工装管理规定
1.0目的
统一员工着装，树立标准化的企业管理模式，以建立“明达”品牌形象。 2.0适用范围
适用于全体员工
3.0职责
3.1管理部负责统一制发工装与着装监督检查。
3.2各部门（单位）负责员工日常着装管理。
3.3员工负责按规定着装。
4.0程序与内容
4.1工装的制作由公司根据要求统一采取招商、招标方式承制，制装费用列入公司费用。
4.2工装配置标准
生产一线员工：夹克式工作服一套、短袖上衣一件；
职能部门员工：深色西装一套、短袖上衣一件；
4.3新员工入职一周后，由各部门负责人带领新员工到管理部后勤负责人处申领工装。
4.4员工领取工装时交一半费用，工装穿着及保管以两年为期，按领用之日起算。
4.5工装制发费用列入本部门成本。
4.6所有员工上班时间必须着公司配发工装上岗。
4.7每年以五月一日、十月一日为换装时间。
4.8公司全体员工上岗不得穿拖鞋、大裤衩、背心及光膀子上班。 5.0考核
5.1管理部后勤负责人负责每周检查一次，对于不按规定着装者及其部门主管发现一次考核减1分，罚款5元。
5.2后勤负责人不检查或无检查记录，发现一次考核减1分，罚款5元。 6.0记录表单
6.1工装制发领用登记表
6.2着装检查考核表
《工装管理规定.doc》
将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。
推荐度：
点击下载文档