***公司工会及经费审查委员会工作报告
各位代表、同志们：
我受**公司工会委员会的委托，向大会做工作报告，请各位代表审议。
一、十年的工作回顾
公司工会于2007年进行了改选，产生了上一届委员会，由于受企业体制、机构调整、人事变动和市场经营等种种原因的影响，至今才召开换届大会。回顾过去的十年，芜湖公司紧扣市场，拓展经营，狠抓安全生产，加强企业基础管理，各方面工作都有长足的发展。十年来，工会积极配合党政班子，积极推行民主管理，认真履行职能，维护职工合法权益，强化群众安全监督，在促进公司精神文明建设，保持队伍稳定，构建和谐企业方面发挥了不可替代的推动作用。主要工作有
（一）广开渠道，注重实效，民主管理落在实处
十年来，公司的改革方案的策划、市场开拓导向、项目开发的确定、经营管理规章的制定等重大决策和涉及职工切身利益的重大事项，每年均通过职工大会审议，依法落实职工的知情权、建议权和监督权，广泛征集职工的意见和建议并及时提交公司有关会议讨论决策，督促相关部门实施到位，2013年在全公司范围内开展了“薪酬问卷调查”活动，通过“摸实情、听真话、解疑惑”，倡导员工为企业的兴旺发展献计献策，逐步完善员工考评细则，初步建立起科学的考评对象评分机制，使员工的工作绩效得以真实展现，对公司的能位匹配、薪酬体系、绩效考核改革工作起到积极的推动作用。
（二）增强职工安全意识，建立安全监督机制
为了保障职工的生命安全和公司财产安全，根据相关规定，结合公司实际情况，在公司办公楼配备相应的消防设施设备，制定了《公司办公楼消防预案》，通过开展“消防演练活动日”、“办公楼逃生演习”活动，进一步强化职工的安全自我防护意识和遵章守规的良好习惯；同时，每月邀请不同部门员工进行月度安全检查，随机对公司本部及驻外机构的工作地点进行安全巡查，对工作现场在不同时段可能存在的危险源进行辨识，及时发现、排查安全隐患、限期整改并进行复检，抽查的结果以邮件形式告知每位员工引以为戒，大力营造安全生产经营的氛围，为公司的安全经营奠定了良好的基础。
（三）维护职工的合法权益、做好职工劳动保护
维护职工合法利益，是工会的重要职能，通过平等协商公司与每一位员工签订劳动合同，按照法律法规办理了员工参加“五金一险”等手续，维护职工合法权益，建立和谐劳动关系；工会督促行政部门认真做好职工的劳动保护工作，对现场工作员工及时发放劳保用品、防暑降温用品、医药品。
（四）积极开展企业文化体育活动
活跃和丰富职工文化活动，组织一系列发挥员工聪明才智和体能特长的文娱活动，相继举办了两届“口岸杯”钓鱼比赛；分别与****、****公司联办羽毛球友谊赛；与**国际公司举办了篮球友谊赛；参加**电子举办的“出口加工区杯”羽毛球赛，以达到交流感情，开拓工作的目的。积极参加集团公司举办的摄影比赛；不定期组织女职工妇女节活动，例如：采摘草莓，游览大浦、自助聚餐等；发挥工会宣教优势，多次参与上级公司的表彰汇演、篮球比赛，在系统内、兄弟单位中树立了公司的良好形象；开展员工小格里拓展活动，增进新老职工相互了解，培养团队凝聚力和执行力。
（五）切实维护女职工合法权益和特殊利益
维护女职工的合法权益和特殊利益，监督政策落实，是工会工作的重要组成部分。公司在薪酬改革、工资奖金分配、职工医疗保险、目标管理考核等方面一视同仁，在女职工的“四期”保护、生育费用报销方面实施到位，切实解除女职工后顾之忧，使女职工在公司工作中实现自己的人生价值。
（六）履行离退休管理服务工作职能
历年来，**公司工会一直关心重视离退休职工的管理和服务工作，秉承尊重、关心、照顾老同志的原则，积极为老同志办实事，细致周到办妥日常医药费报销的同时，对军转干慰问金、遗属生活费、节日慰问以及住院探望、丧葬费料理等事务性工作及时到位，每年固定对退休职工进行健康体检，使他们老有所养，安享晚年。
（七）积极开展慰问活动
响应省公司和地方政府号召，组织员工开展汶川、舟曲地震灾区捐赠活动以及对***同志的爱心帮扶，共收到全体职工捐款2万余元；对住院员工、逝世的员工及家属，工会代表及时给予探望慰问，慰问费及时审核发放，促进企业和谐稳定。
二、新一届工会委员会工作思路
各位代表、同志们，2017年是国家实施“十三五”规划的深入之年，也是充满希望、充满挑战和持续快速发展的一年，可谓形势严峻，任务艰巨。公司工会2017年的工作目标是：要服从和服务于公司改革发展的大局，以“建功在企业，和谐促发展”活动为平台，履职尽责、科学维权、开拓创新、扎实工作，2017年工会将以四个方面重点工作为抓手，全面开拓工会工作新局面。
一是不断拓展民主管理的新途径和新方法。强化监督职能，群策群力共谋企业发展，工会组织要在履行民主管理职责中有新作为和新成效。做好日常的民主管理工作，组织职工群众多渠道、多形式的参与民主管理和民主监督;及时向党政组织反映职工群众的意愿和要求，起好桥梁纽带作用，使职工的意愿溶于企业决策和各项管理之中。
二是突出维护职能，积极构建和谐企业。坚持以人为本，研究职工权益诉求特点和工会维权特征，了解劳动关系变化的趋势及应对措施，探讨依法维权的新途径，新发放和新机制。既要维护好企业的利益，也要维护好职工的合法权益，不断提高“两个维护”能力。关心职工的思想、工作、学习、生活、福利、家庭、健康、娱乐，创造一个良好的公司人文环境，使公司成为吸引人、留住人、有作为的知名公司。
三是丰富职工生活，增强企业凝聚力。继续开展丰富多彩的文化体育活动，搭建凝聚职工的平台，凡是职工喜欢的活动一定坚持下去并努力做好。充分发挥公司工会作用，使工会组织的活动次次有新意，年年有进步，使职工以更加强健的体魄和充沛的精力，投身于公司的改革与发展。
四是完善慰问体系，解决员工实际困难。工会是联系员工的桥梁，也是增强企业凝聚力、向心力的重要平台，我们将一如既往的坚持为广大职工办好事、办实事，让广大员工深切地感受到公司大家庭的关怀与温暖。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。今后的岁月里，我们将继续上下同心、团结动员广大职工紧密团结、凝聚智慧、求真务实、齐心努力，为公司的跨越式发展奋力拼搏，为大家更美好的明天做出应有的奉献！
我们坚信：只要肯努力，希望在闪光。
谢谢大家。
