员工手册
一、员工守则
1、严格遵守国家法律法令,遵守本厂规程,廉洁奉公。
2、自觉维护工厂的利益、形象和信誉,顾全大局;热爱本职工作,恪守职业道德,讲求效
率,认真提高自身专业技术。
3、服从上级的工作安排,不推诿、不拖拉,认真投入工作,保质保量, 按时完成各项工
作任务。
4、热爱集体,勤俭节约,爱护公物,积极参与管理;文明礼貌,整洁卫生,不随地吐痰,
不乱丢垃圾,讲究卫生功德。
5、员工入厂上班应自觉佩戴厂章,遵守工厂上下班打卡考勤制度,打卡必须自觉排队,严
禁代替他人刷卡。
6、准时上下班,不迟到,不早退,不无故旷工。
7、精诚合作,和睦相处,共同搞好防火、防盗工作;严禁在厂区内进行赌博,酗酒,吸烟
等活动。
8、上班时间不得会客,不得吃零食,不得大声喧哗谈笑、争吵,非公事不得进入车间。
9、员工辞职必须提前一个月向工厂领导呈送辞职申请书。经批准后,方可办理离厂手续。
10、每天准时上下班,上班时间为:上班:07:30-11:30;13:30-17:30.
二、员工福利制度
1、因生产安排或原料欠缺而须停工待料的员工,须由车间主管确定,报送厂部领导审核批
准后,可享受每日按最低工资标准的待料补贴。
2、对在工厂里服务满1年不满10年的员工,可享受5天的带薪年休;满10年不满20年
者,可享受10天带薪年休;满20年者,可享受15天带薪年休。
3、假期待遇标准:
(1)、所有员工在法定假日《元旦(阳历元月1号当天)、清明1天、五一(阳历5月1日)、端午(农历5月初5)和中秋(农历8月15)个1天;国庆和春节各3天》或工厂规定的其它假日可享受基本日薪补贴。
(2)、婚、丧、产假、陪产假期间可享受基本日薪补贴;
产妇可享受3个月的有薪产假(如遇难产、剖腹产、晚婚晚育的女员工,参照国家相关法律规定办理);剖产假7天;婚假7天(外地员工照顾增加双程运输时间天数,晚婚增加10天);丧假3天(直系)或1天(旁系)。
4、