工装管理协议
(一)目的
为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范管理,特制定本规定。
(二)所有员工着装要求
1、所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。
2、工作时间一律着公司统一发放的工装;注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。
3、工装每人两套。应经常换洗,不得出现异味,掉扣,错扣,脱线现象。
(三)工装配制押金说明
1、所有部门员工经试用合格7天后方可领取工装。
2、所有前台人员在领取工装时,必须以当月工资的300元作为押金,离职时方能退还。
3、所有会籍部人员在领取工装时,必须以当月工资的200元作为押金,离职时方能退还。
4、所有教练部人员在领取工装时,必须以当月工资的400元作为押金,离职时方能退还。
(四)服装损耗时的处理办法
1、员工要爱护、妥善保管好工装并保持整洁。
2、凡因各部门员工个人保管或使用不善,导致工装污染严重或破损者,在扣除了相应的服装押金后,方能重新领取服装。
3、各部门员工因离职不能完整干净地退回公装者,领取工装时的押金不予退还。
(五)本规定由各部门负责具体实施;由人力资源部负责监督、执行。
(六)本规定开始执行日期为:2014年7月1日
(七)本规定最终解释权归会馆所有,会馆有权根据本公司业务发展状况进行调整。
会馆
2014-6-30
《公司员工工装管理规定.doc》
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