员工手册
一、员工守则
1、严格遵守国家法律法令，遵守本厂规程，廉洁奉公。
2、自觉维护工厂的利益、形象和信誉，顾全大局；热爱本职工作，恪守职业道德，讲求效
率，认真提高自身专业技术。
3、服从上级的工作安排，不推诿、不拖拉，认真投入工作，保质保量， 按时完成各项工
作任务。
4、热爱集体，勤俭节约，爱护公物，积极参与管理；文明礼貌，整洁卫生，不随地吐痰，
不乱丢垃圾，讲究卫生功德。
5、员工入厂上班应自觉佩戴厂章，遵守工厂上下班打卡考勤制度，打卡必须自觉排队，严
禁代替他人刷卡。
6、准时上下班，不迟到，不早退，不无故旷工。
7、精诚合作，和睦相处，共同搞好防火、防盗工作；严禁在厂区内进行赌博，酗酒，吸烟
等活动。
8、上班时间不得会客，不得吃零食，不得大声喧哗谈笑、争吵，非公事不得进入车间。
9、员工辞职必须提前一个月向工厂领导呈送辞职申请书。经批准后，方可办理离厂手续。
10、每天准时上下班，上班时间为：上班：07：30-11：30；13：30-17:30.
二、员工福利制度
1、因生产安排或原料欠缺而须停工待料的员工，须由车间主管确定，报送厂部领导审核批
准后，可享受每日按最低工资标准的待料补贴。
2、对在工厂里服务满1年不满10年的员工，可享受5天的带薪年休；满10年不满20年
者，可享受10天带薪年休；满20年者，可享受15天带薪年休。
3、假期待遇标准：
（1）、所有员工在法定假日《元旦（阳历元月1号当天）、清明1天、五一（阳历5月1日）、端午（农历5月初5）和中秋（农历8月15）个1天；国庆和春节各3天》或工厂规定的其它假日可享受基本日薪补贴。
（2）、婚、丧、产假、陪产假期间可享受基本日薪补贴；
产妇可享受3个月的有薪产假（如遇难产、剖腹产、晚婚晚育的女员工，参照国家相关法律规定办理）；剖产假7天；婚假7天（外地员工照顾增加双程运输时间天数，晚婚增加10天）；丧假3天（直系）或1天（旁系）。
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