30元。
6.在外补胎每只不得超过15元,内挡胎不得超过20元。
1 7.苏EF-4709每百公里耗油22公升,苏EF-47
41、4744每百公里耗油27公升,苏EF-500
8、50
34、50
36、5022每百公里耗油31公升,苏EF-5129每百公里耗油32公升。 8.驾驶员月营收运吨公里奖励计算公式:
月营运安全公里 *60% * 0.45?元 +月营运安全吨 * 40% * 0.3?元
(经确认为个人因素造成的交通事故、交通违章、品质事故,该次运务公里数及吨数不记入安全公里及安全吨;若故意隐瞒事交通事故、交通违章、品质事故不报,一经查实,则该月安全公里和安全吨为零,公司对已发奖金有追索权。) (1)、在运务过程中发生交通事故或由个人因素造成的交通违规,因个人因素造成的品质问题,判定由公司主管与当事人讨论决定,该次运务公里数及运营吨数不列入累计,若发生事故不报者,一经查实,该月运务公里数及运营吨数不列入累计。 (2)、若无交通事故、由个人因素造成的交通违规及个人因素造成的品质问题,所有的公里数与吨数均列入年度安全品质考核奖励。 (3)、不按公司规定,被发现行车中不带安全带、装卸货时不穿戴安全防护设备的,该次运输公里数及运营吨数不列入累计。 (4)、远途运输,公司安排正副两位驾驶员时,奖金的分配比例为6:4,补贴每人都按公司规定报销。 (5)、报销中假的过路费,在外加油虚开发票,在公司机务经理不知情或不同意情况下乱买配件及虚开发票,有以上情况之一者,公司将予以辞退。 (6)、运务过程中发生交通事故、由个人因素造成的交通违规或由个人因素造成的品质问题,隐瞒不报者一经查实公司将予以辞退。
押运员月运吨奖金,营运公里奖金公式:
月出车天数*15元/天+月营运安全公里*0.015?元+月营运安全吨*0.015?元 (经确认为个人因素造成的交通事故、交通违章、品质事故,该次运务公里数及吨数不记入安全公里及安全吨;若故意隐瞒事交通事故、交通违章、品质事故不报,一经查实,则该月安全公里和安全吨为零,公司对已发奖金有追索权。)