公司行政管理制度
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲，公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
一、工作纪律
1、各员工按公司规定的工作时间上下班，不得迟到、早退、旷工；原则上，管理人员每天需提前5分钟到岗，做好工作前的准备工作。
2、有事须提前一天请假，并做好工作安排，避免给工作上造成失误。
3、假期按公司规定，如若因工作需要，应配合公司作出调整。
4、上班时间不得有吃早餐、零食和抽烟现象，违者每次按20元处罚，所属行政主管处罚10元。
5、在工作时间内，员工需工作服着装，严禁有不穿工作服现象。在车间、办公区域，不得穿高跟鞋、拖鞋。违者每次按10元处罚。所属行政主管处罚5元。
6、上班时间，不得串岗、闲聊或做与工作无关的事情。违者每次按10元处罚。
7、员工不准带领与本公司工作无关人员进入厂区范围内。违者每次按20元处罚
8、不得有生活作风问题或其他严重影响公司形象的问题。违者一经发现，公司按制度进行劝退处理。
9、以上条款如计时人员违反此规定，除本次进行处罚外，月绩效分扣除2分/次。
二、考勤制度
1、公司实行考勤制度，对员工的考勤情况进行记录，作为员工出勤的依据。
2、考勤类别包括：正常出勤、迟到、早退、旷工、事假﹑病假、放假、工伤假。
3、行政业务人员实行每月26天制，其他与生产有直接关系的人员实行每月28天制。
出勤：1）夏令时： 上午07：30 至11：30 销售部：上午08：00 至11：30
下午13：00 至17：00 下午13：00 至17：30 加班17：30至 20：30 2）冬令时： 上午 07：30 至11：30 销售部：上午08：00 至11：30 下午12：30 至16：30 下午12：30 至17：00 加班17：00至 20：00
4、打卡规定：
1）早班时间提前30分钟，晚班时间延后40分钟内视为有效考勤，如超出相关时间则视为无效考勤；在规定时间内提前下班的，此次考勤视为无效考勤并按早退规定处理处罚。 2）上下班打卡时间必须间隔10分钟以上，不得连续打卡，否则视为无效考勤。
3）正常班次每天须有4次考勤记录，加班人员须有6次考勤记录（夜班人员除外）漏打考勤且无补卡单者按20元/次处罚。
4)员工上班打卡后，不得无故外出，如有特殊情况必须请示主管以上领导，获得准许后方可外出。如确有紧急事件，可电话说明，但事后必须补办相关手续 否则视为早退或旷工。
5）员工因公外出无法正常打卡，须在3天内及时填写补卡单并注明缘由，交部门主管签字确认。
6）忘打卡、漏打卡应填写及时填写补卡单，交由部门主管核准签字。每人每月有5次补卡机会，超出5次且无正当理由者，补卡视为无效，按缺勤处理。
7）如有虚假考勤者（次），则按旷工处理（天）。情节严重者公司将予以开除。
5、加班申请：
1）申请加班的最小单位为半小时。行政管理人员须在8H内完成本职工作（外出送货钟军除外），如完成不了，自动免费加班。如遇特殊事件需加班，需提前填写加班申请单，批准同意后方可加班。仓库因发货关系，每天可加班 。
2）加班薪酬的计算最小单位为（半小时），加班不满半小时不予计算加班工资。加班时间超过半小时
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但不满一小时按半小时计算加班工资，依此类推。
6、请假流程：
1）基层员工请假需提前填写请假单，经部门主管批准后才可生效。
2）请假时间达3天以上者（含3天）由部门主管初审，副总签字后才可离厂。
3）主管及以上级别请假由部门经理签字批准；3天或3天以上者需经部门经理初审，总经理签字才可生效。
4）如确有特殊情况未能提前填写请假单者，应电话告知部门主管或经理，事后按上述请假流程补填请假单。
7、考勤制度相关处理规定：
1）月考勤时间迟到、早退累计30分钟以内，单次不超过10分钟者不予追究。累计迟到、早退30分钟，按每分钟1元处理，扣完当月所有岗位为止。
2）累计时间60-240分钟的除按每分钟1元以外追加扣除全勤奖50元；超过240分钟者追加扣除全勤奖100元。
3）无故旷工者按200元/天扣罚，连续旷工3天或累计旷工6天以上者，在扣罚基础上予以开除处理。员工的补卡单和请假单须按上述要求审核、批准后交由部门主管。由部门主管每月5 号前将上一个月的单据统一交由财务部，财务部根据各部门上报的资料和打卡机的考勤记录 进行考勤统计并予以公布监督，如对考勤有异议者应及时跟财务部进行沟通核对。
三、其他管理制度
1、全勤奖公司每月设立100元全勤奖，当月无请假，无迟到早退（累计迟到不超上述规定的除外），无旷工、符合以上情况可获得全勤奖。请假4小时以内50元，超过4小时扣除全勤奖。 节假日五
一、国庆、十
一、中秋、清明，导致一个月没有达到规定的天数(生产相关人员28天,业务行政人员26天),全勤照发.
2、房租补贴房租补贴每人每月100元，请假时间累计超过3天者按实际上班天数实行补贴。
3、工龄奖员工工作满一年时间每月奖励50元，逐年递增50。（工龄奖累计不超过200元）。
4、餐费补贴中餐3元晚餐2元（须加班满3H)（上通宵夜班补贴15元/每晚)。
5、薪金支付公司每月25-次月5号为薪金发放日，由财务部将每月发放现金2000元，其余工资打在个人帐户上，具体时间由管理部通知。工资到帐后与发现应得数不符时，应即时向财务部查询，逾期不予受理。
6、厂服新进员工满10天后可向部门主管申请发放厂服，根据本人的尺码需要每人2件，未满1年离职的按工衣成本价同等扣回。
7、特殊津贴所有在册员工生日当月可享受50元生日补贴，时间以身份证上的日期为准。
四、出门管理制度
实行出门打卡制度。所有人员每天均需按时上下班打卡，打卡后因工作需要填写出门单经批准后方可出门。外出人员必须向门保安出示外出申请单，保安负责检查是否经有关部门审核批准后才可放行，否则不予放行。
保安负责登记外出人员的回厂时间，必须及时准确的在申请单内填写清楚。保安负责收集保管外出申请单，办公室每天回收一次，并做好统计。对不符合外出要求的需报告公司进行核实处罚。
各部门管理人员负责对本部门人员进出监督，如发现有不经批准出门者，每次按50元/次处罚。
五、职能分配
工作纪律制度、出门管理制度由办公室组织行政管理人员不定期进行抽查；考勤制度和其他管理制度由各部门主管及财务部共同执行。
