10层公司行政管理制剧度
考勤规定
1．公司职工一律实行上下班签到登记制度。
2．所有员工上下班坎均需需亲自签到，任何人不得代他人或由他人代签到。
3．公司由前台台文员监督员工上下班签字，：并负责将员工出勤情况报告部门主
管，由部门主管据据此核发填写全勤奖及填报员工考勤表。
4．所有人员先到公司报到后方能外出办理各项业务。特殊情况，需提前由主管
领导批准，并告知前台，不办理批准手续者，按迟到或旷工工处理。
5．员工外f／卜出办理各项业务前，须向本部门负责人申明外出原因及返回公
司时间，并到前台做外外出记录。
6．上班时间开始后30分钟到者，按迟到论处；超过50分钟以上者，应办理请
假手续，（因公外出或请假、主管证明者除外）。不办理手续者，按旷工半鬥论处。提前1 5分钟以内下班者，按早退论处。
7．上班时间不得外出办理私事。
8．公司会议无故迟到者，若因公不能按时到会者，要預先请示，经同意后方延
时或非常特殊的情况下缺会。
人事聘用制度
1． 部门填申请表，提交用人事由给行政负责人，由行政负责人签复，报会计核
部门成本，核定费用（含拟聘人员工资））增加部门生产指标，后转交给申请部门，由部门主管签字报总经理批复后，行政部方可安排招聘。
2． 由行政负责人组织新员工的培训，培训范围分：业务介绍召和公司司介绍，
新聘人员的业务介绍和培训由聘用部门安排专门培训，行政部负责公司介绍，培训时间由部门主管和行政负责人磋商决定。
3． 经培训后，新聘人员必须提交工作计划和培训后的感受，此份新工作计划经
考核录用后，纳入个人档案。
4． 考核通过者由所录用部门报办公室办理正式入职手续并申请制作工作卡，行
政建立档案。
5． 辞辛工必须提前30天向公司递交辞职书并写明原因，否则公司不发放该员
工工资及费用。
6． 试用期内，因个人原因辞工，公司视情况支付工资和费用。
车车辆管理制度
1． 公司的公务车车辆由司机为保管使用责任人，车辆必须用于工作需要，而不
是谁的专车，严禁擅自将车辆外借给亲戚朋友及其他人使用。
2． 对车辆实行定点维修，车辆维修须先填写维修单，由主管审核，维修参费由
总经理审批。车辆经审批后方能送修，未经审批的，维修费不予报哨。车辆在途中需要维修的，要先报告行政负责人，因特殊情况不能在定点维修单位
修理的，由车辆负责人报告总经理审批处理。
3． 因公在外地加油的，凭出车审批单、发票和报销单，由行政负责人签署意见后报总经理审批报销。
4． 凡因违反交通规则受到交管部门罚款的，由责任人个人支付罚款。
5． 所有车辆按规定出车前必须填出车表、司机必须填写行车记录、行车必须填写公里数及事由，并由出车人签名，方能生效。车辆发生事故，当事人要立即报告交警、保险公司和行政负责人，不及时报告者，修理费和赔偿由当事人支付。
6． 车辆发生丢失的，当事人要立即报告公安局、保险公司和行政负责人。
7． 所有车辆必须按公司于正规停车场停放。不按规定停放车辆者，所造成的一切后果（如损坏、被盗、被拖等）由驾车人承担全部责任。车辆的钥匙及随车证件由驾驶员负责妥善保管。
8． 于无法安排的用车申请，：行政应当尽快通知用车申请人，做好解释工作。经理级以下人员（含经理级）出差外地，凡目的地有公用车、船等交通工具的，公司不予派车。特殊情况（如携带大件物品、贵重财物等））可酌情安排。
9． 任何单位或个人无论何种原因向公司借专车使用，必须经负责人签字批准。
10． 做好出车和收车的检查，确保车辆正常行驶。每月应至少安排车辆进行一次吸尘、打腊、上光等维护工作，应做到车容整洁、车况良好。雨后、长途归来应及时清洗车辆，对车辆内部及发动机要定期清洗先维护。以保持良好的车容状况。
上internet网目的暂行办法
1． 利用internet上获得的资源，，特别是计算机软件，应当遵守有关知识产权的法律。
2． 上王班时间不得使用internet来做与业务工作无关的事情（如玩游戏、QQ、传入娱乐性信息等）。
3． 要求上internet网的用户向公司网络管理部门提造出申请，由公司领气导审定后，分配地址，正式通知使用时间。
4． 在使用过程中，如发现问题，及时向有关管理部门反映。
行政管理制度
1． 管理会议由各部门主管和行政负责人、会计列席，各部门研究确定公司的重要工作及决策事项。
2． 部门会每个星期各部门必须召开一次工作会议，传达公司指示精神，总结、研究、布置本部门工作，组织业务学习，提高部门效益。
3． 公司全体职工在上班时间必须佩戴工作牌。上班不能穿拖鞋、必须衣著大方得体、业务人员着装要整洁、大方、得体。
4． 公司主管对着装情况实行不定期检查，由行政监察。
5． 员工要自觉维护办公大楼的安全，爱护公共财物，保持环境卫生整洁。各部门办公间，，由本部门制定轮流值日人或指定专人，负责在下班后及时关闭水、电、门窗，防止水电设备的超负荷运作，消除安全隐患。
6．遇有加班，加班人员离开后，要及时检查水电门窗是否关闭，并在考勤表上填写离开时间，以备公司对加班期间的管理和执行有关规定。
7．办公房间内部要保持整洁，不得乱张贴、乱摆放、乱扔垃圾。指定专人管理，对库存、物资、资料要妥善保管，建立账册，进行出入库登记。
8．下班后，，外来人员不得进入办公室，确需进入办公室的外来人员拉必须由有关部门人员陪同并经领导批准。因故造成重大事故的，按规定追究相关人员的责任。
行政工作制度
1． 负责本公司的印章管理，资料收发、传递、文案打印，接待来宾工作，打印资料的保密，文印物料的管理、传真件白的发送和传真机的管理：严禁用传真机拔打电话。
2． 负责综合性会议活动的组织，促进落实会议制度、请示报告制度、咨询值班及其他内部管理制度，完成上级布置的其他工作任务。
3． 配合财务编制各时期各部门产值计划，分配下达各部门任务，检查分析各部门计划完成情况。
4． 负责保障公司办公设备的正常使用，提供全面的技术支持服务和公司网站各种最新资料的提供及监督变更和新资料的传输。
5． 负责员工制度、考勤制度、请休假制度、离职报告及出境制度的贯彻实施。
6． 检查考核各部门对岗位责任制、目标管理指标的执行情况。
7． 负责公司人员人事档案管理，负责公司职工社会保险管理工作。
8． 定期对各部门、人员的组织纪律情况进行考核、检查。负责思想教育和团队精神的组织具体工作。
9． 负责行政经费使用管理；负责对固定资产管理。
10.负责公司车辆管理、办公用品采购、供应及集体福利的安排。
11.负责外来人员的接待；负责办公大楼、安全保卫、水电管理及清洁卫生工作.
12.行政部办理有关变更、申请、税务等手续的，需由主管签署意见后，到办公
室登记盖章。
13．行政部负责内部人员各种证明、、介绍信需报总经理助理签署意见后，到办
公室予以盖章。
